CURSO ADMINISTRACION DE RECRSOS HUMANOS.

Semana 3:
Estudio de Caso. Aplicando las normas de contratacin de personal.

Tutor:
Margarita Mara Valencia Osorio.

Presentado por:
Luis David Benitez Nuez

Fecha:
01 de julio de 2017
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Para el desarrollo de esta etapa, usted deber realizar el estudio de caso
denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las
condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalizacin, de
esta manera le permitir realizar la aplicacin de normas y procesos relacionados
con la desvinculacin del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
propuesto.
Presentacin del Caso:
La seora Angelina Prez desempeaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razn social era la
comercializacin de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
ltimo sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formacin, por ello se le
aconseja respetuosamente realizar una comprensin total del caso y de los retos
que plantea para usted en tanto que deber realizar el proceso de liquidacin del
contrato correspondiente al ao 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidacin contractual.
Desarrollo
La seora Angelina Prez laboro durante el ao 2015 360 das, recibiendo un
haber mensual de $ 2.500.000, no reciba auxilio de transporte.
Evidenciando la informacin anterior ella tiene derecho a que se le cancelen las
siguientes prestaciones, teniendo en cuenta que este valor se debe consignar
antes del 15 de febrero de 2016 y en el fondo de cesantas:
Cesantas anuales hasta el 31 de diciembre: $ 2.500.000.
Esta prima es de igual valor al haber mensual que recibe, se debe entregar en 2
cancelaciones semestrales por valor de $1.500.000 a finales de junio y a mitad de
diciembre, tambin a la cancelacin de los intereses sobre las cesantas (12%):
Prima anual de servicios: $ 2.500.000.
Intereses sobre sus cesantas: $ 300.000.
Finalizando tiene derecho a que se le cancele las vacaciones de forma
remunerada que son iguales a 15 das hbiles durante el ao o proporcionado si
disfruta el empleado. En la liquidacin se tuvo en cuenta que la seora Angelina
cumpli un ao de trabajo a mitad de ao el 2 de junio de 2015, fecha en la cual
tuvo que haber salido a disfrutar de sus vacaciones y se le tuvo que haber
cancelado, para lo cual se le contabilizaron proporcionalmente en el ao 2015:
Fecha de inicio de labores: 02 de Junio de 2015
Fecha de trmino de labores 30 de Diciembre de 2015
Das laborados. 209
Das de vacaciones 09
Se le debe entregar $ 756.000
El valor total de la liquidacin sera de $ 6.056.000
Referencia:
Cartilla SENA, 2017. El proceso de contratacin del talento humano, unidad 3. Recuperado
de:
https://sena.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Ventas/13410029/Contenido/D
ocArtic/MaterialRAP3.pdf