SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO - SUNASS

PROCESO CAS N 386-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE "UN ESPECIALISTA EN
SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA (GIS)"
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Estandarizar informacin geogrfica de los prestadores de servicios de saneamiento del mbito urbano y rural, as como
de los actores de la gestin integrada de recursos hdricos y generar estructuras de modelos de datos espaciales.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
GERENCIA DE REGULACIN TARIFARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
b.
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral en instituciones pblicas o privadas por un periodo no menor
de tres (3) aos.
Experiencia Experiencia laboral de por lo menos tres (3) aos en temas relacionados al puesto
al que postula.
Experiencia en el sector pblico de por lo menos dos (2) aos.
Eficiencia
Solvencia Tcnica
Comunicacin Estratgica
Competencias
Compromiso
Vocacin de Servicio
Capacidad de anlisis, gestin de informacin y responsabilidad
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Grado de Bachiller o Ttulo profesional en Ingeniera Forestal, Ingeniera
nivel de estudios Geogrfica o Ingeniera Ambiental.
Deseable con Maestra en Gestin Integral de Cuencas Hidrogrficas y/o
Tecnologas de Informacin Geogrfica.
Cursos y/o estudios de especializacin
Contar con estudios concluidos de procesamiento de imgenes satelitales a nivel
intermedio y de manejo de software ArcGIS.
Conocimiento de la Ley Marco de la Gestin y Prestacin de los Servicios de
Saneamiento, actores de la gestin integrada de recursos hdricos y organizacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo: de prestadores del mbito urbano y rural.
Dominio de ofimtica (Word, Excel, Power Point y Prezi) a nivel bsico (presentar
certificados de estudios o declaracin jurada).

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Estandarizar la informacin geogrfica de los prestadores de servicios de saneamiento del mbito urbano y rural, as como de los
actores de la gestin integrada de recursos hdricos en formato de informacin geoespacial.
b. Generar estructuras y modelos de datos espaciales para la informacin de prestadores del mbito urbano y rural, as como de los
dems actores de la gestin integrada de recursos hdricos.
c. Mantener actualizados los mapas y formatos del sistema de informacin geogrfica.
d. Mantener actualizada la informacin referida a los catastros tcnicos y comerciales de las empresas prestadoras segn su
disponibilidad.
e. Otras actividades que el Coordinador de Gestin de la Informacin y Supervisin le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento - SUNASS
Duracin del contrato Hasta el 31 de diciembre del 2017
S/. 6,500 (Seis mil quinientos y 00/100 soles) mensuales
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Disponibilidad inmediata
La duracin del contrato no puede ser mayor al periodo que corresponde al ao
Otras condiciones esenciales del contrato fiscal respectivo dentro del cual se efecta la contratacin; sin embargo, puede ser
prorrogado o renovado conforme a lo estipulado en el artculo 5 del D.S. N 065-
2011-PCM.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria 23/08/2017 Gerencia General
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 19/10/2017 al 02/11/2017 GAF - RRHH
CONVOCATORIA
1 Publicacin de la convocatoria va web. 03/11/2017 al 09/11/2017 GAF - RRHH
Presentacin de la hoja de vida documentada de acuerdo a lo
2 sealado en el numeral 2 del inciso VII, a la siguiente direccin: Del 07/11/2017 al 09/11/2017 GAF - RRHH
postulaciones10@sunass.gob.pe
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida 10/11/2017 al 14/11/2017 rea usuaria / GAF - RRHH
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en
4 17/11/2017 GAF - RRHH
pgina web de la institucin: www.sunass.gob.pe
Entrevista
7 21/11/2017 al 24/11/2017 GAF - RRHH
Lugar: SUNASS
Publicacin de resultados finales va web en la pgina web de la
8 29/11/2017 GAF - RRHH
institucin: www.sunass.gob.pe
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Recepcin de documentos y suscripcin del contrato. Del 30/11/2017 al 06/12/2017 GAF - RRHH

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

Evaluacin de la Hoja de Vida 50% 70 100
Entrevista personal 50% 70 100
PUNTAJE TOTAL 100%
El puntaje aprobatorio ser de 70/100 por etapa.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el Currculo Vitae tiene carcter de declaracin jurada, y es formulada en virtud del principio de
presuncin de veracidad, previsto en el numeral 1.7 del Artculo IV del Ttulo Preliminar y en el artculo 49 del TUO de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N 006-2017-JUS, sometindose el postulante
y/o ganador a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales correspondientes en caso de consignar informacin falsa,
conforme al proceso de fiscalizacin posterior que pudiere realizar la Entidad; sin perjuicio de ser descalificado del presente
proceso.

2. Documentacin adicional:
a) Presentar currculum vitae documentado (documentar solo lo requerido por el perfil puesto), va correo electrnico en la fecha
establecida segn cronograma, indicando el puesto y el nmero de proceso CAS al que se postula en el ASUNTO del correo, y con la
siguiente estructura:
- Datos Personales
- Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios.
- Experiencia laboral
- Curso y/o estudios especializados (solo los requerido para el puesto)
- Otros requisitos requeridos para el puesto y/o cargo
b) Copia del DNI
Considerar lo siguiente:
- El correo para postular deber tener como tamao mximo (Incluido archivos adjuntos) un total de 5 Megabytes.
- De no detallar el ASUNTO del correo electrnico a enviar o no presentar la documentacin obligatoria conforme a lo sealado,
se considerar como no vlida la postulacin.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de
evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras supuestos debidamente justificados