RR Codesaima Edital Ed 1912

EDITAL N.
001/2017
CONCURSO PBLICO DA CODESAIMA/2017
O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE

DESENVOLVIMENTO DO ESTADO DE RORAIMA - CODESAIMA, no uso das
atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos
para o provimento de vagas para os cargos efetivos de nvel alfabetizado, fundamental, nvel
mdio e nvel superior do quadro de pessoal da CODESAIMA, o qual reger-se- de acordo
com este Edital e a legislao em vigor.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e ser executado pela Universidade
Estadual de Roraima UERR.
1.2. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de
responsabilidade da Universidade Estadual de Roraima; e
b) Prova de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade da
Universidade Estadual de Roraima.
1.3 Todas as provas, bem como a percia mdica dos candidatos que se declararem com
deficincia, sero realizadas na cidade de Boa Vista-RR.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados a Legislao Trabalhista e Resoluo
001/2017 do Conselho de Administrao da CODESAIMA.
1.5 Nas referncias a horrios, deve ser considerado o horrio local do Estado de Roraima.
1.6 A Legislao citada nos contedos programticos ser utilizada para elaborao de
questes levando-se em considerao as atualizaes vigentes at a data de publicao deste
Edital.
2. DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR - Cursado em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo
MEC.
CARGO 1: ADMINISTRADOR
REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Administrao Pblica ou Administrao de Empresas, fornecido por
instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente, e registro profissional no
rgo de classe correspondente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Atividades de planejamento, organizao,
controle, coordenao e execuo especializada, em grau de maior complexidade, referente a
estudos, pesquisas, anlise e projetos inerentes ao campo de administrao de pessoal,
material, patrimnio, servios gerais, oramento, organizao e mtodos e comunicao
administrativa e executar atividades correlatas.
JORNADA DE TRABALHO: 44h semanais
REMUNERAO: R$ 3.200,00
Av: Mrio Homem de Melo,1489 Mecejana Boa Vista/RR

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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CARGO 2: ADVOGADO
nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo
competente, e registro profissional no rgo de classe correspondente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Prestar assessoria jurdica nas reas
comercial, civil, tributria, trabalhista etc. tanto nos aspectos preventivos quanto na
administrao do contencioso, sugerindo medidas a tomar, visando resguardar os interesses e
dar segurana jurdica aos atos e decises da empresa. Administrar o contencioso da mesma,
em todas as instncias, acompanhando os processos administrativos e judiciais, preparando
recursos ou tomando as providncias necessrias para garantir os direitos e interesses da
empresa e executar atividades correlatas.
CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL

nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior credenciada
pelo rgo competente, e registro profissional no rgo de classe correspondente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Prestam servios sociais orientando
indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e
legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejam, coordenam e
avaliam planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional
(seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras), atuando nas esferas pblica e
privada; orientam e monitoram aes em desenvolvimento relacionadas economia
domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia
familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenham tarefas
administrativas e articulam recursos financeiros disponveis e executar atividades correlatas.
CARGO 4: CONTADOR
nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior
credenciada pelo rgo competente, e registro profissional no rgo de classe correspondente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Atividades de superviso, coordenao e
execuo especializada, em grau de maior complexidade, relativa administrao financeira e
patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil de
demonstrativos contbeis. Supervisionar as atividades da contabilidade geral, visando
assegurar que todos os relatrios e registros sejam feitos de acordo com os princpios e
normas contbeis e legislao pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos
estabelecidos pela empresa e executar atividades correlatas.

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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CARGO 5: ENGENHEIRO AGRNOMO
nvel superior em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Atividades de Planejamento, superviso,
coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, de
projetos em geral sobre a preservao e explorao de recursos naturais, economia rural,
defesa e inspeo agrcola e promoo agropecuria e executar atividades correlatas.
CARGO 6: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

nvel superior Engenharias ou Arquitetura fornecido por instituio de ensino superior
O exerccio da especializao de Engenheiro de Segurana do Trabalho ser permitido
exclusivamente ao Engenheiro ou Arquiteto, portador de certificado de concluso de curso de
especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Controlar perdas de processos, produtos e
servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes
preventivas e corretivas. Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e mtodos
produtivos, gerenciar atividades de segurana no trabalho e do meio ambiente, gerenciar
exposies a fatores ocupacionais de risco sade do trabalhador, planejar atividades
produtivas e coordenar equipes, treinamentos, atividades de trabalho e executar atividades
correlatas. Avaliaes ambientais para determinaes das condies do ambiente do trabalho;
Elaborao de laudos de Insalubridade, Periculosidade e Laudo Tcnico das Condies
Ambientais de Trabalho - LTCAT; Percias trabalhistas; Criao de projetos de protees
coletivas para mquinas, edificaes e preveno e combate a incndios.
CARGO 7: ENGENHEIRO MECNICO

nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Atividades de planejamento, superviso,
coordenao e execuo, em grau de maior complexidade, de projetos de equipamentos e
instalaes mecnicas. Orientar e supervisionar auxiliares nos trabalhos referentes a
processos mecnicos; manuteno de maquinas em geral, instalaes industriais e mecnicas,
equipamentos mecnicos e eletro mecnicos; veculos automotores, sistema de produo, de
transmisso e de utilizao do calor e sistema de refrigerao; e executar atividades
correlatas.

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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CARGO 8: MDICO DO TRABALHO
nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo
rgo competente, e registro profissional no rgo de classe correspondente. O exerccio da
especializao de Medicina do Trabalho ser permitido exclusivamente ao Mdico, portador
de certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos
mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo
da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade,
efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica e executar atividades correlatas.
CARGO 9: MDICO VETERINRIO

nvel superior em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino superior
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Planejamento execuo, acompanhamento
e controle das atividades da Administrao, voltadas cincia, extenso, sade e ao bem-
estar social e produo na rea de Medicina Veterinria, respeitados formao, legislao
profissional e regulamentos do servio e executar atividades correlatas.
CARGO 10: PSICLOGO

nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo
rgo competente, e registro profissional no rgo de classe correspondente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Pesquisar e avaliar o desenvolvimento
emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, com a finalidade de anlise,
tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de
adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o
processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento
individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e
clnicas e coordenar equipes e executar atividades correlatas.
CARGO 11: QUMICO

nvel superior em Qumica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Realizar ensaios, anlises qumicas e
fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de
amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras. Produzir
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substncias desenvolvem metodologias analticas, interpretar dados qumicos, monitorar
impacto ambiental de substncias, supervisionam procedimentos qumicos, coordenam
atividades qumicas laboratoriais e industriais e executar atividades correlatas.
CARGO 12: SECRETRIO EXECUTIVO

nvel superior em Secretariado, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Assessorar os executivos no desempenho
de suas funes, atendendo pessoas (cliente externo e interno), gerenciando informaes,
elaborando documentos, controlar correspondncia fsica e eletrnica, organizar eventos e
viagens, supervisionar equipes de trabalho, gerir suprimentos, arquivar documentos fsicos e
eletrnicos auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies e executar
atividades correlatas.
2.2 NVEL MDIO - Cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC.

CARGO 13: AGENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
(antigo 2o grau).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Executar ou auxiliar a execuo de tarefas
e trabalhos relacionados com atividade-meio e as atividades-fim da unidade de lotao,
includas aquelas que exijam datilografia ou digitao, respeitados os regulamentos do
servio. Atividades de execuo a nvel mdio, referentes a estatsticas, administrao de
recursos humanos, matrias, patrimoniais, financeiro e oramentrio e executar atividades
correlatas.
CARGO 14: AGENTE DE INSPEO

(antigo 2ograu)
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Execuo, monitoramento e
acompanhamento da inspeo de bovinos, caprinos, ovinos, sunos. Recebimento de animais
do curral, acompanhamento da entrega de carcaa, vistorias nos veculos de transporte de
carne, acompanhamento e higienizao da unidade operacional e executar atividades
correlatas, observado o disposto no Decreto n 8.205/2014.
REMUNERAO:$ 2.000,00

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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CARGO 15: ASSISTENTE DE INFORMTICA
(antigo 2o grau) e Certificado de Curso Tcnico de no mnimo 1200 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Operar equipamentos de processamento de
dados, regulando seus dispositivos de comando para o perfeito processamento dos programas
elaborados; acompanhar e monitorar os sistemas visando ao processamento dos servios
dentro dos padres de qualidade e prazos estabelecidos; prestar assistncia na administrao
da rede de computadores e suporte aos usurios nos aspectos de hardware e software,
inclusive reparo e configuraes; desempenhar outras tarefas correlatas ao cargo e executar
CARGO 16: OPERADOR DE CALDEIRA

(antigo 2ograu) e Certificado de Curso na rea com no mnimo 40 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Preparar mquinas e equipamentos para
operao e controlar o funcionamento das caldeiras e a qualidade da gua ou do combustvel.
Operar sistemas de bombeamento e compressores de ar e controlar o funcionamento de
mquinas e instalaes fixas. Efetuar atividades para produo de gs de hulha e distribuir
utilidades, identificar redes de distribuio, interpretando fluxograma de distribuio, elaborar
procedimentos operacionais. Realizar operaes de abastecimento e destanqueio. Realizar
manuteno de rotina em mquinas e equipamentos e trabalhar segundo normas e
procedimentos de segurana e executar atividades correlatas
REMUNERAO: R$: R$ 2.000,00
CARGO 17: OPERADOR DE SALA DE MQUINAS

(antigo 2o grau) e Certificado de Curso na rea com no mnimo 40 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Preparar mquinas e equipamentos para
operao e controlar o funcionamento das caldeiras e a qualidade da gua ou do combustvel.
Operar sistemas de bombeamento e compressores de ar e controlar o funcionamento de
mquinas e instalaes fixas. Efetuar atividades para produo de gs de hulha e distribuir
utilidades, identificando redes de distribuio, interpretando fluxograma de distribuio,
elaborando procedimentos operacionais. Realizam operaes de abastecimento e destanqueio
de aeronaves. Realizam manuteno de rotina em mquinas e equipamentos e trabalham
segundo normas e procedimentos de segurana e executar atividades correlatas.
REMUNERAO: R$2.000,00
CARGO 18: TCNICO EM ENFERMAGEM

REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio em
Tcnico em Enfermagem e registro profissional no rgo de classe correspondente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Desempenhar atividades tcnicas de
enfermagem em empresas pblicas e privadas como: hospitais, clnicas e outros
FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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estabelecimentos de assistncia mdica, atuar em sade ocupacional e outras reas. Prestar
assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos.
Organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade
s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizar registros e elaborar
relatrios tcnicos. Desempenhar atividades e realizar aes para promoo da sade no
trabalho e executar atividades correlatas.
CARGO 19: TCNICO EM MANUTENO ELTRICA

REQUISITO: Tcnico em nvel mdio em Eletrotcnica ou em Eletrnica. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Operar equipamentos de processamento de
dados, regulando seus dispositivos de comando para o perfeito processamento dos programas
elaborados; acompanhar e monitorar os sistemas visando ao processamento dos servios
dentro dos padres de qualidade e prazos estabelecidos; prestar assistncia na administrao
da rede de computadores e suporte aos usurios nos aspectos de hardware e software,
inclusive reparo e configuraes; desempenhar outras tarefas correlatas ao cargo e executar
CARGO 20: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio.
Para exercer a profisso em tcnico em segurana do trabalho nvel mdio de escolaridade e
formao especfica em curso tcnico de segurana do trabalho com no mnimo 1600 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Participar da elaborao e implementao
poltica de sade e segurana do trabalho; realizar diagnstico da situao de SST da
instituio; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho; integrar
processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;
investigar, anlises de acidentes de trabalho e recomendar medidas de preveno e controle e
executar atividades correlatas.
2.3 NVEL FUNDAMENTAL: Cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC.

CARGO 21: MAGAREFE RETALHADOR
REQUISITO: Certificado devidamente registrado, de concluso de curso de nvel
fundamental (antigo 1ograu).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Abater bovinos, caprinos, ovinos, sunos,
controlando a temperatura e velocidade de mquinas. Preparar carcaas de animais (aves,
bovinos, caprinos, ovinos e sunos) limpando, retirando vsceras, depilando, riscando
pequenos cortes e separar cabeas e carcaas para anlises laboratoriais. Tratar vsceras
limpando e escaldando. Preparar carnes para comercializao desossando, identificando tipos,
marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizar tratamentos especiais em carnes, salgando,
FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
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secando, prensando e adicionando conservantes. Acondicionar carnes em embalagens
individuais, manualmente ou com o auxlio de mquinas de embalagem a vcuo. Trabalhar
em conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene,
sade e preservao ambiental e executar atividades correlatas.
CARGO 22: VENDEDOR

REQUISITO: Certificado devidamente registrado, de concluso de curso de nvel
fundamental (antigo 1o grau) e 12 (doze) meses de experincia comprovada.
Formas de comprovao de experincia: registro em carteira, declarao oficial de instituio
pblica, guia da Previdncia Social (carn de recolhimento do INSS) ou do ISS e recibo de
pagamento de autnomo (RPA), acompanhados da inscrio no INSS.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Atender clientes para venda de produtos e
executar atividades correlatas.
2.4 NVEL ALFABETIZADO

CARGO 23: AUXILIAR DE PRODUO
REQUISITO: Alfabetizado
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Executar tarefas rotineiras envolvendo
atividades de natureza repetitiva, relativas produo industrial e agropecuria, sob
superviso direta ou indireta de encarregados e executar atividades correlatas.
CARGO 24: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Execuo de tarefas de baixa
complexidade que exijam habilidade motora e mdio esforo fsico de apoio s atividades
administrativas nas reas de copa, limpeza, vigilncia e jardinagem em conformidade com os
regulamentos do servio e executar atividades correlatas.
CARGO 25: COSTUREIRA

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Confeco e/ou reparos no fardamento dos
funcionrios da unidade operacional (manuteno e abate), em conformidade com os
regulamentos do servio e executar atividades correlatas.

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino,
tambm com as militares.
3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.7 Cumprir as determinaes deste edital.
3.8 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo
por ocasio da posse.
4. DAS VAGAS
CARGOS GERAL
PESSOAS COM TOTAL
DEFICINCIA
Administrador 02 - 02
Advogado 02 - 02
Assistente Social 02 - 02
Contador 02 - 02
Engenheiro Agrnomo 01 - 01
Engenheiro de Segurana do Trabalho 01 - 01
Engenheiro Mecnico 01 - 01
Mdico do Trabalho 01 - 01
Mdico Veterinrio 01 - 01
Psiclogo 01 - 01
Qumico 01 - 01
Secretrio executivo 01 - 01
Agente Administrativo 19 1 20
Agente de Inspeo 04 - 04
Assistente de Informtica 02 - 02
Operador de Caldeira 04 - 04
Operador de Sala de Maquinas 08 - 08
Tcnico em Enfermagem 01 - 01
Tcnico em Manuteno Eltrica 02 - 02
Tcnico em Segurana do Trabalho 02 - 02
Magarefe Retalhador 38 2 40
Vendedor 03 - 03
Auxiliar de produo 33 2 35
Auxiliar de servios gerais 04 - 04
Costureira 02 - 02
5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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5.1 Das vagas destinadas aos cargos e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999 e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero
fracionado a partir de meio ponto percentual, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente.
5.1.2 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com
os demais candidatos.
5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1
deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste
edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente
at a data constante no Cronograma de Atividades Anexo I, para a Comisso Permanente de
Concursos e Vestibulares da Universidade Estadual de Roraima Concurso CODESAIMA
2017 (laudo mdico), Campus Boa Vista, localizada na Rua Sete de Setembro, n. 231
Bairro Canarinho, CEP 69306-530.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at a data constante no Cronograma de
Atividades Anexo I, das 8 horas s 14 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Comisso
Permanente de Concursos e Vestibulares da Universidade Estadual de Roraima.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A UERR no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu
destino.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as
condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e
2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na
data provvel constante no Cronograma de Atividades Anexo I, na forma do subitem 6.3.9
deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do
artigo 40 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
5.3.1.1 O tempo adicional concedido de que trata o item 5.3.1 ser de no mximo 60
(sessenta) minutos.
5.4 A relao dos candidatos que tiveram a sua inscrio deferida para concorrer na condio
de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, na
FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e ao
horrio de realizao das provas.
5.4.1 O candidato dispor de trs dias para contestar, por meio do Sistema Eletrnico de
Interposio de Recurso, o indeferimento na Comisso Permanente de Concurso e
Vestibulares da Universidade Estadual de Roraima, pessoalmente ou por terceiro. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies
especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica oficial, promovida por equipe multiprofissional
de responsabilidade da UERR, formada por trs profissionais, que verificar sobre a sua
qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas
alteraes.
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de
identidade original e de exames complementares especficos que comprovem a deficincia
fsica, conforme Edital especfico de convocao para a Percia Mdica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) entregue na forma do item
5.2 deste edital ser entregue para a Junta Mdica por ocasio da realizao da Percia Mdica
do candidato para anlise.
5.6.4 Os candidatos convocados para a Percia Mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o
candidato que, por ocasio da percia mdica, no for qualificado na percia mdica como
pessoa com deficincia ou, ainda, no comparecer percia e/ou chegar aps o horrio
marcado.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja
aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo
candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo
43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que no decorrer do perodo de experincia apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na
percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada
a ordem geral de classificao por cargo.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 180,00(cento e oitenta reais);
b) nvel mdio: R$ 100,00(cem reais);
c) nvel fundamental: R$ 80,00(oitenta reais);
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d) nvel alfabetizado: R$ 50,00 (cinquenta reais).
6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, solicitada
no perodo entre 10horas do dia constante no Cronograma de Atividades Anexo I e 23 horas
e 59 minutos do dia conforme Cronograma de Atividades Anexo I, observado o horrio
oficial do Estado de Roraima.
6.1.2 A Universidade Estadual de Roraima - UERR no se responsabilizar por solicitao de
inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
6.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa por meio de boleto bancrio gerado por
ocasio da inscrio.
6.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do
Concurso da CODESAIMA/2017 e dever ser, imediatamente, impresso, para o pagamento da
taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
6.1.4.1 O candidato poder reimprimir boleto pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.1.5 O boleto pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos
Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at a data de seu vencimento.
6.1.7 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da
taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, por meio
da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por
um cargo. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
6.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargos em que
haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desses cargos, ser considerada
vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga
ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema da UERR.
6.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
6.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros
concursos ou para outro cargo.
6.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do candidato.
6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, dispondo a Universidade Estadual de Roraima - UERR do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.

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6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao
Pblica.
6.3.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE
INSCRIO
6.3.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio preliminar, exceto
para os candidatos amparados pela Lei Estadual n 167, de 22 de abril de 1997, conforme
procedimentos a seguir.
6.3.7.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que for doador de sangue,
nos bancos de sangue da rede hospitalar estadual, nos termos da Lei n 167/97.
6.3.7.3 O candidato amparado pela Lei Estadual n 167/97 que desejar iseno do pagamento
da taxa de inscrio dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, no endereo
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, no
perodo constante no Cronograma de Atividades Anexo I (exceto sbados, domingos e
feriados), das 8 horas s 14 horas (horrio local), o requerimento de iseno, devidamente
conferido e assinado, disponibilizado na internet, no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, por meio
da pgina de inscrio, bem como os documentos relacionados a seguir:
a) declarao fornecida pelo banco de sangue, comprovando sua condio de doador regular
h, no mnimo, seis meses da data de publicao do presente edital;
b) documento de identidade.
6.3.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/79.
6.3.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.3.7.3 deste edital.
6.3.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal,
via fax ou via correio eletrnico.
6.3.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela UERR.
6.3.7.8 A relao dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada
at a data provvel constante no Cronograma de Atividades Anexo I, no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017.
6.3.7.8.1 O candidato dispor de trs dias para contestar o indeferimento, por meio Sistema
Eletrnico de Interposio de Recurso. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
6.3.7.9 O candidato que tiver o seu pedido de iseno indeferido dever acessar o endereo
eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017
e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o
seu vencimento, conforme procedimentos descritos neste edital.
6.3.7.10 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar
automaticamente excludo do concurso pblico.

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6.3.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio
dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.3.8.1 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e
dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao.
6.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO
ESPECIAL
6.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas
dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, os
recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.3.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem
anterior dever enviar a cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada
em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado.
6.3.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o constante no
Cronograma de Atividades Anexo I, das 8 horas s 14 horas (exceto sbado, domingo e
feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Comisso Permanente de Concursos e Vestibulares
da Universidade Estadual de Roraima, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso
de recebimento, para a Comisso Permanente de Concurso e Vestibulares, na Rua Sete de
Setembro, n. 231 Bairro Canarinho, CEP 69306-530, Tel. (95) 2121-0931, at a data
prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.3.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A
Universidade Estadual de Roraima no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm
de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Comisso
Permanente de Concurso e Vestibulares, cpia autenticada em cartrio da certido de
nascimento da criana, at a data constante no Cronograma de Atividades Anexo I, e levar
um acompanhante adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada e ser o responsvel
pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com
a criana no local de realizao das provas.
6.3.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.3.9.3, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico
obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
6.3.9.3.2 A Universidade Estadual de Roraima no disponibilizar acompanhante para a
guarda de criana.
6.3.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF
valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas
cpias dessa documentao.
6.3.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso
da CODESAIMA/2017, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao
das provas.
6.3.9.5.1 O candidato dispor de trs dias para contestar o indeferimento, na Comisso
Permanente de Concursos e Vestibulares da UERR; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo
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Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, restrito apenas a assuntos relacionados ao
atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.3.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO

7.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
Objetiva Conhecimentos Bsicos 40 ELIMINATRIO
E
Objetiva Conhecimentos Especficos 60 CLASSIFICATRIO
Ttulos - - CLASSIFICATRIO
7.1.2 NVEL MDIO

E
7.1.3 NVEL FUNDAMENTAL

E
7.1.4 NVEL ALFABETIZADO

E
7.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel constante no Cronograma de Atividades Anexo
I, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos
e sero aplicadas na data provvel constante no Cronograma de Atividades Anexo I, no
turno da tarde.
7.4 As provas objetivas para o cargo de nvel fundamental tero a durao de 3 horas e 30
I, no turno da manh.
7.5 As provas objetivas para o cargo de nvel alfabetizado tero a durao de 3 horas e 30
I, no turno da tarde.
7.6 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas estaro disponvel para consulta
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na Internet, no endereo eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do
Concurso da CODESAIMA/2017, na data provvel constante no Cronograma de Atividades -
Anexo I.
7.6.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para
verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os
dados solicitados.
7.6.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pela Universidade
Estadual de Roraima.
7.6.3 Na data provvel constante no Cronograma de Atividades - Anexo I ser publicado no
Dirio Oficial do Estado de Roraima Edital informando a disponibilizao da consulta aos
locais e ao horrio de realizao das provas.
7.6.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.7 A Universidade Estadual de Roraima poder enviar, como complemento s informaes
citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no
o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.6.1 deste edital e demais
determinaes.
7.8 O resultado final nas provas objetivas, a convocao para a percia mdica dos candidatos
que se declararam com deficincia, sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima
e divulgados na Internet, no endereo eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso -
rea do Concurso da CODESAIMA/2017, na data provvel constante no Cronograma de
Atividades - Anexo I.
8. DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 100 pontos para o
nvel superior; 80 pontos para o nvel mdio; 60 pontos para o nvel fundamental; 40 pontos
para o nvel alfabetizado, e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste
edital.
8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B,
C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na
folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma
das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele
correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.
8.3 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco
campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes
indevidas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese
alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou
emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente ou marcao em mais de uma
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alternativa.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome,
seu nmero de inscrio, nmero de seu documento de identidade e o cargo a que concorre.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da Universidade
Estadual de Roraima devidamente treinado.
8.9 A Universidade Estadual de Roraima divulgar o Carto Resposta dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso
- rea do Concurso da CODESAIMA/2017, aps a data de divulgao do resultado preliminar
das provas objetivas. O referido Carto Resposta ficar disponvel at quinze dias corridos da
data de sua publicao.
8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem da folha de respostas.
8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de
respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao
ou haja marcao dupla.
8.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos
os itens que a compem.
8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas de nvel superior, e eliminado do concurso
pblico, o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver nota inferior a 35,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver nota inferior a 60,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.5 Ser reprovado nas provas objetivas de nvel mdio, e eliminado do concurso pblico,
o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
8.10.6 Ser reprovado nas provas objetivas de nvel fundamental, e eliminado do concurso
8.10.7 Ser reprovado nas provas objetivas de nvel alfabetizado, e eliminado do concurso
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8.10.7.1 O candidato eliminado na forma dos subitens 8.10.4, 8.10.5, 8.10.6 e 8.10.7 deste
Edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
8.10.8 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.10.4, 8.10.5, 8.10.6 e 8.10.7
sero ordenados em ordem decrescente da nota obtida na prova objetiva, conforme
quantitativo da tabela constante no ANEXO II deste Edital, respeitado o empate na ltima
colocao.
8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no
endereo eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da
CODESAIMA/2017, na data provvel constante no Cronograma de Atividades - Anexo I,
observado o horrio oficial Estado de Roraima.
8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das
provas objetivas dispor de trs dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato
dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, e seguir
as instrues ali contidas.
8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de
gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico no endereo eletrnico
https://cpc.uerr.edu.br/ - Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017, quando
da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do
prazo.
8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de
gabarito oficial definitivo.
8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9. DA AVALIAO DOS TTULOS

9.1 Sero convocados para a prova de ttulos todos os candidatos classificados na prova
objetiva, nos termos do subitem 8.10.8 deste Edital.
9.2 Os candidatos devero apresentar os ttulos em perodo a ser informado em edital
especfico, aps o resultado final da Prova Objetiva.
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9.3 Somente sero aceitos ttulos entregues dentro do prazo previsto em edital especfico.
9.4 Os ttulos devero ser comprovados por meio de cpias autenticadas em cartrio a serem
entregues na Comisso Permanente de Concursos e Vestibulares da Universidade Estadual de
Roraima, mediante preenchimento de formulrio prprio na data prevista em edital especfico.
9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados pelos correios, por meio eletrnico ou por
qualquer outro meio no previsto neste Edital.
9.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio,
assim como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do
mecanismo de autenticao.
9.7 No sero aceitos ttulos ilegveis ou que no contenham as informaes necessrias ao
perfeito enquadramento e consequente valorao.
9.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por
procurador, mediante apresentao de procurao simples, com firma reconhecida,
acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato e do documento de
identidade original do procurador.
9.8.1 Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os documentos apresentados e as
informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega
dos ttulos na data prevista no edital especfico.
9.9 Receber nota zero na Avaliao de Ttulos o candidato que no entregar os ttulos na
forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital especfico.
9.10 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega,
observados os limites de pontos dos quadros a seguir:
Tabela I - Nvel Superior Todos os cargos

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
Concluso de curso de ps-graduao em nvel de
A doutorado (ttulo de doutor) na rea especfica a 1,25 1,25
que concorre.
Concluso de curso de ps-graduao em nvel de
B mestrado (ttulo de mestre) na rea especfica a 0,75 0,75
que concorre.
Concluso de curso de especializao em nvel de
C ps-graduao, com carga horria mnima de 360 0,50 0,50
h/a, na rea especfica a que concorre.
Exerccio de atividade profissional na 0,50 por ano
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, completo, sem 2,50
D
em empregos/cargos na rea especfica a que sobreposio
concorre, at cinco anos. de tempo.
Pontuao Total 5,00
Tabela II - Nvel Mdio Operador de Caldeiras

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
| 19
B Certificado de curso NR12 (mnimo de 20h) 1,00 1,00
C Certificado de NR13 (mnimo de 40h) 1,50 1,50
Pontuao Total 5,00
Tabela III - Nvel Mdio Operador de sala de mquinas

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
Certificado de treinamento para operadores de
C 1,50 1,50
refrigerao com amnia (mnimo 40 h)
Pontuao Total 5,00
Tabela IV - Nvel Mdio Tcnico em Manuteno Eltrica

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
Certificado de curso de NR10 para tcnico em
B 1,00 1,00
manuteno eltrica
Certificado de treinamento e/ou capacitao na
C 1,50 1,50
rea especfica do cargo a que concorre.
Pontuao Total 5,00
Tabela V - Nvel Mdio Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Enfermagem,

Agente de Inspeo, Agente Administrativo e Assistente de Informtica.
Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
B 2,50 2,50
Pontuao Total 5,00

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
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Tabela VI - Nvel Fundamental Magarefe Retalhador
Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
C 1,50 1,50
Pontuao Total 5,00
Tabela VII - Nvel Fundamental Vendedor

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
B 2,50 2,50
Pontuao Total 5,00
Tabela VIII - Nvel Alfabetizado Auxiliar de Produo

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
Pontuao Total 5,00
Tabela IX - Nvel Alfabetizado Auxiliar de Servios Gerais e Costureira

Pontuao
Alnea Ttulo Pontos
mxima
A
B 2,50 2,50
Pontuao Total 5,00

FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
CNPJ: 05.950.290/00001-58
| 21
9.11 Para a comprovao dos ttulos de Concluso de curso de ps-graduao em nvel de
doutorado e mestrado o candidato dever apresentar o diploma, devidamente registrado,
expedido por instituio superior com respectivo programa de ps-graduao reconhecido
pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior CAPES. Ser tambm
aceito certificado ou declarao de concluso de curso de mestrado ou doutorado, expedido
por instituio reconhecida pala CAPES, desde que acompanhado do histrico escolar, no
qual conste o nmero de crditos obtidos com a especificao e o resultado do julgamento da
dissertao ou tese. Apresentada no histrico qualquer pendncia ou falta de requisito de
concluso do curso, o certificado ou concluso no ser em nenhuma hiptese aceito.
9.11.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior ser aceito apenas o
diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
9.12 Para a comprovao do ttulo de Concluso de curso de especializao em nvel de ps-
graduao o candidato dever apresentar certificado, devidamente registrado, expedido por
instituio de ensino reconhecida, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta
horas) horas, atestando que o curso atende s normas da Lei Federal n 9.394/1996 e do
Conselho Nacional de Educao. O certificado dever atestar, ainda, a carga horria mnima
exigida e a apresentao de monografia de final de curso. Ser tambm aceita certido ou
declarao de concluso de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no
qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a
comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s
normas da Lei Federal n 9.394/1996 e do Conselho Nacional de Educao.
9.13 Para a comprovao do ttulo de Exerccio de atividade profissional o candidato dever
atender a uma das seguintes opes:
a) para comprovao do exerccio de atividade em instituio pblica o candidato dever
apresentar certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da
instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a
espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas.
b) para comprovao do exerccio de atividade ou servio prestado por meio de contrato de
trabalho o candidato dever apresentar contrato de prestao de servio ou atividade entre as
partes (candidato e contratante) acompanhado de declarao do contratante, emitida por rgo
de pessoal ou de recursos humanos, que informe o perodo de prestao do servio, a espcie
do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas.
9.14 Para a comprovao dos demais ttulos (NR10, NR12, NR13 e Certificado/Capacitao
na rea especfica) o candidato dever apresentar certificado de concluso dos mesmos,
expedido por Instituio devidamente reconhecida/autorizada.
9.15 No ser aceito como comprovao dos ttulos qualquer documento diferentes dos
especificados no item 9.10 deste Edital.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;

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c) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos.
10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tiver exercido a funo de
jurado, nos termos do art. 440 da Lei no 11.689, de 9 de junho de 2008.
10.1.1.1 Os candidatos a que se refere o subitem 10.1.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO

11.1 A nota final no concurso, para todos os cargos, ser o somatrio da nota final nas provas
objetivas mais a nota final obtida na avaliao de ttulos.
11.2 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das
notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados
no concurso e considerados com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
12 DISPOSIES FINAIS
12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico
contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do
Estado de Roraima e divulgados na Internet, no endereo eletrnico https://cpc.uerr.edu.br/ -
Link Concurso - rea do Concurso da CODESAIMA/2017.
12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Comisso
Permanente de Concursos e Vestibulares da UERR, Boa Vista/RR, por meio do telefone (95)
2121-0931, ou via Internet, e-mail: cpc@uerr.edu.br, ressalvado o disposto no subitem 12.5
deste edital.
12.4 O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Comisso Permanente de Concursos e Vestibulares, postando correspondncia
para a Comisso do Concurso da CODESAIMA, Rua Sete de Setembro, n. 231 Bairro
Canarinho, CEP 69306-530 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico cpc@uerr.edu.br
12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital.
12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de
identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente
mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Comisso
Permanente de Concursos e Vestibulares da UERR, no horrio das 8 horas s 14 horas,
ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia e e-mail,
observado o subitem 12.4 deste edital.
12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de
inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via
SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Comisso Permanente de
Concurso e Vestibular da UERR Rua Sete de Setembro, n. 231 Bairro Canarinho, CEP
FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
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69.306-530, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro
civil, que contenham os dados corretos.
12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 14 horas (exceto sbado, domingo e
feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados
cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na sala de atendimento da
Comisso Permanente de Concurso e Vestibular da UERR Rua Sete de Setembro, n. 231
Bairro Canarinho.
12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, do
comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do
documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-
texto e/ou borracha durante a realizao das provas.
12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolo do documento.
12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas
e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no
mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados
em edital ou em comunicado.
12.13 O horrio de encerramento da entrada de candidatos aos locais de provas ser s
07h40 (sete horas e quarenta minutos) para o turno matutino e s 14h10 (quatorze horas e dez
minutos) para o turno vespertino, no sendo permitido o ingresso aps esse horrio.
12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por,
no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
12.15 A Universidade Estadual de Roraima manter um marcador de tempo em cada sala de
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provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese
alguma.
12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o
caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado
para o trmino das provas.
12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a
estas implicar a eliminao automtica do candidato.
12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de
clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
12.21 Ser eliminado da prova o candidato que, durante a realizao das provas, for
surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas
eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores,
pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de
carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha.
12.21.1 A Universidade Estadual de Roraima recomenda que o candidato no leve nenhum
dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas.
12.21.2 A UERR no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados e
nem fornecer invlucros para realizao da guarda.
12.21.3 A UERR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles
causados.
12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas.
12.23 No dia de realizao das provas, a Comisso poder submeter os candidatos ao sistema
de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e
de verificar se o candidato est portando material no permitido.
12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o
candidato que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro
candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 12.21
deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou
em qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
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g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto
definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha
de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no assinar a frequncia e o carto resposta;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior
exame grafolgico;
r) descumprir qualquer determinao contida neste edital.
12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo
e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data
de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por
igual perodo.
12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante a
Comisso Permanente de Concursos e Vestibulares da UERR enquanto estiver participando
do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Comisso Permanente de
Concursos e Vestibulares, na forma do subitem 12.6 deste edital, aps a homologao do
resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
12.30 Os casos omissos sero resolvidos pela Universidade Estadual de Roraima em conjunto
com a CODESAIMA.
12.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao,
salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital.
12.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de
outro edital.

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13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
13.1 HABILIDADES
13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito
de valorizar a capacidade de raciocnio.
13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
13.2 CONHECIMENTOS
13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a
seguir:
13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E
MDIO
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Domnio da ortografia oficial. Emprego das
letras. Emprego da acentuao grfica. Domnio dos mecanismos de coeso textual. Emprego
de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de
sequenciao textual. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. Domnio da estrutura
morfossinttica do perodo. Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao.
Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. Emprego dos sinais de
pontuao. Concordncia verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
Colocao dos pronomes tonos. Reescritura de frases e pargrafos do texto. Substituio de
palavras ou de trechos de texto. Retextualizao de diferentes gneros e nveis de
formalidade. Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da
Repblica). Adequao da linguagem ao tipo de documento. Adequao do formato do texto
ao gnero.
TICA NO SERVIO PBLICO: tica e moral. tica, princpios e valores. tica e
democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no setor pblico. Cdigo
de tica Profissional do Servio Pblico (Decreto no 1.171/1994). Lei no 8.429/1992:
disposies gerais; atos de improbidade administrativa.
LEGISLAO ESTADUAL: 1 Constituio do Estado de Roraima. LEI N 6.693, de 3 de
outubro de 1979, Resoluo 001/2017 do Conselho de Administrao da CODESAIMA,
Acordo Coletivo de Trabalho- 2015/2016; Plano de Cargos e Carreiras da CODESAIMA-
2017-PCCR
13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, governo e administrao pblica:
conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. Direito administrativo: conceito,
fontes e princpios. Ato administrativo. Conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. Invalidao, anulao e revogao. Prescrio. Agentes administrativos.
Investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos.
Regimes jurdicos. Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades.
Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar.
Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao: evoluo
doutrinria e reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de 17 poder.

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Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e suas alteraes.
Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de
prestao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e
descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
Controle e responsabilizao da administrao. Controle administrativo. Controle judicial.
Controle legislativo. Responsabilidade civil do Estado.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988: princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais: normas
de eficcia plena, contida e limitada. Normas programticas. Direitos e garantias
fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Direitos de
nacionalidade. Direitos polticos. Partidos polticos. Organizao poltico-administrativa do
Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios.
Administrao pblica: disposies gerais. Servidores pblicos. Poder Executivo: atribuies
e responsabilidades do Presidente da Repblica. Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e
atribuies. Processo legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Comisses
parlamentares de inqurito.
ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: Evoluo da administrao. Principais
abordagens da administrao (clssica at contingencial). Evoluo da administrao pblica
no Brasil (aps 1930). Reformas administrativas. A nova gesto pblica. Processo
administrativo. Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle.
Processo de planejamento. Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. Anlise
competitiva e estratgias genricas. Redes e alianas. Planejamento ttico. Planejamento
operacional. Administrao por objetivos. Balanced scorecard. Processo decisrio.
Organizao. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalizao: caractersticas,
vantagens e desvantagens de cada tipo. Organizao informal. Cultura organizacional.
Direo. Motivao e liderana. Comunicao. Descentralizao e delegao. Controle.
Caractersticas. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medio de desempenho
organizacional. Gesto de pessoas. Equilbrio organizacional. Objetivos, desafios e
caractersticas da gesto de pessoas. Recrutamento e seleo de pessoas. Objetivos e
caractersticas. Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. Principais tcnicas
de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. Anlise e descrio de
cargos. Capacitao de pessoas. Gesto de desempenho. Gesto da qualidade e modelo de
excelncia gerencial. Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade.
Ferramentas de gesto da qualidade. Modelo da fundao nacional da qualidade. Modelo da
gesto publica. Gesto de projetos. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. Projetos e suas etapas. Gesto de processos.
Conceitos da abordagem por processos. Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de
processos. Processos e certificao ISO 9000:2000. Noes de estatstica aplicada ao controle
e melhoria de processos. Legislao administrativa. Administrao direta, indireta e
fundacional. Atos administrativos. Requisio. Licitao pblica. 8.1 Modalidades, dispensa e
inexigibilidade. Prego. Contratos e compras. Convnios e termos similares.
ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO
PBLICO: O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. Formas e
dimenses da interveno da administrao na economia. Oramento pblico e sua evoluo.
O oramento como instrumento do planejamento governamental. Princpios oramentrios. O
oramento pblico no Brasil. Plano Plurianual. Diretrizes oramentrias. Oramento anual.
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Outros planos e programas. Sistema e processo de oramentao. Classificaes
oramentrias. Programao e execuo oramentria e financeira. Acompanhamento da
execuo. Sistemas de informaes. Alteraes oramentrias. Crditos ordinrios e
adicionais. Receita pblica: categorias, fontes e estgios. Dvida ativa. Despesa pblica:
categorias e estgios. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida flutuante e
fundada. Suprimento de fundos. Inventrios. Material permanente e de consumo. Imveis.
Reaproveitamento, movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material.
CARGO 2: ADVOGADO
DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, objeto, fontes. Regime jurdico-administrativo,
princpios. Administrao Pblica: conceito, classificao, princpios, descentralizao e
desconcentrao, Administrao Direta e Indireta. Agentes pblicos, servidores pblicos e
empregados pblicos: cargo, formas de provimento, funes, atribuies, concurso pblico,
acumulao, estabilidade, aposentadoria, sistema constitucional de remunerao,
responsabilidade. Atos administrativos: conceitos, requisitos, elementos, pressupostos,
atributos, classificao, cassao, revogao, anulao e convalidao. Vinculao e
discricionariedade, ato administrativo nulo e anulvel. Processo administrativo. Poderes da
Administrao Pblica: poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, polcia
judiciria e polcia administrativa. Servios pblicos: conceito, concesso, permisso,
autorizao e delegao. Licitao (Lei no 8.666/93): conceito, natureza jurdica, princpios,
modalidades, procedimento, dispensa e inexigibilidade. Prego: Lei no 10.520/02, Decreto
Federal no 5.450/2005. Contratos administrativos: conceito, equilbrio econmico financeiro,
convnios e consrcios. Responsabilidade civil do Estado. Controle da Administrao
Pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle Jurisdicional.
Jurisprudncia dominante dos Tribunais superiores em matria Constitucional.
DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais da Repblica Federativa do
Brasil. Direitos e deveres individuais e coletivos. Competncias legislativas e administrativas
dos entes federativos. Administrao Pblica: disposies gerais. Poder Legislativo. Da
ordem econmica e financeira: dos princpios gerais da atividade econmica.
DIREITO EMPRESARIAL: Sociedades empresrias. Caracterizao. Tipos societrios.
Elementos. Classificao. Natureza do ato constitutivo. Registro de empresas. Personalidade
jurdica. Desconsiderao da personalidade jurdica. Sociedade limitada. Administrao.
Indicao de administradores estranhos ao quadro social. Investidura e destituio.
Publicidade. Deveres e responsabilidades dos administradores. Ao de responsabilidade.
Delegao de poderes. Assembleia e reunio de quotistas. Dispensa. Convocao e instalao.
Qurum. Responsabilidade dos scios. O conselho fiscal na sociedade limitada. Dissoluo,
liquidao e extino da sociedade. Unipessoalidade temporria. Sociedade de Economia
Mista. Empresa Pblica. Constituio. Requisitos. Ato constitutivo. Lei autorizativa da sua
criao. Sociedade annima. Caractersticas principais. Constituio. Subscrio pblica e
particular do capital. Estatuto. Natureza do ato constitutivo. Insero de clusula
compromissria no estatuto. Submisso dos acionistas arbitragem. Companhia aberta e
fechada. Processo de fechamento de capital. Registro e seu cancelamento na Comisso de
Valores Mobilirios. Capital social. Formao. Avaliao. Aumento e reduo do capital
social. Subscrio de aes. Direito de preferncia. A sociedade annima de capital
autorizado e as opes de compra de aes. Valores mobilirios: aes, debntures, partes
beneficirias, bnus de subscrio e demais valores mobilirios. Acionistas: direitos e
FONES: (0xx95) 3224-3549 FAX.: (0xx95) 623-2223
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obrigaes. Direito de retirada. Acionista: majoritrio e controlador. Exerccio do direito de
voto. Abuso e excesso do poder de voto. Responsabilidade. rgos sociais: diretoria,
conselho de administrao, conselho fiscal, assembleia. Responsabilidade dos administradores
e conselheiros. Governana corporativa. Lei anticorrupo. Sociedades controladoras,
controladas e coligadas. Grupos e Consrcios. Transformao societria. Reestruturao
societria: transformao, fuso, ciso e incorporao. Jurisprudncia dominante dos
Tribunais superiores em matria Empresarial.
DIREITO CIVIL: Lei de introduo s Normas do Direito Brasileiro. Vigncia e eficcia da
lei. Conflitos de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da lei. Pessoa Natural.
Capacidade de Fato e de direito. Pessoas absoluta e relativamente incapazes. Pessoas
Jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes, sociedades
civis e empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao social e
organizao da sociedade civil de interesse pblico. Desconsiderao da personalidade
jurdica. Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico, Negcio
jurdico, ato ilcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo de encargo. Defeitos dos negcios
jurdicos. Forma e prova dos negcios jurdicos. Representao. Prescrio e decadncia.
Prazos prescricionais e decadenciais contra pessoas jurdicas de direito publico. Bens:
conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens Pblicos. Obrigaes: conceito,
classificao, modalidades. Efeitos, extino e inadimplemento das obrigaes. Transmisso
das obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos preliminares. Formao e extino
dos contratos. Modalidades de contratos. Responsabilidade Civil. Responsabilidade objetiva e
subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral. Posse e Propriedade. Direitos reais sobre
a coisa alheia: uso, usufruto, habitao, servido. Direitos reais de garantias: penhor, hipoteca
e anticrese. Enriquecimento sem causa. Abuso de direito. Alienao fiduciria em garantia.
Jurisprudncia dominante dos Tribunais superiores em matria de Direito Civil.
DIREITO TRIBUTRIO: Sistema Tributrio Nacional. Princpios Constitucionais
Tributrios Competncia Tributria e Capacidade Tributria. Tributos e suas espcies.
Tributos federais, estaduais e municipais. Obrigao Tributria; fato gerador; sujeitos ativos e
passivos; base de clculo e alquota. Responsabilidade por substituio e por transferncia
(sucesso, solidariedade e responsabilidade). Imunidade; iseno; outros benefcios fiscais.
Crdito Tributrio: constituio, suspenso e extino da exigibilidade; garantias e
privilgios. Processo Administrativo Tributrio. Dvida Ativa Tributria. Processo Judicial
Tributrio. Jurisprudncia dominante dos Tribunais superiores em matria Tributria.
CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL

Fundamentos terico-metodolgicos, tico-polticos, tcnico-operativos do Servio Social;
Polticas Pblicas e Servio Social. Seguridade Social e Assistncia Social. Prtica
profissional x prtica social x prtica institucional x avaliaes. Laudos, relatrios e pareceres.
Anlise e fundamentao das relaes sociais no mbito das instituies e dos movimentos
populares. Servio Social e interdisciplinaridade. Direitos Humanos. Famlias -
transformaes e configuraes. Relaes de Gnero e Intergeracionais. Casamento e
separao. Noes de Direito de Famlia e Sucesses sobre as reas de atuao de Servio
Social. Direitos fundamentais da criana e do adolescente, medidas especficas de proteo
criana e ao adolescente. Colocao em famlia substituta - guarda-tutela-adoo.
Convivncia Familiar e Comunitria; Acolhimento Institucional e Familiar. Adolescente em
Conflito com a Lei. Medidas Socioeducativas. Criana e Adolescente vitimizados. Violncias
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e Violncia domstica. Medidas de Proteo e a Tutela de idosos em situao de risco. Tutela
e Curatela. Guarda. Guarda Compartilhada. Alienao Parental.
CARGO 4: CONTADOR
CONTABILIDADE GERAL: Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e legislao
complementar. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Princpios
fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio
da Resoluo do CFC n 774/1994, e pelo Decreto n 6.660/2008). Patrimnio: componentes
patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Plano de contas.
Funes e estrutura das contas. Anlise econmico-financeira, indicadores de liquidez.
Indicadores de rentabilidade. Indicadores de lucratividade. Anlise vertical e horizontal.
Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de itens
patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. Destinao de resultado.
Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e
informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Elaborao de
demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da
contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC).
Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Balano patrimonial.
Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao do valor adicionado. Fuso, ciso e
incorporao de empresas. Consolidao de demonstraes contbeis. Tributos recuperveis.
Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel.
CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes
(estabelece normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e
balano da Unio, dos estados, dos municpios e do Distrito Federal). Conceito, objeto,
objetivo, campo de atuao da contabilidade governamental. Sistemas de contas. Variaes
patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extra-oramentrias. Plano de contas
nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita,
resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes,
caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e
execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos,
caues, convnios e instrumentos similares). Balancete: caractersticas, contedo e forma.
Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. Balano patrimonial e
demonstrao das variaes patrimoniais. Oramento pblico. Elaborao, acompanhamento
e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares.
Plano Plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e
aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio.
Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. Normas legais aplicveis. FIPLAN.
Receita pblica: categorias, fontes, estgios. Dvida ativa. Despesa pblica: categorias,
estgios. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Conta
nica do Tesouro. Tomadas e prestaes de contas. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade na Gesto Fiscal).
CONTABILIDADE INTERMEDIRIA: Oramento empresarial. Noes de mercado de
capitais. Noes de importaes e exportaes. Avaliao e contabilizao de investimentos
societrios no pas e no exterior e destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques.
Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Converso de
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demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. Operaes de joint-ventures (aspectos
societrios e tributrios). Noes de finanas empresariais. Operaes de leasing financeiro e
operacional. Noes de operaes de drawback. Noes de derivativos financeiros.
CONTABILIDADE TRIBUTRIA: Imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ). Contribuio
social sobre o lucro. Imposto de renda retido na fonte (IRRF). Imposto sobre circulao de
mercadorias e servios (ICMS). Participaes governamentais. Programas de integrao
social e de formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). Contribuies para o
financiamento da seguridade social (COFINS). Contribuies de interveno no domnio
econmico (CIDE).
MATEMTICA FINANCEIRA: Regra de trs simples e composta. Porcentagens. Juros
simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalente.
Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos.
Clculo financeiro: custo efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento.
Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno. Taxa interna de retorno.
CARGO 5: ENGENHEIRO AGRNOMO

Edafologia. Gnese. Morfologia. Classificao dos solos. Solos. Fsica. Qumica. Biologia.
Fertilidade. Capacidade de uso. Manejo e conservao. Gessagem. Fosfatagem. Calagem
Adubao. Inoculantes. Nutrio mineral de plantas. Engenharia rural. Topografia.
Geoprocessamento. Georeferenciamento. Agrometeorologia. Hidrulica, irrigao e
drenagem. Mquinas, implementos agrcolas e mecanizao agrcola. Construes rurais.
Fitotecnia. Tcnicas de cultivo de grandes culturas. Tcnicas de cultivo de culturas olercolas.
Tcnicas de cultivo de espcies frutferas. Tcnicas de cultivo de plantas ornamentais.
Fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras. Melhoria na qualidade e produtividade
agrcola sustentvel. Tecnologia de sementes e mudas. Silvicultura. Estudo e explorao de
florestas naturais. Reflorestamento. Influncia da floresta no ambiente. Manejo
agrosilvopastoril. Cdigo Florestal. Melhoramento gentico de plantas cultivadas.
Fitossanidade. Fitopatologia. Entomologia agrcola. Agrotxicos. Manejo e controle integrado
de doenas, pragas e plantas daninhas. Receiturio agronmico. Economia, administrao e
extenso rural. Adoo e difuso de inovaes tecnolgicas. Organizao e operao da
propriedade agrcola. Planejamento das atividades agrcolas. Desenvolvimento agrcola
sustentado. Sociologia rural. Tecnologia de produtos agropecurios. Colheita. Secagem e
beneficiamento. Classificao. Padronizao. Processamento. Conservao e armazenamento.
Higiene e controle de qualidade de produtos de origem animal e vegetal. Zootecnia. Produo
animal. Reproduo animal. Alimentos e alimentao dos animais. Produo e manejo de
pastagens nativas e cultivadas. Instalaes e equipamentos zootcnicos. Melhoramento
gentico animal. Biotecnologia vegetal e animal. Energia na agropecuria. Percia e
elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. Avaliao de Imveis Rurais.
tica e legislao profissional.
LEGISLAO: Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes
Ambientais). Lei n 12.651/2012. 23.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao
Ambiental). Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). Lei n 11.105/2005
(organismos geneticamente modificados). Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de
Agrotxicos). Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). Lei n
6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). Lei n 9.985/2000 e alteraes
(Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza).
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CARGO 6: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
ADMINISTRAO E LEGISLAO APLICADA. Constituio da Federal de 1988.
Consolidao das leis do trabalho (CLT). Decreto-Lei n 5.452/1943 e Lei n 6.514/1977.
Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho. Portaria n 3.214/1978. Lei n
8.213/1991. Ministrio do Trabalho e unidades descentralizadas. Decreto n 7.410/1985 e
Decreto n 92.530/1986. Portaria n 3.275/1989. Decretos, leis, portarias e legislao
trabalhista especfica. Normas da ABNT. tica profissional. Poltica de sade e segurana nas
empresas. Organizao Internacional do Trabalho (OIT). Sade e segurana no trabalho.
Sade e segurana. Conceitos. rgos e campanhas de segurana. Seguro de acidentes do
trabalho. Percia judicial. Acidente de trabalho. Conceitos, causas e consequncias.
Comunicao, registro e anlise de acidentes. Cadastro, custos e estatsticas de acidentes.
Inspeo de segurana. Espaos confinados. Higiene no trabalho. Conceito e aplicao.
Riscos ambientais. Fsicos, qumicos e biolgicos. Avaliao e controle de agentes
ambientais. Aerodispersoides. Limites de tolerncia. Insalubridade. Periculosidade. Tcnicas
de uso de equipamentos de medio. Noes de ventilao industrial. Tipos. Finalidades.
Ventilao e poluentes. Qualidade de ar interior. Medicina do trabalho. Doenas
ocupacionais. Doenas do trabalho e doenas profissionais. Agentes causadores e preveno
de doenas. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Noes de
doenas transmissveis. Toxicologia e epidemiologia. Primeiros socorros. Noes de
biossegurana. Equipamentos de proteo. Equipamentos de Proteo Individual (EPI).
Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Direitos e deveres dos empregadores e dos
empregados. Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Objetivos e atribuies.
Constituio, treinamento e funcionamento. Processo eleitoral e dimensionamento.
Mapeamento de riscos ambientais. NR-5. Servio Especializado em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho (SESMT). Dimensionamento e atribuies. Funcionamento do
SESMT nas empresas. NR-4. Ergonomia. Conceito e classificao. Aplicabilidade da
ergonomia. Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no clima e no ambiente de
trabalho. Espaos de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e
preveno de acidentes. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais.
NR-17. Meio ambiente e saneamento. Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio.
Preservao do meio ambiente e degradao ambiental. Resduos industriais. Tecnologia de
preveno no combate a sinistros. Propriedades fsico-qumicas do fogo. Classificao e
causas de incndios. Mtodos de extino. Equipamentos de deteco e combate a incndios.
Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incndios e planos de emergncia. NR-23. NR-
Noes de psicologia do trabalho. Comportamentos. Necessidades bsicas. Relacionamento
humano. Preveno e controle de perdas. Conceitos gerais. Estudo e anlises de riscos.
Tcnicas de anlise. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de
acidentes com danos propriedade. Elementos bsicos para um programa de segurana.
Sistema de registro e investigao de acidentes. Controle e identificao das causas dos
acidentes. Responsabilidade civil e criminal. Controle de perdas e percias trabalhistas.
Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Movimentao de
materiais. Mquinas e equipamentos. Segurana em instalaes e servios em eletricidade.
Gesto de segurana e sade do trabalho. Programa de Preveno de Riscos Ambientais
(PPRA). BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional). OHSAS 18.001
(servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). Convenes da OIT: n 148 (meio

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ambiente de trabalho); n 155 (segurana e sade dos trabalhadores); n 161 (servios de
sade no trabalho); n 170 (segurana na utilizao de produtos qumicos).
CARGO 7: ENGENHEIRO MECANICO

MECNICA DOS SLIDOS. Esttica e dinmica dos corpos rgidos. Dinmica das
mquinas: Mecanismos. Mecnica dos materiais. Mecnica dos fluidos. Hidrosttica.
Hidrodinmica. Termocincias. Termodinmica. Transferncia de calor. Materiais e processos
de fabricao. Materiais de construo mecnica. Metrologia. Instrumentao. Processos de
fabricao. Sistemas mecnicos. Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes
de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. Funcionamento e dimensionamento dos
principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e
de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e
embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. Operao e projeto de mquinas de
elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes,
equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. Sistemas
fluidomecnicos. Mquinas de fluxo. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Sistemas
termomecnicos. Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e
caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e
rendimentos. Motores de combusto interna. Compressores. Sistemas de refrigerao.
Ventilao e ar-condicionado. Manuteno. Conceitos bsicos da manuteno; gesto
estratgica da manuteno; terotecnologia. Tipos de manuteno: corretiva, preventiva,
preditiva, detectiva. Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de
manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 8.4
RCM (manuteno centrada na confiabilidade): confiabilidade, conceitos de funo, falha,
falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA (anlise de modos de falhas),
RCFA (anlise das causas razes de falha). Mtodos de manuteno: o programa 5 S, TPM
(manuteno produtiva total), polivalncia ou multiespecializao. Qualidade total na
manuteno: conceitos, critrios de desempenho, Normas ISO srie 9000. Eletrotcnica:
princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando, controle
e proteo. Segurana do trabalho. Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho,
doenas profissionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais,
preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Preveno e
proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente,
proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas - NR's , ergonomia.
CARGO 8: MDICO DO TRABALHO

NOES GERAIS DE MEDICINA. Bioestatstica. Epidemiologia. Doenas infecciosas.
Sistema imunitrio e suas doenas. Sistema respiratrio e suas doenas. Sistema
cardiovascular e suas doenas. Sistema gnito-urinrio e suas doenas. Sistema digestivo e
suas doenas. Sistema endcrino e suas doenas. Sistema locomotor e suas doenas. Sistema
neurolgico e suas doenas. rgos dos sentidos e suas doenas. Psiquismo e suas doenas.
Metabolismo e suas doenas. Distrbios nutricionais. Dermatologia. Hematologia. Gentica e
noes de doenas hereditrias. Sade do trabalhador. Noes de estatstica e epidemiologia
em medicina do trabalho. Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos sentidos. Metabolismo
e alimentao. Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. Doenas
profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias,
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surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas cardiovasculares,
hematopatias, LER/Dort, entre outras. Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho,
incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. Agentes fsicos
e riscos sade. Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. Agentes
biolgicos e riscos sade. Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e
princpios da ergonomia. Carga de trabalho. Organizao do trabalho. Trabalho sob presso
temporal. Novas tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. Trabalho noturno e em
turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. Acidentes do trabalho: definies e
preveno. Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em
empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia
de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). Noes de avaliao e controle dos
riscos ligados ao ambiente de trabalho. Noes de acompanhamento mdico de portadores de
doenas crnicas em medicina do trabalho. Noes de legislao relacionada sade e
segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT). Previdncia Social: funcionamento, legislao
e conduta mdico-pericial. Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho.
CARGO 9: MDICO VETERINRIO

ANESTESIOLOGIA EM ANIMAIS DE COMPANHIA: Entende-se por animais de
companhia todos os animais de pequeno e grande porte, domsticos, silvestres e exticos, que
faam parte do convvio dos seres humanos: Medicao Pr-anestsica. Anestesia Intravenosa
Anestesia Inalatria. Anestesia Local e Tcnicas Equipamentos e Sistemas. Bloqueadores
Neuromusculares. Ventilao mecnica. Monitorao anestsica. Avaliao e tratamento da
dor. Reanimao cardiorrespiratria. Choque. Fluido terapia e Equilbrio cido Base.
Fisiologia cardiorrespiratria e renal.
CLNICA CIRRGICA EM ANIMAIS DE COMPANHIA: Fisiologia da gestao.
Patologias gestacionais. Fisiologia do parto. Patologias do parto (origem materna e/ou fetal).
Clnica cirrgica do sistema gnito-urinrio. Clnica cirrgica do esfago, estmago e
intestinos. Hrnias. Luxaes. Fraturas. Feridas. Cirurgias oftlmicas. Cirurgias do trax.
Emergncias cirrgicas. Neurologia clnica e cirrgica.
CLNICA MDICA E CIRRGICA DE GRANDES ANIMAIS: Clica em equinos.
Claudicaes e ortopedia em equinos 3. Afeces cirrgicas do sistema reprodutor de
equinos. Afeces cirrgicas do sistema locomotor de bovinos. Afeces cirrgicas do
sistema digestrio de bovinos. Afeces cirrgicas do sistema reprodutor de bovinos.
CLNICA MDICA DE ANIMAIS DE COMPANHIA: Sistemas (tegumentar,
respiratrio, circulatrio, digestivo, geniturinrio, locomotor, nervoso, rgos dos sentidos).
Propedutica e teraputica.
CLNICA MDICA DE RUMINANTES: Afeces dos sistemas digestivo, respiratrio,
circulatrio, nervoso, locomotor, geniturinrio. Doenas carenciais e metablicas.
Propedutica e teraputica.
DIAGNSTICO POR IMAGEM EM ANIMAIS DE COMPANHIA: Bases fsicas das
diversas tcnicas de diagnstico por imagem em medicina veterinria; Radiologia: doenas
sseas e articulares de fundo hereditrio, bem como as nutricionais e metablicas. Radiologia
do trax e abdome e respectivos sistemas (digestivo, respiratrio, cardiovascular, genital e
urinrio). Ultrassonografia: ultrassonografia abdominal, anatomia ultrassonogrfica,
caractersticas dos achados de imagem e interpretao. Tomografia Computadorizada:
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anatomia tomogrfica e princpios de interpretao de imagens de crnio, coluna vertebral e
trax. Exames contrastados e meios de contrastes: diversas tcnicas de exames contrastados e
respectivos meios de contrastes nas principais tcnicas de diagnstico por imagem em
medicina veterinria.
PATOLOGIA ANIMAL: Tcnicas de necropsia. Alteraes post mortem. Patologia do
sistema cardiovascular. Patologia do sistema respiratrio. Patologia do sistema digestrio
incluindo fgado e pncreas. Patologia do sistema renal. Patologia do sistema
hemocitopotico. Patologia do sistema nervoso. Patologia do sistema locomotor. Patologia do
sistema tegumentar. Patologia do sistema endcrino. Patologia do sistema reprodutor
masculino. Patologia do sistema reprodutor feminino. Patologia Clnica Veterinria.
Hematologia. Eritrograma. Leucograma. Exame das Plaquetas. Coagulograma. Exame da
Medula ssea e Leucemias. Testes de Compatibilidade para Transfuses Sanguneas. Exame
de lquidos corporais.Urina. Lquidos peritoneal, pleural e pericrdico. Lquido sinovial.
Lquido crebro-espinhal (Lquor). Exames Bioqumicos (proteinograma, avaliaes heptica,
renal e pancreticas excrina e endcrina). Exames Parasitolgicos (coproparasitologia,
raspados de pele).
SANIDADE E DIAGNSTICO DE DOENAS ANIMAIS E ZOONTICAS: Mtodos
presuntivos de diagnstico de doenas infecciosas em animais. Tcnicas de diagnstico
baseadas em mtodos microbiolgicos convencionais como isolamento, identificao
fenotpica e tipagem de bactrias, vrus, fungos e parasitas patognicos para animais
terrestres, aquticos e patgenos transmitidos por alimentos. Testes sorolgicos para o
diagnstico de doenas infecciosas de animais terrestres (IDGA, ELISA, soroaglutinao etc).
Testes moleculares para o diagnstico de doenas infecciosas de animais terrestres, aquticos
e patgenos transmitidos por alimentos (PCR, RT-PCR, PCR em tempo real, PCR+RFLP,
PCR+Sequenciamento+ Anlise filogentica etc.). Mtodos de genotipagem e epidemiologia
molecular de microrganismos patognicos para animais terrestres, aquticos e transmitidos
por alimentos (RAPD, ERIC-PCR, REP-PCR, PFGE, sequenciamento+anlise filogentica,
MLST, protemica sequenciamento de genomas completos com sequenciador de nova
gerao-NGS etc.). Desenvolvimento, padronizao e otimizao de mtodos convencionais,
sorolgicos e moleculares para o diagnstico de doenas emergentes e endmicas para a
medicina veterinria no pas. Mtodos de diagnstico recomendados pela Organizao
Mundial de Sade Animal (OIE) para animais aquticos e terrestres. Sade Pblica com
nfase em Zoonoses e Controle Populacional de Ces e Gatos. Conceito e classificao das
zoonoses. Modelos epidemiolgicos das principais zoonoses: Dengue. Doena de Chagas.
Esquistossomose. Esporotricose. Febre Maculosa. Leishmaniose Tegumentar Americana.
Leishmaniose Visceral Canina. Leptospiroses. Raiva. Doenas emergentes e reemergentes.
Sistema de informao e vigilncia epidemiolgica das principais zoonoses. Controle
populacional de ces e gatos e guarda responsvel 6. Manejo de animais peonhentos e
sinantrpicos.
CARGO 10: PSICLOGO

NOES GERAIS DE PSICOLOGIA: tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na
sade. Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. Fundamentos e etapas da medida
psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos
resultados. Tcnicas de entrevista. Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso,
informao e avaliao psicolgica. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicoterapia individual,
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grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. Abordagens tericas:
psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck),
humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama
(Moreno). Psicologia do desenvolvimento. A criana e o adolescente em seu desenvolvimento
normal e psicopatolgico. Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. Violncia na
infncia, na adolescncia e na famlia. Dificuldades de aprendizagem e crianas com
necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita e matemtica. Psicopatologia.
Transtornos de humor. Transtornos de personalidade. Transtornos relacionados ao uso e abuso
de substncias psicoativas. Transtornos de ansiedade. Transtorno do estresse ps-traumtico.
Transtornos depressivos. Transtornos fbicos. Transtornos psicossomticos. Transtornos
somatoformes. Esquizofrenia. Outros transtornos psicticos. Estruturas clnicas (neurose,
psicose e perverso). Psicologia da sade. Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto
hospitalar. Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas). Impacto diagnstico.
Processo de adoecimento. Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. Teorias e
manejos do estresse. Teorias e manejo da dor. Estilos de enfrentamento. O impacto da doena
e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. Aes bsicas de sade: promoo. Preveno.
Reabilitao. Barreiras e comportamentos de sade. Nveis de ateno sade. Equipes
interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. O papel do
psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. Interveno psicolgica em problemas
especficos. Terceira idade e violncia. O processo de envelhecimento e as doenas crnicas e
degenerativas. Psicologia do trnsito. Psicologia jurdica. Psicologia do esporte. Tratamento e
preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos.
Tratamento multidisciplinar da obesidade. Outras demandas especficas de interveno
psicolgica. Psicologia institucional e comunitria. Objetivos e nveis da higiene mental.
Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo
nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. Objetivos, mtodos e tcnicas de
interveno do psiclogo no campo institucional.
CARGO 11: QUMICO

QUMICA GERAL E INORGNICA: Ligaes qumicas. cidos e bases. Qumica
descritiva dos elementos representativos. Qumica de coordenao. Fsico-qumica.
Termodinmica. Equilbrio e Cintica Qumica. Qumica orgnica: correlao entre estrutura
e propriedades qumicas e fsicas dos compostos orgnicos. Grupos funcionais e suas
propriedades. Estereoqumica. Reaes orgnicas e seus mecanismos. Qumica analtica:
qumica analtica qualitativa, qumica analtica quantitativa, anlise gravimtrica, anlise
volumtrica, tratamento estatstico de dados, fundamentos de espectroscopia, tcnicas
espectroscpicas (espectroscopia de infravermelho, absoro atmica, emisso atmica,
ressonncia magntica nuclear), tcnicas cromatogrficas (cromatografia em camada delgada,
cromatografia gasosa, cromatografia lquida de alta eficincia), espectrometria de massas.
Anlises de agrotxicos e afins. Anlises de fertilizantes, corretivos, inoculantes, estimulantes
ou biofertilizantes destinados agricultura. Anlises de resduos e contaminantes. Anlises de
bebidas e vinagres. Anlises de alimentos para animais. Anlises de alimentos de origem
animal. Validao de mtodos de anlise. Sistemas de gesto da qualidade. Qumica
Ambiental.

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CARGO 12: SECRETRIO EXECUTIVO
NOES GERAIS DE SECRETARIADO: Legislao Especfica e o Cdigo de tica. As
diferentes organizaes e os executivos. O processo de mudana da profisso do perfil do
profissional frente s exigncias do mercado competitivo. Comunicaes administrativas,
organizao do trabalho, recurso instrumentais das tcnicas secretariais. Relaes
Interpessoais e intrapessoais. Empreendedorismo e a secretria empreendedora. Organizao
de eventos. Cerimonial protocolo. Tipos de eventos. Comunicao verbal (oralidade),
apresentao pessoal e etiqueta. Planejamento e organizao de viagens. Preparao de
reunies. Organizao da agenda Administrao do tempo. Estratgia empresarial. Gesto de
pessoas: modelos, contextualizao, fundamentos comportamentais, processo de gesto de
pessoas. Gesto pblica e o papel do profissional secretrio. Sistemas integrados de gesto
ERP: classificao, segurana e controle e tpicos avanados em sistemas de informao. A
secretria e os servios na internet, intranet aplicativos de informtica. Marketing: principais
conceitos, composto de marketing, marketing pessoal: a importncia da imagem na atividade
profissional. Arquivstica. Origem e conceitos. Meios institucionais de custdia e
disseminao. Gesto de documentos. Organizao e operao dos arquivos. Mtodos de
arquivamento (assunto, cronolgico, numrico e geogrfico). Arquivos especiais. Avaliao e
destinao dos documentos. Operaes de arquivamento. Tecnologias de reproduo e
armazenamento. Informatizao dos arquivos. Recuperao de documentos. GED -
Gerenciamento Eletrnico de Documentos. Tcnicas modernas a servio dos arquivos.
Correspondncias e documentos oficiais. Classificao dos documentos. Documentos
relacionados a eventos. Mensagens eletrnicas. Formas de tratamento. Abreviaes,
13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 13: AGENTE ADMINISTRATIVO

LEGISLAO: Direito Constitucional Artigo 1 ao artigo 5 artigo 37 e artigo 196 a 199
todos da Constituio Federal. Direito Administrativo. Ato administrativo: conceito,
requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio.
Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo, controle
judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e
deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de
validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais,
administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes,
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
PROTOCOLO/RECEPO DE DOCUMENTOS. Classificao, codificao e
catalogao de papis e documentos. Gesto do patrimnio, cadastro e convnios. Tcnicas de
arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Noes de
procedimentos administrativos. Noes de processos licitatrios. Preenchimento,
encaminhamento e controle de documentos funcionais. Relaes Humanas no Trabalho.
Normas especficas para redao de correspondncia oficial. Tcnicas de atendimento ao
pblico. Noes de Administrao Financeira. Organizao, Sistemas e Mtodos.. Logstica e
Gesto de Recursos Materiais. tica Profissional.

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CARGO 14: AGENTE DE INSPEO
LEGISLAO: Lei Federal n 6437 de 20/08/1977, que configura infraes Legislao
Sanitria Federal e estabelece as sanes respectivas. Lei Federal n 5991/73. Biossegurana:
Lei Federal n 11.105, 24 de maro de 2005. Conhecimento sobre Esterilizao e desinfeco
por agentes fsicos e qumicos; Vigilncia sanitria, Vigilncia epidemiologia; Vigilncia
ambiental. Doenas relacionadas ao consumo de alimentos e Zoonoses. Doenas relacionadas
ao consumo de alimentos: leite e derivados, carnes em geral; Legislao sobre segurana
alimentar: Portarias do Ministrio da Agricultura n 46/1996 e n 368/1993; Portaria do
Ministrio da Sade n 326/1993; Resolues ANVISA n 275/2002, n 267/2003 e n
216/2004. Decreto n 8.205/2014, NR 36.
CARGO 15: ASSISTENTE DE INFORMTICA

SISTEMAS OPERACIONAIS: caractersticas e funcionalidades dos sistemas operacionais
corporativos da famlia Windows e LINUX. Redes de computadores: conceitos e
nomenclaturas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP, servios (DHCP, WINS,
DNS), cabeamento e tipos de cabo, tipos e meios de transmisso, topologias lgicas e fsicas,
arquiteturas de redes de computadores, tcnicas bsicas de transmisso de informao,
administrao de contas de usurios, elementos de interconexo de redes de computadores e
fundamentos de rede locais. Projeto e desenvolvimento de Websites. Servios e protocolos da
Internet, funcionamento e caractersticas de: SMTP, FTP, Telnet, UDP, DNS, E-MAIL,
POP3, IMAP, entre outros. Segurana da Informao: conceitos de segurana da informao,
classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica, ataques e protees relativos
a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive
firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico, sistemas de Backup (tipos de backups, planos
de contingncia e meios de armazenamento para backups), vrus de computador, spywares,
malware, criptografia, IPSEC, assinatura digital e autenticao, segurana na Internet.
Software e Hardware: conceitos bsicos, instalao e configurao, caractersticas,
funcionamento e conserto de componentes e perifricos. Instalao, configurao e utilizao:
Pacote Office 2016 e suas respectivas verses posteriores. Configurao e utilizao de
impressoras. Instalao, configurao e utilizao: Internet Explorer 8, Google Chrome 21,
Mozilla Firefox 14 e suas respectivas verses posteriores.
CARGO 16: OPERADOR DE CALDEIRA

CINCIAS TRMICAS E MECNICA DOS FLUIDOS: presso atmosfrica,
manomtrica, presso relativa e presso absoluta, unidades de presso, calor e temperatura,
modos de transferncia de calor, calor especfico e calor sensvel, transferncia de calor a
temperatura constante, vapor saturado e vapor superaquecido. Geradores de vapor ou
caldeiras: tipos, componentes, aplicaes, partes da caldeira, caldeiras flamotubulares,
caldeiras aquotubulares, caldeiras eltricas, caldeiras a combustveis slidos, caldeiras a
combustveis lquidos, caldeiras a gs.
INSTRUMENTOS E DISPOSITIVOS DE CONTROLE DE CALDEIRAS: visor de
nvel, sistema de controle de nvel, indicadores de presso, dispositivos de segurana.
Operao de caldeiras: partida e parada, curva de aquecimento na partida, regulagem e
controle de temperatura, presso, nvel de gua, poluentes, falhas de operao, causas e
providncias, roteiro de vistoria diria, sistema de vrias caldeiras, procedimentos em
situaes de emergncia.
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TRATAMENTO DE GUA E MANUTENO DE CALDEIRAS: impurezas da gua e
suas consequncias, dureza parcial e total, tratamento de gua, manuteno de caldeiras.
Preveno contra exploses e outros riscos: riscos gerais de acidentes e riscos sade, riscos
de exploso.
LEGISLAO E NORMALIZAO: Norma Regulamentadora (NR 12). Classificao
das Caldeiras, Componentes da Caldeira e os dispositivos de segurana, Tipos de Caldeiras e
suas diferenas. Riscos a sade, de acidentes, meios de preveno e a instalao e montagem
conforme NR 13. Controles dirios na operao da Caldeira. Transformaes de unidades de
medidas.
CARGO 17: OPERADOR DE SALA DE MQUINAS

OPERAO E MANUTENO DE SISTEMA DE REFRIGERAO POR
AMNIA: Fundamentos de refrigerao. Sistema de Refrigerao por compresso a vapor.
Operao e manuteno. Manuteno preventiva. Sistemas de proteo. Modificaes em
sistemas existentes. Procedimentos de operao e manuteno em instalaes de Amnia.
Lquido enclausurado,.
INSTRUMENTOS E DISPOSITIVOS DE CONTROLE DE CALDEIRAS: visor de
nvel, sistema de controle de nvel, indicadores de presso, dispositivos de segurana.
Operao de caldeiras: partida e parada, curva de aquecimento na partida, regulagem e
controle de temperatura, presso, nvel de gua, poluentes, falhas de operao, causas e
providncias, roteiro de vistoria diria, sistema de vrias caldeiras, procedimentos em
situaes de emergncia.
TRATAMENTO DE GUA E MANUTENO DE CALDEIRAS: impurezas da gua e
suas consequncias, dureza parcial e total, efeitos da contaminao, tratamento de gua,
manuteno de caldeiras. Preveno contra exploses e outros riscos: riscos gerais de
acidentes e riscos sade, riscos de exploso.
LEGISLAO E NORMALIZAO: Normas Regulamentadoras NR11, NR12; NR 13.
Caldeiras e Vasos de Presso, Classificao das Caldeiras, Componentes da Caldeira e os
dispositivos de segurana, Tipos de Caldeiras e suas diferenas. Riscos a sade, de acidentes,
meios de preveno e a instalao e montagem. Norma Regulamentadora n. 36 do Ministrio
do Trabalho. Lei n 6.514 22/12/1977; NBR 13598- Vasos de Presso para Refrigerao
ABNT-1996;
CARGO 18: TCNICO EM ENFERMAGEM

ENFERMAGEM GERAL: Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional. Funcionamento
e principais agravos dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico,
respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e rgos genitais. Assistncia de
enfermagem na preveno e controle de doenas infecto-parasitrias: Influenza Pandmica A
(H1N1), amebase, Ancilostomase, Ascaridase, Candidase, Clera, Coqueluche, Dengue,
Difteria, Doena de Chagas, Doenas Diarricas Agudas, Doena Meningoccica,
Esquistossomose Mansnica, Febre Amarela, Giardase, Gonorria, Hansenase, Hepatite A,
Hepatite B, Hepatite C, Hepatite D, Herpes Simples, Infeco pelo Papiloma Vrus Humano
(HPV), Leishmaniose Tegumentar Americana, Leishmaniose Visceral, Malria, Poliomielite,
Raiva, Rubola e Sndrome da Rubola Congnita, Sarampo, Sfilis Adquirida e Congnita,
Tenase /Cisticercose, Ttano Acidental, Ttano Neonatal, Toxoplasmose, Tracoma,
Tuberculose, Varicela /Herpes Zoster; DST/AIDS. Assistncia de enfermagem na preveno e
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controle de doenas crnico-degenerativas: Hipertenso arterial, Doenas cardiovasculares,
Diabetes mellitus, Obesidade, Artrite, Osteoporose, Dislipidemia. O Sistema nico de Sade
(SUS); Estratgia de Sade da Famlia; Atuao nos programas do Ministrio da Sade;
Promoo da sade e modelos de vigilncia. Assistncia de enfermagem na Imunizao.
Vigilncia Epidemiolgica e Sanitria. Doenas de notificao compulsria. Procedimentos
tcnicos de enfermagem. Noes bsicas sobre administrao de frmacos: efeitos colaterais e
assistncia de enfermagem. Assistncia integral de enfermagem sade: da criana e do
adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental. Assistncia ao indivduo, famlia e
comunidade com transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e
contagiosos. Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de
enfermagem em urgncia e emergncia. Biossegurana: conceito, normas de preveno e
controle de infeco. Conhecimento de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de
material. Noes de controle de infeco. Biossegurana. Cdigo de tica de Enfermagem.
Legislao em enfermagem. Administrao de medicamentos. Tcnicas bsicas de
enfermagem: Biossegurana, assepsia, curativo, Cateterismo vesical, Controle hdrico e
glicemia, Controle de sinais vitais. Oxigenoterapia. Cuidados da enfermagem nas
hemotransfuses. Cuidados higinicos com o paciente. Lavagem intestinal. Sondagem
gstrica. Aspirao de vias. Fototerapia. Aleitamento materno. Tcnicas e procedimentos para
vacinao. Diabetes em pediatria. Enfermagem em nefrologia. Cuidados de enfermagem com
pacientes com dreno. Cuidados com o paciente no pr-parto e puerprio. Cuidados com a
paciente de gestao de alto risco. Cuidados de enfermagem com o beb canguru. Cuidados
de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. DHEG (Doena Hipertensiva
especfica da gravidez). Preveno de lcera de presso. Administrao de dietas orais e
enterais. Enfermagem mdico cirrgico. Atendimento de urgncia e emergncia.
Queimaduras. Parasitoses. Enfermagem materna-infantil. Vigilncia epidemiolgica. Sade
do adolescente, adulto, mulher, idoso. Enfermagem mdico cirrgica. Cuidados de
enfermagem a pacientes com doenas crnicas.
SADE PBLICA - Noes bsicas de Sade Pblica. Histria da Sade Pblica Brasileira.
Epidemiologia: bases conceituais, indicadores de sade, sistema de informao em sade.
epidemiologia e servios de sade; epidemiologia e meio ambiente, Resduos Slidos dos
Servios de Sade. Organizao e administrao dos Servios de Sade no Brasil - Sistema
nico de Sade: antecedentes histricos, princpios e diretrizes do SUS, trabalho em equipe,
diagnstico de sade, planejamento estratgico situacional. controle social - gesto colegiada,
financiamento, legislao e normalizao; Modelos Tcnicoassistenciais em sade. Vigilncia
em Sade, Vigilncia Sanitria; Vigilncia Epidemiolgica, Vigilncia Ambiental e: origens;
determinaes econmicas, sociais e histricas. tica: proteo vida humana; sade fsica e
mental.
CARGO 19: TCNICO EM MANUTENO ELTRICA

ELTRNICA E NORMAS: Corrente eltrica - Tenso eltrica - Leis de Ohm - Potncia
Eltrica. Efeito Joule. Circuitos em Corrente Contnua. Associao de Resistncias.
Introduo ao magnetismo. Introduo ao eletromagnetismo. Corrente Alternada. Potncia em
Corrente Alternada. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade NR 10 e Portaria
TEM GM 598, 07 De Dezembro 2004 e suas alteraes. Conhecimento da utilizao dos
Equipamentos de Proteo Individual EPI, e dos Equipamentos de Proteo Coletiva EPC.
NORMAS TCNICAS ILUMINAO PBLICA - Normas da ABNT.
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CIRCUITOS TRIFSICOS: Ligao Tringulo, Ligao Estrela. Noes de leitura e
interpretao de projetos de redes de distribuio/iluminao pblica - Noes Medies
eltricas. Meghmetro, voltmetro, ampermetro, fasmetro, ampermetro alicate, terrmetro.
Noes de construo de redes e linha de distribuio - Instalao e manuteno de
iluminao pblica (compreende servios de instalao e troca de lmpadas; instalao e troca
de luminrias; instalao e troca de reatores; instalao, lanamento e tensionamento de
cabos, etc.).
CARGO 20: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

INTRODUO SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR: conceituao, riscos
fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, ergonmicos e de acidentes no trabalho. Medidas de
controle e eliminao de riscos ambientais e de meio ambiente de trabalho. Conceito legal e
prevencionista de acidente de trabalho. Conceito de Relao de Trabalho e Relao de
Emprego. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho. Segurana do trabalho. Higiene
do trabalho. Meios de comunicao: recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de
grupo. Psicologia das relaes humanas e do trabalho. Proteo contra incndio.
Administrao aplicada. Normalizao e Legislao.
ACIDENTES DE TRABALHO: legislao, causas, consequncias, programas de
preveno, comunicao e anlise de acidentes. Estatsticas de acidentes. Doenas
profissionais. Comisso interna de preveno de acidentes (CIPA). Arranjo fsico.
Movimentao e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. Equipamentos de
proteo individual (EPI) e Equipamentos de proteo coletiva (EPC). Primeiros Socorros.
Ergonomia. Princpios de tecnologia industrial. Aspectos de sade coletiva. Conhecimentos
sobre o Perfil Prossiogrfico Previdencirio PPP. Responsabilidade em matria de riscos e
preveno de acidentes do trabalho. Eliminao e controle de riscos ambientais e
ergonmicos. Antecipao, avaliao, controle e monitoramento de riscos e condies
ambientais de trabalho. Procedimentos de segurana, sade e higiene do trabalho. Programas
de preveno de acidentes e de gesto de riscos no trabalho. Normas Regulamentadoras de
segurana, higiene e sade no trabalho. Frequncia e gravidade de acidentes do trabalho.
Investigao e Anlise de Acidentes de Trabalho - Mtodos Prevencionistas. Mapa de Risco.
Inspeo de segurana. Proteo contra incndios, sadas de emergncias e outras atividades
relacionadas ao combate ao fogo. Primeiros socorros. Equipamento de proteo individual.
Legislao trabalhista - Contrato de trabalho: conceito, elementos, requisitos, caractersticas,
alterao, interrupo, suspenso.
13.2.1.4 CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS PARA TODOS OS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
LNGUA PORTUGUESA: Slaba e diviso silbica. Classes gramaticais: Substantivo,
gnero (masculino e feminino), nmero (singular e plural) e grau (diminutivo e aumentativo).
Classificao do substantivo (prprio, comum e coletivo). Adjetivo (nmero e gnero).
Gneros textuais: conto e fbula. Leitura e Interpretao de texto. Ortografia. Diviso
Silbica. Acentuao Grfica. Verbo: conjugao - tempos e modos verbais. Substantivo e
adjetivo. Sinnimos e antnimos. A estrutura do perodo simples, termos da orao.
MATEMTICA: Nmeros naturais: sistema de numerao decimal, operaes
fundamentais, mltiplos, divisores, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum,

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potenciao, fatorao, critrios de divisibilidade. Problemas. Grandezas e Medidas:
comprimento, permetro, capacidade, massa, superfcie, volume, tempo e valor.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Aspectos da Histria do Estado de Roraima,
Geografia do Estado de Roraima, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia
Geral e do Estado de Roraima, e organizao poltica do mundo, do Brasil e do Estado de
Roraima.
13.2.1.6 CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS PARA TODOS OS

CARGOS DE NVEL ALFABETIZADO
PORTUGUS: Compreenso de textos. Alfabeto da Lngua Portuguesa: Vogais e
Consoantes; Letras: Minsculas e Maisculas; Encontros Voclicos e Consonantais; Slabas:
Nmero de Slabas; Ortografia oficial; Pontuao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Regras de comportamento no ambiente de trabalho,
regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e
externo e colegas de trabalho. Higiene pessoal: lavagem das mos, asseio corporal,
importncia no ambiente de trabalho. Preveno de doenas: alimentao saudvel, prtica de
atividades fsicas, vacinaes e exames preventivos que devemos e podemos fazer na Rede
Pblica de Sade. Medidas para preveno de acidentes de trabalho. Roupas adequadas para o
trabalho. Destinao correta do lixo; manuseio e uso correto de ferramentas, equipamentos e
utenslios. EPIs -Equipamentos de proteo individual, quais so, importncia, quando devem
ser usados. Cuidados no manuseio de energia eltrica; Habilidades manuais no desempenho
das tarefas: sequncia correta das operaes; uso correto de ferramentas, utenslios e
equipamentos; manuteno e conservao de ferramentas, utenslios e equipamentos;
Simbologia dos produtos qumicos e de perigo; Noes de operao de maquinas simples para
limpeza e conservao do ambiente; Remoo de lixo e detritos, destino e seleo do lixo.
Boa Vista-RR, 28 de julho de 2017.
MRCIO GLAYTON ARAJO GRANJEIRO

Diretor Presidente da CODESAIMA

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EDITAL N. 001/2017
ANEXO I
DATA ATIVIDADES
28/07/2017 Publicao do Edital.
31/07 a 01/08/2017 Perodo para Impugnao do Edital
11/08 a 11/09/2017 PERODO DAS INSCRIES.
11 e 14 /08/2017 Perodo das inscries com pedidos de iseno.
11 a 15/08/2017 Perodo de entrega dos documentos comprobatrios para a iseno da taxa
de inscrio (somente em dias teis).
18/08/2017 Divulgao preliminar dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio.
21 a 23/08/2017 Interposio de recursos contra o indeferimento do pedido de iseno (das
8h s 14h).
11/08 a 19/09/2017 Perodo de entrega dos documentos comprobatrios para Solicitao de
Atendimento Especial para Prova (somente em dias teis).
22/08/2017 Divulgao definitiva dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio.
12/09/2017 LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DO BOLETO BANCRIO
PARA EFETIVAO DA INSCRIO.
19/09/2017 Homologao Preliminar dos Inscritos
20 a 22/09/2017 Interposio de recursos contra a Homologao Preliminar dos Inscritos
26/09/2017 Homologao Final dos Inscritos
29/09/2017 Convocao para as provas.
29/09/2017 Divulgao do Deferimento ou Indeferimento da Solicitao de
Atendimento Especial para Prova
01 a 03/10/2017 Interposio de recursos contra Indeferimento da Solicitao de
Atendimento Especial para Prova
15/10/2017 Data de Realizao da Prova Cargos de Nvel Superior e Fundamental
(Fechamento dos portes: 7h40)
15/10/2017 Data de Realizao da Prova Cargos de Nvel Mdio/Tcnico e
Alfabetizado (Fechamento dos portes: 14h10)
16/10/2017 Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva.
17 a 19/10/2017 Interposio de recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar
30/10/2017 Divulgao do Gabarito Oficial Definitivo. (Aps anlise dos recursos)
06/11/2017 Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva.
07 a 09/11/2017 Interposio de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva.
10/11/2017 Divulgao do Resultado Final dos classificados na Prova Objetiva.
14/11/2017 Edital de Convocao para Percia Mdica
17/11/2017 Resultado Preliminar da Percia Mdica
20 a 22/11/2017 Interposio de recursos contra o Resultado da Percia Mdica
24/11/2017 Resultado Final da Percia Mdica
29/11/2017 Data Provvel para publicao do Edital especfico para a Prova de Ttulos
e cronograma das atividades da Prova de Ttulos (resultados e recursos)

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EDITAL N. 001/2017
ANEXO II
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS DE ACORDO COM O
QUANTITATIVO DE VAGAS OFERTADAS NESTE EDITAL
QTDE. DE
VAGAS
NMERO MXIMO
PREVISTAS NO
DE CANDIDATOS
EDITAL POR
APROVADOS
CARGO OU
EMPREGO
1 5
2 9
3 14
4 18
5 22
6 25
7 29
8 32
9 35
10 38
11 40
12 42
13 45
14 47
15 48
16 50
17 52
18 53
19 54
20 56
21 57
22 58
23 58
24 59
25 60
26 60
27 60
28 60
29 60
duas vezes o
30 ou mais
nmero de vagas

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EDITAL N.

O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Av: Mrio Homem de Melo,1489 Mecejana Boa Vista/RR

CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL

Av: Mrio Homem de Melo,1489 Mecejana Boa Vista/RR

CARGO 6: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

CARGO 7: ENGENHEIRO MECNICO

Av: Mrio Homem de Melo,1489 Mecejana Boa Vista/RR

CARGO 9: MDICO VETERINRIO

CARGO 10: PSICLOGO

CARGO 11: QUMICO

CARGO 12: SECRETRIO EXECUTIVO

2.2 NVEL MDIO - Cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC.

CARGO 14: AGENTE DE INSPEO

Av: Mrio Homem de Melo,1489 Mecejana Boa Vista/RR

CARGO 16: OPERADOR DE CALDEIRA

CARGO 17: OPERADOR DE SALA DE MQUINAS

CARGO 18: TCNICO EM ENFERMAGEM

CARGO 19: TCNICO EM MANUTENO ELTRICA

CARGO 20: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

2.3 NVEL FUNDAMENTAL: Cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC.

CARGO 22: VENDEDOR

2.4 NVEL ALFABETIZADO

CARGO 24: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

CARGO 25: COSTUREIRA

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6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

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7 DAS FASES DO CONCURSO

7.1.2 NVEL MDIO

7.1.3 NVEL FUNDAMENTAL

7.1.4 NVEL ALFABETIZADO

8. DAS PROVAS OBJETIVAS

9. DA AVALIAO DOS TTULOS

Tabela I - Nvel Superior Todos os cargos

Tabela II - Nvel Mdio Operador de Caldeiras

Tabela III - Nvel Mdio Operador de sala de mquinas

Tabela IV - Nvel Mdio Tcnico em Manuteno Eltrica

Tabela V - Nvel Mdio Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Enfermagem,

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Tabela VII - Nvel Fundamental Vendedor

Tabela VIII - Nvel Alfabetizado Auxiliar de Produo

Tabela IX - Nvel Alfabetizado Auxiliar de Servios Gerais e Costureira

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10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

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11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO

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CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL

CARGO 5: ENGENHEIRO AGRNOMO

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CARGO 7: ENGENHEIRO MECANICO

CARGO 8: MDICO DO TRABALHO

CARGO 9: MDICO VETERINRIO

CARGO 10: PSICLOGO

CARGO 11: QUMICO

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13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO 13: AGENTE ADMINISTRATIVO