moneytalk coververhaal
GEGARANDEERD RENDEMENT HALVEERT
MINDER ONZEKERHEID
Vanaf 1 januari is 1,75 procent het nieuwe wettelijke minimumrendement op
stortingen voor het aanvullend pensioen. Voor een 25-jarige die begint te sparen
en zijn hele carrire bij dezelfde werkgever blijft, betekent dat een derde minder
gegarandeerd kapitaal. ILSE DE WITTE
M
eer dan 2 miljoen Belgen
bouwen een aanvullend
pensioen op via hun werk-
gever. De werkgever kan
het beheer uitbesteden aan een verzeke-
raar via een groepsverzekering, of aan
een bedrijfs- of sectorpensioenfonds. De
meeste werkgevers kozen in het verle-
den voor een groepsverzekering.
Vijf jaar geleden trokken de verzeke-
ringsmaatschappijen voor het eerst aan
de alarmbel. Ze waarschuwden dat hun
beleggingen niet voldoende opbrachten
om het wettelijke minimumrendement
te garanderen. Verzekeraars beleggen
vooral in obligaties. In 2010 schom-
melde de rente op tienjarige Belgische
overheidsobligaties tussen 3 en 4 pro-
cent. Nu is die Belgische lange rente
minder dan 1 procent.
De wet op het aanvullend pensioen
legt de verantwoordelijkheid voor het
minimumrendement van 3,25 procent
niet bij de verzekeraars; die garantie
rust op de schouders van de werkge-
vers. De verzekeraars beloven nog onge-
veer 1,5 procent rendement op groeps-
verzekeringen. Er is zelfs een maat-
schappij die het gewaarborgde rende-
ment heeft verlaagd naar 1 procent. Als
werknemers vertrekken of met pen-
sioen gaan, en er is niet voldoende
rendement gehaald, dan moet de werk-
gever de tekorten bijpassen.
Stappen zetten
De factuur voor de werkgevers
dreigde hoog op te lopen. Daarom vroeg
minister van Pensioenen Daniel Bac-
quelaine (MR) aan de werkgevers en de
vakbonden het wettelijke minimumren-
dement te herbekijken. Miranda Ulens,
de federaal secretaris van ABVV, stelt
dat de minister hoe dan ook het rende-
ment had verlaagd als de sociale part-
ners er niet uit waren geraakt. Door het
bereikte compromis is er nog een vast
minimumrendement en kunnen de
werknemers meer rente opstrijken als
de rentevoeten weer stijgen.
De werkgevers wilden absoluut een
variabel minimumrendement, zegt
DANIEL BACQUELAINE
Had het gewaarborgd
rendement hoe dan ook verlaagd.
REP
Miranda Ulens. Wij hebben lang ge-
ijverd voor een vast nominaal mini-
mumrendement van 1,25 procent boven
op de inatie. Als je kijkt naar het verle-
den, zou je op lange termijn nog altijd
op een reel rendement van gemiddeld
meer dan 3 procent per jaar komen.
Je moet uiteindelijk stappen naar
elkaar toe zetten. De werkgevers gingen
voor een minimumrendement van 60
procent van de Belgische tienjaarsrente.
Uiteindelijk zal het minimum 65 pro-
cent bedragen van het gemiddelde van
de Belgische tienjaarsrente over de
voorbije 24 maanden. Zo vlak je grote
schommelingen uit. Bovendien stijgt dat
percentage binnen twee jaar naar 75
procent en binnen vier jaar naar 85 pro-
cent van de Belgische tienjaarsrente. De
Nationale Bank moet daarvoor als toe-
zichthouder wel het licht op groen zet-
ten.
Ondergrens
De vakbonden hebben een absolute
ondergrens van 1,75 procent uit de
brand kunnen halen. Daar staat tegen-
over dat het wettelijke minimumrende-
ment nooit meer dan 3,75 procent kan
bedragen. Daarnaast zijn er afspraken
gemaakt over een overgangsregeling
voor het optrekken van de leeftijd
waarop het aanvullend pensioen mag
worden opgenomen en over een overlij-
densdekking voor alle nieuwe slapers.
Dat zijn werknemers die vertrekken bij
hun werkgever, maar hun reserves laten
staan, voegt Ulens eraan toe. z
WWW.TRENDS.BE 22 OKTOBER 2015 125