Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ISABEL MARQUES
25/01/17 1
OBJECTIVOS
25/01/17 2
AVALIAO
Ponderaes:
Teste 60%
Postura e Relaes Interpessoais 15%
Iniciativa, autonomia, empenho e participao em sala
15%
Assiduidade e pontualidade 10%
25/01/17 3
MAPAS QUE O RU SUBSTITUI
QUADRO DE PESSOAL
BALANO SOCIAL
25/01/17 4
Rene informao dispersa:
QUADRO DE PESSOAL
BALANO SOCIAL
25/01/17 5
Rene informao dispersa:
GREVES
PRESTADORES DE SERVIOS
25/01/17 6
Mapas de Quadros de Pessoal
RELATRIO UNICO
25/01/17 7
Relatrio nico
O que o RU?
Inicio do RU:
25/01/17 8
Relatrio nico
Orelatrio nico entregue por meio informtico,
durante o perodo de 16 de Maro a 15 de Abril do ano
seguinte quele a que respeita.
entregue atravs de um formulrio electrnico, a
preencher no site do GEP ou em http://
www.relatoriounico.pt
25/01/17 9
Relatrio nico
A informaoanual sobre a actividade social da empresa
que abrange quem esteja vinculado ao empregador,
mediante contrato de prestao de servio, includo no
anexo F, s comeou a ser prestada em 2011, com
referncia ao ano de 2010.
25/01/17 10
Relatrio nico
Empregador deve prestar, anualmente, informao sobre
a atividade social da empresa num nico documento RU
25/01/17 11
Relatrio nico
A quem aplicvel o RU?
25/01/17 12
Relatrio nico
O trabalhador Independente s est obrigado entrega
do RU se tiver trabalhadores ao seu servio.
25/01/17 13
Relatrio nico
possvel entregar o RU mesmo j tendo passado o
prazo legal para entrega, tanto em relao ao ano de
referncia em vigor como a anos transatos.
25/01/17 14
Relatrio nico
Preenchimento ON - Line
1 etapa:
2 etapa:
25/01/17 15
Relatrio nico
O RU constitudo pelo formulrio inicial e 6 anexos, de
preenchimento obrigatrio exceo do anexo sobre
prestadores de servios.
25/01/17 16
Relatrio nico
AnexoA Quadro de Pessoal (quem enviou o Quadro
de Pessoal de 2009, em 2010 teve parte da informao
preenchida at 31/10/2009);
25/01/17 17
Relatrio nico
Anexo E Greves;
25/01/17 18
ENQUADRAMENTO LEGAL
Relatrio nico
Cdigo do Regulamentao Regime Informao
Trabalho do Cdigo do Juridico de Social da
(aprovado pela Trabalho (Lei n Promoo da Empresa
Lei 7/2009, de 105/2009 de 14.9) Segurana e (Portaria n
12.2) Saude no 55/2010, de
Trabalho (Lei 21.1)
102/2009 de
10.9
Artigo 144, n 2 Artigo 32 Artigo 112 Artigo 1, 2, 3,
e Artigo 231, n 4
7
25/01/17 19
Preenchimento do RU
O formulrio inicial recolhe informao detalhada sobre a
identificao, estrutura e actividade da empresa.
25/01/17 20
Preenchimento do RU
Ponto 1 Numero de identificao fiscal (NIF)
25/01/17 21
Preenchimento do RU
Ponto 4 Localizao e contactos da sede. Para ajuda
consultar tabelas.
25/01/17 22
Preenchimento do RU
Ponto 6 pretende-se saber qual o estado da actividade
da empresa durante o perodo de referencia, recorrendo
tabela 5.
25/01/17 23
Preenchimento do RU
Ponto 9 Total de pessoas ao servio. Inclui os
trabalhadores por conta de outrm, os trabalhadores
familiares no remunerados, o/os empregador/es quando
exeram funes na empresa, por ex: Proprietrio/ scio
gerente), membros activos de cooperativas.
25/01/17 24
Preenchimento do RU
Quadro II
25/01/17 25
Preenchimento do RU
Quadro II
25/01/17 26
Preenchimento do RU
Quadro III Pessoas ao servio
25/01/17 27
Preenchimento do RU
O numero mdio de pessoas ao servio durante o ano
calculado pela seguinte formula: Soma do pessoal ao
servio no ultimo dia til de cada ms de actividade no
ano / numero de meses de actividade no ano de
referencia do relatrio.
25/01/17 28
Preenchimento do RU
Exemplo:
25/01/17 29
Preenchimento do RU
Ponto 2 Numero de trabalhadores da entidade que se
encontra a trabalhar no estrangeiro, deslocados para um
estabelecimento seu ou de outra entidade, em algum
perodo do ano de referencia, sendo remunerados pela
entidade de origem e mantendo com ela o vinculo laboral.
25/01/17 30
Preenchimento do RU
O numero de destacamentos pode ser maior ou igual ao
numero de trabalhadores destacados. O numero de vezes
que os trabalhadores so destacados pode ser mais que
uma vez, enquanto que o trabalhador conta apenas uma
vez.
25/01/17 31
Preenchimento do RU
Quadro IV Filiao Sindical e Filiao em
Associaes de empregadores
25/01/17 32
Preenchimento do RU
Quadro IV Filiao Sindical e Filiao em
Associaes de empregadores
25/01/17 33
Preenchimento do RU
Quadro V Trabalho Suplementar
25/01/17 34
Preenchimento do RU
Quadro VI Trabalhadores temporrios na empresa
utilizadora
25/01/17 35
Preenchimento do RU
Quadro VI Trabalhadores temporrios na empresa
utilizadora
25/01/17 36
Preenchimento do RU
Quadro VI Trabalhadores temporrios na empresa
utilizadora
25/01/17 37
Preenchimento do RU
Quadro VII Trabalhadores com perda ou anomalia de
estruturas ou funes do corpo com implicaes na
prestao de trabalho.
25/01/17 38
Preenchimento do RU
Quadro VII Trabalhadores com perda ou anomalia de
estruturas ou funes do corpo com implicaes na
prestao de trabalho.
25/01/17 39
Preenchimento do RU
Quadro VIII Dados econmicos da entidade
empregadora
25/01/17 40
Preenchimento do RU
Quadro VIII Dados econmicos da entidade
empregadora
25/01/17 41
Preenchimento do RU
25/01/17 42
Preenchimento do RU
25/01/17 43
Preenchimento do RU
25/01/17 44
Preenchimento do RU
25/01/17 45
Preenchimento do RU
Ponto 4.4 Deve colocar o montante investido na
realizao de aces junto dos trabalhadores (formao,
informao, etc) desde que estejam directamente
relacionadas com a promoo da segurana e sade no
trabalho.
25/01/17 46
Preenchimento do RU
Quadro IX Outros dados complementares da
entidade empregadora.
25/01/17 47
Preenchimento do RU
Ponto 1. VAB corresponde ao saldo da conta de
produo, o qual inclui os recursos, a produo e
empregos, o consumo intermdio, antes da deduo do
consumo de capital fixo.
25/01/17 48
Preenchimento do RU
Ponto 2.1.1 tabela 9 para especificar a origem do
encargo.
25/01/17 49
Preenchimento do RU
25/01/17 50
Preenchimento do RU
Ponto 2.2 Encargos suportados, mas no
administrados, pela entidade empregadora
25/01/17 51
Preenchimento do RU
Ponto 2.2.3 Montantes a cargo da empresa destinados
a custear esquemas complementares de segurana social
que podem ter a natureza de regimes profissionais
complementares, fundos de penso, fundos de poupana
reforma (feitos pela empresa a favor dos trabalhadores),
seguros de grupo, etc.
25/01/17 52
Preenchimento do RU
Ponto 2.3 Ex. de prestaes a incluir:
Apoios infncia;
Apoio a idosos;
Apoio a tempos livres;
Outras modalidades de apoio social.
25/01/17 53
Preenchimento do RU
Grupos desportivos/Casa de pessoal
Alimentao (no inclui subsidio de alimentao pago
como subsidio regular ao longo do ano);
Apoio a estudos;
Sade;
Habitao;
Transportes;
Seguros especiais (vida, sade, acidentes pessoais),
no incluir Seg. acidentes de trabalho porque um
encargo legal.
25/01/17 54
Preenchimento do RU
Adiantamentoe emprstimos no caso de o trabalhador
adquirir um produto que a empresa comercialize, a verba
a inscrever neste item corresponde parte no
reembolsvel pela empresa, quer esta se deva
concesso de uma taxa de juro bonificada ou venda de
um produto cedido abaixo do seu preo de mercado.
Outros apoios.
25/01/17 55
Preenchimento do RU
Ponto 3 Corresponde capacidade mxima de
laborao em condies ideais, ou seja, sem perda de
qualquer hora til de trabalho. Numero de horas que a
empresa laboraria se apenas tivesse em conta o perodo
normal de trabalho, efectuado pelo total de pessoas ao
servio nos dias teis do ano (excluindo ferias, domingos
e feriados).
N dias teis do ms X 8h X n de trabalhadores
25/01/17 56
Preenchimento do RU
Anexo A Quadro de Pessoal
25/01/17 57
Preenchimento do RU
Anexo A Quadro de Pessoal
25/01/17 58
Preenchimento do RU
Anexo A Quadro de Pessoal
Quadro II Trabalhadores
25/01/17 59
Preenchimento do RU
uma descrio pormenorizada, para alm da
identificao pessoal delineada toda a situao do
trabalhador na entidade:
Regime de reforma;
Tipo de contrato;
Categoria profissional;
Durao e organizao do tempo de trabalho;
Remunerao;
25/01/17 60
Preenchimento do RU
Trabalho suplementar;
25/01/17 61
Preenchimento do RU
Anexo B Fluxo de entrada ou sada de trabalhadores
25/01/17 62
Preenchimento do RU
25/01/17 63
Preenchimento do RU
Quadro II Trabalhadores
25/01/17 64
Preenchimento do RU
Relativamente ao motivo da entrada (campo 6, Quadro II),
este campo s deve ser preenchido relativamente aos
contratos a termo, visto que, s nestes casos
necessrio justificar a escolha do contrato a termo e
cumprir os pressupostos legais para que sejam lcitos.
25/01/17 65
Preenchimento do RU
Campo 6 tabela 26
Campo 8 tabela 27
25/01/17 66
Preenchimento do RU
Anexo C Relatrio Anual da formao contnua
25/01/17 67
Preenchimento do RU
A entidade empregadora deve dar preferncia na
frequncia de aces de formao aos trabalhadores:
25/01/17 68
Preenchimento do RU
O trabalhador, tem direito em cada ano, a um numero
mnimo de 35h de formao continua.
25/01/17 69
Preenchimento do RU
So consideradas para efeito de contabilizao do
tempo de formao:
25/01/17 70
Preenchimento do RU
Em que horrio devem ser asseguradas as 35h
anuais?
25/01/17 71
Preenchimento do RU
Quando devem ser asseguradas as 35h anuais?
25/01/17 72
Preenchimento do RU
Ao empregador cumpre o dever de dar formao
contnua, atravs de uma das 3 vias:
Assegurar formao contnua a cada um dos
trabalhadores, atravs de formao interna ou externa,
de 35 horas anuais, no mnimo;
25/01/17 74
Preenchimento do RU
Crdito de horas de formao
25/01/17 75
Preenchimento do RU
Conta como tempo efectivo de servio;
O
trabalhador escolhe a rea de formao de entre as
seguintes possibilidades:
25/01/17 76
Preenchimento do RU
A formao continua deve ser ministrada por entidade
competente:
Entidade formadora acreditada
25/01/17 77
Preenchimento do RU
Contedo da formao continua:
25/01/17 78
Preenchimento do RU
Pagamento da formao:
25/01/17 79
Preenchimento do RU
Anexo C
Quadro I
25/01/17 80
Preenchimento do RU
Anexo C
25/01/17 81
Preenchimento do RU
So utilizadas as tabelas:
25/01/17 82
Preenchimento do RU
So utilizadas as tabelas:
25/01/17 83
Preenchimento do RU
As obrigaes que advm da SST esto previstas no
regime jurdico da promoo da SST, na Lei n. 102/2009,
de 10 de Setembro.
25/01/17 84
Preenchimento do RU
A organizao dos servios de SST e a
implementao das medidas de melhoria contnua
so mais do que uma obrigao, a que corresponde
uma contra-ordenao no caso de incumprimento.
25/01/17 85
Preenchimento do RU
Anexo D relatrio Anual da atividade do servio de
segurana e sade no trabalho
25/01/17 86
Preenchimento do RU
Devem entregar o Anexo D todas as unidades locais
activas, entre 16 de Maro e 15 de Abril.
25/01/17 87
Preenchimento do RU
Ponto 1 Caso no existam trabalhadores ao servio, no
ano de referencia, o preenchimento termina aqui.
25/01/17 88
Preenchimento do RU
Na impossibilidade da sua determinao, considera-se
como atividade principal a atividade que representa o
maior volume de negcios ou em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior numero de
pessoas ao servio.
25/01/17 89
Preenchimento do RU
Ponto 3.1 para trabalhadores vinculados com contrato
(com ou sem termo), o empregador titular da unidade
local responde ao relatrio.
25/01/17 90
Preenchimento do RU
Ponto 3.1.1 Para trabalhadores vinculados mediante
contrato de trabalho com o empregador responsvel pelo
relatrio, ou em situao equiparada, e a trabalhar na
unidade local do mesmo.
25/01/17 91
Preenchimento do RU
Ponto 3.1.2 Para os trabalhadores, vinculados
mediante contrato de trabalho com o empregador
responsvel pelo relatrio, ou em situao equiparada, e
a trabalhar fora da unidade local do mesmo.
25/01/17 92
Preenchimento do RU
Ponto 3.1.2 .2 Trabalhadores em regime de cedncia
ocasional.
Ponto 3.1.2.3 - Trabalhadores em regime de teletrabalho
ou trabalhadores no domicilio.
25/01/17 93
Preenchimento do RU
No caso de ser uma empresa utilizadora de trabalho
temporrio, deve incluir neste ponto os respectivos
trabalhadores temporrios.
25/01/17 94
Preenchimento do RU
Ponto 3.2.3 Trabalhadores em regime de cedncia
ocasional.
25/01/17 95
Preenchimento do RU
Quadro II Natureza da modalidade adoptada na
organizao dos servios de segurana e saude no
trabalho
25/01/17 96
Preenchimento do RU
No domnio da segurana, o empregador pode adoptar
pelo servio interno, comum/partilhado, externo ou por
actividades exercidas pelo empregador ou por trabalhador
designado.
25/01/17 97
Preenchimento do RU
O
estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos que
desenvolvam atividades de risco elevado, a que estejam
expostos pelo menos 30 trabalhadores;
25/01/17 99
Preenchimento do RU
Quadro III Pessoal dos servios de segurana e
sade no trabalho
25/01/17 100
Preenchimento do RU
O medico do trabalho deve exercer atividade na empresa,
nos seguintes moldes:
25/01/17 101
Preenchimento do RU
Consulta aos trabalhadores:
25/01/17 102
Preenchimento do RU
A consulta deve ser sobre:
Avaliao de riscos;
A designao do representante;
25/01/17 103
Preenchimento do RU
Ponto - 2.1.3 e 2.2.3 Tabela 37
25/01/17 104
Preenchimento do RU
O trabalhador deve receber uma formao adequada no
domnio da segurana e sade no trabalho, tendo em
conta o posto de trabalho e o exerccio de atividades de
elevado risco.
25/01/17 105
Preenchimento do RU
Caso tenham sido realizadas aes de consulta dos
trabalhadores, preencher o quadro, indicando qual ou
quais as razes da consulta, o n de aes realizadas e o
total de participantes Tabela 39
25/01/17 106
Preenchimento do RU
Ponto 5 deve ter em conta a identificao, avaliao e
controlo dos factores de risco. So de assinalar os riscos
que foram avaliados quantitativamente.
25/01/17 107
Preenchimento do RU
No ponto 5, pode-se identificar riscos fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos, psicossociais e organizacionais.
25/01/17 108
Preenchimento do RU
Para Risco qumico Tabela 42
25/01/17 109
Preenchimento do RU
Promoo e
vigilncia na sade
25/01/17 110
Preenchimento do RU
A sade no trabalho, tal como a segurana, obrigatria.
O empregador deve promover a realizao de exames de
sade aos trabalhadores para comprovar a sua aptido
fsica e psquica para o exerccio da atividade.
25/01/17 111
Preenchimento do RU
Exames de admisso efectuados antes do incio da
prestao de trabalho ou, se a urgncia da
admisso o justificar, nos 15 dias seguintes;
25/01/17 112
Preenchimento do RU
Exames ocasionais devem ser realizados sempre que
haja alteraes substanciais nos componentes
materiais do trabalho, ou qd h regresso depois
de 1 ausncia > 30 dias.
25/01/17 113
Preenchimento do RU
Promoo e vigilncia na sade:
25/01/17 114
Preenchimento do RU
Exames complementares so realizados para
complementar a observao e formular uma opinio
precisa sobre o estado de sade do trabalhador.
25/01/17 115
Preenchimento do RU
Face ao resultado do exame de admisso, peridico ou
ocasional, o mdico do trabalho deve, imediatamente, na
sequencia do exame realizado, preencher uma ficha de
aptido e remeter uma copia ao responsvel dos recursos
humanos.
25/01/17 116
Preenchimento do RU
O trabalhador que deixar de prestar servio na empresa
tem direito a uma copia da ficha clnica. Em caso de
cessao da actividade, as fichas clnicas devem ser
enviadas para o servio com competncia para o
reconhecimento das doenas profissionais na rea da
segurana social.
25/01/17 117
Preenchimento do RU
Se o resultado do exame revelar inaptido do trabalhador,
o medico deve indicar, sendo caso disso, outras funes
que aquele possa desempenhar.
25/01/17 118
Preenchimento do RU
A ficha de aptido deve ser dada a conhecer ao
trabalhador, devendo ser datada e assinada por este.
25/01/17 119
Preenchimento do RU
Quadro V Acidentes de trabalho
25/01/17 120
Preenchimento do RU
Local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se
encontra ou deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e
em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao
controlo do empregador.
25/01/17 121
Preenchimento do RU
Dias de trabalho perdidos n de dias de calendrio em
que o sinistrado incapaz de trabalhar devido a um
acidente de trabalho.
25/01/17 122
Preenchimento do RU
Na
execuo de servios espontaneamente prestados e
que possa resultar proveito econmico para o
empregador;
25/01/17 123
Preenchimento do RU
No local de pagamento da retribuio, enquanto o
trabalhador a permanecer para tal efeito;
25/01/17 124
Preenchimento do RU
Fora do local de trabalho, quando verificado na
execuo de servios determinados pelo empregador ou
por ele consentidos.
25/01/17 125
Preenchimento do RU
O empregador deve comunicar ACT:
Os acidentes mortais;
25/01/17 126
Preenchimento do RU
A comunicao deve conter a identificao do trabalhador
acidentado e a descrio dos factos, devendo ser
acompanhado de informao e respectivos registos sobre
os tempos de trabalho prestado pelo trabalhador nos 30
dias que antecederam o acidente.
25/01/17 127
Preenchimento do RU
Doena Profissional contrada na sequencia de uma
exposio, durante um perodo de tempo, a factores de
risco derivados da actividade profissional.
25/01/17 128
Preenchimento do RU
As doenas profissionais so de participao obrigatria e
confirmadas pelo Instituto de Segurana Social, I.P. (ex
centro Nacional de proteco contra Riscos Profissionais).
25/01/17 129
Preenchimento do RU
Anexo E Greves
Passa a ser obrigatrio prestar informao relativa ao
exerccio do direito greve nas empresas.
25/01/17 130
Preenchimento do RU
O direito greve, nos termos da constituio (CRP
Artigo 57), um direito dos trabalhadores e irrenuncivel.
25/01/17 131
Preenchimento do RU
A lei admite um certo grau de prejuzo de direitos
fundamentais por fora da greve, o que no admite a
negao ou destruio de uns ou de outros. Da a
relevncia dos motivos da greve, para efeitos de licitude.
25/01/17 132
Preenchimento do RU
Se a paralisao s visa uma empresa, a aasembleia de
credores da empresa pode deliberar o recurso greve,
observando os condicionalismos:
a)A maioria dos trabalhadores no esteja representada por
associaes sindicais;
b)A assembleia seja convocada para o efeito por 20% ou
200 trabalhadores;
c)A maioria dos trabalhadores participe na votao e a
deliberao seja aprovada por voto secreto pela maioria
dos votantes.
25/01/17 133
Preenchimento do RU
Existe a obrigao legal de um pr-aviso de greve.
25/01/17 134
Preenchimento do RU
O aviso prvio deve ser feito por meio escrito (carta, fax,
panfleto) ou atravs dos meios de comunicao social.
25/01/17 135
Preenchimento do RU
1 0
dias teis, quando visam empresas ou
estabelecimentos que se destinem satisfao de
necessidades sociais impreterveis.
25/01/17 136
Preenchimento do RU
qData e hora de inicio da greve (a greve pode ser
declarada com durao indeterminada, da a necessidade
da indicao do seu termo no pr-aviso);
25/01/17 137
Preenchimento do RU
Ponto 1 Tabela 51
Ponto 1.1.1 Tabela 52
Ponto 1.1.2. Tabela 53
25/01/17 138
Preenchimento do RU
O incumprimento dos servios mnimos origina que o
Governo possa determinar a requisio ou mobilizao
dos meios necessrios a assegurar o funcionamento dos
servios mnimos, quer em termos humanos quer em
termos materiais.
25/01/17 139
Preenchimento do RU
Efeitos da Greve:
25/01/17 140
Preenchimento do RU
Lock-out comportamento do empregador que visa
impedir, obstruir ou dificultar a greve e que passvel de
constituir crime.
25/01/17 141
Preenchimento do RU
Anexo F Informao sobre prestadores de servio
25/01/17 142
Preenchimento do RU
Quadro 2.
Tipo Tabela 54
25/01/17 143
Preenchimento do RU
campo 7 - nmero de ordem da prestao
25/01/17 144
Preenchimento do RU
campo 8 e 9 remetem para a durao de cada contrato
de prestao de servios, que pode coincidir com o ano
civil.
25/01/17 145
Preenchimento do RU
campo 10 ser preenchido apenas se o prestador de
servios for pessoa singular e corresponder ao tempo
em horas que foi afecto prestao, devendo
corresponder ao nmero real e no ao nmero
contratado.
25/01/17 146
Preenchimento do RU
FIM
25/01/17 147