INFORME DE EVALUACION INTEGRAL

POSTULANTE : ABC
CARGO : SUPERVISOR DE VENTAS - ZONA SIERRA CENTRAL
EMPRESA : ARCOR
FECHA : MARZO, 2016
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I. RESUMEN EVALUATIVO DE COMPATIBILIDADES ACADMICAS Y LABORALES

Base profesional acorde al perfil por ser Economista y tener soporte acadmico en Planeamiento Estratgico,
Liderazgo Motivacional, Gestin de Recursos Humanos y Capacitacin Empresarial enTcnicas de Ventas.
Asimismo, ha recibido capacitacin en Merchandising y Controles Administrativos recibidos a travs de Ambev
Per, as como en su actual empleo (Alicorp). Dominio del sistema SAP como de MS Office.
Posee una experiencia superior a 10 aos: los primeros 5 entre organizaciones burstiles, universitarias y una
ONG, para los 5 restantes y hasta la fecha, en empresas de venta de productos de consumo masivo, desde
Supervisor Comercial en el Grupo Concordia (Embotelladora Rivera), pasando por Jefe Administrativo de la
Distribuidora de Ambev - empresa que compr su anterior centro laboral - y actualmente en Alicorp donde labora
como Jefe de Cuentas Claves en la Zona Centro en vista que va a ser transferido fuera del centro del pas hacia
otras zonas, le interesa la posibilidad de Arcor.

II. RESULTADOS DE LA EVALUACIN:

RECURSOS INTELECTUALES:

CI: 112
X
(-) ----- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----- (+)
65 70 75 80 85 90 100 110 115 120 125 130
Deficiente Inferior Normal Normal Normal Superior Muy
Bajo Promedio Superior Superior

FACTORES EVALUADOS NIVEL

PROMEDIO PROMEDIO PROMEDIO SUPERIOR
INFERIOR SUPERIOR
Razonamiento Verbal X
Razonamiento Numrico X
Capacidad de Anlisis X
Criterio y Sentido comn X

III. PERFIL PSICOLGICO

CALIFICACIONES
RASGOS RASGOS
DEFINIDO TENDENCIA PROMEDIO TENDENCIA DEFINIDO

Inestabilidad X Estabilidad
Introversin X Extroversin
Inmadurez X Madurez
Inadaptabilidad X Adaptabilidad
Timoratez X Audacia
Fantasioso X Realismo
Pasividad X Dinamismo

LEYENDA

Rasgos requeridos para el puesto

X Intensidad del rasgo del postulante
IV. ESQUEMA EVALUATIVO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMPONENTES Sub Escalas Evaluadas Referencias Evaluativas

FACTORIALES
BAJO PROMEDIO ALTO

Conocimiento emocional de s mismo X

Seguridad X
INTRAPERSONALES Autoestima X
Autorrealizacin X
Independencia X
Relaciones interpersonales X
INTERPERSONALES Responsabilidad social X
Empata X
Solucin de problemas X
ADAPTABILIDAD Prueba de la realidad X
Flexibilidad X
MANEJO DE LA Tolerancia a la tensin X
TENSIN Control de los impulsos X
DEL ESTADO DE Felicidad X
NIMO GENERAL Optimismo X

V. COMPETENCIAS ESPECFICAS DEL PERFIL:

NIVEL
RASGOS PROMEDIO PROMEDIO PROMEDIO SUPERIOR
INFERIOR SUPERIOR
Comunicacin. X
Responsabilidad. X
Liderazgo. X
Proactividad. X
Tolerancia a la presin. X
Trabajo en equipo. X

VI. OSERVACIONES DURANTE LA EVALUACION Y ENTREVISTA:

Lleg a la entrevista a la hora puntual, vistiendo formalmente y destacando un cuidado personal

agradable a la vista. Ante la entrevista mostr participacin activa, dndose a conocer como una
persona de buena apertura.

VII. RESUMEN EVALUATIVO DE EVALUACIN PSICOLGICA

Califica con un C.I = 112 correspondiente a la Categora Intelectual Normal Promedio, de lo que se
deduce capacidad lgico analtica para afrontar y resolver problemticas, aportando de manera
creativa y juiciosa soluciones prcticas.
Evidencia un adecuado nivel de madurez y estabilidad emocional. Maneja convenientemente sus
mecanismos de defensa, sobre todo en contextos cambiantes donde tiende a adaptarse.
Se fija objetivos que procura concretar en mrito a su buen grado de responsabilidad. Trasciende
alta motivacin por los resultados, demostrando complementariamente tesn y perseverancia ante las
dificultades. Su correccin y sencillez le facilitan establecer vnculos interpersonales y comerciales,
en clara muestra de orientacin hacia el cliente, sobre todo por su preocupacin de estar pendiente
de sus necesidades, a fin de aportarle soluciones prcticas.
Tiene buen nivel de comunicacin y argumenta con interesante grado de convencimiento. Tambin
posee habilidad para saber escuchar opiniones discrepantes e incluso asimilarlas, lo que contribuye a
una mejor negociacin.
Buena escala de valores, siendo respetuoso, leal y responsable.
VIII. INFORMACIN COMPLEMENTARIA

Pretensiones econmicas : Acepta la propuesta de Arcor pese a ganar ms en

Alicorp, (lo hace por mantener la unin familiar y ante su
transferencia de Zona) pero confa superar los S/. 2,350.00
que entre bsico y variable se le ofrece, adems S/. 426.00
por movilidad.
Disponibilidad : Mximo dos semanas, luego de confirmrsele su seleccin y
a fin de renunciar responsablemente.
Verificacin en centrales de riesgo : No registra antecedentes crediticios negativos por Infocorp.
Referencias laborales : Favorables del Sr. Gino Aliaga Benavides, Gerente General
de la Compaa de Inversiones A y B (Distribuidora Exclusiva
de Ambev).
Otros : Piurano pero residente por alrededor de 20 aos en Huancayo
y con pleno conocimiento de la sierra central. Casado, con 2
hijos, con 33 aos y posee una camioneta PCUS Up Kia
Besta 1995. Puede residir en Cajamarca.