UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Clase
Administracin Financiera

Catedrtico
LESWIN FRANCISCO VALENZUELA CHINCHILLA

Cuenta
201710060610

Alumno
LUIS HERNAN OCHOA CARDONA

Tarea 1:
Ensayo sobre Salario Minimo

18 DE OCTUBRE 2017

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 Introduccin

En el siguiente documento encontrara un anlisis sobre como el salario mnimo es

negociado y como afecta a todos los trabajadores a nivel nacional cual es el propsito
y el porqu del salario mnimo.

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 El Salario Mnimo.
Previo a hablar de lo que es un salario mnimo me gustara definir que es salario un
salario. Por definicin podemos decir que Salario es:
Salario, que procede del latn solrium, es la denominacin que se otorga a la
remuneracin peridica que recibe una persona como contraprestacin de un trabajo
realizado. La etimologa del concepto est vinculada al uso que se le daba a la sal en
la antigedad.
El salario es la primera forma de pago y el primer incentivo que todo empleado recibe
a cambio de la realizacin de un trabajo y aun que en primera instancia o en la
antigedad no se conceba como tal a tenido variaciones y modificaciones una de esas
variaciones es el salario mnimo que es el tema principal que trata de abordar este
tema.
El salario mnimo es la remuneracin mnima que se le da a una persona como
compensacin por un trabajo realizado, sea este en dinero en bonos de otra ndole,
este salario mnimo se regula de acuerdo disposiciones del gobierno. En Honduras la
discusin del salario mnimo es una constante negociacin entre el gobierno, las
centrales obreras y los representantes de las empresas privadas
Son los que determinan el aumento del salario basndose en el aumento de la canasta
bsica, o con el presupuesto con el que una persona vivira dignamente en el pas,
pero no en las capacidades de produccin que puede tener un empleado, generando
as una constante de salarios insuficientes.
Como ya ha sido mencionado en la clase el salario no puede o no debe ser la forma
principal de incentivar a nuestros empleados pero sin lugar a dudas el salario mnimo
busca asegurar a los empleados a todos los niveles tener un sueldo bsico que les
permita tener acceso a todos los servicios necesarios como medicina y la canasta
bsica de alimentos que una familia necesita para subsistir a diario.
En nuestro pas a causa de una suma de problemas polticos entre
los partidos en el poder y los dirigentes de las organizaciones
obreras y los directivos de la empresa privada ha convertido la
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negociacin del salario mnimo, en una eterna medicin de fuerzas
lo que como resultado en lugar de consensuar con el gobierno una
verdadera poltica de sueldos y salarios conforme a un esquema de
productividad.
Y en esa guerra sin cuartel que ao con ao libran el capital y el trabajo en Honduras,
los son ms afectados son todas las masas de trabajadores hondureos que no tienen
la posibilidad de mejorar su condicin productiva para obtener mejores empleos o
salarios que les permitan tener acceso a un mejor estilo de vida y ante la falta de una
poltica integral que combine la productividad con un mayor bienestar.
En ese sentido, en medio de un escenario con una crisis financiera y econmica
internacional y un creciente desempleo en el pas, las representaciones de los obreros
y los empresarios han vuelto al campo de batalla con la mediacin del gobierno para
intentar de nuevo tratar de ponerse de acuerdo para fijar un nuevo aumento al salario
mnimo.
Aun y cuando sabemos que incrementar el salario mnimo no es la va ya que el salario
mnimo solo es una compensacin para hacer que los obreros sientan que sus vidas
son ms cercanas a su estabilidad o a la estabilidad.
Para asegurarse de que este salario mnimo se aplica de manera correcta, legal y
equitativa el gobierno ha integrado delegados de las tres centrales obreras, del Consejo
Hondureo de la Empresa Privada (COHEP) y del gobierno fueron juramentados para
integrar la comisin tripartita del salario mnimo, el que es pagado a ms de 500,000
hondureos.

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 Conclusiones
El salario mnimo es la primera forma de compensacin que se hace hacia el
empleado ya que este le brinda seguridad de que podr alcanzar el sustento bsico
para su familia.
El salario mnimo depende de tres sectores que estn ligados intrincadamente para la
toma de decisiones el gobierno, los dirigentes de las centrales abrevaras y los
dirigentes de la empresa privada.
El problema ms grabe que tiene nuestro pas en cuestin de tener un salario mnimo
es que no tenemos leyes integrales que cuiden tanto del empleado como del
empleador a partes iguales.