Estatuto Do Servidor de Itaperuna RJ

LEI N 083 DE 10 DE SETEMBRO DE 1976.
Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais do Municpio de

ITAPERUNA-RJ.
A CMARA MUNICIPAL DE ITAPERUNA, decreta e eu sanciono a

seguinte:
LEI:
TTULO I
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos municipais
do Municpio de Itaperuna - RJ, e na forma do disposto no item V do art. 13 da Constituio
Federal, dever suprir ou complementar as Leis federais, que instituiu ou contenham disposio,
sobre estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, no que respeite ao seu peculiar interesse.
Pargrafo nico - As normas gerais definidas no Estatuo dos Funcionrios
Pblicos Civis da Unio integram a presente Lei, na forma do compreendido no artigo.
TTULO II
Do Provimento e da Vacncia
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 2 - Compete ao Prefeito prover os cargos pblicos municipais ressalvada a

competncia da Cmara Municipal, quanto aos cargos existentes em seus servios.
Pargrafo nico - O provimento quando de competncia da Cmara Municipal
ser procedido, obedecidas as normas constitucionais e as constantes desta Lei, pelo seu
Presidente.
Art. 3 - Os cargos pblicos municipais sero procedidos pr:
I - Nomeao;
II - Promoo;
III - Transferncia;
IV - Reintegrao;
V - Reverso;
VI - Aproveitamento.
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LEI n 083/76 (10 Set 1976) ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS DE ITAPERUNA RJ.
SEO I
DA NOMEAO
Art. 4- A nomeao ser feita:
I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira;

II - Em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de Lei,
assim deva ser provido.
Art. 5 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia

habilitao em concurso pblico.
1 - O concurso objetivar avaliar:

1) Conhecimento e qualificao profissionais, mediante provas ou provas e
ttulos;
2) Condies de sanidade fsico-mental; e
3) Desempenho das atividades do cargo, inclusive condies psicolgicas,
mediante estgio probatrio.
2 - O prazo de validade das provas ser fixado nas instrues reguladoras do
concurso, aprovadas pela autoridade competente, at o mximo de (2) dois anos, e poder ser
prorrogado, UMA VEZ, por perodo no excedente a 12 (doze) meses.
3 - As atribuies inerentes ao cargo serviro de base para o estabelecimento
dos requisitos a serem exigidos para inscrio no concurso, principalmente quanto a nvel de
escolaridade e exigncia de diploma de nvel compatvel e seu registro na corporao
correspondente, e inclusive a limitao de idade, que no poder ser inferior a 18 anos nem
superior a 50, observadas as limitaes e as determinaes especficas contidas na legislao
federal.
4 - No ficar sujeito ao limite mximo de idade para inscrio em concurso
o funcionrio municipal estvel ou contratado com mais de um ano de tempo de servio municipal
ininterrupto.
5 - Alm dos requisitos de que trata o 3 deste artigo, so exigveis para
inscrio em concurso pblico:
1) Nacionalidade brasileira;
2) Pleno gozo dos direitos polticos;
3) quitao das obrigaes militares.
Art. 6 - A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos

habilitados em concurso.
Art 7 - So requisitos essenciais para a investidura em cargo de provimento

efetivo, alm de subsistncia dos previstos no 3 e 5 do Art. 5, os seguintes:
1) Habilitao em exame de sanidade e capacidade fsica realizado
exclusivamente por rgo especialmente designado;
2) Declarao de bens;
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3) Habilitao em concurso pblico;
4) Bons antecedentes;
5) Prestao de fiana, na forma e quando a Lei exigir;
6) Declarao sobre se ocupa outro cargo pblico, ou se percebe proventos de
inatividade decorrente de servio pblico;
7) Inscrio no cadastro de Pessoa Fsica CPF, da Fazenda Federal.
Art. 8 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante Decreto, que

dever conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade do Ato e
responsabilidade de que der posse:
1) O cargo vago, com todos os elementos de identificao, o motivo da vacncia
para que possam ser verificados elementos de confirmao;
2) O carter de investidura;
3) O fundamento legal bem com a indicao do padro ou referncia de
vencimento do cargo;
4) O nome completo do nome para cargo.
Art. 9 - So requisitos essenciais para a investidura em cargo de provimento em

comisso, e recair em pessoa estranha ao quando de pessoal permanente, de que trata esta Lei, ser
exigido a observao dos requisitos a que se refere os itens 1 a 3 do 5 do art. 5 e 1, 2, 4, 6 e 7
do art. 7.
1 - No ato da posse dever ser prestado o compromisso de fiel cumprimento
dos deveres da funo pblica.
2 - O tempo de posse coligar a apresentao de declarao de bens, que
ficar arquivada na Secretaria Municipal de Administrao.
Art. 10 - Do tempo de posse, assinalado pela autoridade competente e pelo

funcionrio, constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies do cargo.
Art. 11 - So competentes para dar posse:
I - NA PREFEITURA:
1. O Prefeito, aos Secretrios Municipais, e aos nomeados para cargos de

provimento efetivo quando avocar essa prerrogativa;
2. O Secretrio Municipal de Administrao, aos funcionrios nomeados para
os cargos de de provimento efetivo, para os cargos em comisso de nvel
intermedirio e para as funes gratificadas.
II - NA CMARA:
1) - O Presidente, a todos os funcionrios.
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Art. 12 - A posse dever ocorrer no prazo de trinta (30) dias, contados da
publicao do ato de provimento, podendo ser prorrogado critrio da autoridade municipal
competente, por igual prazo, havendo alegao de motivo relevante.
Art. 13 - Ao chefe da repartio para onde for designado o funcionrio compete

dar-lhe exerccio.
Art. 14 - O exerccio do cargo ou funo ter incio no prazo de trinta (30) dias,
contados:
I - da data de publicao do ato, no caso de reintegrao;
II - da data da posse, nos demais casos.
Art. 15 - O funcionrio dever ter exerccio em servio ou repartio em que

estiver lotado.
1 - O afastamento do funcionrio para exerccio em outra entidade pblica,
federal ou estadual, s quando por motivao legal ou quando decorrente de convnio, para fim
determinado e prazo certo.
2 - O atendimento de requisio, a no ser por motivao prevista em lei,
depender de prvia anuncia do funcionrio, por escrito.
3 - Poder ser autorizada a requisio, por convenincia do funcionrio,
quando a outra entidade pblica ficar responsvel pelo pagamento de sua remunerao durante o
perodo que estiver afastado do servio municipal.
4 - A promoo no interrompe o exerccio, que ser contado na nova classe a
partir da data da publicao do ato que promover o funcionrio.
5 - O funcionrio transferido ou removido, quando legalmente afastado, ter o
prazo de trinta (30) dias para entrar em exerccio, contado a partir do trmino do impedimento.
Art. 16 - Ao entrar em exerccio, o funcionrio apresentar ao rgo de pessoal,

na Secretaria Municipal de Administrao, os elementos necessrios ao assentamento individual.
Art. 17 - O funcionrio no poder permanecer mais de dois (02) anos

consecutivos fora do Municpio, em misso de estudo, exceto no caso de absoluta convenincia
para o servio pblico, a juzo da autoridade municipal competente.
Art. 18 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado

por crime funcional, ou ainda, preso por crime inafianvel em processo no qual no haja
pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado.
1 - Durante o afastamento, o funcionrio perder vinte (20) por cento do
vencimento, tendo direito diferena se afinal no for condenado.
2 - No caso de condenao e se esta no for de natureza que determine a
demisso do funcionrio, continuar ele afastado na forma deste artigo, at o cumprimento total da
pena, com direito a cinqenta (50) por cento do vencimento e vantagens, a partir da data da
publicao da sentena em definitivo.
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SEO II
Do Estgio Probatrio
Art. 19 - O funcionrio nomeado em carter efetivo fica sujeito ao estgio

probatrio de dois (02) anos de exerccio ininterrupto, durante o qual apurar-se- a convenincia ou
no de ser confirmada a sua nomeao, mediante a verificao dos seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - eficincia;
III - aptido;
IV - disciplina;
V - assiduidade;
VI - dedicao ao servio.
1 - Os chefes de repartio ou servio em que sirvam funcionrios sujeitos a
estgio probatrio quatro (04) meses antes do trmino deste, informaro reservadamente, ao rgo
de Pessoal, na Secretaria Municipal de Administrao, sobre os requisitos previstos neste artigo.
2 - Em seguida o rgo de Pessoal completar as informaes, encaminhando
o processo ao Secretrio Municipal de Administrao, que apreciar o merecimento do estgio em
relao aos elementos fornecidos, e se concluir contra a confirmao do funcionrio, a este lhe ser
dada vista pelo prazo de dez (10) dias para aduzir defesa, e nada havendo contra, ou com a defesa,
ser encaminhado ao Prefeito para a deciso confirmando ou no a nomeao.
Art. 20 - A apurao dos requisitos, de que trata o artigo anterior, devero

apurar-se de modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de
estgio.
Art 21 - Findo o estgio, com ou sem pronunciamento, aps dois (02) anos de
exerccio, tornar-se -o estveis os funcionrios nomeados por concurso.
Pargrafo nico - Extinto o cargo ou declarada pelo Poder Executivo a sua
desnecessidade, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos
proporcionais ao tempo de servio, at o seu aproveitamento em cargo ou funo de atribuies e
vencimentos compatveis, ou aposentadoria definitiva.
Art. 22 - Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio que, j tendo

adquirido estabilidade, for nomeado para outro cargo pblico municipal.
SEO III
Da Promoo
Art. 23 - A progresso funcional dos ocupantes de cargos efetivos das Categorias

Funcionais do servio administrativo municipal far-se- em promoo, pela elevao do
funcionrio classe imediatamente superior quela a que pertena e obedecer, exclusivamente, ao
critrio de merecimento, ou pela elevao no padro ou referncia de vencimento, imediatamente
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superior, dentro da escala para a classe ou cargo isolado a que pertena, obedecendo ao critrio de
merecimento e de antigidade.
1 - O merecimento apurar-se- pela concorrncia dos seguintes requisitos:
I. eficincia;
II. dedicao ao servio;
III.assiduidade;
IV.ttulos e os comprovantes de concluso ou freqncia de cursos relacionados
com a administrao municipal;
V. diplomas de nvel superior;
VI.trabalho e obras preparadas ou publicadas.
2 - Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o efetivo exerccio da
classe anterior.
3 - Quando ocorrer empate na classificao por antigidade na classe, ter
preferncia, sucessivamente.
I - o funcionrio de maior tempo de servio municipal;
II - o de maior tempo de servio pblico;
III - o de maior nmero de filhos, dependentes;
IV - o mais idoso.
4 - Quando marido e mulher forem funcionrios municipais e concorrerem
mesma promoo, entre si, os pontos relativos aos filhos sero computados para o cabea do casal.
Art. 24 - As promoes sero realizadas de seis em seis meses, preferencialmente

em junho e dezembro de cada ano, havendo vaga.
1 - Na promoo por antigidade e progresso funcional pela elevao no
padro ou referncia dever ocorrer no prazo mximo de cinco (05) anos de tempo de servio do
funcionrio, at o mesmo atingir a referncia final do vencimento.
2 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o funcionrio que vier a
falecer sem que tenha sido decretado no prazo legal, a promoo que lhe cabia por antigidade.
Art. 25 - O interstcio para a progresso funcional de dois (02) anos, quando o

critrio for por merecimento, e de cinco (05) anos quando for por antigidade, e ser apurado
pelo tempo lquido de efetivo exerccio do funcionrio na classe ou cargo isolado a que pertena,
para o primeiro critrio, e exclusivamente no servio pblico municipal para o segundo critrio.
Art. 26 - Poder haver progresso funcional de ocupantes de cargos nas

Categorias Funcionais dentro de cada grupo ou carreira, desde que preenchidas as exigncias de
escolaridade e qualificaes necessrias para o desempenho das atribuies do cargo, na classe
imediatamente superior e se habilitem, quando necessrio, em processo seletivo.
Art. 27 - Poder haver ascenso funcional de ocupantes de cargos de classes

finais das Categorias Funcionais de um Grupo para as classes iniciais de Categorias Funcionais de
outros Grupos, em que ocorra elevao do funcionrio, desde que possuam nvel de conhecimentos
equivalentes ao grau de escolaridade estabelecido para a Categoria ou a habilitao profissional
exigida em lei para cada cargo, e se habilitem, se necessrio, em processo seletivo.
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Art. 28 - S por antigidade poder ser promovido o funcionrio que no estiver
no exerccio do cargo ou funo, mas apenas no exerccio de mandato eletivo.
Pargrafo nico - considerado em exerccio o funcionrio afastado em licena
para fim eleitoral, como candidato, com direito ao vencimento e vantagens.
SEO IV
Da Transferncia e da Remoo
Art. 29 - A transferncia far-se-:

I - A pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio;
II - Ex-ofcio, no interesse da administrao;
Art. 30 - Caber a transferncia:

I. Para ascenso funcional;
II. De uma para outra Categoria Funcional ou carreira de denominao e
atribuies diversas;
III.De um cargo para outro na mesma Categoria Funcional ou carreira;
IV.De um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro de carreira ou de
Categoria Funcional de denominao e atribuies diversas;
V. De um cargo de carreira para outro isolado, de provimento efetivo;
VI.De um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro da mesma natureza.
1 - As transferncias no devidamente justificadas pela administrao, e

atendidas as qualificaes necessrias, s podero ser procedidas a pedido do funcionrio.
2 - S poder haver transferncia para cargo de igual padro ou referncia de
vencimento, ou superior em caso de ascenso funcional, e a exigncia de habilitao profissional,
inclusive mediante prova seletiva, quando necessrio.
Art. 31 - A remoo a pedido ou ex-ofcio far-se-:

I - De uma para outra repartio ou servio;
II - De uma escola municipal para outra;
III - De um para outro rgo da mesma repartio.
1 - Entende-se por repartio as existentes em qualquer setor da administrao

municipal, desde que para o atendimento possa ocorrer motivao prevista na Seo,
principalmente correlao das atribuies dos cargos.
2 - A transferncia e a remoo, por permuta, somente sero processadas a
pedido escrito dos interessados, preenchidos os requisitos exigidos nesta Seo.
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SEO V
Da Reintegrao
Art. 32 - A reintegrao, que decorrer da deciso administrativa ou judicial com

trnsito em julgado, ser feita no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo em que foi
transformado e, se extinto, em cargo de vencimento e atribuies equivalentes, atendida a
habilitao profissional.
Pargrafo nico - No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista no
artigo, ser o funcionrio posto em disponibilidade.
Art. 33 - Reintegrado judicialmente o funcionrio, quem lhe houver ocupado o

lugar ser destitudo de plano ou ser reconduzido ao cargo anterior mas sem direito a indenizao,
podendo, se concursado, ser nomeado para cargo vago de atribuies correspondentes, se o aceitar,
e possuir as qualificaes profissionais exigidas.
Art. 34 - O Funcionrio reintegrado ser submetido a exame mdico e aposentado

quando incapacitado para o servio, aps exame e apresentao de laudo mdico.
SEO VI
Da Reverso
Art. 35 - Dar-se- a reverso quando o funcionrio, se contar menos de setenta

(70) anos, estiver aposentado e forem insubsistentes os motivos da aposentadoria.
1 - Respeitada a habilitao profissional, a reverso far-sede preferncia, no
mesmo cargo anteriormente ocupado ou em outro de vencimento e atribuies equivalentes.
2 - A reverso no dar direito, para nova aposentadoria, contagem do tempo
em que o funcionrio esteve aposentado, ressalvado se o ato ocorreu pelo restabelecimento da
sade em decorrncia de tratamento.
3 - A aposentadoria com mais de cinco (05) anos torna-se definitiva e vedativa
de reverso.
SEO VII
Do Aproveitamento
Art. 36 - Os funcionrios em disponibilidade sero, obrigatoriamente,

aproveitados no preenchimento das vagas que se verificarem nos cargos do funcionalismo de
atribuies e vencimentos compatveis.
1 - O aproveitamento depender sempre da inspeo mdica que aprove para
assumir o exerccio no cargo.
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2 - Se, dentro de trinta (30) dias, o funcionrio, devidamente notificado por
escrito ou por edital, no tomar posse e no entrar em exerccio, ser tornado sem efeito o ato de
aproveitamento, e processado o inqurito por abandono de servio.
3 - Ser aposentado o funcionrio em disponibilidade que, em, inspeo
mdica, for julgado incapaz para o servio.
4 - A disponibilidade com mais de cinco (05) anos vedativa do
aproveitamento, ressalvado relevante motivo do servio administrativo municipal, e preenchidos os
requisitos do artigo e de seu 1, e a exigncia de qualificaes para o exerccio do cargo vago,
para que o funcionrio seja aproveitado.
5 - Ocorrendo a hiptese do 4, poder o funcionrio solicitar a sua
aposentadoria, com proventos proporcionais ao tempo de servio, desde que obedecida norma de
lei complementar federal.
SEO VIII
Da Substituio
Art. 37 - Haver substituio remunerada no impedimento legal e temporrio,

superior a trs (03) dias, de ocupante de cargo isolado, de provimento efetivo ou em comisso, e de
funo gratificada.
1 - A substituio ser automtica ou depender de ato da autoridade
municipal competente.
2 - O substituto perceber, durante o tempo que exercer o cargo ou funo,
seus vencimentos cumulativamente com as diferenas existentes entre os do seu cargo efetivo e os
do que passou a exercer, ou com a gratificao da funo.
3 - O substituto exercer o cargo ou a funo enquanto durar o impedimento
do ocupante, sem que nenhum direito lhe caiba de ser nesse cargo promovido efetivamente.
SEO IX
Da funo Gratificada
Art. 38 - Funo gratificada a instituda em lei para atender a cargo de chefia e

outros que justifiquem a criao do cargo.
1 - O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao funcionrio mediante
ato expresso do Prefeito.
2 - A gratificao ser percebida, cumulativamente, com o vencimento do
cargo, de que for titular o gratificado.
3 - No perder a gratificao a que se refere o artigo, o funcionrio que se
ausentar em virtude de frias, luto, casamento, licena-prmio, licenas para tratamento de sade e
gestante, servios obrigatrios por lei ou atribuies regulares decorrentes de seu cargo ou funo.
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SEO X
Da Fiana
Art. 39 - O funcionrio nomeado para cargo, cujo provimento dependa de fiana,

no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia.
1 - A fiana poder ser prestada:
I - em dinheiro;
II - em ttulos da Dvida Pblica;
III - em aplices de seguro funcional, emitidas por instituto oficial ou empresa
legalmente autorizada.
2 - No se admitir o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do
funcionrio.
CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 40 - Dar-se- a vacncia do cargo ou da funo, alm de ser considerado

vago na data de sua criao, quando da data do fato ou da publicao do ato, que implique
desinvestidura, decorrente de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo;
VII - falecimento;
1 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido do funcionrio;
II - de ofcio;
a) quando se tratar de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies de estgio probatrio;
c) quando o funcionrio no tomar posse e entrar em exerccio no prazo legal;
2 - A demisso ser aplicada como penalidade e dever ser precedida de processo disciplinar.
3 - A vacncia de funo gratificada decorrer de:

I - dispensa, a pedido do funcionrio;
II - dispensa, a critrio da autoridade a quem couber a designao;
III - destituio.
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TTULO III
DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
CAPTULO I
Do Tempo de Servio
Art. 41 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano com de 365
dias.
2 - Feita a converso, os dias restantes, at 182, no sero computados,
arredondando-se para um ano, quando excederem esse nmero, nos casos de clculo para efeito de
aposentadoria, e no ltimo ano, em que deve ocorrer a aposentadoria, para outros efeitos.
Art. 42 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

I. frias;
II. casamento, at oito (8) dias;
III. luto, at oito (8) dias, por falecimento de parentes consangneos ou afins
at o 2 grau, ou de cnjuge;
IV. luto, at dois (2) dias, pelo falecimento de tio, cunhado ou padrasto;
V. exerccio de outro cargo municipal de provimento em comisso ou funo
gratificada, inclusive em entidade de administrao indireta do Municpio;
VI. convocao para o servio militar;
VII. jri, e outros servios obrigatrios por lei;
VIII. desempenho de funo eletiva federal, estadual ou municipal;
IX. exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao, por nomeao
ou requisio legal do Presidente da Repblica ou do Governador do Estado
do Rio de Janeiro;
X. licena funcionria gestante;
XI. licena por acidente em servio, por doena profissional ou por doena de
notificao compulsria;
XII. licena para tratamento de sade;
XIII. licena-prmio;
XIV. misso ou estudo noutros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro,
quando o afastamento houver sido, expressamente, e legalmente autorizado
pelo prefeito;
XV. prestao de prova ou de exame em curso regular ou em concurso pblico;
XVI. provas de competies esportivas, quando o afastamento for autorizado
pelo Prefeito;
XVII.afastamento por processo disciplinar, se o funcionrio for declarado
inocente, ou se a punio se limitar pena de repreenso, advertncia ou
multa;
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I. recolhimento a priso, se absolvido afinal;
II. trnsito para assumir servio em outro local;
III. disponibilidade remunerada, e 2 do art. 35 desta lei.
Art. 43 - Sero contados para todos os efeitos:

I - SIMPLESMENTE:
a) os dias de efetivo exerccio;
b) o tempo de servio pblico federal, estadual e municipal;
c) o tempo de servio prestado em autarquias municipais, estaduais e federais;
d) o perodo de servio ativo nas Foras Armadas, prestados durante a poca de
paz;
e) o tempo de servio, at ao mximo de dez (10) anos, do exerccio
comprovado em advocacia, prestado pelos Consultores Jurdicos ou
Procuradores Jurdicos do Municpio antes da nomeao, quando no
desempenhado cumulativamente com qualquer outra funo pblica, aps
cinco (05) anos de exerccio no cargo;
f) o tempo em que o funcionrio esteja em disponibilidade, ou aposentado no
caso previsto no 2 do art. 35 desta lei.
II - EM DOBRO:
a) os dias de frias ou de licena-prmio que o funcionrio no houver gozado,
desde que haja adquirido esses direitos na qualidade de funcionrio
municipal;
b) o perodo de servio ativo nas Foras Armadas em operao de guerra.
Pargrafo nico - Somente sero averbados os dias de frias no gozadas, por
absoluta necessidade de servio, mediante pedido irretratvel do funcionrio, at
o limite de dois perodos, renovvel aps decorrer um binio.
Art. 44 - vedada a acumulao de tempo concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou

mais cargos ou funes da Unio, Estados, Territrios, Municpios e suas entidades de
administrao indireta.
Pargrafo nico - No ser computado, para nenhum efeito, o tempo de servio
gratuito, observadas as ressalvas legais.
Art. 45 - O afastamento do funcionrio de sua unidade administrativa dar-se-

sempre com apoio em lei, e quando para outra entidade pblica, sem que haja convnio de servios
ou obrigao legal, o nus de sua retribuio ficar para a unidade requisitante.
Pargrafo nico - Em caso de requisio, e houver necessidade de substituio de
funcionrio de cargo de provimento efetivo, esta se proceder na forma do disposto no art. 37, e
seus pargrafos, desta lei, e no poder recair em pessoa estranha ao servio pblico municipal.
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CAPTULO II
Da Estabilidade
Art. 46 - O funcionrio adquirir estabilidade depois de dois (02) anos de efetivo

exerccio, quando nomeado em virtude de concurso.
1 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, respeitadas as
qualificaes de habilitao e os direitos assegurados em lei.
2 - O funcionrio estvel perder o cargo;
I. em virtude de sentena judicial passada em julgado;
II. quando demitido do servio pblico, mediante processo administrativo em
que lhe seja assegurado plena defesa;
III.quando ocorrer a extino do cargo ou a declarao, pelo Prefeito, da sua
desnecessidade, ficando em disponibilidade remunerada na forma do disposto
no pargrafo nico do art. 21 desta lei.
CAPTULO III
Da Disponibilidade
Art. 47 - Extinto o cargo por lei, ou por decreto do Prefeito quando a lei o
autorizar, ou declarada a sua desnecessidade por decreto da mesma autoridade, o funcionrio
estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao tempo de
servio.
Pargrafo nico - A extino de cargo da Cmara Municipal somente poder
ocorrer por lei.
Art. 48 - A extino ou declarao de desnecessidade do cargo ou funo,
efetivar-se- somente quando verificada a impossibilidade de sua redistribuio com o seu
ocupante, ou a inviabilidade de sua transformao.
Pargrafo nico - A desnecessidade do cargo ou funo decorrer, ainda, de
verificao da lotao do pessoal exigida em virtude das atribuies exercidas pelo setor
administrativo de que seja integrante.
Art. 49 - Verificada a impossibilidade de redistribuio ou transformao do

cargo, aplicar-se- a disponibilidade na ordem seguinte:
I. aos que tenham ingressado no servio pblico, sem prestao de concurso
pblico em relao ao que tenha prestado;
II. ao que conte menos tempo de servio pblico;
III.se de menor merecimento;
IV.ao menos idoso;
V. ao de menor nmero de dependentes.
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Art. 50 - Na contagem do tempo de servio, para fins de disponibilidade, sero
observados os preceitos aplicveis aposentadoria.
Pargrafo nico - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, desde
que preencha os requisitos para aposentadoria, ou aproveitado na forma do disposto no art. 36, e
seus pargrafos, desta lei.
Art. 51 - O valor dos proventos a que tem direito o funcionrio em

disponibilidade ser proporcional ao tempo de servio, na razo de 1/35 avos por ano, se do sexo
masculino, ou 1/30 avos, se do sexo feminino.
1 - No caso de funcionrio em relao aos quais a contagem de tempo de
servio para aposentadoria voluntria seja regida por lei especial, o clculo da proporcionalidade
dos proventos far-se- tomada por base a frao anual correspondente.
2 - Em qualquer caso, o valor dos proventos ser acrescido do valor integral do
adicional por tempo de servio, das vantagens pecunirias a que tiver direito, na base a que fizer
juz na data da disponibilidade, e do salrio-famlia.
Art. 52 - Restabelecido o cargo, de que era titular, ainda que modificada sua
denominao, ser, obrigatoriamente, aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade
quando de sua extino, ou declarao de sua desnecessidade, observado o disposto no 4 do art.
36 desta lei.
CAPTULO IV
Da Aposentadoria
Art. 53 - O funcionrio ser aposentado:

I. por invalidez;
II. compulsoriamente, aos setenta (70) anos de idade;
III.voluntariamente, aos trinta e cinco (35) anos de servio, quando do sexo
masculino, e aos trinta (30) quando do feminino;
IV.nos casos previstos em lei especial (Art. 103 da Constituio Federal), com
aplicao da lei federal com ou sem lei suplementar municipal.
1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo

no excedente de vinte e quatro (24) meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela
incapacidade definitiva para o servio pblico.
2 - Ser aposentado o funcionrio que depois de vinte e quatro (24) meses de
licena para tratamento de sade for considerado invlido para o servio.
3 - Aps cinco (05) anos a aposentadoria torna-se definitiva, observando-se o
disposto no 3 do art. 35 desta lei.
4 - A aposentadoria compulsria vigorar a partir do dia seguinte ao em que
for atingida a idade limite e nos demais casos de aposentadoria os efeitos do ato verificar-se-o a
partir da data nele declarada e de sua publicao, devendo, nos casos de invalidez, retroagir,
conforme o caso, data do trmino da licena ou de verificao de invalidez.
Art. 54 - Os proventos de aposentadoria sero:

_________________________________________________________________ 14
I. integrais, quando o funcionrio:
a) completar tempo de servio para aposentadoria voluntria;
b) for atingido por invalidez em virtude de acidente em servio, molstia
profissional ou tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,
cegueira posterior ao ingresso no servio pblico municipal, lepra,
cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de
doenas de paget (osteite deformante) e outras molstias que a lei indicar,
com base nas condies da medicina especializada.
II. proporcionais ao tempo de servio nos demais casos.
1 - No caso de funcionrios em relao aos quais a contagem de tempo de

servio para aposentadoria voluntria seja regida por lei especial, o clculo da proporcionalidade
dos proventos far-se- tomada por base a frao anual correspondente.
2 - Quando o funcionrio estiver na inatividade e for acometido de qualquer
das doenas especificadas na alnea bdo item I do artigo, h mais de 1 ano, lhe fica assegurado,
se o requerer em vida a reviso dos proventos que, a partir da data do requerimento, passaro a
integrais se no o forem.
3 - Entende-se por acidente em servio aquele que acarrete dano fsico ou
mental e tenha relao, mediata ou imediata, com o exerccio do cargo.
4 - Equipara-se ao acidente em servio o ocorrido no deslocamento entre a
residncia e o local de trabalho, bem como a agresso fsica ou coao causadora de leso mental
ou moral inibidora, em decorrncia do desempenho do cargo, e incapacitante para o seu exerccio.
5 - Entende-se por doena profissional a que resultar da natureza e das
condies do trabalho.
Art. 55 - Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de

alterao do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos, e na mesma proporo,
dos funcionrios em atividade.
Pargrafo nico - Ressalvado o disposto no artigo, em caso nenhum os proventos
da inatividade podero exceder a remunerao percebida na atividade, nem ser inferior a cinqenta
por cento (50%) do vencimento do cargo ou a um salrio mnimo na regio.
Art. 56 - O funcionrio que completar condies para aposentadoria voluntria
far juz incluso no clculo dos proventos, das vantagens do cargo ou da funo de confiana,
observado o seguinte:
I. em cujo exerccio se achar, desde que o exerccio abranja, sem interrupo, os
cinco (5) anos imediatamente anteriores passagem para a inatividade;
II. desde que o exerccio tenha compreendido um perodo de dez (10) anos,
consecutivos ou no, mesmo que, passagem para a inatividade, o
funcionrio j esteja fora daquele exerccio, com base no mais elevado, se o
tiver exercido no mnimo por um (1) ano, ou do imediatamente inferior que
houver exercido.
Pargrafo nico - A autoridade municipal no poder afastar o funcionrio do
cargo ou funo de confiana nos ltimos cento e oitenta (180) dias para completar o prazo para
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aposentadoria voluntria, obstativa dos direitos assegurados no artigo, a no ser por justa causa
devidamente comprovada, sob condio de permanecer os seus declarados efeitos.
Art. 57 - O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir os
seus efeitos na forma da lei.
CAPTULO V
Das Frias
Art. 58 - O funcionrio ter direito ao gozo de trinta (30) dias consecutivos de

frias por ano, de acordo com a escala organizada pelo chefe da repartio.
1 - Aos Consultores Jurdicos ou Procuradores Jurdicos do Municpio
assegurado o direito de frias anuais de sessenta (60) dias.
2 - Somente depois do primeiro ano der exerccio, adquirir o funcionrio
direito a frias.
3 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 59 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de

servio e pelo mximo de dois (2) perodos.
1 - Somente so consideradas como no gozadas, por absoluta necessidade de
servio, as frias que o funcionrio deixar de gozar, mediante deciso do Prefeito, dentro do
exerccio a que elas devam constar na escala de frias e correspondam.
2 - necessrio decorrer um binio para ser autorizado nova acumulao de
frias, ainda que permanea a absoluta necessidade de servio.
3 - As frias no gozadas, na forma do artigo, e dos pargrafos anteriores,
podero ser, a requerimento do funcionrio, contadas em dobro para efeito de aposentadoria, na
forma do pargrafo nico e alnea ado item II do art. 43 desta lei, ou gozadas oportunamente, a
critrio da autoridade competente.
Art. 60 - Em caso de exonerao ou demisso do funcionrio, ser-lhe- paga a

remunerao correspondente ao perodo de frias, cujo direito tenha adquirido.
Art. 61 - Por motivo de promoo, transferncia ou remoo, o funcionrio em

gozo de frias no ser obrigado a interromp-las.
Pargrafo nico - Somente por comprovada e absoluta necessidade de servio,

poder a Administrao sustar o gozo das frias do funcionrio, ficando o tempo restante para ser
gozado oportunamente.
Art. 62 - Ao entrar em frias, o funcionrio que pretender se ausentar de sua

residncia, comunicar ao chefe da repartio o seu endereo eventual, para os fins previstos em lei
e para qualquer comunicao necessria.
Art. 63 - No ms de dezembro, em cada ano, os Secretrios Municipais ou chefes
de repartio autnoma, organizaro a escala de frias para o ano seguinte, que poder ser alterada
de acordo com as convenincias do servio.
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1 - O Secretrio Municipal ou o chefe de repartio autnoma, no ser
includo na escala, entrando em frias na poca julgada conveniente, observado o interesse da
Administrao.
2 - Organizada a escala de frias, far-se- a comunicao ao Departamento de
Pessoal, na Secretaria Municipal de Administrao, bem como, as alteraes, para as anotaes no
assentamento individual na oportunidade em que as frias forem gozadas, cujo controle lhe ser
atribuio.
CAPTULO VI
Das Licenas
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 64 - Ser concedida licena ao funcionrio:

I. para tratamento de sade;
II. por motivo de doena em pessoa da famlia;
III.para repouso gestante;
IV.para servio militar obrigatrio;
V. por motivo de afastamento do cnjuge, civil ou militar;
VI. para tratar de interesses particulares;
VII.a ttulo de prmio;
VIII.para desempenho de mandato eletivo.
Art. 65 - Finda a licena, o funcionrio dever assumir, imediatamente o

exerccio do cargo, salvo prorrogao.
1 - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos cinco (05) dias
antes de finda a licena, contando-se, se indeferido, como licena o perodo compreendido entre a
data da concluso desta e a do conhecimento oficial do despacho degeneratrio de prorrogao.
2 - Ao ocupante do cargo de provimento em comisso, com apenas direito
licena para tratamento de sade, no se conceder esta com prazo que exceda de noventa (90)
dias, podendo haver uma prorrogao por igual prazo a critrio do Prefeito.
Art. 66 - A licena dependente de exame mdico ser concedida pelo prazo

fixado no laudo ou atestado, salvo o disposto 2 do art. 65 desta lei.
Pargrafo nico - Findo o prazo, poder haver novo exame e o atestado mdico
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria, se for o caso.
Art. 67 - A licena concedida dentro de sessenta (60) dias contados da terminao

da anterior, ser considerada em prorrogao.
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Art. 68 - O funcionrio no poder permanecer em licena, por tratamento de
sade, por prazo superior a vinte e quatro (24) meses.
1 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo, o funcionrio ser submetido a
exame e aposentado, se for considerado invlido para o servio pblico em geral, considerando a
sua qualificao e as necessrias para as atribuies do cargo que ocupa a outros da mesma
natureza.
Art. 69 - As licenas somente podero ser concedidas por ato expresso da

autoridade competente.
Art. 70 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe de repartio o

local onde pode ser encontrado.
SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 71 - A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido ou ex-

ofcio.
1 - Em qualquer dos casos indispensvel inspeo mdica.
2 - Estando o funcionrio impossibilitado de locomover-se, a inspeo mdica
ser feita em sua residncia ou no estabelecimento hospitalar em que estiver internado.
3 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a
qualquer atividade remunerada empregatcia ou incompatvel, sob pena de ter cassada a licena.
4 - Sempre que possvel, o exame, para concesso de licena para tratamento
de sade, ser feito por mdico oficial do Municpio, e em sua falta, por mdico do Estado.
5 - O atestado ou laudo passado por mdico ou junta mdica particular, s
produzir efeitos depois de homologado pelo servio de sade do Municpio ou Estado.
6 - As licenas superiores a noventa (90) dias, dependero da inspeo por
junta mdica, ressalvado o direito da prorrogao, observado o disposto nos artigos 65 e 66, e seus
pargrafos desta lei.
Art. 72 - Considerado apto, em exame mdico, o funcionrio reassumir o

exerccio, sob pena de se apurarem, como injustificadas, os dias de audincia ao servio, salvo o
disposto no 1 do art. 65 desta lei.
Pargrafo nico - No curso da licena, poder o funcionrio requerer exame
mdico, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio.
Art. 73 - A licena e funcionrio acometido das doenas mencionadas na alnea

bdo item I do art. 54 desta lei, ser concedida com base nas concluses da medicina
especializada, quando o exame mdico no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.
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Art. 74 - A licena para tratamento de sade ser concedida com vencimentos
integrais, inclusive vantagens do cargo e pessoais, e pelo prazo indicado no laudo ou atestado
mdico.
SEO III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 75 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em pessoa de

ascendente, descendente, colateral, consangneo ou afim, at o 2 grau civil e do cnjuge do qual
no esteja legalmente separado e ainda da companhia com a qual viva em concubinato h mais de
cinco (05) anos, como se casados fossem, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia
pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
2 - A licena de que trata o artigo ser concedida com vencimentos e vantagens
integrais nos primeiros doze (12) meses; e com dois teros (2/3) por outros doze (12) meses, no
mximo.
SEO IV
Da Licena gestante
Art. 76 - funcionria gestante ser concedida , mediante inspeo mdica,

licena por quatro (4) meses, com vencimentos e vantagens integrais.
Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida
a partir do incio do oitavo ms de gestao.
Art. 77 - A funcionria gestante poder ter reduzido o perodo de jornada de

trabalho para trs horas dirias, a partir do incio do stimo ms de gestao, e decorrido o prazo de
licena, por trinta (30) dias se em razo do parto estiver amamentando.
SEO V
Da Licena Para Servio Militar
Art. 78 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros

encargos da segurana nacional ser concedida licena com vencimentos e vantagens integrais.
1 - A licena ser concedida apresentao de documento oficial que
comprove a incorporao.
2 - Dos vencimentos e vantagens descontar-se- a importncia que o
funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio-
militar.
3 - O funcionrio desincorporado reassumir, dentro de trinta (30) dias, o
exerccio de seu cargo, sob pena de perda dos vencimentos e vantagens e, se ausncia exceder
quele prazo, sem justa causa ou autorizao legal, de demisso por abandono do cargo.
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SEO VI
Da Licena Funcionria Casada
Art. 79 - funcionria casada, com funcionrio civil ou militar, assegurado

direito licena sem vencimentos, quando o marido for designado para servir, independentemente
de solicitao, em localidade fora do territrio do Municpio, de modo a tornar impeditivo o
exerccio de seu cargo.
1 - A licena a que se refere o artigo tambm ser concedida no caso do marido
ter de exercer mandato eletivo no Congresso Nacional e na Assemblia Legislativa do Estado do
Rio de Janeiro.
2 - A licena ser concedida mediante pedido instrudo com documento oficial
que comprove a remoo ou o exerccio de mandato legislativo, na forma do artigo e do pargrafo
anterior, e vigorar pelo prazo de dois (02) anos.
3 - No caso a que se refere o 1 do artigo, a funcionria poder ficar
prestando servio em repartio do Poder Legislativo federal ou estadual durante o perodo do
mandato do marido, com direito aos vencimentos e vantagens integrais.
4 - Findo o prazo a que se refere o 2 do artigo, e persistindo as razes do
afastamento, a licena ser prorrogada por mais dois (02) anos, no mximo e somente poder ser
renovado aps haver decorrido igual prazo de dois (02) anos do afastamento.
5 - Decorrido o prazo da licena, e no tendo a funcionria reassumido o
exerccio, ser demitida por abandono do cargo apurado em processo administrativo.
SEO VII
Da Licena Para Tratar de Interesses Particulares
Art. 80 - Ao funcionrio estvel poder ser concedida licena sem vencimentos

para tratar de interesses particulares.
1 - O funcionrio aguardar, em exerccio, a concesso da licena.
2 - A licena ser negada quando o afastamento do funcionrio for
inconveniente ao interesse do servio.
3 - A licena de que trata o artigo no exceder de dois (02) anos, e s poder
ser renovada decorrido igual prazo a contar do trmino da anterior.
4 - Poder o funcionrio, a qualquer tempo, reassumir o exerccio, desistindo
da licena.
SEO VIII
Da Licena Prmio
Art. 81 - O funcionrio ter direito licena-prmio, pelo prazo de trs (03)

meses, com vencimentos e vantagens integrais, depois de cada quinqunio de efetivo exerccio no
servio pblico municipal.
_________________________________________________________________ 20
Pargrafo nico - No se conceder a licena-prmio se houver o funcionrio, em
cada quinqunio:
I. sofrido pena de suspenso;
II. faltado ao servio, injustificadamente, por mais de trinta (30) dias;
III.gozado licena:
a) para tratamento de sade por prazo superior a cento e oitenta (180) dias
consecutivos ou no;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de cento e vinte (120)
dias;
c) para tratar de interesses particulares;
d) por motivo de afastamento de cnjuge funcionrio.
Art. 82 - Mediante requerimento, poder o funcionrio desistir, em carter

irretratvel, de gozar a licena-prmio relativa a um ou a todos os quinqunios a que j tiver
direito, hiptese em que o tempo de durao da licena ser acrescido, em dobro, ao seu tempo de
servio, para todos os efeitos legais, como dispe a alnea a do item II do art. 43 desta lei.
SEO IX
Licena Para Desempenho de Mandato Efetivo
Art. 83 - O funcionrio exercer o mandato eletivo obedecidas as disposies

seguintes:
I. Em se tratando de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado do seu
cargo ou funo;
II. Investido no mandato de Prefeito, ser afastado de seu cargo ou funo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
III.Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrio,
perceber as vantagens de seu cargo ou funo, sem prejuzo dos subsdios a
que faz juz. No havendo compatibilidade, aplicar-se- a norma prevista no
item I deste artigo.
1 - Em qualquer caso em que lhe seja exigido o afastamento para o exerccio
do mandato, o seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para
promoo por merecimento.
2 - vedado ao vereador, no mbito da administrao pblica direta ou
indireta municipal, ocupar cargo em comisso ou aceitar, salvo concurso pblico, emprego ou
funo.
Art. 84 - O funcionrio aposentado poder, em qualquer caso de exerccio de

mandato eletivo, receber a retribuio do cargo que exera por mandato eletivo e os proventos de
sua aposentadoria.
Art. 85 - Ao funcionrio fica assegurado o direito percepo dos vencimentos e

vantagens do cargo ou funo, como se em exerccio de suas ocupaes habituais estivesse,
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durante o lapso de tempo que mediar entre o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e o
dia seguinte ao da eleio, mediante simples requerimento de licena para a promoo de sua
campanha eleitoral.
Pargrafo nico - O afastamento a que se refere este artigo ser sem prejuzo de
remunerao, direitos e vantagens do cargo que o funcionrio que ocupar.
CAPTULO VII
Do Vencimento ou Remunerao e das Vantagens
SEO I
Art. 86 - Alm do vencimento e de outras vantagens legalmente previstas,

podero ser deferidas ao funcionrio as seguintes:
I. Adicional
a) por tempo de servio;
b) de nvel universitrio;
c) de tempo integral;
II. Gratificao:
a) pela prestao de servio fora da sede (diria);
b) pela prestao de servio extraordinrio;
c) pela representao de Gabinete;
d) pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade;
e) pela execuo de trabalho tcnico ou cientfico;
f) a ttulo de representao, para participao em simpsios, e em estudos, fora
do Municpio, quando sobre matria de interesse municipal, por autorizao
do Prefeito;
g) por participao em rgo de deliberao coletiva;
h) pelo exerccio do encargo de membro de banca e comisso em concurso,
quando o servio for executado sem prejuzo das atribuies normais do
cargo ou funo do funcionrio;
i) de Atividade, de Produtividade e de Produo Suplementar;
j) salrio-famlia.
Pargrafo nico - O funcionrio que receber vantagem indevida, responder pela

reposio da quantia que houver recebido, preclusa a excedente de percebimento em mais de dois
anos.
Art. 87 - S ser admitida a procurao para recebimento de vencimentos e
vantagens, ou de proventos diretamente na Tesouraria da Prefeitura, decorrente do exerccio do
cargo ou funo, ou da inatividade, quando outorgada por funcionrio ausente do Municpio, oui
impossibilitado de se locomover.
Pargrafo nico - O funcionrio aposentado dever anualmente apresentar
atestado de vida fornecido por autoridade policial, ou comparecer Prefeitura, Departamento de
Pessoal, para assinar em livro especial suprindo esta exigncia.
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SEO II
Do Vencimento ou Remunerao
Art. 88 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio

do cargo, correspondente ao padro, nveis de referncia, fixado em lei.
Pargrafo nico - vedada a prestao efetiva de servios gratuitos.
Art. 89 - Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio

do cargo, correspondente ao padro fixado em lei, acrescidas das vantagens pecunirias a que tenha
direito.
Art. 90 - O funcionrio que no estiver no exerccio do cargo somente poder

receber vencimento ou remunerao nos casos previstos em lei.
Art. 91 - O padro de vencimento fixado para cargos isolados em classes, por

nvel de referncia.
1 - Para cada cargo ou funo, de Categoria Funcional de cada grupo de
Categorias Funcionais, haver uma referncia inicial, quatro referncias intermedirias e uma
referncia final de padro de vencimento.
2 - O funcionrio comear o exerccio no servio pblico municipal na
referncia inicial de um cargo ou funo, para a qual tiver sido nomeado, e obter progresso nas
referncias por promoo, obedecidas as normas pertinentes e as constantes do art. 23 desta lei.
Art. 92 - A fixao do vencimento ser procedido pela fixao dos valores da

tabela de referncias para a escala de vencimentos a constar do Plano de Classificao de Cargos, e
estes valores sero revistos sempre que, anualmente, for verificada a alterao do poder aquisitivo
da moeda.
Art. 93 - Aos funcionrios da Cmara Municipal aplicam-se, no que couber, os

sistemas de classificao e nveis de vencimentos dos cargos do servio administrativo da
Prefeitura.
Art. 94 - O funcionrio poder:

I. o vencimento ou remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo
motivo legal ou molstia comprovada;
II. vinte por cento (20%) dos vencimentos ou remunerao diria quando
comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos
trabalhos, ou quando se retirar at uma hora antes de findo o perodo de
trabalho;
III.vinte por cento (20%) dos vencimentos ou remunerao, durante o
afastamento por motivo de priso em flagrante, preventiva, pronncia ou
_________________________________________________________________ 23
denncia por crime funcional ou, crime comum, com direito diferena, se
absolvido;
IV.cinqenta por cento (50%) dos vencimentos ou remunerao, durante o
perodo de afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva,
desde que a pena no determine demisso;
V. o vencimento ou remunerao, exceto o adicional por tempo de servio,
quando requisitado, na forma do art. 45 desta lei, salvo os casos da requisio
legal ou por convnio.
Art. 95 - O funcionrio no sofrer qualquer desconto no vencimento ou

remunerao:
I. quando o afastamento do exerccio do cargo ou funo for considerado de
efetivo exerccio, com direito ao vencimento e vantagens, ou exercer opo se
for o caso;
II. quando no exerccio do cargo ou funo, exercer servio externo no sujeito
assinatura de ponto em servio interno, ou exercer cargo de chefia no
sujeito a ponto, para a observao no disposto no item II - do art. 94 desta lei;
III.quando o afastamento ou no comparecimento no dia ou no horrio de
trabalho ocorrem por motivo legal;
IV.por at trs faltas durante o ms, motivadas por doena, comprovada por
atestado mdico ou abonada pelo chefe da repartio.
Art. 96 - As reposies e indenizaes devidas pelos funcionrios Fazenda

Municipal, sero descontadas em parcelas mensais no excedentes quinta parte do vencimento ou
remunerao.
Pargrafo nico - No caber o desconto parcelado quando o funcionrio
solicitar exonerao, for demitido ou abandonar o cargo.
Art. 97 - O vencimento, remunerao ou qualquer vantagem pecuniria atribuda
ao funcionrio no ser objeto de penhora, salvo quando se tratar:
I. de prestao de alimentos;
II. de dvida Fazenda Municipal (art. 96, nico);
III.de autorizao contida em lei federal.
SUB-SEO I
Do Abono de Natal
Art. 98 - No ms de dezembro de cada ano, a todo funcionrio ser paga uma

retribuio pecuniria, sob a denominao de abono de natal, pelo efetivo exerccio do cargo ou
funo durante o ano que se finda, independentemente do vencimento ou remunerao a que fizer
juz, e corresponder a um doze avos (1/12) do vencimento acrescido dos adicionais que se lhe
incorporam, devido em dezembro.
1 - Nos casos em que o funcionrio for nomeado no curso do ano, ou, durante
esta, no permanecer no exerccio do cargo ou funo, salvo motivo legal, o abono corresponder a
_________________________________________________________________ 24
um doze avos (1/12), por ms de servio, do ano correspondente, sendo que a frao igual ou
superior a quinze (15) dias de trabalho ser havida como ms integral.
2 - Ocorrendo exonerao ou demisso quando esta no ocorrer por motivo
disciplinar, o funcionrio receber o abono de que trata o artigo, calculado na forma do pargrafo
anterior, sobre o vencimento do ms em que foi assinado o ato.
3 - Para o funcionrio aposentado, o abono de natal corresponder a um
doze avos (1/12) do provento devido em dezembro.
4 - O abono de natal ser pago at o dia 20 de dezembro de cada ano.
SUB-SEO II
Da Jornada de Trabalho
Art. 99 - O expediente semanal do servio administrativo municipal, para o

pessoal sob o regime estatutrio, de cinco (5) dias, de segunda-feira sexta-feira, exceto nos dias
de feriado ou considerados de ponto facultativo.
1 - Qualquer que seja o horrio da repartio, os funcionrios esto sujeitos
escala ou regime de trabalho que for estabelecido, observado o limite semanal e mensal de horas
de trabalho, fixado em lei.
2 - O horrio de trabalho das reparties pblicas municipais ser fixado de
acordo com as necessidades de servio, observadas as peculiaridades inerentes a cada uma.
Art. 100 - Nenhum funcionrio, de qualquer categoria funcional ou de qualquer

modalidade, poder prestar, no desempenho de suas atribuies, menos de trinta (30) horas
semanais e nem mais de quarenta (40) horas semanais de trabalho, na fixao do horrio para a
jornada normal de trabalho, ressalvadas as excees, para menos, expressamente previstas em lei.
1 - A durao normal de trabalho poder ser acrescida de horas
extraordinrias, em nmero no excedente de duas (2), mediante acordo com o funcionrio ou por
absoluta necessidade do servio.
Compete ao chefe da repartio, autorizado pelo Prefeito, antecipar ou
prorrogar o perodo de trabalho, devidamente comprovada a necessidade de servio, constituindo a
antecipao ou prorrogao do perodo extraordinrio, que ser remunerado independentemente do
vencimento correspondente jornada normal de trabalho.
Art 101 - A jornada diria de trabalho do funcionrio ser assinalada pela
assinatura em livro de ponto, ou sistema de marcao de carto de ponto, pelo qual se verifica a
sua entrada e sada.
1 - Para efeito de pagamento apurar-se freqncia do seguinte modo:
I. pelo ponto;
II. pela forma determinada em regulamento, quanto a funcionrios no sujeitos
a ponto;
III.como est disposto no art. 95 desta lei.
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2 - Salvo os casos expressamente previstos em lei, somente a autoridade
municipal competente poder dispensar o funcionrio do registro do ponto a abonar falta ao
servio.
Art. 102 - Quando no estabelecido em lei, o Prefeito determinar, para cada

repartio, o horrio dirio de trabalho, podendo ser adotado o sistema de dois turnos completos,
ou, ainda, escala de servios, de acordo com a natureza das atividades.
Pargrafo nico - Quando a jornada diria de trabalho do funcionrio for igual
a oito (8) horas de trabalho, o horrio para o mesmo dever ser em dois (2) turnos, com intervalo
mnimo de uma (1) hora para o almoo, se no estiver submetido horrio de escala de servios.
SEO III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 103 - O adicional por tempo de servio ser concedido, ao funcionrio, na

base de cinco por cento (5%) por quinqunio de efetivo exerccio, at sete (7) quinqunios
completos.
1 - Fica assegurado ao funcionrio o direito adquirido, na vigncia da
legislao anterior, ao percentual do adicional que j lhe foi atribudo.
2 - O adicional por tempo de servio ser calculado sobre o vencimento,
acrescido de adicionais que o integram, do cargo efetivo.
3 - O adicional, de que trata este artigo, incorporar-se- ao vencimento para
todos os efeitos, exceto para a incidncia de outra vantagem pecuniria, e sero pagos juntamente
com eles ou com a remunerao.
4 - O tempo de servio pblico prestado anteriormente, ser computado para
efeito de aplicao deste artigo, no dando direito, entretanto, percepo de atrasados.
5 - O perodo de servio pblico federal, estadual ou municipal, apurado na
forma da legislao aplicvel e vigente, que exceder ao quinqunio ou quinqunios devidos, ser
considerado para a integralizao de novo quinqunio.
6 - O direito ao adicional por tempo de servio comea no dia imediato
quele em que o funcionrio completar o quinqunio, observado o disposto no pargrafo quarto
deste artigo.
SEO IV
Adicional de Nvel Universitrio
Art. 104 - O funcionrio que ocupar cargo para cujo desempenho seja exigido
diploma de curso superior, perceber um adicional de nvel universitrio, que ser calculado sobre
o vencimento do cargo efetivo nas seguintes bases:
a) os de curso universitrio de durao igual ou superior a cinco (5) anos:
cinqenta por cento (50%);
_________________________________________________________________ 26
b) os de curso universitrio de durao de quatro (4) anos: trinta e cinco por
cento (35%);
c) os de curso tcnico de durao de trs (3) anos: vinte e cinco por cento
(25%).
1 - O adicional, de que trata este artigo incorporar-se- ao vencimento para
todos os efeitos, se decorridos cinco (5) anos, consecutivos ou no:
I. o funcionrio, na atividade, permanecer no cargo;
II. na passagem para a inatividade o funcionrio estiver no exerccio do cargo
por dois (2) anos consecutivos, no mnimo, e completado o tempo
estabelecido no texto do pargrafo.
2 - O adicional de nvel universitrio, como vantagem pecuniria, s ser
devido se j no estiver compreendido no vencimento, mediante integrao dos valores da tabela
de referncias para a escala de vencimento, de que dispe o art. 92 desta lei, na sistemtica a ser
observada no Plano de Classificao de Cargos.
Art. 105 - Ao funcionrio portador de diploma de curso superior ou tcnico que

exera cargo para cujo desempenho no seja exigido o referido diploma, mas que tenha correlao
com as atribuies do cargo, um adicional especial de dez por cento (10%) sobre o vencimento do
cargo efetivo, para as categorias funcionais e na forma prevista na regulamentao estabelecida em
lei, ou em decreto baixado pelo Prefeito em sua falta, observado o disposto no 2 do art. 104
desta lei.
SEO V
Do Adicional de Tempo Integral
Art. 106 - Por lei, ou por decreto do Prefeito, poder o regime de tempo integral
e dedicao exclusiva ser aplicado, no interesse da administrao, aos funcionrios que exeram
atividades no magistrio, tcnicas ou especializadas, de pesquisa ou cientficas.
1 - A incluso permanente de cargo ou funo em regime de tempo integral,
sujeitar o seu ocupante ao regime, ficando o funcionrio proibido de exercer , cumulativamente,
outro cargo, funo ou atividade particular de carter empregatcio profissional ou pblica de
qualquer natureza.
2 - No se compreendem na proibio do pargrafo anterior:
I. O exerccio em rgo de deliberao coletiva desde que relacionado com o
cargo em tempo integral;
II. as atividades que, sem carter de emprego, se destinem difuso e aplicao
de idias e conhecimentos, ou em rgo de finalidade cultural, excludas as
que prejudiquem a execuo das obrigaes inerentes ao regime de tempo
integral;
III. a prestao de assistncia no remunerada a outros rgos do servio
pblico, visando a aplicao de conhecimentos tcnicos ou cientficos,
quando solicitada atravs de repartio a que pertencer o funcionrio.
_________________________________________________________________ 27
Art. 107 - O funcionrio em regime de tempo integral e dedicao exclusiva
perceber o adicional que ser calculado sobre o vencimento do cargo efetivo nas seguintes bases:
De efetivo exerccio no regime:
I. at 10 anos ...................................... 75%
II. mais de 10 anos ............................... 100%
1 - O adicional de tempo integral integrar o vencimento, para todos os
efeitos, enquanto o funcionrio permanecer sujeito ao regime.
2 - O adicional de tempo integral integrar o vencimento do funcionrio na
passagem para a inatividade, se estiver sob o regime nos ltimos dois anos de exerccio,
consecutivos, no mnimo, e houver completado cinco (5) anos de trabalho sob o regime,
consecutivos ou no.
3 - O funcionrio sob o regime de tempo integral, no far juz a gratificao
por servio extraordinrio.
Art. 108 - O regime de tempo integral e dedicao exclusiva obriga ao mnimo

de quarenta (40) horas semanais de trabalho, sem prejuzo de ficar o funcionrio disposio do
rgo em que estiver sendo exercido, sempre que as necessidades do servio o exigirem.
1 - Em se tratando de atividades no magistrio, o perodo de trabalho,
previsto para o funcionrio ou em disposio especfica; ser acrescido de no mnimo seis (6) horas
semanais.
2 - O funcionrio sob o regime, prestar servios em dois turnos de trabalho,
quando sujeito a expediente dirio.
Art. 109 - A ausncia ao servio no acarretar qualquer desconto na

remunerao prevista nesta seo quando justificada em qualquer das modalidades previstas no art.
95 desta lei.
Art. 110 - O adicional de tempo integral, como vantagem pecuniria, s ser

devido se j no estiver compreendido no vencimento, mediante integrao dos valores de tabela
de referncias para a escala de vencimentos, de que dispe o art. 92 desta lei, na sistemtica a ser
observada no Plano de Classificao de Cargos.
SEO VI
Das Gratificaes
Art. 111 - Todas as gratificaes, como vantagem pecuniria, sero atribudas

ao funcionrio em conformidade com o disposto nesta lei e nas normas constantes da
regulamentao, e esto especificadas nas alneas do item II do art. 86, seo I, deste captulo.
Art. 112 - Ao funcionrio que, por determinao do Prefeito, deslocar-se,

temporariamente, do Municpio para outro local, no desempenho de suas atribuies, ou em misso
ou em estudo, desde que relacionados com a funo que exerce ou no interesse do servio, ser
concedida, alm do transporte, a diria a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e
pousada.
_________________________________________________________________ 28
1 - No sero devidos dirias quando em conseqncia do deslocamento,
houver sido concedida gratificao de representao equivalente, ou constituir exigncia
permanente do cargo ou funo.
2 - O arbitramento das dirias consultar a natureza, o local e as condies do
servio, e ser da competncia do Prefeito.
Art. 113 - O funcionrio poder ser submetido a servio em horas

extraordinrias pelo prazo e no horrio que se fizerem necessrios, em conformidade com o
disposto no 2 do art. 100 desta lei, percebendo a gratificao pela prestao de servio
extraordinrio por hora de trabalho, calculada na razo de 1/6 ou 1/8 do vencimento dirio,
conforme for a jornada diria de trabalho de seis (6) ou de oito (8) horas, at o limite mensal de
quarenta por cento (40%) do vencimento.
1 - Em se tratando de servio extraordinrio noturno, compreendido entre
vinte (20) e seis (6) horas, o valor da hora ser acrescida de vinte cinco por cento (25%).
2 - Ao funcionrio que trabalhar durante os cinco (5) dias de expediente
semanal neste regime, fica assegurado o acrscimo das horas extraordinrias, at duas (2), na
jornada de trabalho correspondente aos dias de descanso na semana, observada a limitao contida
no texto do artigo.
Art. 114 - A gratificao pela representao de gabinete, e pela execuo de

trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade, e, ainda, pela participao em rgo de
deliberao coletiva, sero fixadas em lei.
Art. 115 - As gratificaes previstas nas alneas e, fe hdo item II do art.

86 desta lei, quando no estiverem fixadas em leis e regulamentos podero ser arbitradas pelo
Prefeito, obedecidas as cautelas e limitaes e previstas em lei.
Art. 116 - A gratificao de atividades devida ao funcionrio includo em

Categorias Funcionais de nvel superior e mdio, como estmulo por encargos especiais de
atribuies dos cargos destas Categorias, e como estmulo profissionalizao, sujeitando o
funcionrio jornada mnima de seis (6) horas para o nvel superior e de oito (8) horas para o nvel
mdio, e correspondente a vinte por cento (20%) do vencimento, percebido pelo funcionrio.
Art. 117 - A gratificao de produtividade devida ao funcionrio includo em

Categorias Funcionais do Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, como estmulo ao
aumento da produtividade, sujeitando-o jornada mnima de oito (8) horas, e correspondente a at
quarenta por cento (40%) do vencimento percebido pelo funcionrio.
Art. 118 - A percepo da gratificao de atividade ou da de produtividade no

servir de base de clculo de qualquer outra vantagem.
1 - A percepo de uma das vantagens de que trata o artigo exclui a
percepo de outra.
2 - As gratificaes de que trata o artigo podero integrar os proventos da
aposentadoria, se poca da passagem do funcionrio inatividade j a estiver percebendo por trs
ou mais anos consecutivos.
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Art. 119 - A gratificao por produo suplementar devida ao funcionrio
includo nas Categorias Funcionais nos cargos ou funes de motorista ou tratorista, ou idnticas,
como estmulo profissionalizao e pela conserva dos veculos e das mquinas rodovirias,
sujeitando-o jornada mnima de oito (8) horas, e ser calculada na seguinte base:
I. at vinte por cento (20%) do vencimento percebido pelo funcionrio, quando
motorista, se o veculo sob sua responsabilidade permanecer em servio
ativo um mnimo de cento e trinta (130) horas mensais;
II. at quarenta por cento (40%) do vencimento, quando tratorista ou operador
de mquina rodoviria, se o trator ou a mquina sob a sua responsabilidade
permanecer em servio ativo um mnimo de cento e trinta (130) horas
mensais.
1 - A graduao para a fixao da gratificao poder ser estabelecida em lei,
ou em regulamento aprovado por decreto do Prefeito em sua falta.
2 - Aplicao gratificao referida no artigo o disposto no art. 118, e seus
pargrafos, desta lei.
SUB-SEO NICA
Do Salrio-Famlia
Art. 120 - O salrio-famlia ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo:

I. por filho menor de 21 anos;
II. por filho invlido;
III.por filha solteira, sem economia prpria;
IV.por filho estudante, que freqentar curso secundrio ou superior, em
estabelecimento de ensino oficial ou particular reconhecido, e que no exera
atividade lucrativa, at a idade de 24 anos;
V. por esposa, quando esta no exera cargo ou funo pblica.
Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os
enteados, os adotivos e o menor que, mediante autorizao judicial, viver sob a guarda e sustento
do funcionrio.
Art. 121 - Quando pai e me forem funcionrios, ativos ou inativos, e viverem

em comum, o salrio famlia ser concedido apenas a um deles.
1 - Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes
sob sua guarda.
2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com
a distribuio dos dependentes.
3 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
4 - Em caso de desquite, se o marido no for condenado ou no acordar em
pagar penso alimentcia esposa, no lhe ser concedido salrio-famlia correspondente a esposa.
_________________________________________________________________ 30
Art. 122 - O salario-famlia ser pago juntamente com o vencimento,
remunerao ou provento, e ainda que o funcionrio venha a deixar de receber qualquer das
modalidades referidas de retribuio pecuniria, sem qualquer desconto.
Art. 123 - O valor do salrio-famlia ser fixado em lei.
CAPTULO VIII
Da Previdncia e da Assistncia
SEO I
Art. 124 - As prestaes asseguradas ao funcionrio como previdncia e

assistncia consistem em benefcios e servios, a saber:
I. aposentadoria, como est disposto no Captulo IV, do Ttulo III, desta lei;
II. auxlio-priso, representado por qualquer das modalidades previstas nos itens
III e IV do art. 94 desta lei;
III.salrio-famlia, como est disposto na Sub-Seo nica, da Seo VI, do
Captulo VII, do Ttulo III desta lei;
IV.auxlio-maternidade, compreendido na licena gestante, como est disposto
nos arts. 76 e 77 desta lei;
V. auxlio-doena;
VI.assistncia mdica, farmacutica, hospitalar e odontolgica;
VII.tratamento por acidente em servio, doena profissional ou internao
compulsria para tratamento psiquitrico;
VIII.assistncia reeducativa e de readaptao profissional;
IX.auxlio-funeral;
X. penso.
Art. 125 - O vencimento de benefcio, ou a parcela familiar da penso, no

poder, em qualquer hiptese, ser inferior ao valor do salrio-mnimo mensal vigente na regio,
data do incio do benefcio, observado o disposto no art. 55, e seu pargrafo nico, desta lei.
Art. 126 - Sero reservados, com rigorosa preferncia, aos funcionrios

municipais e seus dependentes os servios das organizaes assistenciais que lhes forem
destinados.
Pargrafo nico - A lei regular as condies de organizao e funcionamento
dos servios de assistncia a que se refere o artigo, previstos nesta Seo, alm das normas
constantes neste captulo e de aplicao cogente.
Art. 127 - O Municpio, por lei ou mediante convnio com o Instituto de

Previdncia do Estado do Rio de Janeiro (IPERJ) e Instituto de Assistncia dos Servidores do
Estado do Rio de Janeiro (IASERJ), estabelecer, quando conveniente, a proteo previdenciria
_________________________________________________________________ 31
de seus funcionrios, assegurando-lhes, e aos seus dependentes, os benefcios garantidos neste
Captulo, sem se desvincular de responsabilidade direta, principalmente quando a aposentadoria do
funcionrio por lhe ser prerrogativa constitucional.
Pargrafo nico - Mediante Convnio, para determinar Categorias Funcionais,
ou em geral para benefcios assistenciais, poder ser estabelecida a proteo previdenciria, a que
se refere o artigo, com o Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS).
SUB-SEO I
Do Auxlio-Doena
Art. 128 - A cada perodo de doze (12) meses consecutivos de licena para
tratamento de sade, ser concedida ao funcionrio um ms de vencimento ou remunerao, a
ttulo de auxlio-doena.
Art. 129 - O funcionrio que sofrer acidente no exerccio de suas atribuies, ou

que contrair doena profissional, alm do direito licena para tratamento de sade, com seus
vencimentos integrais, como dispe o art. 74 desta lei, lhe ser assegurado:
I. tratamento por conta dos cofres municipais;
II. ou tratamento por conta de entidade seguradora;
III.aposentadoria, com proventos integrais, na forma do disposto na alnea b
do tem I do art. 54 e no art. 73 desta lei;
IV.penso em caso de morte, assegurada aos dependentes com a observncia do
item III deste artigo.
SUB-SEO II
Do Auxlio-Funeral
Art. 130 - A famlia do funcionrio falecido em exerccio, em disponibilidade ou

aposentado, ser concedido o auxlio-funeral correspondente a um ms de vencimento,
remunerao ou provento.
1 - A despesa correr pela dotao prpria do cargo, no podendo, por esse
motivo, ser provida a vaga antes de decorrido trinta (30) dias do bito.
2 - Ao cnjuge, ou pessoa da famlia responsvel pelo sepultamento do
funcionrio, ser pago o auxlio-funeral; e na falta, ao servio funerrio, autorizado pela autoridade
municipal, que promover o enterro, mediante prova das despesas no excedentes do limite.
3 - O pagamento ser efetuado mediante autorizao do Prefeito, aps
apresentao do atestado de bito e em processo sumarssimo.
SUB-SEO III
_________________________________________________________________ 32
Da Penso.
Art. 131 - A penso garantir aos dependentes do funcionrio, aposentado ou

no, que falecer, uma importncia calculada na forma seguinte:
I - a penso devida ao cnjuge dos dependentes do funcionrio ser constituda
de uma parcela familiar, igual a cinqenta por cento (50%) do valor dos proventos da
aposentadoria que o funcionrio percebia ou dos que teria direito se, na data do falecimento, fosse
aposentado, e mais tantas parcelas iguais, cada uma, a dez por cento (10%) do valor dos mesmos
proventos quantos forem os dependentes do funcionrio, at o mximo de cinco (5);
II - se os dependentes forem esposa e filhos, ou companheira e filhos, caber
aquela receber a parcela familiar e mais a sua parcela individual, como renda sua na qualidade de
responsvel pela famlia, e mais a dos filhos menores sob sua guarda;
III - no caso do item II do artigo, falecendo a me, ou a companheira, que esteja
recebendo a parcela familiar, esta passar a ser recebida pelos demais dependentes, integrando as
suas parcelas, mediante reviso;
IV - a importncia total assim obtida, respeitado o disposto no item II do artigo,
ser rateada em cotas iguais entre todos os dependentes com direito penso, existentes ao tempo
da morte do funcionrio.
1 - O cnjuge ausente no excluir do benefcio a companheira designada.
Somente ser-lhe- o mesmo devido a partir da data de sua habilitao e comprovao de efetiva
dependncia econmica.
2 - No caso de o cnjuge estar no gozo de prestao de alimentos, haja ou
no desquite, ser-lhe- assegurado o valor da penso alimentcia judicialmente arbitrado, dentro
dos limites do benefcio, destinando-se o restante companheira ou aos dependentes com direito
penso.
3 - A penso ser reajustada sempre que, por motivo de alterao do poder
aquisitivo da moeda, se modificarem os proventos da inatividade, na forma do art. 55 desta lei, e na
mesma proporo.
Art. 132 - Consideram-se dependentes do funcionrio, para efeito de penso:

I. a esposa, o marido invlido, a companheira mantida h mais de cinco (5)
anos, os filhos de qualquer condio menores de dezoito (18) anos ou
invlidos, e as filhas solteiras de qualquer condio menores de vinte e um
(21) anos ou invlidos;
II. o pai invlido e a me;
III.os irmos de qualquer condio menores de dezoito (18) anos ou invlidos,
e as irms de qualquer condio menores de vinte e um (21) anos ou
invlidas.
1 - A existncia de dependentes do item I exclui a participao dos
dependentes referidos nos demais itens do artigo, e sucessivamente os do item II excluem os do
item III, ressalvado o disposto nos 1 e 2 do art. 131 desta Sub-Seo.
2 - Equiparam-se aos filhos, nas condies do item I, mediante declarao
escrita do funcionrio:
I. o enteado;
II. o menor que, por determinao legal, se ache sob a sua guarda;
_________________________________________________________________ 33
III.o menor que se ache sob a sua tutela e no possua bens suficientes para o
prprio sustento e educao.
3 - Ser considerada companheira aquela que, sendo o funcionrio solteiro,
vivo ou desquitado, ou vivendo legalmente separado da esposa, viva sob sua dependncia
econmica, por prazo superior a cinco (5) anos, devidamente comprovado.
Art. 133 - A dependncia econmica das pessoas indicadas no item I do art. 132
desta Sub-Seo e presumida e a das demais deve ser comprovada.
Pargrafo nico - No ter direito penso o cnjuge desquitado, ao qual no
tenha sido assegurado a percepo de alimentos, nem o que voluntariamente tenha abandonado o
lar h mais de cinco (5) anos, ou que, mesmo por tempo inferior, se encontre nas condies do art.
234 do Cdigo Civil.
Art. 134 - A penso ser concedida por despacho do Prefeito em processo de

habilitao, requerido pelo interessado, mediante prova do falecimento do funcionrio e da
qualificao de dependncia, e da dependncia econmicas quando exigida.
Art. 135 - A Prefeitura dever manter, anualmente, recursos oramentrios
prprios para o atendimento das despesas decorrentes do benefcio assegurado nesta Sub-Seo.
CAPTULO IX
Do Direito da Petio.
Art. 136 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar, pedir

reconsiderao e recorrer, observadas as seguintes regras:
I. nenhuma solicitao, qualquer que seja a sua forma, poder ser:
a) dirigida autoridade incompetente para decidi-las;
b) encaminhada, sem conhecimento da autoridade a que o funcionrio estiver
direta ou imediatamente subordinado, salvo quando dirigida ao Prefeito.
II. o pedido de reconsiderao poder ser dirigido autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a deciso e somente cabvel quando contiver
novos argumentos ou provas;
III. somente caber recurso quando houver pedido de reconsiderao
desatendido ou no decidido no prazo legal, ou houver motivo para esperar
reforma da deciso.
IV. o recurso ser dirigido ao Prefeito, e no poder ser encaminhado mais de
uma vez no mesmo procedimento administrativo.
1 -O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que trata este artigo,
devero ser decididos dentro de trinta (30) dias, salvo no interesse da prova, no podendo exceder
de noventa (90) dias.
2 - A deciso final, em caso de recurso, dever ser dada dentro do prazo
mximo de noventa (90) dias, contados da data do seu recebimento.
Art. 137 - O direito de pleitear, na esfera administrativa, prescrever:
_________________________________________________________________ 34
I. em cinco (5) anos, quanto aos atos de que decorrem demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade:
II. em cento e vinte (120) dias nos demais casos.
1 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao oficial do ato
impugnado.
2 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio at duas vezes, observada a legislao federal.
Art. 138 - O procedimento administrativo no impeditivo do procedimento

judicial, mas devendo o funcionrio fazer a comunicao para os efeitos de suspenso, ou que a
autoridade reconsidere o ato ou despacho motivador do processo, evitando, se for o caso, o
prosseguimento da ao judicial.
CAPTULO X
Do Funcionrio Estudante
Art. 139 - Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio sem prejuzo
dos vencimentos e vantagens, nos dias em que se realizarem provas parciais ou finais.
Pargrafo nico - Em caso de dvida facultado ao chefe de repartio, em que
o funcionrio estiver lotado, solicitar que comprove seu comparecimento s provas.
TTULO IV
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Da Acumulao
Art. 140 - vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas,

exceto de:
I. um cargo de juiz com outro de professor;
II. dois cargos de professor;
III.um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
IV.dois cargos provativos de mdico.
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida quando
houver correlao de matrias e compatibilidade de horrios.
2 - O regime de acumulao abrange cargos, funes e empregos da Unio,
dos Territrios, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como das Autarquias, das
Sociedades de Economia Mista e das Empresas Pblicas.
3 - O funcionrio federal ou estadual, ou de qualquer das entidades referidas
no pargrafo anterior, nomeado para cargo em comisso municipal, da Secretaria Municipal, ou
equiparado, poder optar pelo vencimento e vantagens percebidas no rgo de origem, e neste
caso, sem ser considerado acumulao, perceber, pelo exerccio do cargo em comisso,
_________________________________________________________________ 35
complemento salarial correspondente a vinte por cento (20%) do valor do vencimento do cargo em
comisso para que foi nomeado.
4 - No se compreende na proibio de acumular, alm do disposto no
pargrafo anterior, nem est sujeita a quaisquer limites, a percepo:
1. conjunta, de penses civis e militares;
2. de penses com vencimento, remunerao ou salrio;
3. de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria, jubilao ou
reforma;
4. de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis;
5. de proventos com vencimentos ou remunerao, nos casos de acumulao
legal.
Art. 141 - No poder o funcionrio exercer mais de uma funo de confiana

nem participar remuneradamente de mais de um rgo de deliberao coletiva.
Art. 142 - Poder o aposentado, sem prejuizo dos proventos, desempenhar

mandato eletivo, exercer cargo ou funo de confiana ou ser contratado para prestar serviosa
tcnicos ou especializados, bem como participar de rgo de deliberao coletiva.
Art. 143 - No ser acumulao, quando o funcionrio no exerccio do mandato

de verador na Cmara Municipal de Itaperuna, ocorrer o que est previsto no item III do art. 83
desta lei, observado o 2 do referido artigo.
Art. 144 - Considerada ilegtima, pelo rgo competente, acumulao informada,

oportunamente, pelo funcionrio, ser este obrigado a optar por um dos cargos.
Pargrafo nico - O funcionrio que no houver informado, oportunamente,
acumulao considerada ilegtima pela Administrao, sujeitar-se- a inqurito administrativo, se
necessrio, e aprovada a m f, perder um dos cargos envolvidos na situao cumulativa, ou o
cargo da atividade se estiver aposentado, obrigando-se, ainda, a restituir o que tiver percebido
indevidamente.
CAPTULO II
Dos Deveres
Art. 145 - So deveres do funcionrio:

I. assiduidade;
II. pontualidade;
III.discreo;
IV.urbanidade;
V. observncia das normas legais e regulamentares;
VI.obedincia s oredens superiores, exceto quando manifestadamente ilegais;
VII.levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidade de que tiver
cincia em razo do cargo ou funo;
VIII.lealdade s instituies constitucionais e adminoistrativas a que servir;
_________________________________________________________________ 36
IX.zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X. providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual,
sua declarao de famlia;
XI.Atender prontamente:
a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
b) expedio das certides requeridas para a defesa de direito.
CAPTULO III
Das Proibies
Art. 146 - Ao funcionrio proibido:

I. referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s
autoridades e atos da Administrao Pblica, podendo, porm, em trabalho
assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do
servio;
II. retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III.valer-se de cargo ou funo para lograr proveito pessoal em deferimento da
dignidade da funo pblica;
IV.coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria;
V. participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou
administrativo, de empresa ou sociedade:
a) contratante, permissionria ou concessionria de servio pblico;
b) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie, a
qualquer rgo municipal;
c) de consultoria tcnica que execute projetos e estudos, inclusive de
viabilidade, e preste assessoramento, para rgos pblicos.
VI. pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas
municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimento e vantagens,
ou de proventos, de parente at o segundo grau, consanguneo ouafim.
VII. exigir, solicitar ou receber propinas, comisses e vantagens de qualquer
espcie em razo do cargo ou funo;
VIII. cometer pessoaestranha repartio fora dos casos previstos em lei, ou
por motivo de servio, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus
subordinados;
IX. deixar de prestar declarao em inqurito administrativo, quando
regularmente intimado, salvo justa causa;
X. deixar de submeter-se a inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, salvo justa causa.
CAPTULO IV
Da Responsabilidade
_________________________________________________________________ 37
Art. 147 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde
civil, penal e administrativamente.
Art. 148 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo,

que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de terceiros.
1 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante
a Fazenda Municipal, em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso de
ltima instncia que houver condenado a Fazenda Municipal a indenizar o terceiro prejudicado.
2 - Quando houver acordo para a reparao do dano, a responsabilidade do
funcionrio fica condicionada:
a) obrigao de indenizar, por parte da Fazenda Municipal, por sua culpa ou
dolo;
b) a sua anuncia aos termos do acordo;
c) a partir da data da assinatura do acordo e quitao dada Fazenda Municipal
pelo pagamento da indenizao.
Art. 149 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses

praticadas no desempenho do cargo ou funo.
Pargrafo nico - A responsabilidade administrativa, no exima o funcionrio da
responsabilidade civil ou penal, que couber, nem do pagamento da indenizao a que ficar
obrigado.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 150 - So penas disciplinares:

I. advertncia;
II. repreenso;
III.suspenso;
IV.multa;
V. destituio de funo;
VI.demisso;
VII.cassao da aposentadoria ou de disponibilidade.
1 - Na aplicaodas penas disciplinares sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes
funcionais do funcionrio.
2 - As penas impostas ao funcionrio sero registradas em seus assentamentos.
Art. 151 - A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em casos de

negligncia e comunicada ao rgo de pessoal.
Art. 152 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito em casos de
desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de reincidncia especfica em
transgresso punvel com pena de advertncia.
_________________________________________________________________ 38
Art. 153 - A pena de suspenso ser aplicada em caso de:
I. falta grave;
II. desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no ensejarem pena de
demisso;
III. reincidncia, em falta j punida com repreenso, em cada ano de servio.
1 - A pena de suspenso no poder exceder de noventa (90) dias.
2 - O funcionrio suspenso perder o vencimento e vantagens do cargo, exceto
o salrio famlia (art. 122).
3 - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder
ser convertida em multa at cinquenta por cento (50%) por dia do vencimento, ou remunerao,
mas s de um ou de outro, obrigado, neste caso, o funcionrio a permanecer em servio.
Art. 154 - A destituio de funo dar-se- quando verificada falta de exao no

cumprimento do dever.
Art. 155 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:

I. crime contra a administrao pblica, nos termos da lei penal;
II. abandono de cargo;
III.incontinncia pblica, conduta escandalosa e embriagus habitual;
IV.insubordinao grave em servio;
V. ofensa fsica em servio contra funcionrio, ou particular, salvo em legtima
defesa;
VI.aplicao irregular de dinheiros pblicos;
VII.leso dolosa aos cofres pblicos e dipaldao do patrimnio municipal;
VIII.falta relacionaada no art. 140 e em qualquer dos itens III e VIII do art. 146
desta lei, quando de natureza grave, e se comprovada m f.
1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia do servio, sem justa causa ou
motivao legal por mais de trinta (30) dias teis consecutivos.
2 - Equipara-se a abandono de cargo, para os fins do artigo, a falta de
assiduidade, considerando-se esta a falta ao servio, durante o perodo de doze (12) meses
consecutivos, de cada ano, por mais de sessenta (60) dias teis interpoladamente, sem justa causa
ou motivao legal.
3 - O ato da demisso mencionar sempre a causa da penalidade.
4 - Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota
a bem do servio pblico.
Art. 156 - A pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade ser

aplicada se ficar provado em inqurito administrativo, que o aposentado ou disponvel:
I. praticou, quando ainda no exerccio do acrgo ou funo, falta suscetvel de
determinar demisso;
II. aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica, provada a m f;
III.quando a perda da nacionalida brasileira ou a perda de direitos polticos, o
tornar passvel desta pena.
_________________________________________________________________ 39
Pargrafo nico - Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir,
no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado, observado o disposto no art.
36, e seus pargrafos, e Captulo III do Ttulo III desta lei.
Art. 157 - So componentes para aplicao de penas disciplinares:

I. O Prefeito, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de suspenso,
destituio de funo, demisso e de casao de aposentadoria ou
disponibilidade;
II. Os Secretrios Municipais, para os funcionrios que lhe so subordinados,
em todos os casos, exceto nos de competncia privativa do Prefeito.
Art. 158 - Contado da data da infrao, prescrever:

I. Em dois (2) anos, a falta sujeita s penas de advertncia, suspenso ou multa;
II. Em quatro (4) anos, a falta sujeita s penas de destituio de funo de
demisso, ou de cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
Pargrafo nico - A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever
juntamente com esta.
CAPTULO VI
Da Apurao Sumria de Irregularidades.
Art. 159 - Aautoridade municipal que tiver cincia de qualquer irregularidade no

servio pblico obrigado a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante
inqurito administrativo.
Art. 160 - A apurao sumria, por meio de sindicncia, no ficar adstrita ao rito
determinado para o inqurito administrativo, constituindo simples averiguao que poder ser
realizada por um nico funcionrio.
Art. 161 - Se no curso da apurao sumria ficar evidenciada falta com pena
superior a advertncia ou repreenso, o Secretrio Municipal comunicar o fato ao Prefeito, que
determinar a instaurao do inqurito administrativo.
Art. 162 - O Prefeito poder suspender, preventivamente, o funcionrio at trinta

(30) dias, desde que se trate de irregularidade grave e o simples afastamento do funcionrio se no
atender ao interesse pblico.
Pargrafo nico - Instaurado o processo disciplinar, o funcionrio designado para
presid-lo, poder propor ao Prefeito que seja sustada a suspenso preventiva ou prorrogada at
mais sessenta (60) dias.
Art. 163 - O funcionrio ter direito:

I. contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado
preso ou suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar
ou esta se limitar a advertncia, repreenso ou a multa;
_________________________________________________________________ 40
II. a contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso
aplicada;
III. contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao
pagamento de vencimento e vantagens pecunirias, desde que reconhecida a
sua inocncia, ou pena disciplinar se limitar advertncia ou repreenso.
CAPTULO VII
Do Processo Administrativo.
Art. 164 - As penas de suspenso, destituio de funo, demisso e cassao

de aposentadoria ou disponibilidade s podero ser aplicadas em processo administrativo em que
se assegure plena defesa ao indiciado.
Art. 165 - A determinao de instaurao de inqurito de competncia do
Prefeito, mediante portaria, em que especifique o seu objetivo e designe a Comisso e o seu
preseidente.
1 - A Comisso ser composta de trs (3) funcionrios, escolhidos, sempre
que possvel, dentre os de categoria funcional hierrquica igual ou superior ao indiciado, podendo
um dos seus membros ser designado para secretari-la;
2 - O presidente da Comisso, ser considerado autoridade processante, e
dedicar, se necessrio, todo o seu tempo aos trabalhos do processo, dispensado dos servios na
repartio, bem como os demais membros da Comisso durante o curso das diligncias, dos
trabalhos do inqurito e para a elaborao do relatrio.
Art. 166 - O inqurito dever estar concluido no prazo de noventa (90) dias,
contados a partir do dia em que os autos chegarem Comisso, ou esta se instalar, prorrogveis,
sucessivamente, por perodos de trinta (30) dias, em caso de fora maior, a juizo do Prefeito, at o
mximo de cento e oitenta (180) dias, salvo necessidade de prova a se produzir no interesse
pblico.
Art. 167 - Ultimada a instruo, citar-se- o indiciado para, no prazo de dez

(10) dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do processo, pessoalmente ou por defensor,
na repartio.
1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte (20)
dias.
2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, com
prazo de quinze (15) dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias
reputadas imprescindveis.
4 - O indiciado quando no presente ao depoimento de testemunhas, na fase
preliminar da instruo, poder requerer novo depoimento, mediante justificativa, para que sejam
reperguntadas.
5 - Os atos, diligncias, depoimentos e as informaes tcnicas ou sero
reduzidas a termo nos autos do precesso.
_________________________________________________________________ 41
Art 168 - Ser designado ex-offcio, sempre que possvel, funcionrio da
mesma classe e categoria para defender o indiciado revel.
Pargrafo nico - Em caso de ausncia, o cnjuge ou descendentes, seus
dependentes, podero constituir defensor para o funcionrio, independentemene do defensor
designado, mas com o mesmo estabelecendo o plano de defesa.
Art. 169 - Encerrada a instruo do processo, a autoridade processante abrir

vista dos autos ao indiciado ou seu defensor, para, no prazo de quinza (15) dias, apresentar suas
razes de defesa final.
Art. 170 - Apresentada a defesa final do indiciado, a autoridade processante

apreciar todos os elementos do processo, apresentando o seu relatrio, no qual propor,
justificadamente, a absolvio ou a punio do indiciado, nesta ltima hiptese, a pena cabvel e
seu fundamento legal, e remeter o processo ao Prefeito, no prazo de dez (10) dias, a contar da data
da apresentao da defesa final.
Art. 171 - Recebido o processo, o Prefeito proferir a deciso no prazo de vinte

(20) dias.
1 - A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela Comisso,
no ficando, todavia, vinculada s concluses do relatrio.
2 - Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados
devidamente, determinar o reexame do inqurito pela Comisso ou por outra que designar, se no
houver ocorrido a prescrio.
Art. 172 - Tradando-se de crima, o Prefeito determinar o encaminhamento de

cpia das peas necessrias ao rgo competente para a instaurao de inqurito policial.
Art. 173 - O funcionrio s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso de

processo administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso.
Art. 174 - Da deciso final do processo, so adminitidos os rercursos e pedidos

de reconsiderao previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico - A deciso definitiva em processo administrativo s poder
ser alterada atravs de processo de reviso, ou por deciso judicial.
CAPTULO VIII
Da Reviso
Art. 175 - A qualquer tempo poder ser requerida a reviso do processo

administrativo de que haja resultado pena disciplinar, quando forem adizidos fatos ainda no
conhecidos, comprobatrios da inocncia do funcionrio punido.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a
reviso poder ser requerida por qualquer de seus dependentes constantes do assentamento
individual.
_________________________________________________________________ 42
Art. 176 - A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - O requerimento, devidamente instrudo e apensado na forma
do artigo, ser ensaminhado ao Prefeito, que decidir sobre o pedido.
Art. 177 - Autorizada a reviso, o processo ser encaminhado Comisso

Revisora, que concluir o encargo no prazo de noventa (90) dias, prorrogvel pelo perodo de trinta
(30) dias.
Art. 178 - Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a pena imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO V
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais e Transitrias
Art. 179 - O Departamento de Pessoal fornecer ao funcionrio, carteira em que

constar a sua qualificao, documento esse que valer como prova de identidade profissional e
funcional.
Pargrafo nico - O funcionrio exonerado ou demitido, ser obrigado a
devolver a carteira e o inativo, a substitu-la por outra em que far constar esta condio.
Art. 180 - Salvodisposio expressa em contrrio, os prazos previstos neste

Estatuto sero contados em dias corridos.
1 - Na contagem dos prazos, exclui-se o dia do comeo e inclui-se a do
vencimento.
2 - Prorroga-se para o primeiro dia itil seguinte o prazo vencendo em dia
que no haja expediente.
Art. 181 - Para os efeitos deste Estatuto, ressalvado para as disposies

especficas, considerar-se-o membros da famlia do funcionrio, desde que vivam s suas
expensas e constem do seu assentamento individual.
I. o cnjuge ou a companheira;
II. os ascendentes e dependentes;
III. as irms, solteiras ou vivas;
IV. os irmos, menores ou incapazes;
1 - O padrasto e a madrasta, o sogro e a sogra equivalem ao pai e me, e os
enteados, aos filhos.
2 -Aplica-se, em cada caso, supletivamente, o disposto no art. 132, e seus
pargrafos, desta lei.
_________________________________________________________________ 43
Art. 182 - vedada a subordinao imediata do funcionrio ao cnjuge ou
parente at segundo grau, salvo em funes de confiana, limitada a duas.
Art. 183 - O simples presente recebido pelo funcionrio do particular, pela sua
urbanidade no tratamento das pessoas no exerccio do cargo ou funo, embora um dever, ou em
decorrncia de suas relaes privadas pessoais, oponvel como defesa, e excludente da
responsabilidade disciplinar prevista no item VII do art. 146 desta lei.
Art. 184 - Nenhum funcionrio poder ser transferido ou removido de ofcio no

perodo de seis (6) meses anteriores e no de trs (3) meses posteriores s eleies.
Art. 185 - assegurado aos funcionrios o direito de se agruparem em

associao de classes, sem carter poltico ou ideolgico.
1 - Em associao de carter civil, tero a faculdade de representar,
coletivamente, os seus associados, perante a administrao municipal, em matria de interesse da
classe.
2 - A associao tem, ainda, a finalidade de:
a) promover o associativismo esportivo e social da classe;
b) coordenar com a Administrao Municipal a assistncia mdico-hospitalar e
de ambulatrio ao funcionrio e sua famlia;
c) organizar uma cooperativa de consumo para os seus associados, com a
participao de recursos financeiros fornecidos pela Prefeitura, constantes
anualmente de lei oramentria.
Art. 186 - Fora do Quadro Permanente de Funcionrios da Administrao

Municipal, sob o regime deste Estatuto, s ser permitida a admisso de pessoal, sob a forma de
contrato, pelo regime da legislao de trabalhista e com a aplicao do fundo de garantia de tempo
de servio:
I. pessoal para o magistrio, para a guarda municipal, para a fiscalizao e
servios diversos, para o servio auxiliar e subalterno, e para o servio de
transporte e obras rodovirias, estritamente necessrio execuo destes
servios;
II. pessoal de obras para servios braais ou de natureza industrial.
1 - Os empregos permanentes do quadro de pessoal do item I deste artigo,
sero citados por lei, mediante proposta do prefeito, podendo lhe ser delegada esta funo pela
Cmara Municipal, limitado o mximo para a fixao de salrio, e preenchidos por seleo pblica.
2 - Os cargos ou funes, ou nmero de pessoal do quadro a que se refere o
item II deste artigo, ser da competncia do Prefeito, obedecido o limite de salrio fixado pela
Cmara Municipal e o dsos recursos financeiros prprios na lei oramentria.
3 - Executados os grupos: Procuradoria Jurdica do Municpio, Contadoria e
Arrecadao e Fiscalizao, os cargos ou funes das categorias funcionais de outros Grupos,
podero ser, gradualmente, quando de sua vacncia, transformados em cargos sob o regime da
legislao trabalhista com aplicao do fundo de garantia de tempo de servio, se no forem
extintos por desnecessidade.
_________________________________________________________________ 44
Art. 187 - Os servios de cadastramento fiscal, de lanamento e de preparao
para a arrecadao tributria podero ser processados, em carter auxiliar, por firma ou sociedade
especializada, capacitada e qualificada para o servio pblico.
Pargrafo nico - A arrecadao tributria poder ser feita, tambm, por via
bamncria.
Art. 188 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao FUNCIONRIO

MUNICIPAL.
Art. 189 - Aos funcionrios pblicos municipais que, em decorrncia de

implantao do Plano Municipal de Classificao de Cargos, ocuparem cargos integrantes de
Quadros Suplementares ou estiverem em disponibilidade ou ocupando outros cargos ou funes
por haver sido declarada a desnecessidade de seus cargos efetivos, o que equivale a estarem em
Quadro Suplementar, poder ser concedida aposentadoria com proventos proporcionais ao
respectivo tempo de servio, observado o disposto na Lei Complementar n 29 de 05 de julho de
1976.
1 - O funcionrio que se aposentar com fundamento neste artigo no poder
ter outro vnculo com a Administrao Pblica federal, estadual ou municipal, sob pena de
cassao de aposentadoria.
1 - A aposentadoria voluntria a que se refere este artigo, somente ser
concedida aos que a requererem dentro do prazo de um (1) ano, contado a partir da publicao
desta lei.
Art. 190 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPERUNA, 10 de setembro de 1976.
CLUDIO GOUVA GOULART

Prefeito
(Esta Lei foi publicada no jornal O CORREIO DO NORTE FLUMINENSE em 11/03/1977) (Completamos a digitao em 04/09/2000, pelo Depto de Pessoal)
_________________________________________________________________ 45

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LEI N 083 DE 10 DE SETEMBRO DE 1976.

Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais do Municpio de

A CMARA MUNICIPAL DE ITAPERUNA, decreta e eu sanciono a

Art. 2 - Compete ao Prefeito prover os cargos pblicos municipais ressalvada a

Art. 4- A nomeao ser feita:

I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira;

Art. 5 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia

1 - O concurso objetivar avaliar:

Art. 6 - A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos

Art 7 - So requisitos essenciais para a investidura em cargo de provimento

Art. 8 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante Decreto, que

Art. 9 - So requisitos essenciais para a investidura em cargo de provimento em

Art. 10 - Do tempo de posse, assinalado pela autoridade competente e pelo

Art. 11 - So competentes para dar posse:

1. O Prefeito, aos Secretrios Municipais, e aos nomeados para cargos de

1) - O Presidente, a todos os funcionrios.

Art. 13 - Ao chefe da repartio para onde for designado o funcionrio compete

Art. 15 - O funcionrio dever ter exerccio em servio ou repartio em que

Art. 16 - Ao entrar em exerccio, o funcionrio apresentar ao rgo de pessoal,

Art. 17 - O funcionrio no poder permanecer mais de dois (02) anos

Art. 18 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado

Art. 19 - O funcionrio nomeado em carter efetivo fica sujeito ao estgio

Art. 20 - A apurao dos requisitos, de que trata o artigo anterior, devero

Art. 22 - Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio que, j tendo

Art. 23 - A progresso funcional dos ocupantes de cargos efetivos das Categorias

Art. 24 - As promoes sero realizadas de seis em seis meses, preferencialmente

Art. 25 - O interstcio para a progresso funcional de dois (02) anos, quando o

Art. 26 - Poder haver progresso funcional de ocupantes de cargos nas

Art. 27 - Poder haver ascenso funcional de ocupantes de cargos de classes

Art. 29 - A transferncia far-se-:

Art. 30 - Caber a transferncia:

1 - As transferncias no devidamente justificadas pela administrao, e

Art. 31 - A remoo a pedido ou ex-ofcio far-se-:

1 - Entende-se por repartio as existentes em qualquer setor da administrao

Art. 32 - A reintegrao, que decorrer da deciso administrativa ou judicial com

Art. 33 - Reintegrado judicialmente o funcionrio, quem lhe houver ocupado o

Art. 34 - O Funcionrio reintegrado ser submetido a exame mdico e aposentado

Art. 35 - Dar-se- a reverso quando o funcionrio, se contar menos de setenta

Art. 36 - Os funcionrios em disponibilidade sero, obrigatoriamente,

Art. 37 - Haver substituio remunerada no impedimento legal e temporrio,

Art. 38 - Funo gratificada a instituda em lei para atender a cargo de chefia e

Art. 39 - O funcionrio nomeado para cargo, cujo provimento dependa de fiana,

Art. 40 - Dar-se- a vacncia do cargo ou da funo, alm de ser considerado

3 - A vacncia de funo gratificada decorrer de:

DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

Art. 41 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

Art. 42 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

Art. 43 - Sero contados para todos os efeitos:

Art. 44 - vedada a acumulao de tempo concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou

Art. 45 - O afastamento do funcionrio de sua unidade administrativa dar-se-

Art. 46 - O funcionrio adquirir estabilidade depois de dois (02) anos de efetivo

Art. 49 - Verificada a impossibilidade de redistribuio ou transformao do

Art. 51 - O valor dos proventos a que tem direito o funcionrio em

Art. 53 - O funcionrio ser aposentado:

1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo

Art. 54 - Os proventos de aposentadoria sero:

1 - No caso de funcionrios em relao aos quais a contagem de tempo de

Art. 55 - Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de

Art. 58 - O funcionrio ter direito ao gozo de trinta (30) dias consecutivos de

Art. 59 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de

Art. 60 - Em caso de exonerao ou demisso do funcionrio, ser-lhe- paga a

Art. 61 - Por motivo de promoo, transferncia ou remoo, o funcionrio em

Pargrafo nico - Somente por comprovada e absoluta necessidade de servio,