ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

CURSO VIRTUAL

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Para el desarrollo de esta etapa, usted deber realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalizacin, de esta manera le permitir realizar la aplicacin
de normas y procesos relacionados con la desvinculacin del personal de acuerdo con el proceso
de aprendizaje propuesto.

Presentacin del Caso:

La seora Angelina Prez desempeaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razn social era la comercializacin de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el ltimo
sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formacin, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensin total del caso y de los retos que plantea para usted
en tanto que deber realizar el proceso de liquidacin del contrato correspondiente al ao 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta
para hacer el ejercicio de liquidacin contractual

Solucin

Datos:

Nombre: Angelina

Apellidos: Prez

Cargo: Directora administrativa y financiera

Empresa: ORVIS Internacional

Liquidacin de Contrato de Trabajo a Trmino Indefinido

Causal de Terminacin: Sin Justa Causa por parte del Empleador

Salario Base de Liquidacin: $2.500.000

Fecha Inicial: 02 de Junio de 2014.

Fecha Final: 30 de Diciembre de 2015.

Das Laborados: 568

Tipo de contrato: A trmino indefinido

Das laborados en el ao 2015: 360 das

 Liquidacin

La seora Angelina Prez: Trabaj 360 das en el ao 2015

Recibi un salario mensual: $ 2.500.000 COP

Auxilio De Transporte: No especifica ($ 0 COP)

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a continuacin
especificadas:

Cesantas causadas del ao o fraccin (hasta el 31 de diciembre) al fondo de cesantas por un

valor total: $ 2.500.000 COP.

Dicho valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del ao inmediatamente
siguiente.
Prima anual de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000 COP.

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso, usted deber
recibir $ 1.250.000 COP, antes del 30 de junio del ao en curso.
Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, en su caso para un valor de
$ 1.250.000 COP.

Usted tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus cesantas, para un valor
equivalente al 12% de las mismas:$ 300.000 COP.

Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes a 15 das

hbiles por ao o proporcional por fraccin de ao si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse
en cuenta que la Sra. Angelina cumpli un ao laboral a mitad de ao (2 de junio de 2015) fecha
en la cual debi tomar su vacaciones y debieron pagrselos, por lo cual para el pago de las
mismas se va a contabilizar proporcional por fraccin de ao para 2015 as :

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Das laborados. 209

Debe recibir: $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidacin es de

CINCO MILLONES OCHOCIENTOS VEINTICUATRO MIL TRECIENTOS SEIS PESOS $ 5.824.306 COP.