https://www.youtube.com/watch?

v=PpDhWKYtF8g

HABLEME DE UD.:

1. datos personales:1.5 min

Nombre
Edad
De donde soy
Donde y con quien vivo
Tres cosas que hago en mi tiempo libre

2.- Parte acadmica y laboral

Acadmica

Lo que estudie, y 4 cosas importantes que aprendi en la universidad que vayan mas all de lo
normal.

Laboral

Trabje en esta empresa en este cargo por tanto tiempo, tuve esta responsabilidad y este logro

Soy una persona responsable, recursiva y lder.

Fortalezas:

Liderazgo, Ejemplo de la vida en el que actu de una forma que se vi la fortaleza.

Mejoramos el siste..disee una aplicacin, para que pasara esto

Utilice mi creatividad

Lidere el equipo de personal para que puedan implementarlo

Debilidades:

Debilidad que no sea central para el trabajo al que postula.

Soy un poco estricto y mi temperamento puede subir..pero estoy tomando un curso para
controlar mi debilidad

La memoria pero ahora la info la pongo en la agenda del celu y m llega una alerta.

Donde se ve en 5 aos??

No mencionar q sera emprendedor

Si soy empleado no soy emprendedor..:) ; el emprendedor se va de la empresa.

No se enfoque en la empresa ni en el cargo

Respuesta correcta: funciones que estara haciendo que: dirigiendo uno de sus proyectos,
incrementando las ventas, tratando de escalar.

2 metas personales: me veo yendo golf con mis amigos de la compaa.

Cual es su mayor fracaso hasta el momento??

Mi mayor fracaso no haber alcanzado a tener mas tiempo para especializarme en otras ramas.
Sin embargo de los fracasos se aprende, y de manera emprica..se puede construir de los
fracasos.

Discernir:en que mbito(laboral, acadmico y personal)

Positvivo: laboral, acadmico y personal

negativo Personal, acadmico o laboral.

Por que no me contesta con sinceridad??

1.- como lo soluciono..el centro de los fracasos

Todos tenemos fracasosenfocarse mas en el aprendizaje(lo que super) que no sea

emocionalmente pesado

Mayor tiempo del aprendizaje,..y que desarrollo ha habidoeso significa que es una persona q
aprende

Salariocuando le hacen la oferta y antes de firmar

Rangos no sirven

Ejemplo: 20 millones negociables, pero dependiendo de las responsabilidadesd el cargo estoy

dispuesto a negociarlo

Debilidad:

Como contestar y darle contenido..no magnificar la respuesta

Soy una persona muy realista muy practica que tiendo irme a lo negativo que pienso de las
cosas. Y eso trae cosas negativas..

Cuanndo te llega un pensamiento negativo que haces?

Busco soluciones.. abro mi perspectiva y antes de centrarme en lo malo busco soluciones

para resolver las cosas..una de ellas es por ejemplo la vez que.

Decir que estoy haciendo para corregir esto: talleres de crecimiento personal, etc, asistir a
talleres.

Resilencia aprender de los errores y volverse a parar.

Aprenda a encontrar trabajo

Autopercepcin positiva.
Etica:

Nos fortalece contra todo lo que pueda hacernos dao.

Un granito de tica mejora el mundo

Que es? Y para que sirve?

Sirve para Crear fortaleza. Nos fortalece, se blinda contra todo lo malo, el mal . La tica nos
fortalece contra todo lo que podra hacernos dao.

tica: trata de no gritar.

Comportamiento diario, como vivimos en el dia dia

Soy muy honestoNOOOO..

Soy honesto..

Soy transparente.. no me mueven las conveniencias ni intereses personales..equilibrio entre el

bienestar de la comunidad y el bienestar personal.

tica= confianza..me entrego sin preguntas mezquinas.(comportamientos transparentes, la

forma que interacta, la forma como responde un mail, en un gesto, en un trmino, en un
comportamiento, etc).

tica te vuelve un clarividente, es una virtud.(etos= fortaleza a todo nivel)

Yo sostengo que es la mejor manera de acercarse a ser feliz. Tiene una vida liviana, no anda con
cargas.

Mark Twain: es mejor hablar con la verdad para no tener que recordar nada.

Ser tico es rentable.

Asegura la rentabilidad en el futuro. Toda accin tiene su consecuencia.

Legal no es igual a tica.

Tema: Gerenciarse a si mismo (Ivn Mazo)

Preparar al ser humano.

La educacin dota de capacidades y fuerza interior con la cual sacamos esos dones con los
cuales nos gerenciamos a si mismos(liderarse a si mismos).

Logros empresariales, superficiales

De nada vale una vida profesional exitosa con una vida personal desgraciada

El 1er elemento: un lder no tiene derecho a reaccionar, destierra la reaccin de su vida (si soy
lder como pap, mam, se es lder cuando se es ejemplo) antes de responder respira profundo
5 segundos.

En la vida laboral, la gente llega a las empresas seleccionada por su hoja de

vida.(conocimiento)

Pero asciende por su capacidad y sus dones personales de los cuales soy consciente(capac.
Relacionarse, de ser ejemplo, x su bondad, x su nivel de respeto)osea cultiva su ser, carisma
Recibe todas las llamadas, no se hace el importante, destierra de su vida la importancia
personal.

Nocin de xito:

Tener logros, conseguir, alcanzar pero no ser..esta es una nocin pobre.

De que sirve tener una vida profesional exitosa a costa de una vida personal desgraciada.

Es no quedarse hasta las 8 y decir que soy comprometido.

La mayora no vive, trabaja.

Gerenciarse a s mismo:

Respetar los espacios de vida personal, crearlos, identificarlos y desde all ver como podra
generar un xito rotundo, pero desde la esencia. Saber que mi bienestar personal est por
encima de cualquier cosa por qu solo a travs de un alto bienestar personal puedo ser til a
la sociedad a la que me debo.

Cualidades de un gerente general:

Liderazgo

1. Trabajo en equipo
2. Creatividad
3. Manejo de nmeros
4. Emprendedor, ser pionero, avanzar.
5. Buen manejo del riesgo comercial, financiero

Bsicacmente es superimportante

Manejo de la tecnologa, ERP, Procesos, que busque las eficiencias.

Liderazgo, manejo de gente