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TT
UNIDAD DE SEGURIDAD V SALL D EN EL TRABAJO
AU08-2007- 00054
CIRCULAR N
2346
SANTIAGO, n ENE. 2007
Las referidas infracciones o deficiencias sern informadas por la Direccin del Trabajo
va correo electrnico en archivo plano, segn formato que se adjunta en el Anexo I.
2 Copia de dicho correo electrnico ser remitido por dicha Direccin a esta
en la letra a), y transmitir va su portal web un archivo plano por cada oficio
33 El plazo para prescnbtr e informar las medidas correctivas ser de 30 das corridos,
contado desde la respectiva notificacin. Se entender que la fecha de notificacin
de las infracciones es el da hbil siguiente a la fecha de envo del correo electrnico
4. Parael efecto sealado en el punto 1 anterior, cada organismo administrador deber crear
una direccin de correo electrnico, la que deber ser informada a la Direccin del
Trabajo y a esta Supenntendencia, en el plazo de 5 das contado desde la fecha de la
presente Circular.
5. En aquellos casos en que el organismo administrador establezca que la empresa
informada no es su adherente o afiliada, deber informarlo inmediatamente por correo
electrnico a la respectiva Inspeccin del Trabajo con copia a esta Superintendencia,
indicando el perodo en que lo fue, cuando corresponda.
administrador, copia del oficio de la Inspeccin del Trabajo respectiva que declara
admisible la solicitud de sustitucin de la multa.
correspondan, y
correctivas.
acredite tanto la correccin de cada una de las infracciones que originaron la multa, como
la puesta en marcha de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, de
acuerdo alformato que se adjunta en el Anexo V. Dicho certificado deber ser otorgado
inmediatamente despus de constatado que dicha empresa ha cumplido con las acciones
sealadas.
2. Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones y las personas encargadas de
cumplirlas debern conocer el texto ntegro de la presente Circular.
3. Cada organismo administrador deber crear una direccin de correo electrnico para que le
sea remitida la informacin desde la Direccin del Trabajo, la que deber ser informada a
ALIDA^ANTANDER
PERINTENDENTE
"DISTRIBUCIN:
(Se adjuntan 5 Anexos)
Direccin del Trabajo
Fiscala
Secretara General
Departamento Jurdico
Departamento Actuanal
Departamento Mdico
Departamento Inspeccin
Unidad de Informtica
Unidad de Estudios
Oficina de Partes
Archivo Central
GOBIERNO DE CHILE
DIREC (ION DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO DE TECNOLOGAS DE
INFORMACIN
Anexo I
Cdigo Comuna Inspeccin Numrico Seffn tabla Dublicada en: www simm el cmo
Territorial"
"Cdigo nico en la circular N 86,
informacin
electrnico
Cantidad de registros Numnco Total de registros del archivo
GOBIERNO DE CHILE
DIRECCIN DEL TRABAJO
DEPARTW1ENTO DE TECNOLOGAS DE
INFORMACIN
ANEXO II
N
Este Organismo Administrador de la Ley 16.744 instruye ai representante legal de la
Empresa: ___
__,Rut:
Este documento es auditable y deber estar disponible en la empresa para las entidades fiscalizadoras.
La empresa deber informar por escrito, en papel o medio digital, al organismo administrador el
cumplimiento de las medidas prescritas.
Logo y Nombre
Organismo Administrador
_/
FECHA.
DE : ORGANISMO ADMINISTRADOR
direccin
ciudad
seala en el antecedente, cumplo con informar a Ud. las medidas prescritas a las siguientes
empresas:
de medidas correctivas, los que en total son indicar nmero de documentos al menos 1 por
empresa informada.
Saluda a usted.
ANEXO IV
La primera lnea del archivo contendr tres campos con la siguiente informacin:
En la generacin de este archivo se debe considerar un archivo plano por cada oficio
conductor emitido.
Logo y Nombre
Organismo Administrador
ANEXO V
CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO
N
Este Organismo Administrador de la Ley 16 744 certifica, en
del Programa de Asistencia al el marco
Cumplimiento establecido en el inciso sptimo del
Cdigo del Trabajo, que la
artculo 477 del
Empresa: Rut: ,
-
,
ha adoptado las medidas correctivas que se detallan ms adelante, para corregir las infracciones
constatadas por la Inspeccin del Trabajo de provincia o comuna, Cdigo Inspeccin , y ha
puesto en marcha un Sistema de Gestin de la Segundad y Salud en el Trabajo. El Sistema de Gestin
es1
implementado .
Cdigo Observaciones
Infraccin
Medida(s) Correctiva(s).
(para cada infraccin, seale la o las correspondientes medidas correctivas)
Fecha Certificado
Este certificado debe ser presentado ante la Inspeccin del Trabajo que corresponda.