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SERVIO SOCIAL DA INDSTRIA DA CONSTRUO

CIVIL DO TRINGULO MINEIRO E ALTO PARANABA.

P.C.M.S.O.
PROGRAMA DE CONTROLE
MDICO DE SADE
OCUPACIONAL

2011

EMPRESA:
BOM JESUS LOCAO DE CAAMBAS
LTDA CNPJ: 05.389.137/0001-01
NOVEMBRO/2010 A OUTUBRO/2011

Lei 6514, de 22 de dezembro de 1977 e Norma Regulamentadora N 7 modificada pela


Portaria N 24, de 29 de dezembro de 1994, do Ministrio do Trabalho.
PCMSO BOM JESUS LOCAO DE CAAMBAS LTDA
CNPJ: 05.389.137/0001-01
Vigncia: Novembro/2010 Outubro/2011
NDICE

I. APRESENTAO DA EMPRESA 3

II. INTRODUO 3

1. DA FINALIDADE 4

2. DAS RESPONSABILIDADES 4

3. POLTICA DE SADE OCUPACIONAL 5

4. EXAMES MDICOS PREVISTOS / PERIODICIDADE / CONVOCAO 5

III. PCMSO MDICO COORDENADOR 6

IV. REALIZAO DOS EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS 6

1. EXAME MDICO ADMISSIONAL 6

2. EXAME MDICO PERIDICO 6

3. EXAME MDICO DE RETORNO AO TRABALHO 7

4. EXAME MDICO DE MUDANA DE FUNO 7

5. EXAME MDICO DEMISSIONAL 7

V. PRONTURIO MDICO / A.S.O. 8

VI. DOS PRIMEIROS SOCORROS 8

VII. PROGRAMA DE VACINAO 9

VIII. AES DE SADE 9

IX. DISPOSIES FINAIS 9

X. RISCOS X DANOS SADE 10

XI. PROFISSIOGRAMA 11

XII. RELATRIO ANUAL 14

XIII. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 15

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I. APRESENTAO DA EMPRESA

RAZO SOCIAL
Bom Jesus Locao de Caambas Ltda
CNPJ
05.389.137/0001-01

ENDEREO
Avenida Espanha, 277
BAIRRO: Tibery CIDADE/ESTADO: Uberlndia - MG
C.N.A.E. 77.32-2-01 GRAU DE RISCO 01
ATIVIDADE PRINCIPAL
Aluguel de mquinas e equipamentos para construo sem operador,
exceto andaimes

MDICO COORDENADOR
Dr. Ccero Martins Silva CRM MG 12206
PPRA
Eng Agnes Chan CREA-MG 100.312/D

SECONCI-TAP
Rua Tenente Virmondes, 77 Bairro Centro Uberlndia/MG - (34) 3236-2560

Este documento deve permanecer em posse da empresa por um perodo de vinte


anos.

II. INTRODUO

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O Ministrio do Trabalho, considerando a necessidade de atualizar as medidas
preventivas de Medicina do Trabalho, adequando-se aos novos conhecimentos tcnico-cientficos,
alterou a NR-7 Norma Regulamentadora N 7, de Segurana e Medicina do Trabalho, atravs da
Portaria N 24m de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho,
criando o P.C.M.S.O. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, que tem por objetivo
com o controle mdico, a atividade de acompanhar e intervir em todas as situaes de desvio da
sade do trabalhador.

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao por parte de


todos os empregadores e instituies que admitam empregados, do P.C.M.S.O. Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional, com o objetivo de promoo e preservao da sade
do conjunto de seus trabalhadores.

1. DA FINALIDADE

a. Dever ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos


agravos sade, relacionados ao trabalho, inclusive, de natureza sub-clnica,
alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos
irreversveis sade dos trabalhadores.
b. Tem por finalidade, estabelecer procedimentos para a realizao de exames
mdicos ocupacionais no ambiente da Empresa.
c. Dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas as aes de
sade a serem executadas durante o ano, devendo as mesmas serem objeto de
Relatrio Anual.

2. DAS RESPONSABILIDADES
a. Do Empregador
1. Garantir a elaborao e efetiva implementao do P.C.M.S.O., bem como
zelar pela sua eficcia.
2. Custear todos os procedimentos relacionados ao P.C.M.S.O., e quando
solicitado pela inspeo do trabalho, comprovar a execuo da
despesa.POLTICA DE SADE OCUPACIONAL.
3. Custear, sem nus para o empregado, todos os procedimentos
relacionados ao P.C.M.S.O.
4. Indicar dentre os mdicos dos servios especializados em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho SESMT da empresa, um coordenador
responsvel pela execuo do P.C.M.S.O.
5. No caso da Empresa estar desobrigada de manter Mdico do Trabalho, de
acordo com a NR-4, dever o empregador indicar Mdico do Trabalho,
empregado ou no da Empresa, para coordenar o P.C.M.S.O.
6. Inexistindo Mdico do Trabalho na localidade, o empregador poder
contratar mdico de outra especialidade para coordenar o P.C.M.S.O.

b. Do Mdico Coordenador
1. Operacionalizar o P.C.M.S.O., conforme o previsto na Legislao atual, na
NR-7, do Ministrio do Trabalho, de maneira integral, conhecendo todos os
parmetros da norma e suas responsabilidades.
2. Realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1 da NR-7 ou encarregar
os mesmos um profissional mdico, familiarizado com a patologia
ocupacional e suas causas, bem como com:
O ambiente;
As condies de trabalho;
Os riscos a que est ou ser exposto cada trabalhador da
Empresa a ser examinado.

3. Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e


anexos desta NR, profissionais e/ou entidades devidamente capacitados,
equipados e qualificados.

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c. Dos Empregados
1. Observar as Normas de Segurana e Medicina do Trabalho, inclusive as
instrues de que trata o item II do artigo 157.
Pargrafo nico: Constitui ato faltoso do Empregado a recusa
injustificada.
* observncia das instrues expedidas pelo Empregador na
forma do item II do Artigo 157.
2. Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre Segurana e
Medicina do Trabalho, inclusive, as ordens de servio expedidas pelo
empregador (NR1-item 1.8).

3. POLTICA DE SADE OCUPACIONAL

Diretrizes Gerais: Os princpios contidos nas diretrizes devem reger o desenvolvimento de


todas as atividades de sade ocupacional da Empresa:
1. Desenvolver as atividades de sade ocupacional, alinhadas aos objetivos
operacionais da Empresa e dirigidas preveno de doenas e leses, ao
prolongamento da vida produtiva dos empregados e a promoo da
sade, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
2. Concentrar a ateno nas medidas de proteo da sade dos
trabalhadores contra os riscos gerados, com vistas melhoria dos nveis de
sade na Empresa.
3. Dar nfase s aes preventivas de carter coletivo que atinjam o maior
nmero de trabalhadores, com vistas melhoria dos nveis de sade na
Empresa.
4. Desenvolver as atividades de sade ocupacional em articulao com as
reas de segurana do trabalho.

5. Envolver todos os dirigentes nos diversos hierrquicos da Empresa, de forma


que assumam a responsabilidade pela sade ocupacional, atribuindo-lhe
a mesma prioridade das atividades operacionais.
6. Procurar criar e desenvolver nos trabalhadores o compromisso na
apurao e implementao da Poltica de Sade Ocupacional.
7. Consolidar uma conscincia de sade entre os empregados, voltada a
adoo de estilos de vida adequados reduo de riscos auto impostos e
preveno de doenas.
8. Antecipar-se, na medida do possvel, s exigncias externas futuras e
incorporar os avanos na rea de sade ocupacional no planejamento,
longo prazo da empresa.
9. Otimizar o relacionamento com instituies externas, com vistas ao
desenvolvimento integrado das aes de sade.
10. Contribuir com o governo e com a sociedade em particular, na difuso de
informaes no campo de sade, especialmente, na rea ocupacional.

4. EXAMES MDICOS PREVISTOS / PERIODICIDADE / CONVOCAO

1. Exames Mdicos Previstos


a. Pr-Admissional
b. Peridico
c. De Retorno ao Trabalho
d. De Troca/Mudana de Funo
e. Demissional
f. Avaliaes Mdicas Especiais
g. Avaliaes Mdicas por Especialistas

2. Periodicidade dos Exames


A realizao dos exames mdicos ocorrer:
Na admisso

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Periodicamente, a cada 06, 12 ou 24 meses, conforme a atividade
desempenhada.
Aps afastamento do trabalho por tempo igual ou superior a 30
(trinta) dias, por motivo de doena ou acidente de natureza
ocupacional ou no, ou parto.
No remanejamento do funcionrio para outra funo ou setor,
diferente da que vinha exercendo anteriormente.
Por ocasio do desligamento da Empresa (demisso).

3. Da Convocao
A convocao do funcionrio para realizao do exame mdico
peridico anual, ser efetuada sob a coordenao do Mdico do
Trabalho, contratado da Empresa.
Quando o funcionrio no se encontrar na Empresa, por motivo de
frias, viagem a servio, treinamento, curso e licena, o chefe
imediato, dever informar o motivo do impedimento, bem como a
data do seu retorno, para posterior convocao.
Caso o funcionrio no se apresente ao trmino do impedimento,
cabe ao Mdico do Trabalho, Coordenador do P.C.M.S.O.,
providenciar nova convocao para que se realize o exame.

III. PCMSO MDICO COORDENADOR

A Empresa BOM JESUS LOCAO DE CAAMBAS LTDA, CNPJ: 05.389.137/0001-01,


conforme o nmero de funcionrios do seu quadro atual, e segundo o grau de risco em que est
enquadrada de acordo com o C.N.A.E. Grau de Risco 1 - no tem obrigatoriedade de manter
Mdico do Trabalho sob regime CLT, mas tem obrigao de contratar servio especializado para
implantao, manuteno e coordenao do P.C.M.S.O. Este servio para implantao
realizado pelo SECONCI TAP Uberlndia/MG, tendo como Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.,
atualmente, Dr. Ccero Martins Silva CRM MG 12206.

IV. REALIZAO DOS EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS

1. EXAME MDICO ADMISSIONAL

Ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na Empresa. Tem como
objetivo bsico:
Avaliar as condies de sade do trabalhador para determinadas funes e/ou
ambientes, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com suas condies de
sade, orientando-o, se necessrio, no processo de adaptao;
Permitir que o novo colaborador receba as suas primeiras noes sobre questes
ocupacionais.
Os dados dos Exames Mdicos Admissionais so transcritos na Ficha Mdica do
colaborador (e se revestem de carter sigiloso, como alis, todos aqueles registrados nos
pronturios mdicos). O servio mdico informa se o candidato est apto ou inapto para a
admisso na funo, atravs da emisso do Atestado de Sade Ocupacional A.S.O., em
02 vias. A 1 via do CTH da Empresa e a 2 via do colaborador.
Considera-se apto, o candidato no portador de anormalidade ou de afeces
incapacitantes para a funo que ir exercer; o inapto temporrio aquele em que se
constata alguma afeco passvel de cura em curto prazo, e o inapto definitivo o
candidato portador de alteraes funcionais e/ou psquicas que o incapacita a exercer o
cargo para o qual est sendo avaliado.

2. EXAME MDICO PERIDICO

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Objetivo: Detectar previamente os desvios de sade acaso existentes na populao de
trabalhadores da Empresa, antes mesmo do aparecimento das manifestaes clnicas, e
possibilitando a correo em tempo hbil de certas anormalidades, at ento despercebidas e
desconhecidas do prprio colaborador. , portanto, essencialmente, prevencionista.

Realizao: Em todos os trabalhadores da Empresa, obedecendo-se a periodicidade (semestral,


anual ou bianual), de acordo com a funo exercida e a faixa etria do trabalhador, a saber:

A. Para aqueles expostos a riscos ou situaes de trabalho, que impliquem no


desenvolvimento ou agravamento de doena ocupacional, ou ainda para
aqueles que sejam portadores de doenas crnicas, os exames devero ser
realizados:
A cada ano ou a intervalos menores
A critrio do Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.
Se notificado pelo Mdico Agente da Inspeo do Trabalho.
Como resultado de negociao coletiva do trabalho.
B. Para os demais trabalhadores:
Anual, quando < 18 anos e > 45 anos de idade
Bianual, para aqueles entre 18 e 45 anos de idade.
C. O Exame Mdico Peridico compreende:
Histria clnico-ocupacional
Exame fsico geral e segmentar
Exames complementares, obedecendo a anlise ocupacional de
cada atividade ou conforme indicaes do Mdico Coordenador
do P.C.M.S.O. e/ou Examinador.

3. EXAME MDICO DE RETORNO AO TRABALHO


(aps afastamento)

Dever ser realizado obrigatoriamente em todo funcionrio que ficar ausente por perodo
igual ou superior a 30 dias, por motivo de doena ou acidente de natureza ocupacional ou
no, ou parto.
Para sua realizao, ser obrigatoriamente no 1 dia de retorno ao trabalho.
O retorno ao trabalho/atividades anteriores ao trmino da indicao do afastamento
inicial, ficar condicionado avaliao realizada pelo Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.
O funcionrio considerado inapto, ser encaminhado ao CTH (recursos humanos), para
possibilidade de remanejamento funcional, ou em sua impossibilidade, dever ser
reencaminhado Percia Mdica do INSS, com relatrio do Mdico Assistente do
trabalhador, para reavaliao pericial.

4. EXAME MDICO DE MUDANA DE FUNO

Ser realizado, obrigatoriamente, em todos os funcionrios, cuja funo sofrer qualquer


alterao de atividades, ritmo de trabalho ou de setor, que implique na exposio do
trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudana.

Para que seja concretizada a mudana de funo, o funcionrio dever ser submetido ao
exame indicado na anlise ocupacional, constantes da funo pretendida e que no
constam da funo a que pertence.

5. EXAME MDICO DEMISSIONAL

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Ser realizado at a data da homologao, desde que o ltimo Exame Mdico
Ocupacional tenha sido realizado h mais de 90 (noventa) dias. Compreende:
a) Exame Clnico: com anamnese ocupacional e exame fsico, ser realizado aps a
realizao dos exames complementares quando necessrio.
b) Exames Complementares: sero realizados os mesmos exames solicitados no
Exame Peridico, se necessrio, a critrio do Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.
e/ou Mdico Examinador.
A cada Exame Mdico Demissional, ser emitido um A.S.O. Atestado de Sade
Ocupacional, em 02 vias, sendo 01 via da Empresa e 01 via do trabalhador.

V. PRONTURIO MDICO / A.S.O.

A. O Pronturio Mdico contm as informaes mdicas do trabalhador, devendo ser


arquivado no perodo que determina a Lei vigente, mesmo aps a sua demisso.

B. O Dossi ser composto:


Ficha Mdica
Resultados de exames complementares
Laudos e atestados, solicitados e/ou emitidos pelo Mdico Coordenador e/ou outros.
C. A.S.O. Atestado de Sade Ocupacional, dever conter, no mnimo:
Nome completo do trabalhador, nmero de identidade e funo;
Os riscos ocupacionais especficos existentes ou ausncia deles, na atividade do
trabalhador, conforme instrues tcnicas expressas pela SSST Secretaria de
Segurana e Sade no Trabalho;
Indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo
os exames complementares e a data de sua realizao;
O nome do Mdico Coordenador, quando houver, com o respectivo CRM,
endereo e telefone de contato;

Definio de apto ou inapto (definitivo ou temporrio), para funo especfica que o


trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;
Nome do Mdico encarregado do exame e carimbo contendo seu nmero de
inscrio no CRM.

VI. DOS PRIMEIROS SOCORROS

A empresa dever disponibilizar Treinamento em Primeiros Socorros ao maior nmero de


empregados possvel.
Manter, no canteiro de obras, cartazes com nmeros de telefones de emergncia, para
serem usados no caso de acidentes com vtimas, do tipo SAMU, ou Corpo de Bombeiros,
que disponibilizem socorro e ambulncia.
MATERIAIS PARA PRIMEIROS SOCORROS

Segundo a NR 7, item 7.5.1, todo o estabelecimento deve estar equipado com material
necessrio prestao de primeiros socorros. Importante lembrar que nesse conjunto de
materiais no podem constar medicamentos.
A Empresa deve disponibilizar aos trabalhadores, caixa de emergncia equipada com o material
necessrio prestao dos Primeiros Socorros; manter esse material guardado em local
adequado, aos cuidados de um Trabalhador Treinado para esse fim.

Cada canteiro de obra da Empresa dever ter uma caixa de primeiros socorros, cujo contedo
tenha:

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5 rolos de atadura de crepom de 10 cm de largura;
5 rolos de atadura de crepom de 15 cm de largura;
1 caixa de curativo auto-adesivo;
10 pacotes de gaze esterilizada;
1 tesoura pequena;
1 pacote de algodo;
2 pares de luvas cirrgicas nmero 8;
2 sacos plsticos transparentes de 1 litro;
1 rolo de esparadrapo grande;
1 sabo lquido anti-bactericida.

importante salientar que no permitido que na caixa contenha medicamentos, pois estes
devem ser indicados somente pelo mdico.

VII. PROGRAMA DE VACINAO


Para o mbito deste PCMSO, obrigatria a vacinao contra difteria e ttano dT (vacina
dupla tipo adulto), devendo todos os funcionrios serem orientados a procurar o Posto de Sade
mais prximo,ou apresentar carteira de vacinao atualizada.
O trabalhador receber um informativo sobre outras vacinas que possam estar indiccadas para
ele.

VIII. AES DE SADE

AO CRONOGRAMA
Exames de Sade Ocupacional - Peridicos Conforme periodicidade
indicada
Exames de Sade Ocupacional Admissionais, demissionais Sempr que necessrio
de mudana de funo e de retorno ao trabalho
Vacinao Conforme Programa Vacinao
Educao para a Sade, abordando a Preveno de Durante os Exames de Sade
Doenas relacionadas ao trabalho e crnico-degenerativas Ocupacional
Distribuio de material educativo sobre Dengue Fevereiro 2013

IX. DISPOSIES FINAIS

A. A execuo e o controle dos exames mdicos e complementares, que constam no


P.C.M.S.O., ficam a cargo do Mdico Coordenador.
B. Havendo substituio do Mdico Coordenador do P.C.M.S.O., os arquivos devero ser
transferidos para o seu sucessor.
C. Os exames complementares solicitados devem ser realizados com nus total para a
Empresa.
D. O P.C.M.S.O. dever obedecer a um planejamento, em que sejam previstas as aes a
serem executadas durante o ano e ser objeto de Relatrio Anual, com os seguintes
dados (exceto, naquelas empresas dispensadas de elaborar o Relatrio Anual):
Setores da Empresa
Nmero e natureza dos exames mdicos realizados, incluindo Avaliao Clnica e
exames complementares.
Estatsticas de resultados considerados anormais.
Planejamento para o prximo ano.

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X. RISCOS X DANOS SADE

Riscos Possveis danos sade


Cansao, irritao, dores de cabea, aumento
Rudo da presso arterial, taquicardia, perigo de
infarto, perda auditiva
Radiao no ionizante por Cncer, degenerao de clulas,
exposio ao sol envelhecimento precoce.
Queimaduras, leses nos olhos, na pele e em
Radiao no ionizante por
outros rgos. Eritema da pele ou
solda eltrica
envermelhamento.
Cansao, irritao, dores nos membros, dores
na coluna, doena do movimento, artrite,
Vibraes
problemas digestivos, leses sseas, leses dos
tecidos moles.
Exigncias de postura Dores musculares, problemas de coluna,
inadequada (sentadas e em Distrbios steomusculares relacionados ao
p) trabalho.
Queda de objetos Leses, escoriaes, traumatismos etc.
Queda em diferena de
Leses, escoriaes, traumatismos etc.
nvel
Gases solda eltrica (Fe, Intoxicaes, febre dos fumos metlicos. Alguns
Mn, Cr, Ni, Zn, Cu, Mg, Cd) metais so at cancergenos.
Dores musculares e problemas de colunas,
Levantamento e transporte
Distrbios steomusculares relacionados ao
manual de carga
trabalho.
Mquinas ou equipamentos
Cortes, perfuraes, infeces, etc.
sem proteo
Reaes alrgicas, inflamao das vias areas
Contato com argamassa
ou mucosas
Contato com manta Reaes alrgicas, inflamao das vias areas
asfltica ou mucosas.
Repetitividade de Esgotamento fsico, dores musculares, Distrbios
movimentos steomusculares relacionados ao trabalho, etc.

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XI. PROFISSIOGRAMA

Cargo/Funo x Indicao e Periodicidade de Exames Mdicos e Complementares

A Administrativo

Exames Mdicos e
Cargo/Funo Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Complementares
- Posturas de trabalho
AUXILIAR DE ESCRITRIO - Exame clnico - Anual
inadequadas

Exames Mdicos e
Cargo/Funo Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Complementares

- Umidade
- Produtos de limpeza - Exame clnico
AUXILIAR DE LIMPEZA - Anual
- Posturas de trabalho - Hemograma completo
inadequadas

B Operacional

Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares

ALMOXARIFE
ARMADOR
ELETRICISTA
ENCANADOR
- Rudo - Anual, exceto segunda
ENCARREGADO DE OBRAS
- Radiao no ionizante -Exame clnico Audiometria, que dever ser
ENGENHEIRO CIVIL
- Posturas de trabalho -Audiometria realizada 6 meses aps a
ESTAGIRIO (ENGENHARIA CIVIL)
inadequadas admisso.
MEIO OFICIAL DE PEDREIRO
MESTRE DE OBRAS
PEDREIRO
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

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Riscos Ocupacionais Exames Mdicos e


Cargo/Funo Periodicidade
(P.P.R.A.) Complementares

- Avaliao clnica anual


- Rudo
AUXILIAR DE CARPINTEIRO - Exame clnico - Audiometria anual, exceto
- Radiao no ionizante
CARPINTEIRO - Audiometria segunda, que ser realizada 6
- Poeiras
ENCARREGADO CARPINTEIRO - Espirometria meses aps a admisso
- Posturas de trabalho
MEIO OFICIAL DE BETONEIRA - RX de trax - Espirometria bianual
inadequadas
- Raio X de Trax anual

Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares

- Rudo
- Anual, exceto segunda
- Radiao no ionizante -Exame clnico
AUXILIAR DE PINTOR Audiometria, que dever ser
- Tintas e diluentes - Hemograma completo
PINTOR realizada 6 meses aps a
- Posturas de trabalho -Audiometria
admisso.
inadequadas

Riscos Ocupacionais Exames Mdicos e


Cargo/Funo Periodicidade
(P.P.R.A.) Complementares

- Avaliao clnica anual


- Rudo
- Exame clnico - Audiometria anual, exceto
- Umidade
- Audiometria segunda, que ser realizada 6
GESSEIRO - Poeiras
- Espirometria meses aps a admisso
- Posturas de trabalho
- RX de trax - Espirometria bianual
inadequadas
- Raio X de Trax anual

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Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares

- Rudo -Exame clnico - Anual, exceto segunda


- Radiao no ionizante - Eletrocardiograma Audiometria, que dever ser
OPERADOR DE GUINCHO
- Posturas de trabalho - Glicemia realizada 6 meses aps a
inadequadas -Audiometria admisso.

Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares

- Rudo
- Radiao no ionizante - Anual, exceto segunda
- Vibrao -Exame clnico Audiometria, que dever ser
SERVENTE
- Cimento, cal, argamassa -Audiometria realizada 6 meses aps a
- Posturas de trabalho admisso.
inadequadas

Riscos Ocupacionais Exames Mdicos e


Cargo/Funo Periodicidade
(P.P.R.A.) Complementares

- Rudo - Avaliao clnica anual


- Radiao no ionizante - Exame clnico - Audiometria anual, exceto
- Vibrao - Audiometria segunda, que ser realizada 6
SERVENTE I
- Poeiras - Espirometria meses aps a admisso
- Posturas de trabalho - RX de trax - Espirometria bianual
inadequadas - Raio X de Trax anual

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XII. RELATRIO ANUAL

NR-7 - QUADRO III RELATRIO ANUAL 2010

Responsvel: Data: Assinatura:


Dr. Cicero Martins da Silva / Mdico do Trabalho 09/11/2011

N Resultados
Nmero de
Natureza do Exame Nmero Anual de Anormais x 100 N Exames Para
Setor Resultados
Exames Realizados Ano Seguinte
Anormais
N Anual Exames

Observao: O nmero de exames Peridicos para o prximo ano pode divergir, devido alta rotatividade no setor.

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XIII. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ITEM / MS MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN/12 FEV MAR ABR

Documento Base P.C.M.S.O. X

Exames Mdicos X X X X X X X X X X X X

Treinamento/Ao Sade X X

Quadro III/Relatrio Anual X

Reavaliao P.C.M.S.O. X

Uberlndia/MG, 09 de novembro de 2010.

Dr. Ccero Martins Silva


Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.
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CNPJ: 05.389.137/0001-01
Vigncia: Novembro/2010 Outubro/2011

PROTOCOLO

Confirmo atravs deste, o recebimento de um PCMSO - Programa de Controle Mdico Sade


Ocupacional e do Relatrio Anual de 2010 (Quadro III da NR-7), compostos por 12 (doze) pginas,
devidamente assinados pelo Mdico Coordenador do PCMSO.

Confirmo tambm, que a empresa contratante est ciente das atividades que devem ser
desenvolvidas, e esto descritas no programa, assim como da responsabilidade de providenciar a
execuo de tais atividades nele citadas, em especial com relao ao devido encaminhamento dos
empregados ao Servio Mdico do SECONCI-TAP, para realizao do Inventrio Peridico de Sade,
sempre que houver convocao e que ainda no possui nenhuma dvida com tudo o que foi
discorrido acima.

Uberlndia, de 2011.

Responsvel
Bom Jesus Locao de Caambas Ltda

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ANEXO AO PCMSO

EXAMES E SISTEMTICA DE AVALIAO PARA OS TRABALHADORES


QUE EXERCEM ATIVIDADES EM ALTURA, NOS TERMOS DA NR-35.

Considerando que a NR-35 TRABALHO EM ALTURA, publicada no Dirio Oficial da Unio em


27/03/12, entrou em vigor a partir de 27/09/2012;

Considerando que referida NR estabelece em seu item 35.4.1.2 que:

Cabe ao empregador avaliar o estado de sade dos trabalhadores que exercem atividades
em altura, garantindo que:

a) os exames e a sistemtica de avaliao sejam partes integrantes do Programa de


Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, devendo estar nele consignados:
b) a avaliao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em
cada situao;
c) seja realizado exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito
e queda de altura, considerando tambm os fatores psicossociais.

35.4.1.2.1 A aptido para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de sade
ocupacional do trabalhador,

Este ANEXO estabelece os exames que o trabalhador que exerce atividades em altura
dever ser submetido, bem como a sistemtica de avaliao para que o mdico
examinador possa consignar no Atestado de Sade Ocupacional ASO, a sua aptido para
trabalho em altura.

1) Exames Complementares

Devero ser realizados POR TODOS OS TRABALHADORES QUE EXERCEM ATIVIDADES EM


ALTURA independentemente dos exames j especificados no item VIII. PROFISSIOGRAMA,
do PCMSO da Empresa:

- AVALIAO VISUAL Validade 1 (um) ano


- ELETROCARDIOGRAMA Validade 1 (um) ano
- ELETROENCEFALOGRAMA Validade 2 (dois) anos
- GLICEMIA EM JEJUM Validade 6 (seis) meses
- HEMOGRAMA COMPLETO Validade 6 (seis) meses
- EXAME CLNICO Validade 6 (seis) meses

Observao:
A relao de Exames Complementares acima no elimina outros exames que estejam
indicados no item VIII. PROFISSIOGRAMA, do PCMSO da Empresa.

2) Exame Clnico

De posse dos Exames Complementares consignados no item 1 acima, bem como daqueles
previstos no item VII. PROFISSIOGRAMA, do PCMSO da Empresa para a Funo especfica,
o mdico examinador proceder sua avaliao, compreendendo a anamnese, o exame
fsico e fatores psicossociais. Nessa avaliao, caso julgue necessrio para complementar
seu diagnstico, poder solicitar outras informaes, com, inclusive, avaliao psicolgica.

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3) Sistemtica de avaliao

Consistir em:

a) Quando do encaminhamento do trabalhador para realizao do Exame Ocupacional


(Admissional, Peridico, Mudana de Funo, Retorno ao Trabalho), o trabalhador dever
ter em mo o Comprovante de Agendamento , com a indicao de:

- Se o trabalhador exerce (ou exercer) TRABALHO EM ALTURA segundo a (NR-35)

- Eventuais situaes estressoras que o trabalhador estar sujeito.

b) A partir do exame clnico, com anamnese, exame fsico, exames complementares


apresentados, situaes estressoras a que o trabalhador estar sujeito, o mdico
examinador poder requerer outros exames complementares, inclusive, avaliao
psicolgica, para embasar seu diagnstico;

c) A aptido para o exerccio do trabalho em altura estar consignada no Atestado de


Sade Ocupacional ASO, do trabalhador.

d) A validade do ASO para trabalho em altura ser de 6 (seis) meses e estar consignada no
mesmo. Dependendo da atividade que o trabalhador ir executar e o seu histrico clnico,
o mdico examinador poder estabelecer uma validade menor para aquele ASO.

e) A empresa dever manter o controle da validade dos ASOs de seus trabalhadores,


encaminhando-os para renovao em tempo hbil, munidos dos Exames Complementares
e obedecendo, sempre, sistemtica estabelecida neste ANEXO.

f) A validade dos Exames Complementares est indicada no item 1 acima e no item VII.
PROFISSIOGRAMA, do PCMSO da Empresa, prevalecendo a de menor durao, tendo em
vista a Funo especfica que o trabalhador exerce.

g) Todos os trabalhadores que exercem atividades em altura e que ainda no se


enquadraram nessa nova sistemtica, MESMO QUE ESTEJAM COM SEUS ASOS DENTRO DA
VALIDADE, devero ser encaminhados para novo exame, visando seus respectivos
enquadramentos s exigncias da NR-35, j em vigor.

OBS: AS ALTERAES NOS EXAMES CARACTERIZADOS ACIMA ENTRARO EM VIGOR A PARTIR


DA DATA DE 14/01/2013, NO SENDO NECESSRIO AOS QUE J SUBMETERAM REALIZAR
PRONTAMENTE OS EXAMES FALTANTES, OU SEJA, SERO REALIZADOS OBRIGATORIAMENTE NOS
PRXIMOS EXAMES PERIDICOS.

Cicero Martins da Silva


Mdico Coordenador do PCMSO

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