SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

CDIGO DE PROCESO: P.S. 013-CAS-RALLI-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial La Libertad:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Mdico Hospital I La
Anestesiologa P1MES-001 01 S/. 6, 500.00
Especialista Esperanza
Red Asistencial
Centro de La Libertad
Mdico ___ P1ME-002 01 S/. 5, 000.00 Atencin Primaria
I Laredo
TOTAL 02

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial La Libertad

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilitacin profesional
vigente. (Indispensable)
Formacin general Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad
requerida, emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde
lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta
tres (03) meses, los que sern reemplazados por la constancia
 emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del

Experiencia laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin
Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas, realizada
a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
Internet a nivel bsico. (Indispensable)
Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
CAS Reemplazo

MDICO (P1ME-002)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin general
Experiencia laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilitacin profesional
vigente. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad al Ttulo Profesional y excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas, realizada
a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
Internet a nivel bsico. (Indispensable)
Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
CAS Reemplazo

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin del postulante
seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar actividades
de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de su
competencia y emitir el informe correspondiente.
h) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrareferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la Contrareferencia.
i) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
j) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
m) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
n) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
o) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de la responsabilidad.
p) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
s) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
t) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
v) Para los mdicos especialistas realizar sus funciones segn su especialidad asistencial
w) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

MDICO (P1ME-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud segn
la capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento segn protocolos y guas de prcticas clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo ejecucin seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica los sistemas informticos y en
formulacin utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits comisiones y juntas mdicas, suscritas los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos Guas de
Practicas Clnica Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnicos normativos.
 o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditoria medica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer las normas y medida de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajos
en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del Personal del Seguro
Social (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
v) Mantener informacin al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informe de su ejecucin cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : noviembre de 2017
Duracin del contrato Trmino : 30 de noviembre del 2017 (sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4)
de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
 La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
4 Personal(SISEP)
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
10 documentados de postulantes
precalificados
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
18 de octubre de 2017 SGGI-ORRHH
10 das anteriores a la
SGGI GCTIC
convocatoria
SGGI GCTIC-
02 de noviembre de 2017
ORRHH
Del 07 al 10 de noviembre de
SGGI GCTIC
2017
13 de noviembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Oficina de Recursos Humanos de
la Red Asistencial La Libertad,
sito en el Hospital de Alta
SGGI GCTIC /
Complejidad Virgen de La
ORRHH
Puerta,Av. Parque Industrial N 2
y N 5, altura Km. 568
Panamericana
Norte-La Esperanza-Trujillo La
Libertad y en la pgina Web
Institucional
14 de noviembre del 2017
ORRHH
a las 09:00 horas
14 de noviembre del 2017
a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
15 de noviembre del 2017
ORRHH
a las 09:00 horas
15 de noviembre del 2017
a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
16 de noviembre de 2017
de 09:00 a 16:00 horas en la
Oficina de Recursos Humanos de
la Red Asistencial La Libertad,
sito en el Hospital de Alta
ORRHH
Complejidad Virgen de La
Puerta,Av. Parque Industrial N 2
y N 5, altura Km. 568
Panamericana
Norte-La Esperanza-Trujillo La

Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Evaluacin Psicolgica
14 Evaluacin Personal
Publicacin de resultados de la
15
Evaluacin Personal
16 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
18 Registro del contrato
Libertad y en la pgina Web
Institucional
A partir del 17 de noviembre de
ORRHH
2017
20 de noviembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
21 de noviembre de 2017
ORRHH
a las 09:00 horas
21 de noviembre del 2017
ORRHH
a las 10:00 horas
21 de noviembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
Desde el 22 de noviembre del
ORRHH
2017

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
 Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo
ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.