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FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM DE GUARAPARI

CURSO DE DIREITO

AMANDA MESQUITA
GIULIA BRAZ
LARISSA AMBUZEIRO
RAFHAELA GOMES

APS
REFORMA TRABALHISTA LEI 13. 467/2017

GUARAPARI
2017
COMO ERA COMO FICOU O QUE MUDOU

CLT - Art. 443 - O contrato Art. 443 - O contrato individual de Inclui nova forma de
individual de trabalho trabalho poder ser acordado prestao de servios
poder ser acordado tcita tcita ou expressamente, (contrato de trabalho
ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por intermitente).
verbalmente ou por escrito prazo determinado ou
e por prazo determinado indeterminado, ou para prestao
ou indeterminado. de trabalho intermitente.

CLT - Art.. 443 - 3 Considera- Basicamente o contrato


se como intermitente o contrato intermitente formaliza a
de trabalho no qual a prestao condio do freelancer,
de servios, com subordinao, que atualmente presta
no contnua, ocorrendo com servios de forma
alternncia de perodos de eventual, sempre que
prestao de servios e de chamado pelo tomador,
inatividade, determinados em trabalhando horas, dias
horas, dias ou meses, ou meses. Assim, o novo
independentemente do tipo de dispositivo passa a dar
atividade do empregado e do proteo legal ao
empregador, exceto para os trabalhador e maior
aeronautas, regidos por segurana jurdica ao
legislao prpria. empregador.
COMO FICOU O QUE MUDOU

CLT - Art. 444 - Pargrafo nico. A livre O novo dispositivo privilegia a autonomia da
estipulao a que se refere o caput vontade, permitindo a livre negociao entre
deste artigo aplica-se s hipteses empregado e empregador, desde que
previstas no art. 611 - A desta cumpridos os seguintes requisitos: (i) o
Consolidao, com a mesma eficcia empregado que participa da negociao tenha
legal e preponderncia sobre os nvel superior e receba salrio igual ou superior
instrumentos coletivos, no caso de ao dobro do teto dos benefcios do INSS
empregado portador de diploma de (atualmente, o teto de R $ 5.531,31, ou seja,
nvel superior e que perceba salrio deve receber salrio de, no mnimo, R
mensal igual ou superior a duas vezes $11.062,62); e (ii) o direito objeto da negociao
o limite mximo dos benefcios do esteja listado no rol do art.. 611 - A da CLT,
Regime Geral de Previdncia Social. includo pela Reforma.

Importante alterao para dar maior segurana


CLT - Art. 448 - A. Caracterizada a
jurdica a operaes de fuses e aquisies. No
sucesso empresarial ou de
regramento anterior, em caso de sucesso de
empregadores prevista nos arts. 10 e
empregadores ambas as empresas (sucessora
448 desta Consolidao, as obrigaes
e sucedida) poderiam ser responsabilizadas
trabalhistas, inclusive as contradas
pelo passivo trabalhista. No novo modelo,
poca em que os empregados
apenas a empresa sucessora ser responsvel,
trabalhavam para a empresa sucedida,
salvo quando for comprovada a fraude.
so de responsabilidade do sucessor.
Pargrafo nico. A empresa sucedida
responder solidariamente com a
sucessora quando ficar comprovada
fraude na transferncia.

Fizemos uma tabela das modificaes ocorridas, traando um paralelo de como era e como
ficou. O secretrio de Polticas Sociais da CTB, Rogrio Nunes, disse que a reforma
trabalhista representa uma retirada de direitos e ressaltou que a Consolidao das Leis
Trabalhistas (CLT) est em consonncia com a realidade das condies de trabalho da
sociedade brasileira. A CLT est atual, ela protege aquele setor que mais vulnervel ao
lucro, explorao por parte de setores patronais, disse.
REFERENCIAS

Brasil.elpais.com Economia
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