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Relacionamento

Interpessoal no Ambiente
de Trabalho

O relacionamento interpessoal reflexo do relacionamento


intrapessoal.
O que Relacionamento
Interpessoal?
Relacionamento interpessoal a
maneira como voc se relaciona com as
pessoas sua volta.

A forma como voc reage s pessoas,


como voc interage com elas, suas
emoes, aes e atitudes quanto s
pessoas as quais voc se relaciona,
podendo ser um contexto
familiar, escolar, de trabalho ou
de comunidade.
Pontos Negativos no
Relacionamento Interpessoal
No ouvir o outro
Interromper o outro quando fala
Falar em tom agressivo
Impor suas ideias sem se preocupar
com a ideia do outro
No compreender as outras pessoas
No se colocar no lugar do outro
empatia
Como Melhorar as Relaes
no Ambiente de Trabalho?
Conhecimento de si prprio

Compreender
melhor como eu
sou, entender
minhas atitudes,
meus
comportamentos,
meus sentimentos
e meus objetivos.
Empatia
Melhor compreenso do outro se colocando
no seu lugar, observando seu
comportamento, seus sentimentos, suas
aes e atitudes, no relacionamento com
outras pessoas, dar oportunidade para ele
expor seus pensamentos e sentimentos.
Trabalhe com Bom Humor
O sorriso traz leveza para
qualquer ambiente de
trabalho. muito bom
trabalhar com pessoas bem
humoradas porque esto
sempre sorrindo e so mais
otimistas. O sorriso um
carto de visitas que mostra
que voc est disposto e
aberto ao contato humano.
Aceite as Diferenas
O grande problema dos relaes
de hoje reside nas diferenas.
difcil aceitar pessoas que
pensam e se comportam
diferentes de ns. Procure
aceitar que as pessoas so
diferentes porque possuem
histrias de vida, valores e
culturas diferentes e por isso
podem enxergar o mundo de um
jeito diferente do seu.
Oferea ajuda
Tenha iniciativa. Se voc perceber que um
colega seu est com dificuldade e voc pode
ajuda-lo, no pense duas vezes! Oferea
ajuda! Aja com os outros da mesma forma
como voc gostaria que as pessoas agissem
com voc.
Fique Longe das Fofocas
No faa parte de conversas que fazem comentrios
maldosos com relao a colegas de trabalho. Caso
alguma informao chegue at voc, pare e pense: se
voc passar essa informao adiante as consequncias
sero positivas ou negativas?, isso melhorar ou
piorar o ambiente de trabalho?. Se a informao no
for ajudar no passe adiante. Faa a informao morrer
com voc!
Tenha postura adequada
Evite comportamentos
inadequados. Nunca se
coloque como vitima ou
superior a ningum. Seja
tico! Caso o seu
departamento ou voc
tiver de enfrentar algum
problema, faa-o de forma
madura, sem chiliques,
sem chorors, sem buscar
outros culpados.
Saiba receber e dar
feedbacks
Para alguns, receber feedbacks
mais difcil, porque somos
resistentes crticas, por isso ele se
torna um grande desafio.
Reconhecer com humildade que
preciso melhorar em alguns
aspectos muito importante e
fundamental para crescermos.
Saber dar feedbacks tambm uma
habilidade difcil pois poucos sabem
como faz-lo de forma assertiva e
objetiva, de forma a promover o
crescimento das pessoas.
Os relacionamentos de
trabalho so diferentes dos
outros, porque no
escolhemos as pessoas com
as quais iremos trabalhar, os
nossos chefes, clientes e
parceiros.

Nas relaes pessoais nas


empresas, o grau de
afinidade, que temos com
algumas pessoas, no deve
influenciar no bom
andamento do trabalho, pois
precisamos funcionar bem
com todos para realizarmos
algo junto e atingirmos os
objetivos da empresa.