UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

LA EMPRESA
ORIGEN DE LAS EMPRESAS
Con la Revolucin Industrial, propiamente el nacimiento de la mquina de vapor
en 1776, surge la empresa como el conjunto de procesos colectivos de
produccin en lugares comunes, siendo poblados por tcnicos de procesos
industriales, ingenieros y operarios que con distintas responsabilidades dentro
de los diferentes procesos tcnicos dieron lugar a las teoras de administracin.
Es esa la principal razn por la que la empresa se ha ido transformando de
acuerdo al pensamiento administrativo. Esta a su vez interpreta el sistema
econmico y poltico, las condiciones del mercado internacional, los adelantos
tecnolgicos, los comportamientos sociales y la situacin ambiental y cultural.

La empresa naci para atender las necesidades de la sociedad creando

satisfactores a cambio de una retribucin que compensar el riesgo, los
esfuerzos y las inversiones de los empresarios. En la actualidad, las funciones
de la empresa ya no se limitan a las menciona dasantes. Al estar formadas por
hombres, la empresa alcanza la categora de un ente social con caractersticas
y vida propias, que favorece el progreso humano como finalidad principal- al
permitir en su seno la autorrealizacin de sus integrantes y al influir directamente
en el avance econmico del medio social en el que acta.

En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La administracin

establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones
divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados,
trabajadores y consumidores.

Podramos considerar que el inicio de lo que a da de hoy entendemos como

empresa se encuentra en los pequeos artesanos que a lo largo de los siglos se
haban ocupado de confeccionar desde zapatos a cucharas, espadas o jarrones.

Es en la poca del feudalismo cuando los mismos, acumulados en las ciudades,

empiezan a organizarse formando as los gremios, organismos reguladores del
bien manufacturado. Es en ste punto en el que empieza a cobrar importancia la
figura del comerciante, que se dedica a comercializar los productos que fabrican
los artesanos iniciando as una especializacin de tareas que permite la
reduccin de costes de produccin y transaccin. Conforme se incrementa el
tejido comercial aparece el mercantilismo, que establece que el intercambio de
mercaderas Con la creacin de las primeras fbricas la organizacin cobra una
mayor importancia, aparecen las primeras sociedades annimas y el capitalismo,
que pondr fin al feudalismo, ya que se centra en el intercambio de bienes (y no
en su produccin) y el feudalismo se basaba en el control de un territorio, no en
el intercambio con otros territorios.

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A

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Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se reunan y compartan

sus bienes, beneficiando de este modo a todo el clan o a todo el ncleo familiar.
Los excedentes de comida o excedentes de ropa o herramientas podan ser
intercambiadas entre los pueblos, de este modo se crea el antecedente del
comercio.
La finalidad de este tipo de acuerdos comerciales se basaba en satisfacer las
necesidades de todas las personas, de modo que todos los individuos salan
beneficiados de cada acuerdo. Nadie perda y todos ganaban. Con la aparicin
de los comerciantes, cada familia especializada intercambiaba con otras familias
sus productos, lo que forzosamente introdujo en el mundo lo que se fue a llamar
la moneda, que agilizaba enormemente los clculos para realizar los trueques.
Est claro que estas familias especializadas terminaron por ser el antecedente
de la empresa. Poco despus se implantara el hecho de fichar nuevos
trabajadores y ensearles el oficio. Como se puede ver, el origen de las
empresas tiene un inicio muy natural.

Distinta es la cosa cuando avanzamos en el tiempo y nos localizamos dentro del

movimiento surgido en los siglos XVI y XVII, hablamos del capitalismo comercial,
y del movimiento desarrollado tras el descubrimiento de Amrica, posiblemente
el auge del mercado moderno, y la aparicin de multitud de mercados e
industrias urbanas entorno a los puertos, donde se descargaban las valiosas
mercancas de Amrica.

el siglo XVII aparece por primera vez las primeras empresas especializadas en
la banca, concesin de prstamos o crditos...etc. Estas primeras empresas
fueron pioneras en participar de acciones pblicas, y se basaban directamente
en el comercio martimo. nos estamos refiriendo a empresas ubicadas en
Holanda, Inglaterra o Italia, cuyos mercados martimos movan casi todo el
mercado mundial.

All por el final del siglo XVIII, la proliferacin de pequeos talleres dio paso a
las grandes empresas dedicadas al trabajo a gran escala, con el uso de
maquinaria pesada movida por vapor y por mano de obra ilimitada. Comenzaba
la poca industrial, y no tendra freno.

Con el aumento tecnolgico que permite mecanizar los procesos industriales de

las fbricas, llegar la Primera Revolucin Industrial
La revolucin industrial trajo consigo el nuevo tipo de empresa capitalista que
hoy en da conocemos tan bien.

Los primeros en darse cuenta de esas condiciones especficas fueron los

ingenieros, ya que son ellos los que garantizan el funcionamiento de las
mquinas y el manejo de los elementos de produccin, esta es la razn por la

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A

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que los primeros pioneros de la administracin fueron dos ingenieros: Taylor y

Fayol.
Para su momento, la administracin giraba en torno de los problemas de
produccin, cmo producir ms, cmo reducir desperdicios de produccin,
agilizar el trabajo interno y dar jerarqua al personal. Solo fue hasta la depresin
econmica y las guerras mundiales que se consider importante el entorno de la
empresa para su produccin, con lo que naci el estudio de mercado y el inters
por el consumidor final.

La empresa no llega solo a este enfoque, va ms all. Las organizaciones son

formas de produccin de bienes y servicios con fines satisfactorios, integrados
por individuos que conforman una estructura determinada dentro de un contexto
y que desarrollan actividades con fines especficos mediante la aplicacin de
recursos para as alcanzar propsitos comunes.

CONCEPTO DE EMPRESA:
El concepto empresa refiere a una organizacin o institucin, que se dedica a la
produccin o prestacin de bienes o servicios que son demandados por los
consumidores; obteniendo de esta actividad un rdito econmico, es decir, una
ganancia.
Para el correcto desempeo de la produccin estas se basan
en planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por el
equipo de trabajo.
Para su xito ser imprescindible que se cuente con objetivos claros y bien
establecidos, adems de una misin preestablecida. Por otra parte, estas
debern definir las polticas y los reglamentos segn los cuales van a manejarse.
Sin embargo, ms all de las reglamentaciones que decidan en forma interna e
informal; debern regirse ante todo segn las leyes que determinen la regulacin
de su actividad y funcionamiento en la jurisdiccin en la que estas operen.
Quizs desde una perspectiva ms tcnica se la puede definir como una unidad
socioeconmica. Segn esta forma, la misma utilizar todos los recursos que
estn a su alcance para transformar materia prima en un bien o servicio que
pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A

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CARACTERSTICAS DE UNA EMPRESA:

FINALIDAD
Toda empresa opera en pos de la realizacin de una serie de fines, que es
posible dividir en cuatro categoras:
Fin econmico externo. La empresa produce bienes de valor o brinda servicios
para satisfacer una demanda especfica de la sociedad.
Fin econmico interno. La empresa obtiene un valor agregado de sus bienes o
servicios y con esa plusvala remunera a sus integrantes: a algunos en forma de
dividendos (socios e inversores) y a otros en forma de salarios, prestaciones y
beneficios (empleados y trabajadores).
Fin social externo. La empresa contribuye a la sociedad como conjunto, no slo
generando empleo y procurando no vulnerar sus principios a partir de su
actividad econmica, sino incluso promovindolos cuando haya oportunidad.
Fin social interno. La empresa contribuye al desarrollo de sus integrantes, su
crecimiento como profesionales y su ascenso social.

SECTORES
Las empresas se dedican, de acuerdo a la naturaleza de la actividad que
desarrollan, a cualquiera de los cuatro sectores productivos:
Primario. Extraccin de materias primas o su transformacin en productos
semielaborados.

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Secundario. Manufacturacin de productos finales a partir de materias primas o

productos semielaborados.
Terciario. Servicios a los particulares, a otras empresas o incluso al Estado.
Cuaternario. Servicios de gestin de la informacin y otros bienes intangibles.
Otra forma de verlo es que existen empresas industriales (extractivas o
manufactureras), comerciales (mayoristas, minoristas y comisionistas) o de
servicios (transporte, formacin, administracin, servicios pblicos y privados,
etc.).

CLASIFICACIN
Existen diversas formas de clasificacin de las empresas, a saber:
Segn sus relaciones con el cliente y con otras empresas
Aisladas o de lazo cerrado. No requiere de ninguna otra entidad para llevar a
cabo su proceso econmico.
Redes empresariales o de lazo abierto. Uniones estratgicas de empresas para
repartir las labores y gestionarse eficientemente de cara al cliente final.

Segn su tamao
Microempresa. Menos de 10 trabajadores.

Pequea. Entre 10 y 49 trabajadores.

Mediana. Entre 50 y 250 trabajadores.

Grande. Ms de 250 trabajadores.

SEGN SU FORMA JURDICA

Individuales. Pertenecen a un nico dueo.

Sociedades. Pertenecen a un conjunto organizado de inversores.

Cooperativas. Forman parte de modelos comunitarios de economa

social.

SEGN SU ROL EN EL MERCADO

Aspirante o Statu. Empresas jvenes, recin formadas, intentando abrir
un nicho de mercado frente a la competencia.

Especialista. Poseen un importante rol en el mercado local y en algunos

casos tienen cierto monopolio del mismo.

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Lder. Estn a la vanguardia de sus mercados locales y fijan la conducta

de la competencia.

Seguidora. Empresas importantes en el nicho especfico, pero no lo

suficiente como para relevar del mando a las lderes.

SEGN SU MBITO DE ACTUACIN

Locales

Nacionales

Multinacionales

Transnacionales

TIPOS DE RECURSO
Para su funcionamiento, toda empresa requiere de dos tipos de recurso:
Recursos materiales. Que van desde el capital inicial para empezar el
negocio y materias primas, hasta un espacio fsico donde operar, y una
serie de herramientas para que los empleados trabajen.
Recursos humanos. Personal empleado, tanto trabajadores u obreros,
como personal administrativo y gerencial.

INVERSORES
El modelo actual de empresa se basa en la venta de ttulos financieros para
reunir, entre los diversos posibles inversionistas, el capital necesario para iniciar
operaciones. Luego, y de acuerdo al porcentaje que sus capitales invertidos
representen, estos inversores recibirn parte de las ganancias que la empresa
haga.
Dichos inversores pueden ser particulares, otras empresas o incluso el Estado,
todos a la vez y en proporciones diferentes. De acuerdo con la proveniencia del
capital de inversin, hablaremos de empresas privadas, pblicas y mixtas.
Responsabilidad social empresarial
La empresa teje con la sociedad una relacin de recproca dependencia. La
sociedad le otorga la oportunidad y el personal para sus funciones y ella a cambio
genera empleo y riquezas.
Aun as, se privilegia a aquellas que vean la sociedad como algo ms que un
ambiente de produccin y mercado, y para ello existe la figura de la
Responsabilidad Social Empresarial: un nombre para el nivel de compromiso
mostrado por una empresa con el mejoramiento de la sociedad: el apoyo a
iniciativas educativas o culturales, la inversin a su vez en obras pblicas o en
fundaciones sin nimos de lucro.

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A

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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Dependiendo de la constitucin legal podemos decir que se clasifican en:

SOCIEDAD ANONIMA: La sociedad annima (abreviatura: S. A.) es

aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participacin
en el capital social a travs de ttulos o acciones. Las acciones pueden
diferenciarse entre s por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios
vinculados a stas, como por ejemplo la obtencin de un dividendo mnimo.
Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la
sociedad, sino nicamente hasta la cantidad mxima del capital aportado.
Existen sociedades annimas tanto de capital abierto como de capital cerrado.
El capital que constituye la base de la sociedad annima se distribuye mediante
acciones que confieren a su titular la condicin de socio. La caracterstica
fundamental de la sociedad annima es que el socio solo aporta el capital y no
responde de forma personal las deudas sociales arriesgando nicamente el
aporte de las acciones suscritas sin comprometer su patrimonio social, es decir,
las obligaciones sociales estn garantizadas por un capital determinado y los
socios estn obligados por el monto de su accin.
Las acciones otorgan derechos econmicos y polticos dentro de la empresa a
los accionistas y, se diferencian unos de otros por el valor nominal de las
acciones o los tipos de derechos que conceden cada accin.
La constitucin de una sociedad annima debe hacerse a travs de una escritura
pblica con sus denominados estatutos como lo contempla el Cdigo de
Comercio de cada pas y se debe de conformar 3 rganos; la Junta General de
Accionistas o Asamblea General de Socios, la Administracin de la Sociedad y,
el Consejo de Vigilancia. Asimismo, debe de establecerse un mnimo de socios
o accionistas, un mnimo de capital social o suscripcin de capital y el documento
constitutivo de la sociedad annima debe establecer los estatutos de forma clara,
objetiva y detallada con el fin de no prestarse a doble interpretaciones por parte
de los accionistas.
Aunado a lo anterior, La Junta General de Accionista o Asamblea General de
Socios es el rgano de administracin y fiscalizacin, no obstante, la Junta
General de Accionista se celebra de forma ordinaria o extraordinaria, las
primeras son realizadas una vez al ao para tratar temas financieros, distribucin
de dividendos, nombramiento de nuevos directores, entre otros puntos; las
segundas se efectan con carcter de urgencia cuando la junta o socios lo
solicitan para tratar sobre temas que justifiquen el intereses y porvenir de la
sociedad; La Administracin de la Sociedad es el rgano representativo de la
misma y se encargan de la parte ejecutiva de la compaa y, El Consejo de
Vigilancia se encargan de supervisar a los administradores.

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A

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La sociedad annima es una de las formas de constituir una empresa ya que

existen otras como la sociedad de responsabilidad limitada o sociedad
cooperativa, cada una con sus ventajas o desventajas. Algunas de las ventajas
de la sociedad annima son: la responsabilidad de los socios est limitada por
sus aportaciones y los acreedores tienen derecho sobre los activos de la
corporacin y no de los bienes personales de los accionistas, la transferencia de
las acciones puede ser mediante la venta sin necesidad de disolver la sociedad
constituida y, no contempla un nmero mximo de socios, entre otras. De igual
manera, se puede observar como desventajas de la sociedad annima los
diferentes trmites engorrosos y los altos costos para su constitucin, asimismo,
las decisiones importantes, tal como fue anteriormente dicho, deben de pasar
por una junta de accionistas con votaciones y debates con el fin de tomar la mejor
decisin, por lo que a menudo las decisiones son lentas y dolorosas.
En Mxico, la sociedad annima se rige por la Ley General de Sociedades
Mercantiles y, en Espaa por la de Ley de Sociedades de Capital.

ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD
La sociedad annima, necesita de valerse de un rgano ejecutivo y
representativo a la vez, que lleve a cabo la gestin cotidiana de la sociedad y la
represente en sus relaciones jurdicas con terceros.
La estructura del rgano de administracin de una sociedad constituye una de
las menciones ms importantes de los estatutos.
En general los ordenamientos jurdicos permiten que cada sociedad pueda
organizar su administracin de la forma que estime ms conveniente, no impone
una estructura rgida y predetermina al rgano administrativo y faculta a
los estatutos para decantarse entre varias formas alternativas.

LAS FORMAS HABITUALMENTE PERMITIDAS SON:

Administrador nico

Varios administradores solidarios

Dos administradores conjuntos

Un Consejo de administracin, tambin denominado Directorio en

algunos pases, o Junta Directiva.

Administrador Socioeconmico

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A

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FORMACIN Y CONSTITUCIN DE LA SOCIEDAD ANNIMA

Para proceder a la constitucin de una sociedad annima se requiere cumplir
una serie de requisitos establecidos por el ordenamiento jurdico respectivo.
Entre ellos, generalmente se incluye, segn la legislacin en concreto:
Un mnimo de socios o accionistas, y que cada uno de ellos suscriba una
accin.

Un mnimo de capital social o suscripcin de las acciones

La escritura constitutiva de la sociedad annima con ciertas menciones

mnimas de este
En algunos sistemas, las sociedades annimas pueden constituirse a travs de
un doble procedimiento prctico, regulado especficamente por los diferentes
intereses jurdicos, y constitucin final de la sociedad; a travs de la asamblea
constituyente, cdigos o leyes mercantiles: Fundacin simultnea y Fundacin
sucesiva.
Fundacin simultnea: bajo este procedimiento la fundacin de la sociedad tiene
lugar en un nico acto en el que concurren todos los socios fundadores, poniendo
de relieve su deseo de constituir una sociedad annima.
Fundacin sucesiva: la constitucin de la sociedad se basa en diferentes etapas
o fases, desde las primeras gestiones realizadas por los promotores, la
suscripcin inicial de las participaciones sociales por parte de las personas
fsicas o naturales.

DENOMINACIN
La denominacin de la sociedad annima suele formarse libremente, pero debe
ser necesariamente distinta de la de cualquiera otra sociedad y suele incluir la
frase "Sociedad Annima", un equivalente o su abreviatura. Para ciertas reas
econmicas u objetos sociales, puede exigirse incluir una denominacin
especial, como por ejemplo "Banco" si la sociedad annima tiene ese giro.
Cuando se trate de sociedades cuyas actividades solo pueden desarrollarse, de
acuerdo con la ley, por sociedades annimas; el uso de la indicacin o de las
siglas es facultativo. y as es mejor comprendido.

SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace oferta publica de

sus acciones segn la Ley de Mercado de Valores, que tienen 500 o ms
accionistas o al menos el 10% de su capital suscrito a un mnimo de 100
personas. Estas son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y Seguros y
distribuyen dividendos en efectivo equivalentes al menos al 30% de sus
utilidades netas en cada periodo, a menos que se acuerde lo contrario en la junta
ordinaria de accionistas.

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SOCIEDAD ANONIMA CERRADA: Son aquellas que no cumplen con

ninguno de los requisitos anteriores. Las sociedades annimas cerradas tienen
la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen conveniente
la distribucin de sus utilidades.

SOCIEDAD COLECTIVA: Tambin se conoce como sociedad limitada, ya

que su principal caracterstica radica en que en un caso de dificultad comercial
los socios que la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital,
sino que tambin con sus bienes personales.

Alum: CARHUAS CARHUARICRA, Valery Alexandra VI A