CONVOCATORIA DOCENTE TIEMPO HORARIO

GESTIN 1/2018

La Carrera de ADMINISTRACION DE EMPRESAS de la Universidad Catlica Boliviana "SanPablo" regional

Cochabamba, invita a docentes a presentar su postulacin para la(s) siguiente(s) materias(s):

Cantidad de Nmero de
Competencia de la
Paralelos a Cdigo /Sigla Paralelo a Materia Horario
materia
Convocar Convocar

2 ADM-111
Caracterizar el proceso
administrativo y reas
Martes y Jueves
de Administracin,
15:45 - 17:15
5 ADMINISTRACION I segn las funciones
---------------------
asociadas al mismo, a
partir de teoras
modernas.

Caracterizar el proceso
administrativo y reas
de Administracin,
---------------------
ADM-111 6 ADMINISTRACION I segn las funciones
Lunes y Mircols
asociadas al mismo, a
10:30 - 12:00
partir de teoras
modernas.

2 ADM-112
Concebir y disear
estructuras para la
Martes y Jueves organizacin alineadas
15:45 - 17:15 a los objetivos y planes
3 ADMINISTRACIN II
--------------------- estratgicos que
permitan un manejo
eficiente de la gestin
administrativa.

Concebir y disear
estructuras para la
organizacin alineadas
--------------------- a los objetivos y planes
ADM-112 4 ADMINISTRACIN II
Martes y Jueves estratgicos que
08:45 - 10:15 permitan un manejo
eficiente de la gestin
administrativa.

Martes
Caracterizar el proceso
07:00 - 08:30
1 ADM-225 ADMINISTRACIN PBLICA de la Administracin
y Sbado
Pblica en Bolivia.
08:45 - 10:15

3 ADM-221
Evaluar y desarrollar el
potencial humano
Lunes y Mircls aplicado a los procesos
GESTION DEL TALENTO 10:30 - 12:00 y prcticas de la
1
HUMANO --------------------- administracin del
personal acorde a
normativas internas y
jurdicas.

Evaluar y desarrollar el
potencial humano
--------------------- aplicado a los procesos
GESTION DEL TALENTO Martes y Jueves y prcticas de la
ADM-221 2
HUMANO 15:45 - 17:15 administracin del
-------------------- personal acorde a
normativas internas y
jurdicas.

Evaluar y desarrollar el
potencial humano
aplicado a los procesos
GESTION DEL TALENTO -------------------- y prcticas de la
ADM-221 3
HUMANO Lunes y Jueves administracin del
07:00 - 08:30 personal acorde a
normativas internas y
jurdicas.

PERFIL

Tener ttulo de:

Licenciatura en Administracin (Mnimo)
Maestria en Administracin o reas afines a la asignatura (obligatorio)
Doctorado (deseable)
Diploma en Educacin Superior o Diploma en Educacion Superior por Competencias (obligatorio).
Experiencia en docencia universitaria de por lo menos 2 aos.
Experiencia profesional en el rea de por lo menos 3 aos.

REQUISITOS A PRESENTAR
Carta de Motivaciones

Hoja de vida documentada con fotocopias simples de los ttulos y, certificacin de experiencia docente y laboral en
el rea de la materia. Debera llenarse de acuerdo al formato de la UCB. ( Descargar Formato)
Plan global ( Descargar Formato)

Por X
Por objetivos competencias
 Los profesionales interesados en postular a estas materias deberan enviar sus documentos en sobre cerrado,POR
SEPARADO SI HAY INTESION DE PRESENTARSE EN MAS DE UNA ASIGNATURA a la oficina de Recursos Humanos
hasta el da 06 de noviembre de 2017.Hora lmte 18:30

El rotulado del sobre deber ser:

Seores
Seleccin Docente Gestin 1/2018
Sigla - Nombre materia a la que postula
Recursos Humanos regional Cochabamba
Presente.-

(PARA CUALQUIER ACLARACIN RESPECTO A LOS CONTENIDOS DE LA MATERIA PASAR POR LA

DIRECCIN DE CARRERA RESPECTIVA).

Nota. La documentacin presentada no ser devuelta.

Nota 1 : La publicacin se realizar EL 22 Y 29 DE OCTUBRE DE 2017

Nota 2 : En caso de materias que tengan paralelos, especificar la cantidad de paralelos por materia y
detallar en la solicitud de convocatoria cada uno de los paralelos a ser convocados.
o" regional

Competencia de la
materia

Caracterizar el proceso
administrativo y reas
de Administracin,
segn las funciones
asociadas al mismo, a
partir de teoras
modernas.

Caracterizar el proceso
administrativo y reas
de Administracin,
segn las funciones
asociadas al mismo, a
partir de teoras
modernas.

Concebir y disear
estructuras para la
organizacin alineadas
a los objetivos y planes
estratgicos que
permitan un manejo
eficiente de la gestin
administrativa.

Concebir y disear
estructuras para la
organizacin alineadas
a los objetivos y planes
estratgicos que
permitan un manejo
eficiente de la gestin
administrativa.

Caracterizar el proceso
de la Administracin
Pblica en Bolivia.
Evaluar y desarrollar el
potencial humano
aplicado a los procesos
y prcticas de la
administracin del
personal acorde a
normativas internas y
jurdicas.

Evaluar y desarrollar el
potencial humano
aplicado a los procesos
y prcticas de la
administracin del
personal acorde a
normativas internas y
jurdicas.

Evaluar y desarrollar el
potencial humano
aplicado a los procesos
y prcticas de la
administracin del
personal acorde a
normativas internas y
jurdicas.

docente y laboral en
rmato)
 sobre cerrado,POR
e Recursos Humanos

ASAR POR LA

materia y