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El estudio de cmo
se aplican las normas
ticas y morales
personales a las
actividades y metas de
la empresa.
Laura Nash
LA TICA EN LAS EMPRESAS trata de lo que est
bien y mal en las decisiones, comportamiento y
polticas de la organizacin
LA TICA EN LAS EMPRESAS
2. Eleccin de asuntos
econmicos y sociales fuera del
dominio de la ley.
Concertacin de
Precios
Demandas
Acuerdos
Robos
LOS ESTUDIOS DEMUESTRAN QUE LAS
EMPRESAS
Disminucin de la productividad
Deterioro de relaciones
Falta de Creatividad
Dao a la reputacin
Ausentismo
LAS COMPAAS QUE TIENEN UN
COMPORTAMIENTO POCO TICO
Tienen dificultad
para reclutar y
retener a
PROFESIONALES
valiosos.
PARA LOS LDERES Y GERENTES
Gerenciar en forma
tica, significa
Gerenciar con
integridad
LA INTEGRIDAD
Consiste en hacer
siempre lo correcto,
hacer bien todo aquello
que consideramos
beneficioso para
nosotros y que no afecte
los intereses de las
dems personas.
Moldea e influye en los
valores, talante y
cultura.
EL PBLICO Y LOS CONSUMIDORES
Se benefician de las
organizaciones que
actan de manera tica
y son socialmente
responsables.
MITOS SOBRE LA TICA EN LAS
EMPRESAS
1. La tica es un
asunto personal,
individual,
no una cuestin
pblica o debatible
Uno decide lo que
est bien y lo que est
mal, en la privacidad
de su conciencia
Las elecciones ticas individuales son
infludas con ms frecuencia por discusiones,
conversaciones y debates, hacindose en
contextos grupales.
Los individuos son parte integral de las
culturas organizacionales.
2. LOS NEGOCIOS Y LA TICA NO
SE MEZCLAN
Porque sostiene que la
Administracin est
basada en principios
cientficos, ms que en
principios religiosos o
ticos.
ESTE MITO SE HA EROSIONADO
Lo correcto y lo errneo
est en los ojos del
observador?