CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS LEGALES DEL SG-SST EN LA

EMPRESA CONSTRUCCIONES ZARZA Y GMEZ S.A.S

FREDYS FLOREZ OTERO

ELSY VASQUEZ MAZA

LEONEL SMITH PEREZ

JAVIER RUIZ CASTRO

JESUS MARRUGO QUIROGA

FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO

CARTAGENA D, T Y C.
2017.

1
CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS LEGALES DEL SG-SST EN LA
EMPRESA CONSTRUCCIONES ZARZA Y GOMEZ S.A.S

FREDYS FLOREZ OTERO

ELSY VASQUEZ MAZA

JAVIER RUIZ CASTRO

LEONEL SMITH PEREZ

JESUS MARRUGO QUIROGA

PROYECTO DE AULA

DOCENTE

GERALDINE MORALES SIMANCAS

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS (FACE)

CARTAGENA

2017

2
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCIN

1. PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA.. 5

1.1. descripcin 5
1.2. formulacin....6
2. JUSTIFICACION.7
3. OBJETIVOS.8
3.1. objetivo general.8
3.2. objetivos especficos..8
4. MARCO REFERENCIAL.9
4.1. antecedentes..9
4.2. marco terico....11
4.3. marco legal.15
5. DISEO METODOLOGICO.18
5.1. tipo de enfoque de investigacin18
5.2. metodologa de la investigacin..18
6. RESULTADOS. 19
6.1 revisin inicial del SG-SST de la empresa construcciones zarza y
Gmez S.A.S19
6.2 Diseo de la matriz de requisitos legales en riesgos laborales de
la empresa construcciones zarza y Gmez S.A.S23
6.3 Verificacin del cumplimiento de la matriz de requisitos legales en
riesgos laborales en la empresa construcciones ZARZA Y GMEZ
S.A.S24
7. CONCLUSIN25
8. BIBLIOGRAFA25
9. ANEXOS.27

3
INTRODUCCIN

Una matriz de requisitos legales o matriz legal es un documento que contiene toda
la informacin sobre la normatividad que una empresa debe cumplir legalmente.
Estas normas y obligaciones legales estn moderadas por diferentes mecanismos
que buscan que una empresa garantice mediante el evidenciamiento de
actividades el cumplimiento de la normatividad concerniente a la seguridad y salud
en el trabajo.

El hecho de que la matriz de requisitos legales nos permita reunir los requisitos
normativos exigibles a la empresa, acorde con las actividades propias e inherentes
de su actividad productiva, implica el hecho de que si la empresa cumple con
todos los requisitos normativos que le son exigidos, podr atender adecuadamente
los riesgos laborales que se pueden presentar en las actividades realizadas por
los trabajadores y ello sin lugar a duda va a disminuir los accidentes de trabajo y
las enfermedades laborales en el ambiente de trabajo.

En el siguiente trabajo de investigacin se identificara la normatividad vigente en

relacin a la matriz de requisitos legales en riesgos laborales del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo en la empresa construcciones zarza y
Gmez S.A.S, para el logro de tal objetivo, se efectuara una revisin inicial del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de dicha empresa, luego de
ello se proceder a disear la matriz de requisitos legales en riesgos laborales en
la empresa construcciones zarza y Gmez S.A.S. y en caso de que la empresa no
cumpla con todos los requisitos exigidos , nuestro grupo de estudio teniendo en
cuenta los conocimientos adquiridos hasta el momento en la materia, le
suministrar las pautas adecuadas para que la empresa cumpla con todos los
requisitos legales en riesgos laborales.

4
 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCIN

En la empresa construcciones zarza y Gmez S.A.S existen muchos riesgos

laborales en el rea de trabajo, los cuales afectan principalmente a los
trabajadores de dicha organizacin, de aqu la importancia de la implementacin
de los requisitos legales en riesgos laborales, para disponer de un sistema de
gestin que permita el control del riesgo al que pudiera estar sometido un
trabajador.

El hecho de que la empresa construcciones zarza y Gmez S.A.S no cuente con

una matriz de requisitos legales, o que cuente con la matriz pero dicha matriz este
incompleta o desactualizada, implica un problema muy grave, ya que los requisitos
legales faltantes en la matriz puede generar un enorme peligro para los
trabajadores de la empresa, en la medida en que esos trabajadores se van a ver
expuestos a riesgos laborales que no estn siendo prevenidos ni controlados por
la empresa, y eso puede traducirse en la ocurrencia de accidentes laborales
graves y en el padecimiento de enfermedades laborales.

La presencia de accidentes y enfermedades en primera instancia y

mayoritariamente afectan al trabajador, sin embargo tambin se producen
afectaciones al empleador, en la medida en que siempre le va a resultar al
empleador ms costoso curar que prevenir. La adecuada elaboracin de la matriz
de requisitos legales en riesgo laborales puede salvar muchas vidas que es el
objetivo ms importante, y tambin esta matriz puede ayudar a disminuir las tasas
de accidentalidad de nuestro pas, reflejndose no solo en la proteccin de la
integridad de cada trabajador, sino tambin en la reduccin de costos en los
sistemas de seguridad implementados por la empresa, desde este punto de vista
se puede afirmar que la empresa que no cuente con una matriz de requisitos

5
legales o que en su defecto esta est incompleta, se puede deducir que es un
gran riesgo que corre la empresa.

1.2 FORMULACIN

Qu debe hacer la empresa CONSTRUCCIONES ZARZA Y GMEZ S.A.S.

Para cumplir a cabalidad con la normatividad vigente del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo?

6
 2. JUSTIFICACIN

Para nosotros como estudiantes es de vital importancia realizar esta investigacin

ya que esta nos permite conocer e identificar cada una de las leyes y normas
establecidas por las autoridades correspondientes para la realizacin de una
matriz de requisitos legales de riesgos laborales. La realizacin de esta
investigacin nos permite tener un conocimiento slido ya que nos conduce a
observar la forma como interactan y laboran los empleados en sus diferentes
reas de trabajos y a identificar los diferentes riesgos laborales a los que pueden
estar expuestos.

Este trabajo nos permite verificar el cumplimiento de la matriz de requisitos legales

en riesgos laborales en las empresas, lo cual es muy importante, porque de esta
forma podemos poner en prctica todos los conocimientos que hasta el momento
hemos adquirido en el transcurso de nuestra carrera. En el caso de que la
empresa no cumpla con todos los requisitos de la matriz de requisitos legales
nosotros como estudiantes podemos contribuir aportando informacin oportuna
para que la empresa conozca las zonas que presentan mayor ndice de peligro
para sus empleados y as ellos puedan implementar las medidas pertinentes para
minimizar los posibles incidentes o accidentes que se puedan presentar durante
una jornada laboral, en el momento en el que nosotros contribuimos en las
empresas aportando nuestros conocimientos, se generan grandes beneficios para
la empresa ya que con nuestro acompaamiento las empresas podrn garantizar
el bienestar de los trabajadores.

7
 3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Identificar la normatividad vigente del SG-SST en la empresa construcciones

zarza y Gmez S.A.S

3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Realizar la revisin inicial del SG-SST de la empresa construcciones zarza

y Gmez S.A.S

Disear la matriz de requisitos legales en riesgos laborales en la empresa

construcciones zarza y Gmez S.A.S.

Verificar el cumplimiento de la matriz de requisitos legales en riesgos

laborales en la empresa construcciones ZARZA Y GMEZ S.A.S.

8
 4. MARCO REFERENCIAL

4.1 ANTECEDENTES

TTULO: diseo y documentacin del sistema de gestin en seguridad y salud en

el trabajo, para empresa contratista en obras civiles.
INTEGRANTES: chacn lvarez, Alexander.
AO: 2016
UNIVERSIDAD: fundacin universitaria los libertadores
CONCLUSIONES: Dado que es un requisito para el diseo de un Sistema de
seguridad y salud en el trabajo documentar los sistemas de prevencin y control
riesgos, se realiz el diseo de los procedimientos, instructivos y formatos, que
permitan dar cumplimiento a la legislacin y asegurar el compromiso con los
empleados y clientes brindando la proteccin necesaria.

TTULO: diseo del sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional, bajo los
requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001 en el proceso de fabricacin de
cosmticos para la empresa WILCOS S.A
INTEGRANTES: Gonzlez Gonzlez, nury.
AO: 2009
UNIVERSIDAD: pontificia universidad javeriana
CONCLUSIN: A travs de la elaboracin del diagnstico de la situacin actual
de la empresa frente al cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma NTC-
OHSAS 18001, se pudo observar que el cumplimiento de la empresa frente a
estos requisitos es muy bajo, dado que solo cumple con el 8.33% de la
planificacin y el 14.28% de la implementacin y operacin del sistema de gestin.

9
TTULO: plan de implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo bajo los criterios del decreto 1072 de 2015 para digitron Ltda.
INTEGRANTES: Gutirrez rivera, Sandra. Lpez Lpez, Alexandra.
A0:2016
UNIVERSIDAD: universidad distrital francisco Jos de caldas
CONCLUSIN: Durante la implementacin del SG-SST se consigui evidenciar
los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores y definir los controles para
su minimizacin para prevenir la ocurrencia de accidentes o incidentes de trabajo.
El costo-beneficio de las inversiones en seguridad industrial en el que incurrir la
empresa no puede evaluarse inmediatamente a la implementacin del sistema
debido a que sus resultados sern apreciables en el mediano y largo plazo, pero
es seguro que los beneficios a partir de la disminucin en los niveles de
accidentabilidad laboral y enfermedad profesional y el aumento en los niveles de
seguridad superan mucho tales inversiones, ya que los recursos invertidos en
prevencin darn mayores beneficios que los gastados en la solucin de
problemas. Una empresa que haga de la prevencin una parte vital de la su
operacin diaria, est forjando su progreso.

10
4.2 MARCO TERICO

Seguridad Industrial

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de

conservacin una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo
probablemente fue en un principio de carcter personal, intensivo-defensivo. As
naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en
un sistema organizado (cavasa, 1994).

La seguridad industrial es el conjunto de normas tcnicas tendientes a preservar la

integridad fsica y mental de los trabajadores conservando materiales, maquinaria,
equipo instalaciones y todos aquellos elementos necesarios para producir en las
mejores condiciones de servicio y productividad; estas normas son las encargadas
de prevenir los accidentes y deben cumplirse en su totalidad (Gonzales, 1992).

Existen dos formas fundamentales de actuacin de la seguridad industrial, la

proteccin que acta sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al
riesgo para aminorar las consecuencias del accidente de trabajo; y la prevencin
que acta sobre las causas desencadenantes del accidente (Daz, 1994).

Esta ltima supone que los procedimientos de trabajo deben comprender las
medidas necesarias de seguridad para evitar accidentes u otros daos para la
salud, los cuales son responsabilidad directa de la empresa y deben estar
definidos por (Cortez 1995):

La normatividad establecida por la administracin en cumplimiento del deber de

la proteccin de los trabajadores.

Los acuerdos establecidos con los trabajadores o sus representantes a travs de

la negociacin colectiva.

La poltica social establecida por iniciativa de la empresa.

11
Para poder asumir con eficacia sus responsabilidades en este campo la empresa
precisa de la aplicacin de los mismos conceptos de gestin utilizados en otras
funciones de la misma, lo que permitir conocer los riesgos, controlarlos y
establecer objetivos de mejora de las condiciones de trabajo.

Norma tcnica colombiana NTC-OHSAS 18001

La siguiente informacin es tomada del libro Sistema de gestin en seguridad &

salud ocupacional y otros documentos complementarios del ICONTEC.

Estas normas fueron creadas a partir de la concertacin de un gran nmero de

organismos normalizadores y certificadores del mundo como respuesta a la
constante demanda de los clientes por contar con la existencia de un documento
reconocido internacionalmente que incluyera los requisitos mnimos para
administrar un sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional (S & SO). En
el ao 2000, ICONTEC adopto estas normas como Normas Tcnicas
Colombianas.

Por otra parte la norma NTC-OHSAS 18002 contiene las directrices para la
implementacin del documento NTC-OHSAS 18001, especficamente suministra la
informacin general sobre la aplicacin de esta.

La norma OSHAS 18001 son estndares voluntarios que buscan asegurar el

mejoramiento de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo, a travs de una
gestin sistemtica y estructurada, la cual es compatible y complementaria con los
sistemas de gestin de calidad y medio ambiente.

Estas normas al igual que la serie ISO son genricas, y por lo tanto se pueden
aplicar a cualquier tipo de empresa que desee:

Establecer un sistema de administracin de S&SO con objeto de eliminar o

minimizar los riesgos para los empleados

Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestin de S&SO;

12
Asegurar su conformidad con la poltica declarada en S&SO;

Demostrar a otros dicha conformidad.

Buscar certificacin/registro de su sistema de S&SO por una organizacin

externa.

Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional (SG S & SO) El sistema de

gestin es parte del sistema de gestin total, que facilita la administracin de los
riesgos de S & SO asociados con el negocio de la organizacin. (NTC OSHAS
18001).

Este incluye los requisitos generales para el establecimiento de un sistema de

gestin: estructura organizacional, actividades de planificacin, responsabilidades,
prcticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar,
cumplir, revisar y mantener la poltica y objetivos de S & SO.

La definicin de matriz legal se puede encontrar en el Decreto 1072 de 2015 en el

artculo 2.2.4.6.2. En donde se define a la matriz legal como:

24. Matriz legal: Es la compilacin de los requisitos normativos exigibles a la

empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad
productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y tcnicos para desarrollar
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual
deber actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones
aplicables.

Por lo tanto, segn esta definicin, la matriz de requisitos legales debe

actualizarse continuamente de acuerdo a las nuevas disposiciones que puedan
hacerse a las normatividades utilizadas. Pero adems, la matriz de requisitos
legales tambin hace parte de las obligaciones de los empleadores y est
constatada en el pargrafo del artculo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, en el
que menciona que:

13
Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad nacional
aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar
plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean
emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa

Adems, la matriz de requisitos legales tambin hace parte de la documentacin

general que toda empresa debe tener para desarrollar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto se encuentra estipulado en el artculo
2.2.4.6.12. Del Decreto 1072 de 2015.

14
4.3 MARCO LEGAL

DECRETO 1072 DE 2015 CAP 6

-Objeto, campo de aplicacin y definiciones del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.3. Seguridad y salud en el trabajo (SST).

Artculo 2.2.4.6.4. Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-

SST).

-Poltica en seguridad y salud en el trabajo

Artculo 2.2.4.6.5. Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Artculo 2.2.4.6.6. Requisitos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 2.2.4.6.7. Objetivos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST).

-Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.

Artculo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL).

Artculo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores.

Artculo 2.2.4.6.11. Capacitacin en seguridad y salud en el trabajo -SST.

Artculo 2.2.4.6.12. Documentacin.

Artculo 2.2.4.6.13. Conservacin de los documentos.

Artculo 2.2.4.6.14. Comunicacin.

15
-Planificacin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.15. Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los

riesgos.

Artculo 2.2.4.6.16. Evaluacin inicial del sistema de gestin de la seguridad y

salud en el trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.17. Planificacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en

trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el

trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de gestin de la seguridad y salud en

el trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.20. Indicadores que evalan la estructura del sistema de gestin

de la seguridad y salud en trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalan el proceso del sistema gestin de la

seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalan el resultado del sistema de gestin de

la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

-Aplicacin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.23. Gestin de los peligros y riesgos.

Artculo 2.2.4.6.24. Medidas de prevencin y control.

Artculo 2.2.4.6.25. Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias.

Artculo 2.2.4.6.26. Gestin del cambio.

16
Artculo 2.2.4.6.27. Adquisiciones.

Artculo 2.2.4.6.28 Contratacin.

-Auditora y Revisin de la Alta Direccin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.29. Auditora de cumplimiento del sistema de gestin de la

seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.30. Alcance de auditarla de cumplimiento del Sistema de Gestin

de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Artculo 2.2.4.6.31. Revisin por la alta direccin.

Artculo 2.2.4.6.32. Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales.

-Mejoramiento del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y correctivas.

Artculo 2.2.4.6.34. Mejora continua.

-Disposiciones Finales del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.35. Capacitacin obligatoria.

Artculo 2.2.4.6.36. Sanciones.

Artculo 2.2.4.6.37. Transicin.

17
 5. DISEO METODOLGICO

5.1 TIPO Y ENFOQUE DE INVESTIGACIN

Estudio de tipo Descriptivo Documental Aplicado, que comprende el anlisis de la

naturaleza actual, debido a que en el estamos buscando una informacin con
respecto a los requisitos legales en riesgos laborales, para obtener toda esta
informacin nos basamos de hechos confiables, precisos para as tener claro los
temas en nuestro proyecto.

5.2 METODOLOGA

Nuestro trabajo est enfocado en un tipo cuali-cuantitativo, debido a que en l nos

basamos en una recopilacin de datos y una base estadstica de todos y de cada
una de las leyes que hacen posible la estabilidad de la empresa construcciones
zarza y Gmez S.A.S en donde el tema a seguir es la elaboracin de la matriz de
requisitos legales en riesgos laborales por actividad econmica en el sector
productivo.

el mtodo empleado es el deductivo ya que por este medio podemos observar y

analizar si se estn cumpliendo las normas legales dentro de esta empresa
atreves de una encuesta practicada directamente al personal que elabora en ella

5.3 FUENTES DE INFORMACIN

5.3.1 Fuente de informacin primaria

Diagnstico: nos permitir determinar cualquier situacin y cules son las

tendencias. Esta determinacin se realiza sobre la base de datos y hechos
recogidos y ordenados sistemticamente, que permiten juzgar mejor qu es lo que
est pasando.

18
 6. RESULTADOS

6.1 REVISION INICIAL DEL SG-SST DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES ZARZA Y GMEZ S.A.S

1. INFORMACIN GENERAL
Razn social de la CONSTRUCCIONES ZARZA Y GOMEZ S.A.S Fecha 23 de oct de 2017
Empresa Evaluacin
NIT D/M/A
Ciudad / Municipio Cartagena de indias
Clases de Riesgo V
de la empresa

2. CRITERIOS DE EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -

Escriba el valor correspondiente en la columna "criterios de calificacin" de acuerdo con el grado de desarrollo de la empresa en el
tem a calificar teniendo en cuenta los siguientes rangos: SI Cumple completamente con el criterio enunciado o (1 punto), Si No
Cumple completamente o o No cumple (NC) con el criterio enunciado (0 puntos)

N CRITERIOS DE EVALUACION CRITERIOS DE

CUMPLIMIENTO

PROGRAMA
Si es COMPLETO = 1 o Si es
INCOMPLETO/ o NC = 0

PLAN -
Fecha DD MM AAAA Fecha al final del DD MM AAAA Evaluacin Evaluacin
evaluacin 23 10 2017 periodo definido Inicial al final del
Inicial periodo

19
1 Tiene definida una Poltica del SG-SST y est alineada con la metas objetivos e 1

PB-1 PB-1
indicadores de gestin; fue diseada de manera participativa con los trabajadores.
Evidencie registros.
2 La empresa cuenta con un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- 0
SST) segn el decreto 1072 de 2015
3 La empresa dispone del Reglamento de Higiene y Seguridad y cuenta con los 1
Procedimientos para Tareas de Alto Riesgo (TAR) que requiera (ejemplos: Reglamentos
legales y tcnicos; Reglamento Tcnico Elctrico - RETIE, Trabajo en Alturas, entre otros
o que le aplique al sector econmico)

PB-3
Otro reglamento tcnico que le aplique a
la empresa, escrbalo.
4 Existe evidencia que en la empresa funcione el Comit de Convivencia y el Comit 1

PB-2 PB-1
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (antes COPASO), o si la empresa tiene
menos de 10 trabajadores exista el Viga SST, se encuentra capacitado en SG-SST?
5 La empresa cuenta con Brigadas de Emergencia (Primeros Auxilios) e incluye a los 1
contratistas
6 Dispone de Procedimientos Operativos Normalizados (PONs) para asegurar la 1

PA-7 PB-2 PB-1 PB-5 PA-6 PB-1 SG-9

continuidad de los procesos de la organizacin, incluye a los contratistas y partes
interesadas
7 Existe evidencia que la empresa cuente con un plan de trabajo anual y un plan de 1
capacitacin en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo
8 La empresa tiene procedimiento y lo aplica para realizar el registro, reporte de incidentes y 1
accidentes de trabajo de sus trabajadores y contratistas.
9 El equipo investigador, est capacitado en investigacin de incidentes y accidentes de 0
trabajo cumpliendo con la resolucin 1401 de 2007.
10 Se identifican y registran los peligros y riesgos en el trabajo a los que estn expuestos los 1
trabajadores, dispone del documento de condiciones de trabajo.
11 Existe evidencia que la empresa realiza inspecciones de seguridad de condiciones 1
inseguras
12 La empresa tiene conocimiento para realizar el registro, prevencin y reporte de las 0
enfermedades laborales

20
 PB- SG- PB-1 PB-1 PB-4 PB-1 PB-3 PB-3
13 Existe evidencia que la empresa cuente con un plan de suministro y reposicin de equipos 1
o elementos de proteccin
14 Existe evidencia que la empresa cuente con planes de mantenimiento de instalaciones, 1
equipos y herramientas
15 Existe evidencia que la empresa asigne los recursos necesarios para desarrollar las 0
actividades Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
16 La empresa cuenta con diagnstico de condiciones de salud, utiliza como base los 1
exmenes de ingreso, peridico y auto reportes; se actualiza peridicamente.
17 Existe evidencia que la empresa dispone de un programa para fomentar los estilos de vida 0
y trabajo saludables
18 Tiene implementado el Plan Estratgico de Seguridad Vial "PESVal"/ o No lo NA 0
requiere (ver instructivo)
19 Gestiona y documenta el control de cambio en los procesos de la organizacin, verifique el 0
o los cambio(s) en el sitio de implementacin contra lo documental.

1 9
20 La empresa identifica y gestiona los requisitos legales aplicables en SST 1
21 La organizacin demuestra los resultados del programa de auditora y la revisin por la 1

SG-9
alta direccin. Revisar metodologa, periodicidad, documentacin y divulgacin de estas
actividades.
Sub Totales por perodo evaluado 14 0

RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Alto = Mayor o igual a 20 puntos: la empresa tiene una buena gestin del SG-SST con oportunidades de mejora; b)
Medio = De 13 a 19 puntos: la empresa realiza algunas actividades del SG-SST pero debe aplicar acciones correctivas; c)
Bajo = Menor o igual a 12 puntos: la empresa requiere dar prioridad a la gestin del SG-SST
2017

Resultado de la 23 10 Medio 14 Bajo

Alto Alto

evaluacin Inicial
Resultado de la 0 0 Medio Bajo
evaluacin final
0

21
Observaciones al final del periodo evaluado:

22
6.2 DISEO DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS LABORALES DE LA EMPRESA
CONSTRUCCIONES ZARZA Y GMEZ S.A.S.

23
6.3 VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS LABORALES
EN LA EMPRESA CONSTRUCCIONES ZARZA Y GMEZ S.A.S.

24
 7. CONCLUSIN

En la empresa CONSTRUCCIONES ZARZA Y GMEZ S.A.S, la implementacin

del SG-SST se puede decir que apenas se est iniciando, en la medida en que al
hacer la revisin inicial del SG-SST en dicha empresa, se pudo analizar e
identificar que son medianos los avances en cuanto a la implementacin del SG-
SST.

La matriz de requisitos legales en una empresa es til para La prevencin y control

de las contingencias profesionales, Ella es un tema de inters, no solo para el
estado en el servicio Pblico de la Seguridad social, sino para la buena marcha del
contrato laboral e integridad del trabajador.

La empresa CONSTRUCCIONEZ ZARZA Y GMEZ S.A.S no contaba con una

matriz de requisitos legales completa, por tal razn fue necesario realizar varios
aportes para lograr el fortalecimiento de la misma. Una vez que ya la empresa
CONTRUCCIONES ZARZAR Y GOMEZ S.A.S contaba con una matriz de
requisito legales, se realiz una verificacin para calcular cuales de las normas
que se encontraban en la matriz de requisitos legales, eran cumplidas o estaban
en proceso de cumplimiento por parte de empresa, el resultado de la verificacin
arrojo que de las 131 normas de seguridad establecidas en la matriz de requisitos
legales, la empresa solo aplicaba 48 de ellas, tena en proceso de cumplimiento
54 de ellas y No aplicaba 29 de las mismas. El resultado de la verificacin de la
matriz de requisitos legales ser muy importante para la empresa, ya que le
permitir identificar las normas que no est aplicando y podr con el cumplimiento
de ellas acercarse ms a la total implementacin del SG-SST, ya que el cabal
cumplimiento de la matriz de requisitos legales es fundamental para que una
empresa pueda lograr la completa implementacin del SG-SST, cuya
implementacin es muy importante ya que de esa forma se podrn realizan todos
los procesos necesarios con el objetivo de tener a salvo a los trabajadores de
todos los riesgos laborales que se puedan presentar en su empresa, esta empresa
desde que la normatividad que regula la matriz de requisitos legales fue expedida,
tiene la gran deuda con sus trabajadores de cumplir cabalmente lo que estipula el
decreto 1072 del 2015 , no solo para que se evite las sanciones que se le pueden
atribuir , sino tambin y lo ms importante es garantizar la integridad fsica de los
trabajadores.

25
 8. BIBLIOGRAFA

lvarez, A. (2016). Diseo y documentacin del sistema de gestin en seguridad y

salud en el trabajo, para empresa contratista en obras civiles. Tesis de grado en
ingeniera industrial, fundacin universitaria los libertadores, Bogot.

Aguirre, M., Arboleda, K., portilla, k. (2016). Planificacin del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo, segn decreto 1072/15, en una empresa
maderera de buga, periodo 2016. Trabajo de grado de especialista en salud
ocupacional. Universidad libre- seccional Cali, Santiago de Cali.

Zuleta, J. (2013). Marco normativo del Sistema General de Riesgos laborales en

Colombia, en el perodo 1915 2012. Trabajo de investigacin presentado en
salud y seguridad en el trabajo. Universidad nacional de Colombia. Bogot.

Safetya. (2017). Identificacin de la normatividad vigente en seguridad y salud en

el trabajo. Recuperado de: https://safetya.co/normatividad-vigente-sst/

Ministerio de trabajo. (2017). Sistema de gestin de seguridad y salud en el

trabajo. Recuperado de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/enlaces-de-
interes.html

ISOTooLS. (2016)En qu consiste el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

en el Trabajo (SG-SST)?. Recuperado de:
https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-
trabajo-sg-sst/

26
 9. ANEXOS

CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE

RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
CONSTRUCCIONES ZARZA Y GOMEZ S.A.S
NORMAS

SI APLICA 48
EN PROCESO 54
NO APLICA 29
TOTAL 131

27