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Introduo

Aps mais de 70 anos em vigncia com pequenas alteraes, a


Consolidao das Leis Trabalhistas tem 96 dos seus dispositivos alterados
mediante a redao da Lei de n 13.467, sancionada pelo presidente Michel
Temer em 13 de julho de 2017.
O texto normativo supracitado conhecido popularmente como
Reforma Trabalhista e tange direitos individuais, coletivos, processuais e
materiais dos trabalhadores sob o argumento de que trar modernizao s
relaes laborais e mitigao ao nmero de processos em trmite perante a
Justia do Trabalho.

I. O Direito do Trabalho no Brasil

No Brasil, o Direito do Trabalho teve sua fase de institucionalizao


essencialmente marcada pela promulgao da Consolidao das Leis do
Trabalho, fruto do novo contexto sociopoltico, cujo governo apresenta-se
intervencionista e preocupado com a questo social, em resposta a crise do caf.

Foi assim sendo desenvolvida uma legislao protetiva que


possibilitava classe operria o mnimo para combater parte do constante
quadro de desigualdade econmica e social que abala o pas.

Importante informar ainda que, o Direito do Trabalho assume como


caracterstica autonomia em relao a outros ramos do direito que a ele sejam
prximos ou contrapostos, tendo em vista, como leciona Alfredo Rocco, que para
atingir tal status emancipatrio so necessrios como requisitos: campo temtico
vasto e especfico, teorias prprias e metodologia prpria.1

Dessa forma, o ramo do direito que regula s relaes empregatcias,


alm de ser positivado por normas caracterizadas pela ampla tutela ao
empregado, foi construdo sob um complexo de teorias que confirmam este
carter, como por exemplo da hierarquia de normas, que permite a aplicao de
dispositivo hierarquicamente inferior quando mais benfico ao empregado.

1
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2006, p.72.
Em 2017, o contexto poltico, econmico e social, considerando a
crise, as altas taxas de desemprego e a tomada de um governo declaradamente
neoliberal, tornou-se o terreno apropriado para a aprovao da Lei 13.467, que
descaracteriza completamente esta formao, e d a legislao trabalhista a
funo de regular da forma que melhor convm ao empregador, tornando-se na
prtica um verdadeiro cdigo empresarial.
E foi de fato a classe dos produtores que financiou esta legislao -
como se verificou nas falas evocadas do 16 Congresso Brasileiro do
Agronegcio por Lenio Streck2 - que para alm do cunho ideolgico, comporta
outra problemtica: sua afronta Constituio Federal.
Isso porque a CRFB/88 reafirma, no que tange aos direitos dos
trabalhadores, seu carter protetivo, alm de estar fundada sobre princpios
como da dignidade da pessoa humana, dos valores sociais do trabalho, de
construo de uma sociedade livre, justa e solidria, da garantia de erradicao
da pobreza, da marginalizao e da reduo das desigualdades sociais e no bem
de todos.
Resta clara incongruncia material entre os textos, dado que a
chamada Reforma Trabalhista traz em seu corpo dispositivos que retroagem
direitos do trabalhador.
Como exemplo, existe um evidente retrocesso no acesso justia
com a introduo dos artigos 790-B e 791-A e seus pargrafos, que estabelecem
que a parte, mesmo que beneficiria da justia gratuita, deve arcar com o
pagamento dos honorrios periciais quando sucumbente da pretenso objeto da
percia e mesmo as custas sucumbenciais que ficaro sob condio suspensiva
de exigibilidade caso no haja crditos capazes de suportar a dvida.

2
STRECK, Lenio Luiz. A grande ideia ... extinguir a Justia do Trabalho! Pea em 10 atos!