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Direito Previdenciário Frederico Amado CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado dada pela

Direito Previdenciário Frederico Amado

CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado

REGIME PÚBLICO § 14 - A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios,
REGIME PÚBLICO
§ 14 - A União, os Estados, o Distrito Federal e
os Municípios, desde que instituam regime de
previdência complementar para os seus
respectivos servidores titulares de cargo
efetivo, poderão fixar, para o valor das
aposentadorias e pensões a serem concedidas
pelo regime de que trata este artigo, o limite
máximo estabelecido para os benefícios do
§ 2° As contribuições do empregador, os
benefícios e as condições contratuais previstas
nos estatutos, regulamentos e planos de
benefícios das entidades de previdência
privada não integram o contrato de trabalho
dos participantes, assim como, à exceção dos
benefícios concedidos, não integram a
remuneração dos participantes, nos termos da
lei.
regime geral de previdência social de que trata
§
3º É vedado o aporte de recursos a entidade
o
art. 201. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 20, de 15/12/98)
§
15. O regime de previdência complementar
de que trata o § 14 será instituído por lei de
iniciativa do respectivo Poder Executivo,
observado o disposto no art. 202 e seus
parágrafos, no que couber, por intermédio de
entidades fechadas de previdência
de previdência privada pela União, Estados,
Distrito Federal e Municípios, suas autarquias,
fundações, empresas públicas, sociedades de
economia mista e outras entidades públicas,
salvo na qualidade de patrocinador, situação
na qual, em hipótese alguma, sua contribuição
normal poderá exceder a do segurado
complementar, de natureza pública, que
oferecerão aos respectivos participantes planos
de
benefícios somente na modalidade de
contribuição definida.
-
expressa opção, o disposto nos
§
16
Somente
mediante
sua
prévia
e
§§
14
e
15
poderá
ser
aplicado
ao
servidor
que
tiver
§ 4º Lei complementar disciplinará a relação
entre a União, Estados, Distrito Federal ou
Municípios, inclusive suas autarquias,
fundações, sociedades de economia mista e
empresas controladas direta ou indiretamente,
enquanto patrocinadoras de entidades
fechadas de previdência privada, e suas
respectivas entidades fechadas de previdência
privada. (LC 108/2001)
ingressado no serviço público até a data da
publicação
do
ato
de
instituição
do
correspondente
regime
de
previdência
complementar
REGIME PRIVADO
§ 5º A lei complementar de que trata o
parágrafo anterior aplicar-se-á, no que couber,
às empresas privadas permissionárias ou
concessionárias de prestação de serviços
públicos, quando patrocinadoras de entidades
fechadas de previdência privada.
Art. 202. O regime de previdência privada, de
caráter complementar e organizado de forma
autônoma em relação ao regime geral de
§
6º A lei complementar a que se refere o § 4°
previdência social, será facultativo, baseado na
constituição
de
reservas
que
garantam
o
benefício
contratado,
e
regulado
por
lei
complementar. (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 20, de 1998)
deste artigo estabelecerá os requisitos para a
designação dos membros das diretorias das
entidades fechadas de previdência privada e
disciplinará a inserção dos participantes nos
colegiados e instâncias de decisão em que
seus interesses sejam objeto de discussão e
deliberação.

§ 1° A lei complementar de que trata este artigo assegurará ao participante de planos de benefícios de entidades de previdência privada o pleno acesso às informações relativas à gestão de seus respectivos planos. (Redação

SLIDES EXTRAÍDOS DE PARTE DO LIVRO DIREITO E PROCESSO PREVIDENCIÁRIO SISTEMATIZADO, PUBLICADO PELA ED. JUSPODIVM (AMADO, Frederico Augusto Di Trindade, 3ED, 2012).

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CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado A Lei Complementar 109 traz as regras gerais

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A Lei Complementar 109 traz as regras gerais

sobre a previdência complementar privada, tendo revogado expressamente as Leis 6.435/77 e 6.462/77, ao passo que a Lei Complementar 108 regula a relação jurídica entre as entidades componentes da Administração Pública com as suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar (fundos de pensão).

fins lucrativos, conquanto se saiba que as

sociedades pressupõem finalidade econômica,

na forma do artigo 981, do Código Civil.

Por tudo isso, é possível listar as seguintes características gerais da previdência privada:

A) Complementar; B) Facultativa; C) Autônoma ao RGPS; Contratual sui generis; Baseada na constituição de
A) Complementar;
B) Facultativa;
C) Autônoma ao RGPS;
Contratual sui generis;
Baseada na constituição de reservas;
Regulamentada por lei complementar;
Dividida em regime aberto e fechado;
Inconfundível com o contrato de trabalho.
D)
E)
F)
G)
H)
A legislação prevê que poderão ser aprovados
os
seguintes planos de benefícios:
A)
Benefício definido - aquele cujos benefícios
programados têm seu valor ou nível
previamente estabelecidos, sendo o custeio
determinado atuarialmente, de forma a
assegurar sua concessão e manutenção;
B)
Contribuição definida – aquele cujos
benefícios programados têm seu valor
permanentemente ajustado ao saldo de conta
mantido em favor do participante, inclusive na
fase de percepção de benefícios, considerando
o resultado líquido de sua aplicação, os valores
aportados e os benefícios pagos;
C)
Contribuição variável - aquele cujos
benefícios programados apresentem a
conjugação das características das
modalidades de contribuição definida e
benefício definido.
Será considerado como PARTICIPANTE a
pessoa física que aderir aos planos de
benefícios, quando ainda não gozar de
benefício. Por sua vez, ASSISTIDO é o

participante ou seu beneficiário em gozo de benefício de prestação continuada.

O STJ já se pronunciou expressamente no

sentido de que o parceiro homoafetivo deverá ser considerado como beneficiário em plano de

previdência privada, por também ser a relação apta a instituir entidade familiar. REsp 1026981, de 04.02.2010.

No desempenho das atividades de fiscalização

das entidades de previdência complementar,

os servidores do órgão regulador e fiscalizador

CARACTERÍSTICAS GERAIS

O

complementar e organizado de maneira autônoma ao Regime Geral de Previdência Social, sendo a sua filiação de natureza facultativa, obrigatoriamente regulamentado por lei complementar por determinação constitucional.

regime de previdência privada é

Por

relação previdenciária privada não integra o

sua autonomia, vale ressaltar que a

contrato de trabalho dos participantes, pois não

se

Há a incidência do Código de Defesa do Consumidor, consoante a Súmula 321, do STJ:

confunde ou depende da relação laborativa.

“Súmula 321 STJ: O Código de Defesa do

Consumidor é aplicável à relação jurídica entre

entidade de previdência privada e seus participantes”.

a

A previdência privada divide-se em dois regimes: ABERTO, em que é admitida a filiação de qualquer pessoa; FECHADO, pois apenas poderão ingressar no regime os empregados do patrocinador ou os membros/associados do instituidor.

O

abertas de previdência complementar, sendo necessariamente administrado por pessoas jurídicas organizadas sob a forma de sociedades anônimas, a exemplo da BRASILPREV, do Banco do Brasil, que conta

com 1,19 milhões de segurados.

regime aberto será composto por entidades

O regime fechado será integrado por entidades

sem fins lucrativos (associações e fundações),

a exemplo da PREVI Caixa de Previdência

dos Funcionários do Banco do Brasil, ressaltando que a legislação previdenciária de

maneira atécnica se referiu a sociedade sem

Brasil, ressaltando que a legislação previdenciária de maneira atécnica se referiu a sociedade sem www.cers.com.br 2

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CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado terão livre acesso às respectivas entidades, delas

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terão livre acesso às respectivas entidades, delas podendo requisitar e apreender livros, notas técnicas e quaisquer documentos, caracterizando-se embaraço a fiscalização, sujeito às penalidades previstas em lei, qualquer dificuldade oposta à consecução desse objetivo.

O

artigo 75 da Lei Complementar 109 instituiu

o

prazo prescricional de 05 anos sobre a

pretensão das prestações não pagas nem reclamadas na época própria, ressaltando que não correrá a prescrição contra os absolutamente incapazes.

“Súmula 730- A imunidade tributária conferida

a instituições de assistência social sem fins lucrativos pelo art. 150, VI, c, da Constituição, somente alcança as entidades fechadas de previdência social privada se não houver contribuição dos beneficiários”. Serão PATROCINADORES a empresa ou grupo de empresas, assim como a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios que instituam para seus empregados e servidores planos de previdência privada por intermédio de entidade fechada. Já os INSTITUIDORES são as pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, que instituam para os seus associados ou membros planos de benefícios previdenciários privados através de entidade fechada. Os planos previdenciários fechados apenas serão acessíveis aos empregados e servidores dos patrocinadores, bem como aos associados ou membros dos instituidores. A legislação equiparou aos empregados ou associados os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivos e outros dirigentes de patrocinadores e instituidores. De acordo com os planos oferecidos, as entidades fechadas poderão ser qualificadas em:

A) B) de quaisquer serviços que não no âmbito de seu objeto, salvo o A)
A)
B)
de
quaisquer
serviços
que
não
no âmbito
de seu objeto,
salvo o
A)
B)

Súmula 427, do STJ: “Súmula: 427- A ação de cobrança de diferenças de valores de complementação de aposentadoria prescreve em cinco anos contados da data do pagamento” (g.n.).

As Entidades Fechadas e os seus Planos de

Benefícios

As entidades fechadas ou fundos de pensão organizar-se-ão sob a forma de fundação ou sociedade (rectius associação) civil, sem fins lucrativos, devendo manter estrutura mínima composta por conselho deliberativo, conselho fiscal e diretoria-executiva. Deverá o estatuto do ente fechado prever, ao menos, a composição do conselho fiscal e do deliberativo com 1/3 de participantes e assistidos. Tem como objeto a administração e execução de planos de benefícios de natureza

De plano comum, quando administram

planos ou conjunto de planos acessíveis ao universo de participantes;

Com multiplano, quando administram planos

previdenciária, vedada às entidades fechadas a

ou conjunto de planos de benefícios para diversos grupos de participantes, com independência patrimonial. Conforme os patrocinadores ou instituidores,

prestação

estejam

disposto no artigo 76, da LC 109/2001. (Art. 76. As entidades fechadas que, na data da publicação desta Lei Complementar, prestarem a seus participantes e assistidos serviços assistenciais à saúde poderão continuar a fazê- lo, desde que seja estabelecido um custeio específico para os planos assistenciais e que a sua contabilização e o seu patrimônio sejam mantidos em separado em relação ao plano previdenciário). Apenas as entidades fechadas que não exijam contribuição dos beneficiários serão alcançadas pela imunidade tributária (impostos) que favorece as entidades de assistência social, nos termos da Súmula 730, do STF:

os entes fechados ainda poderão ser qualificados:

Singulares, quando estiverem vinculados a

apenas um patrocinador ou instituidor;

Multipatrocinados, quando congregarem

mais de um patrocinador ou instituidor. Compete à PREVIC - Superintendência Nacional de Previdência Complementar a fiscalização e supervisão das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e execução das políticas para o regime de previdência complementar operado pelas entidades fechadas de previdência complementar, sendo uma autarquia federal vinculada ao Ministério da Previdência Social, criada pela Lei 12.154/2009.

uma autarquia federal vinculada ao Ministério da Previdência Social, criada pela Lei 12.154/2009. www.cers.com.br 3

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CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado Com propriedade, os planos de benefícios das

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Com propriedade, os planos de benefícios das entidades fechadas poderão ser instituídos por patrocinadores e
Com propriedade, os planos de benefícios das
entidades fechadas poderão ser instituídos por
patrocinadores e instituidores, sendo
obrigatório o regime financeiro de capitalização
para os benefícios de pagamento em
prestações que sejam programadas e
continuadas.
Vale ressaltar que os planos de benefícios
devem ser, obrigatoriamente, oferecidos a
todos os empregados dos patrocinadores ou
associados dos instituidores.
C) Resgate da totalidade das contribuições
vertidas
ao
plano
pelo
participante,
descontadas
as
parcelas
do
custeio
administrativo, na forma regulamentada.
De acordo com a Súmula 289 do STJ, “a
restituição das parcelas pagas a plano de
previdência privada deve ser objeto de
correção plena, por índice que recomponha a
efetiva desvalorização da moeda”.
“Súmula: 290- Nos planos de previdência
privada, não cabe ao beneficiário a devolução
da contribuição efetuada pelo patrocinador”.
Os planos de benefícios deverão prever os
seguintes institutos:
D) Faculdade de o participante manter o valor
de
sua contribuição e a do patrocinador, no
A) Benefício proporcional diferido, em razão da
caso de perda parcial ou total da remuneração
cessação
do
vínculo
empregatício
com
o
recebida
(autopatrocínio),
para
assegurar
a
patrocinador ou associativo com o instituidor
percepção dos benefícios nos níveis
antes
da
aquisição
do
direito
ao
benefício
pleno, a ser concedido quando cumpridos os
requisitos de elegibilidade.
De acordo com o artigo 2º, I, da Resolução
13/2002, do Conselho de Gestão da
correspondentes àquela remuneração ou em
outros definidos em normas regulamentares.
O
plano de custeio terá periodicidade mínima
anual, sendo composto por contribuições
normais (para pagamento dos benefícios) ou
Previdência Complementar, é o instituto que
faculta ao participante, em razão da cessação
do vínculo empregatício com o patrocinador ou
extraordinárias (para o custeio de déficits,
serviços passados e outras finalidades não
incluídas na contribuição normal).
associativo com o instituidor e antes da
aquisição do direito ao benefício pleno
O
resultado deficitário nos planos ou nas
entidades fechadas será equacionado por
programado, optar por receber, em tempo
futuro,
benefício
de
renda
programada,
calculado de acordo com as normas do plano
de
benefícios.
B)
Portabilidade
do
direito
acumulado
pelo
patrocinadores, participantes e assistidos, na
proporção existente entre as suas
contribuições, sem prejuízo de ação regressiva
contra dirigentes ou terceiros que deram causa
a dano ou prejuízo à entidade de previdência
complementar.
participante para outro plano, apenas devida na
hipótese de cessação de vínculo empregatício
com o empregador, observada a carência
fixada pelo órgão regulador, que não poderá
ser superior a 05 anos para os planos de
benefícios instituídos após 30 de maio de 2001.
Cuida-se do instituto que faculta ao
participante, nos termos da lei, portar os
recursos financeiros correspondentes ao seu
direito acumulado para outro plano de
benefícios operado por entidade de previdência
complementar ou sociedade seguradora
autorizada a operar planos de benefícios de
previdência complementar.
O
equacionamento referido poderá ser feito,
dentre outras formas, por meio do aumento do
valor das contribuições, instituição de
contribuição adicional ou redução do valor dos
benefícios a conceder, observadas as normas
estabelecidas pelo órgão regulador e
fiscalizador, não se aplicando a redução dos
valores dos benefícios aos assistidos.
As Entidades Abertas e os seus Planos de
Benefícios
As entidades de previdência privada aberta são
A portabilidade não caracteriza resgate, não
podendo o participante receber os recursos
diretamente
constituídas unicamente sob a forma de
sociedades anônimas e têm por objetivo
instituir e operar planos de benefícios de
caráter previdenciário concedido em forma de
renda continuada ou pagamento único,
acessíveis a quaisquer pessoas físicas, sendo
em forma de renda continuada ou pagamento único, acessíveis a quaisquer pessoas físicas, sendo www.cers.com.br 4

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CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado reguladas, no que couber, pela legislação aplicável

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reguladas, no que couber, pela legislação aplicável às sociedades seguradoras.

hipóteses

liquidação extrajudicial.

previstas

para

a

intervenção

ou

Aliás, as sociedades seguradoras que operam exclusivamente no ramo vida poderão ser autorizadas a operar esses planos de benefícios.

Os planos oferecidos poderão ser individuais, quando acessíveis a quaisquer pessoas físicas, ou coletivos, quando tenham por objetivo garantir benefícios previdenciários a pessoas físicas vinculadas, direta ou indiretamente, a uma pessoa jurídica contratante.

No caso de entidade aberta, uma vez realizada

uma das hipóteses de intervenção extrajudicial,

a SUSEP poderá nomear, por prazo

determinado, prorrogável a seu critério e a expensas da respectiva entidade, um diretor- fiscal, sem poderes de gestão, que, se reconhecer a inviabilidade de recuperação da entidade aberta ou a ausência de qualquer condição para o seu funcionamento, proporá a decretação da intervenção ou da liquidação

extrajudicial. força De ser seguintes hipóteses: I garantidores; II III
extrajudicial.
força
De
ser
seguintes hipóteses:
I
garantidores;
II
III

É vedada à entidade aberta a contratação de plano coletivo com pessoa jurídica cujo objetivo principal seja estipular, em nome de terceiros, planos de benefícios coletivos, sendo que a utilização de corretores na venda dos planos de benefícios das entidades abertas é facultativa.

Destaque-se que as entidades de previdência complementas abertas e fechadas não estarão sujeitas à recuperação judicial ou falência, por

do artigo 2º, inciso II, da Lei 11.101/2005,

conquanto o artigo 47, da Lei Complementar

109/2001, só tenha excluído as entidades fechadas.

acordo com o artigo 44, da Lei

As entidades abertas serão reguladas e fiscalizadas pelo Ministério da Fazenda, por intermédio do Conselho Nacional de Seguros Privados - CNSP e da Superintendência de Seguros Privados SUSEP, até que seja constituída uma entidade específica.

Complementar 109/2001, para resguardar os direitos dos participantes e assistidos, poderá

decretada a intervenção na entidade de

previdência complementar, desde que se verifique, isolada ou cumulativamente, uma das

- irregularidade ou insuficiência na

É assegurado aos participantes o direito à portabilidade, inclusive para plano de benefício de entidade fechada, assim como o resgate de recursos das reservas técnicas, provisões e fundos, total ou parcialmente, observados os critérios fixados pelo órgão regulador.

constituição das reservas técnicas, provisões e fundos, ou na sua cobertura por ativos

- aplicação dos recursos das reservas

técnicas, provisões e fundos de forma inadequada ou em desacordo com as normas expedidas pelos órgãos competentes;

Com propriedade, apenas haverá direito a resgate caso o plano tenha sido estruturado no regime financeiro de capitalização, devido nos planos de renda por sobrevivência, se houver previsão. Intervenção e Liquidação Extrajudicial dos Entes Previdenciários Privados

A PREVIC poderá, em relação às entidades fechadas, nomear administrador especial, a ser custado pela entidade, com poderes próprios de intervenção e de liquidação extrajudicial, com o objetivo de sanear plano de benefícios específico, caso seja constatada na sua administração e execução alguma das

- descumprimento de disposições

estatutárias ou de obrigações previstas nos regulamentos dos planos de benefícios,

convênios de adesão ou contratos dos planos coletivos de que trata o inciso II do art. 26 desta Lei Complementar;

IV - situação econômico-financeira insuficiente

à preservação da liquidez e solvência de cada

um dos planos de benefícios e da entidade no

conjunto de suas atividades;

V - situação atuarial desequilibrada;

VI - outras anormalidades definidas em

regulamento.

A intervenção durará o prazo necessário ao

exame da situação da entidade, cessando quando aprovado o plano de recuperação da

necessário ao exame da situação da entidade, cessando quando aprovado o plano de recuperação da www.cers.com.br

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entidade pelo órgão competente ou se decretada a sua liquidação extrajudicial. CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito

entidade pelo órgão competente ou se decretada a sua liquidação extrajudicial.

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evitar

109/2001.

os

efeitos

da

Lei

Complementar

Caso reconhecida a inviabilidade de recuperação da entidade de previdência

Deverá o liquidante organizar um quadro geral de credores, visando realizar o ativo e liquidar

complementar ou pela ausência de condição

o

passivo, sendo dispensados os participantes

para seu funcionamento, será decretada a sua

e

os assistidos da habilitação dos seus

liquidação extrajudicial.

créditos, que possuem privilégio especial sobre

Exceto no que concerne às ações e aos

os

ativos garantidores das reservas técnicas e,

débitos de natureza tributária, a decretação da

caso estes não sejam suficientes para a

liquidação extrajudicial produzirá, de imediato,

os

I - suspensão das ações e execuções iniciadas

ao ativo. Complementar A O
ao ativo.
Complementar
A
O

cobertura dos direitos respectivos, privilégio geral sobre as demais partes não vinculadas

seguintes efeitos:

sobre direitos e interesses relativos ao acervo

da

II

liquidanda;

III

contra a entidade por obrigações vencidas em decorrência da decretação da liquidação

Dentro da classe dos participantes, terão preferência aqueles que já estiverem recebendo benefícios, ou que já tiverem adquirido este direito antes de decretada a liquidação extrajudicial.

entidade liquidanda;

- vencimento antecipado das obrigações da

- não incidência de penalidades contratuais

Todavia, os créditos dos participantes e assistidos não têm preferência sobre os créditos de natureza trabalhista ou tributária, que são prioritários. A Relação da Administração Pública com as suas Entidades Fechadas de Previdência

extrajudicial;

IV

enquanto não integralmente pago o passivo;

V

obrigações da entidade em liquidação;

VI

dívidas da entidade;

VII

infrações de natureza administrativa;

VIII

das contribuições dos participantes e dos patrocinadores, relativas aos planos de

- interrupção da prescrição em relação às

- não fluência de juros contra a liquidanda

- suspensão de multa e juros em relação às

Lei Complementar 108/2001 regula a relação

- inexigibilidade de penas pecuniárias por

entre as entidades políticas, suas autarquias,

fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista e controladas enquanto patrocinadoras de entes fechados de previdência complementar. Lembre-se que as entidades de previdência privada fechada organizar-se-ão sob a forma de fundação ou “sociedade” civil sem fins lucrativos, constituídas por conselho deliberativo, conselho fiscal e diretoria- executiva.

- interrupção do pagamento à liquidanda

benefícios.

Os

de

previdência complementar sob intervenção ou

em

os seus bens indisponíveis, não podendo, por qualquer forma, direta ou indireta, aliená-los ou onerá-los, até a apuração e liquidação final de

administradores, controladores e membros

conselhos estatutários das entidades de

liquidação extrajudicial ficarão com todos

seu plano de benefícios deverá observar:

suas responsabilidades.

A) carência mínima de 60 contribuições mensais a plano de benefícios e cessação do vínculo com o patrocinador, para se tornar elegível a um benefício de prestação que seja programada e continuada; B) concessão de benefício pelo regime de previdência ao qual o participante esteja filiado por intermédio de seu patrocinador, quando se tratar de plano na modalidade benefício definido, instituído depois da publicação da Lei Complementar 108/2001. Os reajustes dos benefícios em manutenção serão efetuados de acordo com critérios

A indisponibilidade decorre do ato que decretar

a intervenção ou liquidação extrajudicial e

atinge todos aqueles que tenham estado no exercício das funções nos doze meses anteriores, podendo ser estendida aos bens de pessoas que, nos últimos doze meses, os tenham adquirido, a qualquer título, das pessoas acima referidas, desde que haja seguros elementos de convicção de que se trata de simulada transferência com o fim de

desde que haja seguros elementos de convicção de que se trata de simulada transferência com o

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CARREIRAS JURÍDICAS 2013 Direito Previdenciário Frederico Amado estabelecidos nos regulamentos dos planos de

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estabelecidos nos regulamentos dos planos de benefícios, vedado o repasse de ganhos de produtividade, abono e vantagens de qualquer natureza para tais benefícios.

É vedado à União, aos Estados, ao Distrito

Federal e aos Municípios, suas autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista e outras entidades públicas o aporte de recursos a entidades de previdência privada de caráter complementar, salvo na condição de patrocinador.

caráter complementar, salvo na condição de patrocinador. A plano de benefícios, em hipótese alguma, excederá a

A

plano de benefícios, em hipótese alguma, excederá a do participante, observada a regra de transição do artigo 5 o da Emenda Constitucional n o 20/98 e as regras específicas emanadas pela PREVIC.

contribuição normal do patrocinador para

Além das contribuições normais, os planos poderão prever o aporte de recursos pelos participantes, a título de contribuição

facultativa, sem contrapartida do patrocinador.

É

adicionais para o financiamento dos planos de benefícios, além daqueles previstos nos respectivos planos de custeio, cabendo ao patrocinador, participantes e assistidos o custeio da despesa administrativa da entidade

vedado ao patrocinador assumir encargos

de previdência complementar.

É facultada aos patrocinadores a cessão de

pessoal às entidades de previdência complementar que patrocinam, desde que

ressarcidos os custos correspondentes.

Por fim, destaque-se que as entidades fechadas de previdência complementar patrocinadas por empresas privadas permissionárias ou concessionárias de prestação de serviços públicos subordinam-se, no que couber, às disposições da Lei Complementar 108/2001, na forma estabelecida pela PREVIC e pelo Conselho Nacional da Previdência Complementar.

108/2001, na forma estabelecida pela PREVIC e pelo Conselho Nacional da Previdência Complementar. www.cers.com.br 7

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