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LEI N 1118 - DE 01 DE SETEMBRO DE 1971


(Vide revogao dada pela Lei n 1126/2007)(Vide Leis n 1811/2013 e
n 1901/2014)

"DISPE SOBRE O
ESTATUTO DOS
SERVIDORES PBLICOS DO
MUNICPIO DE MANAUS"

O doutor PAULO PINTO NERY, Prefeito Municipal de Manaus, usando de atribuies que
lhe so conferidas em lei, etc., Fao saber que o Poder Legislativo decretou e eu sanciono
a seguinte, LEI:

DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta lei institui o regime jurdico dos Servidores do Municpio de Manaus.

Art. 2Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa legalmente investida em


cargo pblico.

Art. 3 Cargo pblico o conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades cometidas


ao funcionrio.

Art. 4 Os cargos so considerados de carreira ou isolados.

1 - As atribuies e responsabilidades pertinentes a cada classe sero descritas em


regulamento, incluindo, entre outras, as seguintes indicaes: denominao, cdigo,
descrio, sinttica, exemplos tpicos de tarefa, qualificao mnima para o exerccio do
cargo, e, se for o caso, requisito legal ou especial

2 - Respeitada essa regulamentao, aos funcionrios da mesma carreira podem ser


cometidas as atribuies de suas diferentes classes.

2 - vedado atribuir aos funcionrios encargos ou servios diversos dos de sua carreira
ou cargo.

Art. 6 Carreira a srie de classe, escalonadas segundo o nvel de complexidade das


atribuies e grau de responsabilidade.

Art. 7No haver equivalncia entre as diferentes carreiras, quanto s suas atribuies
funcionais.

1 - vedada a vinculao ou a equiparao de qualquer natureza para efeito de


remunerao do pessoal do servio pblico municipal.

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2 - Haver igualdade de denominao dos cargos equivalentes e paridade de


vencimento e vantagens entre os funcionrios da Prefeitura e da Cmara Municipal.

Art. 8 Quadro o conjunto de carreiras e cargos isolados.

LIVRO I
DA INVESTIDURA, DO EXERCCIO E DA VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS

TTULO I
DO PROVIMENTO

Captulo I
DAS FORMAS E DOS REQUISITOS DO PROVIMENTO

Art. 9 Os cargos pblicos sero providos por:

I - nomeao;

II - promoo;

III - transferncia;

IV - reintegrao;

V - reviso; e

VI - aproveitamento.

1 - O provimento dos cargos pblicos da Prefeitura e de rgos da administrao


indireta de competncia privativa do Prefeito, atravs de decreto.

2 - O decreto de provimento dever contar, necessariamente, as seguintes indicaes:

I - o cargo vago, com todos os elementos de identificao, inclusive o motivo da vacncia e


o nome do ex-ocupante, se ocorrer a hiptese em que possam ser atendidos estes ltimos
elementos;

II - o carter da investidura;

III - o fundamento legal, bem como, a indicao do padro ou smbolo de vencimento em


que se dar o provimento.

Art. 10 -S poder ser investido em cargo pblico municipal quem satisfizer os seguintes
requisitos:

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I - ser brasileiro;

II - ter completado dezoito anos de idade;

III - estar no gozo de direitos polticos;

IV - estar quite com as obrigaes militares;

V - ter boa conduta;

VI - gozar de boa sade comprovada perante Junta Mdica do Municpio;

VII - possuir aptido para o exerccio da funo;

VIII - ter-se habilitado prviamente em concurso, ressalvadas as excees prevista em lei;


e

IX - ter atendido, s condies especiais prescritas em lei ou regulamento para


determinados cargos ou carreira.

Captulo II
DA NOMEAO

SECO I
DAS FORMAS DE NOMEAO

Art. 11 - A nomeao ser feita:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado;

II - em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de lei, assim deva ser
provido.

SECO II
DO CONCURSO

Art. 12 -A nomeao, para cargo que deva ser provido em carter efetivo, depende da
habilitao prvia em concurso pblico de prova ou de provas e ttulos, respeitada a ordem
de classificao dos candidatos aprovados.

Pargrafo nico - Os cargos de provimento em comisso so de livre nomeao e


exonerao.

A aprovao em concursos no cria direito nomeao, mas esta, quando se der,


Art. 13 -
respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.

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1 - Em igualdade de condies entre os candidatos habilitados sero aproveitados os


candidatos j pertencentes ao servio pblico municipal, e, havendo maus de um com este
requisito, o mais antigo.

2 - Se houver empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico municipal,


decidir-se- em favor, sucessivamente:

I - dos incorporados Fora Expedicionria Brasileira;

II - do mais idoso.

Poder inscrever-se no concurso quem tiver o mnimo de dezoito anos e o


Art. 14 -
mximo de trinta e cinco anos de idade.

Pargrafo nico - O limite mximo de idade previsto neste artigo poder ser dispensado
para candidatos ocupantes de cargos pblicos e no se refere aos ocupantes de cargo em
comisso.

Encerradas as inscries, legalmente processadas para o concurso investidura


Art. 15 -
em qualquer cargo, no se abriro novas antes de sua realizao.

Art. 16 -Os concursos sero julgados por comisso em que pelo menos um dos membros
seja estranho ao servio pblico municipal.

O prazo de validade dos concursos ser fixado no edital respectivo, at o mximo


Art. 17 -
de dois anos.

Art. 18 - A orientao bsica do concurso ser dada no ato que o autorizar.

O concurso dever ser homologado em trinta dias a contar do encerramento das


Art. 19 -
inscries.

SECO III
DO ESTGIO PROBATRIO

O funcionrio nomeado em carter efetivo fica sujeito ao estgio probatrio de


Art. 20 -
dois anos de efetivo exerccio ( at 05.06.98 ECI 19 at 03 anos a partir de 06.06.98), em
que sero apurados os seguintes requisitos: (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008
e 1223/2008)

I - eficincia;

II - idoneidade moral;

III - aptido;

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IV - disciplina;

V - assiduidade; e

VI - dedicao ao servio.

1 - Os chefes de repartio ou servio em que sirvam funcionrios sujeitos a estgio


probatrio, quando meses antes do trmino deste, informaro, reservadamente, ao rgo
de Pessoal competente, sobre os requisitos previstos neste artigo.

2 - Em seguida, o rgo de Pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o


merecimento do estgio probatrio em relao a cada um dos requisitos concluindo a favor
ou contra a confirmao do funcionrio.

3 - Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio pelo prazo
de dez dias, para apresentar defesa.

4 - Julgando o parecer e a defesa, o Prefeito decretar a exonerao do funcionrio, se


achar aconselhvel, ou o confirmar, se for favorvel permanncia do funcionrio.

A apurao dos requisitos, de que trata o artigo anterior, dever processar-se de


Art. 21 -
modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo do estgio.
(Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - Findo o estgio, com ou sem pronunciamento, o funcionrio se tornar


estvel.

Art. 22 -Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio que, em situao


estvel for nomeado para outro cargo pblico municipal. (Recepcionado CF/88). (Vide
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Captulo III
DA PROMOO

SECO I
DISPOSIES PRELIMINARES

A promoo far-se- de classe para classe obedecendo o critrio de antiguidade e


Art. 23 -
de merecimento alternadamente. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008
e 1223/2008)

Pargrafo nico - O critrio a que obedecer a promoo dever vir expresso no decreto
respectivo.

Art. 24 - As promoes sero realizadas de seis em seis meses, havendo vaga. (Vide

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revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

1 - Quando no decretada no prazo legal, a promoo produzir seus efeitos a partir do


ltimo dia do respectivo semestre.

2 - Para todos os efeitos ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer
sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia por antiguidade.

3 - Ao funcionrio afastado para tratar de interesse particular, somente abonaro as


vantagens decorrentes da promoo a partir da data da restaurao.

Art. 25 - Ser declarada sem efeito a promoo indevida e, no caso, provido quem de
direito. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

1 - Os efeitos desta promoo retroagiro que for anulada.

2 - O funcionrio, promovido indevidamente, no ficar obrigado restituio, salvo


hiptese de dolo ou m f do interessado.

Art. 26 - S por antiguidade poder ser promovido o funcionrio em exerccio de mandato


legislativo federal, estadual ou municipal, desde que renumerado este ltimo. (Vide
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Art. 27 -No concorrero a promoo os funcionrios que no tiverem, pelo menos um


ano de efetivo exerccio, na classe, salvo se nenhum preencher essa exigncia. (Vide
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - Em nenhum caso ser promovido o funcionrio em estgio probatrio.

vedado ao funcionrio pedir, por qualquer forma, sua promoo. (Vide


Art. 28 -
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - Ao funcionrio assegurado o direito de recorrer das promoes,


quando entender tenha sido preterido.

Art. 29 - As promoes sero processadas por Comisso Especial, nomeadas pelo


Prefeito. Pargrafo nico - As normas para o processamento das promoes sero objetos
de regulamento. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

SECO II
DA PROMOO POR ANTIGUIDADE

A promoo por antiguidade recair no funcionrio mais antigo da classe. (Vide


Art. 30 -
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - A antiguidade na classe ser determinada pelo tempo de efetivo

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exerccio do funcionrio na classe a que pertencer.

A antiguidade na classe, no caso de transferncia, a pedido, ser contada na data


Art. 31 -
em que o funcionrio entrar em exerccio da nova classe. (Vide revogao dada pelas Leis
n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - Se a transferncia ocorrer de ofcio, no interesse da administrao, ser


levado em conta o tempo de efetivo exerccio na classe a que pertencia o funcionrio.

Ser apurado em dias o tempo de efetivo exerccio na classe, para efeito de


Art. 32 -
antiguidade. Pargrafo nico - Para efeito de apurao, ser considerado como de efetivo
exerccio o afastamento previsto no artigo 107, deste Estatuto. (Vide revogao dada pelas
Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Na classificao por antiguidade, quando ocorrer empate no tempo de classe, ter


Art. 33 -
preferncia, sucessivamente: (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

I - o funcionrio de maior tempo no servio pblico municipal;

II - o funcionrio casado ou vivo, que tiver maior nmero de filhos menores, no se


considerando como tais os que exeram qualquer atividade remunerada;

III - o mais idoso.

Art. 34 -Havendo fuso de classe, a antiguidade abranger o efetivo exerccio na classe


anterior. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

SECO III
DA PROMOO POR MERECIMENTO

A promoo recair no funcionrio escolhido pelo Prefeito, dentre os que


Art. 35 -
figurarem na lista trplice, organizada pelos Secretrios ou chefes da administrao indireta.
(Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

O merecimento apurar-se- pela concorrncia dos seguintes requisitos: (Vide


Art. 36 -
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

I - eficincia;

II - dedicao ao servio;

III - assiduidade;

IV - ttulos e comprovantes de concluso ou frequncia de cursos, seminrios e simpsios,


relacionados com a administrao municipal;

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V - trabalhos e obras publicadas.

O merecimento do funcionrio adquirido na classe. (Vide revogao dada pelas


Art. 37 -
Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Provido o funcionrio, recomeara a apurao do merecimento a contar do


Art. 38 -
ingresso na nova classe. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Captulo IV
DA TRANSFERNCIA

Art. 39 - O funcionrio poder ser transferido:

I - de uma carreira para outra da mesma denominao;

II - de um cargo de carreira para outro isolado, de provimento efetivo;

III - de um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro da mesma natureza;

IV - de um cargo isolado para um cargo de carreira;

Pargrafo nico - A transferncia prevista nos itens II e IV equivale nomeao,


dependendo sua efetivao da observncia dos requisitos desta lei (arts. 11 e 22).

Art. 40 - A transferncia far-se-:

I - a pedido do funcionrio, atendida a convinincia do servio;

II - de ofcio, no interesse da administrao.

1 - Em qualquer caso ser sempre respeitada a habilitao profissional.

2 - A transferncia, a pedido, para cargo de carreira, s poder ser feita para vaga que
tenha de ser provida mediante promoo por merecimento.

A transferncia far-se- para cargo de igual vencimento ou remunerao e


Art. 41 -
somente ser concedida ao funcionrio que contar, no mnimo, um ano de efetivo exerccio
na classe ou no cargo isolado.

Captulo IV
DA REINTEGRAO

Art. 42 -A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria passada em


julgado, o reingresso no servio pblico, com ressarcimento das vantagens atinentes ao
cargo.

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Art. 43 -A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido
transformado, no cargo resultante de transformao e, se extinto, em cargo de vencimento
ou remunerao e funes equivalentes, atendida a habilitao profissional.

Pargrafo nico - No sendo possvel atender ao disposto neste artigo, ficar reintegrado
em disponibilidade, aplicando-se os artigos 112 e 113, deste Estatuto.

Art. 44 -O funcionrio que estiver ocupando o cargo objeto da reintegrao ser


exonerado, ou, se ocupava outro cargo municipal, a este reconduzido, sem direito
indenizao.

Art. 45 -O funcionrio reintegrado ser submetido a exame, pela Junta Mdica do


Municpio e aposentado quando julgado incapaz.

Captulo VI
DA REVERSO

Art. 46 - Reverso o regresso do aposentado no servio pblico municipal, aps


verificao, em processo, de que no subsistem os motivos determinantes da
aposentadoria.

1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio atendido sempre o interesse pblico.

2 - A reverso depende de exame procedido pela Junta Mdica do Municpio, em que


fique provada a capacidade para o exerccio da funo.

3 - Ser tomada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do funcionrio que ao


tomar posse ou entrar em exerccio nos prazos previstos nos artigos 70 e 75, desta lei.

Art. 47 -Respeitada a habilitao profissional, a reverso far-se-, no mesmo cargo


anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas.

1 - A reverso de ofcio nunca poder ser feita para cargo de vencimento ou


remunerao inferior ao provento do revertido.

2 - A reverso, a pedido, somente poder ser feita no mesmo cargo ou em cargo a ser
provido por merecimento.

A reverso nada dar direito, para nova aposentadoria e disponibilidade,


Art. 48 -
contagem do tempo em que o funcionrio esteve aposentado.

Captulo VII
DO APROVEITAMENTO

Art. 49 -

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Art. 49 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em


disponibilidade.

Art. 50 -Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em disponibilidade em cargo de


natureza, e vencimento ou remunerao compatveis com o anteriormente ocupado.

1 - O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica e mental, mediante


exame pela Junta Mdica do Municpio.

2 - Provada, em exame mdico, a incapacidade definitiva, ser decretada a


aposentadoria do funcionrio no cargo em que foi posto em disponibilidade.

Art. 51 -Se, dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar posse ou no entrar em
exerccio no cargo que houver sido aproveitado, ser tomado sem efeito o aproveitamento
e cassada a disponibilidade, com perda de todos os direitos de sua anterior situao.

Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior


Art. 52 -
tempo de servio de servio pblico municipal.

Captulo VIII
DAS MUTAES FUNCIONAIS

SECO I
DA FUNO GRATIFICADA

Art. 53 -A funo gratificada a instituda em lei para atender a encargo de chefia e outros
que no justifiquem a criao do cargo.

O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao servidor mediante ato


Art. 54 -
expresso do Prefeito.

Art. 55 -A gratificao ser percebida cumulativamente com o vencimento ou remunerao


do cargo, do que for titular o gratificado.

Art. 56 - No perder a gratificao o funcionrio que se ausentar em virtude de frias, luto,


casamento, licenas para tratamento de sua sade ou gestantes, licena prmio, servios
obrigatrios por lei ou atribuies regulares decorrentes de seu cargo ou funo. (Alterado
Lei 1.789/85).

Art. 57 - O Poder Executivo poder criar funes gratificadas, previstas em regulamento


prprio, onde se estabelecer competncia para a designao de servidores para prov-
las, desde que haja recursos oramentrios para tal fim.

Art. 58 -A designao para a funo gratificada vigorar a partir de ato respectivo,


competindo autoridade a que estiver subordinado o funcionrio designado, dar-lhe
exerccio imediato, independentemente de posse.

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Haver substituio, por ato administrativo, no impedimento do ocupante do cargo


Art. 59 -
de direo ou chefia de provimento efetivo ou em comisso a de funo gratificada.

Art. 60 -O substitutivo perceber o mesmo vencimento ou valor da funo gratificada do


substituto, sem as vantagens pessoais.

Pargrafo nico - A substituio automtica no ser prorrogadas as disposies em


contrrio, este entrar em vigor na data de sua publicao.

SECO III
DA READAPTAO

Readaptao a investidura do funcionrio em cargo ou funo mais compatvel


Art. 61 -
com a sua capacidade fsica ou intelectual e vocao.

Art. 62 - A readaptao depender sempre da existncia de vaga.

SECO IV
DA REMOO E DA PERMUTA

Art. 63 - A remoo far-se- a pedido ou de ofcio:

I - de um para outro setor, servio, departamento ou secretaria;

II - de um para outro rgo do mesmo setor, servio, departamento ou secretaria;

1 - A remoo prevista no item I ser feita por decreto do Prefeito, a prevista no item II
ser feita por ato do chefe do setor, do servio, do departamento ou do secretrio.

2 - A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada rgo, setor, servio,
departamento ou secretaria.

A permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados,


Art. 64 -
respeitados os requisitos da promoo.

TTULO II
DA POSSE DO EXERCCIO

Captulo I
DA POSSE

Art. 65 - Posse investidura em cargo pblico.

Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, reintegrao e designao

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para o desempenho de funo gratificada.

Art. 66 -A posse verificar-se- mediante assinatura pela autoridade competente e pelo


funcionrio, de um termo em que este se compromete a cumprir fielmente os deveres e
atribuies do cargo e as exigncias deste Estatuto.

Art. 67 - No ato da posse o candidato dever declarar por escrito:

I - se titular de outro cargo ou funo pblica;

II - bens e valores que constituem o seu patrimnio.

Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha, ou possa sobrevir, acumulao


proibida com a posse, esta ser sustada at que, no prazo de trinta dias, se comprove
inexistir aquela.

Art. 68 - So competentes para dar posse:

I - O Prefeito, aos Secretrios e dirigentes de rgos que lhe sejam diretamente


subordinados;

II - O Secretrio de Administrao, aos dirigentes de departamentos, divises, servios,


setores e seces;

III - O dirigente da Diviso Pessoal, nos demais casos.

Art. 69 -A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade inulidade do
ato, se forem satisfeitas as condies legais a investidura.

O prazo para a posse ser de trinta dias, contados da data da publicao do


Art. 70 -
decreto de provimento.

1 - Esse prazo poder ser prorrogado por trinta dias, por solicitao escrita do
interessado e mediante ato fundamentado da autoridade competente para dar posse.

2 - O termo inicial de posse para o funcionrio em frias, ou licenciamento, exceto no


caso de licena para tratar de interesse particular, ser o dia da data em que voltar ao
servio.

3 - Quando o funcionrio no tomar posse no prazo legal o ato de provimento ser


tornado sem efeito por decreto.

Poder haver posse mediante procurao, quando se tratar de funcionrio


Art. 71 -
ausente do Municpio, em misso do governo ou em casos especiais, a juzo da autoridade
competente.

Art. 72 -

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O funcionrio nomeado para o cargo cujo provimento dependa de fiana no


Art. 72 -
poder entrar em exerccio em prvia satisfao dessa exigncia.

1 - Ser sempre exigida a fiana do funcionrio que tenha dinheiro pblico sob sua
guarda ou responsabilidade.

2 - A fiana poder ser prestada:

I - em dinheiro;

II - em ttulo da dvida pblica;

III - em aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por instituto oficial ou empresa
legalmente autorizada.

3 - No se admitir o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do


funcionrio.

4 - O funcionrio responsvel pelo alcance ou desvio no ficar isento de


responsabilidade administrativa ou criminal, ainda que o valor da fiana cubra os prejuzos
verificados.

Captulo II
DO EXERCCIO

SECO I
DO EXERCCIO EM GERAL

Art. 73 - O exerccio a prtica de atos prprios do cargo ou da funo pblica.

Pargrafo nico - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no


assentamento individual do funcionrio.

O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para o qual for designado o
Art. 74 -
funcionrio.

Art. 75 - O exerccio ter incio de trinta dias contados:

I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;

II - da data da posse, nos demais casos.

1 - A promoo no interrompe o exerccio, que ser contado na nova classe a partir da


data da publicao do ato que promover o funcionrio.

2 - O funcionrio transferido ou removido, quando legalmente afastado, ter o prazo para

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entrar em exerccio contado a partir do trmino do impedimento.

3 Os prazos deste artigo podero ser prorrogados por mais trinta dias, a requerimento do
interessado.

Art. 76 -O funcionrio nomeado poder Ter exerccio em servio ou repartio em cuja


lotao houver claro.

Art. 77 - Nenhum funcionrio poder Ter exerccio ou repartio diferente daquela que
estiver lotado, salvo os casos expressos neste Estatuto.

Ao entrar em exerccio, o funcionrio apresentar ao rgo competente os


Art. 78 -
elementos necessrios ao assentamento individual.

Art. 79 -O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo estabelecido neste


Estatuto ser exonerado do cargo.

SECO II
DOS AFASTAMENTOS

Art. 80 -O afastamento do funcionrio de sua repartio para Ter exerccio em outra,


qualquer motivo, s se verificar nos casos previstos neste Estatuto.

Pargrafo nico - S em casos excepcionais e de comprovada necessidade poder ser


concedido afastamento a funcionrio do Municpio para servir, com ou sem prejuzo de
vencimentos, perante rgos federais ou estatais.

Art. 81 -O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso


especial, em autorizao expressa do Prefeito.

1 A ausncia no exceder de dois anos e, finda a misso ou estudo, somente decorrido


igual perodo ser permitido novo afastamento.

2 - O prazo previsto no pargrafo anterior poder ser concedido at quatro anos, se o


estudo ou a misso assim o exigir.

3 Em qualquer caso, previsto neste artigo, fico o funcionrio obrigado a provar que se
utilizou do afastamento para o fim a que foi autorizado.

Art. 82 -Ser considerado afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado, o


funcionrio:

I - preso em flagrante ou previamente;

II - pronunciado ou condenado por crime inafianvel;

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III - denunciar por crime funcional, deste recebimento da denncia.

SECO III
DO REGIME DE TRABALHO

Art. 83 - O Prefeito determinar:

I - para a repartio, o perodo de trabalho dirio;

II - para da funo, o nmero de horas dirias de trabalho;

III - para uma outra, o regime de trabalho em turnos consecutivos, quando for
aconselhvel, indicando o nmero certo de horas de trabalho exigvel por ms

Art. 84 -Salvo excees previstas em lei especial, nenhum funcionrio municipal poder
prestar, sob qualquer fundamento, menos de trinta horas semanais de trabalho, seis horas
dirias.

O perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade, poder ser


Art. 85 -
antecipado ou prorrogado pelos chefes de repartio ou servio.

Pargrafo nico - No caso de antecipao ou prorrogao deste perodo, ser renumerado


o trabalho extraordinrio, na forma prevista neste Estatuto.

Todo funcionrio ficar sujeito ao ponto, que o registro pelo qual se verificar,
Art. 86 -
diariamente, a entrada e sada do funcionrio em servio.

1 - Nos registro do ponto devero ser alcanados todos os elementos necessrios


apurao de frequncia.

2 - Para registros de ponto, sero usados, de preferncia, meios mecnicos.

3 - Salvo os casos expressamente previstos vedado dispensar o funcionrio do


registro de ponto a abonar falta ao servio.

SECO IV
DO TEMPO INTEGRAL E DEDICAO EXCLUSIVA

A gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva o quantitativo abonado


Art. 87 -
aos funcionrios e servidores que, no interesse do Municpio, passem a prestar servio sob
o regime de tempo integral e dedicao exclusiva, vedado, neste caso, o exerccio
cumulativo de outro cargo, funo, profisso ou emprego, pblico ou particular.

A percepo da gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva ser sempre


Art. 88 -
precedida pela assinatura de um Termo de Compromisso em trs vias, de que constaro o
disposto na parte final do artigo anterior e no qual declare o funcionrio ou servidor

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vincular-se ao regime, obrigando-se a cumprir condies ao mesmo inerentes, fazendo jus


aos seus benefcios somente enquanto nele permanecer.

A adoo do regime de tempo integral e dedicao exclusiva ser de iniciativa dos


Art. 89 -
Secretrios do Municpio e dos chefes dos rgos diretamente subordinados ao Prefeito
Municipal, mediante justificativa e indicao nominal dos funcionrios ou servidores, dirigida
ao Chefe do Executivo.

Art. 90 -A aplicao do regime de tempo integral e dedicao exclusiva ser determinada


mediante portaria do Prefeito Municipal em que constaro, obrigatoriamente, os nomes
cargos e nveis dos funcionrios ou servidores e o total dos percentuais e o valor das
gratificaes mensais.

A gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva obriga aos mnimo de


Art. 91 -
quarenta horas semanais de trabalho, sem prejuzo de ficar o funcionrio ou servidor
disposio da Prefeitura, sempre que as necessidades dos servidores o exigirem.

A gratificao de tempo integral e dedicao exclusiva ser concedida na base de


Art. 92 -
quarenta por cento do valor do vencimento do cargo efetivo.

Pargrafo nico - A gratificao referida neste artigo poder ser acrescida das seguintes
parcelas, em funo das atribuies do cargo:

I - at vinte por cento, pela essencialidade;

II - at vinte por cento, pela complexidade e responsabilidade;

III - at vinte por cento, pela dificuldade de recrutamento em face das condies do
mercado de trabalho.

A gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva s poder ser aplicada nos
Art. 93 -
seguintes casos:

I - a ocupantes de cargos com atribuies tcnicas cientficas ou de pesquisas;

II - a ocupantes de cargo ou funo que envolva a responsabilidade de direo, chefia ou


assessoramento.

Para efeito deste Estatuto, entende-se como cargo tcnico, cientfico ou de


Art. 94 -
pesquisa aquele cujo exerccio seja indispensvel e predominante a aplicao de
conhecimento de nvel ou grau superior de ensino.

O regime de tempo integral e dedicao exclusiva de que trata este captulo no


Art. 95 -
se aplica aos ocupantes de cargos em comisso ou funo gratificada.

Art. 96 - O funcionrio ou servidor no far jus a gratificao nos afastamentos do efetivo

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17/52

exerccio do cargo, exceto nos casos de:

I - frias;

II - casamento;

III - luto;

IV - jri;

V - servio eleitoral por prazo no excedente de trinta dias, no perodo imediatamente


anteriores subsequente s eleies.

VI - licena para tratamento de sade ou decorrente de acidente em servio ou de doena


profissional.

Art. 97 -A infrao ao cumprimento assumido pelo funcionrio ou servidor, devidamente


comprovada atravs de inqurito administrativo sujeit-lo. pena de demisso a bem do
servio pblico que se omitirem na fiscalizao e represso de irregularidade verificadas na
execuo do regime de tempo integral e dedicao exclusiva, nos respectivos setores
respondero, conjuntamente, com os infratores, nos processos administrativos, civil e penal
cabveis.

Havendo convinincia para o servio, o Prefeito Municipal poder suspender o


Art. 98 -
pagamento da gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva.

SECO V
DAS FALTAS AO SERVIO

Art. 100 - Nenhum funcionrio poder faltar ao servio sem falta justificada.

Pargrafo nico - Considera-se causa justificada o fato que, por sua natureza e
circunstncia, principalmente pelas consequncias no crculo da famlia, possa
razoavelmente constituir escusa do no comparecimento.

Art. 101 -O funcionrio que faltar ao servio fica obrigado a requerer justificao da falta,
por escrito, a seu chefe imediato, no primeiro dia em que comparecer repartio, sob
pena de sujeitar-se a todas as consequncias resultantes da ausncia.

1 - No podero ser justificadas as faltas que excederem a vinte e quatro por ano.

2 - O chefe imediato do funcionrio decidir sobre a justificao das faltas at o mximo


de doze por ano; a justificao das que excederem a esse nmero, at o limite de vinte e
quatro, ser submetido, devidamente informada por essa autoridade, deciso de seu
superior hierrquico, no prazo de cinco dias.

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3 - A autoridade competente decidir sobre a justificao no prazo de cinco dias,


cabendo recursos para a autoridade superior, quando indeferido o pedido.

4 - Decidido o pedido de justificao da falta, ser o requerimento encaminhado ao


rgo do pessoal, para as devidas anotaes.

Art. 102 - Ao funcionrio, quando estudante universitrio, ser permitido, critrio do


Prefeito, frequentar suas aulas e participar das respectivas provas, quando o horrio das
mesmas coincidir com o do servio. (Observar art. 108 LOMAN) (Regulamentado pelo
Decreto n 2417/2013)

Pargrafo nico - A permisso referida neste artigo ser comprovada pela apresentao do
horrio de aulas e provas fornecidos pelo estabelecimento de ensino

TTULO III
DA VACNCIA

Art. 103 - A vacncia do cargo decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - transferncia;

V - aposentadoria;

VI - posse em outro cargo;

VII - falecimento.

1 - Dar-se- a exonerao:

I - a pedido do funcionrio;

II - de ofcio;

a) quando se trata de cargo comisso;


b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o funcionrio no entrar em exerccio no prazo.

2 - A demisso ser aplicada como penalidade.

Art. 104 - A vacncia da funo gratificada decorrer de:

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I - dispensa, a pedido do funcionrio:

II - dispensa, a critrio da autoridade.

Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de


Art. 105 -
seu preenchimento.

I - do falecimento do ocupante do cargo;

II - imediata aquela em que o funcionrio completar setenta nos de idade;

III - da publicao:

a) da lei que criar o cargo a conceder dotao para o seu provimento, ou da que determinar
esta ltima medida, se o cargo j estiver criado;
b) do decreto que promover, transferir, aposentar, exonerar, demitir ou conceder outra
qualquer forma de vacncia.

IV - Da pose em outro cargo.

LIVRO II
DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

TTULO I
DAS PRERROGATIVAS

Captulo I
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 106 - Ser feita em dia a apurao do tempo de servio. (Sem efeito EC 20/98, Art. 10)

1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de trezentos e sessenta e


cinco dias.

2 - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois no sero


computados, para efeito de aposentadoria, ser arredondado, tempo fictcio para um ano, o
nmero excedente de cento e oitenta e dois dias.

Art. 107 - Ser de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

I - frias;

II - casamento, at oito dias;

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III - luto, at oito dias, por falecimento do cnjuge, pais, descendentes, irmos e sogros.

IV - luto, at dois dias, por falecimento de tios, cunhados, padrasto, madrasta, genro e nora;

V - exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio, dos Estados e dos


Municpios e de suas entidades autrquicas;

VI - convocao para o servio militar;

VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;

VIII - desempenho de funo legislativa federal, estadual e municipal;

IX - licena prmio;

X - licena funcionria gestante;

XI - licena a funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional ou


molstia enumerada ao artigo 139, deste Estatuto;

XII - misso ou estudo noutros pontos do territrio nacional ou estrangeiro, quando o


afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito;

XIII - provas de competies esportivas, quando o afastamento for autorizado pelo Prefeito;

XIV - faltas abonadas;

XV - o disponvel, que em virtude de ato, tenha servido ou sirva em qualquer setor da


administrao pblica;

XVI - licena-paternidade. (Redao acrescida pela Lei n 1771/2013)

Art. 108 - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade computar-se- integralmente:

I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive autrquico;

II - o perodo de servio ativo nas Foras Armadas, contando-se em dobro o tempo em


operao de guerra;

III - o tempo de servio ativo prestado como extranumerrio ou sob outra qualquer forma de
admisso, desde que renumerado pelos cofre pblicos;

IV - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado;

V - o perodo de trabalho prestado instituio de carter privado que tiver sido


transformada em estabelecimento de servio pblico.

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Pargrafo nico - O tempo de servio no prestado ao Municpio somente ser computado


vista de certido passada pelo rgo competente.

vedada a acumulao de tempo de servio prestado concorrentemente em dois


Art. 109 -
ou mais cargos ou funes pblicas ou em entidades autrquicas ou paraestatais.

Captulo II
DA ESTABILIDADE

Art. 110 -O funcionrio nomeado em carter efetivo adquire estabilidade aps dois anos de
efetivo exerccio.

1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, se no prestar concurso


pblico.

2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.

Art. 111 - O funcionrio perder o cargo:

I - quando estvel, em virtude de sentena judiciria passada em julgado ou mediante


processo administrativo, em que se lhe tenha assegurado ampla defesa;

II - quando em estgio probatrio, somente aps a observncia do artigo 20 e seus


pargrafos ou mediante inqurito administrativo, quando este se impuser antes de
concludo o estgio, neste caso, defesa ao interessado.

Captulo III
DA DISPONIBILIDADE

Extinto o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com os


Art. 112 -
vencimentos proporcionais ao tempo de servio.

Pargrafo nico - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser
obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua
extino.

Art. 113 -O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado ou posto disposio de


outro rgo, a seu pedido.

Captulo IV
DA REINTEGRAO

Art. 114 - Invalidada a admisso do funcionrio por ato administrativo ou sentena judicial,
ser ele reintegrado e quem lhe ocupava o lugar ser exonerado, ou, se ocupava outro

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cargo, a este reconduzido.

1 - A reintegrao importas no ressarcimento de todos os prejuzos do funcionrio


reintegrado.

2 - O pagamento desse prejuzo dever ser liquidado no prazo mximo de sessenta dias
da data da reassuno do cargo ou da data da aposentadoria.

Captulo V
DA APOSENTADORIA

TTULO II
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS EM GERAL

Captulo I
DAS FRIAS

O funcionrio ter direito ao gozo de trinta dias consecutivos de frias por ano, de
Art. 121 -
acordo com a escalada organizada pela chefia da repartio ou servio.

1 - Somente depois de primeiro ano de exerccio em cargo pblico do Municpio,


adquirir o funcionrio direito de frias.

2 - No ter direito a frias o funcionrio que, durante o perodo de sua aquisio,


permanecer em gozo de licena para tratar de interesse particular.

3 - proibido levar em conta de frias qualquer falta de servio.

As frias podero ser antecipadas, permutadas ou transferidas, a pedido do


Art. 122 -
funcionrio e a critrio da administrao.

1 - Para a antecipao ou transferncia das frias o pedido dever ser formulado quinze
dias, antes das frias assinadas na escala.

2 - Para a permuta das frias o pedido dever ser formulado no prazo do pargrafo
anterior, com a aquiescncia do funcionrio permutado.

As frias podero ser acumuladas at trs perodos consecutivos, a pedido do


Art. 123 -
funcionrio, quando feito quinze dias antes do estabelecido na escala respectiva.

Art. 124 - Ao funcionrio, em gozo de frias, sero conferidas as respectivas vantagens.

Em caso de exonerao, demisso ou aposentadoria do funcionrio, ser-lhe-


Art. 125 -
paga a renumerao correspondente aos perodos de frias cujo direito tenham adquirido.

Art. 126 -

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facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindo-lhe, no


Art. 126 -
entanto, comunicar, por escrito, ao chefe da repartio ou servio, seu endereo eventual.

O funcionrio promovido, transferido ou removido, durante as frias, no ser


Art. 127 -
obrigado a apresentar-se antes de seu trmino.

Captulo II
DAS LICENAS

SECO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 128 - Conceder-se- licena ao funcionrio.

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - para repouso gestante;

IV - para prestar servio militar obrigatrio;

V - por motivo de afastamento do cnjuge militar;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para o desempenho de manto eletivo;

IX - por motivo de afastamento do cnjuge servidor;

X - em carter extraordinrio.

Pargrafo nico - Ao ocupante de cargo de provimento em comisso no se deferir, nessa


qualidade, licena para tratar de interesses particulares.

A licena dependente de exame mdico ser concedida pelo prazo indicado no


Art. 129 -
laudo da Junta Mdica do Municpio.

Pargrafo nico - Findo o prazo poder haver novo exame e o laudo mdico concluir pela
volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.

Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio,


Art. 130 -
ressalvado o disposto no Pargrafo nico do artigo seguinte.

Art. 131 - A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a pedido.

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Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado pelo menos cinco dias antes de findo o
prazo da licena, se indeferido, contar-se- como licena o perodo compreendido entre a
data do trmino e a do conhecimento do despacho.

As licenas concedidas dentro de sessenta dias, contados do trmino anterior,


Art. 132 -
sero consideradas em prorrogao.

Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo somente sero levantadas em considerao
as licenas da mesma espcie.

Art. 133 - As licenas por tempo superior a trinta dias s podero ser concedidas pelo
Prefeito, de tempo inferior, podero deferidas pelos chefes de repartio ou servio.

Art. 134 -O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio ou servio o


local onde poder ser encontrado.

SECO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 135 - A licena para tratamento de sade ser a pedido ou de ofcio.

1 - Num e outro caso indispensvel o exame pela Junta Mdica do Municpio.

2 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer


atividade remunerada, sob pena de ter cassada licena.

Art. 136 - O atestado ou laudo passado por mdico ou Junta Mdica do Municpio.

Art. 137 - Ser punido disciplinarmente, com suspenso por trinta dias, o funcionrio que
recusar a submeter-se a exame mdico, cessando os efeitos da penalidade, logo que se
verificar o exame.

Art. 138 -Considerado apto em exame pela Junta Mdica do Municpio, o funcionrio
reassumir o exerccio, sob pena de se apurarem, como faltas injustificadas, os dias de
ausncia.

Art. 139 -A licena a funcionrio atacado por tuberculose ativa, alienao mental,
neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave ser concedida quando o
exame mdico no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.

Art. 140 -Ser integral, com as respectivas vantagens, o vencimento do funcionrio


licenciado para tratamento de sade, acidentado em servio, atacado de doena
profissional ou de molstias indicadas no artigo anterior.

SECO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

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Art. 141 -O funcionrio poder gozar licena por motivo de doena de ascendente,
descendente, irmo ou cnjuge no separado literalmente, provando ser indispensvel sua
assistncia podendo esta ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

1 - Provar-se- a doena mediante inspeo realizada pela Junta Mdica do Municpio.

2 - A licena de que trata este artigo ser concedida, com vencimentos e vantagens at
um ano, e com dois teros do vencimento e vantagens, excedendo esse prazo e at dois
anos.

3 - Quando a famlia do funcionrio se encontrar em tratamento fora do Municpio,


permitir-se- o exame por profissionais pertencentes ao quando de servidores federais,
estaduais ou municipais da localidade.
SEO IV
DA LICENA GESTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE (Redao dada pela Lei
n 1771/2013)

SECO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR

Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos de


Art. 144 -
segurana nacional ser concedida licena com vencimento ou remunerao integral.

1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a incorporao.

2 - Do vencimento ou remunerao descontar-se- a importncia que o funcionrio


perceber na qualidade, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.

3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias,


para que reassuma o exerccio, sem perda de vencimento ou remunerao.

4 - A licena de que trata este artigo concedida ao funcionrio que houver feito curso
para ser admitido como oficial da reserva das Foras Armadas, durante os estgios
prescritos pelo regulamento militar, aplicando-se o disposto no 2 deste artigo.

SECO VI
DA LICENA FUNCIONRIA CASADA COM MILITAR

A funcionria casada com militar ter direito a licena sem vencimento ou


Art. 145 -
remunerao, quando o marido for mandado servir fora do Municpio.

1 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente institudo e poder vigorar


pelo tempo que durar a nova funo do marido.

2 - Em qualquer poca, mesmo que o marido continue prestando servio fora do

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Municpio, a funcionria poder retornar ao seu cargo.

SECO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR(ALTERADO LEI 292/95)

Art. 146 Ao funcionrio estvel poder ser deferido, pelo Prefeito, licena, por tempo nunca
excedente de 02 (dois) anos, prorrogvel pelo mesmo perodo, sem vencimento ou
remunerao, para tratar de interesse particulares, observado, para nova licena, o
dispositivo no Art. 149. (Redao dada pela Lei n 292/1995)

1 - A licena ser negada quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao


interesse pblico.

2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio e concesso da licena.

Art. 146-APelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-


paternidade de 15 (quinze) dias consecutivos. (Redao acrescida pela Lei n 1771/2013)

No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio


Art. 147 -
nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio.

A autoridade que deferir a licena poder cess-la e determinar que o licenciado


Art. 148 -
reassuma o exerccio, se o exigir o interesse do servio municipal.

1 - Na hiptese deste artigo o funcionrio reassumir o exerccio no dia subsequente ao


do conhecimento oficial do ato.

2 - Se o funcionrio encontrar-se em local diverso do municpio ser-lhe- concedido, a


critrio da autoridade, prazo at sessenta dias para assumir o exerccio.

3 - A inobservncia ao disposto neste artigo importar em demisso por abandono do


cargo, se o funcionrio, no cumprindo as determinaes dos pargrafo anteriores,
permanecer ausente por mais de trinta dias.

Art. 149 -Outra licena para tratar de interesses particulares, s poder ser concedida ao
mesmo funcionrio, aps transcorrido dois anos do trmino da anterior. (Alterado
Lei 292/95)

SECO VIII
DA LICENA PRMIO

Art. 150 -Aps cada decnio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ao
funcionrio que a requerer, ser concedido pelo Prefeito licena prmio de doze meses,
com todos os direitos e vantagens do seu cargo efetivo

Pargrafo nico - Ao funcionrio nomeado aps a vigncia deste ESTATUTO, ser

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concedida a licena prmio de seis meses, obedecido o disposto no presente artigo.

Art. 151 - A licena prmio poder ser gozada em dois perodos.

Art. 152 - No ser concedida licena prmio se houver o funcionrio em cada decnio:

I - Sofrido Pena de suspeno;

II - Faltado ao servio, injustificadamente por mais de trinta (30) dias consecutivos ou no;

III - gozado licena:

a) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de cento e vinte dias (120) dias,
consecutivos ou no;
b) para o trato de interesses particulares, por qualquer prazo;
c) em carter extraordinrio ou militar, por mais de dois (2) anos;
d) em carter extraordinrio, por perodo superior a dois (2) anos.

I - Sofrido pena de suspenso;

II - faltado ao servio, injustificadamente por mais de trinta dias, consecutivos ou no;

III - gozando licena.

a) para tratamento de sade, por prazo superior a cento e oitenta dias, consecutivos ou
no;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de cento e vinte dias, consecutivos
ou no saiu;
c) para o trato de interesses particulares, por qualquer prazo;
d) por motivo do afastamento de cnjuge, quando funcionrio ou militar, por mais de dois
anos;
e) em carter extraordinrio, por perodo superior a dois.

Tempo fictcio para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o perodo de


Art. 153 -
licena prmio que o funcionrio no houver gozado. (Art. 10 EC/20/98).

Art. 154 - O direito licena prmio no tem prazo para ser exercido.

SECO IX
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO

Ser considerado em licena o funcionrio pblico municipal que for eleito para o
Art. 155 -
desempenho de Mandato Eletivo.

1e artigo, se no for concedida antes, conceder-se- automtica com a posse do


mandato eletivo.

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2 - O tempo de servio do funcionrio afastado nos termos deste artigo, ser contado
para fins de promoo por antiguidade e aposentadoria.

3 - O funcionrio municipal, afastado, nos termos deste artigo, s poder reassumir o


exerccio do cargo, aps o trmino ou renncia do mandato.

O funcionrio ocupante do cargo em comisso ser exonerado deste cargo com


Art. 156 -
a posse do mandato efetivo.

Pargrafo nico - Se ocupante do cargo em comisso for tambm titular de um cargo de


provimento efetivo, ficar exonerado daquele e licenciado, na forma prevista no artigo
anterior.

O funcionrio municipal, quando candidato, dever licenciar-se nos termos da


Art. 157 -
legislao federal.

SECO X
DA LICENA FUNCIONRIA CASADA COM SERVIDOR

A funcionria casada com servidor federal ou estadual ter direito licena, sem
Art. 158 -
vencimento ou remunerao, quando o marido for exercer atividade do Municpio.

1 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e poder vigorar


pelo tempo que durar a nova funo do marido.

2 - Em qualquer poca, mesma que o marido continue prestando servio fora do


Municpio, a funcionria poder retornar ao cargo.

SECO XI
DA LICENA EXTRAORDINRIA

Ao funcionrio ser concedida licena extraordinria, instituda em lei especial e


Art. 159 -
obedecendo, dentre outros, aos seguintes princpios:

I - que o funcionrio seja efetivo;

II - que o vencimento sejam proporcionais ao tempo de servio ao funcionrio;

III - que a licena seja concedida por prazo no inferior a um ano, nem superior a trs anos,
podendo ser prorrogada por perodos sucessivos, at haver completado o total de seis
anos.

Captulo III
DA ASSISTNCIA AO FUNCIONRIO

Art. 160 -

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O Municpio prestar, dentro de suas possibilidades financeiras, assistncia ao


Art. 160 -
funcionrio e sua famlia.

Pargrafo nico - O plano de assistncia compreender:

I - assistncia mdica, dentria, farmacutica e hospitalar;

II - previdncia, seguros e assistncia judiciria;

III - financiamento para aquisio de casa prpria;

IV - curso de aperfeioamento e especializao profissional em matria do interesse


municipal;

V - centro de aperfeioamento moral e intelectual;

VI - centro de recreao, repouso e frias;

VII - assistncia alimentar atravs de cooperativa.

A lei regular as condies de organizao, funcionamento dos servios de


Art. 161 -
assistncia referidos neste captulo.

Captulo IV
DO DIREITO DE PETIO E DE RECORRER

assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou de apresentar e pedir


Art. 162 -
reconsiderao.

1 - O requerimento ou representao ser dirigido a autoridade competente para decidi-


lo, atravs do superior hierrquico imediato do requerente ou representante.

2 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou


proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

3 - O requerimento ou representao e o pedido de reconsiderao devero ser


despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de cinco dias improrrogveis.

assegurado ao funcionrio o direito de recorrer das decises finais que o


Art. 163 -
prejudiquem.

1 - O recurso poder ser interposto no prazo de quinze dias da publicao ou da cincia


pessoal da deciso recorrvel.

2 - O recurso dever ser despachado no prazo de cinco dias e decidido no prazo de


sessenta dias.

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Art. 164 -O pedido de reconsiderao e o recurso no tem efeito suspensivo, e o que for
provido ter efeitos retroativos data do ato impugnado.

Art. 165 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:

I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorrem demisso, cassao de aposentadoria
ou de disponibilidade.

II - Em cento e vinte dias, nos demais casos.

Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis interrompem a


prescrio uma s vez.

TTULO III
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA

Captulo I
DO VENCIMENTO OU REMUNERAO

Vencimento a retribuio paga ao funcionrio titular do cargo, correspondente


Art. 166 -
ao padro fixado em lei.

Pargrafo nico - vedada a prestao de servios gratuitos. (Alterado 1.913/87 (1 e


2/Lei 470/99 Art. 13).

Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo,


Art. 167 -
correspondente ao padro fixado em lei, acrescido das vantagens pessoais de que seja
titular.

Art. 168 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:

I - quando no exerccio de cargo em comisso;

II - quando no exerccio de mandato efeito federal, estadual ou municipal;

III - quando designado para servir em qualquer rgo da Unio dos Estados, dos
Municpios e de suas entidades autrquicas e de economia mista, ressalvadas as excees
previstas em lei.

Art. 169 - O funcionrio perder:

I - o vencimento ou remunerao do dia se no comparecer ao servio, salvo em casos


previstos neste Estatuto;

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II - um sexto do vencimento ou remunerao diria quando comparecer ao servio


transcorridos dez minutos da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou
quando se retirarem antes de findo de trabalho;

III - um tero do vencimento ou remunerao durante o afastamento por motivo de priso


em flagrante, preventiva, pronncia ou condenao, por crime inafianvel, denncia desde
seu recebimento, por crime funcional, com direito diferena, se absolvido.

IV - dois teros de vencimento ou remunerao, durante o perodo de afastamento em


virtude de condenao, por sentena definitiva, pena que no determine demisso.

Nenhum descontos se far no vencimento quando a soma do tempo aos


Art. 170 -
comparecimentos depois da hora marcada para o incio do expediente no exceder a trinta
minutos por ms.

O vencimento ou remunerao e o provento do funcionrio s podero sofrer os


Art. 171 -
descontos autorizados em lei.

Captulo II
DAS VANTAGENS

SECO I
DISPOSIES GERAIS

Alm do vencimento ou remunerao, sero efetuadas as seguintes vantagens


Art. 172 -
aos funcionrios:

I - ajuda de custo;

II - transporte:

III - dirias:

IV - auxlio para diferena de caixa;

V - salrio-maternidade gestante e adotante; (Redao dada pela Lei n 2231/2017)

VI - auxlio doena;

VII - salrio-famlia;

VIII - gratificaes; (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

IX - salrio-produtividade; (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

X - abono natalino.

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SECO II
DA AJUDA DE CUSTO

Art. 173 -Ser concedida ajuda de custos ao funcionrio designado para executar servios
ou fazer cursos, estgios de estudos e treinamento em assuntos de interesse do Municpio,
fora de sua sede.

Pargrafo nico - A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de viagem e


de nova instalao.

A ajuda de custo ser arbitrada pelo Prefeito, tendo em vista cada caso, as
Art. 174 -
condies de vida do local, a distncia que dever ser percorrida e o tempo de viagem.

Pargrafo nico - A ajuda de custo no poder ser inferior importncia correspondente a


um ms de vencimento, nem superior a trs, salvo quando se tratar de funcionrio a servio
ou em estudo no estrangeiro.

Art. 175 - A ajuda de custo ser paga, ao funcionrio, adiantadamente.

Art. 176 - A ajuda de custo ser restituda pelo funcionrio nas formas e circunstncias
abaixo:

I - integralmente e de uma s vez, quando deixar de seguir destino, a seu pedido;

II - pela metade do valor recebido e de uma s vez, quando aps Ter seguido viagem pedio
despensa da misso ou requerer licena ou exonerao;

III - pela metade do valor, mediante desconto pela dcima parte do vencimento, quando
no seguir viagem por motivo independente de sua vontade.

1 - O funcionrio que estiver sujeito a descontos para fins de restituio de ajuda de


custo e adquirir direito nova, liquidar integralmente o dbito no ato do recebimento desta
ltima.

2 - A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo atinge exclusivamente a


pessoa do funcionrio.

SECO III
DO TRANSPORTE

Transporte um direito que tem o funcionrio e a sua famlia ao fornecimento de


Art. 177 -
passagens e pagamento de frete da respectiva bagagem, nas condies deste captulo.

O transporte ser condido obrigatoriamente ao funcionrio que se deslocar para


Art. 178 -
fora do Municpio para executar servio ou fazer cursos, estgios de estudos e treinamento

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em assunto de interesse do Municpio.

Art. 179 -O transporte para famlia do funcionrio s ser concedido quando a sua misso
for superior a seis meses.

Para efeito de concesso de transporte, consideram-se pessoas da famlia do


Art. 180 -
funcionrio:

I - esposa;

II - filhos menores;

SECO IV
DAS DIRIAS

Art. 181 - Ao funcionrio municipal que, por determinao do Prefeito, se deslocar


temporariamente do Municpio no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou
estudo que relacionadas com a funo que exerce, ser concedida, alm do transporte, a
diria a ttulo de indenizaes das despesas de alimentao e pousada, nas bases fixadas
em regulamento.

O funcionrio que, indevidamente, receber diria, ser obrigado a restituir de uma


Art. 182 -
s vez a importncia recebida, ficando sujeito punio disciplinar.

SECO V
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA

Ao funcionrio, que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em


Art. 183 -
moeda corrente, ser concedido, nos perodos de exerccio, auxlio em trinta por cento do
vencimento, a ttulo de compensao de diferena de caixa.

SECO VI
DO AUXLIO MATERNIDADE

Art. 184-ASer concedido servidora ocupante de cargo efetivo ou comissionado licena


maternidade por cento e oitenta dias consecutivos. A licena poder ter incio entre vinte e
oito dias antes do parto e a data de ocorrncia deste, sem prejuzo da remunerao a que
fizer jus.

1 Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem


ser aumentados de mais duas semanas, mediante inspeo da Junta Mdico-Pericial do
Municpio.

2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a

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exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.

4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a quinze dias de
repouso remunerado.

5 O salrio-maternidade consistir numa renda mensal igual ao valor da remunerao


integral da servidora.

6 No caso de servidora ocupante de cargo comissionado, caber ao Regime Geral de


Previdncia Social o nus referente licena no prazo cento e vinte dias, e os sessenta
dias subsequentes sero custeados pelo Municpio. (Redao acrescida pela Lei
n 2231/2017)

servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana
Art. 184-B
assegurada a licena de cento e oitenta dias. (Redao acrescida pela Lei n 2231/2017)

O funcionrio e o inativo so obrigados a comunicar ao seu chefe imediato,


Art. 194 -
dentro de trinta dias qualquer alterao que se verifique na situao dos dependentes, da
qual decorra supresso ou reduo no salrio famlia. (Vide revogao dada pelas Leis
n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - A inobservncia desta disposio determinar responsabilidade do


funcionrio ou do inativo.

O salrio famlia ser devido a partir do ms em que for requerente e ser pago
Art. 195 -
juntamente com o vencimento, remunerao ou provento, independentemente da
publicao do ato de concesso. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008
e 1223/2008)

O valor do salrio famlia ser o fixado na legislao federal. (Vide revogao


Art. 196 -
dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

SECO IX
DAS GRATIFICAES

Conceder-se-o gratificaes: (Alterado Lei 1.913/87) (Vide revogao dada


Art. 197 -
pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

I - de funo;

II - de representao;

III - pela prestao de servio extraordinrio;

IV - pela execuo ou colaborao em trabalhos tcnicos ou cientficos fora das atribuies


normais do cargo;

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V - pela execuo de trabalhos de natureza especial com risco de vida ou sade;

VI - pela participao em rgo de deliberao coletiva;

VII - pelo exerccio de encargo de auxiliar ou de membro de banca ou comisso de


concurso;

VIII - pelo exerccio de encargo de auxiliar professor de curso legalmente institudo;

IX - adicional por tempo de servio.

Pargrafo nico - As gratificaes constantes dos itens I, II e V sero fixadas em lei.

Art. 198 - Ter direito gratificao por servio extraordinrio o funcionrio que for
convocado para prestao de trabalhos fora do horrio normal de expediente a quem
estiver sujeito. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Art. 199 -A gratificao pela prestao de servios extraordinrios ser determinada pelo
chefe de repartio ou servio, a que estiver subordinado, o funcionrio convocado. (Vide
revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

1 - A gratificao ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, na mesma


razo percebida pelo funcionrio em cada hora do perodo normal.

2 - Em se tratando de extraordinrio noturno, assim entendido o prestado no perodo


compreendido entre as dezoito e seis horas, o valor da hora ser acrescido de vinte e cinco
por cento.

3 - A gratificao ao funcionrio disposio do Gabinete do Prefeito ser por esse


determinada.

Art. 200 -No poder perceber gratificao por servio extraordinrio o ocupante de cargo
de direo ou chefia. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Art. 201 - A gratificao pela execuo ou colaborao em trabalhos tcnicos ou cientficos


de utilidade para servio pblico municipal ser arbitrada pelo Prefeito aps a concluso
dos trabalhos, ou, previamente, quando for o caso. (Vide revogao dada pelas Leis
n 1222/2008 e 1223/2008)

Art. 202 -A gratificao constante dos itens VI, VII e VIII ser fixada pelo Prefeito em cada
caso. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

Art. 203 -O adicional por tempo de servio, 5% (cinco por cento), conferido ao funcionrio
razo de cinco por cento por quinqunio de servio pblico, ser sempre proporcional aos
vencimentos e acompanhar-lhes- as oscilaes. (Vide revogao dada pelas Leis

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n 1222/2008 e 1223/2008)

Pargrafo nico - O adicional de que trata este artigo, incorporar-se- aos vencimentos
para todos os efeitos e ser pago juntamente com eles ou com a remunerao.

SECO X
DO SALRIO PRODUTIVIDADE

Art. 204 -O salrio produtividade de que trata o item IX, do artigo 172, ser fixado em lei
especial. (Vide revogao dada pelas Leis n 1222/2008 e 1223/2008)

SECO XI
DO ABONO NATALINO

Art. 205 - Ao funcionrio ativo ou inativo ser concedido abono natalino.

Pargrafo nico - O abono natalino corresponder a um ms de vencimento ou provento,


sendo obrigatoriamente pago no ms de dezembro de cada ano.

LIVRO III
DO REGIME DISCIPLINAR

TTULO I
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS INCOMPATIBILIDADES E ACUMULAES

Captulo I
DOS DEVERES DOS FUNCIONRIOS

Art. 206 - So deveres dos funcionrios:

I - comparecer repartio nas horas de trabalho ordinrio e do trabalho extraordinrio,


quando devidamente convocado, executando os servios que lhe competirem;

II - cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestadamente ilegais;

III - desempenhar com zelo e presteza de que for incumbido;

IV - tratar com urbanidade os companheiros de trabalho e as partes, atendendo-as sem


preferencias pessoais;

V - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua


declarao de famlia;

VI - manter esprito de solidariedade e colaborao com os companheiros de trabalho;

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37/52

VII - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme que for


determinado em cada caso;

VIII - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e sobre os despachos, decises e


providencias;

IX - representar a seu chefe imediato sobre as irregularidades de que tiver conhecimento


ocorridas na repartio em que servir ou s autoridades superiores por intermdio do
respectivo chefe, quando este no tornar em considerao sua representao;

X - residir no local onde exerce o cargo em outro vizinho, mediante autorizao, se no


houver inconvenincia para o servio;

XI - zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for confiado
sua guarda e utilizao;

XII - atender prontamente, com preferencia sobre qualquer outro servio:

a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;


b) a expedio das certides requeridas para defesa de direitos;

XIII - apresentar relatrio ou resumos de suas atividades, nas hipteses e prazos previstos
em lei,

XIV - Sugerir providencias tendentes melhoria e aperfeioamento de servio.

Captulo II
DAS PROIBIES

Art. 207 - Ao funcionrio proibido:

I - referir-se de modo depreciativo, pela imprensa, em informaes, parecer ou despacho,


s atividades e atos da administrao pblica, podendo porm, em trabalho assinado,
apreci-lo do ponto de vista doutrinrio ou de organizao do servio com fito de
colaborao e cooperao.

II - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou


objeto da repartio;

III - atender a pessoa, na repartio, para tratar de assuntos particulares;

IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever listas de


donativos no recinto da repartio;

V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal;

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VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos da natureza partidrias;

VII - praticar a usura em qualquer de suas formas;

VIII - pleitear como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais,


salvo quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagens de parente at o
segundo grau;

IX - incitar greves ou a elas aderir, ou praticar atos de sabotagem contra o regime ou


servio pblico;

X - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie, em razo das


atribuies;

XI - empregar material do servio pblico em servio particular;

XII - cometer pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de cargo que lhe competir ou a seus subordinados;

XIII - exercer atribuies diversas das de cargo ou funo, ressalvados os casos previstos
em lei ou regulamento;

Captulo III
DAS INCOMPATIBILIDADES E DAS ACUMULAES

Art. 208 - incompatvel o exerccio de cargo ou funo pblica municipal:

I - com o exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou emprego municipal, estadual ou


federal, bem como em autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista,
salvo os casos na Constituio do Brasil;

II - com a participao de gerncias ou administrao de empresas bancrias, industriais e


comerciais que mantenham relaes comerciais ou administrativas com o Municpio, sejam
por este subvencionadas ou diretamente relacionadas com a finalidade de repartio ou
servio em que o funcionrio estiver lotado;

III - com o exerccio de representao de Estado estrangeiro;

IV - com o exerccio de cargo ou funo subordinado a parente at o segundo grau, salvo


quando se tratar de cargo ou funo de imediata confiana e de livre escolha, no podendo
exceder de dois o nmero de auxiliares nessas condies.

Art. 209 O servidor pblico municipal no poder exercer mais de uma funo gratificada,
salvo na hiptese de exerccio cumulativo motivado por substituio temporria. (Redao
dada pela Lei n 2149/2016)

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39/52

Salvo o caso de aposentadoria por invalidez permitido ao funcionrio


Art. 210 -
aposentado exercer cargo em comisso e participar de rgo de deliberao coletiva,
desde que sejam julgado apto em inspeo de sade pela Junta Mdica do Municpio, que
preceder sua posse e respeitado o disposto no artigo anterior.

Art. 211 -Verificada em processo administrativo a acumulao proibida de cargos


municipais e aprovada a boa f dentro de quinze dias, ser exonerado de alguns deles, a
critrio da administrao.

1 - Provada a m f, perder todos os cargos.

2 - Se a acumulao proibida for com o cargo de entidade estadual, ser o funcionrio


exonerado do cargo municipal.

TTULO III
DA DISCIPLINA

Captulo I
DA RESPONSABILIDADE

Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responder civil, penal


Art. 212 -
e administrativamente.

A responsabilidade civil decorre do procedimento doloso ou culposo que importe


Art. 213 -
em prejuzo para a Fazenda Municipal ou para terceiros.

1 - O funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo


causado Fazenda Municipal, em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso, em
efetuar recolhimento ou estradas nos prazos legais.

2 - Nos demais casos, a indenizao dos prejuzos causados Fazenda Municipal


poder ser liquidado mediante o desconto em folha, nunca excedente da dcima parte do
vencimento ou remunerao, na falta de outros bens que respondam pela indenizao.

3 - Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o funcionrio perante


Fazenda Municipal, em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso
de ltima instancia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejuzo.

Art. 214 - A responsabilidade penal ser apurada nos termos da legislao federal
aplicvel.

O funcionrio administrativamente responsvel por seus atos e omisses,


Art. 215 -
perante as autoridades que lhe forem hierarquicamente superiores.

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Pargrafo nico - A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio a que ficar


obrigado.

Captulo II
DAS PENALIDADES

SECO I
DAS PENAS E SEUS EFEITOS

Art. 216 - So penas disciplinares:

I - advertncia:

II - represso;

III - multa;

IV - suspenso;

V - destituio de chefia;

VI - demisso;

VII - cassao de aposentadoria e da disponibilidade.

Art. 217 -As penas previstas nos itens II a VII sempre registradas nos pronturios
individual do funcionrio.

Pargrafo nico - As anistias no implicam o cancelamento do registro de qualquer


penalidade, que servir para apreciao da conduta do funcionrio, mas nele se averbar
que, por virtude de anistia, a pena deixou de produzir os efeitos legais.

Art. 218 - As penas disciplinares tero somente os efeitos declarados em lei.

Pargrafo nico - Os efeitos das penas estabelecidas neste Estatuto so as seguintes:

I - a pena de multa implica a perda, para efeito de antiguidade, de tantos dias quantos
aqueles que correspondem os vencimentos perdidos;

II - a pena de suspenso implica:

a) na perda dos vencimentos ou da remunerao durante o perodo da suspenso;


b) na perda, para efeito de antiguidade, de tantos dias quantos tenham durado a
suspenso;
c) na impossibilidade da promoo no semestre abrangido pela suspenso;
d) na perda da licena prmio, na forma prevista neste Estatuto;

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e) na perda do direito licena para tratar de assuntos particulares, no perodo de um ano,


a contar da suspenso, superior a trinta dias.

III - a pena de demisso simples importa:

a) na excluso do funcionrio dos quadros do servio municipal;


b) na impossibilidade de registro do demitido ao servio pblico municipal, antes de corridos
dois anos da aplicao da pena;

IV - a pena de demisso qualificada com a nota "a bem do servio pblico" importa na
excluso do funcionrio e impossibilidade definitiva de seu reingresso nos quadros do
servio pblico municipal; (Inciso Declarado Inconstitucional, conforme Processo n
2010.003239-0/0001.00 (0003863-93.2011.8.04.0000) sobre Arguio de
Inconstitucionalidade pelo Tribunal de Justia - Estado do Amazonas)

V - a cassao de aposentadorias e da disponibilidade importa desligamento do funcionrio


aposentado ou em disponibilidade do servio pblico sem direito a qualquer provento.

Art. 219 -O funcionrio que, dentro de cinco anos contados da data da primeira
condenao, for por trs vezes condenado na pena de multa, ou duas vezes de suspenso
por perodo que, somados, excedam de cento e vinte dias, passar a ocupar o ltimo lugar
na escala de antiguidade para efeito de promoo.

Art. 220 -No pode ser aplicada a cada funcionrio pela mesma infrao, mais de uma
pena disciplinar.

Pargrafo nico - A infrao mais grave absorve as mais leves.

SECO II
DA APLICAO DAS PENAS

Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a


Art. 221 -
gravidade da infrao e os danos que delas provierem para o servio pblico municipal.

Art. 222 -A pena da advertncia ser aplicada verbalmente em casos de natureza leves de
servio e sempre no intuito de aperfeioamento profissional do funcionrio.

Art. 223 - A pena de represso ser aplicada, por escrito nos casos seguintes:

I - reincidncia das infraes sujeitas a pena de advertncia;

II - de desobedincia a falta de cumprimento dos deveres previstos nos incisos VII e XIII do
artigo 206 desta lei.

Art. 224 - a pena de suspenso, que no exceder a noventa dias, ser aplicada:

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42/52

I - at trinta dias, ao funcionrio, que sem justa causa, deixou de se submeter a exame
mdico determinado por autoridade competente;

II - nos caos de falta de grave, ou reincidncia de infrao e que foi aplicada a pena de
repreenso. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de
suspenso poder ser convertida em multa at cinquenta por cento por dia, do vencimento
ou remunerao, obrigado, nesse caso, o funcionrio a permanecer em servio.

Art. 225 - So dentre outros, motivos determinantes de destituio de chefias;

I - atestar falsamente a apresentao de servios extraordinrios;

II - no cumprir ou tolerar que se descubra a jornada de trabalho;

III - coagir ou aliciar subordinados ou objetivos de natureza poltico-partidria.

Art. 226 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:

I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono do cargo por falta de assiduidade;

III - incompetncia pblica, conduta escandalosa e embriagues habitual;

IV - insubordinao grave em servio;

V - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa;

VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;

VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;

VIII - corrupo passiva nos termos da lei penal;

IX - transgresso de qualquer dos itens dos artigos 207 e 208 desta lei.

1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia do servio sem justa causa por mais de
trinta dias teis consecutivos.

2 - Considera-se falta de assiduidade, para fins deste artigo, a falta ao servio, durante o
perodo de doze meses, por maios de sessenta dias interpoladamente, sem justa causa.

O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento


Art. 227 -
legal. Pargrafo nico - Atenta a gravidade da infrao a demisso poder ser aplicada
com a nota "a bem do servio pblico".

Art. 228 -

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43/52

Art. 228 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo:

I - praticou falta grave no exerccio do cargo;

II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;

III - aceitou representao de estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da


Repblica;

IV - praticou usura em qualquer de suas formas.

Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade de funcionrio que no


assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo em que for aproveitado.

Para efeito de graduao das penas disciplinares sero sempre tomadas em


Art. 229 -
conta todas as circunstancias em que a infrao tiver sido cometida e as responsabilidades
do cargo ocupado pelo infrator.

1 - So circunstancias atenuantes da infrao disciplinar, em especial;

I - o bom desempenho anterior dos deveres profissionais;

II - a confisso espontnea da infrao;

III - a apresentao de servios considerados relevantes por lei;

IV - a provocao injusta do superior hierrquico.

2 - So circunstancia agravantes da infrao disciplinar em especial:

I - a combinao com outros indivduos para a prtica da falta;

II - o fato de ser cometida durante o cumprimento da pena disciplinar;

III - a acumulao de infraes;

IV - a reincidncia.

3 - A acumulao d-se quando duas ou mais infraes so cometidas na mesma


ocasio, ou quando uma cometida antes de Ter sido apurada a anterior.

4 - A reincidncia d-se quando a infrao cometida antes de passado um ano sobre o


dia em que tiver findado o cumprimento da pena imposta em consequncia de infrao
anterior.

Art. 230 - Prescrever:

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44/52

I - em dois anos, a falta sujeita a repreenso, multa ou suspenso;

II - em quatro anos as faltas sujeitas:

a) pena de demisso, respeitando o disposto no Pargrafo nico deste artigo;


b) a cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
c) Pargrafo nico - A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever
juntamente com este.

SECO III
DA COMPETNCIA DISCIPLINAR

A aplicao das penas de advertncia e repreenso da competncia de todas


Art. 231 -
as autoridades administrativas em relao a seus subordinados.

Art. 232 -Alm do disposto no artigo anterior, so competentes para aplicao das penas
disciplinares:

I - O Prefeito Municipal nos casos de demisso, cassao da aposentadoria e da


disponibilidade, multa e suspenso por mais de trinta dias;

II - os Secretrios nos demais casos.

Captulo III
DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA

Cabe ao Prefeito ordenar a priso administrativa de qualquer responsvel pelos


Art. 233 -
valores e dinheiros pertencentes Fazenda Municipal, ou que se acham sobre a guarda
desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.

1 - O Prefeito comunicar o fato imediatamente a autoridade judicial competente para os


devidos efeitos e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de
tomada de contas.

2 - A priso administrativa no poder exceder a noventa dias.

A suspenso preventiva, at trinta dias, prorrogveis por mais trinta dias, poder
Art. 234 -
ser ordenada pelo Prefeito Municipal em despacho motivado, desde que o afastamento do
funcionrio seja necessrio para que este no venha dificultar a apurao da falta
cometida.

Art. 235 - O funcionrio ter direito:

I - a contagem de tempo de servio relativa ao perodo em que tenha estado preso ou


suspenso, quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar

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repreenso.

II - contagem do perodo do afastamento que exceder do prazo da suspenso disciplinar


aplicada;

III - contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao


pagamento do vencimento ou remunerao e de todas as vantagens do cargo, desde que
reconhecida a sua inocncia.

TTULO
DO PROCESSO DISCIPLINAR E SUA REVISO

Captulo I
DAS SINDICNCIAS.

Art. 236 -A autoridade que tiver cincia ou noticia de irregularidades no servio pblico
municipal a determinar sua apurao imediata por meio de sindicncia administrativa.

Pargrafo nico - A autoridade que determinar a instaurao da sindicncia fixar o prazo


nunca inferior a trinta dias para a sua concluso, prorrogveis at ao mximo de quinze
dias vista de representao motivada do sindicante.

Art. 237 -As sindicncias sero abertas por portaria, em que se indiquem seu objeto e um
funcionrio ou comisso de trs funcionrios para realiz-la.

1 - Quando a sindicncia houver de ser realizada por comisso, a portaria designar seu
presidente, e este indicar o membro que deva secretariar os trabalhos.

2 - Quando a sindicncia houver de ser realizada apenas por um sindicante, este


designar outro funcionrio, para secretariar os trabalhos, mediante aprovao do
superior hierrquico do sindicato.

O processo das sindicncias ser sumrio, feitas as diligencias necessrias


Art. 238 -
apurao das irregularidades e ouvido o sindicato e todas as pessoas envolvidas nos fatos
bem como peritos e tcnicos necessrios ao esclarecimento das questes especializadas.

Pargrafo nico - Terminada a instaurao da sindicncia, a autoridade sindicante


apresentar relatrio circunstanciado do que foi apurado, sugerindo o que julgar cabvel ao
saneamento das irregularidades e punies dos culpados ou abertura de processo
administrativo se forem apuradas infraes punveis com as penas de demisso, cassao
de aposentadorias ou de disponibilidade.

Captulo II
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

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SECO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 239 - As penas de demisso do funcionrio, cassao de aposentadoria ou de


disponibilidade s podero ser aplicadas em processo administrativo e que se assegure
defesa ao processo.

Art. 240 -So competentes para a instaurao de processo administrativo, o Prefeito e os


Secretrios.

SECO II
DA INSTAURAO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Art. 241 - O processo administrativo ser instaurado pela autoridade competente, mediante
portaria, em que especifique seu objeto e designe a autoridade processante.

Art. 242 -O processo administrativo ser realizado por uma comisso composta de trs
funcionrios na forma do artigo anterior.

1 - A autoridade competente no ato de designao da Comisso Processante, indicar


um dos funcionrios para, como seu presidente, dirigir-lhe os trabalhos.

2 - O presidente da comisso designar um funcionrio para secretari-la

Art. 243 -A autoridade processante, sempre que necessrio, decidir todo o seu tempo aos
trabalhos do processo, ficando seus membros, em tal caso, dispensados do servio na
repartio, durante o curso das diligencias e elaborao do relatrio.

Art. 244 -O prazo para a realizao do processo administrativo ser de sessenta dias
prorrogveis por mais trinta dias, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua
instaurao, e nos casos de fora maior.

1 - A autoridade processante, trs dias aps receber o expediente de sua designao,


dar incio ao processo, determinando a citao pessoal do indiciado, a fim de que possa
acompanhar todas as fases do processo marcando dias para a tomada de seu depoimento.

2 - Achando-se o indiciado em julgar incerto, ser citado por edital com o prazo de
quinze dias.

3 - Se o fundamento do processo for abandono de cargo ou funo, a autoridade


processante far divulgar edital de chamamento pelo prazo de quinze dias.

Art. 245 -A autoridade processante proceder a todas as diligencias necessrias ao


esclarecimento dos fatos, recorrendo, quando for preciso, a tcnicos ou peritos.

Art. 246 - Os autos, diligencias, depoimentos e as informaes tcnicas ou periciais sero

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reduzidos a termo nos autos do processo.

1 - Dispensar-se- o termo, no caso de informaes tcnicas ou de percia, se constar


de laudo junto aos autos.

2 - Os depoimentos testemunhais sero tomados em audincia, sempre que possvel,


na presena do indiciado e de seu defensor, para tanto devidamente cientificados

3 - facultado ao indiciado ou a seu defensor reperguntar as testemunhas por


intermdio do presidente que poder indeferir as reperguntas que no tiverem conexo com
a falta, consignando- se no termo as reperguntas indeferidas.

4 - Quando a diligencia requerer sigilo em defesa do interesse pblico, dela s se dar


cincia ao indiciado depois de realizada.

Art. 247 -Se as irregularidades objeto do processo administrativo constiturem em crime, a


autoridade processante encaminhar cpia das peas necessrias ao rgo competente
para instaurao do inqurito policial.

SECO III
DA DEFESA DO INDICIADO

Art. 248 -A autoridade processante assegurar ao indicado todos os meios indispensveis


sua plena defesa.

1 - O indiciado poder constituir procurador para tratar de sua defesa.

2 - No caso de revelia, a autoridade processante designar, de ofcio, um funcionrio o


advogado que se incuba da defesa do indiciado revel.

Art. 249 -Tomado o depoimento do indiciado, nos termos do 1, do Art. 244, ter ele vista
do processo na repartio pelo prazo de cinco dias para reparar sua defesa prvia e
requerer as provas que deseje produzir. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser
comum e de dez dias, aps o depoimento do ltimo deles.

Art. 250 -Encerrada a instaurao do processo, a autoridade processante abrir vista dos
autos ao indiciado, ou seu defensor, para, no prazo de quinze dias apresentar suas razes
de defesa final.. Pargrafo nico - A vista dos autos ser dada na repartio, onde estiver
funcionando a autoridade processante e sempre na presena de um funcionrio
devidamente autorizado.

SECO IV
DA DECISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Art. 251 -Apresentada a defesa final do indiciado, a autoridade processante apreciar


todos os elementos do processo, apresentando o seu relatrio, no qual propor

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justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, indicando nesta ltima hiptese, a


pena cabvel de seu fundamento legal.

Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade
que determinou a abertura do processo no prazo de dez dias, a contar da data da
apresentao da defesa final.

Art. 252 -A autoridade processante ficar disposio da autoridade competente, at


deciso final do processo, para prestar qualquer esclarecimento julgado necessrio.

Art. 253 -Recebidos os elementos previstos no artigo 251, a autoridade que determinou a
abertura do processo apreciar as concluses da autoridade processante, tomando as
seguintes providencias no prazo de quinze dias.

I - se discordar das concluses do relatrio, designar outra Comisso ou autoridade para


reexaminar o processo e, no prazo mximo de quinze dias propor o que entender cabvel,
ratificando ou no o relatrio;

II - se acolher as concluses do relatrio da autoridade processante, no prazo mximo de


quinze dias;

a) aplicar a pena proposta se for competente;


b) remeter o processo ao Prefeito, com a sua manifestao, para aplicao da pena
sugerida, quando esta for de competncia dessa autoridade.

Art. 254 -O Prefeito dever proferir a deciso no prazo de quinze dias, prorrogveis por
mias cinco dias.

1 - Se o processo no for decidido no prazo deste artigo, o indiciado, reassumir


automaticamente o exerccio do cargo, aguardando ai o julgamento.

2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico apurados nos autos, o


afastamento se prolongar at a deciso final do processo administrativo.

Da deciso final do processo, so admitidos os recursos e pedidos de


Art. 255 -
reconsiderao previstos neste Estatuto.

Art. 256 -O funcionrio s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso definitiva do
processo administrativo a que estiver respondendo e desde que reconhecida a sua
inocncia.

Art. 257 -A definio definitiva proferida em processo administrativo s poder ser alterada
atravs do processo de reviso.

Captulo III
DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

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Art. 258 -A qualquer tempo poder ser requerida a reviso da sindicncia ou do processo
administrativo de que resultou a pena disciplinar, quando se aduzirem fatos ou
circunstncia sucetveis de justificar a inocncia do requerente.

1 - A reviso s poder ser requerida pelo funcionrio punido, salvo o disposto no


pargrafo seguinte.

2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida


por qualquer pessoa constante do seu assessoramento individual.

Art. 259 - Correr a reviso em apenso aos autos do processo originrio.

Pargrafo nico - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da


penalidade.

Art. 260 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que
arrolar at o nmero mximo de cinco.

Art. 261 - Concludo o encargo da Comisso Revisora, em prazo que no exceder de


trinta dias, ser o processo, com o respectivo relatrio encaminhado ao
Art. 262 - Julgada procedente a reviso tornar-se- sem efeito a penalidade imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.

LIVRO IV
DOS SERVIDORES DA CMARA MUNICIPAL E DO PESSOAL TEMPORRIO

Captulo I
DOS SERVIDORES DA CMARA MUNICIPAL

As disposies deste Estatuto aplicam-se aos servidores da Cmara Municipal


Art. 263 -
com as modificaes previstas neste captulo.

Art. 264 - Compete ao Presidente da Cmara Municipal:

I - aos atos de provimento dos cargos pblicos da Cmara Municipal e os de exonerao


dos seus servidores;

II - a determinao de abertura de sindicncia ou de processo administrativo visando apurar


irregularidades verificadas no Servio Administrativo da Cmara;

III - a aplicao, a seus servidores, das penas previstas nesta Lei;

IV - a deciso do processo de reviso.

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Art. 265 -Sem prejuzo da competncia do Presidente da Cmara, cabe ao Secretrio


Geral a aplicao das penas de advertncia, repreenso e de suspenso at trinta dias,
fora de sindicncia ou processo administrativo.

Captulo II
DO PESSOAL TEMPORRIO

O pessoal temporrio ser contratado no regime da Consolidao das Leis do


Art. 266 -
Trabalho, observados os princpios estabelecidos neste captulo.

Pargrafo nico - So as seguintes as categorias de pessoal temporrio do Municpio:

I - pessoal contratado para obras;

II - pessoal contratado para funes de natureza tcnica ou especializada.

A contratao do pessoal previsto no artigo anterior, nos rgos da administrao


Art. 267 -
centralizada ou descentralizada, far-se- observando o seguinte:

I - as contrataes devem ser precedidas de justificativas com a indicao expressa de sua


efetiva necessidade e dos recursos oramentrios para as respectivas despesas;

II - os contratos sero feitos por escrito, na forma da legislao trabalhista;

III - os salrios no podero ser inferiores ao salrio mnimo da regio;

IV - quando se tratar de pessoal especializado ou tcnico obrigatria a apresentao da


carteira profissional, curriculum viate, ttulos e indicaes de experincia profissional;

V - as contrataes devero ser feitas obrigatoriamente no regime do fundo de Garantia do


tempo de servio;

VI - sempre que possvel, e dependendo dos servios a serem efetuados ou se o contrato


no tiver prazo certo de durao dever ser estipulado perodo experimental
correspondente aos primeiros noventa dias;

VII os encargos previdencirios sero obrigatoriamente recolhidos em estabelecimentos


oficiais de crdito;

VIII - o seguro de acidente ser feito, obrigatoriamente, na carteira prpria instrumento do


contrato, dispensando-se as exigncias iniciais;

IX - as prorrogaes de contratos sero feitas por simples adiantamento no prprio


instrumento do contrato, dispensando-se as exigncias iniciais;

X - para todas as contrataes sero exigidas idade mnima de dezoito anos e mxima de

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cinquenta anos e apresentao de atestado mdico e abreugrafia fornecido por entidades


oficiais ou que forem indicadas pelo Municpio.

Art. 268 -Observada rigorosa ordem de classificao e feitas as contrataes perder a


prova de seleo a sua validade, no assistindo qualquer direito a eventual contratao
futura para os demais candidatos aprovados.

Art. 269 -As disposies deste artigo no se aplicam contrataes de pessoal para
obras, assim entendidos os que vo executar trabalhos braais.

Art. 270 -No se aplica aos contratados no regime da Consolidao das Leis de Trabalho
qualquer dispositivo, licenas e outros direitos e vantagens, nem o regime disciplinar.

Pargrafo nico - Os direitos e vantagens e do regime disciplinar aplicveis ao pessoal


contratado nos termos do presente captulo so aqueles previstos na Legislao
Trabalhista.

DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 271 - O dia vinte e oito de outubro ser consagrado ao funcionrio municipal.

Art. 272 - Contar-se- por dias corridos os prazos previstos nesta Lei.

Pargrafo nico - Na contagem dos prazos, salvo disposies em contrrio excluir-se- o


dia do comeo e incluir-se- o dia do vencimento. Se esse dia cair em Sbado, Domingo,
feriado ou ponto facultativo, o prazo considerar-se- prorrogado at o primeiro dia til.

So isentos de seio os requerimentos, certides e outros documentos que, na


Art. 273 -
ordem administrativa interessem ao servidor pblico municipal ativo ou inativo.

Art. 274 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum funcionrio
poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao, em sua atividade
funcional.

Art. 275 - Nenhum funcionrio poder ser transferido de ofcio no perodo de seis meses
anterior e no de trs posterior s eleies

Art. 276 - vedada a transferncia ou remoo de ofcio do funcionrio investido em cargo


eletivo desde a expedio do diploma at o trmino do mandato.

Ao funcionrio pblico municipal fica assegurado o direito perpetuao gratuita


Art. 277 -
de sua sepultura, mediante requerimento do cnjuge, ascendente ou descendente.

Art. 278 - A presente Lei extensiva:

I - aos funcionrios do Departamento rodovirio Municipal e do Instituto Municipal e

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Previdncia e Assistncia social;

II - aos extranumerrios, com estabilidade ou no, no que couber.

O Prefeito expedir a regulamentao necessria a perfeita execuo desta Lei,


Art. 279 -
observados os princpios gerais nela consignados.

Art. 280 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogada as disposies em
contrrio.

Pao da Liberdade, Manaus, 01 de setembro de 1971.

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