METODOLOGIA DE LAS CIENCIAS SOCIALES

Modelo de parcial

A mayor jerarqua adquirida dentro de una empresa mayor ser la satisfaccin laboral
de los trabajadores industriales.

1. Dada la anterior hiptesis indique: - Tipo de hiptesis: - Unidad de anlisis: -

Trminos de la relacin: - Variables: - Escala de medicin - Defina operacionalmente
cada variable.
-Tipo de hiptesis: correlacional
Este tipo de hiptesis especifica las relaciones entre dos o ms variables.
Tambin puede establecer que dos o ms variables se encuentran asociadas; en
ese caso es cuando alcanza un nivel parcialmente explicativo. En este caso, la
hiptesis nos indica que, cuando una variable aumenta la otra tambin y
viceversa que cuando una variable disminuye, la otra disminuye. En el ejemplo,
no slo se establece que hay relacin entre las variables, sino tambin cmo es
la relacin (qu direccin sigue). Agreguemos tambin que en las hiptesis de
correlacin, el orden en que coloquemos las variables no es importante, dado
que ninguna antecede a la otra y no hay relacin de causalidad.
-Unidad de anlisis: Trabajadores industriales
-Trminos de la relacin: mayor
-Variables: Jerarqua y Satisfaccin laboral
-Escala de medicin de las variables:
Jerarqua- escala ordinal
Satisfaccin laboral- escala ordinal
En ambos casos se trata de una escala ordinal, puesto que la relacin que
establecen entre s los valores que puede asumir la variable puede usarse para
dar un orden y jerarquizar, aunque no exista una distancia exacta medida en
nmeros entre esos valores.
Operacionalizacin:
Jerarqua- Se medir conforme a un cuestionario indagando en la jerarqua que
tiene la persona en su trabajo; las respuestas sern cerradas (directores,
gerentes, jefes, supervisores, y operarios)
Satisfaccin laboral- Se medir de acuerdo a un cuestionario indagando acerca
de la satisfaccin percibida; las respuestas sern cerradas (muy satisfecho,
satisfecho, no satisfecho)

2. Construya la matriz de datos.

UA (obreros encuestados) V1 (jerarqua) V2 (Satisfaccin)
UA1 operario No satisfecho
UA2 supervisor No satisfecho
UA3 jefe Satisfecho
UA4 gerente Muy satisfecho
UA5 director Muy satisfecho

3. Sealar quines van a ser medidos, qu tipo de muestra utilizara y qu mtodo de

seleccin aplicara.
El tipo de muestra es probabilstico, en tanto que se pretende garantizar la
aleatoriedad de los elementos muestrales elegidos y se espera que la muestra sea
representativa de un conjunto poblacional. A su vez, los elementos muestrales
estaran conformados en base a un tipo de muestra probabilstica por racimos para
recolectar la informacin por industrias, que es el lugar en donde vamos a
encontrar fcilmente a los trabajadores industriales. Tambin, la misma ser
estratificada con el fin de cubrir los estratos realizados segn jerarquas y poder
establecer la comparacin.

4. Qu tipo de fuentes utilizara?

Las fuentes utilizadas sern en primer lugar fuentes secundarias con el objeto
de buscar la informacin pertinente que nos ayude a construir nuestro
problema de investigacin. En esa instancia, las fuentes secundarias sern de
dos tipos: bibliogrficas, para recolectar informacin general sobre el
problema; y otro tipo de fuentes que nos ayude a localizar las empresas para
construir los racimos, como pueden ser el listado de empresas industriales.
En segundo lugar, las fuentes sern primarias porque al operacionalizar las
variables de la manera en que establecimos trazamos el camino para generar
informacin de primera mano.

5. Segn la clasificacin entre ciencias formales y ciencias fcticas a qu tipo

pertenecera el estudio? Por qu?
Se trata de un estudio perteneciente a ciencia fctica. Las mismas tienen como
objeto el estudio de entes materiales y refieren a la realidad emprica. Sus
proposiciones tienen que ser plausibles de contrastacin emprica para
establecer su valor de verdad. Ms especficamente, se trata de un mbito de
estudio social.