moneytalk fondsen

AG INSURANCE LANCEERT FONDS MET EEN FOCUS OP GENDERDIVERSITEIT

Vrouwen aan de top

AG Insurance lanceert een fonds dat belegt in bedrijven waar vrouwen sterk aanwezig zijn
in de raad van bestuur. Frdric Dineur

Z
ou het niet kunnen dat
bedrijven waar vrouwen
sterk zijn vertegenwoordigd
in de raad van bestuur, beter
presteren op de beurs? Dat
idee was het uitgangspunt van een
reeks studies van het Credit Suisse
Research Institute (CSRI) tijdens de
afgelopen zeven jaar. De recentste stu-
die, die eind 2016 verscheen, bestu-
deerde 3400 van de grootste wereld-
wijde bedrijven.
Onze jongste studie heeft een dui-
delijk verband aangetoond tussen de
verbetering van de prestaties zowel
op de beurs als operationeel en de
aanwezigheid van vrouwen in
bestuursfuncties, stellen de auteurs
van de studie vast. Bedrijven met een
grotere genderdiversiteit realiseren
een hoger rendement op eigen vermo-
gen (ROE), terwijl hun nancile situa-
GF

tie conservatiever wordt beheerd. De BERNADETTE MIGISHA EN AN DE TROYER

studie heeft ook uitgewezen dat bedrij-
ven waarin vrouwen de meeste leiding-
gevende posities bekleden hun omzet
sneller zien groeien en hogere kasstro-
men boeken, een lagere schuldgraad
hebben en aanzienlijk hogere dividen-
den uitkeren.
Ook al is de strijd nog lang niet
gewonnen, toch is er sinds 2010 heel
wat vooruitgang geboekt om meer
vrouwen te introduceren in raden van
bestuur. Dat gebeurde vooral onder
impuls van enkele Europese landen,
die quota hebben opgelegd voor de
aanwezigheid van vrouwen in de
bestuursorganen van grote onderne-
mingen. De vooruitgang was het
sterkst in Europa, met een stijging van
de vrouwelijke vertegenwoordiging
Vrouwen hebben een meerwaarde in het besluitvormingsproces.
met 80 procent sinds 2010. Maar de
verbetering is ook in de rest van de
wereld duidelijk merkbaar.
Zo is het aandeel van vrouwen in de
raden van bestuur wereldwijd gestegen
van 9,6 tot 14,7 procent tussen 2010 en
2016, en van 12,7 tot 16,6 procent in de
Verenigde Staten. Ook in Belgi is er
een positieve trend: de vrouwelijke
aanwezigheid is vrijwel verdubbeld van
15,2 tot 27,9 procent tussen 2010 en
2016. Eind 2016 waren de beste landen
wereldwijd Noorwegen (46,7%),
Frankrijk (34%) en Zweden (33,6%).
Op basis van de cijfers van 2016 con-
cludeert het CSRI dat beleggers die
focussen op bedrijven met een grotere
genderdiversiteit sinds 2005 per jaar
gemiddeld 3,5 procent beter hebben
gepresteerd dan ondernemingen met
een uitsluitend mannelijke raad van
bestuur. Dat is deels te danken aan het
feit dat vrouwen sterker aanwezig zijn
in directies in sectoren zoals consump-
tiegoederen, vastgoed en gezondheids-
zorg, en aanzienlijk minder in indus-
trile ondernemingen en grondstoffen-
producenten.
Women Leadership-index
Op basis van die studies heeft Credit
Suisse in samenwerking met de index-

150 22 JUNI 2017 WWW.TRENDS.BE

leverancier STOXX de iSTOXX Global
Women Leadership Select 30-index
gecreerd. Die telt dertig internationale
bedrijven uit de wereldwijde STOXX
Global 1800-index. De selectiemethode
verliep in meerdere fasen. Eerst wer-
den 1800 bedrijven gerangschikt op
basis van het aantal vrouwen in de raad
van bestuur. De 900 beste werden gese-
lecteerd. De aandelen die in het verle-
den op n jaar en op drie maanden het
meest volatiel waren, werden met een
lter geschrapt, zodat de meest stabiele
300 bedrijven overbleven. Uit die groep
werden de dertig aandelen met het
hoogste dividendrendement opgeno-
men in de index. De minst volatiele
aandelen kregen het grootste gewicht.
Eind mei bevatte de index aandelen
zoals Vodafone, Unibail Rodamco,
Swiss Re, Klpierre en Glaxo-
SmithKline. Hij heeft een sterke voor-
keur voor sectoren zoals telecom, vast-
goed en verzekeringen. Geograsch
Er is een duidelijk
verband tussen de
verbetering van de
prestaties en de aan-
wezigheid van vrouwen
in bestuursfuncties
bekeken gaat het leeuwendeel naar
Europese en Australische bedrijven.
Tak 23
Uitgaand van die index bieden AG
Insurance en BNP Paribas Fortis sinds
1 juni een tak23-beleggingsfonds aan,
Smart Invest Bon Women Leadership
2027, waarmee beleggers gedurende
tien jaar kunnen inzetten op de iSTOXX
Global Women Leadership Select 30.
Bij een daling van de index garandeert
het product een minimale terugbetaling
van 100 procent van het belegde bedrag
op de vervaldag. Bij een klim bedraagt
de meerwaarde 75 procent van die stij-
ging op basis van de laatste 31 koersen,
zonder beperking van het rendement.
Als de index met 100 procent stijgt, ont-
vangt de clint dus 75 procent.
An De Troyer, productdeveloper voor
tak23-producten bij AG Insurance, stelt
dat de inschrijving op die tranche open
is tot 30 juni, maar dat er in de komende
maanden waarschijnlijk meerdere
tranches in dat gamma worden gelan-
ceerd, afhankelijk van de vraag. In elk
geval wordt een tweede tranche
geopend voor inschrijving in het begin
van juli. Tot op heden hebben we zeer
positieve feedback van onze clinten
gekregen, ook al moet dat thema nog
een hele weg aeggen in hun hoofd.
De Troyer wijst er echter op dat de
sterke daling van de rente de capaciteit www.invesco.be
van de verzekeraar om zulke producten
aan te bieden in de toekomst kan beper-
ken, vooral als het gaat om producten
met een gegarandeerde terugbetaling
van minstens 100 procent van het
belegde bedrag.
Andere invalshoek
Het product is de komende maanden
exclusief voorbehouden voor de Belgi-
sche markt. Het is in de eerste fase
alleen beschikbaar via het netwerk van
BNP Paribas Fortis. Aangezien het gaat
om een tak23-product, wordt een
belasting van 2 procent ingehouden op
de gestorte premies en is de meer-
waarde vrijgesteld van roerende voor-
hefng. Er wordt geen dividend uitge-
keerd, al maakt de capaciteit van
bedrijven om dividenden uit te keren
deel uit van het selectieproces van de
samenstellers van de index.
Vrouwen hebben een meerwaarde in
het besluitvormingsproces in vergelij-
king tot bestuursraden die alleen uit
mannen bestaan, met meer consensus in
de discussies, een andere invalshoek bij
belangrijke beslissingen en een voor-
zichtigere risicobenadering, zegt Ber-
nadette Migisha, een beheerder van de
gestructureerde tak23-producten bij AG Meer info op www.morningstar.be
Insurance. Smart Invest Bon Women
Leadership 2027 beantwoordt ook aan
de groeiende interesse voor een betere
corporate governance in grote onder-
nemingen. z
WWW.TRENDS.BE 22 JUNI 2017 151