A BUSCA PELO INGRESSO NO MERCADO DE TRABALHO

Narrativo-descritivo:

O profissional de qualquer rea, recm-formado, enfrenta logo de incio, o fim

de seu contrato de estgio e pode defrontar-se com o desemprego. Sua busca
empregatcia dificultada pela busca de profissionais j com experincia por aqueles
que esto a contratar, isso devido ao fato de que essas, supostamente empresas,
visam a produtividade ao empregar funcionrios, o que no costuma abranger os
finados acadmicos.

Expositivo-argumentativo:

Porm, na prtica, o que as empresas buscam no profissional refletem suas

perspectivas e no a produtividade de atuao dos profissionais, como ser seleto
etnia, gnero e orientao sexual dos candidatos. Mesmo tendo a mesma capacidade
produtiva e qualificao profissional as pessoas so contratadas de acordo com as
discriminaes que regem os empregadores, fazendo com que as mulheres, por
exemplo, tenham dificuldade em selecionar um emprego pela qualidade precria
habitacional dos locais, como tambm desigualdade salarial entre homens e
mulheres (MONTENEGRO, 2014, p. 11). Ou por dificuldade de empresas aceitarem,
por exemplo, transexuais que, por vezes, so condicionados a trabalharem onde
sejam recebidos, e no onde so qualificados a atuar (CASTINO, 2017).
REFERNCIAS

CASTINO, R., Insero de transgneros no mercado de trabalho ainda precria,

Jornal da USP, 29/09/2017. Disponvel em: http://jornal.usp.br/ciencias/ciencias-
humanas/insercao-de-transgeneros-no-mercado-de-trabalho-ainda-e-precaria/
Acesso: 16/10/2017

MONTENEGRO, F. M., Discriminao de gnero na contratao, UEP, Centro de

Cincias Jurdicas, 2014. Disponvel em:
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/bitstream/123456789/8458/1/PDF%20-
%20Jo%C3%A3o%20Felipe%20Moura%20Montenegro.pdf