Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Escuela Tcnica Industrial Robinsoniana

Simn Bolvar

Bases Legales De La Seguridad E

Higiene Industrial

Integrantes:

Kim Bertrand

Henry Villalobos

Ao 6to Seccin B

Urea, 20-11-2017
 Introduccin

Por todo es conocido que desde hace muchas pocas y si se quiere hasta
remota, El hombre ha tendido a preservar su bienestar fsico y mental, en este
proceso el Hombre pudo haber probado y observado algunas tcnicas de
higiene y seguridad. Con la finalidad de sentirse ms seguro, al verse
asediado por condiciones Inseguras a las que pudieron estar sujetos cual
fuera el trabajo que desempeara.

Se tuvieron que ir creando tcnicas avanzadas que hicieran los trabajos

mucho Ms seguros y as se fue creando un tipo de conciencia
sobre la higiene y Seguridad, que hizo ms firme en la colonia y se consolido
con la aparicin de Leyes que regulaban los procedimientos de trabajo. El
objetivo de esta investigacin es estudiar y dar a conocer todo relacionado
con
El desarrollo de la seguridad industrial y la prevencin de accidentes a travs
de Cuatro captulos los cuales hablan de la Revolucin Industrial, la relacin
con el Petrleo, los antecedentes de la higiene y seguridad, riegos y
prevencin.
 Desarrollo

Articulo 87

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado

garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda
persona pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a
garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras

condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin
de estas condiciones.

Articulo 88

El Estado garantizar la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el

ejercicio del derecho al trabajo. El Estado reconocer el trabajo del hogar como
actividad econmica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar
social. Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social de conformidad
con la ley.

Articulo 89

El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del Estado. La ley

dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta
obligacin del Estado se establecen los siguientes principios: 1. Ninguna ley podr
establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos
y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las
formas o apariencias. 2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda
accin, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos.
Slo es posible la transaccin y convenimiento al trmino de la relacin laboral, de
conformidad con los requisitos que establezca la ley. 3. Cuando hubiere dudas acerca
de la aplicacin o concurrencia de varias normas, o en la interpretacin de una
determinada norma, se aplicar la ms favorable al trabajador o trabajadora. La
norma adoptada se aplicar en su integridad. 4. Toda medida o acto del patrono o
patrona contrario a esta Constitucin es nulo y no genera efecto alguno. 5. Se prohbe
todo tipo de discriminacin por razones de poltica, edad, raza, sexo o credo o por
cualquier otra condicin. 6. Se prohbe el trabajo de adolescentes en labores que
puedan afectar su desarrollo integral. El Estado los o las proteger contra cualquier
explotacin econmica y social.

Articulo 90

La jornada de trabajo diurna no exceder de ocho horas diarias ni de

cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la
jornada de trabajo nocturna no exceder de siete horas diarias ni de treinta y
cinco semanales. Ningn patrono o patrona podr obligar a los trabajadores o
trabajadoras a laborar horas extraordinarias. Se propender a la progresiva
disminucin de la jornada de trabajo dentro del inters social y del mbito que
se determine y se dispondr lo conveniente para la mejor utilizacin del tiempo
libre en beneficio del desarrollo fsico, espiritual y cultural de los trabajadores
y trabajadoras. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso
semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las
jornadas efectivamente laboradas.