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PS-GRADUAO DE DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO

MDULO: NOVAS FRONTEIRAS DO PROCESSO DO TRABALHO

Professor: Carlos Henrique Bezerra Leite.

1. Material pr-aula

a. Tema

Direito Processual do Trabalho: Conceito; Natureza Jurdica;


Autonomia; Interpretao; Integrao; Eficcia. Lacunas Normativas,
Ontolgicas e Axiolgicas. Fontes. Princpios Constitucionais e
Infraconstitucionais do Processo do Trabalho.

b. Noes Gerais

b.1. Conceito:

muito comum confundir conceito com a definio de um instituto,


mas h uma diferena muito grande: conceito palavra que tem
contedo genrico; definio a delimitao desse contedo pela
enumerao dos seus elementos1.

Derivado do latim conceptus, de concipere (conceber, ter ideia,


considerar), o conceito serve, na terminologia jurdica, para indicar o
sentido, a interpretao, a significao que se tem das coisas, dos fatos
e das palavras. Pode-se dizer, assim, que, luz da Cincia do Direito,
conceito a ideia, que se expressa mediante palavras, de dado
instituto jurdico; j a definio o significado dessas palavras 2.

1 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14 ed. So Paulo:
Editora Saraiva, 2016, p. 116.
2 Idem.
O douto Carlos Henrique Bezerra Leite3 conceitua o Direito Processual
do Trabalho brasileiro como o ramo da cincia jurdica, constitudo por
um sistema de valores, princpios, regras e instituies prprias, que
tem por objeto promover a concretizao dos direitos sociais
fundamentais individuais, coletivos e difusos dos trabalhadores e a
pacificao justa dos conflitos decorrentes direta ou indiretamente das
relaes de emprego e de trabalho, bem como regular o funcionamento
dos rgos que compem a Justia do Trabalho.

O Ilustre professor Leone Pereira, em seu Manual de Processo do


Trabalho4, apresenta a seguinte conceituao de Direito Processual do
Trabalho:

Direito Processual do Trabalho o ramo da cincia jurdica que se


constitui de um conjunto de princpios, regras, instituies e institutos
prprios que regulam a aplicao do Direito do Trabalho s lides
trabalhistas (relao de emprego e relao de trabalho), disciplinando
as atividades da Justia do Trabalho, dos operadores do direito e das
partes, nos processos individuais, coletivos e transindividuais do
trabalho.

A esse propsito, faz-se mister trazer colao o entendimento do


eminente Desembargador Sergio Pinto Martins 5 que assevera, ipsis
litteris: Direito Processual do Trabalho o conjunto de princpios,
regras e instituies destinado a regular a atividade dos rgos
jurisdicionais na soluo dos dissdios, individuais ou coletivos,
pertinentes relao de trabalho.

Nesse sentido, o nclito jurista Mauro Schiavi6 leciona:

Para ns, o Direito Processual do Trabalho conceitua-se como o


conjunto de princpios, normas e instituies que regem a atividade
da Justia do Trabalho, com o objetivo de dar efetividade legislao
trabalhista e social, assegurar o acesso justia e dirimir, com
justia, o conflito trabalhista.

3 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14 ed. So Paulo:
Editora Saraiva, 2016, p. 116.
4 PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2014,

p. 37.
5 MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38 ed. So Paulo: Editora Saraiva,

2016, p. 60.
6 SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 10 ed. So Paulo: Editora LTr,

2016, p. 116.
SCHIAVI, destaca, da definio que adota:

a) O conjunto nos d a ideia de um todo, composto de vrias partes,


formando um sistema, cujo ncleo constitudo pelos princpios;
b) Como cincia autnoma, o Direito Processual do Trabalho apresenta
seus princpios peculiares que lhe do sentido e razo de ser. Os
princpios so as diretrizes bsicas, positivadas, ou no, que norteiam
a aplicao do Direito Processual do Trabalho;
c) As normas so condutas processuais que dizem o que deve ser e o que
no deve ser positivados no sistema jurdico pela Lei, pelo costume,
pela jurisprudncia ou pelos prprios princpios (carter normativo dos
princpios);
d) As instituies so entidades reconhecidas pelo Direito encarregadas
de aplicar e materializar o cumprimento do Direito Processual do
Trabalho. Constituem os rgos que aplicam o Direito do Trabalho,
como os Tribunais e os Juzes do Trabalho;
e) O Direito Processual do Trabalho, como Direito Instrumental, existe
para dar efetividade ao Direito Material do Trabalho e tambm para
facilitar o acesso do trabalhador ao Judicirio.

b.2. Natureza Jurdica:

O processo do trabalho, est situado na esfera do Direito Processual, a


qual possui natureza de Direito Pblico, justamente porque regula a
atividade estatal de pacificao jurisdicional de conflitos.

O preclaro Gustavo Filipe Barbosa Garcia 7 , assevera que analisar a


natureza jurdica do Direito Processual do Trabalho significa verificar a
sua posio no sistema jurdico como um todo.

7 GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5 ed. Rio de
Janeiro: GEN Forense, 2016, p. 33.
GARCIA8, explica que nessa linha, o Direito do Trabalho, ao incidir no
campo das relaes individuais e coletivas do trabalho, est situado na
esfera material do ordenamento jurdico. O Direito Processual do
Trabalho, por sua vez, ao estabelecer normas voltadas ao processo
trabalhista, em consonncia com a viso instrumentalista, deve ter
como objetivo a adequada aplicao dos preceitos jurdicos materiais,
em consonncia com seus princpios e valores, com destaque
justamente s normas de Direito material do Trabalho.

b.3. Autonomia:

Carlos Henrique Bezerra Leite9 leciona que h diversos critrios que


buscam confirmar a autonomia de um ramo da Cincia Jurdica. Dois,
entretanto, so os mais conhecidos.

O primeiro leva em conta: a) a extenso da matria; b) a existncia


de princpios comuns; c) a observncia de mtodo prprio.

O segundo critrio baseia-se nos elementos componentes da relao


jurdica, isto , os sujeitos, o objeto e o vnculo obrigacional que os
interliga.

H uma grande ciznia doutrinria e jurisprudencial quanto


autonomia ou no do Direito Processual do Trabalho em relao ao
Direito Processual Civil10.

PEREIRA 11
explica que existem duas correntes sobre essa
controvrsia:

8 Idem.
9 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14 ed. So Paulo:
Editora Saraiva, 2016, p. 114.
10
PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2014,
p. 40/41.
11
Idem.
a) Teoria monista sustenta que o Direito Processual comum,
abrangendo o Direito Processual Civil, o Direito Processual do
Trabalho, o Direito Processual Penal etc. Alm disso, assevera que
no h diferena substancial entre o Processo do Trabalho e o
Processo Civil capaz de justificar a autonomia da lei adjetiva
trabalhista. Na verdade, o Direito Processual do Trabalho seria
simples desdobramento do Processo Civil, da a improcedncia de se
justificar a tese de sua autonomia, na medida em que no contaria
com princpios e institutos prprios. Renomados juristas defendem a
Teoria Monista, embora representem, atualmente, a posio
minoritria. Ex.: Valentin Carrion, Christovo Piragibe Tostes Malta.

b) Teoria dualista sustenta que o Direito Processual do Trabalho


autnomo em relao ao Direito Processual Civil, apresentando
diferenas substanciais que justificam a sua autonomia. Atualmente,
representa a posio majoritria, defendida por juristas de nomeada.
Ex.: Mauro Schiavi; Carlos Henrique Bezerra Leite; Renato Saraiva;
Amauri Mascaro Nascimento; Clber Lcio de Almeida; Wagner D.
Giglio; Jos Augusto Rodrigues Pinto etc.

O professor Leone Pereira defende a Teoria Dualista, de modo que,


inegavelmente, o Direito Processual do Trabalho autnomo em
relao ao Direito Processual Civil.
O ilustre doutrinador apresenta quatro grandes caractersticas que
justificam a sua autonomia enquanto ramo da cincia jurdica:
a) campo temtico vasto e especfico;
b) teorias prprias;
c) metodologia prpria;
d) perspectivas e questionamentos especficos e prprios.

O douto Bezerra Leite12 aduz que com base no primeiro critrio acima
descrito, afigura-se que o Direito Processual do Trabalho goza de
autonomia em relao ao Direito Processual Civil (ou direito processual
no penal).

Assevera ainda que o Direito Processual do Trabalho dispe de vasta


matria legislativa, possuindo ttulo prprio na Consolidao das Leis

12LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14 ed. So Paulo:
Editora Saraiva, 2016, p. 114.
do Trabalho, que, inclusive, confere ao Direito Processual Civil o papel
de mero coadjuvante (CLT, art. 769). 13

Leite 14 explica que o prprio art. 15 do NCPC, ao consagrar a sua


aplicao subsidiria e supletiva, reconhece que o Processo do
Trabalho dispe de autonomia, uma vez que o Processo Civil apenas
poder colmatar-lhe as lacunas.

b.4. Interpretao:

O termo hermenutica tem origem em Herms, deus grego que atuava


como mensageiro dos deuses. Assim, tinha a incumbncia de explicar
e interpretar as mensagens enviadas aos mortais15.

O nclito Professor Leone Pereira16 assevera que a hermenutica pode


ser conceituada como a cincia que tem por objeto o estudo e a
sistematizao dos processos aplicveis determinao do sentido e
alcance das expresses do Direito.
A interpretao cuida da determinao do sentido da lei. O ato de
interpretar a norma jurdica precede aplicao, pois sem a
interpretao no possvel desvendar o contedo, o sentido e o
alcance das normas jurdicas.

Carlos Maximiliano, citado por Mauro Schiavi, ensina17: interpretar


explicar, esclarecer; dar o significado de vocbulo, atitude ou gesto;
reproduzir por outras palavras um pensamento exteriorizado; mostrar

13 Idem.
14 Idem.
15
PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2014,
p. 45.
16
Idem.
17
MAXIMILIANO apud SCHIAVI. Manual de Direito Processual do Trabalho. 10 ed. So Paulo:
Editora LTr, 2016, p. 144.
o sentido verdadeiro de uma expresso; extrair, de frase, sentena ou
norma, tudo o que na mesma se contm.

Nesse diapaso, impende destacar o entendimento do nclito Mauro


Schiavi18 que aduz, verbis: (...) a lei, uma vez publicada e inserida no
sistema de normas, adquire vida prpria, desvinculando-se do seu
criador e dos motivos que ensejaram sua edio. Por isso, deve ser
livremente interpretada em compasso com as demais normas do
sistema e do momento social em que ela se insere e, principalmente,
confrontada com os princpios constitucionais do processo. Atualmente,
doutrina e jurisprudncia admitem ampla liberdade do juiz na
interpretao das normas processuais como decorrncia do princpio
do livre convencimento motivado e da imparcialidade.

Interpretar a norma compreender o que o legislador que dizer. a


anlise da norma jurdica que vai ser aplicada aos casos concretos.
Vrias so as formas de interpretao da norma jurdica19:

a) gramatical ou literal (verba legis): consiste em verificar qual o


sentido do texto gramatical da norma jurdica. Analisa-se o alcance das
palavras encerradas no texto da lei;
b) lgica (mens legis): em que se estabelece uma conexo entre
vrios textos legais a serem interpretados;
c) teleolgica ou finalstica: a interpretao ser dada ao
dispositivo legal de acordo com o fim colimado pelo legislador;
d) sistemtica: a interpretao ser dada ao dispositivo legal de
acordo com a anlise do sistema no qual est inserido, sem se ater
interpretao isolada de um dispositivo, mas, sim, ao seu conjunto;
e) extensiva ou ampliativa: d-se um sentido mais amplo norma
a ser interpretada do que ela normalmente teria;

18 SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 10 ed. So Paulo: Editora LTr,
2016, p. 144.
19 MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38 ed. So Paulo: Editora Saraiva,

2016, p. 80.
f) restritiva ou limitativa: d-se um sentido mais restrito,
limitado, interpretao da norma jurdica;
g) histrica: o Direito decorre de um processo evolutivo. H a
necessidade de se analisar, na evoluo histrica dos fatos, o
pensamento do legislador no s poca da edio da lei, mas tambm
de acordo com sua exposio de motivos, mensagens, emendas,
discusses parlamentares etc;
h) autntica: a realizada pelo prprio rgo que editou a norma,
que ir declarar seu sentido, alcance e contedo, por meio de outra
norma jurdica;
i) sociolgica: em que se constata a realidade e a necessidade
social na elaborao da lei e na sua aplicao. O juiz, ao aplicar a lei,
deve ater-se aos fins sociais a que ela se dirige e s exigncias do bem
comum (art. 5 da Lei de Introduo e 1 do art. 852-I da CLT).

b.5. Integrao:

Conforme Sergio Pinto Martins 20 , integrar tem o significado de


completar, inteirar. O intprete fica autorizado a suprir as lacunas
existentes na norma jurdica por meio de utilizao de tcnicas
jurdicas. As tcnicas jurdicas so a analogia e a equidade, podendo
tambm ser utilizados os princpios gerais do Direito e do direito
comparado (art. 8. da CLT).

Nesse sentido, o intprete da norma utilizar, na ausncia da norma,


a analogia ou a equidade.

Carlos Henrique Bezerra Leite21 explica que, pode-se, assim, dizer que
a integrao o fenmeno que mantm a plenitude da ordem jurdica,

20 MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38 ed. So Paulo: Editora Saraiva,
2016, p. 81.
21
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14 ed. So Paulo:
Editora Saraiva, 2016, p. 123.
ainda que inexistente norma jurdica especfica a ser utilizada diante
de determinado caso concreto a ser decidido.

Para LEITE, a integrao, pois, constitui uma autorizao do sistema


jurdico para que o intrprete possa valer-se de certas tcnicas a fim
de solucionar um caso concreto, no caso de lacuna.

O Desembargador Sergio Pinto Martins leciona que a analogia no


um meio de interpretao da norma jurdica, mas de preencher os
claros deixados pelo legislador. Consiste na utilizao de uma regra
semelhante para o caso em exame.

Explica ainda o douto que equidade a justia do caso concreto,


segundo Aristteles. Em grego, equidade chama-se epieikeia, tendo o
significado de completar a lei lacunosa, porm ser vedado julgar
contra a lei. No Direito Romano, a equidade (aequitas) era um processo
de criao da norma jurdica para a sua integrao no ordenamento
jurdico. Tem tambm um significado de igualdade, de benignidade, de
proporo, equilbrio. Aequitas na poca clssica era a justia. A
deciso por equidade s poder, porm, ser feita nas hipteses
autorizadas em lei. (pargrafo nico do art. 140 do NCPC). O art. 8
da CLT autoriza o juiz a decidir por equidade. No procedimento
sumarssimo, o juiz pode adotar a deciso que julgue mais justa e
equnime (1 do art. 852-I da CLT). Consiste a equidade em suprir a
imperfeio da lei ou torn-la mais branda de modo a mold-la
realidade.

b.6. Eficcia:

Sobre o tema, necessrio se faz mencionar o entendimento do ilustre


Sergio Pinto Martins que preconiza, in verbis: A eficcia significa a
aplicao ou a execuo da norma jurdica. a produo de efeitos
jurdicos concretos ao regular relaes.
A eficcia da Lei processual Trabalhista pode ser dividida em relao
ao tempo e ao espao:

No tempo:

O Art. 1 da LINDB, salvo disposio antagnica, comea a vigorar em


todo o Brasil 45 dias aps a publicao.

Na prtica, as disposies do Direito Processual do Trabalho, as leis


dispem que vigoraro a partir da data da publicao. (eficcia
imediata)

Por que o Direito Processual Brasileiro, como um todo, adota um


sistema denominado, isolamento dos atos processuais. (Art. 912 da
CLT.)

No espao:

O limite e a abrangncia o espao (territrio) nacional. Princpio da


territorialidade. Ento aplica-se aos Brasileiros e estrangeiros
residentes no pas. A execuo de sentena estrangeira no Brasil,
depende de homologao do STJ, conforme o art. 105, I, i, da CF de
1988.

b.7. Lacunas:

Segundo o Dicionrio Aurlio, lacuna significa espao em vo ou em


branco; interrupo; intervalo; falta, omisso.
A ilustre doutrinadora Maria Helena Diniz 22 explica que so trs as
principais espcies de lacunas:

Normativa:

22DINIZ, Maria Helena. Compndio de Introduo Cincia do Direito. 25 ed. So Paulo:


Editora Saraiva, 2015.
Ocorre quando se tiver ausncia de norma sobre determinado caso;

Ontolgica:

Ocorre se houver norma, mas ela no corresponder aos fatos sociais,


quando, por exemplo, o grande desenvolvimento das relaes sociais
e o progresso acarretarem o ancilosamento da norma positiva;

Axiolgica:

Ausncia de norma justa, isto , existe um preceito normativo, mas,


se for aplicado, sua soluo ser insatisfatria ou injusta.

b.8. Fontes:

Fonte 23 surge do latim fons, que significa nascente, manancial. a


causa primria de um fato, a sua verdadeira origem.

Fontes Formais Diretas: Todos os atos e fatos que influenciam a lei


trabalhista de forma direta (isto , os atos normativos e
administrativos, editados pelo poder pblico, e os costumes).

Fontes Formais Indiretas: Fontes provenientes da doutrina e da


jurisprudncia.

Fontes Formais de Explicitao: So as fontes integrativas do


direito processual, tais como a analogia e os princpios gerais de direito.

Fontes Materiais 24 : So o complexo de fatores que ocasionam o


surgimento de normas, envolvendo fatos e valores. Fatores sociais,

23
MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38 ed. So Paulo: Editora Saraiva,
2016, p. 73.
24
MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38 ed. So Paulo: Editora Saraiva,
2016, p. 74.
psicolgicos, econmicos, histricos etc. formas de exteriorizao do
direito. Leis e o costume.

Martins 25
ensina que as fontes podem ser classificadas em
heternomas e autnomas. Heternomas so as impostas por agente
externo. Exemplos: constituio, leis, decretos, sentena normativa,
regulamento de empresa, quando unilateral. Autnomas so as
elaboradas pelos prprios interessados. Exemplos: costume, a
conveno e o acordo coletivo, regulamento de empresa (quando
bilateral), contrato de trabalho.

b.8. Princpios Constitucionais do Processo do Trabalho:

Celso Antonio Bandeira de Melo apud Mauro Schiavi 26 , ensina que


princpio , por definio, mandamento nuclear de um sistema,
verdadeiro alicerce dele, disposio fundamental que irradia sobre
diferentes normas, compondo-lhes o esprito e servindo de critrio para
a sua exata compreenso e Inteligncia, exatamente por definir a
lgica e racionalidade do sistema normativo, no que lhe confere a
tnica e lhe d sentido harmnico.

A corroborar o expostos acima, insta transcrever o entendimento do


renomado Mauro Schiavi que preleciona, ad litteram: na funo
interpretativa os princpios ganham especial destaque, pois eles
norteiam a atividade do intrprete na busca da real finalidade da lei e
tambm se ela est de acordo com os princpios constitucionais.
Segundo a doutrina, violar um princpio muito mais grave do que
violar uma norma, pois desconsiderar todo o sistema de normas.

O doutrinador Ives Gandra da Silva Martins Filho 27, apresenta em sua


obra alguns princpios constitucionais do processo, abaixo transcritos:

25
Idem.
26
SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 10 ed. So Paulo: Editora LTr,
2016, p. 83.
27 MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual Esquemtico de Direito e Processo do

Trabalho. 22 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2015, p. 312/313.


a) Devido Processo Legal (Due processo of law ou law of the land):

acesso ao Judicirio garantia de que a lei no excluir da


apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito (CF, art. 5,
XXXV);
juiz natural aquele previamente institudo pela ordem jurdica
(sem juzos de exceo) (CF, art. 5, XXXVII e LIII);
contraditrio direito de defesa (CF, art. 5, LV);
observncia do procedimento regular (CF, art. 5, LIV).

b) Publicidade dos atos processuais (CF, arts. 5, LX, e 93, IX):

qualquer pessoa pode presenciar a realizao dos atos processuais;


os atos da parte e do juiz devem ser comunicados parte contrria;
presena apenas das partes e dos advogados, quando o processo
correr em segredo de justia.

c) Motivao das decises (convencimento fundamentado do juiz)


(CF, art. 93, IX).
d) Garantia da assistncia judiciria (aos economicamente
impossibilitados de arcar com as despesas do processo) (CF, art. 5,
LXXIV).
e) Duplo grau de jurisdio (reviso da sentena por rgo
colegiado) (CF, art. 5, LV).
f) Celeridade processual:

ininterrupo da atividade jurisdicional, com a manuteno de juzes


de planto nos dias em que no houver expediente forense (CF, art.
93, XII);
distribuio imediata dos processos em todos os graus de jurisdio
(CF, art. 93, XV);
tempo razovel de durao do processo (CF, art. 5, LXXIII).
g) Segurana jurdica pelo respeito coisa julgada (CF, art. 5,
XXXVI), de modo a estabilizar as relaes sociais, afastando a
preocupao com a mudana da situao jurdica assegurada por
deciso judicial j transitada em julgado.

b.8. Princpios Infraconstitucionais do Processo do Trabalho:

Em seu Manual de Processo do Trabalho, o professor Leone Pereira 28


apresenta 6 (seis) princpios peculiares do Direito Processual do
Trabalho, quais sejam:

1. Princpio da simplicidade;
2. Princpio da informalidade;
3. Princpio do jus postulandi;
4. Princpio da oralidade;
5. Princpio da subsidiariedade;
6. Princpio da celeridade.

1. Princpio da simplicidade:

Com base nesse princpio, privilegiou-se a facilitao do acesso do


trabalhador ao Judicirio Trabalhista, bem como ao trmite processual
simplificado, entregando-se ao jurisdicionado as verbas trabalhistas,
de natureza alimentar.

2. Princpio da informalidade:

O Processo do Trabalho apresenta basicamente um procedimento mais


complexo e completo, que o comum (ordinrio), e dois
procedimentos cleres (sumrio e sumarssimo). Em todos eles,
percebemos a preocupao com a informalidade, se compararmos com
os procedimentos do Processo Civil.

28
PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Editora Saraiva,
2014, p. 64/83.
Todavia, vale ressaltar que essa informalidade no absoluta, e sim
relativa, uma vez que depender da documentao do procedimento.
O procedimento escrito fundamental para a observncia do princpio
constitucional do devido processo legal (art. 5, LIV, da CF), trazendo
aos operadores do direito e ao jurisdicionado maior segurana e
estabilidade nas relaes jurdicas e sociais.

Na verdade, a mencionada informalidade refere-se ao fato de que o


procedimento judicial na Justia do Trabalho no to solene e rgido
quanto aos demais, justamente para garantir o pleno atendimento
justia, mas sempre conforme os limites da lei.

3. Princpio do jus postulandi:

O jus postulandi uma das principais caractersticas do Processo do


Trabalho, uma vez que traduz a possibilidade de as partes (empregado
e empregador) postularem pessoalmente na Justia do Trabalho e
acompanharem as suas reclamaes at o final, sem necessidade de
advogado (art. 791 da CLT).

4. Princpio da oralidade:

So caractersticas do princpio da oralidade no Processo do Trabalho:

a) primazia da palavra:
arts. 791 e 839, a, da CLT apresentao de reclamao
trabalhista diretamente pelo interessado;
art. 840 da CLT possibilidade de apresentao de reclamao
trabalhista oral;
arts. 843 e 845 da CLT as partes devero comparecer
pessoalmente na audincia trabalhista, independentemente do
comparecimento de seus representantes legais;
art. 847 da CLT apresentao de defesa oral em audincia;
art. 848 da CLT interrogatrio e depoimento pessoal das
partes em audincia;
art. 850 da CLT razes finais orais em audincia;
art. 850, pargrafo nico, da CLT sentena aps o trmino
da instruo;

b) imediatidade (arts. 843, 845 e 848 da CLT);


c) concentrao de atos processuais em audincia (arts. 843 a 852
da CLT);
d) identidade fsica do juiz;
e) irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias (art. 893,
1, da CLT);
f) maiores poderes instrutrios ao juiz (arts. 765, 766, 827 e 848,
da CLT);
g) maior interatividade entre o magistrado e as partes;
h) possibilidade de soluo conciliada.

5. Princpio da subsidiariedade:

Na fase de conhecimento, o art. 769 da CLT aduz que o Direito


Processual Comum ser fonte subsidiria do Direito Processual do
Trabalho, contanto que preencha dois requisitos cumulativos:

1) omisso da CLT;
2) compatibilidade de princpios e regras.

6. Princpio da celeridade:

Trata-se do princpio da celeridade processual ou da razovel durao


do processo (art. 5, LVIII, da CF).

Corrobora a efetividade processual e o acesso ordem jurdica justa.

Existem ainda outros princpios referentes ao Processo do Trabalho,


como exemplo:
Princpio da conciliao:

Com a edio da Emenda Constitucional 45 de 2004, houve a


supresso do termo "conciliar e julgar" constante do artigo 114 da
Constituio Federal, alterando a redao do referido artigo para o
termo "processar e julgar".

Por expressa disposio legal, constante da CLT, o magistrado dever


propor a conciliao em dois momentos distintos: na abertura da
audincia (art. 846 CLT) e aps o termino da instruo. (art. 850 CLT)

Princpio da busca da verdade real:

Este decorre do princpio da primazia da realidade, aplicada ao direito


material do trabalho.

H divergncia doutrinria quanto a especificidade deste princpio no


direito processual do trabalho.

Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite, inegvel que ele aplicado


com maior nfase neste setor da processualstica do que no processo
civil

Tal entendimento baseia-se no art. 765 da CLT que diz, in verbis:

Os juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na


direo do processo e velaro pelo andamento rpido das
causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao
esclarecimento delas.

Princpio da normatizao coletiva:

Est baseada no art. 114, 2, da CF que diz, in verbis:


Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou
arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar
dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do
Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais
de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas
anteriormente.

Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite29:

A Justia do Trabalho brasileira a nica que pode exercer o


chamado poder normativo, que consiste no poder de criar normas e
condies gerais e abstratas (...), proferindo sentena normativa (...)
com eficcia ultra partes, cujos efeitos irradiaro para os contratos
individuais dos trabalhadores integrantes da categoria profissional
representada pelo sindicato que ajuizou o dissdio coletivo.

c. Legislao

CF arts. 5; 93; 105 e 114;


CLT arts. 765; 766; 769; 791; 827; 839; 840; 843; 845; 847; 848;
850; 852; 893;
CPC/73 arts. 126 e 127;

29
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14 ed. So Paulo:
Editora Saraiva, 2016, p. 111.
NCPC/2015 art. 140, pargrafo nico.

d. Julgados/Informativos

TST - RECURSO DE REVISTA RR 1293002820045150003 129300-


28.2004.5.15.0003 (TST)
Data de publicao: 13/09/2013
Ementa: MULTA PREVISTA NO ART. 475-J DO CPC .
INAPLICABILIDADE AO PROCESSO DO TRABALHO. AUTONOMIA DO
PROCESSO DO TRABALHO. 1. A regra prevista no art. 475-J do CPC
no se ajusta ao processo do trabalho atualmente, visto que a matria
possui disciplina especfica na CLT, objeto do seu art. 879 , 1-B e
2. Assim, a aplicao subsidiria do art. 475-J do CPC contraria os
arts. 769 e 889 da CLT , os quais no autorizam a utilizao da regra
desprezando a norma de regncia do processo do trabalho. 2. A
novidade no encontra abrigo no processo do trabalho. Em primeiro
lugar, porque neste no h previso de multa para a hiptese de o
executado no pagar a dvida ao receber a conta lquida; em segundo,
porque a via estreita do art. 769 da CLT somente cogita da aplicao
supletiva das normas do processo comum no processo de
conhecimento e condicionado a dois fatores, quais sejam omisso e
compatibilidade; e , em terceiro lugar, porque , para a fase de
execuo, o art. 889 indica , como norma subsidiria, a Lei 6.830 /1980
, que disciplina os executivos fiscais. Fora dessas duas situaes ,
estar-se-ia diante da indesejada substituio dos dispositivos da CLT
por aqueles do CPC que se pretende adotar. 3. A inobservncia das
normas inscritas nos arts. 769 e 889 da CLT , com a mera substituio
das normas de regncia da execuo trabalhista por outras de
execuo no processo comum, enfraquece a autonomia do Direito
Processual do Trabalho. Recurso de Revista de que se conhece e a que
se d provimento.

TST - RECURSO DE REVISTA RR 13229820135240004 (TST)


Data de publicao: 08/05/2015
Ementa: estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista
n TST-AIRR-1322-98.2013.5.24.0004, em que Agravante SEARA
ALIMENTOS LTDA. e Agravado ANGLICA SILVA DUTRA SANCHES
. Trata-se de agravo de instrumento interposto pela Reclamada
(numerao eletrnica 222/237) em face da deciso que denegou
seguimento ao recurso de revista (numerao eletrnica 198/203), por
no vislumbrar a presena dos requisitos insculpidos no artigo 896, da
CLT. Sem contraminuta (certido de numerao eletrnica 242). No
houve emisso de parecer pelo d. Ministrio Pblico do Trabalho, em
face do teor do Regimento Interno do C. TST.) o relatrio. V O T
O I - CONHECIMENTO Conheo do agravo de instrumento, por
presentes os pressupostos para a sua admissibilidade. II
- HONORRIOS ADVOCATCOS - INDENIZAO POR PERDAS E DANOS
- ARTIGOS 389 E 402, DO CDIGO CIVIL. O Tribunal Regional do
Trabalho da 24 Regio denegou seguimento ao recurso de revista,
pelos seguintes fundamentos, verbis: RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR/EMPREGADO / INDENIZAO POR DANO MATERIAL.
Alegao(es): - violao ao art. 133 da CF. - violao ao art. 791 da
CLT; Lei n. 5.584/70; Lei n. 1.060/50. - divergncia jurisprudencial.
Requer a excluso da condenao ao pagamento de indenizao por
perdas e danos decorrente da contratao de advogado, uma vez que
na Justia do Trabalho a concesso de honorrios advocatcios deve
obedecer aos requisitos fixados em lei. Consta do v. acrdo: 2.1.2 -
INDENIZAO POR PERDAS E DANOS - CONTRATAO DE ADVOGADO
- Voto da lavra do Exmo. Des. Nery S e Silva de Azambuja "(...) Isso
porque, no obstante vigore, na Justia do Trabalho, o princpio do jus
postulandi, pelo qual as partes podem postular em Juzo
independentemente do acompanhamento de advogado, o C. TST vem
decidindo no sentido de ser indispensvel a parte estar assistida por
advogado para que possa requerer perante esta Corte. Assim, deve
prevalecer o princpio constitucional do acesso justia (artigo 5,
XXXV, da CF).

TRT-18 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO


00019068720135180181 GO 0001906-87.2013.5.18.0181 (TRT-18)
Data de publicao: 16/04/2015
Ementa: PROVA EMPRESTADA. UTILIZAO. AQUIESCNCIA DAS
PARTES. DESNECESSIDADE. Os princpios do livre convencimento
motivado (art. 765 da CLT e art. 131 do CPC) e da busca da verdade
real asseguram ao juiz ampla liberdade na conduo do processo na
busca de elementos probatrios que formem o seu convencimento, no
estando este vinculado aquiescncia das partes para utilizar a prova
emprestada, desde que observados, sempre, os princpios do
contraditrio e ampla defesa. (TRT18, RO - 0001906-
87.2013.5.18.0181, Rel. PAULO PIMENTA, 2 TURMA, 16/04/2015)

e. Divergncia

A doutrina diverge sobre a possibilidade de aplicao da regra do in


dubio pro operario no mbito processual trabalhista, principalmente
em se tratando de matria probatria. Existem duas duas correntes
sobre o tema:

A primeira corrente estabelece que seria cabvel a aplicao de tal


princpio j que a finalidade do direito processual instrumentalizar o
direito material, segundo Amrico Pl Rodrigues, cabe aplicar a regra
dentro desse mbito em caso de autentica dvida, para valorar o
alcance ou o significado de uma prova. No para suprir omisses mas,
para apreciar adequadamente o conjunto dos elementos probatrios,
tendo em conta as diversas circunstncias do caso.

A segunda corrente, verificada na doutrina mais tradicional, sustenta


que a questo deve ser analisada sob o prisma do nus probandi, e
no pela aplicao da regra do in dubio pro operario, sendo certo que
somente poder o magistrado afastar-se desse critrio, nos casos em
que o legislador estabeleceu determinadas presunes, permitindo-se,
pois, a inverso do nus da prova.

H uma grande ciznia doutrinria e jurisprudencial quanto


autonomia ou no do Direito Processual do Trabalho em relao ao
Direito Processual Civil30.

PEREIRA 31
explica que existem duas correntes sobre essa
controvrsia:

a) Teoria monista sustenta que o Direito Processual comum,


abrangendo o Direito Processual Civil, o Direito Processual do
Trabalho, o Direito Processual Penal etc. Alm disso, assevera que
no h diferena substancial entre o Processo do Trabalho e o
Processo Civil capaz de justificar a autonomia da lei adjetiva
trabalhista. Na verdade, o Direito Processual do Trabalho seria
simples desdobramento do Processo Civil, da a improcedncia de se
justificar a tese de sua autonomia, na medida em que no contaria
com princpios e institutos prprios. Renomados juristas defendem a
Teoria Monista, embora representem, atualmente, a posio
minoritria. Ex.: Valentin Carrion, Christovo Piragibe Tostes Malta.

b) Teoria dualista sustenta que o Direito Processual do Trabalho


autnomo em relao ao Direito Processual Civil, apresentando
diferenas substanciais que justificam a sua autonomia. Atualmente,
representa a posio majoritria, defendida por juristas de nomeada.
Ex.: Mauro Schiavi; Carlos Henrique Bezerra Leite; Renato Saraiva;
Amauri Mascaro Nascimento; Clber Lcio de Almeida; Wagner D.
Giglio; Jos Augusto Rodrigues Pinto etc.

O professor Leone Pereira defende a Teoria Dualista, de modo que,


inegavelmente, o Direito Processual do Trabalho autnomo em
relao ao Direito Processual Civil

f. Leitura sugerida

Instruo Normativa n 39/2016. Dispoe sobre as normas do Cdigo


de Processo Civil de 2015 aplicaveis e inaplicaveis ao Processo do

30
PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2014,
p. 40/41.
31
Idem.
Trabalho, de forma nao exaustiva. Disponvel em:
http://www.tst.jus.br/documents/10157/429ac88e-9b78-41e5-ae28-
2a5f8a27f1fe

- CAIRO JUNIOR, Jos Cairo. Introduo ao Direito Processual do


Trabalho. Editora Juspodivm. Disponvel em:
http://www.editorajuspodivm.com.br/i/f/cap-1-39-50.pdf

- LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do


trabalho. 14 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2016.

- _______________. As recentes reformas do CPC e as lacunas


ontolgicas e axiolgicas do processo do trabalho: necessidade de
heterointegrao do sistema processual no-penal brasileiro. In:
Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, RS, v. 73, n.
1, p. 98-106, jan./mar. 2007. Disponvel em:
http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/2276/008_l
eite.pdf?sequence=1

- MALLET, Estvo. Breves notas sobre a interpretao das decises


judiciais. In: Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre,
RS, v. 74, n. 1, p. 17-44, jan./mar. 2008. Disponvel em:

http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/1886/001_
mallet.pdf?sequence=5

- PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo:


Saraiva, 2014.

SCHIAVI. Mauro. NOVO CDIGO DE PROCESSO CIVIL: a aplicao


supletiva e subsidiria ao Processo do Trabalho. TRT 7. Disponvel em:
http://www.trt7.jus.br/escolajudicial/arquivos/files/busca/2015/NOV
O_CODIGO_DE_PROCESSO_CIVIL-
_APLICACAO_SUPLETIVA_E_SUBSIDIARIA.pdf

STRECK, Lenio Luiz; DELFINO, Lcio. Nono CPC e deciso por


equidade: a canibalizao do Direito. CONJUR. Disponvel em:
http://www.conjur.com.br/2015-dez-29/cpc-decisao-equidade-
canabalizacao-direito

g. Leitura complementar
- ALMEIDA, Cleber Lcio de. Direito Processual do Trabalho. 5 ed. Belo
Horizonte: Editora Del Rey, 2014.

- BEBBER, Julio Cesar. Princpios do Processo do Trabalho. So Paulo:


LTr, 1997.

- CASTELO, Jorge Pinheiro. Tratado de Direito Processual do Trabalho


na Teoria Geral do Processo. 3 Ed. So Paulo: LTr, 2012.

- CLT-LTr. 46 ed. So Paulo: Editora LTr, 2016.

- CLT Organizada. 7 ed. So Paulo: Editora Ltr, 2015.

- DINIZ, Maria Helena. Compndio de Introduo Cincia do Direito.


25 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2015.

- GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito Processual do


Trabalho. 5 ed. Rio de Janeiro: GEN Forense, 2016.

- LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Princpio da igualdade: repercusses


no Direito Processual do Trabalho. In: Revista do direito trabalhista,
v.11, n 7, p. 19-22, jul. de 2005.

- _______________; PIMENTA, Paulo Roberto Lyrio; PEL, Carlos;


LOTUFO, Renan (Coordenador). A validade e a eficcia das normas
jurdicas. Barueri, SP: Manole, 2005.

- MARINONI, Luiz Guilherme. Novo Cdigo de Processo Civil


Comentado. So Paulo: Editora RT, 2015.

- MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e


Prtica Forense. 38 ed. So Paulo: Saraiva, 2016.

- _______________. Comentrios CLT. 19 ed. So Paulo: Editora


Atlas, 2015.

- _______________. Comentrios s Smulas do TST. 15 ed. So


Paulo: Editora Atlas, 2015.

- _______________. Comentrios s Orientaes Jurisprudenciais da


SBDI. 6 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2015.
- MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual Esquemtico de
Direito e Processo do Trabalho. 22 ed. So Paulo: Editora Saraiva,
2015.

- MEDINA, Jos Miguel Garcia. Constituio Federal Comentada. 3 ed.


So Paulo: Editora RT, 2015.

- NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do


Trabalho. 29 ed. So Paulo: Saraiva, 2014.

- _______________. Iniciao ao Processo do Trabalho. 6 ed. So


Paulo: Saraiva, 2011.

- NERY JR. Nelson; NERY, Rosa Maria de Andrade. Constituio Federal


Comentada e Legislao Constitucional. 5 ed. So Paulo: Editora RT,
2015.

- PINTO, Jos Augusto Rodrigues. A hora e a vez da unificao dos


processos civil e trabalhista. In: Revista do Tribunal Superior do
Trabalho, Porto Alegre, RS, v. 73, n. 1, p. 24-38, jan./mar. 2007.
Disponvel em:

http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/2280/002_
pinto.pdf?sequence=1

- SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 10 ed.


So Paulo: LTr, 2016.

- _______________. Princpios do processo do trabalho. 2 ed. So


Paulo: LTr, 2014.

- _______________. Os princpios do direito processual do trabalho e


a possibilidade de aplicao subsidiria do CPC quando h regra
expressa da CLT em sentido contrrio. In: Revista do Tribunal Superior
do Trabalho, v.73, n 1, p. 182-194, jan./mar. de 2007. Disponvel em
http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/2273/012_
schiavi.pdf?sequence=1

- SILVA NETO, Manoel Jorge e. Constituio e Processo do Trabalho.


So Paulo: LTr, 2007.

- Vade Mecum RT. 12 ed. So Paulo: Editora RT, 2015.


- Vade Mecum Saraiva. 20 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2015.

- WAMBIER, Teresa Arruda Alvim. Breves Comentrios ao Cdigo de


Processo Civil. So Paulo: Editora RT, 2015.