Cargos e Salarios PDF

C ARGOS E SALRIOS
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Elaborao:
MICROSIGA Educao Corporativa
Apoio e Reviso:
Auditoria de Cursos MICROSIGA

Sumrio
CARGOS E S A L R I O S ............................................................................................. 1
I N T R O D U O ......................................................................................................... 7
V I S O G E R A L DO C U R S O ....................................................................................... 7
O b j e t i v o s d o C u r s o ........................................................................................... 7
C O N F I G U R A O ...................................................................................................... 9
O q u e v o c i r a p r e n d e r n e s t e c a p t u l o ....................................................... 9
R o t i n a s A b o r d a d a s ............................................................................................. 9
C o m o v e r i f i c a r a s T a b e l a s u t i l i z a d a s ........................................................ 1 0
O q u e v o c a p r e n d e u n e s t e c a p t u l o ............................................................ 1 1
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 1 1
C A D A S T R O S ......................................................................................................... 1 2
O q u e v o c i r a p r e n d e r n e s t e c a p t u l o ..................................................... 1 2
R o t i n a s A b o r d a d a s ........................................................................................... 1 2
I n i c i a n d o o s C a d a s t r o s .................................................................................. 1 3
G r u p o s .............................................................................................................. 1 3
C o m p e t n c i a s .................................................................................................... 1 4
H a b i l i d a d e s ..................................................................................................... 1 5
E s c a l a s / G r a u d e I m p o r t n c i a ..................................................................... 1 7
C o m p e t n c i a s X H a b i l i d a d e s .......................................................................... 1 7
D e p a r t a m e n t o s .................................................................................................. 1 8
F a t o r e s d e A v a l i a o G e r a l .......................................................................... 1 9
F a t o r e s d e A v a l i a o G r u p o .......................................................................... 2 1
C e n t r o d e C u s t o s ............................................................................................ 2 3
C a r g o s .............................................................................................................. 2 3
Funes ............................................................................................................. 25
O q u e v o c a p r e n d e u n e s t e c a p t u l o ............................................................ 26
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 26
F U N C I O N R I O S .................................................................................................... 27
O q u e v o c i r a p r e n d e r n e s t e c a p t u l o ..................................................... 27
R o t i n a s A b o r d a d a s ........................................................................................... 27
F u n c i o n r i o s .................................................................................................... 28
Aumentos Programados ..................................................................................... 29
Q u a d r o s d e F u n c i o n r i o s ................................................................................ 32
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 34
PE S Q U I S A S S A L A R I A I S ....................................................................................... 35
n d i c e s d e R e a j u s t e s ..................................................................................... 35
P a r t i c i p a n t e s .................................................................................................. 36
M o n t a g e n s d e P e s q u i s a s .................................................................................. 37
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 39
PE S Q U I S A S S A L A R I A I S - T A B E L A S
S A L A R I A I S .................................................................................................... 40
T a b e l a s S a l a r i a i s ........................................................................................... 41
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 43
CO L E T A S AU T O M T I C A S - GE R A O DE
A R Q U I V O S E M P R E S A S ...................................................................................... 44
G e r a o d e A r q u i v o s d a s E m p r e s a s ................................................................ 45
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 47
C O L E T A S A U T O M T I C A S - P S A L .......................................................................... 48
P e s q u i s a s S a l a r i a i s A u t o m a t i z a d a s - P S A L . E X E .......................................... 49
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 51
COLETAS AUTOMTICAS - PSAL/
COLETA .......................................................................................................... 52
L e i t u r a s d o s D a d o s ......................................................................................... 53
C o l e t a s d e P e s q u i s a s ..................................................................................... 54
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 55
C A L C U L A R P E S Q U I S A S ......................................................................................... 56
C l c u l o d e P e s q u i s a s S a l a r i a i s ................................................................... 57
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 58
PE S Q U I S A S S A L A R I A I S - CO L E T A S E
R E S U L T A D O S D E D A D O S .................................................................................. 59
Dados Coletados .............................................................................................. 60
R e s u l t a d o s d a s P e s q u i s a s .............................................................................. 61
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 62
A D E Q U A E S S A L A R I A I S ..................................................................................... 63
A d e q u a e s S a l a r i a i s ..................................................................................... 63
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 65
ATUALIZAES DE AUMENTOS
P R O G R A M A D O S ................................................................................................. 66
A t u a l i z a e s d e A u m e n t o s P r o g r a m a d o s ........................................................ 67
A t u a l i z a e s d e G r a d u a e s .......................................................................... 68
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 69
RE A J U S T E S S A L A R I A I S ....................................................................................... 70
A t u a l i z a e s S a l a r i a i s .................................................................................. 71
T a b e l a s S a l a r i a i s ........................................................................................... 72
S a l r i o s p o r T a b e l a s ..................................................................................... 73
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 74
A P R O V A E S D E V A G A S ....................................................................................... 75
Aprovaes de Vagas ....................................................................................... 76
P r x i m o P a s s o .................................................................................................. 77
R E L A T R I O S ....................................................................................................... 78
R e l a t r i o d e G r a d u a e s d e F a t o r e s ............................................................ 79
R e l a t r i o d e F a t o r e s x F u n c i o n r i o s .......................................................... 79
R e l a o d e F u n c i o n r i o s ................................................................................ 80
R e l a o d e C a r g o s ........................................................................................... 81
R e l a t r i o d e A u m e n t o s P r o g r a m a d o s .............................................................. 82
R e l a t r i o d e P o n t u a o d e F u n c i o n r i o s ..................................................... 83
R e l a t r i o d e Q u a d r o s d e F u n c i o n r i o s ........................................................ 84
R e l a t r i o d e C o l e t a s d e P e s q u i s a s .............................................................. 85
R e l a t r i o s d e R e s u l t a d o s d e P e s q u i s a s ....................................................... 85
R e l a t r i o d e A p r o v a e s d e V a g a s ................................................................ 86
INTRODUO
V ISO GERAL DO C URSO
Este curso foi elaborado para capacitar os usurios do Advanced Protheus, a

utilizarem os recursos do Mdulo de Cargos e Salrios, de forma sistemtica e
prtica, abordando os conceitos por eles utilizados e orientando-os na operao
de cada uma das opes, para que seja possvel a aplicao s movimentaes de sua
Empresa, proporcionando a automao no controle e gerenciamento dos Cargos e
Salrios de seus funcionrios, bem como a integrao com os Mdulos de Gesto de
Pessoal da MICROSIGA.
Objetivos do Curso
Ao trmino deste curso, o aluno dever estar habilitado a:

Dar manuteno nos Cadastros do mdulo;
Manuseio dos Relatrios do sistema;
Metodologia do Curso
O curso do Mdulo de Cargos e Salrios, ministrado com um Kit de Treinamento

composto por:
Apostila:
Aborda as movimentaes do Mdulo, conduzindo o treinando na sua utilizao,
atravs de uma srie de exerccios para prtica e reviso do contedo. Os
exerccios devem ser executados junto ao Sistema, exatamente da forma como
esto apresentados, para que o grau de aprendizado proposto seja obtido.
A cada captulo, o treinando posicionado sobre o contedo fornecido e os
assuntos complementares que sero discutidos.
Anotaes:
6 - SIGACSA Protheus
Manual Eletrnico:
Para verificar o Manual Eletrnico do Usurio do Mdulo de Cargos e Salrios,
posicione no Menu Principal do Mdulo e pressione a tecla <F1> .
Material de Apoio:
Pasta, Bloco de Anotaes e Caneta.
O Treinando deve acompanhar este curso nas instalaes da MICROSIGA, ou em uma de
suas Franquias, com o direcionamento de um instrutor que conduzir as sesses de
treinamento de modo que os objetivos propostos sejam atingidos.
Anotaes:
SIGACSA Protheus - 7
CONFIGURAO
O que voc ir aprender neste captulo
Abordaremos os primeiros passos para utilizao do Mdulo de Cargos e Salrios,

isto , antes de executar qualquer operao no mdulo, importante configurar as
Tabelas que determinam a forma de trabalho de cada empresa.
Rotinas Abordadas
Mdulo de Cargos e Salrios:

Definio das Tabelas utilizadas.
Anotaes:
Como verificar as Tabelas utilizadas
As Tabelas relacionam diversas alternativas para o contedo de um campo, facilitando

a digitao.
O Mdulo de Cargos e Salrios, utiliza algumas Tabelas com opes j definidas que
podem ser: Alteradas, Excludas ou Acrescidas.
Exerccio 01 Como verificar as Tabelas do Mdulo de Cargos e Salrios:

1. Acesse o Mdulo de Configurador;
2. Selecione as seguintes opes Ambiente + Cadastros + Tabelas;
3. Clique na opo Procurar e informe a Chave R0;
4. Clique na opo Editar;
5. Clique na opo Visualizar, para verificar os contedos dos cam-
pos..
Para saber sobre Tabelas, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado na

opo, pressione a tecla <F1> e ser apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como execut-lo.
Anotaes:
O que voc aprendeu neste captulo
Neste captulo, voc aprendeu que existem algumas Tabelas, utilizadas pelo Mdulo
de Cargos e Salrios, que so enviadas pela MICROSIGA, com contedos padres e
devem ser adaptadas para cada empresa, pois definem a forma de seu processamento.
As Tabelas podem ser alteradas a qualquer momento, atravs do Mdulo Configurador.
Prximo Passo
No prximo captulo, abordaremos os Cadastros do Mdulo de Cargos e Salrios.
Anotaes:
CADASTROS
Neste captulo, abordaremos os Cadastros do Mdulo de Cargos e Salrios.

Eles so apresentados de forma hierrquica, isto porque, alguns cadastros precisam
de informaes de outros, desta forma, interessante que a montagem seja realizada
na seqncia de utilizao dos dados, para que no seja necessrio retornar no
cadastramento.
Rotinas Abordadas

Grupos;
Competncias;
Habilidades;
Escalas / Grau de Importncia;
Competncias X Habilidades;
Departamentos;
Fatores de Avaliao Geral;
Fatores de Avaliao Grupo;
Anotaes:
Centros de Custos;
Cargos;
Funes.
Iniciando os Cadastros
Dicas:
Durante os cadastramentos deve-se observar os Campos em Destaque. Estes

campos possuem Preenchimentos Obrigatrios, no sendo possvel finalizar
uma incluso sem a informao;
Caso haj alguma dvida sobre um campo, pressione as teclas <ENTER+F1>

sobre o mesmo. Ser apresentada uma tela com a Descrio do Campo;
Alguns campos esto associados a Tabelas ou Cadastros, eles apresentam
a opo sua esquerda quando selecionados. Para selecionar uma das

opes, clique sobre esta opo ou pressione a tecla <F3>;
Utilize a opo de Favoritos ou ltimas Operaes, para montar seus

acessos.
Grupos
Os Grupos devem ser criados quando existir a necessidade de Avaliaes, dentro de

uma mesma empresa.
A Anlise fornece a juno dos cargos em conjuntos, que se assemelham quanto
Natureza do Trabalho, que se determina atravs dos Grupos.
Exerccio 02 Como cadastrar Grupos:

1. Acesse o Mdulo de Cargos e Salrios;
Anotaes:
Dica:
Os Grupos devem ser criados quando se tem a necessidade de avaliaes

diferentes, dentro de uma mesma empresa.
2 . Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Grupo;
3. Clique na opo Incluir e informe os dados a seguir:
Grupo Descrio
07 ADM - COMERCIAL
4. Nos campos Pontos Mnimos igual a 10,00 e Pontos Mximo igual a

200,00 no Grupo.
Dica:
Os campos Pontos Mnimos e Pontos Mximos, podem ser utilizados para

o clculos dos Valores dos Graus, de cada Fator.
5 . Confira os dados e confirme o cadastro de Grupos.
Para saber sobre Grupos, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado na

Competncias
As competncias so identificadas a partir da descrio dos processos administrativos

de cada empresa. O ambiente Cargos e Salrios administra as competncias a partir
dos Cadastros de Cargos e Grupos de Cargos.
Estrutura de Competncia Habilidades Grau de Importncia (Escala) Domnio (Escala)

Auto-desenvolvimento Demonstra interesse em aprender Alta Desejvel
Realiza Pesquisas Mdia Importante
Desenha suas prprias estratgias Baixa Fundamental
Anotaes:
Exerccio 03 Como cadastrar Competncias:
1. Acesse o Mdulo de Cargos e Salrios;
2. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros +
Competncias;
Dicas:
Utilize o Help-Online, para obter mais detalhe da finalidade do cadastro

de competncias.
3 . Clique na opo Incluir, codigo de competncia 000002 e informe
os dados a seguir:
4. Confira os dados e confirme.
Para saber sobre Competncias, do Mdulo de Treinamento, posicionado na

opo, tecle <F1> e ser apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a
sua finalidade e como execut-lo.
Habilidades
A Anlise em relao ao cadastro de Habilidades, esta relacionado as habilidades

que o Grupo necessita em relao ao Cargo
Dicas:
Para que seja possvel cadastrar habilidades, o cadastro de Escala /Grau de
Importncia j deve ter sido definido.
Exerccio 04 Como cadastrar Habilidades:

1 . Acesse o Mdulo de Cargos e Salrios;
Anotaes:
Habilidades;
Habilidade 000029
Descrio Ingls
Cd. Escala 01
Descr. Escala Pontuao
Cd. Grau Imp. 02
Descr. Grau Importncia Importncia 01
4. Na tela de Item, informe os dados abaixo

Para saber sobre Habilidades, do Mdulo de Treinamento, posicionado na

opo, tecle <F1> e ser apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a
sua finalidade e como execut-lo.
Anotaes:
Escalas / Grau de Importncia
Esta rotina permite o cadastro de escalas e/ou grau de importncia utilizados na

classificao de habilidades e na criao de alternativas e questes.
Exerccio 05 Como cadastrar Escalas / Grau de Importncia:

2. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Escala
/ G. Importncia;
Cdigo 03
Descrio Pontuao
Tipo Escala
Item Descrio Valor
1 timo 100
2 Regular 70
3 Ruim 10
Para saber sobre Escalas / G. Importncia , do Mdulo de Treinamento,

posicionado na opo, tecle <F1> e ser apresentado o Help do Programa,
Competncias X Habilidades
Essa rotina permite relacionar competncias com as habilidades que sero utilizadas
no Cadastro de Cargos, para que seja possvel definir as competncias necessrias
para o exerccio de um cargo.
Anotaes:
Dicas:
Para cada competncia citada, pode haver uma ou vrias habilidades, como por
exemplo:
para o item Comunicao, as habilidades necessrias seriam Ingls,

Espanhol, Tcnicas de Apresentao e Desenvoltura para falar em
Pblico.
para o item Conhecimentos Tcnicos, as habilidades necessrias seriam

Treinamento, Aplicao de Dinmicas de Grupos em Entrevistas, Tcnicas
de Recrutamento e Seleo de Pessoal e Operao de Sistemas de RH.
Exerccio 06 Como cadastrar Competncias X Habilidades:

2. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Compet.
X Habilidades. Importncia;
3. Clique na opo Relacionar.
Para saber sobre Compet. X Habilidades, do Mdulo de Treinamento, posicionado

na opo, tecle <F1> e ser apresentado o Help do Programa, esclarecendo,
a sua finalidade e como execut-lo.
Departamentos
A Anlise fornece a juno dos Cargos em conjuntos que se assemelham quanto

Natureza do Trabalho o que se determina atravs dos Grupos e determinamos os
Departamentos de cada Grupo.
Exerccio 07 Como cadastrar Departamentos:

Departamento;
Anotaes:
Dica:
Os Departamentos devem ser criados, dentro de um mesmo Grupo/Departamento,

generalizando toda a estrutura da empresa.
2 . Clique na opo Incluir e informe os dados a seguir:
Departamento Descrio
020 Comercial
021 Com - Vendas Externas
022 Com - Vendas Internas
3. Confira os dados e confirme o cadastro de Departamentos.
Para saber sobre Departamentos, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado

na opo, pressione a tecla <F1> e ser apresentado o Help do Programa,
Fatores de Avaliao Geral
Os Fatores de Avaliao Geral, visam diferenciar os requisitos dos cargos,

atravs desses fatores conseguiremos estabelecer a hierarquizao dos cargos.
Os Fatores de Avaliao de cargos objetivam agrupar os cargos conforme o Grau de
dificuldades para exerc-lo, considerando a especificao do fator, e independem
do ocupante do cargo.
A escolha dos Fatores de Avaliao est condicionada pelas caractersticas e
peculiaridades dos cargos que devero ser avaliados.
Anotaes:
Dica:
Utilize a opo em tela Favoritos, para montar seus Acessos Rpidos.
Exerccio 08 Como cadastrar Fatores de Avaliao Geral:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Fatores
de Aval. Geral;
Dica:
A escolha dos Fatores de Avaliao, est condicionada pelas caractersticas

e peculiaridades dos cargos que devero ser avaliados.
Os Fatores de Avaliao de Cargos, objetivam agrupar os Cargos conforme o

grau de dificuldades para exerc-lo, considerando a especificao do
fator, e independem do ocupante do cargo.
Fator Descr. Fator
13 Conhecimento Lngua Estrangeira
3. Na pasta Graus do Fator, informe os dados a seguir:

Grau Descr. Graduao
01 Ingls
02 Espanhol
03 Alemo
04 Japons
4. Confira os dados e confirme o cadastro de Fatores de Avaliao

Geral.
Para saber sobre Fatores de Avaliao Geral, do Mdulo de Cargos e Salrios,

posicionado na opo, pressione a tecla <F1> e ser apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como execut-lo.
Anotaes:
Fatores de Avaliao Grupo
Anlise de Cargos o estudo que se faz para coletar informaes sobre as tarefas
componentes do cargo e as especificaes exigidas de seu ocupante, com o resultado
da anlise temos a Descrio e a Especificao do Cargo.
Neste caso, nos vinculamos os fatores de avalio geral aos grupos criados por
ns.
Os Fatores de Avaliao de cargos objetivam agrupar os cargos conforme o Grau de
dificuldades para exerce-lo, considerando a especificao do Fator, e independem
do ocupante do cargo dentro do Grupo.
A escolha dos Fatores de Avaliao est condicionada pelas caractersticas e
peculiaridades dos cargos que devero ser avaliados.
Dica:
Exerccio 09 Como cadastrar Fatores de Avaliaes de Grupos:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Fatores
Aval. Grupo;
Dica:
Os Fatores de Avaliao de Cargos objetivam agrupar os cargos conforme o

grau de dificuldades, para exerc-lo, considerando a Especificao do
Fator, e independem do ocupante do cargo dentro do Grupo.
A escolha dos Fatores de Avaliao, est condicionada pelas caractersticas

e peculiaridades dos cargos que devero ser avaliados.
2 . Posicione com o cursor sobre o Grupo 007 Adm-Comercial e clique na
opo Incluir;
3. Na pasta Fatores, informe os dados a seguir:
Anotaes:
tem Descrio
01 Instruo
02 Experincia
03 Iniciativa
09 Conhecimento Tcnico
10 Conhecimento Lngua Estrangeira
4. Selecione o Fator Instruo;

5. Na pasta Graduao de Fatores verifique os Graus que o sistema
relacionou conforme foi definido nos Fatores de Avaliao Geral
para cada Fator, Pontue conforme o seu critrio de clculo.
Dicas:
Note que o sistema ir trazer os Graus de cada fator automaticamente,

corrrespondente a seu cadastro nos Fatores de Avaliao Geral e lembre-
se que ter que Pontuar conforme definido em Pontos Mnimos e Pontos
Mximos;
Na Graduao de Fatores, voc poder Excluir ou Incluir os Graus, pelo

Tipo do Grupo;
Ser possvel usar os Critrios para Clculo sem utilizar os campos

Pontos Mnimos e Pontos Mximos do Grupo, utilizando a mesma frmula
para gerar os Pontos do Grau.
Frmulas:
Pontos Mximos - Pontos Mnimos

= Resultado
Graus Mximos - Graus Mnimos
Lembre-se de que voc ter que efetuar a frmula de acordo

com o nmero mximo de Graus de Todos os Fatores do Grupo.
6. Confirme cada Fator selecionado, e confirme o cadastro de Grupos

de Fatores de Avaliao Grupo.
Para saber sobre Fatores de Avaliao por Grupos, do Mdulo de Cargos e

Salrios, posicionado na opo, pressione a tecla <F1> e ser apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como execut-lo.
Anotaes:
Centro de Custos
O cadastro de Centro de Custos, dever ser utilizado para indicar a estrutura de

sua empresa, Grupo\ Departamento\ Setor\ Diviso.
As Totalizaes nos Relatrios, caso solicitadas, sero realizadas observando
este critrio;
Este cadastro poder j estar preenchido pelo Mdulo de Contabilidade, pois o
mesmo que define a construo dos cdigos dos Centros de Custos.
Exerccio 10 Como cadastrar Centro de Custos:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Centro
de Custos;
Dicas:
Este cadastro poder j estar preenchido pelo Mdulo de Contabilidade,

pois o mesmo que define a construo dos cdigos dos Centros de Custos.
C. Custos Descrio
400 Presidncia
400.01 Presidncia
400.01.01 Diretoria Geral
400.01.01. Diretoria Comercial
3. Confira os dados e confirme o cadastro de Centro de Custos.
Para saber sobre Centros de Custos, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Cargos
A opo Cargos, permite a manuteno dos dados dos Cargos.
Anotaes:
O cadastro de Cargos dever j estar definido de acordo com a poltica de Cargos
e Salrios, pois sua definio realizada junto as amarraes de Cargos x Fatores
de Avaliao x Funes.
Dica:
Utilize a opo em tela Favoritos, para montar seus "Acessos Rpidos".
Exerccio 11 Como cadastrar Cargos:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Car-
gos;
Cargo: 00702
Descr. Sumria: Confere Entradas de Notas
Ds. Detalhada: Confere Entradas de Notas Fiscal e Baixas
Responsabil.: <detalhar a Responsabilidade do Cargo>
Habilidades: <detalhar as Habilidades do Cargo>
Grupo: 04 (F3 - Disponvel)
Departamento: 001 (F3 - Disponvel)
Tipo: 03 (F3 - Disponvel)
Pontos: <automtico>
Dica:
No campo Pontos, o mesmo estar preenchido automaticamente, se na criao

dos Fatores de Avaliao Grupo, estiver definido.
3 . Na pasta Fatores de Avaliao, informe os dados a seguir:
Fator Descrio Grau
01 Escolaridade 03
02 Experincia 03
03 Iniciativa 03
06 Autonomia 03
09 Atuao estratgica 03
4. Confira os dados e confirme o cadastro de Cargos.
Para saber sobre Cargos, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado na

Anotaes:
Funes
A opo Funes, permite a manuteno das Funes.

O cadastro de Cargos dever j estar pronto junto ao Departamento de Cargos e
Salrios, pois sua definio realizada junto as amarraes de Funes x Cursos.
Exerccio 12 Como cadastrar Funes:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Cadastros + Funes;
Dica:
Lembre-se que no Mdulo de Cargos e Salrios, voc dever relacionar a

Funo x Cargo, para podermos definir a Estrutura de Cargos em cada
Funo e avaliarmos as mesmas.
Funo Descrio CBO Cargo
0101 Analista Rh I 0101 <Infor.Cd. Vlido>
0102 Analista Rh II 0102 <Infor.Cd. Vlido>
0103 Anal. de Cargos e Salrios 0103 <Infor.Cd. Vlido>
0104 Anal. de Treinamento 0104 <Infor.Cd. Vlido>
0105 Ger. de Depto. Pessoal 0105 <branco>
0106 Gerente Geral 0106 <Infor.Cd. Vlido>
3. Confira os dados e confirme o cadastro de Funes.
Para saber sobre Funes, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado na

Anotaes:
Neste captulo, voc aprendeu a dar manuteno nos Cadastros que influenciam os
movimentos do Mdulo de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, veremos como cadastrar e dar manuteno no cadastro de

Funcionrios e programar os Aumentos Programados, atravs do Mdulo de Cargos e
Salrios.
Anotaes:
FUNCIONRIOS
Veremos agora como cadastrar e dar manuteno no cadastro de Funcionrios e

programar o Aumento Programado atravs do Mdulo de Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Funcionrios;
Aumentos Programados;
Quadros de Funcionrios.
Anotaes:
Funcionrios
O cadastro de Funcionrios, permite a manuteno dos dados dos Funcionrios, seus

Fatores de Graduao, Cursos realizados, Histrico de Carreira em Outras Empresas,
Histrico de Carreira na Empresa, os Histricos Extracurrculares, e as Solicitaes
de Treinamentos que o funcionrio realizou.
O Cadastro de Funcionrios j dever estar pronto junto ao Departamento de
Pessoal, porm note que o mesmo possui algumas Pastas, que contm as informaes
dos Funcionrios.
Lembre-se que temos de informar o Cargo do Funcionrio, isto pode ser definido
dentro do cadastro de funcionrio, na pasta Funcionais.
Dica:
Exerccio 13 Como cadastrar Funcionrios:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Funcionrios +
Funcionrios;
Dica:
Lembre-se que temos que definir os Fatores, Funcionrios x Cargos,

toda essa estrutura ir influenciar dentro da pesquisa que o sistema de
Cargos e Salrios realiza.
Voce pode incluir um cadastro novo de Centro de Custos, Funcoes, desde

que esteja
habilitado o boto de incluso.

2 . Clique na opo Incluir;
Anotaes:
3. Na pasta Cadastrais, informe os dados a seguir:
Matrcula: 000075
Nome: Antonio Neto
Sexo: Masculino
Estado Civil: Solteiro
Naturalidade: So Paulo
Nacionalidade: 10
Data de Nascimento: 06/07/74
4. Na pasta Funcionais, informe os dados a seguir:
C. Custos: 10000101
Data de Admisso: Data de hoje
Cd. Funo: 0005
Cat. Funcionrios: I (F3 Disponvel)
Tipo Pagto.: M (F3 Disponvel)
Dica:
Lembre-se que temos informar o Cargo do funcionrio, isto pode ser

definido dentro do cadastro de funcionrio, na pasta Funcionais.
5 . Na pasta N Documentos, informe os dados a seguir:
Cart. Prof.: 54654
Srie: 87897
6. Na pasta Controle de Ponto, informe os dados a seguir:
Turno: 001 (F3 Disponvel)
7. Confira os dados e confirme o cadastro de Funcionrios.
Para saber sobre Funcionrios, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado

Aumentos Programados
O sistema permite gerar Aumentos Programados conforme as definies do seus

parmetros, lembre-se que s estar cadastrando o Aumento Programado e no
gerando o mesmo, pois esta movimentao precisa de sua confirmao.
Anotaes:
Dica:
Exerccio 14 Como cadastrar Aumentos Programados:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Funcionrios + Aumento
Programado;
Dica:
Esta opo pode ser executada pelo modulo de Gesto Pessoal.
Lembre-se que este procedimento tem que estar definido e executado dentro
da propria competencia.
2 . Clique na opo Parmetros e informe os dados a seguir:
Filial De?: 01 (F3 Disponvel)
Filial At?: ZZ (F3 Disponvel)
Matrcula De?: <branco> (F3 Disponvel)
Matrcula At?: ZZZZZZ (F3 Disponvel)
C. Custos De?: <branco> (F3 Disponvel)
C. Custos At?: ZZZZZZZZ (F3 Disponvel)
Funo De?: <branco> (F3 Disponvel)
Funo At?: ZZZZ (F3 Disponvel)
Mostrar Por?: Matrcula
3. Confira os dados e confirme os Parmetros;

4. Clique na opo Prog. Aumento;
5. Selecione a Matrcula 000001 e informe os dados a seguir:
Obs:
Lembre-se que voce nunca ir poder reduzir o salrio do mesmo, ou seja o
valor no pode ser menor do que o valor cadastrado,
note que o sistema ir emitir um help contendo a informao sobre isso.
Data da Alterao: 20 dia do ms seguinte
Tipo da Alterao: 002 (F3 Disponvel)
Funo: 0002 (F3 Disponvel)
Salrio: 600.00
6. Confira os dados e confirme o cadastro de Aumentos Programados.
Anotaes:
Dicas:
O sistema possui a opo Imprimir, que permite gerar o relatrio, para
acompanhar o cadastro de Aumentos Programados em sua base;
A opo Reajuste, atualiza os salrios conforme definio no cadastro de
Aumentos Programados, esta opo no uma movimentao de Aumento
Salarial, com base em Percentuais de Reajustes;
Lembre-se de verificar os Parmetros, para a gerao, como tambm para
o Reajuste, pois o sistema ir respeitar as datas informadas para o
processo.
Para saber sobre Aumentos Programados, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Quadros de Funcionrios
Esta movimentao permite realizar o cadastro de Quadros de Funcionrios, com a

opo de Previso para um determinado perodo, onde apresenta a Quantidade de
Funcionrios e os Custos dos Salrios, podendo estimar Valores de Custos, para
Perodos Posteriores.
Anotaes:
Exerccio 15 Como cadastrar Quadros de Funcionrios:
1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Funcionrios + Quadro
de Funcionrios;
Dicas:
Voce podera incluir e definir o numero de Funcionrios, para uma determinada

Funo e o qual ira gerar uma Vaga no modulo de Cargos e Salarios.
2 . Clique na opo Gerar Dados;
3. Clique na opo Parmetros e informe os dados a seguir:
C. Custos De?: <branco> (F3 Disponvel)
C. Custos At?: ZZZZZZZZ (F3 Disponvel)
Ano/Ms De?: Ano e Ms Atual
Ano/Ms At?: Ano e Ms Atual
4. Posicione com cursor sobre o Centro de Custos 300.01.01, clique na

opo Quadro de Funcionrio e informe os dados a seguir:
Ano/Ms <ano e ms competncia>
Nr. Func. Prev.?: 5
Vl. Sal. Atual?: 1.200,00
Vl. Sal. Prev.?: 1.200,00
5. Selecione a opo Lanamento por Funo e informe os dados a seguir:

Funo: 00002
Nr. De Func. Previsto?: 5
6. Confira os dados e confirme a Gerao;
Anotaes:
Dicas:
O sistema possui opes na tela de Quadro de Funcionrios que permite

visualizar Lanamentos por Funo e Distribuio por Funo;
O sistema possui a opo de Imprimir, utilize esta opo para visualizar

o relatrio contendo as Informaes com Reajustes.
7 . Confira os dados e confirme o cadastro de Quadros de Funcionrios.
Para saber sobre Quadros de Funcionrios, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Neste captulo, voc aprendeu a dar manuteno nos Cadastros que influenciam os
movimentos do Mdulo de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, veremos o processo dirio dos usurios do Mdulo de Cargos

e Salrios.
Anotaes:
P ESQUISAS S ALARIAIS
Neste captulo, veremos o processo dirio dos usurios do Mdulo de Cargos e

Salrios.
Rotinas Abordadas

ndices de Reajustes;
Participantes;
Montagens de Pesquisas.
ndices de Reajustes
Neste cadastro devem ser informados os ndices de Reajustes a serem utilizados

nas Pesquisas.
Os ndices devem ser informados, para todos os meses em que devem ser realizados
os Reajustes Salariais.
Exerccio 16 Como cadastrar ndices de Reajustes:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Pesquisa Salarial +
Anotaes:
ndice de Reajuste;
ndice Descrio Data Valor
04 ndice Empresa 220Horas
MM/AAAA 10,00
3. Confira os dados e confirme o cadastro de ndices de Reajustes.
Para saber sobre ndices de Reajustes, do Mdulo de Treinamento, posicionado

Participantes
Neste cadastro devem ser informados os Dados Cadastrais das Empresas que participaro
da Pesquisa Salarial.
Procure utilizar o Primeiro Cdigo como se fosse da empresa Patrocinadora, os
demais ser para cadastrar os participantes das Pesquisas Salariais.
Lembre-se de definir o Ramo de Atividade da empresa, Faturamento e Regio.
Dica:
Exerccio 17 Como cadastrar Participantes:

Participantes;
2. Clique na opo Incluir;
Anotaes:
Cod. Particip.?: 0004 (F3 Disponvel)
Razo Social?: Empresa F
Porte Empresa?: M
N de Funcionrios?: 900
Cod. Ramo Atividade?: 003 (F3 Disponvel)
Cod.Faturamento?: 001 (F3 Disponvel)
Cod.Regio?: 0001 (F3 Disponvel)
Endereo?: Rua Comendador II
Bairro?: So Cristovo
Cidade?: So Paulo
Estado?: SP (F3 Disponvel)
Contato?: Mnica Alves
Observao?: <branco>
4. Confira os dados e confirme o cadastro de Participantes.
Para saber sobre Participantes, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado

Montagens de Pesquisas
Procure Montar a Pesquisa, de acordo com as caractersticas das empresas

participantes (Ramo de Atividade, Regio, Nmeros de Funcionrios e Faturamento).
Exerccio 18 Como cadastrar Pesquisas Salariais:

Montar Pesquisa;
Anotaes:
Cdigo da Pesquisa: 0008 (F3 Disponvel)
Nome da Pesquisa: Pesq. Salarial Adm.
Data Incio: Data de hoje
Data Realizada: Data de hoje
Horas: 220,00
Data Base Data de hoje
Cdigo do ndice: 04
3. Na pasta Selecionar Participantes, na tela Participantes, selecione

as empresas participantes da Pesquisa Salarial;
Dica:
Note que o sistema possui a opo de Marcar Todas, selecionar apenas a

que desejar.
4 . Na pasta Selecionar Funes, na tela Funes, selecione as Funes
que sero geradas, para a Pesquisa Salarial;
5. Confira os dados e confirme o cadastro de Pesquisas Salariais.
ara saber sobre Montagens de Pesquisas, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Neste captulo, voc aprendeu a dar manuteno nos cadastros de ndices, criar os
Participantes, realizar Montagens de Pesquisas, que tem como finalidade, gerar os
futuros movimentos que dependem destes cadastros.
Prximo Passo
No prximo captulo, abordaremos a criao das Tabelas Salariais, que sero

utilizadas nas Pesquisas e nas Adequaes dos Funcionrios junto aos cargos que
os mesmos possuem.
Anotaes:
P ESQUISAS S ALARIAIS - T ABELAS
SALARIAIS
Pesquisa Salarial o Estudo do Comportamento Salarial praticado em certo setor

empresarial, com objetivo de saber qual a Remunerao praticada no mercado de
trabalho, para os cargos pesquisados.
Neste captulo, abordaremos a criao das Tabelas Salariais que sero utilizadas
nas Pesquisas e na Adequaes dos funcionrios junto aos Cargos que os mesmos
possuem.
Rotinas Abordadas

Tabelas Salariais.
Anotaes:
Tabelas Salariais
O sistema permite o cadastramento das Tabelas Salariais, sem restries de nvel

e faixas das seguintes formas.
O sistema possui na tela as opes de gerar dois tipos de Tabelas Salariais, a
Informada e a Calculada por Pontos.
Nesta movimentao pode-se ajustar o salrio por critrio de pontos, apresentando
os valores relativos a Pontuao do Cargo.
Exerccio 19 Como gerar Tabelas Salariais:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Tabela Salarial +
Gerar Tabela;
Dica:
Para este exercicio iremos criar as Tabelas Salariais e suas Faixas

(Stepes).
2 . Clique nas seguintes opes Incluir + Calculada por Pontos e
informe os dados a seguir:
Grupo De: <branco> (F3 Disponvel)
Grupo At: ZZ (F3 Disponvel)
N de Nveis: 5
Selecione Valores: Por Intervalos
N de Faixas: 2
Gerar: Ptos. por Faixa
Dica:
Calculada, para este Tipo de Tabela, o usurio define que Grupo

pertence a Tabela, a Quantidade de Nveis e o Nmero de Faixas, e o
sistema a monta automaticamente, determinando os Pontos Mnimos e Mximos
de cada Nvel.
4 . Clique no campo Tabela Salarial, no Cdigo - 006, digite Tab.
Todos Grupos 220 horas e informe os dados a seguir:
Anotaes:
Dica:
Os Pontos Mnimos e Mximos de cada Nvel para essa Tabela so

determinados atravs da Menor e Maior Pontuao do Grupo.
Nvel Faixa De Faixa At
01 500.00 1000.00
02 1001.00 2000.00
03 2001.00 4000.00
04 4001.00 6000.00
05 6001.00 8000.00
5. Confira os dados e confirme a Gerao da Tabela Salarial, clique nas
seguintes opes Sair + Sair.
Para saber sobre Gerao de Tabelas Salariais, do Mdulo de Cargos e

Anotaes:
Neste captulo, abordamos os procedimentos de criao das Pesquisas Salariais, a

definio das Tabelas Salariais do Mdulo de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, abordaremos a utilizao das movimentaes, para que possamos

realizar as Coletas Automticas e a utilizao do programa PSAL.EXE, para comparaes
de Cargos e Salrios dos Participantes.
Anotaes:
C OLETAS A UTOMTICAS - GERAO DE
A RQUIVOS EMPRESAS
Neste captulo, abordaremos a utilizao das movimentaes para que possamos

Rotinas Abordadas

Gerao de Arquivos das Empresas;
Simulao de Pesquisas Salariais Automatizadas;
Leituras de Coletas dos Dados;
Coletas de Pesquisas Salariais.
Anotaes:
Gerao de Arquivos das Empresas
Esta movimentao gera o arquivo para as empresas, para posterior Coleta dos
Dados das Pesquisas Salariais.
Nesta opo voc ir notar que o sistema ir mostrar em sua tela o Cdigo da
Pesquisa, que voc criou no exerccio de Montagens de Pesquisas no cadastro de
Pesquisas Salariais.
Dica:
Iremos realizar a gerao do Arquivo de Pesquisas que ir conter os dados

dos Cargos e Fatores que possui em sua estrutura de Cargos e Salrios.
Exerccio 20 Como gerar Arquivos das Empresas:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Coleta Automatizada +
Gerar Arq. Empresa;
2. Clique na opo Gerar Texto e informe os dados a seguir:
Envia E-mail Automtico?: No
Assunto do E-mail: Pesquisa Salarial MM/AAAA
Nome do Diretrio: \SigaAdv\
Dica:
Anotaes:
Para que fique disponvel a opo de seleo do diretrio de gravao dos
arquivos gerados da Pesquisa Salarial, basta posicionar no campo Nome
do Diretrio e pressionar a tecla <Enter>.
3 . Confira os dados e confirme;
4. Clique no campo Empr. Patrocinadora, selecione o Cdigo da mesma
e pressione a tecla <Enter>;
5. No campo Texto de Apresentao, digite um Texto Informativo
relacionado ao tipo de Pesquisa Salarial e a que se destina a mesma,
este texto ser a apresentao de sua solicitao junto ao participante,
ser a primeira informao que o seu participante ir ver;
6. Confira os dados e confirme a criao do arquivo;
Obs.:
Note que o sistema ir trazer uma tela contendo a Mensagem de quais

arquivos ir gerar.
7 . Confira os dados e confirme novamente, para que gere a informao no
diretrio selecionado.
Para saber sobre Gerao de Arquivos das Empresas, do Mdulo de Cargos e

Anotaes:
Neste captulo, abordamos os procedimentos de criao dos Arquivos Empresas, para

a montagem do Arquivo de Pesquisa Salarial, o qual contm a definio dos Cargos
e Fatores praticados dentro da empresa.
Prximo Passo

Anotaes:
C OLETAS A UTOMTICAS - PSAL
Neste captulo, abordaremos a utilizao das movimentaes, para que possamos

realizar as Coletas Automticas e a utilizao do programa PSAL.EXE, para Comparaes
Rotinas Abordadas

Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE.
Anotaes:
Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE
Est opo s poder ser executada atravs do programa PSAL.EXE, que o sistema
gera gratuitamente.
Este programa ir ler o arquivo gerado PSAL.TXT, porm devemos saber que somente
ser utilizado para empresas que participam da Pesquisa Salarial e que no sejam
usurios do Mdulo de Cargos e Salrios da MICROSIGA.
Exerccio 21 Como simular Pesquisas Salariais Automatizadas:

1. Localize em sua base o arquivo Execute.EXE e abra o arquivo,
descompactando o PSAL.EXE, no mesmo diretrio em que se encontra o
arquivo PSAL.TXT;
Ateno.:
Note que o sistema ir trazer o Texto Informativo, relacionando o Tipo

de Pesquisa Salarial. Lembre-se que voc digitou o texto ao gerar a
Pesquisa Salarial nas seguintes opes Miscelnea + Coleta
Automatizada.
2 . Clique na opo OK;
3. Na tela o sistema ir trazer opes que o mesmo ter que manipular os
dados vindos da Empresa Patrocinadora em relao ao participante;
Ateno.:
Para saber o significado da opo em questo, basta posicionar com o

Cursor sob o mesmo e trar a sua Descrio;
Voc s poder Retornar um Arquivo, contendo os dados de sua empresa.

4 . Clique na opo Empresas Participantes e selecione a sua Empresa,
neste caso iremos selecionar a Empresa B, depois a Empresa C;
5. Atualize as informaes de sua empresa, neste caso Empresa B,
informando os dados a seguir:
Anotaes:
Razo Social: Empresa B
Porte: M - Mdio Porte
Regio: 0001 - Capital
Faturamento: 002
Atividade: 003
Nr. Funcionrios: 800
Contato: Marina Gonalves
Email: gonalves@microsiga.com.br
Fone: 2222223
6. Confira os dados e confirme a correo do cadastro de Participantes
e clique na opo Atualiza;
7. Selecione a opo Coleta de Dados e informe os dados a seguir:
Frequncia: 1
Salrio: 6.000,00
Horas: 220,00
Ms Dissdio: 05
Data Base: 05/05/AA
8. Clique na opo Ok, para confirmar;
9. Para os demais Cargos, devemos executar a mesma movimentao do
Item - 8;
1 0 . Clique na opo Sair do programa PSAL.EXE, para que o mesmo grave
as informaes cadastradas;
1 1 . Selecione as seguintes opes Fechar Pesquisa + Sim + Sair +
Sim, para que o sistema gere o arquivo retorno PSALNNN.RET.
Ateno.:
O programa PSAL.EXE, no possui Help como os outros mdulos do sistema

MICROSIGA, o mesmo poder ser verificado pressionando a tecla <F4>.
Anotaes:
Neste captulo, abordamos os procedimentos para Gerao dos Arquivos PSAL.TXT,

que sero analisados e alterados pelo sistema PSAL.EXE , gerando o Arquivo
Retorno.
Prximo Passo

realizar as Coletas Automticas e a utilizao do Programa PSAL.EXE, para comparaes
Anotaes:
C OLETAS A UTOMTICAS - PSAL/
COLETA
Neste captulo, abordaremos a utilizao das movimentaes, para que possamos

Rotinas Abordadas

Leituras dos Dados;
Coletas de Pesquisas.
Anotaes:
Leituras dos Dados
Esta movimentao realiza as Leituras das Coletas dos Dados, para a Pesquisa
Salarial.
Exerccio 22 Como gerar Leituras dos Dados:

Leitura dos Dados;
2. Confirme a Empresa na qual estaremos realizando a Leitura dos
Dados;
3. Informe o Diretrio, onde se encontra o Arquivo de Dados, que
contm as informaes da Empresa Participante;
4. Marque e confirme a Empresa, na qual estaremos realizando a Leitura
dos Dados;
Ateno.:
Nesta opo voc ir ler os dados do arquivos gerados pelo sistema PSAL.EXE,
o mesmo ter uma observao no arquivo Gerado Ok e arquivos gerados
pelos participantes que trabalham com o Mdulo de Cargos e Salrios da
MICROSIGA.
5 . Confira os dados e confirme a Leitura dos Dados.
Para saber sobre Leituras dos Dados, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Coletas de Pesquisas
A Coleta dos Dados, visa buscar o arquivo PSAL.TXT criado pelo sistema de Cargos
e Salrios.
Nesta opo voc ir ler os dados do arquivos gerados pelo Mdulo de Cargos e
Salrios da MICROSIGA, clientes que possuem o sistema e trocam informaes,
lembre-se que para isto s dever ser gerado o Arquivo Texto.
Exerccio 23 Como Coletar Pesquisas Salariais:

Coleta Pesquisa;
2. Selecione a Empresa Participante;
Dicas:
Neste exerccio, iremos informar os campos como se o Participante estaria

respondendo a Pesquisa Salarial, lembre-se que estamos apenas Simulando
a Integrao, por isso temos que realizar dessa forma;
Esta opo parecida com a que executou no exerccio em que atualizou os

dados pelo Programa PSAL.EXE, mas lembre-se que isto apenas uma
Simulao e o arquivo j estar pronto;
Devemos utilizar a opo Leitura de Dados novamente, para que o sistema

leia o Arquivo Retorno, gerado.
3 . Atualize as informaes de sua empresa, neste caso Empresa C;
4. Confira os dados e confirme a Coleta de Pesquisas Salariais.
Para saber sobre Coletas de Pesquisas, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Neste captulo, abordamos a utilizao das movimentaes, para que possamos

realizar a Coleta Automatizada e a utilizao do Programa PSAL.EXE, para Comparaes
Prximo Passo
No prximo captulo, veremos como Calcular Pesquisas e verificar os Resultados

das Pesquisas Salariais, do Mdulo de Cargos e Salrios.
Anotaes:
C ALCULAR PESQUISAS
Neste captulo, veremos como Calcular Pesquisas e verificar os Resultados das

Pesquisas Salariais, do Mdulo de Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Clculo de Pesquisas Salariais;
Resultados das Pesquisas Salariais.
Anotaes:
Clculo de Pesquisas Salariais
O Clculo de Pesquisas Salariais baseado em diversas Frmulas e tem a finalidade

de apresentar uma Remunerao seguindo o Padro de Mercado, para cada cargo.
Dica:
Exerccio 24 Como calcular Pesquisas Salariais:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Arquivos + Calcular
Pesquisa;
Filial De?: <branco> (F3 Disponvel)
Pesquisa Salarial De?: <branco> (F3 Disponvel)
Pesquisa Salarial At?: ZZZZ (F3 Disponvel)
Corte: <branco>
Valor do Corte: <branco>
Gerar Pesq./Regio: No
Dica:
A pergunta Gerar por/Regies dos Parmetros, somente ir influenciar

caso desejar, que o sistema calcule a pesquisa separada, gerando valores
por Regies.
3 . Confira os dados e confirme o Clculo de Pesquisas Salariais;
Para saber sobre Clculos de Pesquisas Salariais, do Mdulo de Cargos e

Anotaes:
Neste captulo, abordamos a utilizao das movimentaes, para que possamos

realizar a Coleta Automatizada e a utilizao do Programa PSAL.EXE, para Comparaes
Prximo Passo
No prximo captulo iremos abordar a movimentao de Coletas de Dados dos

Participantes.
Anotaes:
P ESQUISAS S ALARIAIS - C OLETAS E
RESULTADOS DE DADOS
Neste captulo, iremos aprender sobre a movimentao de Coletar Dados dos

Participantes.
Rotinas Abordadas

Dados Coletados;
Resultados das Pesquisas.
Anotaes:
Dados Coletados
Esta movimentao apresenta os Dados Coletados da Pesquisa Salarial.

Neste cadastro s ser alimentado com informaes da Pesquisa Salarial, aps ter
executado a movimentao de Leitura dos Dados.
Exerccio 25 Como visualizar os Dados Coletados:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Pequisa Salarial +
Dados Coletados;
Dica.:
Outra forma de alimentar a mesma utilizar a opo de gerar os dados,

utilizando a opo Dados Pesquisa, de acordo com as informaes de sua
base, para isso o sistema ir gerar de acordo com o seu cadastro e voc
conseguir gerar uma Base de Dados j coletados.
2 . Para Visualizar os dados coletados, na tela Funes basta selecionar
a Funo e o sistema ir trazer o Resultado da Coleta por Funo;
3. Confira os dados e confirme a visualizao dos Dados Coletados.
Para saber sobre Dados Coletados, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado

Anotaes:
Resultados das Pesquisas
Esta movimentao apresenta os Resultados das Pesquisas Salariais, calculados na

movimentao de Clculo das Pesquisas Salariais.
Voc s conseguir visualizar o Resultado da Pesquisa, aps ter executado a
movimentao de Calcular Pesquisa da opo Miscelnea.
Dica:
Exerccio 26 Como visualizar os Resultados das Pesquisas Salariais:

1. Selecione as seguintes opes Atualizaes + Pequisa Salarial +
Resultado da Pesquisa;
2. Selecione a Pesquisa Salarial - 0007 + Resultado da Pesquisa;
3. Clique na opo Grfico, defina os parmetros e escolha o tipo de
srie;
4. Confira os dados e confirme a visualizao do Grfico das Pesquisas
Salariais.
Para saber sobre Resultados das Pesquisas, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Neste captulo, abordamos como realizar os Clculos de Pesquisas Salariais e como

gerar o Resultado de Pesquisas Salariais, atravs do Mdulo de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, veremos como realizar as Adequaes Salariais do Mdulo de

Cargos e Salrios.
Anotaes:
A DEQUAES SALARIAIS
Neste captulo, veremos como realizar as Adequaes Salariais, do Mdulo de

Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Adequaes Salariais.
Adequaes Salariais
Esta movimentao permite, verificar se os Funcionrios possuem Salrios Compatveis

com os Salrios das Tabelas Salariais, as quais os mesmos esto vinculados, e,
caso no estejam, o usurio poder adequar os Salrios dos Funcionrios Tabela,
ao Cargo ou ao Salrio.
Dica:
Esta movimentao, tem por finalidade Alertar e Adequar os funcionrios,

em que o Salrio esteja fora da sua faixa, em Valores ou em Pontos dos
Cargos.
Anotaes:
Exerccio 27 Como gerar Adequaes Salariais:
1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Arquivos + Adequao
Salarial + Parmetros;
Obs.:
O sistema apresentar uma tela de Parmetros.

2 . Preencha os Parmetros, informando os dados a seguir:
Tabela Salarial: 002 (F3 Disponvel)
Grupo De?: <branco> (F3 Disponvel)
Grupo At?: 01 (F3 Disponvel)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponvel)
Centro de Custos At?: ZZZZZZZZ (F3 Disponvel)
Tipo de Aumento: 002 (F3 Disponvel)
Data do Aumento: Data de hoje
Ordem: Matrcula
3. Selecione a Matrcula 000001;

4. Clique na opo Adequar Salrios;
5. No campo Salrio, informe o valor de 1.550,00, de acordo com o que
esta definido na Tabela;
6. Confira os dados e confirme a Gerao de Adequaes Salariais.
Dicas:
Se acessarmos o Cadastro de Funcionrios, poderemos verificar as alteraes

que ocorreram, de acordo com as informaes da Tabela Salarial;
Voc poder utilizar a opo Imprimir do menu, para verificar as situaes

de cada funcionrio, quanto ao Salrio e Pontos que o Cargo exige.
Para saber sobre Adequaes Salariais, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Voc aprendeu a realizar Adequaes Salariais, com as informaes trazidas da

Pesquisa de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, veremos como realizar os Aumentos Programados, do Mdulo de

Cargos e Salrios.
Anotaes:
A TUALIZAES DE AUMENTOS
PROGRAMADOS
Neste captulo, veremos como realizar os Aumentos Programados, do Mdulo de

Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Atualizaes de Aumentos Programados;
Atualizaes de Graduaes.
Anotaes:
Atualizaes de Aumentos Programados
Este processo far com que se atualize o Salrio dos Funcionrios conforme
definido no exerccio de Programa de Aumento de Salrio, somente ser executado
o aumento se o mesmo for executado na opo de Atualizao.
Utilize a opo de impresso de Aumento Programado em relatrios, para verificar
a Posio de Salrios e de Programados e No Atualizados .
Exerccio 28 Como Atualizar Aumentos Programados:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Arquivos + Atual.
Aumento Programado;
Perodo De?: Data do incio do ano
Perodo At?: Data do final do ano
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e a Atualizao dos

Aumentos Programados.
Para saber sobre Atualizaes de Aumentos Programados, do Mdulo de Cargos

e Salrios, posicionado na opo, pressione a tecla <F1> e ser apresentado
Anotaes:
Atualizaes de Graduaes
Esta movimentao Atualiza as Graduaes dos Funcionrios, de acordo com as

informaes definidas na pasta Referncia Graduao, do cadastro de Funcionrios.
Exerccio 29 Como atualizar as Graduaes dos Funcionrios:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Arquivos + Atualizar
a Graduao;
Grupo De?: <branco> (F3 Disponvel)
Cargo De?: <branco> (F3 Disponvel)
Cargo At?: ZZZZ (F3 Disponvel)
Perodo De?: Data do incio do ano
Perodo At?: Data do final do ano
3. Confira os dados e confirme a Atualizao das Graduaes.
Para saber sobre Atualizaes de Graduaes, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Neste captulo, abordamos como realizar os Aumentos Programados, do Mdulo de

Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, abordaremos os procedimentos, para gerao dos Reajustes

Salariais, atravs do Mdulo de Cargos e Salrios.
Anotaes:
R EAJUSTES S ALARIAIS
Neste captulo, abordaremos os procedimentos, para gerao dos Reajustes Salariais,

atravs do Mdulo de Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Atualizaes Salariais;
Tabelas Salariais;
Salrio p/Tabelas.
Anotaes:
Atualizaes Salariais
Esta movimentao ir Aumentar o Salrio do funcionrio de acordo com os Parmetros

solicitados e por Categorias.
Exerccio 30 Como realizar Atualizaes Salariais:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Reajuste + Salarial;
Aumento Sobre?: Aumento Real (F4 Disponvel)
Tipo de Aumento?: 002 (F3 Disponvel)
Data do Aumento?: Data de hoje
Atualiza Cadastro?: Sim (F4 Disponvel)
Atualiza Funo?: No (F4 Disponvel)
Atualiza Base Dissidio?: Sim (F4 Disponvel)
Proporc. Admisso?: No (F4 Disponvel)
Qual Categoria?: M <Enter>
Cd. Do Sindicato?: 01
Critrio de Arrred.?: No (F4 Disponvel)
Arredonda em R$?: 0.00
No. Meses p/Ad. Prop.?: 12
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e a Atualizao de Salrios.
Para saber sobre Atualizaes Salariais, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Tabelas Salariais
Nesta movimentao, possvel realizar uma Simulao ou Reajuste na Tabela

Salarial com reflexos nos Valores Salariais dos funcionrios.
Exerccio 31 Como Reajustar Tabelas Salariais:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Reajustes + Tabela
Salarial;
Dicas:
Voc pode utilizar a opo Simulao, do aumento da Tabela Salarial, antes

de executar definitivamente o aumento.
Atualizao da Tabela: Simulado
Nvel De?: 01 (F3 Disponvel)
Nvel At?: ZZ (F3 Disponvel)
% do Aumento?: 5,00
Valor do Aumento?: <branco>
Critrio de Arredondamento?: No
Arredonda em R$?: <branco>
Imprimir: Analtico
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e os Reajustes de Tabelas

Salariais.
Para saber sobre Reajustes de Tabelas Salariais, do Mdulo de Cargos e

Anotaes:
Salrios por Tabelas
Nesta movimentao o sistema atualiza os Salrios dos Funcionrios, conforme a

definio de Tabelas Salariais.
Voc pode atualizar o salrio do funcionrio conforme a Tabela Salarial, definido
no sistema de Cargos e Salrios.
Exerccio 32 Como reajustar Tabelas Salariais:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Reajustes + Salrio
p/Tabela;
Dicas:
A Tabela tem que possuir Valores Exatos, para que o sistema atualize o
Salrio da tabela.
Nvel De?: 01 (F3 Disponvel)
Nvel At?: ZZ (F3 Disponvel)
Filial At?: 01 (F3 Disponvel)
Tipo de Aumento?: 002 (F3 Disponvel)
Data do Aumento?: Data de hoje
Atualiza Sal. Dissidio?: Sim
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e o Reajuste de Salrios

p/Tabela.
Para saber sobre Tabelas Salariais, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
Neste captulo, abordamos como realizar os Reajustes de Salrios dentro do Mdulo

de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, abordaremos os procedimentos, para gerao dos Reajustes

Salariais, atravs do Mdulo de Cargos e Salrios.
Anotaes:
A PROVAES DE V AGAS
Neste captulo, abordaremos os procedimentos, para gerao dos Reajustes Salariais,

atravs do Mdulo de Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Aprovaes de Vagas.
Anotaes:
Aprovaes de Vagas
Esta movimentao ir aumentar os Salrios dos Funcionrios de acordo com os

Parmetros solicitados e por Categorias.
Exerccio 33 Como realizar Aprovaes de Vagas:

1. Selecione as seguintes opes Miscelnea + Quadro Funcionrio +
Aprovao de Vagas;
Filial At?: 01 (F3 Disponvel)
Ano/Ms Inicial?: <ano e ms competncia>
Ano/Ms Final?: <ano e ms competncia>
Dicas:
Voc identificar o processo de Aprovao de Vagas, dentro do Mdulo de

Recrutamento e Seleo que ir gerar uma Vaga aps esta movimentao.
3 . Confira os dados, confirme os Parmetros e as Aprovaes de Vagas.
Para saber sobre Aprovaes de Vagas, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Anotaes:
No captulo anterior, vimos os procedimentos necessrios Gerao dos Reajustes

de Salrios do Mdulo de Cargos e Salrios.
Prximo Passo
No prximo captulo, aprenderemos sobre a Gerao e emisso dos Relatrios

Gerenciais, do Mdulo de Cargos e Salrios.
Anotaes:
RELATRIOS
Neste captulo, aprenderemos sobre a Gerao e emisso dos Relatrios Gerenciais,

do Mdulo de Cargos e Salrios.
Rotinas Abordadas

Relatrios de Graduaes de Fatores;
Relatrios de Fatores x Funcionrios;
Relao de Funcionrios;
Relao de Cargos;
Relatrios de Aumentos Programados;
Relatrios de Pontuaes de Funcionrios;
Relatrios de Quadros de Funcionrios;
Relatrios de Coletas de Pesquisas;
Relatrios de Resultados de Pesquisas;
Relatrios de Aprovaes de Vagas.
Anotaes:
Relatrio de Graduaes de Fatores
Verifique com ateno as perguntas dos Parmetros, para que possamos gerar os
Relatrios, lembre-se que no temos impressora no local, ento teremos que
utilizar a opo Impresso em Disco, para que possamos visualizar os relatrios.
Exerccio 34 Como emitir Graduaes de Fatores:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Graduao de Fatores;
Grupo De?: 01 (F3 Disponvel)
Imprime Pontos dos Fatores?: Sim
Impr. Fator Detalh.?: Sim
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e a emisso do relatrio de

Graduao de Fatores.
Para saber sobre Relatrio de Graduaes de Fatores, do Mdulo de Cargos

Relatrio de Fatores x Funcionrios
Exerccio 35 Como emitir Relatrios de Fatores x Funcionrios:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Fatores x Funcionrios;
Anotaes:
Nome De?: A
Nome At?: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
Fator de Graduao De?: <branco> (F3 Disponvel)
Fator de Graduao At?: ZZ (F3 Disponvel)
Situaes?: AFT
Categorias?: ACDEGHMPST
Imprimir Pontos?: Sim
Obs. Fator Funcion.?: Sim

Fatores x Funcionrios.
Para saber sobre Relatrio de Fatores x Funcionrios, do Mdulo de Cargos

Relao de Funcionrios
Anotaes:
Exerccio 36 Como emitir Relaes de Funcionrios:
1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Funcionrios;
Nome De?: A
Nome At?: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
Imprime Graduao?: Sim
Imprime Histrico de Carreira?: Sim
Imprime Histrico Funcionrio?: Sim
Imprime Cursos?: Sim
Imprime Cursos Extras?: Sim
Imprime Solicitao de Cursos?: Sim
Funcionrios por Pgina?: Sim
Imprime Pontos?: Sim
Somente Totais de Pontos?: No
Situao do Funcionrio?: <selecione todos>
Impr. Avaliac. Func.?: Sim
Obs. Fator Funcion.?: Sim
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e a emisso da Relao de

Funcionrios.
Para saber sobre Relao de Funcionrios, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Relao de Cargos
Anotaes:
Exerccio 37 Como emitir Relaes de Cargos:
1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Cargos;
Imprime Descrio Detalhada?: Sim
Imprime Graduao?: Sim
Imprime Graduao Detalhada?: Sim
Imprime Cursos?: Sim
Imprime Cargos p/Folha?: Sim
Imprime Pontos?: Sim
Somente Totais de Pontos?: No
Impr. Responsabilidade do Cargo?: Sim
Impr. Relacionamento do Cargo?: Sim
Impr. Habilidades do Cargo?: Sim
3. Confira os dados, confirme os Parmetros e a emisso da Relao de

Cargos.
Para saber sobre Relao de Cargos, do Mdulo de Cargos e Salrios,

Relatrio de Aumentos Programados
Exerccio 38 Como emitir Relatrios de Aumentos Programados:
Anotaes:
1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Aumentos Programados;
Perodo De?: Data do incio do ms
Perodo At?: Data do final do ms
Listar?: Ambos

Aumentos Programados.
Para saber sobre Relatrio de Aumentos Programados, do Mdulo de Cargos e

Relatrio de Pontuao de Funcionrios
Exerccio 39 Como emitir Relatrios de Pontuao de Funcionrios:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Pontuao dos Funcionrios;
Data de Admisso De?: Data do incio do ano
Data de Admisso At?: Data do final do ano
Listar Funcionrios Com.?: Ambos
Anotaes:
Pontuao de Funcionrios.
Para saber sobre Relatrios de Pontuao de Funcionrios, do Mdulo de

Cargos e Salrios, posicionado na opo, pressione a tecla <F1> e ser
apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como
execut-lo.
Relatrio de Quadros de Funcionrios
Exerccio 40 Como emitir Relatrios de Quadro de Funcionrios:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Quadro de Funcionrio;
Ano/Ms De?: Ano e ms atual
Ano/Ms At?: Ano e ms atual
% Encargos?: <branco>
Imprimir?: <branco>

Quadro de Funcionrios.
Para saber sobre Relatrio de Quadros de Funcionrios, do Mdulo de Cargos

Anotaes:
Relatrio de Coletas de Pesquisas
Exerccio 41 Como emitir Relatrios de Coletas de Pesquisas:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Coleta Pesquisa;
Filial De?: Analitco
Pesquisa Salarial?: 0002 (F3 Disponvel)
Empresa Patrocinadora?: 0001 (F3 Disponvel)
Personalizar?: No

Coleta de Pesquisas.
Para saber sobre Relatrio de Coletas de Pesquisas, do Mdulo de Cargos e

Relatrios de Resultados de Pesquisas
Exerccio 42 Como emitir Relatrios de Resultados de Pesquisas:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Resultado Pesquisa;
Anotaes:
Filial De?: 01
Pesquisa Salarial?: 0001 (F3 Disponvel)
Empresa Patrocinadora?: 0001 (F3 Disponvel)
Seleciona Convidados?: <branco>
Moeda?: 1
Imprimir ndice?: Sim
Imprimir Metodologia?: Sim
Imprimir Empr. Patrocinadora?: Sim
Imprimir Cargos?: Sim
Imprimir Convidadas?: Sim
Imprimir Resultado Pesquisa?: Sim
Imprimir Mercado x Empresa?: Sim
Diretrio Arquivo Impresso:? <informar o diretrio para gravao>

Resultados das Pesquisas.
Para saber sobre Relatrio de Resultados de Pesquisas, do Mdulo de Cargos

Relatrio de Aprovaes de Vagas
Exerccio 43 Como emitir Relatrios de Aprovaes de Vagas:

1. Selecione as seguintes opes Relatrios + Aprovao de Vagas;
Anotaes:
Ano/Ms De?: <ano e ms competncia>
Ano/Ms Ate?: <ano e ms competncia>
Imprime?: Analitico
Totaliza Funo?: Sim
Totaliza Perodo?: Sim
Aprovaes de Vagas.
Para saber sobre Relatrio de Aprovaes de Vagas, do Mdulo de Cargos e

Anotaes:
Esperamos que voc tenha conhecido e aprendido melhor sobre os principais recursos
do Mdulo de Cargos e Salrios.
Mantenha esta apostila como roteiro para seu trabalho dirio, em conjunto com o
Manual Eletrnico do Usurio.
Se tiver alguma sugesto para melhoria do nosso material, utilize o nosso e-mail:
microsigaeducacao@microsiga.com.br
Teremos satisfao em receb-la e analisaremos a viabilidade de aplic-la ao
nosso material.
Agora, o prximo passo :
Aplicar o contedo apresentado movimentao de trabalho de sua empresa!
Nmero de Registro
8110301051118 - CSA
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V ISO GERAL DO C URSO

Este curso foi elaborado para capacitar os usurios do Advanced Protheus, a

Ao trmino deste curso, o aluno dever estar habilitado a:

O curso do Mdulo de Cargos e Salrios, ministrado com um Kit de Treinamento

O que voc ir aprender neste captulo

Abordaremos os primeiros passos para utilizao do Mdulo de Cargos e Salrios,

Mdulo de Cargos e Salrios:

As Tabelas relacionam diversas alternativas para o contedo de um campo, facilitando

Exerccio 01 Como verificar as Tabelas do Mdulo de Cargos e Salrios:

Para saber sobre Tabelas, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado na

No prximo captulo, abordaremos os Cadastros do Mdulo de Cargos e Salrios.

O que voc ir aprender neste captulo

Neste captulo, abordaremos os Cadastros do Mdulo de Cargos e Salrios.

Mdulo de Cargos e Salrios:

Durante os cadastramentos deve-se observar os Campos em Destaque. Estes

Caso haj alguma dvida sobre um campo, pressione as teclas <ENTER+F1>

Alguns campos esto associados a Tabelas ou Cadastros, eles apresentam

a opo sua esquerda quando selecionados. Para selecionar uma das

Utilize a opo de Favoritos ou ltimas Operaes, para montar seus

Os Grupos devem ser criados quando existir a necessidade de Avaliaes, dentro de

Exerccio 02 Como cadastrar Grupos:

Os Grupos devem ser criados quando se tem a necessidade de avaliaes

4. Nos campos Pontos Mnimos igual a 10,00 e Pontos Mximo igual a

Os campos Pontos Mnimos e Pontos Mximos, podem ser utilizados para

Para saber sobre Grupos, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado na

As competncias so identificadas a partir da descrio dos processos administrativos

Estrutura de Competncia Habilidades Grau de Importncia (Escala) Domnio (Escala)

Utilize o Help-Online, para obter mais detalhe da finalidade do cadastro

4. Confira os dados e confirme.

Para saber sobre Competncias, do Mdulo de Treinamento, posicionado na

A Anlise em relao ao cadastro de Habilidades, esta relacionado as habilidades

Exerccio 04 Como cadastrar Habilidades:

4. Na tela de Item, informe os dados abaixo

Para saber sobre Habilidades, do Mdulo de Treinamento, posicionado na

Esta rotina permite o cadastro de escalas e/ou grau de importncia utilizados na

Exerccio 05 Como cadastrar Escalas / Grau de Importncia:

4. Confira os dados e confirme.

Para saber sobre Escalas / G. Importncia , do Mdulo de Treinamento,

para o item Comunicao, as habilidades necessrias seriam Ingls,

para o item Conhecimentos Tcnicos, as habilidades necessrias seriam

Exerccio 06 Como cadastrar Competncias X Habilidades:

Para saber sobre Compet. X Habilidades, do Mdulo de Treinamento, posicionado

A Anlise fornece a juno dos Cargos em conjuntos que se assemelham quanto

Exerccio 07 Como cadastrar Departamentos:

Os Departamentos devem ser criados, dentro de um mesmo Grupo/Departamento,

3. Confira os dados e confirme o cadastro de Departamentos.

Para saber sobre Departamentos, do Mdulo de Cargos e Salrios, posicionado

Fatores de Avaliao Geral

Os Fatores de Avaliao Geral, visam diferenciar os requisitos dos cargos,

Utilize a opo em tela Favoritos, para montar seus Acessos Rpidos.

Exerccio 08 Como cadastrar Fatores de Avaliao Geral:

A escolha dos Fatores de Avaliao, est condicionada pelas caractersticas

Os Fatores de Avaliao de Cargos, objetivam agrupar os Cargos conforme o

3. Na pasta Graus do Fator, informe os dados a seguir:

4. Confira os dados e confirme o cadastro de Fatores de Avaliao

Para saber sobre Fatores de Avaliao Geral, do Mdulo de Cargos e Salrios,