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Alaor Souza
Camila Peixoto
Edna Santana
Ellen Oliveira
Monique Izabela
Para Turban, Rainer Jr. e Potter (2007 p. 03), um dos principais objetivos dos Sistemas de
Informao transformar economicamente os dados em informaes ou conhecimento.
Segundo Arajo (2011 p. 48), o objetivo dos sistemas de informao apresentar os fluxos de
informao estabelecendo vinculaes com o processo decisrio na organizao e dando
suporte aos tantos gestores responsveis pela gesto de processos. Ao lidar com uma grande
quantidade de dados, o profissional precisa organizar e ter em tempo hbil, informaes
importantes sobre os processos organizacionais. Sendo assim, necessrio o uso de
ferramentas, a maioria das quais computacional, para auxili-lo nessa tarefa de filtragem do
conjunto de dados, destacando aqueles que so mais importantes para cada situao
(BATISTA 2006 p. 34).
Em relao aos procedimentos operacionais, os sistemas ERP fornecem uma gama de solues
para os profissionais da rea, que de acordo com O'Brien e Marakas (2013) abrangem a
arquitetura de informaes e funciona de forma interligada, sob a tica de um conjunto
integrado de softwares para o auxlio dos processos internos bsicos das organizaes.
Ainda de acordo com O'Brien e Marakas (2013) existem sistemas distintos para processamento
de transaes e controle de processos, responsveis pelo trabalho com dados obtidos em
transaes de negcios, manuteno dos dados operacionais e elaborao de documentos
necessrios organizao.
Turban, Rainer Jr. e Potter (2007) descrevem categorias especficas para os sistemas de
informao ligados ao apoio de grupos organizacionais, caracterizados pelas funes de
gerenciamento da cadeia de suprimentos e comrcio eletrnico. Tambm so observados
sistemas para a rea funcional, departamental e de apoio aos colaboradores organizacionais,
transitando entre as reas transacional e ttica, afim de fornecer informao estruturada aos
diversos setores.
Para a rea de Engenharia econmica Turban, Rainer Jr. e Potter (2007 p. 6) explicam os
sistemas de informao tem, entre outros objetivos, realizar clculos numricos de alta
velocidade e alto volume e permitir acesso rpido e barato a enormes quantidades de informao
em todo o mundo. Em relao a Engenharia do Trabalho possvel observar a capacidade de
armazenar enormes quantidades de informao em um espao fcil de acessar, embora
pequeno; facilitar a interpretao de grandes quantidades de dados; e aumentar a eficincia das
pessoas trabalhando em grupos em um local ou em vrios locais, em qualquer lugar. TURBAN,
RAINER JR. E POTTER (2007 p. 6).
A figura abaixo mostra o funcionamento dos sistemas de informao dentro das organizaes
sob os diversos setores. Nota-se, portanto, uma interao entre todos os planos organizacionais,
sejam eles de nvel operacional, gerencial ou da alta direo. O envolvimento dos sistemas com
diferentes subsistemas, evidencia o fato de que de extrema importncia um bom
funcionamento setorial para alcanar um desempenho satisfatrio.
Figura 1: Tecnologia da informao dentro da organizao. Turban, Rainer Jr. e Potter (2007)
Em geral, os engenheiros de produo lidam com uma gama ampla de problemas que vo dos
mais simples at os mais complexos. A complexidade em sistemas caracterizada pela presena
de elementos variados com mltiplas funes e inter-relaes, que esto em constante evoluo,
com caractersticas parcialmente conhecidas. Em adio a esses fatores, destaca-se tambm a
incluso nesse ambiente de sistemas humanos que demandam a utilizao de uma abordagem
interdisciplinar, o que aumenta a complexidade. (NETO; LEITE, 2009).
A abrangncia que o pensamento sistmico traz permite que se tenha uma viso macro do
ambiente empresarial, e que se perceba a organizao como um subsistema funcional, com
partes inter-relacionadas e que possui impactos constantes de outros sistemas. Em uma clula
de produo, por exemplo, a anlise pode ser feita atravs da perspectiva do arranjo fsico, dos
fluxos de matrias e informaes, dos fatores ambientais, das condies de trabalho, das
tecnologias, entre outros. (NETO; LEITE, 2009).
Alguns autores realizaram pesquisas que contemplaram a abordagem sistmica de forma prtica
em organizaes.
Rothe e Deus (2012) realizaram um estudo de caso em uma empresa do ramo de instalaes de
computadores, no qual aplicou a metodologia de pensamento sistmico em conjunto com a
tcnica PDCA objetivando analisar e propor melhorias no processo produtivo e administrativo.
Atravs da viso sistmica os autores conseguiram obter uma perspectiva mais ampla de toda
a cadeia produtiva e identificar os pontos crticos que precisavam de mais investimentos, o que
consequentemente gerou um melhor gerenciamento da organizao.
Andrade e Kasper (1997) aplicaram o pensamento sistmico junto uma empresa de trens
urbanos para compreender, atravs da aplicao prtica em uma situao organizacional, o
mtodo de anlise e interveno na realidade derivado da disciplina de pensamento sistmico.
Os autores concluram que os esforos em pensamento sistmico permitem novas forma de
enxergar a realidade e que a viso diferenciada proporcionou, no tratamento da questo
organizacional, a identificao de fatores chave que redirecionaram o foco da anlise e
propiciaram estratgias de aprendizagem mais consistentes.
Azevedo (2016) aplicou os conceitos de pensamento sistmico e gesto por processos em uma
empresa para verificar a sua contribuio na eficcia do atendimento das demandas estratgicas
da organizao. Os autores elaboraram um mapa sistmico que ampliou a viso da questo
abordada e facilitou a anlise e identificao de oportunidades de melhoria e concluram que as
metodologias utilizadas so ferramentas importantes e complementares que possibilitam a
melhoria contnua das principais atividades organizacionais.
4. Concluso
5. Referncias: