Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
GESTO BRASIL
CURSO COMPLETO DE GESTO PBLICA
APRESENTAO JML
Com o intuito de oferecer Administrao Pblica meio de seus eventos, dos servios de orientaes
um projeto diferenciado e completo na rea de jurdicas por escrito, pela Revista JML de Licitaes
Gesto Pblica, a JML Consultoria & Eventos e Contratos, pelo seu moderno sistema WEB de
apresenta o Programa Gesto Brasil, voltado aos Licitaes e Contratos Administrativos ou pelo
setores estratgicos do Estado e com contedo SISTEMA "S" 3 em 1. Todas essas ferramentas
composto por 20 mdulos divididos nos seguintes (produtos e servios) so coordenadas pela
eixos: Gesto Pblica Estratgica; Liderana e renomada consultoria jurdica da JML, que conta
Gesto de Pessoas; Execuo e Gesto Financeira e com um corpo de consultores com vasta
Oramentria, totalizando carga horria de 126 experincia na matria. Estes produtos e servios
horas. demonstram a notoriedade da empresa na rea, o
que pode ser facilmente comprovado por meio de
A JML uma empresa com atuao em mbito
seu Portflio.
nacional, alicerada pela vasta experincia de seus
scios e colaboradores nas reas de Eventos e Os desafios da Gesto Pblica atual exige dos
Consultoria para a Administrao Pblica e para profissionais que atuam neste segmento um
entidades submetidas ao dever de licitar, como as conhecimento multidisciplinar, sendo este o intuito
integrantes do Sistema S. do Programa, apresentar um panorama geral e
atualizados dos diversos temas que permeiam essa
Desde que surgiu, a JML leva aos seus clientes o
temtica.
melhor do contedo em GESTO PBLICA, seja por
2
PBLICO ALVO
Gestores pblicos dos nveis estratgicos, tais como Diretores, Superintendentes, Coordenadores e Gerentes,
assim como profissionais que necessitem aprimorar seus conhecimentos acerca da gesto pblica
estratgica, liderana e gesto de pessoas, gesto financeira e oramentria e outros temas correlatos.
FOCOS
3
FOCO 1 - GESTO PBLICA ESTRATGICA
Agrupa mdulos que forneam aos participantes uma viso estratgica da gesto pblica, assim entendido
como o ambiente socioeconmico e o planejamento das funes do Estado.
Objetivos do Mdulo:
Proporcionar aos participantes uma compreenso da interveno do governo (em especial a do Governo
Federal), por meio das polticas econmicas (fiscal, monetria e cambial) e seus efeitos sobre a
sociedade como um todo (empresas e pessoas).
Objetivos do Mdulo:
Orientar e capacitar Gestores e Servidores pblicos quanto aos conceitos, processos e prticas
relacionados com o planejamento estratgico governamental. Alm disso, conceituar e diferenciar
Estado, Governo e Administrao; Planejamento e Administrao; o processo produtivo e o papel do
BSC Balanced Score Card no planejamento estratgico governamental.
Objetivos do Mdulo:
Introduzir os fundamentos conceituais, tericos e metodolgicos da gesto do conhecimento
organizacional, necessrios para o desenvolvimento e implementao de programas de gesto do
conhecimento nas organizaes pblicas.
Objetivos do Mdulo:
Propiciar ao aluno a compreenso dos conceitos basilares de Estado e Poltica. Igualmente, analisar a
questo da governabilidade luz dos conceitos da nova gesto pblica. Por fim, tratar de economia e
mercado, considerando a questo da governana.
4
MDULO INOVAO EM SERVIOS PBLICOS
Objetivos do Mdulo:
Apresentar o conceito e os princpios do Design Thinking, associados ao servio pblico. Quando um
servio excepcional, parece que foi desenhado para atender exatamente as nossas necessidades. Isso
inovao centrada no ser humano. O participante do curso aprender os caminhos da inovao em
estruturas rgidas, como a que normalmente se encontra dentro de governos. Sero trabalhadas
abordagens e tcnicas que colocam o cidado no centro dos processos e das decises sobre a
conformao dos servios.
Agrupa mdulos que deem uma formao humanstica para os participantes, de modo que consigam inspirar
as pessoas e fazer a grandeza delas.
Objetivos do Mdulo:
Apresentar o papel do Lder na Formao e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes. Possibilitar reflexo
terica e conceitual de vises de comportamento humano, propiciando troca de informaes e
experincias entre alunos. Facilitar o aprendizado e o ensino sobre comportamentos de Liderana.
Identificar as principais passagens de carreira na vida de um Lder por meio das dimenses de
habilidades fundamentais, administrao do tempo, recursos, processos e pessoas, bem como a
inspirao por valores humanos. Construir um plano de desenvolvimento para a prtica da Liderana. A
disciplina tem como foco as duas primeiras passagens: 1. do lder de si para lder dos outros e, 2. de
lderes dos outros para lder de lideres. Toda liderana passa por diferentes nveis de complexidade em
sua escalada profissional.
Objetivos do Mdulo:
Apresentar conceitos bsicos e mtodos relativos negociao e gesto de conflitos tendo em conta a
sua aplicao no mbito da gesto pblica. Apresentar tcnicas relativas aos temas da disciplina de
modo a incentivar a aplicao dos contedos aprendidos no ambiente organizacional.
5
MDULO GESTO POR COMPETNCIAS NA ADMINISTRAO PBLICA
Objetivos do Mdulo:
Analisar o impacto que um sistema de gesto por competncias gera no desenvolvimento organizacional
de uma empresa do setor pblico. Demonstrar os procedimentos necessrios para a implantao de um
sistema de gesto por competncias. Demonstrar como uma ferramenta de anlise de desempenho
pode ser incorporada s funes de um sistema de gesto por competncias.
Objetivos do Mdulo:
Apresentar o modelo referencial do sistema de Gesto Estratgica de Pessoas e identificar possveis
formas para a sua implementao e de seus subsistemas no contexto da administrao pblica. O
enfoque do curso considera que a execuo excelente em operaes de servios e sua entrega aos
usurios (cidados-beneficirios) requer uma srie de processos bem projetados, e gerenciados de
forma integrada, incluindo as operaes de linha de frente e de retaguarda.
1. Entender as interfaces e a criao de valor da organizao com a gesto estratgica de pessoas;
2. Instrumentalizar os participantes a mapear e reconhecer os desafios presentes em cada subsistema
de gesto de pessoas em sua unidade de atuao;
3. Mapear os desafios para a implementao de Gesto Estratgica de Pessoas.
FOCO 3 - EXECUO
Agrupa mdulos que permitam os participantes aplicar tcnicas de gesto eficaz na Administrao Pblica.
Objetivos do Mdulo:
Construir uma viso ampliada da administrao pblica por meio da anlise aprofundada dos conceitos
de gesto mais praticados na atualidade, como tambm pela observao das tendncias em nvel de
excelncia da gesto pblica no Brasil e no mundo.
6
MDULO GESTO DE PROJETOS PBLICOS
Objetivos do Mdulo:
Fornecer ao aluno conhecimento para a compreenso do mtodo de gesto visual de projetos por
intermdio de conceitos e ferramentas. Demostrar usando experincias prticas a sua aplicao na
administrao pblica vinculada as metas para assegurar o sucesso de qualquer tipo de projeto no
programa de governo.
Objetivos do Mdulo:
Proporcionar aos participantes uma compreenso dos aspectos jurdicos da Administrao Pblica, por
meio de seus princpios e instrumentos, permitindo uma atuao efetiva dos agentes pblicos em prol
dos interesses da sociedade.
Objetivos do Mdulo:
O objetivo do curso oferecer aos alunos um panorama atualizado das possibilidades de parceria da
administrao pblica com o setor privado e a sociedade civil, dentro do marco legal e institucional
brasileiro. Sero abordadas as diferentes modalidades de concesso e permisso de servios pblicos; as
parcerias pblico-privadas (PPPs); e os diversos tipos de vnculo governamental com organizaes da
sociedade civil com vistas proviso de polticas pblicas: convnios com entidades filantrpicas,
termos de parceria com organizaes de interesse pblico (OSCIPs) e contratao de Organizaes
Sociais (OSs).
7
FOCO 4 - GESTO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
Agrupa mdulos que forneam aos participantes instrumentos para conseguir melhores Resultados para a
sociedade.
Objetivos do Mdulo:
Orientar e capacitar Gestores e Servidores pblicos quanto aos conceitos, processos e prticas
relacionados com os instrumentos de planejamento e controle oramentrio. Alm disso, conceituar e
diferenciar planejamento, oramento, PPA-Plano Plurianual, LDO-Lei de Diretrizes Oramentrias e LOA-
Lei Oramentria Anual.
Objetivos do Mdulo:
Familiarizar os participantes com a funo e principais caractersticas da contabilidade nas organizaes
pblicas, por meio da compreenso e anlise das demonstraes contbeis levantadas.
Objetivos do Mdulo:
Proporcionar aos participantes o conhecimento dos fundamentos de Controladoria e Governana, sua
contribuio no processo de melhoria da administrao Pblica contempornea.
Objetivos do Mdulo:
O objetivo desta disciplina abordar finanas pblicas sob o prisma das atividades financeiras do
Estado, dando enfoque aos instrumentos de programao e execuo das polticas pblicas, a origem e
a capacidade da arrecadao, a alocao dos recursos pblicos, o equilbrio fiscal e o papel das
informaes como mecanismo de controle e de prestao de contas.
8
MDULO AUDITORIA GOVERNAMENTAL
Objetivos do Mdulo:
Proporcionar aos participantes o conhecimento dos fundamentos de Auditoria Governamental, o
planejamento de auditoria, suas tcnicas e normatizao, alm do entendimento acerca dos resultados
dos trabalhos.
Objetivos do Mdulo:
O equilbrio fiscal, a capacidade de arrecadao, o endividamento, a garantia da evoluo da solvncia
do setor pblico e a correta aplicao dos recursos fiscais so cruciais ao desenvolvimento integrado da
nao. O objetivo desta disciplina complementar abordar estes e outros tpicos de finanas pblicas
luz de experincias vivenciadas pelos governos locais e pelo governo federal, no Brasil, no perodo
recente. O planejamento, a elaborao e a execuo de polticas pblicas bem feitas demandam um
conhecimento bsico de finanas pblicas e de suas relaes com a economia, as instituies e os
processos polticos.
Objetivos do Mdulo:
O objetivo do mdulo discutir questes estratgicas para as finanas pblicas que marcam a cena
brasileira e mundial, e afetam a gesto pblica. A crise financeira global trouxe a poltica fiscal para o
centro dos debates macroeconmicos, inclusive no Brasil, apesar da peculiaridade do endividamento
pblico ter decorrido muito mais da oferta de crdito do que de maiores investimentos fixos. No se
aproveitou a crise para mover um novo ciclo de reformas institucionais, embora houvesse consenso
sobre a premncia em mudar o sistema tributrio, o oramento pblico, a previdncia social, o sistema
bancrio. A poltica econmica de curto prazo mostra relaes cada vez mais estreitas entre o fisco e os
juros, o cmbio e agora tambm o crdito.
9
INFORMAES GERAIS
10
PROFESSORES
Daniel de Bonis
professor, pesquisador e consultor em polticas pblicas, doutorando em
Administrao Pblica e Governo. Foi Secretrio-Adjunto de Educao do
Municpio de So Paulo e possui experincia profissional de 15 anos na rea
governamental e no terceiro setor, incluindo conhecimento prtico e terico
nas reas de planejamento e gesto pblica estratgica, polticas sociais,
poltica educacional, avaliao e implementao e polticas pblicas e
responsabilidade social empresarial. J trabalhou em funes gerenciais e de
assessoria estratgica nas seguintes organizaes: Governo do Estado de So
Paulo, Prefeitura de So Paulo, Cmara Municipal de So Paulo, Instituto
Ethos, Fundao Abrinq. J atuou como docente por instituies como
FECAP e Oficina Municipal, entre outras.
11
Felipe Salto
Mestre em Administrao Pblica e Governo pela Escola de Administrao
de Empresas de So Paulo, economista pela Escola de Economia de So
Paulo. Atua como economista da Tendncias Consultoria, na rea da
Macroeconomia e Poltica, sendo responsvel pela anlise das finanas
pblicas e das contas externas brasileiras. Ministra aulas de macroeconomia
brasileira e poltica monetria nos cursos de ps-graduao executiva da
FGV-SP. colaborador do jornal Valor Econmico.
Germano Guimares
Graduado em Administrao Pblica pela Fundao Getulio Vargas e ps-
graduado em Liderana Global pela Georgetown University em Washington.
Trabalhou na Secretaria de Assistncia e Desenvolvimento Social do Estado
de So Paulo. No Governo Federal, trabalhou no Conselho Administrativo de
Defesa Econmica em Braslia. Foi assessor de Gabinete da Secretaria de
Educao do Estado de So Paulo. Trabalhou no Instituto Endeavor. Ex-
presidente do iClass -Associao Iberoamericana de Liderana para a
Competitividade e cofundador do Big Bang Encontro de jovem lderes e
empreendedores da Amrica Latina. Atualmente Diretor e Cofundador do
Instituto Tellus. Em 2010 foi duplamente premiado pelo Prmio Mario Covas
nas categorias de Inovao e Excelncia em Gesto Pblica. Hoje faz parte
do Conselho Consultivo do Instituto Natura, membro do Conselho Consultivo
do Centro Ruth Cardoso e curador do Global Shapers do World Economic
Forum.
12
exerce funes de assessoria jurdica na Secretaria de Negcios Jurdicos.
Fellow do Programa H. H. Humphrey Fellowship (Fulbright/US State
Department) na Vanderbilt University/Peabody College, onde estudou as
parcerias pblico-privadas na rea de educao (2012/2013). formado em
Administrao Pblica, e em Direito pela Faculdade de Direito da
Universidade de So Paulo, onde tambm obteve os ttulos de Mestre e
Doutor em Direito Econmico e Financeiro.
Guilherme Piazzetta
Doutorando em Administrao pela Universidad Nacional de Misiones
(Argentina). Mestre em Business Administration pela Beulah Heights
University (USA). Possui MBA em Administrao e Liderana pela SPEI.
Bacharel em Direito pela Universidade Tuiuti do Paran.
13
Marcio Jos Assumpo
Graduado em Cincias Contbeis pela Universidade Estadual de Ponta
Grossa (UEPG), Ps-graduado em Auditoria Interna e Controladoria de
Gesto pelo Instituto Superior de Ps-Graduao (ISPG) Faculdades SPEI,
Mestre em Administrao pela Universidade de Extremadura (UNEX), na
Espanha, ttulo este revalidado pela Universidade Federal do Rio Grande do
Norte (UFRN), Analista de Controle do Tribunal de Contas do Estado do
Paran, onde atua na Diretoria de Contas Municipais, Membro da Comisso
do Contador Pblico do Conselho Regional de Contabilidade, Agraciado em
2007 com o Prmio Professor Joo Crisstomo Arns, concedido a
personalidades que se destacam frente rea acadmica, contribuindo de
forma significativa com o desenvolvimento de atividades ligadas educao
e a cultura no Municpio de Curitiba. Atua como docente em diversos cursos
de Ps-Graduao na rea Pblica.
14
Neri dos Santos
Graduado em Engenharia Mecnica pela Universidade Federal de Santa
Catarina (1976), Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho
pela Universidade Federal de Santa Catarina (1977), Mestrado em
Ergonomia pela Universit de Paris XIII (1982) Frana, Doutorado em
Ergonomia da Engenharia pelo Conservatoire National des Arts et Metiers
(1985) Frana e Ps-Doutorado em Engenharia Cognitiva pela cole
Polytechnique de Montreal Canad. Atualmente Diretor da Knowtec
Inteligncia para a Inovao, professor honorrio do Departamento de
Engenharia do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina. Faz
parte do Conselho Editorial das seguintes revistas: Ao Ergonmica (1519-
7859), Gesto Industrial (1808-0448), INGEPRO Inovao, Gesto e
Produo (1964-6193) e Revista de Cincia & Tecnologia (0103-8575). Tem
experincia na rea de Engenharia & Gesto do Conhecimento, atuando
principalmente nos seguintes temas: Cognio, Inteligncia Competitiva,
Gesto do Conhecimento e Inovao.
15
Reinaldo Rodrigues De Paiva
Consultor de Desenvolvimento Organizacional. Psiclogo e Administrador de
Empresas. Especializado em Coaching, Treinamento & Desenvolvimento e
Capacitao profissional. Ps-graduado em Gesto de Negcio, Consultoria
Empresarial e Facilitao de Grupos. Vivncia de mais de 20 anos em
empresas de pequeno, mdio e grande porte, de diversos segmentos, como
especialista em Administrao de Recursos Humanos e Desenvolvimento
Organizacional. Scio fundador da Ahimsa-Assessoria Empresarial &
Desenvolvimento Humano, atuando como Coach Executivo, Orientador de
carreira, Facilitador e Instrutor de Treinamentos Gerenciais e Tcnicos, bem
como prestando assessoria em recursos Humanos nas reas de Seleo,
Administrao e Gesto de pessoas. Professor da Estao Business School
nos cursos de MBA, graduao e in company.
16
Vanderlei Taverna
Advogado com dezoito anos de experincia em Direito Civil/Empresarial.
Especialista em Direito Societrio e em Direito Internacional Privado. Mestre
em Filosofia pela PUC-PR (2008). Professor Universitrio das Disciplinas:
tica Profissional e Gesto de Escritrio de Advocacia (Curso de Direito),
tica e Legislao Publicitria (Curso de Publicidade e Propaganda) e Filosofia
e tica aplicadas Administrao de Empresas (Curso de Administrao de
Empresas). Professor da Estao Business School EBS, do Centro
Universitrio UniCuritiba, do Centro de Estudos Jurdicos do Paran
(preparatrio para concursos), em cursos de Graduao e MBA. Palestrante.
41 3595.9999
www.jmleventos.com.br www.eadjml.com.br
17