MODULO N 4 APRESTO LABORAL PARA EL TRABAJO

12 HORAS / 4 TEORICAS/ 8 PRACTICAS

3 DIAS DE CLASES EN SALA

APRENDIZAJE ESPERADO N 1. RECONOCER LAS PRINCIPALES CARACTERSTICAS DEL MUNDO

LABORAL ACTUAL.
CONTENIDOS: CARACTERISTICAS DEL MUNDO LABORAL ACTUAL: ACCESO Y PARTICIPACIN DE LAS
PERSONAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO.
CARACTERSTICAS Y DESAFOS, DE MUNDO LABORAL ACTUAL; FENMENO DE GLOBALIZACIN,
RELEVANCIA DE LA TICS, NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIN DEL TRABAJO.
CARACTERSTICAS DEL EMPLEO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE.
CARACTERSTICAS DE LOS ACTORES QUE CONFORMAN LOS MBITOS PRODUCTIVOS DE SU
REGIN. LOS CONOCIMIENTOS, LAS HABILIDADES Y LAS ACTITUDES MS VALORADAS
ACTUALMENTE, PARA INCORPORARSE AL MUNDO DEL TRABAJO.
LOS CONOCIMIENTOS, LAS HABILIDADES Y LAS ACTITUDES QUE FAVORECEN LA PERMANENCIA Y
PROGRESO EN UN PUESTO DE TRABAJO.
APRENDIZAJE ESPERADO N 2. IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS SOCIO-CULTURALES QUE
CONDICIONAN LA EMPLEABILIDAD DE MUJERES, JVENES Y PERSONAS EN SITUACIN DE
DISCAPACIDAD.
CONTENIDOS: 2. CONDICIONANTES DE LA EMPLEABILIDAD EN EL MBITO PRIVADO O FAMILIAR
Y EN EL MBITO PBLICO
- SOCIAL O LABORAL: FACTORES Y ELEMENTOS CULTURALES QUE SUSTENTAN LA
DISCRIMINACIN EN EL TRABAJO DE JVENES, MUJERES Y PERSONAS EN SITUACIN DE
DISCAPACIDAD.
EL CONCEPTO DE GNERO; SU VINCULACIN CON EL TRABAJO PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO Y
EL FENMENO DE LA DIVISIN SEXUAL DEL TRABAJO.
CONCILIACIN TRABAJO Y FAMILIA; EL CUIDADO DE OTROS Y EL DEL HOGAR. DEMOCRATIZACIN
DE LOS ROLES. SUBSISTEMA DE APOYO Y CORRESPONSABILIDAD. REDES DE APOYO.

APRENDIZAJE ESPERADO N 3: DISTINGUIR LOS BENEFICIOS QUE IMPLICA EL DESARROLLO DE

UNA ACTIVIDAD LABORAL REMUNERADA.
CONTENIDOS: 3 LA INSERCIN LABORAL Y EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO: CAMBIOS Y
DESAFOS DE LA ORGANIZACIN FAMILIAR EN EL MUNDO ACTUAL. IMPORTANCIA DE LA
INCORPORACIN DE LAS PERSONAS AL MUNDO