Implementacin de un sistema de Gestin de Seguridad y Salud conforme a la Ley 29783

Asesoramos en la implementacin, actualizacin y mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
La implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, ayudar a las organizaciones en la
prevencin de los riesgos en los centros de trabajo, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a estar preparadas
frente a emergencias.
Para comenzar con un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, se parte de una evaluacin inicial o
estudio de lnea base, que sirve para saber cmo est la empresa en cuanto al cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
Una vez realizado el Estudio de Lnea Base y teniendo claro donde tenemos que llegar, pasamos a las etapas para
implementar el SGSST que son las siguientes:

CUL ES LA FINALIDAD DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO?
El establecimiento e implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, tiene por
finalidad contribuir a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar el bienestar de todas las personas
que se encuentren dentro de las instalaciones de una empresa, a travs de la insercin de todas aquellas medidas de
prevencin y proteccin que permitan salvaguardar la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales.
El empleador deber adoptar un enfoque del sistema de gestin en el rea de seguridad y salud en el trabajo, el cual
es obligatorio para los empleadores de todos los sectores econmicos.
Qu entendemos por sistema de Gestin de seguridad y salud en el trabajo?
Es un conjunto de elementos interrelacionados que tienen como objeto establecer una poltica, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar tales finalidades, estando ntimamente
relacionados con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores.
Qu obligaciones tiene el empleador a partir del sistema de seguridad y salud en el trabajo?
Garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones dentro del centro laboral o con
ocasin del mismo.
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes en la vida, la salud, y
el bienestar de los trabajadores.
Identificar las modificaciones en las condiciones de trabajo y disponer la adopcin de medidas de prevencin de riesgos
laborales, asumiendo implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole.
Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral.
Garantizar que las elecciones de los representantes sean democrticas.
Garantizar que el comit paritario realice su labor efectiva y otorgarles los recursos necesarios para su desempeo.
Capacitar de manera oportuna a los miembros del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
Que registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
El empleador es el encargado de implementar los registros, estos pueden ser llevados a travs de medios fsicos o
electrnicos y deben estar actualizados, con la informacin mnima establecida en los formatos que apruebe el
ministerio de trabajo y promocin del empleo, siendo estos:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditoras.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener la informacin mnima establecida en los formatos
aprobados por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mediante Resolucin Ministerial N 050-2013-TR.
Cul es el periodo que las empresas deben conservar el registro?
Para la conservacin de los registros se presentan tres tipos de plazos:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte (20) aos.
Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) aos posteriores al suceso.
Los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso.
A partir de cuantos trabajadores las empresas realizaran su Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo?
Las empresas con 20 o ms trabajadores elaboran su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
deber ser aprobado por el comit de seguridad y salud en el trabajo y ser puesto en conocimiento de todos los
trabajadores.
Esta obligacin se extiende a los trabajadores en rgimen de intermediacin y tercerizacin, a las personas en
modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o
espordica en las instalaciones de la empresa.
Cuntas capacitaciones debo realizar a mis trabajadores?
Se deben realizar como mnimo 04 capacitaciones anuales, stas deben llevarse a cabo dentro de la jornada de trabajo.
Las capacitaciones realizadas fuera de jornada de trabajo se remuneran conforme a la ley sobre la materia.
Qu empresas deben constituir comits de seguridad y salud en el trabajo?
Los empleadores con 20 o ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas
funciones son definidas en el reglamento, el cual estar conformado de manera paritaria por igual nmero de
representantes de la parte empleadora y de la parte trabajador, con un mnimo de cuatro (4) y un mximo de doce
(12) miembros.
Las empresas con menos de 20 trabajadores deben capacitar y nombrar, entres sus trabajadores de las reas
productivas, cuando menos un supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Qu documentos debe exhibir el empleador sobre el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo?
Corresponde al empleador exhibir los siguientes documentos:
La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo (exhibida en lugar visible)
El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. (exhibida en lugar visible)
El mapa de riesgos
La planificacin de la actividad preventiva
El programa anual de seguridad y salud en el trabajo