La humildad

La humildad es una virtud humana atribuida a quien ha desarrollado conciencia de

sus propias limitaciones y debilidades, y obra en consecuencia. Como tal, la palabra
proviene del latn humiltas, humilittis.

Una persona que acta con humildad no tiene complejos de superioridad, ni tiene
la necesidad de estar recordndoles constantemente a los dems sus xitos y
logros; mucho menos los usa para pisotear a las personas de su entorno. En este
sentido, la humildad es un valor opuesto a la soberbia.

Quien obra con humildad no se vanagloria de sus acciones: rechaza la ostentosidad,

la arrogancia y el orgullo, y prefiere ejercitar valores como la modestia, la sobriedad
y la mesura.

La humildad es una cualidad humana independiente de la posicin econmica o

social: una persona humilde no pretende estar por encima ni por debajo de nadie,
sino que sabe que todos somos iguales, y nuestra existencia tiene el mismo grado
de dignidad. De all que ser humilde no implique dejarse humillar, pues la humildad
no supone una renuncia a la dignidad propia como personas.

Por otro lado, humildad tambin se refiere a la posicin econmica de los pobres y
desfavorecidos. Una persona humilde, en este sentido, es alguien que proviene de
un hogar de escasos recursos y sin mayores posibilidades de prosperar.

Finalmente, la humildad es tambin la actitud de quien se somete o rinde a la

autoridad de una instancia superior. En las religiones, por ejemplo, la sumisin est
asociada al temor de Dios. No obstante, comportarse con humildad implica tambin
evitar actitudes de prepotencia ante un jefe o una autoridad policial y, ms bien,
optar por el acatamiento.
 La confianza
La confianza es la seguridad hacia una persona firme que alguien tiene hacia otra
persona o cosa. Tengo la confianza necesaria para derrotar al rival. Confianza se
refiere, por otra parte, a la familiaridad en el trato: No hace falta que te peines cada
vez que voy a tu casa, ya tenemos bastante confianza, Cmo te atreves a
hablarme de esa forma? Nunca te di semejante confianza. Para la psicologa social
y la sociologa, la confianza es un hiptesis que se realiza sobre la conducta futura
del prjimo. Se trata de una creencia que estima que una persona ser capaz de
actuar de una cierta manera frente a una determina situacin: Voy a contarle todo
a mi padre, tengo confianza en que me entienda y me ayude. En este sentido, la
confianza puede reforzarse o debilitarse de acuerdo a las acciones de la otra
persona. En el ejemplo anterior, si el padre ayuda a su hijo, la confianza saldr
fortalecida; pero de lo contrario, la confianza se ver traicionada y, en el futuro lo
ms probable es que el hijo no acte de la misma forma. La confianza supone una
suspensin, al menos temporal, de la incertidumbre respecto a las acciones de los
dems. Cuando alguien confa en el otro, cree que puede predecir sus acciones y
comportamientos. La confianza, por lo tanto, simplifica las relaciones sociales.

El trmino confiabilidad es usado generalmente para expresar un cierto grado de

seguridad de que un dispositivo o sistema opera exitosamente en un ambiente
especfico durante un cierto perodo. La moderna concepcin cuantitativa de la
confiabilidad tuvo sus orgenes en la tecnologa militar y espacial. Sin embargo, el
incremento en la complejidad de los sistemas, la competitividad en el mercado, y la
creciente competencia por presupuesto y recurso han originado la expansin de la
disciplina a muchas otras reas. Cuando la confiabilidad se define cuantitativamente
puede ser especificada, analizada, y se convierte en un parmetro del diseo de un
sistema que compite contra otros parmetros tales como costo y funcionamiento.

De acuerdo a la mayora de las teoras que la abordan, se trata de una suspensin

temporal de la situacin bsica de incertidumbre acerca de las acciones de los
semejantes; gracias a ella, es posible suponer un cierto grado de regularidad y
predictibilidad en las acciones sociales, simplificando el funcionamiento de la
sociedad.
 Honestidad
Honestidad proviene del latn honestitas (honor, dignidad, consideracin de que uno
goza); es la virtud que caracteriza a las personas por el respeto a las buenas
costumbres, a los principios morales y a los bienes ajenos. Es la accin constante
de evitar apropiarse de lo que nos pertenece.

De igual manera la honestidad es armonizar las palabras con los hechos, es tener
identidad y coherencia para estar orgulloso de s mismo. La honestidad es una
forma de vivir congruente entre lo que se piensa y lo que se hace, conducta que se
observa hacia los dems y se exige a cada quien lo que es debido.

La honestidad es un valor, vital y medular para poder convivir en sociedad, orienta

todas las acciones y estrategias de nuestra actividad, se trata de ser honrado en las
palabras, en la intencin y en los actos. Ser honestos nos convierte en seres de
honor; aspirar a la honestidad es buscar la grandeza.

Cuando alguien miente, roba, engaa o hace trampa, su espritu entra en conflicto,
la paz interior desaparece y esto es algo que los dems perciben porque no es fcil
de ocultar. Las personas deshonestas se pueden reconocer fcilmente porque
engaan a los otros para conseguir de manera abusiva un beneficio, generando as
desconfianza.
 Solidaridad
La Solidaridad es uno de los valores humanos mas importantes y esenciales de
todos, la solidaridad es lo que hace una persona cuando otro necesita de su ayuda,
la solidaridad es la colaboracin que alguien puede brindar para se pueda terminar
una tarea en especial, es ese sentimiento que se siente y da ganas de ayudar a los
dems sin intencin de recibir algo a cambio.
La solidaridad es comn verla en tiempo de crisis en pases que atraviesan por
guerras, hambrunas, toques de queda, desastres naturales y otras condiciones
extremas. Los pases hermanos y de todos lados del mundo se avocan en una sola
causa, en defender, ayudar o brindar toda clase de apoyo (medico, alimentario o
armamento) para resguardar la integridad de esa localidad. La solidaridad no es
obligatoria, pero resulta un compromiso moral que debe haber entre los que pueden
ser capaces de ayudar a alguien en situacin de riesgo o necesidad extrema.

La solidaridad es una condicin del ser humano que complementa las actitudes
sociales de un individuo, de forma pues que cuando una persona es solidaria con
los dems, mantiene una naturaleza social en el entorno en el que se desarrolla
personalmente. La solidaridad conduce al desarrollo sustentable de los pueblos, por
eso, es fundamental que sea empleada en pro de los beneficios que puede ofrecer
a una determinada causa. Ser importante aplicar cuando alguno de nuestros seres
queridos, ya sean amigos o familiares, tengan algn problema en el que nuestra
ayuda o compaa sean un aporte para mejorar en cierto modo la situacin.
 Amistad
es la relacin entre como mnimo dos personas que comparten, crecen y se
conocen aceptndose mutuamente, con opiniones parecidas o distintas, con sus
virtudes y sus defectos. La amistad se basa en la confianza y el apoyo , ayudndose
uno al otro en los momentos que sean necesarios. El origen de la amistad entre
personas es fruto del esfuerzo a travs de poner todos los medios para lograrla y lo
que puede requerir ms dedicacin, mantenerla.

La amistad no depende nicamente del contacto fsico y diario, un amigo puede

hablar con otro a cientos de kilmetros por telfono, ayudarle en momentos difciles,
compartir alegras , reir o llorar. Como resumen de la amistad y algunas de sus
caractersticas principales son la confianza, lealtad, la sinceridad, el apoyo, la
simpata, el respeto, el aliento, la bondad, la devocin, empata y amor entre amigos.

El significado de la amistad segn la Biblia es considerado como un bien imposible

de pagar, como un tesoro preciosismo. Podemos citar un fragmento de la biblia Un
amigo fiel es escudo poderoso; el que lo encuentra halla un tesoro. Un amigo fiel no
se paga con nada, no hay precio para l.

Un amigo fiel es blsamo para la vida, los que temen al Seor lo encontrarn (Si 6,
14-16) La amistad segn el filsofo, lgico y cientfico Aristteles en su libro "tica
para Nicmaco" la divide la en tres clases; por inters, por placer y por utilidad.
Estas tres afirma que son propias de la gente mayor y en los hombre madura que
buscan la utilidad y la conveniencia. Sin embargo la amistad perfecta afirma que es
la de los hombres buenos e iguales en virtudes los cuales quieren el bien el uno del
otro con un sentimiento verdadero mutuo y reciproco.
 Valenta
La valenta es un valor muy importante. Esta te permite lograr cosas que por lo
general te dan miedo. Adems esta te ayuda a enfrentar tus problemas pase lo que
pase, ayudndote a crecer como persona, y ensendote a nunca rendirte, ya que
el tener valenta es el primer gran paso para poder lograr lo que te propones.
Asimismo la valenta te ayuda a decir esas cosas que quieres o que piensas, aun
sabiendo que puede haber otras personas que no concuerden con tus ideas. Es un
valor indispensable para todas las personas, ya que te puede ayudar tambin a
darle confianza a todos tus seres queridos y a los que te rodeas, al ver que tienes
valenta, inspiras a los que te rodean, de esta manera ayudndolos tambin a luchar
u hacer lo que quieran y piensen sin temor a lo que pueda suceder, eso s, siempre
y cuando no daes a terceros.
Los valores no se ensean y aprenden de igual modo que los conocimientos y las
habilidades, y la escuela no es la nica institucin que contribuye a la formacin y
desarrollo de stos. Otra peculiaridad de la educacin en valores es su carcter
intencional, consciente y de voluntad, no slo por parte del educador, sino tambin
del educando, quien debe asumir dicha influencia a partir de su cultura, y estar
dispuesto al cambio. De ah la importancia y la necesidad de conocer no slo el
modelo ideal de educacin, sino las caractersticas del estudiante en cuanto a sus
intereses, motivaciones, conocimientos y actitudes.
 Lealtad
La lealtad se trata bsicamente de cumplir con lo que hemos prometido, incluso
cuando las circunstancias son adversas. La lealtad es una virtud, y como tal
debemos desarrollarla desde nuestra conciencia. Ser leal con otra persona es una
obligacin moral que tenemos con una pareja, un amigo, un compaero de trabajo,
un familiar.

Suele suceder que las relaciones amorosas son casuales, las amistades poco
duraderas y la situacin laboral un mero hecho de obtener dinero. Sin embargo, hay
muchas personas que eligen ser leales a una pareja, hacer todo por un amigo y
estar bien en su empleo. El hecho de que una persona sea leal significa que no
utilizar a la otra persona slo cuando la necesite. Una persona que no es leal
aparece slo cuando necesita algo, y nos deja de lado cuando lo necesitamos. La
traicin genera sentimientos de tristeza y decepcin en quien es traicionado, y de
esta manera se rompen los vnculos de manera drstica.

La amistad se forja a partir de que dos personas son leales mutuamente. Dos
personas que se conocen entablan un vnculo de amistad a partir de una lealtad
mutua y un compromiso que genera confianza. Este compromiso que tenemos con
el otro se corresponde con el amor que ponemos en cada accin.
 Compasin
La compasin, es el deseo en nuestro interior de ver a los dems bien, de
ayudarlos a ser felices, a que cumplan sus sueos y a que superen momentos
difciles.
La compasin es un valor que nace por amor y comprensin No por pesar ni
lastima.
La compasin es ponernos en el lugar del otro para ayudarlo en lo que necesite,
sin juzgar ni criticar, sino con los brazos abiertos para amar y abrazar.
Cuando te compadeces de tus semejantes, no solamente aportars cosas
positivas a la vida de los otros, sino que tambin logrars atraer el bien a tu propia
vida.
Y obviamente, no es ayudar por conveniencia, pero con toda certeza, es un gana y
gana afectivo

La Compasin es una de las virtudes ms importantes, sencillamente porque nos

pone en perspectiva de los problemas del otro y, por tanto, en disposicin de
poder ayudar con ms garantas de que nuestra ayuda sirva de algo.
La Compasin se puede decir sin duda alguna que hace mejor a las personas y al
mundo.
En primer lugar, y aunque no estemos de acuerdo del todo, vamos a ver lo que
entiende el diccionario sobre este valor:
compuncin - conmiseracin
 Bondad:
Bondad es la cualidad de bueno. Se identifica con la caracterstica propia de las
buenas personas. Es tambin la inclinacin o tendencia natural a hacer el bien.
Bondad se aplica al carcter de una persona, un objeto o una accin para indicar
que es buena. Se identifica tambin con la palabra 'dulzura', por ejemplo, 'Ayud al
anciano a levantarse con bondad'.

El trmino bondad, es un sustantivo abstracto, viene del latn bonitas, formado de

bonus que significa bueno y el sufijo -tat que cambia al castellano como dad
que expresa cualidad, por lo tanto, bondad es cualidad de bueno.

El trmino bondadoso es un adjetivo que se utiliza para indicar a una persona llena
de bondad, de genio apacible, la persona bondadosa se caracteriza por ser una
persona que realiza el bien y promover todo lo bueno para las personas que se
encuentran a su alrededor. Tener bondad es ser benevolente, amable e intenta
procurar la ayuda de otro.

La persona bondadosa se inclina por evitar el sufrimiento a una comunidad o a una

persona, es decir, realiza el bien en procura del beneficio de las dems personas,
como el caso de las acciones humanitarias que tiene como finalidad aliviar el dolor
humano y atender a las necesidades bsicas de una poblacin y promover sus
derechos, y, todas aquellas personas que llevan estas acciones pueden ser
consideradas bondadosas, representantes de la bondad como: Madre Teresa de
Calcuta, Juan Pablo II, Gnadhi y, actores como: Shakira.
 Compromiso
es un trmino que siempre debe estar en nuestra mente y con una clara concepcin
de su significado, enmarcado especialmente en un sentido amplio de
responsabilidad -y tal vez, nico-. En ese sentido, el compromiso, muchas veces,
est ligado con ese gran valor de la responsabilidad. Ahora bien, cuando se trata de
realizar acciones, cambiar actitudes, disponer espritus, generar sinergias, integrar
equipos de trabajo y articular esfuerzos en busca de objetivos y metas comunes, el
compromiso se vuelve completamente indispensable.
En este contexto, los planes de accin, los proyectos, la definicin de objetivos,
indicadores y estndares, entre algunos aspectos que hacen parte de los planes
estratgicos organizacionales, estn completamente articulados con los
responsables de los mismos y con las obligaciones que estos adquieren para
poderles dar cumplimiento.
Por otra parte, si nos remitimos a la dimensin de parentela, todos los integrantes
de una familia adquieren tambin una serie de compromisos a los cuales, en el da
a da, se les hace seguimiento y frente a los cuales se van tomando las medidas
correctivas o de mejora (hablando en trminos de calidad) para asegurar que los
mismos se cumplan. As, por ejemplo, las parejas, los hijos y dems integrantes de
una familia estn comprometidos frente a objetivos comunes y se angustian cuando
los mismos no se estn cumpliendo, aunque hay gozo y satisfaccin cuando el
anhelo se hace realidad.
De igual manera, en el mbito social, hay compromisos que si no se cumplen,
obviamente nos tendremos que atener a las disposiciones normativas,
reglamentarias o de carcter legal que nos van a exigir el respeto a ciertos
compromisos. Sin embargo, si acatamos la normatividad, podremos estar seguros
de que no vamos a tener dificultad alguna.
 Paciencia
Actualmente, nuestras vidas se desarrollan a un ritmo acelerado. A tal punto que
todo pasa por hacer y llegar con rapidez, tambin para resolver nuestros asuntos
personales y del trabajo, surgiendo muchas veces roces con personas que a lo
mejor pudiramos evitar.
Lo que ocurre es que todo lo que queremos tiene que ser para ya!, ocasionando
que nuestra vida cotidiana no tenga sensatez y uno sea menos amable hacia los
dems. Tal es as, que todos estamos inmersos en una poca denominada prisa.
Aqu debemos detenernos y pensar un poco sobre el valor de la paciencia, ya que
si no, nos sentiremos cada vez ms molestos con esa carrera que llevamos, que es
nuestra propia vida, y que es nica.
La paciencia es el valor que nos hace como personas: tolerar, comprender, padecer
y soportar los contratiempos y las advertencias con fortaleza y por ende sin
lamentos; esto es posible porque uno aprende a actuar acorde a cada circunstancia,
moderando las palabras y la conducta en esos momentos.
La paciencia es un rasgo de carcter que nos permite pasar por situaciones caticas
sin derrumbarnos, nos permite educar a nuestros hijos sin gritos y aceptar a los
compaeros de trabajo sin deprimirnos, entre muchas otras cosas.
Es muy interesante conocer que el origen de la palabra paciencia la cual viene de
la raz latina pati que significa sufrir. De hecho el participio patiens se introdujo al
castellano como paciente (en los hospitales) o el que sufre. As la palabra misma
nos recuerda que la paciencia implica sufrimiento, si bien ese sufrimiento se acepta
con dignidad esperando una recompensa mayor que vendr, ya sea con el simple
paso del tiempo, con la perseverancia, o con la actividad correcta en los momentos
correctos.
 Respeto
El respeto es un sentimiento positivo que se refiere a la accin de respetar; es
equivalente a tener veneracin, aprecio y reconocimiento por una persona o cosa.
Como tal, la palabra proviene del latn respectus, que traduce atencin,
consideracin, y originalmente significaba mirar de nuevo, de all que algo que
merezca una segunda mirada sea algo digno de respeto.

El respeto es uno de los valores morales ms importantes del ser humano, pues es
fundamental para lograr una armoniosa interaccin social. Una de las premisas ms
importantes sobre el respeto es que para ser respetado es necesario saber o
aprender a respetar, a comprender al otro, a valorar sus intereses y necesidades.
En este sentido, el respeto debe ser mutuo, y nacer de un sentimiento de
reciprocidad.

En este sentido, respetar tambin es ser tolerante con quien no piensa igual que t,
con quien no comparte tus mismos gustos o intereses, con quien es diferente o ha
decidido diferenciarse. El respeto a la diversidad de ideas, opiniones y maneras de
ser es un valor supremo en las sociedades modernas que aspiran a ser justas y a
garantizar una sana convivencia.
 Puntualidad
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras
obligaciones: una cita del trabajo, una reunin de amigos, un compromiso de la
oficina, un trabajo pendiente por entregar.
El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de
carcter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en
condiciones de realizar ms actividades, desempear mejor nuestro trabajo, ser
merecedores de confianza.
La falta de puntualidad habla por s misma, de ah se deduce con facilidad la escasa
o nula organizacin de nuestro tiempo, de planeacin en nuestras actividades, y por
supuesto de una agenda, pero, qu hay detrs de todo esto?
Muchas veces la impuntualidad nace del inters que despierta en nosotros una
actividad, por ejemplo, es ms atractivo para un joven charlar con los amigos que
llegar a tiempo a las clases; para otros es preferible hacer una larga sobremesa y
retrasar la llegada a la oficina. El resultado de vivir de acuerdo a nuestros gustos,
es la prdida de formalidad en nuestro actuar y poco a poco se reafirma el vicio de
llegar tarde.
En este mismo sentido podramos aadir la importancia que tiene para nosotros un
evento, si tenemos una entrevista para solicitar empleo, la reunin para cerrar un
negocio o la cita con el director del centro de estudios, hacemos hasta lo imposible
para estar a tiempo; pero si es el amigo de siempre, la reunin donde estarn
personas que no frecuentamos y conocemos poco, o la persona segn nosotros-
representa poca importancia, hacemos lo posible por no estar a tiempo, qu mas
da...?
 Comprensin
La comprensin es la actitud tolerante para encontrar como justificados y naturales
los actos o sentimientos de otro. Es en este momento nos percatamos que la
comprensin va ms all de entender los motivos y circunstancias que rodean a
un hecho, es decir, no basta con saber que pasa, es necesario dar algo ms de
nosotros mismos.
Podemos saber que un empleado nuestro comete errores con cierta frecuencia,
justificamos este hecho debido a una falta de conocimiento, lo cual determina sus
fallas como involuntarias y observamos la necesidad urgente e inmediata de brindar
la capacitacin correspondiente. El justificar se convierte en una disculpa, en una
atenuante que nos hace ubicar el problema en su justa medida, por lo tanto, la
comprensin nos lleva a proponer, sugerir o establecer los medios que ayuden a los
dems a superar el estado por el que actualmente pasan.
El ser tolerantes no significa ser condescendientes con lo sucedido y hacer como si
nada hubiera pasado, la tolerancia debe traducirse como la confianza que tenemos
en los dems para que superen sus obstculos. El padre de familia que retira todo
su apoyo a los hijos hasta que mejoren sus calificaciones, condiciona su
comprensin a resultados, y no al propsito, al esfuerzo y al empeo que se pongan
para lograr el objetivo.
Ver con naturalidad los actos y sentimientos de los dems, es la conciencia de
nuestra fragilidad, la conviccin de saber que podemos caer en la misma situacin,
de cometer los mismos errores y de dejarnos llevar por el arrebato de los
sentimientos.
La mayora de las veces los sentimientos juegan un papel importante y debemos
ser cuidadosos. Una persona exaltada, triste o francamente molesta esta sujeta a
la emocin momentnea, lo cual reduce su capacidad de reflexin, con la posibilidad
latente de hacer o decir cosas que realmente no piensa ni siente.
 Responsabilidad
Responsabilidad es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar
decisiones o realizar algo. La responsabilidad es tambin el hecho de ser
responsable de alguien o de algo.

Responsabilidad, se utiliza tambin para referirse a la obligacin de responder ante

un hecho.

Procede del latn responsum, del verbo respondere, que a su vez se forma con el
prefijo re-, que alude a la idea de repeticin, de volver a atrs, y el verbo spondere,
que significa "prometer", "obligarse" o "comprometerse".

La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano. Se trata

de una caracterstica positiva de las personas que son capaces de comprometerse
y actuar de forma correcta. En muchos casos, la responsabilidad viene dada por un
cargo, un rol o una circunstancia, como un puesto de trabajo o la paternidad.

En una sociedad, se espera que las personas acten de forma responsable,

ejerciendo sus derechos y desempeando sus obligaciones como ciudadanos. En
muchos casos, la responsabilidad obedece a cuestiones ticas y morales.
 Voluntad
Todo nuestro actuar se orienta por todo aquello que aparece bueno ante nosotros,
desde las actividades recreativas hasta el empeo por mejorar en nuestro trabajo,
sacar adelante a la familia y ser cada vez ms productivos y eficientes. En base a
este punto, podemos decir que nuestra voluntad opera principalmente en dos
sentidos:
Como podemos ver la intencin no basta, como tampoco el saber lo que debemos
hacer. La voluntad se manifiesta "haciendo". Se nota claramente una falta de
voluntad cada vez que retrasamos el inicio de una labor; en nuestras actividades,
cuando damos prioridad a aquellas que son ms fciles en lugar de las importantes
y urgentes o siempre que esperamos a tener el nimo suficiente para actuar. La
falta de voluntad tiene varios sntomas y nadie escapamos al influjo de la pereza o
la comodidad, dos verdaderos enemigos que constantemente obstruyen nuestro
actuar.

Podramos comparar a la voluntad con cualquiera de los msculos de nuestro

cuerpo, estos ltimos se hacen ms dbiles en la medida que dejan de moverse. Lo
mismo ocurre con la voluntad: cada situacin que requiere esfuerzo es una
magnfica oportunidad para robustecerla, de otra forma, se adormece y se traduce
en falta de carcter, irresponsabilidad, pereza, inconstancia.
 Gratitud
El valor de la gratitud se ejerce cuando una persona experimenta aprecio y
reconocimiento por otra que le prest ayuda. No consiste, necesariamente, en
pagar ese favor con otro igual, sino en mostrar afecto y guardar en la memoria ese
acto de generosidad. Ms que centrarse en la utilidad prctica del servicio recibido,
pondera la actitud amable de quien lo hizo.
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en
funcin de realizarnos como personas.
Son guas que nos dan determinada orientacin a la conducta y a la vida de cada
individuo y de cada grupo social.
El valor se refiere a una excelencia o a una perfeccin. Por ejemplo, se considera
un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en vez de falso; es ms valioso
trabajar que robar.
PARA SER AGRADECIDOS
Admitamos que necesitamos a los dems.
Reconozcamos las obras de los otros.
Incluyamos en nuestro lenguaje expresiones de agradecimiento.
Aceptemos que muchas de las cosas buenas que tenemos se deben a lo que otras
personas nos han dado: amor, proteccin, cuidados, talento, sabidura.
 Optimismo
El sentido comn y la mayora de la gente, siempre nos ha dicho que ser optimistas
nos ayuda a ser ms exitosos en nuestra vida. Sin embargo, es posible que no
tengamos muchas respuestas lgicas al por qu debe ser as, o no tengamos claro
exactamente cmo podemos ser optimistas para experimentar sus ventajas.
En los ltimos aos, la investigacin en psicologa, se ha esforzado por conocer
mejor cules fortalezas y competencias pueden favorecer a una mayor satisfaccin
personal que nos ayude a tener una vida plena. Segn estos hallazgos
definitivamente el optimismo es un complemento que no podemos olvidar!

Qu ganamos con ser optimistas?

Se ha encontrado que las personas optimistas suelen sufrir menos problemas
depresivos. Aparentemente, esta cualidad ayuda a protegernos de la visin
desesperanzada que caracteriza a este problema y amortigua el impacto de las
dificultades. A su vez, ayuda a vernos con ms capacidad para enfrentar los
conflictos y sobrellevar mejor el sufrimiento.

Adems, se ha demostrado que el optimismo, tambin parece ayudar a presentar

menos enfermedades fsicas. Aparentemente, ste es un ingrediente fabuloso a la
hora de enfrentar situaciones estresantes, lo que nos ayuda a compensar sus
efectos nocivos sobre la salud.
 La Decencia
Constituye aquel valor que nos hace conscientes de la propia dignidad humana, a
travs de l los sentidos, la imaginacin y hasta el propio cuerpo son resguardados
de la morbosidad y al uso promiscuo de la sexualidad.

Si una persona abandonara este valor como gua para su vida, de seguro sufrira
una transformacin tanto en su personalidad como en su vida social: de seguro se
volcara a la bsqueda del placer mundano y continuo, muchas de sus
conversaciones aludiran al tema sexual; continuamente buscara algo que estimule
su imaginacin y sentidos (revistas, pelculas, internet, etc.); portara una mirada
inquieta, se enfocara en personas fsicamente atractivas

En realidad la persona se torna superficial, en vez de considerar como importantes

los aspectos humanos de las personas (inteligencia, cualidades, sentimientos),
ahora la presencia y el aspecto fsico se tornan valores fundamentales que
estructuran su vida, los afectos ya no importan.

En otro sentido, faltar a la decencia produce que las relaciones interpersonales se

tornen inestables y poco duraderas, fundamentadas solo en la bsqueda de placer
, con una falta de compromiso y responsabilidad en la construccin de un ncleo
maduro y slido. Por eso no debe sorprendernos el aumento de infidelidades y
divorcios; jvenes que cambian de pareja con mucha facilidad, madres solteras,
orfandad
En la actualidad, la posmodernidad sustenta un modelo basado en el predominio de
lo esttico frente a lo tico, y como consecuencia en determinadas empresas el
poseer un buen fsico y poca calidad moral son los requisitos para obtener un
empleo, debido a ello, muchas son las mujeres que pierden estupendas
oportunidades de trabajo, por vivir la decencia, por no permitir que se abuse de su
condicin. Polticas empresariales? Seguramente, toda empresa posee cierta
poltica con respecto al perfil de trabajador que desea, y este patrn se traslada
hacia el departamento de recursos humanos.
 Colaboracin
La colaboracin es ayudar y servir de manera espontnea a los dems, hasta en
los pequeos detalles.

La colaboracin se debe dar como una actitud permanente de servicio hacia el

trabajo y la familia, pero tambin se puede ayudar a cualquier persona que lo
necesite, pensando en todo aquello que deseamos que hagan por nosotros, y
viendo en los dems a su otro yo.colaboracion
La realizacin de las personas est basada en la colaboracin y el esfuerzo de otras
personas.
La colaboracin es posible cuando hay facilidad de desprendimiento; esto significa
ser de espritu generoso y este sentimiento produce un ambiente de
enriquecimiento, respeto, apoyo y solidaridad.
Colaborar es responsabilidad de todos, aunque facilitar el proceso requiere de
trabajar la fortaleza interna. Mirar a otro con una actitud de amor y colaboracin. Si
cada uno aportara algo, se podran hacer grandes actos a favor de los que ms nos
necesitan y esto hablara de nuestro alto sentido altruista, haciendo la vida ms
ligera a los dems.
Las personas serviciales viven atentas, observando y buscando el momento
oportuno para ayudar a alguien, aparecen de repente con una sonrisa, dispuestos
a hacernos la tarea ms sencilla. Las personas con espritu de servicio tienen
rectitud en sus intenciones y saben distinguir cuando existe una necesidad real.