INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kesehatan Lingkungan

2. Kode Jabatan : ................................................................................. -

3. Unit Organisasi: UPTD Puskesmas Surade

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas Surade

Kepala Sub Bag TU

Puskesmas Surade

Kesehatan
Lingkungan

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi

dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang
setara)

5. Ikhtisar Jabatan :
Meningkat kualitas dan kuantitas lingkungan yang sehat yang
mendukung percepatan pencapaian SDGs

6. Uraian Tugas:

1) Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan).

2) Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat
Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3
(Tempat Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon
dan pabrik/perusahaan.
3) Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan
Sarang Nyamuk (PSN), bersama lintas program dan lintas sektoral
serta masyarakat.
4) Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sehat, SAMIJAGA
(Sarana Air Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL (Sarana
Pembuangan Air Limbah).
5) Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan
petugas lintas program dan lintas sektoral terkait.
6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling.

1
 2

7. Bahan Kerja :

Penggunaan
No Bahan Kerja
Dalam Tugas
1. Uraian Tugas Dokumen
2. Protap Tindakan Dokumen
3. Data SAB Dokumen
4. Data JAGA Dokumen
5. Masy. PHBS Dokumen
6. Data Rumah Sehat Dokumen

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer Untuk mengetik hasil kegiatan
2. Printer Untuk mencetak hasil kegiatan
3. Internet Untuk melaporkan hasil kegiatan
4. Fly sweep net Untuk menangkap nyamuk dan larva
5. Foging Machin Membasmi nyamuk
6. Digital Ph meter
7. Termometer Digital
8. Pisau pemotong

9. Hasil Kerja:

Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Dokumen
Lingkungan).
2. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU Kegiatan
(Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan
dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat
Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home
Industri, salon dan pabrik/perusahaan.
3. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB)
dan Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN), Kegiatan
bersama lintas program dan lintas sektoral serta
masyarakat.
4. Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah
Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air Minum dan Jamban Kegiatan
Keluarga) dan SPAL (Sarana Pembuangan Air
Limbah).
5. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan
bersama dengan petugas lintas program dan lintas Kegiatan
sektoral terkait.
6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan Kegiatan
kesling.
1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
 3

10. Tanggung Jawab:

a. Melaksanakan tugas dengan baik yang diperintahkan oleh Pimpinan;
b. Keakuratan rencana kegiatan kesling;
c. Membuat laporan hasil kegiatan;
d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan lingkungan

11. Wewenang:
a. Meminta arahan atau petunjuk atasan;
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi;
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan;

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Puskesmas Surat Tugas dan penugasan
Puskesmas Administrasi
2. Kepala Sub Puskesmas
Bagian TU
3. Koordinator Pendidikan, Kerja sama
Lintas Sektor Kelurahan,
Perangkat Ds
4. Koordinator Puskesmas Kegiatan dan pelaporan
Lintas Program

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

Dalam Gedung:
1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2. Suhu Udara Sejuk
3. Keadaan Ruangan Sirkulasi cukup
4. Letak Nyaman / Cukup luas
5. Penerangan Mudah dijangkau / datar
6. Suara Cukup
7. Keadaan tempat kerja nyaman
8. Getaran tidak ada
Luar Gedung
Tempat-tempat umum Ruang terbuka

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kecelakaan kerja Peralatan yang agak berat.
 4

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. R :
b. Pendidikan : AKL
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Fungsional
2) Teknis : Pendidikan

d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Pendidikan
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G : Kemampuan belajar secara umum;
2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif;
3) Q: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam table;
4) F: Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan;
5) M: Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan;
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu;
4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan;

i. Minat Kerja :
1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
Menjalin hubungan dengan orang lain;
Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / social;
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis;
Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat;
Mengajar / Berkomunikasi secara intens;
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim;
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial;
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan;

2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara
lain :
Administratif / tugas dasar organisasi;
 5

Mengelola arsip;
Menjalankan sistem atau rutinitas;
Menyusun pembukuan/akuntansi;
Mengikuti kebijakan atau prosedur;
Kegiatan yang berhubungan dengan angka;
Pelaporan yang rinci;
Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur;

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Meraba
13) Berbicara
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam
18) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 28 tahun
3) Tinggi badan : 158 cm
4) Berat badan : 55 kg
5) Postur badan : tidak ditentukan
6) Penampilan : menarik

l. Fungsi Pekerjaan :
1) O0 = Menasehati
2) O1 = Berunding
3) O2 = Mengajar
4) O3 = Menyelia
5) O4 = Menghibur
6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara memberi tanda
8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi
 6

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumla Waktu
No Satuan Hasil1 h Hasil Penyelesai
1 Th an
1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling 1 dok 1.680 mnt
(Kesehatan Lingkungan).
2. Melaksanakan pembinaan dan 48 Keg 8.640 mnt
pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat
Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan
Penjualan Makanan), TP3 (Tempat
Penyimpanan dan Penjualan Pestisida),
Home Industri, salon dan
pabrik/perusahaan.
3. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik 42 keg 7.560 mn
Berkala (PJB) dan Pemberantasan Sarang
Nyamuk (PSN), bersama lintas program
dan lintas sektoral serta masyarakat. t
4. Melaksanaan pendataan dan pembinaan 2.520 50.400
Rumah Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air rmh mnt
Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL
(Sarana Pembuangan Air Limbah).
5. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan 7 desa 1.680 mnt
lingkungan bersama dengan petugas
lintas program dan lintas sektoral terkait.
6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan 12 dok 5.040 mnt
kegiatan kesling.

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan
waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

....................................................................................................

....................................................................................................

....................................................................................................

....................................................................................................

Sukabumi, September 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Tresna Setia Permana, M.MKes Hanifah El Rahmaniah, AMKL

NIP. 19600826 198803 1 003