Edital Cms

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR
Edital n 01, de 28 de novembro de 2017
EDITAL N 01/2017
O Presidente, Exmo. Vereador LEONARDO SILVA PRATES, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao de concurso pblico de provas para seleo de candidatos para provimento de vagas em cargos de
Nvel Mdio e de Nvel Superior, nos termos do inciso VIII do art. 37 da Lei Complementar n 01/91, com alteraes
posteriores, e Processo Adm. n 1680/2017 Dispensa de Licitao n 27/2017, mediante as normas contidas no
presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital destina-se ao preenchimento de 26 (vinte e seis)
vagas para cargos de Nvel Mdio e 34 (trinta e quatro) vagas para cargos de Nvel Superior,
totalizando 60 (sessenta) vagas imediatas, mais cadastro de reserva, do Quadro de Pessoal Efetivo da
Cmara Municipal de Salvador, respeitando-se o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) a
candidatos com deficincia, nos termos do disposto no art. 37, 1, do Decreto Federal n 3.298, de
20 de dezembro de 1999, e alteraes posteriores, que dispe sobre a reserva de vagas para
candidatos com deficincia, e o percentual de 30% (trinta por cento) das vagas para candidatos negros,
previsto na Lei Complementar Municipal n 01/1991, acrescentado pela Lei Complementar Municipal
n 54/2011, regulamentado pelo Decreto Legislativo n 962, de 20 de agosto de 2015, e regras de
aferio constantes no Decreto Legislativo da Cmara Municipal de Salvador n 969/2017, publicado
no Dirio Oficial do Legislativo em 29/08/2017.
1.2 O certame ser regido por este Edital e suas possveis modificaes.
1.3 O certame ser executado sob a responsabilidade da FGV, cabendo-lhe a operacionalizao de todas
as fases, at a publicao da listagem final de aprovados.
1.4 A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital.
1.5 Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como
referncia o horrio oficial de Salvador - BA.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Mdio ser constituda por uma nica etapa, por
meio de uma Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
2.2 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Superior, exceto para o Nvel de carreira de Analista
rea de Taquigrafia Taquigrafia e Reviso, se dar por meio de Prova Escrita Objetiva e Prova
Escrita Discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio.
2.3 A seleo dos candidatos para o Nvel de carreira de Analista rea de Taquigrafia Taquigrafia e
Reviso, se dar por meio de Prova Escrita Objetiva, Prova Escrita Discursiva e Prova Prtica, todas de
carter eliminatrio e classificatrio.
2.4 Os candidatos que no forem aprovados dentro do nmero de vagas figuraro no cadastro de reserva
e podero ser convocados de acordo com a necessidade da Administrao, obedecendo-se ordem
de classificao do cadastro de reserva.
2.5 O cadastro de reserva o conjunto de candidatos aprovados que tenham obtido classificao alm do
nmero de vagas oferecidas no concurso pblico, justificando-se no poder discricionrio da
Administrao Pblica.
2.6 O prazo de validade do certame de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao da
homologao no Dirio Oficial do Legislativo, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 1

perodo.
2.7 Os resultados e as convocaes sero divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017 e www.cms.ba.gov.br, bem como no Dirio Oficial do
Legislativo.
2.8 As provas sero realizadas na cidade de Salvador - BA.
2.9 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes nos locais de aplicao de
provas disponveis no municpio acima mencionado, a FGV e a Comisso Coordenadora do Concurso
Pblico da Cmara Municipal de Salvador se reservam o direito de aloc-los em cidades prximas
quela determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos.
2.10 As despesas da participao em todas as fases e procedimentos do certame correro por conta do
candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas
por parte da FGV ou da Cmara Municipal de Salvador.
3. DO CARGO
3.1. Os requisitos de escolaridade, o nvel da carreira, o cargo (segmentados por rea e especializao), o
vencimento, a carga horria, as vagas de ampla concorrncia, as vagas para pessoa com deficincia
(PcD) e as vagas para negros so os estabelecidos a seguir:
CARGOS DE NVEL MDIO

Valor da taxa de
Requisitos de escolaridade
inscrio
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies dos cargos) R$ 55,00
QUADRO DE VAGAS
Vagas
Cargos por rea e
Nvel de Carreira Carga Horria Ampla
especializao PcD Negros Total
Concorrncia
Assistente Legislativo
40 horas 15 02 08 25
Municipal
Assistente
Auxiliar em Sade Bucal 40 horas 01 - - 01
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Requisitos de escolaridade Valor da taxa de inscrio
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies dos cargos) R$ 95,00
QUADRO DE VAGAS
Vagas
Cargos por rea e
Nvel de Carreira Carga Horria Ampla
especializao PcD Negros Total
Concorrncia
rea de Gesto de Pessoas
(Controle Funcional,
Analista 40 horas 03 - 01 04
Administrao de Pessoal,
Gesto de Pessoas)
rea de Gesto de Pessoas
Analista 40 horas - - - CR
(Desenvolvimento de Pessoas)

rea de Licitao, Contratos e

Convnios
Analista 40 horas 01 - - 01
(Compras; Patrimnio e
Materiais)
rea de Licitao, Contratos e
Convnios
(Licitao, Contratos e
Convnios)
rea Administrativa
(Servios Gerais)
rea Administrativa
(Gesto da Qualidade)
rea Financeira
(Registros Contbeis e
Analista Oramento, e Registros 40 horas 01 - 01 02
Contbeis, Liquidao,
Financeiro)
rea Legislativa
(Apoio de Plenrio, Plenrio,
Apoio Tcnico em Processos
Analista Legislativos, Protocolo de 40 horas 03 - 01 04
Processos Legislativos,
Comisses, Redao Final,
Expediente)
rea Legislativa
(Informao Legislativa)
rea de Tramitao
Analista 40 horas 02 01 02 05
(Analista de Tramitao)
rea de Taquigrafia
Analista 40 horas 02 01 02 05
(Taquigrafia e Reviso)
rea de Controladoria
Analista (Auditoria, Normas e 40 horas 01 - - 01
Informaes Gerenciais)
rea do Gabinete da
Analista Presidncia 40 horas 01 - - 01
(Centro de Cultura)
rea do Gabinete da
Analista Presidncia 40 horas 01 - - 01
(Memorial)
rea da Mesa Diretora
(Ouvidoria)
rea de Secretaria de
Analista Cerimonial 40 horas 01 - - 01
(Cerimonial)
Analista Tecnologia da Informao 40 horas 01 - - 01
Especialista Advogado Legislativo 40 horas 01 - 01 02
Especialista Arquiteto 40 horas 01 - - 01

Especialista Engenheiro Civil 40 horas - - - CR
Especialista Assistente Social 40 horas 01 - - 01
Especialista Odontlogo 40 horas 01 - - 01
TABELA DE REMUNERAO
Vencimento Gratificao TOTAL
Cargo Inicial por Avano de Total de Benefcios REMUNERAO
Competncia
Assistente R$ 1.783,62 R$ 1.211,82 R$ 1.580,00 R$ 4.575,44
Analista/ Especialista R$ 2.844,88 R$ 1.326,47 R$ 1.580,00 R$ 5.751,35
3.1.1 O vencimento inicial das carreiras/dos cargos, segmentados por rea e

especializao, tem por base a Lei n 9.206/2017, do Plano de Carreiras, Empregos e
Salrios do Quadro de Pessoal Efetivo da Cmara Municipal de Salvador.
3.1.2 Alm da remunerao, a CMS oferece auxlio-alimentao, de acordo com a Lei
Complementar n 34/2003, e auxlio-educao, de acordo com a Lei Complementar
n 66/2017.
3.1.3 A CMS oferece auxlio-Sade que tem a finalidade de complementar os gastos dos
servidores do Quadro de Pessoal Efetivo Ativo que estejam credenciados a um Plano
de Assistncia Mdica Sade das redes disponibilidades em mbito nacional. O
valor a ser creditado em folha de pagamento na remunerao do servidor referente
ao benefcio do auxlio-Sade ser at o limite estabelecido no art. 135 da Lei n
9.206/2017.
3.1.4 As vagas sero preenchidas segundo o quadro de vagas, no subitem 3.1, seguindo a
ordem de classificao geral dos candidatos habilitados, de acordo com a
necessidade dos rgos e das entidades da Cmara Municipal de Salvador.
3.1.5 Os Servidores da Cmara Municipal de Salvador sero submetidos ao regime jurdico
estatutrio previsto na Lei Complementar n 1/91.
3.2 A lotao do candidato em rgo/entidade da Cmara Municipal de Salvador ser informada no
momento da assinatura do termo de posse, de acordo com a necessidade da Administrao.
3.3 As vagas e a remunerao dos candidatos classificados que vierem a ser convocados respeitaro as
informaes contidas nas tabelas do subitem 3.1.
3.4 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus
anexos e eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos,
nos termos do 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do
disposto no art. 13 do Decreto Federal n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
d) estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;

f) firmar declarao de no estar cumprindo, nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e sobre
recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso;
h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
i) firmar declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico;
j) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, conforme exames admissionais
e laudo de mdico do trabalho indicado pela CMS;
k) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio ou Nvel
Superior, dependendo do cargo almejado, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo
Ministrio de Educao, conforme mencionado no Anexo II deste Edital, e comprovado por meio
de apresentao de original, assim como cpia do respectivo documento;
l) no ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
m) estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
n) ter aptido fsica e mental para o exerccio da funo, bem como no apresentar deficincia que o
incapacite para o exerccio do cargo; e
o) cumprir as determinaes deste Edital.
3.5 No haver qualquer restrio ao candidato que, no ato de sua inscrio no certame, no possuir os
requisitos estabelecidos no subitem 3.4. No entanto, a nomeao somente ser provida pelo candidato
aprovado e classificado que at a data-limite para comprovao tiver cumprido todas as exigncias
descritas no edital.
3.6 No ato da convocao, at a data-limite de comprovao, todos os requisitos especificados no subitem
3.4 devero ser comprovados mediante a apresentao de cpias dos documentos listados,
acompanhadas dos originais para autenticao.
3.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries para o Concurso Pblico se encontraro abertas no perodo de 04 de dezembro de 2017
at 10 de janeiro de 2018.
4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, exclusivamente via Internet, o endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 04 de dezembro de 2017 at as 16h do dia
10 de janeiro de 2018;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente o boleto de pagamento da taxa de
inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por meio
eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante
de pagamento;
d) a inscrio somente ter validade aps a confirmao do pagamento;
e) a FGV e a Cmara Municipal de Salvador no se responsabilizam por Requerimentos de Inscrio
que no tenham sido recebidos por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais
impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao ou
congestionamento das linhas de transmisso de dados;
f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto
bancrio) no seja efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado
ao recebimento de inscries via Internet (11 de janeiro de 2018);

g) aps as 16h do dia 10 de janeiro de 2018, no ser mais possvel acessar o formulrio de
Requerimento de Inscrio; e
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro
dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet
(11 de janeiro de 2018). Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
i) No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.
4.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio
emitido pela FGV ao trmino do processo de inscrio.
4.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento do Requerimento de Inscrio.
4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 04 de dezembro de 2017 at as 16h do dia
10 de janeiro de 2018 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo at as
23h59min do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (11 de janeiro de 2018),
quando essa ferramenta ser retirada do site da FGV, para pagamento neste mesmo dia,
impreterivelmente, observado o horrio de funcionamento da instituio bancria e dos servios
disponibilizados.
4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o vencimento, a realizao de qualquer modalidade de
pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de valor distinto
do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.
4.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento da taxa de inscrio, comprovante de
agendamento bancrio.
4.5.3 No sero aceitos os pagamentos das inscries por depsito em caixa eletrnico, por meio de
carto de crdito, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente,
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no as especificadas neste Edital.
4.5.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento do boleto ou realiz-lo por
outro meio vlido, devendo ser respeitado o prazo-limite determinado neste Edital.
4.6 As inscries somente sero efetivadas aps a confirmao de pagamento da taxa de inscrio pela
instituio bancria ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do
subitem 5.1 e seguintes deste Edital.
4.6.1 O carto de confirmao de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.
4.6.2 No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do
candidato, seu nmero de inscrio, data, horrio e local de realizao da prova.
4.6.3 obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados:
nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e estado emitente, CPF,
data de nascimento, sexo, cidade de realizao da prova, endereo, e, quando for o caso, a
informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a
realizao da prova e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia
e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para negros e/ou seja lactante.
4.6.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou estado emitente do
documento de identidade, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017 atravs do sistema de inscries on-
line ou, ainda, na ocasio da realizao das provas objetivas, mediante a conferncia do
documento original de identidade, quando do ingresso do candidato no local de provas, pelo
fiscal de sala.
4.7 Quando do pagamento do boleto bancrio, o candidato tem o dever de conferir todos os seus dados

cadastrais e da inscrio nele registrados, bem como no comprovante de pagamento. As inscries

e/ou os pagamentos que no forem identificados devido a erro na informao de dados pelo candidato
ou terceiros no pagamento do referido boleto no sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores
nesse sentido.
4.8 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para
outro certame.
4.9 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.10 A inscrio implica o conhecimento e a tcita aceitao, por parte do candidato, das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem
como quanto realizao das provas nas datas estipuladas.
4.11 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino do concurso pblico, podero ser anuladas a inscrio, as
provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou
irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.11.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome, ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do certame, ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.11.2 O candidato somente dever efetivar o pagamento da taxa de inscrio aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos neste Edital.
4.12 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
para o mesmo cargo - rea/especialidade ou turno de prova efetivada (por meio de pagamento ou
iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser considerada vlida e homologada aquela que
tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries on-line da FGV pela
data e hora de envio do requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do
candidato sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido,
nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
4.14 O carto de confirmao de inscrio e/ou o comprovante do pagamento da taxa de inscrio devero
ser mantidos em poder do candidato e apresentados nos locais de realizao das provas ou quando
solicitado.
4.15 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao
de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de
nascimento, notas e desempenho na prova, ser pessoa com deficincia (se for o caso), ser negro (se
for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento
da publicidade dos atos atinentes ao certame. No cabero reclamaes posteriores nesse sentido,
ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser
encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente
existentes.
4.16 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos
dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.1.1, 6.4.1, 7.9, 7.11 e 8.1.2.
4.17 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia desta.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Somente haver iseno da taxa de inscrio para o candidato que declarar ser economicamente
hipossuficiente, estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Legislativo da Cmara
Municipal de Salvador n 970, de 28 de agosto de 2017.
5.1.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente dever

informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo
cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo
para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do
pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a
FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao
das provas.
5.1.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem
anterior poder implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por
divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados
do Cadnico.
5.1.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.1.1 poder ser solicitada no perodo entre
14h do dia 04 de dezembro de 2017 e 16h do dia 06 de dezembro de 2017, por
meio de inscrio no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017, devendo o candidato,
obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo
pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
5.1.1.3 O candidato dever, ainda, efetuar o envio online da declarao constante no
Anexo III deste edital, legvel e assinada, no perodo entre 14h do dia 04 de
dezembro de 2017 e 16h do dia 06 de dezembro de 2017, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.
5.1.1.4 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o
subitem anterior ou que enviar a declarao incompleta, ou seja, sem o nome,
sem o CPF, sem o nome do concurso ou sem assinar, ter o seu pedido de iseno
indeferido.
5.1.1.5 O examinando dever manter aos seus cuidados a declarao constante no
subitem 5.1.1.3 deste edital.
5.1.1.6 Caso seja solicitado pela FGV, o examinando dever enviar a referida declarao
por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no art. 10, pargrafo nico, do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979 e no art. 4, 2, do Decreto Legislativo n 970/2017.
5.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno da taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a anlise e
deferimento por parte da FGV.
5.4.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal
(Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros
certames, no garantem, por si ss, a iseno da taxa de inscrio.
5.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas,
ressalvado o subitem 5.1.1.
5.6 No ser deferida a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ou o envio da declarao
constante no subitem 5.1.1.3 deste edital por fax, correio eletrnico ou pelos Correios.
5.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou
a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo de
iseno.
5.8 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 19
de dezembro de 2017, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.

5.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.

5.9 O candidato cujo requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da
divulgao do resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico
5.9.1 No ser aceito o envio da documentao indicada no subitem 5.1.1.3 deste edital durante o
prazo recursal.
5.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o dia 02 de janeiro de
2018, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.
5.10.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento do boleto
bancrio somente aps divulgada a relao definitiva dos pedidos de iseno.
5.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017 para imprimir o boleto bancrio
para pagamento, na forma e no prazo estabelecidos neste Edital.
5.12 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha efetivado o pagamento do boleto bancrio,
ter sua iseno cancelada.
5.13 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento do boleto
bancrio na forma e nos prazos estabelecidos neste Edital estar automaticamente excludo do
Concurso Pblico.
6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas nos
termos do disposto no art. 37, 1, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
publicado no Dirio Oficial da Unio, e alteraes posteriores, assegurado o direito de inscrio para
o presente Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com sua deficincia.
6.1.1 Pessoa com deficincia aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza fsica,
mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interao com uma ou mais barreiras, pode
obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as
demais pessoas ou nas categorias discriminadas no art. 2 da Lei n 13.146, de 6 de julho de
2015, no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes do Decreto n 5.296/2004, no
1 do artigo 1 da Lei n 12.764/2012(transtorno do espectro autista) e no enunciado da
Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (viso monocular), observados os dispositivos
da Conveno sobre os direitos das pessoas com deficincia e seu protocolo facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
6.1.2 Do total de vagas para o Concurso Pblico e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade deste, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia
autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
6.1.3 Se, na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas ao cargo,
resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme previsto
no art. 5, 2, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
6.1.4 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever
marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) do dia 04 de dezembro de 2017 at o dia 11 de janeiro de 2018, impreterivelmente,
via SEDEX ou Carta Registrada com AR, para a Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-

970, com os seguintes dizeres: Concurso Pblico Cmara Municipal de Salvador (Especificar
o Cargo rea/especialidade) DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA. O fato
de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura
participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar
por uma anlise da comisso. No caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.
6.1.5 O laudo mdico dever conter:
a) a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a causa da deficincia;
b) a indicao de rteses, prteses ou adaptaes, se for o caso;
c) a deficincia auditiva, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de audiometria
recente, datada de at 6 (seis) meses antes, a contar da data de incio do perodo de
inscrio;
d) a deficincia mltipla, constando a associao de duas ou mais deficincias, se for o caso;
e
e) a deficincia visual, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de acuidade em AO
(ambos os olhos), patologia e campo visual.
6.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 8 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao
das provas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
6.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.
6.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido
poder interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV por meio do endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.
6.4 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao Cargo pretendido e tambm
em lista especfica de candidatos na condio de pessoas com deficincia.
6.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por meio
do e-mail concursocamaradesalvador@fgv.br, ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste Edital, para a correo da
informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da
inscrio.
6.5 A classificao e aprovao do candidato no garantem a ocupao das vagas reservadas s pessoas
com deficincia, devendo o candidato, ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica que
ser promovida pela Junta Mdica Oficial do Municpio.
6.5.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao da deficincia do candidato
classificado.
6.6 A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos
em tais condies.
6.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas
consequncias decorrentes do seu ato.

6.7 Conforme o estabelecido na legislao vigente, o candidato que no se enquadrar como pessoa com
deficincia na percia mdica, caso seja aprovado em todas as fases do Concurso Pblico, continuar
figurando apenas na lista de classificao geral do cargo pretendido, desde que se encontre no
quantitativo de corte previsto para ampla concorrncia em cada etapa, quando houver; caso contrrio,
ser eliminado do Concurso Pblico.
6.8 Caso a percia mdica confirme a deficincia declarada pelo candidato classificado, ele ser convocado
nessa condio, ficando a cargo de uma equipe multiprofissional, instituda nos moldes do art. 43 do
Decreto Federal n 3.298/99, a avaliao da compatibilidade entre a natureza da deficincia
apresentada pelo candidato e as atribuies inerentes ao cargo.
6.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia
aprovados, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao
de todos os candidatos ao cargo.
6.10 A classificao do candidato na condio de pessoa com deficincia obedecer aos mesmos critrios
adotados para os demais candidatos.
6.11 A publicao do resultado final do certame ser feita em trs listas, contendo, a primeira, a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos na condio de pessoas com deficincia e negros; a
segunda, somente a pontuao dos candidatos classificados na condio de pessoas com deficincia;
e a terceira, os candidatos negros, em ordem de classificao.
6.12 O grau de deficincia de que o candidato for portador no poder ser invocado como causa de
aposentadoria por invalidez.
6.13 As vagas reservadas para pessoa com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no certame ou por no enquadramento no programa de reserva de vagas sero
preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de
classificao.
7. DAS VAGAS DESTINADAS PARA NEGROS
7.1 O percentual destinado reserva de vagas para negros obedecer aos critrios dispostos nos termos
do 4 do artigo 6 da Lei Complementar Municipal n 01/1991, acrescentado pela Lei Complementar
Municipal n 54/2011 e regulamentado pelo Decreto Legislativo n 962, de 20 de agosto de 2015 e
regras de aferio constantes no Decreto Legislativo da Cmara Municipal de Salvador n 969/2017,
publicado no Dirio Oficial do Legislativo em 29/08/2017.
7.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se negro aquele que assim se declarar, identificando-
se como de cor preta ou parda, da raa/etnia negra, conforme regras de aferio constantes no
Decreto Legislativo da Cmara Municipal de Salvador n 969/2017, publicado no Dirio Oficial do
Legislativo em 29/08/2017.
7.3 Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros concorrero tambm s vagas destinadas
lista geral, ficando vedado restringir-lhes o acesso ao cargo pretendido s vagas reservadas.
7.4 De acordo com a legislao mencionada no subitem 7.1, aos candidatos que se declararem negros,
ser reservada a cota de 30% (trinta por cento) das vagas para os cargos.
7.5 Se, na apurao do nmero de vagas reservadas a negros, resultar nmero decimal igual ou maior do
que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 (meio),
adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior.
7.6 Para concorrer s vagas para negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio on-
line, o desejo de participar do certame nessa condio.
7.6.1 A autodeclarao facultativa, sendo de sua inteira responsabilidade, ficando o candidato
submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
7.6.2 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se negro, se aprovado no Concurso Pblico,
figurar na listagem de classificao geral dos candidatos aos cargos e tambm em lista
especfica de candidatos na condio de negros.

7.7 As vagas reservadas a negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
certame ou por no enquadramento no programa de reserva de vagas sero preenchidas pelos demais
candidatos da listagem geral habilitados, com estrita observncia ordem geral de classificao.
7.8 O candidato que participar e for classificado no Concurso Pblico na condio de negro ser convocado
por meio de edital prprio para entrevista pessoal junto Cmara Municipal de Salvador e dever
comparecer na data, no horrio e no endereo indicados no Edital de Convocao para apresentao
a uma Comisso Especial de Verificao da Autodeclarao CEVA.
7.8.1 A partir da anlise das caractersticas fenotpicas dos candidatos cotistas, a Comisso Especial
de Verificao da Autodeclarao CEVA decidir, por maioria de seus membros, acerca da
convalidao da autodeclarao tnico-racial composta por servidores do Municpio de
Salvador e Sociedade Civil.
7.8.2 A Cmara Municipal de Salvador designar comisso para exercer o mnus da verificao da
condio de negros dos candidatos classificados.
7.8.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa ou no comparecimento no endereo, dia e
horrio a serem definidos pela Cmara Municipal de Salvador para averiguao da condio
de negro, ou de o candidato no seguir quaisquer orientaes ou no prestar os
esclarecimentos solicitados pela Comisso, ser eliminado do certame, sem prejuzo de outras
sanes cabveis, devendo a CEVA, imediatamente, informar os casos ao Ministrio Pblico.
7.8.4 O resultado final do Concurso Pblico somente ser publicado aps a realizao da
averiguao presencial.
7.9 Quando for constatado pelos integrantes da Comisso que o candidato no atende aos quesitos de cor
ou raa relacionados ao grupo tnico-racial tutelado pela norma que instituiu as cotas, a partir da
averiguao presencial, no mais concorrer na condio de pessoa negro e, consequentemente, ser
eliminado deste Concurso Pblico.
7.10 O candidato negro dever tomar conhecimento do Decreto Legislativo n 962, de 20 de agosto de 2015
e regras de aferio constantes no Decreto Legislativo da Cmara Municipal de Salvador n 969/2017,
publicado no Dirio Oficial do Legislativo em 29/08/2017.
7.11 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017 a relao de
candidatos que optaram por concorrer reserva de vagas para negros.
7.11.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, ser afrodescendente dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por meio
do e-mail concursocamaradesalvador@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia
para o endereo constante do subitem 6.1.4 deste Edital, para a correo da informao, por
se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio, at o dia 27
de fevereiro de 2018.
7.12 O resultado final do Concurso Pblico somente ser publicado aps a realizao das entrevistas.
8. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar FGV, do dia
04 de dezembro de 2017 at o dia 11 de janeiro de 2018, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta
Registrada com AR, correspondncia com os seguintes dizeres: Concurso Pblico Cmara Municipal
de Salvador ATENDIMENTO ESPECIAL (Especificar o Cargo rea/especialidade) Caixa Postal n
205 Muria/MG CEP: 36880-970, contendo laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Para fins de concesso de tempo adicional,
sero aceitos laudo mdico ou parecer emitido por profissional de sade (ambos em via original ou
cpia autenticada em cartrio). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de

fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8.1.1 No sero aceitos documentos encaminhados para endereo diverso do indicado no subitem
8.1.
8.1.2 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data
de 11 de janeiro de 2018, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via
correio eletrnico para concursocamaradesalvador@fgv.br, juntamente com cpia
digitalizada do laudo mdico ou com parecer que justifique o pedido, e, posteriormente,
encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio, via SEDEX ou Carta
Registrada, para a FGV, no endereo indicado no subitem 8.1, especificando os recursos
especiais necessrios.
8.1.3 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico
enviado pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade. Em nome da
isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais para a realizao
das provas.
8.1.4 O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original ou cpia autenticada), por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato.
8.1.4.1 A FGV e a Cmara Municipal de Salvador no se responsabilizam por qualquer tipo
de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico ou o parecer
(original ou cpia autenticada) ter validade somente para este certame e no ser
devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse documento, condio que
se estende ao laudo/parecer mencionado no item 6.1.4 deste Edital..
8.2 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017 a relao de
candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao
das provas.
8.2.1 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no
prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV por meio do endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.
8.3 De acordo com o subitem 8.1.2, portadores de doena infectocontagiosa que no tiverem comunicado
o fato FGV, por inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo por meio do correio
eletrnico concursocamaradesalvador@fgv.br to logo a condio seja diagnosticada.
8.3.1 Os candidatos nessa situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal
no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
8.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim, conforme subitem 8.1.
8.4.1 A candidata dever comparecer com um acompanhante, que ficar em sala reservada com a
criana e ser o responsvel pela sua guarda.
8.4.2 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no
local de realizao das provas.
8.4.3 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.4.4 Para garantir a aplicao dos termos e das condies deste Edital, a candidata, durante o
perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel
pela guarda da criana.
8.5 O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova dever
enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o prazo estipulado no subitem 8.1. Caso o candidato

no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.

8.6 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as
provas, aqueles que, por razes de sade, fizerem uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos devero comunicar a situao FGV previamente, nos moldes do subitem 8.1
deste Edital.
8.6.1 Esses candidatos ainda devero comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos
que comprovem o uso de tais equipamentos.
8.7 A pessoa travesti ou transexual (pessoa que se identifica com gnero diferente do designado ao nascer
e que quer ser reconhecida socialmente em consonncia com sua identidade de gnero) que desejar
atendimento pelo NOME SOCIAL poder solicit-lo pelo e-mail concursocamaradesalvador@fgv.br at
as 16h do dia 11 de janeiro de 2018.
8.7.1 Ser solicitado o preenchimento e envio, at o dia 11 de janeiro de 2018, de requerimento
que ser fornecido por via eletrnica, o qual dever ser assinado e encaminhado, juntamente
com cpia simples do documento oficial de identidade do(a) candidato(a), via SEDEX ou Carta
Registrada com AR, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970,
fazendo constar no envelope: Concurso Pblico Cmara Municipal de Salvador
REQUERIMENTO DE NOME SOCIAL (Especificar o Cargo rea/especialidade).
8.7.2 No sero aceitas outras formas de solicitao de nome social, tais como via postal, telefone
ou fax. A FGV reserva-se o direito de exigir, a qualquer tempo, documentos que atestem a
condio que motiva a solicitao de atendimento declarado.
8.7.3 A pessoa nessa situao dever realizar sua inscrio utilizando seu nome social, ficando
ciente de que tal nome ser o nico divulgado em toda e qualquer publicao relativa ao
certame.
9. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
9.1 A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Nvel
Mdio, ser realizada em Salvador, no Estado da Bahia, no dia 25 de fevereiro de 2018, das 15h s
19h, segundo o horrio oficial da cidade de Salvador - BA.
9.2 A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Nvel
Superior, ser realizada em Salvador, no Estado da Bahia, no dia 25 de fevereiro de 2018, das 08h s
13h, segundo o horrio oficial da cidade de Salvador - BA.
9.3 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
9.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
9.4.1 O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das
provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja
o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste
Concurso Pblico.
9.5 Para o Concurso Pblico para cargos de Nvel Mdio e Nvel Superior, a Prova Escrita Objetiva ser
composta por 70 (setenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco)
alternativas para resposta e apenas uma resposta correta, e versar sobre assuntos do Contedo
Programtico constante do Anexo I deste Edital.
9.6 Cada questo da prova objetiva para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Superior valer 1 (um) ponto,
sendo 70 (setenta) pontos a pontuao mxima na etapa.
9.7 A Prova Escrita Objetiva no admite consulta de qualquer natureza.

9.8 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes de cada disciplina para o Concurso
Pblico para cargos de Nvel Mdio:
DISCIPLINAS QUESTES
01. Lngua Portuguesa 30
02. Legislao Especfica 10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
03. Conhecimentos Especficos 30
TOTAL 70
9.9 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes de cada disciplina para o Concurso
Pblico para cargos de Nvel Superior:
DISCIPLINAS QUESTES
01. Lngua Portuguesa 20
02. Legislao Especfica 10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
03. Conhecimentos Especficos 40
TOTAL 70
9.10 No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta) ou questes com emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.11 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul
ou preta, fabricada em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas.
9.11.1 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Em hiptese alguma haver substituio do carto de
respostas por erro do candidato.
9.11.2 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.11.3 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome,
seu nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de
identidade.
9.12 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita
Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017, aps a data de divulgao do resultado preliminar da
Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos da data de
publicao do resultado final do Concurso Pblico.
9.13 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem do carto de respostas.
9.14 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Mdio o candidato que,
cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 12 (doze) questes do mdulo de Conhecimentos Bsicos; e
b) acertar, no mnimo, 15 (quinze) questes do mdulo de Conhecimentos Especficos.
9.15 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior o candidato
que, cumulativamente:

a) acertar, no mnimo, 9 (nove) questes do mdulo de Conhecimentos Bsicos; e

b) acertar, no mnimo, 20 (vinte) questes do mdulo de Conhecimentos Especficos.
9.16 O candidato que no atender aos requisitos dos subitens 9.14 ou 9.15 ser eliminado do concurso.
10 DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA
10.1 A Prova Escrita Discursiva acontecer no mesmo dia e horrio da Prova Escrita Objetiva para todos os
cargos de Nvel Superior, e sero corrigidas as Provas Escritas Discursivas dos candidatos que forem
aprovados na Prova Escrita Objetiva, de acordo com o subitem 9.15 e conforme definido a seguir:
10.1.1 Para todos os cargos de Nvel Superior sero corrigidas as Provas Escritas Discursivas para cada
cargo rea/especialidade dos candidatos que forem aprovados na Prova Escrita Objetiva e
classificados em at 10 (dez) vezes o nmero total de vagas, respeitados os empatados na
ltima posio.
10.1.1.1 Para todos os cargos de Nvel Superior sero corrigidas, ainda, as Provas Escritas
Discursivas dos candidatos negros que forem aprovados na Prova Escrita Objetiva e
classificados em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas desta modalidade de
concorrncia, respeitados os empatados na ltima posio e desconsiderados os
candidatos enquadrados no subitem 10.1.1.
10.1.2 Sero corrigidas, ainda, as Provas Escritas Discursivas de todos os candidatos inscritos na
condio de pessoas com deficincia, desde que aprovados na Prova Escrita Objetiva,
conforme o subitem 9.15 deste Edital.
10.1.3 Para os candidatos que concorram aos cargos rea/especialidade onde h previso apenas
de vagas para o cadastro de reserva, sero corrigidas as Provas Escritas Discursivas at a 10
colocao, respeitados os empatados na ltima posio, desde que aprovados na Prova Escrita
Objetiva, conforme o subitem 9.15 deste Edital.
10.1.3.1 Sero corrigidas, ainda, as Provas Escritas Discursivas dos candidatos negros que forem
aprovados na Prova Escrita Objetiva e classificados at a 10 colocao, respeitados os
empatados na ltima posio. Fica ainda respeitado o critrio tratado no subitem 10.1.2 para
os cargos com vagas apenas com cadastro de reserva.
10.2 Para o cargo de Advogado Legislativo, a Prova Escrita Discursiva ser composta por 2 (duas) questes
discursivas e abranger o contedo programtico especfico do cargo, constante do Anexo I.
10.2.1 A Prova Escrita Discursiva para o cargo de Advogado Legislativo valer 30 (trinta) pontos.
10.2.2 A nota ser prejudicada proporcionalmente caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e/ou de questes apresentadas na
prova.
10.3 Para todos os cargos de Nvel Superior, exceto para o cargo de Advogado Legislativo, a Prova Escrita
Discursiva ser composta por uma redao.
10.3.1 A redao dever ser redigida em gnero dissertativo-argumentativo, com nmero mnimo de
20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas.
10.3.2 A Prova Escrita Discursiva de redao valer 20 (vinte) pontos.
10.3.3 A redao ser corrigida segundo os critrios a seguir:

PARTE 1 ESTRUTURA TEXTUAL GLOBAL

(A) ABORDAGEM DO TEMA 8 pontos
Considera a capacidade de o candidato selecionar argumentos convenientes, dentro do perfil esperado,
assim como a boa seleo desses argumentos.
(B) PROGRESSO TEXTUAL 7 pontos
Considera a capacidade de o candidato mostrar coeso e coerncia entre os pargrafos componentes do
texto por ele redigido, assim como a distribuio do tema por uma evoluo adequada de suas partes.
PONTUAO MXIMA PARTE 1 15 pontos
PARTE 2 CORREO GRAMATICAL
A correo gramatical ser considerada sob o aspecto da melhor expresso escrita do ponto de vista
comunicativo, ou seja, de sua adequao situao comunicativa.
PONTUAO DEDUO POR CADA ERRO
(A) SELEO VOCABULAR 2 pontos 0,2 ponto
Considera problemas de inadequao vocabular, troca entre parnimos, emprego de palavras gerais por
especficas, emprego de vocbulos de variao lingustica inadequada, marcas de oralidade.
(B) NORMA PADRO 3 pontos 0,3 ponto
Considera problemas gerais de construo frasal do ponto de vista comunicativo.
PONTUAO MXIMA PARTE 2 5 pontos
10.3.4 Da nota total estabelecida pelos critrios descritos no subitem 10.3.3, ainda ser deduzido 0,4
ponto para cada linha completa no escrita, considerando o mnimo de linhas exigido no
subitem 10.3.1, e deduzido 0,2 ponto para cada linha completa excedente ao mximo
determinado no subitem 10.3.1.
10.4 A Prova Escrita Discursiva possui carter eliminatrio e classificatrio.
10.5 A Prova Escrita Discursiva dever ser manuscrita de forma legvel, sendo obrigatrio o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, e a resposta definitiva dever
ser, obrigatoriamente, transcrita para a folha de textos definitivos.
10.6 Na avaliao da Prova Escrita Discursiva, ser considerado o acerto das respostas dadas, o grau de
conhecimento do tema demonstrado pelo candidato, bem como a fluncia e a coerncia da exposio.
10.7 Ser atribuda nota zero questo da Prova Escrita Discursiva que:
a) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
b) estiver em branco; e/ou
c) apresentar letra ilegvel.
10.7.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto, de erro de preenchimento ou de identificao
em local indevido, o candidato receber nota zero.
10.8 A folha de textos definitivos da Prova Escrita Discursiva no poder ser assinada ou rubricada, nem
conter qualquer marca que identifique o candidato, sob pena de anulao e automtica eliminao
deste Concurso.
10.9 Somente o texto transcrito para as folhas de textos definitivos ser considerado vlido para correo
da Prova Escrita Discursiva.
10.9.1 A folha de textos definitivos o nico documento vlido para avaliao da Prova Escrita
Discursiva. Os espaos para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo
e no valero para avaliao.
10.9.2 No haver substituio da folha de textos definitivos por erro do candidato.

10.9.3 A transcrio do texto da questo para o respectivo espao da folha de textos definitivos ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas neste Edital e/ou no Caderno de Questes.
10.10 O resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva ser divulgado no endereo eletrnico
10.11 O resultado final da Prova Escrita Discursiva ser divulgado aps anlise dos eventuais recursos, na
forma prevista neste Edital.
10.11.1 A Prova Escrita Discursiva receber NOTA FINAL de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, para o cargo
de Advogado Legislativo, ou a 20 (vinte) pontos, para os demais cargos de Nvel Superior.
10.12 Ser eliminado do concurso o candidato que, na Prova Escrita Discursiva:
a) deixar de entreg-la dentro do tempo fixado para a sua realizao;
b) obtiver nota igual a zero; e/ou
c) lanar seu nome ou uma marca que o identifique perante a Banca Examinadora.
10.13 O candidato no eliminado ser listado em ordem decrescente de pontuao, de acordo com o
somatrio da nota da Prova Escrita Objetiva e a nota da Prova Escrita Discursiva.
11. DA PROVA PRTICA
11.1 Somente se submetero Prova Prtica os candidatos ao Nvel de carreira de Analista rea de
Taquigrafia Taquigrafia e Reviso que forem aprovados na Prova Escrita Discursiva dentro do
quantitativo correspondente a 5 (cinco) vezes o nmero de vagas disponveis, respeitados os
empatados na ltima posio.
11.1.1 Se submetero, ainda, Prova Prtica os candidatos negros que forem aprovados na Prova
Escrita Discursiva e classificados em at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para esta
modalidade de concorrncia, respeitados os empatados na ltima posio e desconsiderados
os candidatos enquadrados no subitem 11.1.
11.1.2 Todos os candidatos inscritos na condio de pessoas com deficincia, desde que aprovados
na Prova Escrita Discursiva, se submetero Prova Prtica.
11.1.3 Os candidatos que no se submeterem Prova Prtica, na forma do subitem 11.1 e seguintes
sero eliminados e no tero classificao alguma no Concurso Pblico.
11.2 Os candidatos realizaro Prova Prtica a fim de comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas
pelo examinador tcnico na rea.
11.3 A prova prtica ser de carter eliminatrio e classificatrio e valer no mximo 50 (cinquenta) pontos.
11.3.1 Os candidatos aprovados para a Prova Prtica sero convocados, por meio de edital de
convocao, que estar disponvel no endereo eletrnico
11.3.2 A Prova Prtica ser realizada no Municpio de Salvador - BA.
11.4 A Prova Prtica consistir em apanhamento taquigrfico de Texto Parlamentar a ser sorteado antes do
incio da Prova, na presena dos candidatos.
11.5 A prova prtica de apanhamento taquigrfico ser aplicada durante cinco minutos e consistir de
ditado feito em velocidade mdia de 80 a 90 (inserir) palavras por minuto, seguido de traduo

digitada em computador compatvel com IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2
horas.
11.5.1 O Texto Parlamentar ser apresentado em gravao de udio.
11.6 O candidato deve estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado adequado s normas tcnicas da
ABNT.
11.7 A prova prtica de apanhamento taquigrfico, de carter eliminatrio e classificatrio, realizar-se-
exclusivamente de forma manuscrita, a lpis ou caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada
em material transparente. O candidato empregar o mtodo taquigrfico de sua escolha, em papel
padronizado fornecido pela FGV.
11.8 Quando do trmino das provas, o arquivo contendo a traduo digitada pelo candidato ser salvo em
mdia removvel pela coordenao da FGV, sendo o procedimento acompanhado pelo candidato, o
qual dever assinar termo informando estar ciente de que os arquivos salvos correspondem queles
que foram por ele produzidos.
11.8.1 Ao candidato ser permitido solicitar a cpia do material produzido durante a realizao das
provas prticas desde que isso ocorra nos ltimos 30 (trinta) minutos do tempo destinado
sua realizao. Tal cpia ser salva em mdia removvel pela coordenao da FGV, sendo que
o candidato que desejar cpia do material produzido dever levar pendrive prprio para a
realizao do procedimento.
11.9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PRTICA DE ACOMPANHAMENTO TAQUIGRFICO
11.9.1 A correo da prova ser efetuada com base no texto digitado, com observncia dos seguintes
critrios de pontuao:
A PONTUAO OBEDECER AOS CRITRIOS A SEGUIR:

Nmero de erros Pontuao
Nenhum 50,00
de 1 a 3 48,00
de 4 a 8 46,00
de 9 a 14 44,00
de 15 a 20 40,00
de 21 a 27 38,00
de 28 a 35 36,00
de 36 a 44 30,00
de 45 a 54 25,00
Acima de 55 0,00
11.10 Para fins de clculo de erros:

11.10.1 Ser considerado para cada palavra omitida, acrescida ou substituda:
a) com alterao de sentido = 1 erro;
b) sem alterao de sentido = 0,50 erro.
11.10.2 Os erros de Lngua Portuguesa sero descontados conforme o tipo e os valores discriminados
a seguir:

a) ortografia = 0,50 erro cada;

b) pontuao = 0,50 erro cada;
c) colocao de pronomes = 0,50 erro cada.
11.11 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver um total igual ou superior a 25 (vinte e cinco)
pontos.
11.12 O candidato no habilitado na forma do subitem 11.11 ser eliminado do concurso.
11.13 Atribuir-se- nota 0 (zero) prova que apresentar sinal, expresso ou conveno que possibilite a
identificao do candidato.
11.14 Adotar-se-, em todas as provas, critrio que impea a identificao do candidato, para sigilo do
julgamento.
11.15 Ser eliminado do Concurso o candidato que for surpreendido, durante a realizao da prova, em
comunicao com outros candidatos, utilizando-se de livros, notas ou materiais e equipamentos no
permitidos, bem como o candidato que se ausentar do local de prova sem o acompanhamento do
fiscal.
11.16 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Decifrao, o bloco
com o registro taquigrfico.
11.17 A sada do candidato, do local da prova, somente ser permitida aps 30 (trinta) minutos do incio da
decifrao.
11.18 Em hiptese alguma o registro e anotaes elaborados pelo candidato sero considerados na correo
pela banca examinadora.
11.19 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e
sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota
0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado.
11.20 Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado para realizao da
prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio fixado para seu incio, munidos do documento de
identidade; caso contrrio, no podero efetuar a referida prova.
12. DA APLICAO DA PROVA
12.1 Visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os procedimentos a seguir
especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) depois de autorizado o incio das provas, o candidato apenas poder deixar o local de aplicao
aps decorrido o tempo mnimo de duas horas e trinta minutos, sem, contudo, poder levar consigo
o caderno de questes objetivas/discursivas;
c) o candidato que insistir em sair da sala de aplicao de prova descumprindo o aqui disposto dever
assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova,
declarando sua desistncia do Concurso Pblico;
c.1) caso o candidato recuse-se a assinar o Termo de Ocorrncia, o fiscal dever registrar o
acontecido, colhendo a assinatura de duas testemunhas;
d) Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no recinto, sendo
liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e terem seus nomes
registrados na ata, alm de estabelecidas suas respectivas assinaturas.

e) A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais nos
quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao,
como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em
separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana
ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s)
presente(s) na sala de aplicao de prova;
f) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do candidato
sala de aplicao de prova aps ter-se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por questes
de sade;
g) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes trinta minutos antes do horrio previsto
para o trmino da prova;
g.1) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto,
a folha de textos definitivos e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto na
alnea acima;
h) os candidatos sero submetidos, durante a realizao das provas, ao sistema de deteco de metais
quando do ingresso e da sada dos sanitrios e aleatoriamente, a qualquer momento, durante a
realizao das provas;
h.1) no ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A
exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o
uso de outros sanitrios que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que
ainda estejam realizando as provas;
h.2) excepcionalmente, por razes de segurana, outros procedimentos de vistoria alm dos
descritos podero ser realizados em qualquer momento durante a aplicao da prova;
i) caso o candidato deseje efetuar qualquer reclamao que verse sobre a aplicao das provas,
dever solicitar ao fiscal que relate a situao na ata da sala em que estiver realizando o concurso,
j que este o documento hbil para o registro dos fatos relevantes verificados durante a aplicao
das provas.
12.1.1 O candidato dever conferir se seu tipo/cor de prova (quando houver) corresponde ao
registrado em sua folha de respostas. Caso realize prova de cor/tipo diverso do
predeterminado, dever obrigatoriamente informar a situao ao fiscal, para o devido registro
na ata de aplicao. A ausncia de registro deste fato acarretar na correo da prova
conforme o tipo/cor constante na folha de respostas, no cabendo reclamaes posteriores
nesse sentido.
12.2 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto).
12.2.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.

12.2.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.2.3 O documento apresentado somente ser considerado vlido se constar, de forma visvel, a
assinatura de seu portador. vedada a apresentao de documentos sem assinatura ou que
possuam em seu lugar termos como no alfabetizado, documento infantil, entre outros.
12.3 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 12.2 deste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
12.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, trinta dias antes. Na ocasio, ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
12.4.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao
suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.5 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital do polegar direito de todos os candidatos no dia de
realizao das provas.
12.5.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito
dos candidatos, mediante a utilizao de material prprio para esse fim, em campo especfico
da lista de presena.
12.5.2 Caso o candidato esteja fisicamente impedido de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
12.6 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
12.7 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de aplicao de provas.
12.7.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local afetado, de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia
isonomia do certame.
12.7.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso durante o perodo em que
estiverem aguardando. Para fins de interpretao das regras deste Edital, o tempo para
realizao da prova ser interrompido.
12.8 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
12.9 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a utilizao
de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer
outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
12.10 Ser eliminado do concurso o candidato que ingressar nas salas de aplicao de prova portando
aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho mp3

player, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico.
12.10.1 Os aparelhos celulares e smartphones devero ser desligados e entregues aos fiscais ao
ingressar nas salas de aplicao de prova.
12.10.2 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos na entrada ou na sada dos locais de prova, nem por danos a eles
causados.
12.10.3 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada na sala de aplicao de provas. Assim, ao
ingressar na sala de aplicao de prova, o candidato no poder portar qualquer telefone
celular ou aparelho receptor e transmissor de informaes, sendo fortemente recomendvel
que o candidato no leve esses aparelhos para quaisquer dependncias do local de provas.
12.11 O candidato que ingressar nas salas de aplicao de prova portando controle de alarme de carro,
relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria,
tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha
ou objeto similar dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em
embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, que dever permanecer lacrada durante todo o
perodo da prova, sob a guarda do candidato.
12.11.1 O candidato que descumprir a regra do subitem anterior ser eliminado do concurso.
12.12 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, proibido que os candidatos portem arma de
fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, o candidato esteja em exerccio funcional, dever
comunicar essa situao, at o dia 11 de janeiro de 2018, via correio eletrnico para
concursocamaradesalvador@fgv.br.
12.12.1 O candidato que comunicar FGV que portar arma na data da realizao das provas ser
encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda
devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo, no qual
preencher os dados relativos ao armamento.
12.13 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos
que no forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e quaisquer utenslios descritos nos subitens
12.10 e 12.11;
d) no guardar os objetos em embalagem no reutilizvel, conforme as regras do subitem 12.11;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com
as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no carto de confirmao de inscrio ou
em qualquer outro meio;
g) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas e/ou a folha de textos
definitivos;

j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e no carto de respostas e/ou a folha

de textos definitivos;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o disposto no subitem 8.6;
q) no permitir a coleta de sua impresso digital em qualquer etapa do concurso.
12.14 No ser permitido ao candidato fumar na sala de aplicao de provas, bem como nas dependncias
do local de provas.
12.15 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios
de avaliao e de classificao.
12.16 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso.
12.17 garantida a liberdade religiosa a todos os candidatos. Todavia, em razo dos procedimentos de
segurana previstos neste edital, previamente ao incio da prova, aqueles que trajarem vestimentas
que restrinjam a visualizao das orelhas ou da parte superior da cabea sero solicitados a se dirigirem
a local a ser indicado pela Coordenao da FGV, no qual, com a devida reserva, passaro por
procedimento de vistoria por fiscais de sexo masculino ou feminino, conforme o caso, de modo a
respeitar a intimidade do candidato e garantir a necessria segurana na aplicao das provas, sendo
o fato registrado em ata.
12.17.1 Excepcionalmente, por razes de segurana, caso seja estritamente necessrio, novo
procedimento de vistoria descrito no subitem anterior poder ser realizado.
12.18 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
13. DA CLASSIFICAO NO CERTAME
13.1 Para os cargos de Nvel Mdio a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.
13.2 Para os cargos de Nvel Superior, exceto para o Nvel de carreira de Analista rea de Taquigrafia
Taquigrafia e Reviso, a Nota Final ser a soma da nota obtida na Prova Escrita Objetiva e na Prova
Escrita Discursiva.
13.3 Para o Nvel de carreira de Analista rea de Taquigrafia Taquigrafia e Reviso, a Nota Final ser a
soma da nota obtida na Prova Escrita Objetiva, na Prova Escrita Discursiva e na Prova Prtica.
13.4 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no certame.

14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
14.1 Em caso de empate para os cargos de Nvel Mdio, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) enquadrar-se nos termos do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver maior nmero de acertos no Mdulo de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver maior nmero de acertos na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) for o candidato mais velho; e
e) persistindo o empate, aquele que tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 da Lei n
11.689/2008 Cdigo de Processo Penal).
14.2 Em caso de empate para os cargos de Nvel Superior, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) enquadrar-se nos termos do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver maior nmero de acertos no Mdulo de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver maior pontuao na Prova Escrita Discursiva;
d) for o candidato mais velho; e
e) persistindo o empate, aquele que tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 da Lei n
11.689/2008 Cdigo de Processo Penal).
15. DOS RECURSOS
15.1 Sero admitidos recursos contra os seguintes atos:

a) indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio;
b) indeferimento do pedido para concorrer na condio de pessoa com deficincia;
c) no confirmao da condio de negro na averiguao;
d) indeferimento do pedido de atendimento especial para realizao da prova;
e) questes da Prova Escrita Objetiva e o gabarito oficial preliminar;
f) resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva;
g) resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva; e
h) resultado preliminar a Prova Prtica para o Nvel de carreira de Analista rea de Taquigrafia
Taquigrafia e Reviso
15.1.1 O prazo para a interposio dos recursos ser de dois dias teis, a contar do dia
subsequente ao da divulgao no endereo eletrnico
15.2 Os atos mencionados no subitem 15.1 sero divulgados no endereo eletrnico
15.3 Para recorrer contra os atos mencionados no subitem 15.1, o candidato dever usar formulrio
prprio, encontrado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017,
respeitando as respectivas instrues.
15.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
15.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes

ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Examinadora

da FGV.
15.3.3 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, a
Banca Examinadora da FGV poder manter o gabarito ou alter-lo, bem como anular a
questo.
15.3.4 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,
a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
15.3.5 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo
integrante de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.3.6 Aps a anlise dos recursos contra os resultados mencionados no subitem 15.1, a Banca
Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.
14.3.7 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico
14.3.8 No sero aceitos recursos fora do prazo e/ou via fax, Correios e correio eletrnico.
15.3.9 O candidato no dever identificar-se de qualquer forma nos campos do formulrio destinados
s razes de seu recurso, sob pena de t-lo liminarmente indeferido.
15.4 O julgamento dos recursos pela Comisso Examinadora da FGV exaure a esfera administrativa, no
cabendo recurso Comisso Coordenadora do Concurso Pblico.
15.4.1 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso ou de reconsiderao de deciso
proferida em recurso, ou admitido recurso contra o gabarito oficial definitivo.
15.5 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca Examinadora.
16. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO
16.1 O resultado final do certame ser divulgado por meio de lista geral que tambm conter os inscritos
na condio de pessoas com deficincia e negros.
16.1.1 Alm de figurarem na listagem geral do resultado final, os candidatos classificados na condio
de pessoas com deficincia e/ou negros sero relacionados em listagens especficas com a
respectiva classificao entre eles.
16.2 O resultado final ser homologado pelo Presidente do Poder Legislativo e divulgado no Dirio Oficial
do Legislativo, disponibilizado no site da Cmara Municipal de Salvador, www.cms.ba.gov.br, e no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017.
17. DOS ATOS CONVOCATRIOS E DAS ADMISSES
17.1 Aps a homologao do resultado final do certame, as demais etapas sero precedidas de convocaes
e admisses por parte da Cmara Municipal de Salvador, publicadas no Dirio Oficial do Legislativo e
disponibilizadas no site da Cmara Municipal de Salvador: www.cms.ba.gov.br.
17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as convocaes e os demais atos
disponibilizados no Dirio Oficial do Legislativo e no site da Cmara Municipal de Salvador
www.cms.ba.gov.br, aps homologao do Concurso Pblico.
17.2.1 A convocao dos candidatos ocorrer por meio do Dirio Oficial do Legislativo e ser

disponibilizada no site da Cmara Municipal de Salvador: www.cms.ba.gov.br.

17.3 A classificao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes e de exclusiva
necessidade, interesse e convenincia da administrao, de acordo com a disponibilidade
oramentria e observado o nmero de vagas existentes no presente Edital, especialmente em
observncia aos limites estabelecidos para despesas com pessoal, previstos pela Lei de
Responsabilidade Fiscal e do Art. 29-A da Constituio Federal.
17.4 Os candidatos classificados no Concurso Pblico fora da quantidade de vagas oferecidas no tero
direito lquido e certo admisso na hiptese de surgimento de novas vagas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, cabendo Cmara Municipal de Salvador, de acordo com a necessidade,
promover a convocao dos candidatos classificados no cadastro de reserva.
17.5 Os candidatos selecionados sero convocados na forma deste Edital, de acordo com o quadro de vagas
e a necessidade do servio, observando-se a ordem de classificao durante o perodo de validade
deste Concurso Pblico, por meio de Aviso de Convocao publicado no Dirio Oficial do Legislativo.
17.6 Os candidatos convocados devero apresentar o Atestado de Sade Ocupacional informando a aptido
para exerccio da funo.
17.7 Os candidatos convocados devero se apresentar na data, no local e no horrio determinados no Edital
de Convocao para apresentao de todos os documentos comprobatrios que foram enviados
eletronicamente, agora em seus originais e cpias, para conferncia.
17.8 A inautenticidade dos documentos mencionados no subitem 17.10 e/ou inveracidade das informaes
prestadas causaro a desclassificao do candidato.
17.9 O candidato considerado apto somente ser admitido se no exercer outro cargo, funo ou emprego
na Administrao Estadual/Distrital, Municipal e ou Federal, salvo as possibilidades de acumulao
previstas na Constituio Federal.
17.10 No ato da admisso, os candidatos convocados devero apresentar as cpias dos documentos listados
abaixo acompanhados dos originais para autenticao:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) PIS/PASEP;
d) CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social);
e) Ttulo de Eleitor;
f) Comprovante de votao da ltima eleio (no sero aceitos comprovantes de justificativa eleitoral;
caso no tenha votado, apresentar Certido de Quitao Eleitoral, obtida junto ao TRE);
g) Comprovante de residncia com CEP;
h) Certificado de alistamento militar, se do sexo masculino;
i) 01 foto recente 3x4;
j) Comprovante de situao cadastral do CPF;
k) Declarao de bens;
l) Diploma e/ou certificado de concluso do curso, acompanhado do histrico escolar;
m) Certides negativas de antecedentes criminais;
n) Atestado de Sade Ocupacional ASO expedido por mdico do trabalho ou servio mdico

especializado em Medicina Ocupacional;

o) Declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade
por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera
federal, estadual ou municipal;
p) Declarao quanto ao exerccio de outro(s) emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e sobre
recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso;
q) Declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico
ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
r) Declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico.
17.11 Os candidatos convocados podero ser desclassificados nas seguintes situaes:
a) quando no acudirem convocao para a assinatura do termo de posse;
b) quando no reunirem os documentos requisitados e enumerados no subitem 17.10;
c) quando forem considerados inaptos para o exerccio da funo;
d) quando for identificada a inautenticidade de documentos;
e) quando for identificada a inveracidade das informaes prestadas;
f) quando descumprirem as regras do Edital.
17.12 Quando convocados para admisso, os candidatos tero o prazo de, no mximo 7 (sete) dias corridos,
a contar da data da publicao da convocao, para comparecimento, em local e horrio a serem
definidos pela Cmara Municipal de Salvador.
18. DAS DISPOSIES FINAIS
18.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste
Edital e em outros a serem publicados.
18.2 O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais referentes a este
Concurso Pblico, divulgados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/cms2017, no
Dirio Oficial do Legislativo e no site Cmara Municipal de Salvador: www.cms.ba.gov.br, de inteira
responsabilidade do candidato.
18.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone 0800-
2834628 ou do correio eletrnico concursocamaradesalvador@fgv.br.
18.4 Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste Edital devero ser enviadas, via SEDEX ou Carta
Registrada com AR, FGV Concurso Pblico Cmara Municipal de Salvador (Especificar o Cargo
rea/especialidade) Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
18.5 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do certame
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 18.3.
18.6 A Cmara Municipal de Salvador no emitir declarao de aprovao no Concurso Pblico, e a prpria
publicao no Dirio Oficial do Legislativo servir como documento hbil para fins de comprovao da
aprovao.
18.7 O prazo de validade do certame ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do
resultado final, podendo ser prorrogados por igual perodo a critrio da Administrao.
18.8 responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado seu endereo, inclusive eletrnico, com
a FGV enquanto estiver participando do certame, at a data de divulgao do resultado final. A
atualizao do endereo dever ser solicitada atravs do correio eletrnico

concursocamaradesalvador@fgv.br.
18.8.1 Aps a homologao do resultado final do certame, a atualizao de endereo dever ser
feita junto Cmara Municipal de Salvador. Sero de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
18.9 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correro por conta dos candidatos.
18.10 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso Coordenadora do Concurso,
determinada pela Cmara Municipal de Salvador, de acordo com as suas atribuies.
18.11 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso Pblico.
18.11.1 Somente as alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste
Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes em
seu Anexo I.
18.12 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so
de uso e propriedade exclusivos da FGV, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a
terceiros ou a devoluo ao candidato.
18.13 Em qualquer fase do certame, a Comisso Coordenadora do Concurso poder solicitar informaes
sobre os candidatos, em carter reservado, e poder eliminar aqueles que no se enquadrarem nas
regras estipuladas neste Edital.
18.14 A Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da Cmara Municipal de Salvador e a FGV se reservam
o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame
ou posteriormente a ele, em razo de atos no previstos.
18.15 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, a prova e/ou tornar sem efeito a admisso do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada omisso ou
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
18.15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades nas informaes fornecidas, o candidato estar
sujeito a responder por falsidade ideolgica, de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
18.16 Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no certame, constatada antes, durante ou
depois dele, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente,
estando sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao.
18.17 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.
18.18 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou
pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de
seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.
18.19 O Presidente do Poder Legislativo poder, a seu critrio, suspender, revogar ou invalidar o Concurso
Pblico, no assistindo os candidatos direito a reclamao de qualquer natureza.
18.20 A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza ocorridas no
decorrer desse Concurso Pblico, mesmo que s verificadas posteriormente, inclusive aps a
admisso, excluiro o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrio.
18.21 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em

Edital ou Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Legislativo, obedecendo aos prazos de republicao.
18.22 As informaes gerais, presentes neste Edital, so pertinentes aos candidatos negros, s pessoas com
deficincia e aos candidatos de ampla concorrncia, objetivando no ferir o princpio da isonomia.
18.23 A Cmara Municipal do Salvador e a FGV no se responsabilizam por informaes de qualquer
natureza, divulgadas em sites de terceiros.
18.24 A Administrao reserva-se o direto de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e
s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas
ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por Lei, dentro do prazo de validade
do Concurso Pblico.
18.25 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso da Cmara
Municipal de Salvador, de acordo com as suas atribuies.
18.26 Os documentos relativos a dados cadastrais e documentais dos candidatos tero validade somente
para este Concurso Pblico e, decorrido o prazo de 05 (cinco) anos aps a homologao do Concurso
Pblico, ser realizado o descarte do arquivo.
Salvador/BA, 28 de novembro de 2017.
LEONARDO SILVA PRATES

Presidente
Cmara Municipal de Salvador

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL MDIO - CARREIRA NVEL ASSISTENTE
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e
sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia
nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no
portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase.
Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo;
variao lingustica: norma culta. Observao: os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista
textual, ou seja, devero ser estudados sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos
textos.
LEGISLAO ESPECFICA
Lei Orgnica do Municpio de Salvador. Estatuto dos Servidores Pblicos Civis de Salvador Lei Complementar n
01/91 e suas alteraes posteriores.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE LEGISLATIVO MUNICIPAL
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Princpios informativos: expressos e implcitos. Administrao Pblica: normas constitucionais; direta e indireta;
desconcentrao e descentralizao. rgo pblico. Agentes Pblicos. Servidor pblico. Atos administrativos:
conceitos, requisitos, elementos, pressupostos, atributos, classificao, cassao, revogao, anulao e
convalidao. Vinculao e discricionariedade, ato administrativo nulo e anulvel. Poderes Administrativos:
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e poder de polcia. Polcia judiciria e Polcia
administrativa. Uso e abuso de poder. Licitao. Contrato Administrativo. Processo Administrativo. Improbidade
administrativa. Poder Legislativo: organizao; atribuies e competncias; processo legislativo; fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. Controle da Administrao Pblica.
NOES DE INFORMTICA
Componentes de um computador: processadores, memria e perifricos mais comuns; dispositivos de
armazenagem de dados; propriedades e caractersticas. Arquivos digitais: documentos, planilhas, imagens, sons,
vdeos; principais padres e caractersticas. Arquivos PDF. Conhecimentos sobre sistema operacional Windows
XP, 7 e 8: conceitos gerais, principais utilitrios, configuraes. Editores de texto: funes de editorao bsicas.
Corretores ortogrficos. Manipulao de arquivos: leitura e gravao; controle de alteraes; uso de senhas para
proteo. Formatos para gravao. Impresso. Planilhas: funes bsicas de formatao; utilizao de funes
matemticas, de busca, e outras de uso geral; criao e manipulao de frmulas; Grficos mais comuns.
Manipulao de arquivos: leitura e gravao. Recursos para impresso. Importao e exportao de dados.
Proteo de dados e planilhas. Internet: conceitos gerais e funcionamento. Endereamento de recursos.
Navegao segura: cuidados no uso da Internet; ameaas; uso de senhas e criptografia; tokens e outros
dispositivos de segurana; senhas fracas e fortes. Navegadores (browsers) e suas principais funes. Sites e links;

buscas; salva de pginas. Google Chrome. Firefox. Internet Explorer. E-mail: utilizao, caixas de entrada,
endereos, cpias e outras funcionalidades. Webmail. Transferncia de arquivos e dados: upload, download,
banda, velocidades de transmisso. Pacotes de escritrio: MS OFFICE 2010 BR (ou superior)e Libre Office 4 (ou
superior).
NOES GERAIS DE ADMINISTRAO

Habilidades e papis do administrador; eficincia, eficcia e efetividade; nveis organizacionais; as funcoes
administrativas - planejamento, organizacao, direcao e controle. 2. Organizao: princpios de organizao, tipos
de estrutura organizacional, centralizao e descentralizao; tipos de departamentalizao. 3. Controle: tipos de
controle; controle por nvel organizacional; ferramentas de controle.
AUXILIAR EM SADE BUCAL

Embriologia e histologia oral. Anatomia da cabea e do pescoo. Pontos de referncia anatmicos da face e da
cavidade bucal. Noes de primeiros socorros. tica e etiqueta profissional. Noes de farmacologia.
Administrao e noes de gesto odontolgica. As denties humanas. Anatomia e morfologia dentria. Crie
dental. Doena periodontal. ndices de placa e gengivite. Tcnicas de higiene bucal. Promoo de sade bucal.
Malocluses. Patologia Oral. Cncer bucal. Saliva. Noes de microbiologia. Doenas transmissveis e preveno
de infeces. Controle de infeco e biosegurana no consultrio odontolgico. Princpios e tcnicas de
desinfeco. Princpios e tcnicas de processamento de instrumental e esterilizao. Processamento dos resduos
de sade, meio ambiente e sustentabilidade. Ergonomia. Preparao do atendimento e do paciente. Odontologia
a quatro mos. Diagnstico Oral e plano de tratamento. Manuteno de equipamentos odontolgicos. Peas de
mo dentais e acessrios. Instrumentais odontolgicos. Controle de umidade no meio bucal. Fundamentos de
radiologia, equipamentos radiogrficos e segurana contra a radiao. Radiografia convencional, digital e
processamento. Tcnicas radiogrficas. Materiais restauradores e estticos. Materiais para forramento e
temporrios. Sistemas adesivos. Cimentos dentrios. Materiais de moldagem. Materiais e tcnicas de laboratrio.
Dentstica operatria. Uso de matrizes em dentstica. Prteses fixas e removveis. Restauraes provisrias.
Periodontia. Cirurgia oral menor. Odontopediatria. Odontogeriatria. Ortodontia. Odontologia hospitalar.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CARREIRA NVEL ANALISTA
LNGUA PORTUGUESA
textos.
LEGISLAO ESPECFICA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
REA DE GESTO DE PESSOAS (CONTROLE FUNCIONAL, ADMINISTRAO DE PESSOAL, GESTO DE PESSOAS)

administrativas - planejamento, organizacao, direcao e controle. Organizao: princpios de organizao, tipos de
estrutura organizacional, centralizao e descentralizao; tipos de departamentalizao. Controle: tipos de
controle; controle por nvel organizacional; ferramentas de controle. Comportamento organizacional: lideranca,
motivacao, grupos de trabalho, comprometimento no trabalho. Processos e atribuies da rea de recursos
humanos, seus mtodos e ferramentas: recrutamento e seleo, planejamento estratgico de gesto de pessoas,
modelagem do trabalho (desenho de cargos, modelos de desenho de cargos, aspectos motivacionais do desenho
de cargos, descrio e anlise de cargos), treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliao do desempenho
humano, sistemas de remunerao e recompensas, sade e segurana no trabalho. Indicadores de gesto de
recursos humanos. Gesto por competncias: viso geral, conceitos, objetivos, competncias individuais e
organizacionais. Admisso do Pessoal no Servio Pblico. Lei Orgnica do Municpio. Estatuto dos Servidores
Pblicos municipal. Regime Jurdico e registros funcionais. Elaborao de folha de pagamento. Parcelas
remuneratrias dos servidores pblicos municipais. Descontos legais. Legislao de Imposto de Renda (desconto
na fonte) e Previdncia (INSS e IPS). Noes de DIRF e RAIS. Legislao sobre aposentadoria dos servidores
pblicos municipais.
QUALIDADE
Fundamentos e conceitos. Gesto da qualidade: mtodos de gesto, processos, agentes e estruturas. Ferramentas
para controle da qualidade, Ciclo PDCA, Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto.
Constituio Federal Da Administrao Pblica (Art. 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (Art. 39 a 41).
REA DE GESTO DE PESSOAS (DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS)
Aspectos gerais da Administracao: habilidades e papis do administrador; eficincia, eficcia e efetividade; nveis
organizacionais; as funcoes administrativas - planejamento, organizacao, direcao e controle. Organizao:
princpios de organizao, tipos de estrutura organizacional, centralizao e descentralizao; tipos de
departamentalizao. Controle: tipos de controle; controle por nvel organizacional; ferramentas de controle.
Comportamento organizacional: lideranca, motivacao, grupos de trabalho, comprometimento no trabalho.
Processos e atribuies da rea de recursos humanos, seus mtodos e ferramentas: recrutamento e seleo,
planejamento estratgico da gesto de pessoas, modelagem do trabalho, treinamento e desenvolvimento de
pessoas, avaliao do desempenho humano, sistemas de remunerao e recompensas. Planejamento,
implementao e avaliao de aes de treinamento e desenvolvimento. Modelagem de cargos e aspectos
motivacionais e de desenvolvimento de pessoas. Desenvolvimento de pessoas e Desenvolvimento Organizacional
(DO). Indicadores de gesto de recursos humanos. Gesto de pessoas por competncias: viso geral, conceitos,
objetivos e sua relao com os processos de gesto de pessoas; levantamento e descrio de competncias.
REA DE LICITAO, CONTRATOS E CONVNIOS (COMPRAS; PATRIMNIO E MATERIAIS)
Abastecimento de Materiais (Compras, Seleo de Fornecedores, Cotaes). Atributos e etapas da classificao

de materiais. Movimentao e Armazenamento de Materiais. Procedimentos para classificao de materiais.
Qualidade, produtividade e normalizao de materiais. Normas ISO. Administrao patrimonial. Gesto de
estoques. Classificao ABC. Custos de estoque. Mtodos para a realizao de demanda. Mtodos para reposio
de estoque. Logstica. tica Profissional. Noes bsicas de patrimnio. Controle do Patrimnio Pblico. Gesto
Patrimonial. Noes Bsicas de Gesto Patrimonial. Lei da Responsabilidade Fiscal LRF. Incorporao e

tombamento. Inventrio e movimentao de bens patrimoniais. Depreciao, baixa patrimonial e alienao.
Licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/93: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego
presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. R.D.C. Regime Diferenciado de
Contratao. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos
oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro.
Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo.
REA DE LICITAO, CONTRATOS E CONVNIOS (LICITAO, CONTRATOS E CONVNIOS)
DIREITO CONSTITUCIONAL
Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena,
contida e limitada; normas programticas. Interpretao das normas constitucionais. Da organizao poltico-
administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais;
dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
Presidente da Repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder
Judicirio: disposies gerais. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da
Advocacia e da Defensoria Pblicas. Processo Legislativo. Lei Complementar n 95, de 26 de fevereiro de 1998.
Regimento Interno da Cmara Municipal de Salvador.
DIREITO ADMINISTRATIVO
Administrao pblica: princpios bsicos. Administrao Direta e Indireta; Lei n 13.303/2016 (Lei das Estatais).
Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. Servios
Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/93: conceito,
finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei
n 10.520/2002. R.D.C. Regime Diferenciado de Contratao. Caractersticas do contrato administrativo.
Formalizao e fiscalizao do contrato. Prestao de servio. Terceirizao. Aspectos oramentrios e financeiros
da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao
do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo
pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos
administrados. Lei n 12.846/2013 (Lei Anticorrupo). Lei n 8.429, de 02/06/1992 (Lei de Improbidade
Administrativa): das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Lei das Parcerias Pblico-
Privadas. Lei n 11.079, de 30 de dezembro de 2004. Lei de Acesso Informao Pblica. Lei n 12.527, de 18 de
novembro de 2011.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA

Oramento: conceitos, tipos e modelos oramentrios; princpios oramentrios; classificaes oramentrias:
conceitos, estgios e classificaes da despesa e da receita pblicas; ciclo oramentrio: sistema e processo
oramentrio; elaborao da proposta oramentria; instrumentos de planejamento oramentrio (Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual); mecanismos retificadores do oramento
(crditos adicionais); execuo oramentria e financeira; controle e avaliao da execuo oramentria. Restos
a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Descentralizao de crditos. Lei Complementar n
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e suas alteraes posteriores.

DIREITO CIVIL
Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito
das leis no tempo, eficcia da lei no espao. Pessoas naturais: personalidade, direitos da personalidade, ausncia.
Pessoas jurdicas. Domiclio. Bens: classes. Ato jurdico: fato e ato jurdico, classificao. Negcio jurdico.
Prescrio e decadncia. Prova. Obrigaes: caractersticas, espcies, transmisso, adimplemento,
inadimplemento e extino. Contratos: disposies gerais, extino e espcie de contratos regulados no Cdigo
Civil. Atos unilaterais. Responsabilidade civil. Posse. Direitos reais: propriedade, superfcie, servides, usufruto,
uso, habitao, direito do promitente comprador. Direitos reais de garantia.
DIREITO EMPRESARIAL
Concurso de credores. Falncia, recuperao judicial e recuperao extrajudicial. Contratos. Conceito, formao
do vnculo e classificaes. Conexo de contratos. Responsabilidade pr-contratual. Contrato preliminar. Contrato
plurilateral. Promessa de fato de terceiro. Funo social do contrato. Boa-f. Cesso de contrato. Evico. Vcios
redibitrios. Estipulao em favor de terceiros. Contrato com pessoa a declarar. Exceo de contrato no
cumprido. Resoluo, distrato, arrependimento e erros. Ttulo de crdito.
REA ADMINISTRATIVA (SERVIOS GERAIS)
Gesto Pblica: Gesto de Contratos; Gesto de Processos; Gesto de Projetos; Controle da Administrao
Pblica; Processo Administrativo; Governo Eletrnico, Transparncia e TI na Gesto Pblica; Excelncia e gesto
da qualidade em Servios Pblicos; tica na Administrao Pblica. Aspectos gerais da Administrao: habilidades
e papis do administrador; eficincia, eficcia e efetividade; funes administrativas - planejamento, organizao,
direo e controle. Organizao: princpios de organizao; tipos de estrutura organizacional; centralizao e
descentralizao; tipos de departamentalizao. Comportamento organizacional: lideranca; motivacao; grupos e
equipes de trabalho; comunicao organizacional. Administrao da Produo e de Operaes: fundamentos da
gesto da produo; desempenho e estratgia de produo; planejamento e controle; arranjo fsico e fluxo;
tecnologia de processo; pessoas, trabalho e organizao. Administrao de materiais: conceitos bsicos;
classificao de materiais; gesto de estoques (conceitos, mtodos de previso de demanda, reposio do
estoque, indicadores relacionados a estoques, mtodos de avaliao de estoques). Qualidade: fundamentos e
conceitos. Gesto da qualidade: mtodos de gesto, processos, agentes e estruturas. Ferramentas para controle
da qualidade, Ciclo PDCA, Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto. Constituio Federal Da Administrao
Pblica (Art. 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (Art. 39 a 41). Regimento interno da Cmara Municipal de Salvador.
REA ADMINISTRATIVA (GESTO DA QUALIDADE)

contbil, financeira e oramentria. Controle da Administrao Pblica.
QUALIDADE
Fundamentos e conceitos, principais tericos e suas contribuies, abordagem conceitual. Gesto da qualidade:
mtodos de gesto. Ferramentas para controle da qualidade, 5W2H, Ciclo PDCA, Trilogia Juran. Sistema de gesto
da qualidade. Normas e referncias: NBR ISO 9001:2015, NBR ISO 9001:2008. Controle de qualidade: Controle da

qualidade total, viso japonesa e americana, indicadores de desempenho. Modelo de excelncia em gesto
pblica (MEGP/Ministrio do Planejamento).
Constituio Federal Da Administrao Pblica (Art. 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (Art. 39 a 41). Regimento
interno da Cmara Municipal de Salvador.
REA FINANCEIRA (REGISTROS CONTBEIS, ORAMENTO E REGISTROS CONTBEIS, LIQUIDAO,

FINANCEIRO)
ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA

(crditos adicionais); execuo oramentria e financeira; controle e avaliao da execuo oramentria. Manual
de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP): Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios. 7 edio.
Portaria Conjunta STN/SOF n 02, de 22 de dezembro de 2016. Dvida ativa. Regime de adiantamento (Suprimento
de fundos). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Descentralizao de crditos. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Lei Federal n 4.320/1964.
Transparncia na Administrao Pblica: transparncia ativa e passiva; exigncias constitucionais e legais de
transparncias (Lei Complementar n 101/2000, Lei Complementar n 131/2009 e Lei de Acesso Informao
Pblica - Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011). Manual de Demonstrativos Fiscais 8 edio (Portaria STN
n 495, de 06 de junho de 2017) Parte IV - Relatrio de Gesto Fiscal.
NOES DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO

Patrimnio e bens pblicos. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP) 7 edio: Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais,
Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico e Parte V Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor
Pblico, aprovado pela Portaria STN n 840, de 21 de dezembro de 2016.
CONTROLE NA ADMINISTRAO PBLICA

Controle interno na administrao pblica: conceitos, competncias, legislao; Controle externo na
administrao pblica: conceitos, competncias, legislao.
Regimento interno da Cmara Municipal de Salvador.
REA LEGISLATIVA (APOIO DE PLENRIO, PLENRIO, APOIO TCNICO EM PROCESSOS LEGISLATIVOS,

PROTOCOLO DE PROCESSOS LEGISLATIVOS, COMISSES, REDAO FINAL, EXPEDIENTE)

administrativa. Uso e abuso de poder. Bens Pblicos. Licitao. Contrato Administrativo. Processo Administrativo.
Improbidade administrativa. Poder Legislativo: organizao; atribuies e competncias; processo legislativo;
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Controle da Administrao Pblica.

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado: dos municpios. Da Administrao Pblica: disposies
gerais. Do Poder Legislativo. Processo Legislativo. Tcnica legislativa: LC n 95/1998 e alteraes. Regimento
LNGUA PORTUGUESA PROGRAMA ESPECFICO

Compreenso e interpretao de texto; organizao da frase portuguesa. Reescritura de frases: operaes de
deslocamento e regras de pontuao; operaes de substituio por sinnimos e antnimos; operaes de
substituio de estruturas: palavras, locues e oraes; operaes de modificao: troca de vozes verbais; troca
de tipos de discurso; troca de tempos verbais; troca de padres oracionais: oraes reduzidas e desenvolvidas. A
significao de palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. Os gneros
textuais e seus padres. A variao lingustica. A tcnica de resumo de textos. As tcnicas da escrita eficiente.
Linguagem figurada.
REA LEGISLATIVA (INFORMAO LEGISLATIVA)


Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado: dos municpios. Da Administrao Pblica: disposies
gerais. Do Poder Legislativo. Processo Legislativo. Tcnica legislativa: LC n 95/1998 e alteraes. Regimento
NOES DE DOCUMENTAO
Conceituao bsica: arquivo, documento, informao; rgos de documentao: caractersticas dos acervos;
ciclo vital dos documentos e teoria das trs idades; legislao arquivstica; procedimentos de protocolo; gesto
de documentos aplicada aos acervos; aplicao de instrumentos de classificao e temporalidade de documentos;
acesso aos documentos; noes bsicas de preservao e conservao de documentos.
REA DE TRAMITAO (ANALISTA DE TRAMITAO)

Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena,
contida e limitada; normas programticas. Interpretao das normas constitucionais. Da organizao poltico-
administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Dos
Direitos Sociais. Dos Direitos Polticos. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da
organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica.
Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais.

Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria
Pblicas. Processo Legislativo. Lei Complementar n 95, de 26 de fevereiro de 1998. Das Finanas Pblicas.
Regimento Interno da Cmara Municipal de Salvador. Lei Maria da Penha. Estatuto da Criana e do Adolescente.
Estatuto do Idoso. Lei Orgnica da Assistncia Social.

LNGUA PORTUGUESA PROGRAMA ESPECFICO

Compreenso e interpretao de texto; organizao da frase portuguesa. Reescritura de frases: operaes de
deslocamento e regras de pontuao; operaes de substituio por sinnimos e antnimos; operaes de
substituio de estruturas: palavras, locues e oraes; operaes de modificao: troca de vozes verbais; troca
de tipos de discurso; troca de tempos verbais; troca de padres oracionais: oraes reduzidas e desenvolvidas. A
significao de palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. Os gneros
textuais e seus padres. A variao lingustica. A tcnica de resumo de textos. As tcnicas da escrita eficiente.
Linguagem figurada.
REA DE TAQUIGRAFIA (TAQUIGRAFIA E REVISO)
textos.
Constituio Federal Da Administrao Pblica (Art. 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (Art. 39 a 41). Lei
complementar n 95/1998 (tcnica legislativa). Regimento interno da Cmara Municipal de Salvador.
REA DE CONTROLADORIA (AUDITORIA, NORMAS E INFORMAES GERENCIAIS)
ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA


(crditos adicionais); execuo oramentria e financeira; controle e avaliao da execuo oramentria. Manual
de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP): Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios. 7 edio.
Portaria Conjunta STN/SOF n 02, de 22 de dezembro de 2016. Dvida ativa. Regime de adiantamento (Suprimento
de fundos). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Descentralizao de crditos. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Lei Federal n 4.320/1964.
Transparncia na Administrao Pblica: transparncia ativa e passiva; exigncias constitucionais e legais de
transparncias (Lei Complementar n 101/2000, Lei Complementar n 131/2009 e Lei de Acesso Informao
Pblica - Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011). Manual de Demonstrativos Fiscais 8 edio (Portaria STN
n 495, de 06 de junho de 2017) Parte IV - Relatrio de Gesto Fiscal.
NOES DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO

Patrimnio e bens pblicos. Lei Federal n 4.320/1964. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico e
prestao de contas no setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico.
AUDITORIA E CONTROLE NA ADMINISTRAO PBLICA

Auditoria: normas brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia
profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho, tipos de pareceres e administrao do rgo de auditoria
interna; Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria;
papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria. Controle da Administrao Pblica:
Controle interno na administrao pblica: conceitos, competncias, legislao; Critrios Gerais de Controle
Interno na Administrao Pblica (TCU, 2009); Estrutura Integrada de Controle Interno (COSO). Controle externo
na administrao pblica: conceitos, competncias, legislao.
CONTROLADORIA
Fundamentos de Contabilidade de Custos: Mtodos e Formas de Custeio e Sistemas de Acumulao. Gesto de
custos; Resoluo CFC N. 1.366/2011 Aprova a NBC T 16.11 Sistema de Informao de Custos do Setor Pblico;
Modelos de gesto; Modelos de avaliao de Desempenho; Gesto Operacional e Modelos de Deciso de Eventos
Econmicos.
REA DO GABINETE DA PRESIDNCIA (CENTRO DE CULTURA)
Cultura e sociedade: As Cincias Sociais e os conceitos de cultura; Desafios contemporneos no campo cultural:
multiculturalismo, identidades culturais, diversidade cultural, globalizao e cultura; Patrimnio e memria
cultural; as trs dimenses da cultura (expresso simblica, cidadania e economia); Cultura digital: informao,
memria e redes sociais. Arte, cultura e sociedade no Brasil e na Bahia (sculos XX e XXI): Expresses da arte
brasileira; Momentos e obras expressivas da cultura baiana; afrodescendncia e identidade brasileira; Cultura e
diversidade no Brasil; Panorama histrico das polticas culturais; Patrimnio do Brasil: acervos, memria e bens
culturais. Gesto e produo cultural: Gesto de organizaes e equipamentos culturais; Planejamento, Estrutura
e organizao de eventos. Cultura e marcos legais: organizao poltico-administrativa do sistema de cultura no
Brasil; Leis de incentivo cultura.
REA DO GABINETE DA PRESIDNCIA (MEMORIAL)
O museu: conceitos e estrutura; Memria: patrimnio e museu; origem dos museus; coleo e patrimnio;
conceito de museu e suas tipologias; Museologia e museografia; O museu: estrutura administrativa, fsica e de
pessoal. O museu e seu acervo: as colees; formas de aquisio e conservao divulgao e avaliao; cultura

digital e museu. O museu e a comunidade: marketing cultural, educao patrimonial e turismo: Ao educativa e
museus; monitoria; museus e comunidade. Estado e polticas culturais; Museus, comunidade e turismo.
REA DA MESA DIRETORA (OUVIDORIA)

contbil, financeira e oramentria. Controle da Administrao Pblica. Lei de Acesso Informao (Lei n
12.527/11).

Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado: os municpios. Administrao Pblica: disposies
gerais; servidores pblicos. Processo legislativo.
NOES DE DIREITO PENAL

Cdigo Penal. Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Crimes praticados por
particular contra a administrao em geral.
ASPECTOS GERAIS DE ADMINISTRAO

administrativas - planejamento, organizacao, direcao e controle. Organizao: princpios de organizao, tipos de
estrutura organizacional, centralizao e descentralizao; tipos de departamentalizao. Controle: tipos de
controle; controle por nvel organizacional; ferramentas de controle. Comportamento organizacional: lideranca,
motivacao, grupos de trabalho, comprometimento no trabalho.
REA DE SECRETARIA DE CERIMONIAL (CERIMONIAL)
Teoria da Comunicao. Papel social da comunicao. Comunicao Organizacional Integrada. Novas tecnologias
e a globalizao da informao. Organizao de Eventos: planejamento e roteiro. Potncia e tipologia dos eventos.
Normas de cerimonial e protocolo. Uso de smbolos nacionais, internacionais, estaduais e municipais nas
cerimnias. Planejamento, organizao e execuo de solenidades pblicas. Precedncia oficial. Composio de
mesas. O papel do Cerimonialista. Nominata e identificao nas cerimnias. Formas de tratamento. Trajes em
cerimnias. Convites. O uso de programas para e-mail marketing e envio de convites. Elaborao de documentos
e relatrios sobre cerimnias e eventos. Legislao sobre Cerimonial e Protocolo. Cdigo de tica do Profissional
de Relaes Pblicas. Poder e tica da comunicao: abrangncia e limites do jornalismo, da propaganda e das
relaes pblicas.
Interno da Cmara Municipal de Salvador.

TECNOLOGIA DA INFORMAO
Conhecimentos bsicos: Organizao bsica de computadores. Componentes de um computador (hardware e

software). Conhecimentos de linguagens de programao, compiladores e interpretadores. Representao de
dados numricos, textuais e estruturados; aritmtica computacional. Estruturas de dados.
Sistemas operacionais: Funes bsicas, comandos, gerenciamento de arquivos, gerenciamento de usurios,
recursos e permisses. Instalao e manuteno. Gerenciamento de servios e processos. Uso de shell scripts.
Aspectos de segurana e integridade. Debian 8.x e posteriores. WindowsServer 2012 e posteriores.
Redes de computadores: Topologia, equipamentos, cabeamento, conceitos de segurana. Aspesctos de
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Vulnerabilidade e risco e ameaa. Gesto de poltica de
segurana da Informao (ISO/IEC 27001 e 27002); Classificao da informao; Cdigo malicioso (malware)
Vrus, worms, cavalos de tria, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia: criptografia
de chave pblica (assimtrica); criptografia de chave secreta (simtrica); certificados digitais; assinaturas digitais;
hashes criptogrficos. Controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em
papis (RBAC); autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); single sign-on. Noes de segurana em
redes: filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso; ataques de
negao de servio (DoS) e ataques distribudos de negao de servio (DDoS); sistemas de deteco de intruso
(IDS) e sistemas de preveno de intruso (IPS); protocolos SSL e TLS;
Cabeamento Estruturado: teste de canal e de link dedicado; categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par tranado, tipos
de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo). RouterBoards: funcionalidades, instalao, manuteno e
operao. Switchs Gerenciveis: caractersticas, configurao e funcionalidades. Redes WI-FI.
Bancos de dados: Modelo relacional: conceitos bsicos. Projeto de bancos de dados relacionais: esquemas de
banco de dados relacionais; Restries de integridade; Linguagens de definio (DDL), manipulao (DML) e
controle de dados (DCL). Linguagem SQL. Processamento de transaes, controle de concorrncia e recuperao.
Processamento de consultas, otimizao e ajustes de bancos de dado. Segurana. Bancos de dados distribudos:
conceitos, tipos e arquiteturas. Backup e recuperao de falhas. MS SQL Server verso 2014 e superiores. MySql
verso 5.5 e superiores. PostgreSQL verso 9.0 e superiores.
Tecnologias web : Servidores Web (Apache e IIS). SOAP e REST. Linguagens de marcao: XML, HTML, XHTML e
DHTML. CSS. Ajax. Tecnologias de multimdia e hipermdia. WebServices: implementao, padres, operao.
Conhecimentos de MS IIS 6.0 e superiores, Apache verso 2.x, Tomcat 8.x e superior. JBoss AS 7.x e superiores.
Glassfish 4.x e superior.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CARREIRA NVEL ESPECIALISTA
LNGUA PORTUGUESA
textos.

LEGISLAO ESPECFICA
ADVOGADO LEGISLATIVO
DIREITO CONSTITUCIONAL
Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas
constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. Poder constituinte.
Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado. Princpios fundamentais. Direitos e
garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. Direitos sociais. Nacionalidade. Direitos polticos. Partidos polticos.
Organizao do Estado. Organizao poltico-administrativa. Estado federal brasileiro. A Unio. Estados
federados. Municpios. O Distrito Federal. Territrios. Interveno federal. Interveno dos estados nos
municpios. Administrao pblica. Disposies gerais. Servidores pblicos. Militares dos estados, do Distrito
Federal e dos territrios. Organizao dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poder
legislativo. Estrutura, funcionamento e atribuies. Comisses parlamentares de inqurito. Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. Processo Legislativo. Lei Complementar n 95, de 26 de fevereiro de 1998. Tribunal de
Contas da Unio. Processo legislativo. Prerrogativas parlamentares. Poder Executivo. Presidente da Repblica:
atribuies, prerrogativas e responsabilidades. Ministros de Estado. Conselho da Repblica e de Defesa Nacional.
Poder Judicirio. Disposies gerais. rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias. Conselho Nacional
de Justia. Funes essenciais justia. Ministrio Pblico: princpios, garantias, vedaes, organizao e
competncias. Advocacia pblica. Procuradoria do Estado e Procuradoria da Assembleia Legislativa do Estado do
Rio de Janeiro (Lei Complementar n 15/1980, Lei Complementar n 53/1988). Advocacia e defensoria pblica.
Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e sistema brasileiro. Controle incidental ou concreto. Controle
abstrato de constitucionalidade. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposies legislativas. Ao
declaratria de constitucionalidade. Ao direta de inconstitucionalidade. Arguio de descumprimento de
preceito fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade
interventiva. Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. Defesa do Estado e das
instituies democrticas. Sistema tributrio nacional. Princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos
da Unio, dos estados e dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Finanas pblicas. Normas gerais.
Oramentos. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade econmica. Poltica urbana, agrcola e
fundiria e reforma agrria. Sistema financeiro nacional. Ordem social. Constituio Estadual da Bahia. Regimento
Interno da Cmara Municipal de Salvador.
DIREITO ADMINISTRATIVO
Direito administrativo: os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo; objeto do
direito administrativo; fontes do direito administrativo; regime jurdico administrativo: princpios do direito
administrativo; princpios da administrao pblica. Administrao pblica: conceito de administrao pblica sob
os aspectos orgnico, formal e material; rgo pblico: conceito e classificao; servidor, cargo e funes;
atribuies; competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio; avocao e delegao de
competncia; ausncia de competncia: agente de fato; administrao direta e indireta; autarquias; fundaes
pblicas; empresas pblicas e privadas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; Constituio
Federal de 1988. Atos administrativos: conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; fato e ato
administrativo; os atos administrativos em espcie; parecer: responsabilidade do emissor do parecer; o silncio
no direito administrativo; cassao; revogao e anulao; processo administrativo; Lei n 9.784/1999; fatos da
administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos; formao do ato administrativo:
elementos, procedimento administrativo; validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo; atos
administrativos simples, complexos e compostos; atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais; atos

administrativos gerais e individuais; atos administrativos vinculados e discricionrios; mrito do ato

administrativo, discricionariedade; ato administrativo inexistente; teoria das nulidades no direito administrativo;
atos administrativos nulos e anulveis; vcios do ato administrativo; teoria dos motivos determinantes; revogao,
anulao e convalidao do ato administrativo. Poderes da administrao pblica: hierarquia; poder hierrquico
e suas manifestaes; poder disciplinar; poder de polcia; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades
pblicas e poder de polcia; principais setores de atuao da polcia administrativa. Servios pblicos: concesso,
permisso, autorizao e delegao; servios delegados; convnios e consrcios; conceito de servio pblico;
caracteres jurdicos; classificao e garantias; usurio do servio pblico; extino da concesso de servio pblico
e reverso dos bens; permisso e autorizao. Interveno no domnio econmico; Interveno na propriedade:
tombamento; servides administrativas; requisio da propriedade privada; ocupao temporria,
desapropriao. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e
vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes penais; normas gerais de licitao; Lei n
8.666/1993 e suas alteraes; Lei n 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas
relativas ao prego; Instruo Normativa do STN n 1/1997; sistema de registro de preos. Contratos
administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo, inexecuo, reviso e resciso;
convnios e consrcios administrativos. Controle da administrao pblica: conceito, tipos e formas de controle;
controle interno e externo; controle parlamentar; controle pelos tribunais de contas; controle administrativo;
recurso de administrao; reclamao; Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes);
sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio
una; controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro; controle da atividade financeira do
Estado: espcies e sistemas; Tribunal de Contas e suas atribuies; Tribunal de Contas do Municpio e suas
atribuies; entendimentos com carter normativo exarado por tal corte de contas; pedido de reconsiderao e
recurso hierrquico prprio e imprprio; prescrio administrativa; representao e reclamao administrativas;
advocacia pblica consultiva; hipteses de manifestao obrigatria; aspectos de responsabilidade do parecerista
pelas manifestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando age em desacordo
com tais manifestaes. Agentes pblicos e servidores pblicos: agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio
pblico); natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais; funcionrio efetivo e
vitalcio: garantias; estgio probatrio; funcionrio ocupante de cargo em comisso; direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis; regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar; Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal); formas de provimento e vacncia dos cargos
pblicos; exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. Bens
pblicos: classificao e caracteres jurdicos; natureza jurdica do domnio pblico; domnio pblico terrestre:
evoluo do regime jurdico das terras pblicas (urbanas e rurais) no Brasil; terras devolutas; vias pblicas;
cemitrios pblicos; portos; utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao,
aforamento, concesso de domnio pleno; limitaes administrativas; zoneamento; polcia edilcia; zonas
fortificadas e de fronteira; florestas; Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade patrimonial do Estado por
atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos; teorias subjetivas e objetivas da
responsabilidade patrimonial do Estado; responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao
pblica no direito brasileiro.
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO

Direito financeiro. Conceito e objeto. Direito financeiro na Constituio de 1988: normas gerais e oramento.
Despesa pblica. Conceito e classificao de despesa pblica. Disciplina constitucional dos precatrios. Receita
pblica. Conceito, ingresso e receitas. Classificao das receitas pblicas. Oramento pblico. Conceito, espcies
e natureza jurdica. Princpios oramentrios. Leis oramentrias: espcies e tramitao legislativa. Lei n
4.320/1964. Fiscalizao financeira e oramentria. Lei de Responsabilidade Fiscal. Planejamento. Receita pblica.
Despesa pblica. Transferncias voluntrias. Destinao de recursos pblicos para o setor privado. Dvida e
endividamento. Gesto patrimonial. Transparncia, controle e fiscalizao. Disposies preliminares, finais e
transitrias. Crdito pblico. Conceito e classificao de crdito pblico. Natureza jurdica. Controle, fiscalizao
e prestao de contas. Dvida pblica. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. Sistema

Tributrio Nacional: limitaes ao poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas
tributrias. Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo
compulsrio; contribuies. Competncia tributria: classificao; exerccio da competncia tributria;
capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno e no incidncia;
imunidades em espcie. Fontes do direito tributrio: Constituio Federal; leis complementares; leis ordinrias e
atos equivalentes; tratados internacionais; atos do poder executivo federal com fora de lei material; atos
exclusivos do poder legislativo; convnios; decretos regulamentares; normas complementares. Vigncia,
aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria: definio e natureza jurdica;
obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria;
domiclio tributrio; responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros;
responsabilidade por infraes. Crdito tributrio: constituio de crdito tributrio; lanamento; modalidades
de lanamento; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio;
garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides
negativas. Impostos dos municpios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; imposto sobre
transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de
direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio; imposto sobre
servios de qualquer natureza. Processo administrativo tributrio: princpios bsicos; acepes e espcies;
determinao e exigncia do crdito tributrio; representao fiscal para fins penais; delegacias da Receita
Federal de Julgamento; Conselho Administrativo de Recursos Fiscais; Cmara Superior de Recursos Fiscais.
Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da
inexistncia de relao jurdico tributria; ao anulatria de dbito fiscal; mandado de segurana; ao de
repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de constitucionalidade; ao civil
pblica. Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006).
Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n
8.137/1990. Legislao tributria do Municpio de Salvador.
DIREITO AMBIENTAL
Direito ambiental constitucional: meio ambiente como direito fundamental; art. 225 da Constituio Federal de
1988; sustentabilidade, processos ecolgicos essenciais, espcies, ecossistemas, biodiversidade; federalismo e
meio ambiente: sistemas de competncia dos entes federados; competncias administrativa, legislativa e
jurisdicional; deveres genricos e especficos em relao ao meio ambiente; tutela extrajudicial do meio ambiente;
tutela judicial do meio ambiente ao civil pblica, ao penal pblica, mandado de segurana individual e
coletivo, ao popular, mandado de injuno ambiental; prescrio ; funo socioambiental da propriedade.
Conceito de meio ambiente, bens ambientais e seus desdobramentos: meio ambiente natural, artificial, cultural
e do trabalho. Princpios de direito ambiental: preveno, precauo, poluidor-pagador e usurio-pagador,
cooperao, informao, participao, solidariedade intergeracional; princpios da tutela do patrimnio cultural:
cooperao, solidariedade, participao e informao, preservao do stio e proteo do entorno, uso
compatvel com a natureza do bem, pr-monumento, valorizao sustentvel. Poltica Nacional de Meio
Ambiente: objetivos; instrumentos de proteo (tcnicos e econmicos); SISNAMA: estrutura e funcionamento;
Lei n 6.938/1981 e suas alteraes; Decreto n 99.274/1990 e suas alteraes; Resoluo do CONAMA n 1
Estudo e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA-RIMA) ; Resoluo do CONAMA n 237 licenciamento
ambiental ; Resoluo do CONAMA n 378 empreendimentos potencialmente causadores de impacto
ambiental nacional ou regional. Recursos hdricos: Lei n 9.433/1997 e suas alteraes instrumentos de gesto
; Resoluo do CNRH n 16/2001; Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos (SINGREH).
Florestas e demais formas de vegetao: Resolues do CONAMA n 302/2002 e 303/2002; gesto de florestas
pblicas (Lei n 11.284/2006 e suas alteraes); significado de gesto e de concesso florestal. Espaos territoriais
especialmente protegidos: reas de preservao permanente e reserva legal; SNUC (Lei n 9.985/2000 e suas
alteraes): tipos de unidades, objetivos e categorias. Poltica urbana: diretrizes, instrumentos e competncia;
artigos 182 e 183 da Constituio Federal de 1988; Lei n 10.257/2001 e suas alteraes. Responsabilidade
ambiental: administrativa, civil e penal; dano ambiental; poluio e poluidor; papel do Ministrio Pblico na

defesa do meio ambiente; crimes ambientais: espcies e sanes penais; Lei n 9.605/1998 e suas alteraes.
Legislao Municipal de Direito ambiental.
DIREITO ELEITORAL
Conceito e fontes. Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos
polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio Federal de 1988 em seus arts. 14 a 17. Lei n
4.737/1965 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Organizao da Justia Eleitoral: composio e
competncias. Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. Alistamento eleitoral: Lei n 4.737/1965 e suas alteraes;
Lei n 6.996/1982 e suas alteraes; Lei n 7.444/1985; Resoluo TSE n 21.538/2003; ato e efeitos da inscrio;
segunda via; transferncia e encerramento; delegados partidrios perante o alistamento; cancelamento e
excluso de eleitor; reviso e correio eleitorais. Domiclio eleitoral. Elegibilidade: conceito e condies;
inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores); fatos geradores de inelegibilidade;
incompatibilidades, prazos e suspenso por deciso judicial dos efeitos da inelegibilidade. Impugnao de registro
de candidatura: competncia para julgamento, procedimentos, prazos e efeitos recursais no mbito da Lei
Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores. Partidos polticos (Constituio Federal, Cdigo Eleitoral, Lei
n 9.096/1995 e alteraes posteriores): conceituao, destinao, liberdade e autonomia partidrias, natureza
jurdica, criao e registro, carter nacional, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade
e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, prestao de contas e sanes
dela decorrentes, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e televiso, propaganda partidria. Eleies (Cdigo
Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores); sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional,
representao proporcional; disposies gerais; coligaes; convenes para escolha de candidatos; registro de
candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao no mbito da Lei n 9.504/1997 e alteraes
posteriores; homonmia; numerao atribuda aos candidatos; arrecadao e aplicao de recursos nas
campanhas eleitorais: vedaes inerentes e sanes; prestao de contas de campanha; pesquisas e testes pr-
eleitorais; propaganda eleitoral em geral; propaganda na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e
por outros meios (Cdigo Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores); direito de resposta; condutas
vedadas em campanhas eleitorais; propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa);
representao por conduta vedada (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores); atos preparatrios da votao;
sees eleitorais; mesas receptoras; fiscalizao das eleies; material para votao; lugares da votao; polcia
dos trabalhos eleitorais; incio da votao; o ato de votar; encerramento da votao; rgos apuradores; apurao
nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior; sistema eletrnico de votao e da totalizao
dos votos; impugnaes e recursos; diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e
fiscalizao; nulidades da votao; voto no exterior; garantias eleitorais; recursos eleitorais em geral: cabimento,
pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos; recursos perante juntas e juzos eleitorais,
tribunais regionais e Tribunal Superior; disposies finais da Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores; dever
eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio; sistema
eletrnico de votao; privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio,
fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais Lei n
6.091/1974 e alteraes posteriores); abuso de poder e corrupo no processo eleitoral: investigao judicial
eleitoral (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores); representao por captao ilcita de sufrgio
(art. 41-A da Lei n 9.504/1997); recurso contra a expedio de diploma; ao de impugnao de mandato eletivo.
Crimes eleitorais: normas gerais; crimes eleitorais previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei Complementar n 64/1990
e na Lei n 9.504/1997; processo penal eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito
processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal; Lei da Minirreforma Eleitoral
(Lei n 11.300/2006). Lei n 12.034/2009. Lei n 13.165/2015.
DIREITO PREVIDENCIRIO
Seguridade Social na Constituio. Regimes previdencirios. Princpios Constitucionais da Previdncia Social.
Regimes Prprios de Previdncia Social dos servidores pblicos. Contagem recproca. Compensao entre os
regimes. Emendas Constitucionais n 20/1998, 41/2003 e 47/2005; regras de transio. Lei Complementar n

108/2001. Lei Complementar n 109/2001. Lei Federal n 9.717/1998 e alteraes. Normas constitucionais e
legais atinentes a inativaes e penses dos militares e servidores pblicos civis. Lei Federal n 8.212/1991 e suas
alteraes. Lei Federal 8.213/1991 e suas alteraes. Lei Federal n 9.796/1999 e suas alteraes. Lei Federal n
10.887/2004 e suas alteraes. Legislao Previdenciria do Municpio de Salvador.
DIREITO CIVIL, EMPRESARIAL E RELAO DE CONSUMO

Direito objetivo. Norma jurdica: caractersticas, elementos e classificao. Fontes do direito. Vigncia, validade,
eficcia, aplicao, hierarquia e revogao. Interpretao das leis. Conflito intertemporal e interespacial das leis.
Direito subjetivo. Faculdades e interesses. Direito adquirido e expectativa de direito. Pessoas. Pessoa natural:
comeo, fim, personalidade, capacidade e legitimidade, cessao da incapacidade, emancipao, registro civil e
nome. Pessoa jurdica: conceito e classificao. Associaes. Fundaes. Domiclio. Ausncia. Desconsiderao da
personalidade jurdica. Direitos da personalidade. Bens. Classificaes. Bens pblicos e privados: regime jurdico.
Fundo de comrcio. Aes e debntures. Patrimnio. Fatos, atos e negcios jurdicos: conceito, classificao,
defeitos, modalidades, elementos, forma e prova. Existncia, validade e eficcia dos negcios jurdicos.
Representao. Nulidade e anulabilidade. Princpio da conservao dos negcios jurdicos. Prescrio e
decadncia. Obrigaes. Conceito e elementos essenciais. Modalidades. Fontes e efeitos das obrigaes.
Transmisso das obrigaes. Cesso de direitos. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento.
Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Mora. Extino e inexecuo. Dvidas de valor. Correo
monetria. Perdas e danos. Clusula penal. Juros. Arras. Teoria da impreviso. Caso fortuito e fora maior.
Concurso de credores. Falncia, recuperao judicial e recuperao extrajudicial. Contratos. Conceito,
Classificao. Princpios. Formao do vnculo. Conexo de contratos. Responsabilidade pr-contratual. Contrato
preliminar. Contrato plurilateral. Promessa de fato de terceiro. Funo social do contrato. Boa-f. Cesso de
contrato. Evico. Vcios redibitrios. Estipulao em favor de terceiros. Contrato com pessoa a declarar. Exceo
de contrato no cumprido. Extino dos contratos. Resoluo, resilio e distrato, arrependimento. Arras.
Subscrio de capital. Contratos tpicos. Compra e venda, permuta e doao. Contrato de sociedade. Sociedade
simples. Contrato estimatrio. Mandato, depsito, mtuo, comodato, fiana, locao, seguro, comisso,
corretagem, transporte e agncia e distribuio. Transao. Sociedades simples e sociedades empresariais. Teoria
da empresa. Sociedades por aes. Sociedades limitadas. Microempresa. Sociedade annima. Transformao,
incorporao, fuso e ciso. Sociedades de Economia Mista. Empresas Pblicas. Privatizao. Direito Econmico.
Defesa da concorrncia. Represso ao abuso do poder econmico. Dirigismo contratual. Obrigaes por
declarao unilateral de vontade. Ttulos de crdito: cheque, letra de cmbio, nota promissria e duplicata.
Obrigaes em decorrncia de ato ilcito. Abuso de direito. Responsabilidade civil e sua liquidao. Pressupostos.
Conduta, dano e nexo causal. Dano material e dano moral. Responsabilidade civil subjetiva. Da culpa.
Responsabilidade civil objetiva. Clusula geral de responsabilidade civil objetiva. Responsabilidade civil pelo fato
de terceiros. Responsabilidade pelo fato da coisa. Responsabilidade pela guarda ou deteno de animais.
Responsabilidade civil dos incapazes. Dano material e dano moral. Novas espcies de dano. Responsabilidade dos
administradores de sociedades. Limites interveno estatal na autonomia privada. Correo judicial dos
contratos. Contratos de adeso. Posse. Conceito, evoluo, classificao, aquisio e perda. Efeitos e defesa.
Composse. Propriedade. Conceito. A propriedade em geral. A funo social da propriedade. Propriedade
imobiliria. Limitaes impostas propriedade. A propriedade imobiliria urbana. Modalidades de aquisio e
perda. Condomnio. Propriedade em planos horizontais. Incorporao. Parcelamento do solo urbano. Usucapio.
Direitos de vizinhana. Direitos reais sobre coisa alheia. Conceitos e princpios. Enfiteuse. Servides. Direito de
superfcie. Usufruto, uso e habitao. Promessa de compra e venda de imvel. Direitos reais de garantia. A
propriedade mvel. Aquisio e perda. A propriedade resolvel. A propriedade fiduciria. Sucesses. Inventrio e
arrolamento. Sonegados. Herana jacente e vacante. Sucesso legtima e testamentria. Casamento e unio
estvel.
Relaes de Consumo. Noo de consumidor e de fornecedor de produto e servio. Produto e servio. Da Poltica
Nacional de Relao de Consumo. Princpios e direitos bsicos do consumidor. Qualidade de produtos e servios.
Preveno e reparao dos danos: Proteo sade e segurana, responsabilidade pelo fato do produto e do
servio, responsabilidade por vcio do produto e do servio. Das prticas comerciais: Regras gerais, oferta,

publicidade, prticas abusivas, cobrana de dvidas e banco de dados e cadastros de consumidores. Proteo
contratual. Sanes administrativas.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL

Lei n 13.105, de 16 de maro de 2015. Direito intertemporal e aplicabilidade do novo diploma. Princpios
constitucionais e infraconstitucionais do processo civil. Garantias constitucionais do processo. Autonomia do
Direito Processual. Institutos e normas fundamentais do processo civil. Direito Processual Constitucional.
Jurisdio. Caractersticas. Princpios. Espcies. Organizao judiciria. Distino em relao s demais funes do
Estado. Competncia. Critrios de fixao e de modificao. Conexo. Continncia. Preveno. Funes essenciais
Justia. Magistratura. Impedimento e suspeio. Advocacia Pblica e Privada. Defensoria Pblica. Assistncia
judiciria. Custas judiciais e emolumentos dos servios notariais e de registros no Estado do Rio de Janeiro (Lei
Estadual n 3.350/1999 e suas alteraes). Regimento Interno do Tribunal de Justia do Estado do Rio de Janeiro.
Ministrio Pblico. rgos auxiliares da justia. Deveres das partes e dos procuradores. Atos atentatrios
dignidade da justia. Responsabilidade por dano processual. Das despesas, dos honorrios advocatcios e das
multas. Sucesso das partes e dos procuradores. Ao. Conceito e natureza. Condies da ao. Momento e
tcnica da aferio de sua presena. Elementos da ao. Ao e tutela jurisdicional. Cumulao da ao.
Classificao da tutela jurisdicional. Processo. Conceito e natureza. Espcies. Pressupostos processuais.
Procedimento. Atos processuais. Forma, tempo e lugar. Dos pronunciamentos do rgo jurisdicional. Regime de
invalidades processuais. Prazos processuais. Precluses. Comunicao dos atos processuais. Atos processuais
eletrnicos. Da citao e das intimaes. Modalidades e efeitos. Partes e terceiros no processo civil. Conceitos.
Litisconsrcio. Modalidades de interveno de terceiros. Tutela Provisria de Urgncia e de Evidncia.
Modalidades. Poder Geral de Cautela. Procedimento comum. Da formao, da suspenso e da extino do
processo. Hipteses. Petio inicial. Requisitos e defeitos. A fixao do valor da causa e as formas de sua
impugnao. Juzo de admissibilidade da demanda e seus efeitos. Indeferimento da petio inicial. Audincia de
conciliao ou de mediao. Resposta do ru. Contestao e reconveno. Defesa direta e indireta. Questes
prvias e de mrito. Revelia. Providncias preliminares e do saneamento. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Objeto, fonte e meios. Prova atpica e prova ilcita. nus da prova. Provas em espcie e sua
produo. Audincia de instruo e julgamento. Sentena. Elementos, contedo e efeitos. Vcios das sentenas.
Coisa julgada. Limites subjetivos e objetivos. Relativizao da coisa julgada. Julgamento liminar de improcedncia.
Remessa necessria. Recursos. Juzo de admissibilidade. Efeitos. Teoria geral dos recursos. Apelao. Agravo de
Instrumento e Agravo Interno. Embargos de declarao. Tcnica de julgamento para superao de divergncia.
Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. Embargos de divergncia.
Pedido de suspenso de liminares e de sentenas. Lei n 8.437/92 e Lei n 12.016/09. Controle de
constitucionalidade das leis e atos normativos. Modalidades. Declarao de inconstitucionalidade. Lei n
9.868/99. Do Incidente de Arguio de Inconstitucionalidade. Recursos aos tribunais superiores. Cabimento.
Procedimento. Efeitos. Precedentes judiciais. Mecanismos de valorizao. Smulas Vinculantes. Do Incidente de
Assuno de Competncia. Do Incidente de Resoluo de Demandas Repetitivas. Da Reclamao. Da
Homologao de Deciso Estrangeira e da Concesso de Exequatur Carta Rogatria. Ao rescisria e outras
demandas autnomas de impugnao. Procedimentos especiais. Teoria geral. Ao de consignao em
pagamento. Ao de exigir contas; Aes possessrias, aes de diviso e demarcao. Inventrio e partilha,
alimentos, embargos de terceiro, oposio, habilitao, restaurao de autos, vendas a crdito com reserva de
domnio, ao monitria. Ao de dissoluo parcial de sociedade. Aes falimentares. Mediao. Arbitragem.
Compromisso arbitral e clusula compromissria. Tutelas de urgncia antes, durante e depois do processo
arbitral. Impugnao judicial da sentena arbitral. Meios alternativos de soluo de conflito (Resoluo n 125 de
29 de novembro de 2010, do Conselho Nacional de Justia). Instaurao da Arbitragem. Ao para obteno do
compromisso arbitral. Impedimento e Substituio do rbitro. Responsabilidade do rbitro. Cooperao do Poder
Judicirio com a Arbitragem. Remdios de tutela em face do Poder Pblico. Mandado de segurana. Mandado de
Injuno. Ao Popular. Habeas Data. Ao Civil Pblica. Ao de Improbidade Administrativa. Tutela dos
interesses transindividuais. Conceito. Espcies. Mecanismos processuais e respectivos procedimentos. Execuo.
Caractersticas. Classificaes. Pressupostos. Competncia. Responsabilidade patrimonial. Ttulo executivo:

espcies e requisitos. O termo de ajustamento de conduta. Liquidao. Cumprimento de sentena para

pagamento de quantia, para execuo de obrigao de fazer, no fazer e dar coisa certa e incerta. Procedimento.
Peculiaridades. Efetivao da tutela especfica ou obteno de tutela pelo resultado prtico equivalente. Meios
de sub-rogao e de coero. Execuo por quantia certa contra devedor solvente. Cumprimento provisrio e
definitivo da sentena. Procedimentos. Penhora, avaliao e expropriao. Pagamento ao credor. Execuo para
a entrega de coisa. Execuo especial: execuo contra a Fazenda Pblica, execuo fiscal e execuo de
alimentos; defesa do executado no cumprimento de sentena e na execuo de ttulo extrajudicial. Aes
autnomas de impugnao execuo. Objeo de pr-executividade. Procedimento dos Juizados Especiais Cveis
e Juizados Especiais da Fazenda Pblica. Juizados Especiais Federais. Procedimentos diferenciados. Procedimentos
Especiais de Jurisdio Voluntria. Caractersticas. Alienaes Judiciais. Testamento e Codicilo. Herana Jacente.
Bens dos Ausentes. Coisas Vagas. Interdio. Tutela. Organizao e fiscalizao das fundaes. Emancipao.
Subrogao. Alienao, arrendamento ou onerao de bens de incapazes. Alienao de quinho em coisa comum.
Extino do usufruto e de fideicomisso. Divrcio e separao consensuais. Extino consensual de unio estvel.
Alterao do regime de bens do matrimnio. Aes locatcias. Ao de Despejo. Ao Revisional. Ao
Consignatria. Divrcio. Inventrio e Partilha Extrajudiciais. Aes de Direito de Famlia.
DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL

Fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal. Aplicao da lei penal: princpios da legalidade e da
anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; tempo e lugar do crime; lei penal excepcional, especial e
temporria; territorialidade e extraterritorialidade da lei penal; pena cumprida no estrangeiro; eficcia da
sentena estrangeira; contagem de prazo; fraes no computveis da pena; interpretao da lei penal; analogia;
irretroatividade da lei penal; conflito aparente de normas penais. Crime: classificao dos crimes; teorias do crime;
o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; supervenincia de causa independente; relevncia da
omisso; crime consumado e tentado; pena da tentativa; desistncia voluntria e arrependimento eficaz;
arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravao pelo resultado;
concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro
sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio); coao irresistvel e obedincia hierrquica;
ilicitude e causas de excluso; excesso punvel; culpabilidade: teorias, elementos e causas de excluso.
Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas: espcies de penas; cominao das penas; aplicao da pena;
suspenso condicional da pena; livramento condicional; efeitos da condenao; reabilitao; execuo das penas
em espcie e incidentes de execuo. Medidas de segurana; execuo das medidas de segurana. Ao penal.
Punibilidade e causas de extino. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a
propriedade imaterial. Crimes contra a organizao do trabalho. Crimes contra o sentimento religioso e contra o
respeito aos mortos. Crimes contra a dignidade sexual. Crimes contra a famlia. Crimes contra a incolumidade
pblica. Crimes contra a paz pblica. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica. Crimes
hediondos (Lei n 8.072/1990 e suas alteraes). Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal.
Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. Decreto Lei n 201/67, que trata
sobre os crimes praticados por Prefeitos e Vereadores. Lei n 10.826/03 (Estatuto do Desarmamento). Fontes do
direito processual penal; princpios aplicveis ao direito processual penal. Aplicao da lei processual no tempo,
no espao e em relao s pessoas; disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. Inqurito policial.
Processo, procedimento e relao jurdica processual; elementos identificadores da relao processual; formas
do procedimento; princpios gerais e informadores do processo; pretenso punitiva; tipos de processo penal;
jurisdio. Ao penal. Ao civil. Competncia. Questes e processos incidentes. Prova; interceptao telefnica
(Lei n 9.296/1996). Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor; assistentes e auxiliares da justia; atos de
terceiros. Priso e liberdade provisria; priso temporria (Lei n 7.960/1989). Citaes e intimaes. Sentena e
coisa julgada. Processos em espcie: processo comum; processos especiais; normas procedimentais para os
processos perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal (Lei n 8.038/1990 e suas
alteraes). Juizados especiais criminais (Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001, e suas alteraes). Prazos:
caractersticas, princpios e contagem. Nulidades. Recursos em geral. Habeas corpus e seu processo. Execuo
penal (Lei n 7.210/1984 e suas alteraes). Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. Disposies gerais

do Cdigo de Processo Penal. Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. Entendimento
dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
DIREITO DO TRABALHO
Direito do Trabalho: Fontes formais do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Empregado:
conceito e requisitos. Empregador: conceito e caracterizao. Poderes do empregador no contrato de emprego:
diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. Grupo econmico. Terceirizao no Direito do Trabalho.
Espcies de contratos a termo. Trabalho ilcito e trabalho proibido: conceitos e diferenas. Jornada de trabalho,
trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Intervalos intrajornada e interjornada. Frias conceito e regras. 13
salrio dinmica e forma de pagamento. Desconto salarial espcies, condies e limites. Acidente do trabalho:
conceito e espcies de danos indenizveis. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. Cessao do
contrato de emprego: hipteses, causas e classificao. Aviso prvio. Estabilidade e garantias provisrias de
emprego: conceito, caracterizao e distines. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Periculosidade e
insalubridade conceitos, diferenas, percentuais e bases de clculo.
TCNICA LEGISLATIVA E NOES DO REGIMENTO INTERNO DA CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR

Lei Complementar n 95/1998 (tcnica legislativa). Do Regimento Interno. Da Cmara Municipal: Da Composio
e Competncia. Da Instalao e Funcionamento. Dos Vereadores. Do Exerccio do Mandato. Da Suspenso e da
Perda do Mandato. Da Mesa da Cmara: Da Composio e Competncia. Do Presidente. Dos Vice-Presidentes.
Dos Secretrios. Do Corregedor e do Ouvidor. Do Conselho de tica e Decoro Parlamentar. Do Colgio de Lideres
e do Bloco Parlamentar: Da Composio e da Escolha dos Respectivos Integrantes. Das Atribuies. Do
Funcionamento da Cmara: Das Comisses. Da Composio das Comisses. Da Instalao das Comisses e Eleio
de seus Presidentes e Vice-Presidentes. Das Atribuies das Comisses. Das Atribuies dos Presidentes e Vice-
Presidentes das Comisses. Da Audincia das Comisses. Das Reunies das Comisses. Dos Trabalhos das
Comisses Permanentes. Das Atas das Comisses. Das Vagas nas Comisses. Das Sesses da Cmara. Das Sesses
da Comisso Geral Temtica. Do Expediente. Da Ordem do Dia. Dos Debates e Deliberaes: Do Uso da Palavra.
Das Questes de Ordem e Questes Pela Ordem. Das Discusses. Das Votaes. Da Retirada da Proposio. Das
Proposies: Das Proposies em Geral. Dos Projetos de Gesto Financeira, Oramentria e Patrimonial. Da
Tomada de Contas. Do Substitutivo e das Emendas. Da Sano, do Veto e da Promulgao. Das Honrarias. Das
Indicaes. Dos Pareceres. Dos Requerimentos. Da Tribuna Popular. Das Moes. Da Pauta e do Interstcio: Da
Pauta. Do Interstcio. Do Comparecimento do Prefeito e dos Secretrios. Da Reforma do Regimento Interno.
Disposies Finais.
ARQUITETO
Histria da Arquitetura. Lei Federal n 10.257/01. Noes de topografia. Levantamento arquitetnico e

urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica.
Instalaes de obras e construes auxiliares. Noes bsicas de instalao eltrica. Servios preliminares.
Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de arquitetura: fases e etapas
de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas
do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificao de materiais e acabamentos. Sistemas prediais
de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico: desenho urbano; morfologia
urbana: anlise visual; redes de infraestrutura urbana: circulao viria, espaos livres e percursos de pedestres;
renovao e preservao urbana. Projeto paisagstico: arborizao urbana, equipamentos e mobilirio urbanos.
Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento: acompanhamento,
coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos
e obras. Caderno de encargos. Atividades e servios adicionais Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e
pareceres tcnicos. Noes de computao grfica: AutoCAD; domnio de Windows, Word, Excel. tica
profissional. Qualidade das guas: variveis e padres fsicos, qumicos, biolgicos e toxicolgicos para guas
naturais e efluentes. Sistema de gua de abastecimento captao, aduo, reservao e distribuio de gua.

Sistema de tratamento de gua para abastecimento: filtrao lenta, filtrao direta, tratamento convencional e
tratamento avanado. Sistemas de esgoto sanitrio: coleta e disposio final; tratamento e gesto de efluentes
domstico e industrial. Resduos slidos: gesto, coleta, tratamento e disposio final; Instalaes hidrossanitrias
prediais: gua fria, esgoto sanitrio e gua pluvial. Drenagem urbana. Poluio atmosfrica. Constituio Federal
(art. 225); Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6938/81); Decreto Federal n 6.514/08 (Infraes e
sanes administrativas ao meio ambiente); Cdigo Florestal (Lei Federal n 12.651/2012); Sistema Nacional de
Unidades de Conservao, SNUC (Lei Federal n 9.985/2000 e Decreto Federal n 4.340/02); Educao ambiental
(Lei Federal n 9.795/2000); Licenciamento ambiental (Resoluo CONAMA n 237), Saneamento Bsico (Lei
Federal n 11.445/2007), Lei Complementar Federal n 140/2011, Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei
Federal n 12.305/2010), Lei Municipal n 8.915/2015 sobre a Poltica Municipal de Meio Ambiente e
Desenvolvimento Sustentvel da Prefeitura de Salvador/BA.
ENGENHEIRO CIVIL
Projetos de obras civis: estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidro-sanitrias
elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Especificao de materiais e servios caderno de
encargos. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais,
BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM
e histograma de mo-de-obra. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de
obras. Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules);
alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e
revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, e eletricidade). Instalaes prediais. Alvenarias e
revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Segurana e higiene do trabalho. Ensaios de
recebimento da obra. Materiais de construo civil. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos
(medies emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao,
madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de
materiais. Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e
solos. Legislao e engenharia legal. Lei n 8.666/93 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao especfica
para obras de engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento
pblico. Elaborao de oramentos. Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. Informtica aplicada
engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
ASSISTENTE SOCIAL
Conjuntura brasileira, questo social, neoliberalismo e Servio Social. Trabalho e Servio Social: reestruturao
produtiva e rebatimentos profissionais. Espaos scio ocupacionais tradicionais e novos. Polticas sociais: relao
Estado/sociedade. Seguridade Social e suas polticas constituintes: Sade, Assistncia Social e Previdncia Social.
A defesa de direitos da criana e do adolescente. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). Estatuto da Pessoa
com Deficincia (Lei n 13.146/2015). Poltica Nacional do Idoso. Lei Maria da Penha. Pesquisa e investigao
social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Laudo e parecer, estudo de caso,
entrevista, grupos, informao e avaliao social. Superviso e assessoria. Proposta de interveno na rea social:
planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividade de trabalho. tica profissional. A prtica
profissional do assistente social na Instituio: possibilidades e limites.

ODONTLOGO
Radiologia: efeitos biolgicos da radiao (radiobiologia). Princpios de formao da imagem e tcnicas

radiogrficas. Proteo radiolgica. Anatomia radiogrfica oral. Exames radiogrficos intra e extra-bucais.
Tcnicas de localizao com filmes intrabucais. Tomografia computadorizada. Interpretao radiogrfica.
Alteraes radiogrficas do elemento dental. Patologia radiogrfica do periodonto. Patologia radiogrfica ssea.
Radiologia digital. Materiais dentrios: compsitos dentais diretos e indiretos. Cimentos de ionmero de vidro.
Compmeros. Silorano. Sistemas adesivos. Resinas acrlicas. Cermicas dentais. Ligas metlicas. Ceras
odontolgicas. Materiais de moldagem. Gessos e revestimentos para fundio. Cimentao: materiais e mtodos.
Semiologia/Patologia: princpios fundamentais na conduta do paciente em semiologia. Semiotcnica do exame
clnico. Exames complementares. Alteraes bucais dentro dos padres de normalidade. Caracterizao e
nomenclatura das leses bucais. Defeitos de desenvolvimento da regio bucal e maxilofacial. Fisiologia e patologia
das glndulas salivares. Manifestaes bucais das doenas sexualmente transmissveis. Interao entre doenas
bucais e doenas sistmicas. Halitose. Xerostomia. Dor orofacial. Cncer bucal. Anormalidades dentrias.
Infeces bacterianas, fngicas, protozorias e virais. Patologia epitelial. Cistos e tumores odontognicos.
Patologia ssea. Biossegurana: assepsia e antissepsia. Cadeia assptica. Equipamentos de proteo individual e
de equipamentos. Degermao das mos e lavagem do instrumental. Desinfeco e esterilizao de instrumentos.
Descontaminao de superfcies. Acidentes com materiais biolgicos. Tratamento de resduos e materiais
perfurocortantes. Farmacologia aplicada: prescrio medicamentosa. Analgsicos. Anti-inflamatrios.
Antimicrobianos. Interaes medicamentosas. Anestsicos locais. Reaes adversas a medicamentos. Uso de
medicamentos em pacientes especiais. Cobertura antibitica. Dentstica restauradora: Princpios de cariologia.
Materiais restauradores temporrios. Isolamento do campo operatrio. Restauraes diretas em dentes
anteriores e posteriores. Restauraes de dentes anteriores fraturados. Colagem de fragmentos. Facetas
estticas. Clareamento dental. Microabraso do esmalte. Leses cervicais no cariosas e hipersensibilidade
dentinria. Tratamentos conservadores do complexo dentino-pulpar. Restaurao de dentes tratados
endodonticamente. Sndrome do dente trincado. Restauraes minimamente invasivas. Adeso aos tecidos
dentrios. Periodontia: anatomia do periodonto. Etiologia das doenas periodontais: microbiologia e imunologia
da doena periodontal, papel do biofilme e clculo, fatores genticos e sistmicos e outros fatores locais
associados. Fatores modificadores da doena periodontal. Diagnstico e classificao das doenas periodontais.
Leses endo-prio. Terapia periodontal bsica. Uso de antisspticos e antibiticos na terapia periodontal. Terapia
periodontal cirrgica e regenerativa. Tratamento das emergncias periodontais. Tratamento periodontal em
pacientes sistemicamente comprometidos e idosos. Ocluso: anatomia funcional, biomecnica e fisiologia do
sistema estomatogntico. Posicionamento e ocluso dental. Mecnica do movimento mandibular. Critrios para
uma ocluso funcional ideal. Determinantes da morfologia oclusal. Etiologia dos distrbios funcionais do sistema
mastigatrio. Diagnstico das desordens temporomandibulares. Tratamento dos distrbios funcionais do sistema
estomatogntico. Cirurgia: anatomia bucal. Princpios de anestesia local na prtica cirrgica. Exodontias de dentes
irrompidos. Cirurgia para exodontia e aproveitamento de dentes inclusos. Complicaes em exodontias.
Complicaes bucossinusais. Infeces odontognicas. Endodontia: microbiologia das infeces endodnticas.
Interpretao da dor e diagnstico e tratamento das patologias pulpares e periapicais. Emergncias endodnticas.
Anestesia local em endodontia. Anatomia interna dos canais radiculares. Drenagem de abscessos. Interelao
endodontia-periodontia. Medicao em endodontia. Etapas operatrias do tratamento do sistema de canais
radiculares. Preparo biomecnico dos canais radiculares: meios qumicos (solues irrigadoras), meios fsicos
(irrigao, aspirao e inundao) e meios mecnicos (instrumentao manual e mecanizada). Obturao dos
canais radiculares. Retratamento de canais radiculares. Clareamento de dentes tratados endodonticamente.
Odontologia preventiva: epidemiologia das doenas bucais no Brasil. Etiologia da crie dentria e doena
periodontal. Nutrio, dieta e a crie dental. Fluoretos: efeito na patologia da crie dentria, mecanismo de ao,
metabolismo sistmico, toxicologia. Diagnstico e estratgias de tratamento da doena crie (tratamento no-
invasivo X tratamento invasivo). Diagnstico e preveno da doena periodontal. Educao em sade bucal.
Ortodontia: crescimento e desenvolvimento craniofacial. Etiologia das malocluses. Diagnstico e classificao
das malocluses. Manuteno de espao. Hbitos em ortodontia. Respirao Bucal. Odontopediatria:

caractersticas, desenvolvimento e anlise das denties decdua e mista. Controle de comportamento da criana
no consultrio. Terapia pulpar em dentes decduos (pulpotomia e pulpectomia): tcnicas e materiais.
Traumatismos dentrios em dentes decduos e permanentes: Diagnstico diferencial e condutas clnicas. Uso de
selantes em odontopediatria.

ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO
CARGOS DE NVEL MDIO
ASSISTENTE LEGISLATIVO MUNICIPAL

REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Ensino Mdio completo,
reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Executa atividades de suporte administrativo e
tcnico, otimizando os processos de trabalho, primando pela qualidade dos trabalhos e produtividade da rea,
distribuindo e acompanhando as atividades dos auxiliares, tendo em vista contribuir para a consecuo dos
servios da unidade de trabalho em que atua.
AUXILIAR EM SADE BUCAL

REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Ensino Mdio completo,
reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, com curso profissionalizante em Auxiliar em Sade Bucal (ASB)
e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Presta suporte em
atividades de odontologia, responsabilizando-se pela instrumentao de materiais e equipamentos
odontolgicos, realizao de atividades de higiene bucal de menor complexidade, sob a superviso do
Odontlogo, bem como contribui e participa dos programas de sade bucal desenvolvidos pelo Ncleo.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
REA DE GESTO DE PESSOAS (CONTROLE FUNCIONAL, ADMINISTRAO DE PESSOAL, GESTO DE PESSOAS)

REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Ensino Superior completo em
Administrao, Tecnlogo em Recursos Humanos, Cincias Contbeis, Economia, Secretariado Executivo,
Psicologia, Pedagogia ou Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho
Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades administrativas quanto ao
monitoramento da qualidade dos servios terceirizados inerentes sua rea, faz anlise crtica e o
acompanhamento do cumprimento das rotinas das supervises de administrao de pessoal, desenvolvimento
de pessoas e controle funcional, realiza as atividades referentes superviso de administrao de pessoal, tais
como: lanamento de dados na folha de pagamento, encargos sociais, atendimento aos servidores para
esclarecimentos acerca do pagamento, elaborao de relatrios gerenciais, dentre outras atividades, a fim de
atender demanda da Cmara e demais rgos fiscais trabalhistas, previdencirios e judicirios, realiza as
atividades de referentes superviso de controle funcional, tais como: lanamento de dados na folha de
pagamento em relao movimentaes dos servidores efetivos, comissionados e vereadores, elaborao de
relatrios gerenciais, bem como apoia no levantamento de informaes aos processos administrativos, a fim de
atender demanda da Cmara e dos demais rgos fiscais trabalhistas, previdencirios e judicirios, visando ao
atendimento das necessidades da Cmara.
REA DE GESTO DE PESSOAS (DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS)

Administrao, Tecnlogo em Recursos Humanos, Secretariado Executivo, Psicologia, Pedagogia ou Servio Social,
reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao
federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades referentes superviso de desenvolvimento de pessoas, tais como:
realizao de cursos internos e externos, acompanhando o ndice de aproveitamento dos participantes,
executando avaliao de desempenho, pesquisa de clima, entre outros programas, a fim de atender demanda
e s necessidades de capacitao e desenvolvimento dos servidores da Cmara.

REA DE LICITAO CONTRATOS E CONVNIOS (COMPRAS; PATRIMNIO E MATERIAIS)

Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Economia ou Engenharia, reconhecido pelo Ministrio
da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES:
Administrar as atividades de compras, por meio de pesquisa, seleo e cadastro de fornecedores e materiais,
cotao de preos, entre outras atividades, a fim de atender s diversas necessidades da instituio. Realiza as
atividades referentes superviso de patrimnio e materiais, tais como: recebimento de materiais, controle de
estoque, elaborao de relatrios gerenciais, a fim de atender demanda e s necessidades de compra e servios
da Cmara
REA DE LICITAO, CONTRATOS E CONVNIOS (LICITAO, CONTRATOS E CONVNIOS)

Direito, Administrao ou Administrao pblica, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no
Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades de referentes
superviso de licitao, contratos e convnios, tais como: elaborao de contratos, convnios e editais, renovao
e resciso de contratos de aquisio de produtos e servios, elaborao de relatrios gerenciais, a fim de atender
demanda e s necessidades de compra e servios da Cmara.
REA ADMINISTRATIVA (SERVIOS GERAIS)

Direito, Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Economia ou Engenharia, reconhecido pelo
Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal.
ATRIBUIES: Realiza as atividades administrativas da Coordenao quanto fiscalizao de contratos de
terceiros, anlise crtica e acompanhamento do cumprimento das rotinas das supervises de protocolo,
transporte, copa e conservao, visando ao atendimento das necessidades da Cmara.
REA ADMINISTRATIVA (GESTO DA QUALIDADE)

Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Economia, Relao Pblicas, Direito ou Engenharia,
reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao
federal. ATRIBUIES: Executa e acompanha o desenvolvimento das atividades do Programa de Gesto da
Qualidade por meio da realizao das auditorias internas, elaborao de relatrios e registro dos indicadores da
rea, bem como desenvolve campanhas e organiza treinamentos especficos, a fim de facilitar a implementao
das prticas de qualidade.
REA FINANCEIRA (REGISTROS CONTBEIS, ORAMENTO E REGISTROS CONTBEIS, LIQUIDAO,

FINANCEIRO)
Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis ou Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao
MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades
da Coordenao atravs de anlise crtica e acompanhamento das rotinas das supervises de oramento e
registros contbeis e prestao de contas, bem como fiscalizao de contratos de terceiros, visando o
atendimento das necessidades da Cmara. Realiza as atividades de referentes superviso de oramento e
registros contbeis, tais como: registros contbeis, patrimonial, oramentrio, cadastro de contratos e elaborao
de relatrios gerenciais, a fim do cumprimento de todas as normas contbeis e legais vigentes. Realiza as
atividades referentes Coordenao de Liquidao, tais como: levantamento e anlise dos ttulos e documentos
comprobatrios das obrigaes financeiras da Cmara, a fim de dar andamento ao processo de pagamento da
obrigao existente conforme procedimentos internos e legislao vigente. Realiza as atividades da Coordenao

atravs de anlise crtica e acompanhamento do cumprimento das rotinas da superviso financeira e pagamento,
bem como fiscalizao de contratos de terceiros, visando ao atendimento das necessidades da Cmara.
REA LEGISLATIVA (APOIO DE PLENRIO, PLENRIO, APOIO TCNICO EM PROCESSOS LEGISLATIVOS,

PROTOCOLO DE PROCESSOS LEGISLATIVOS, COMISSES, REDAO FINAL, EXPEDIENTE)
qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido
em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades administrativas da Coordenao quanto a processos
que envolvem aes em plenrio e acompanhamento do cumprimento das rotinas da rea, a fim de contribuir
para o adequado andamento dos processos legislativos na Cmara. Realiza as atividades referentes superviso
de plenrio, acompanhando, registrando e prestando suporte s atividades durante as sesses plenrias,
conforme normas, procedimentos e regimento interno, elaborao de relatrios gerenciais, a fim contribuir com
o adequado andamento dos processos legislativos na Cmara. Realiza as atividades da equipe da rea de Apoio
Tcnico em Processos Legislativos, atendendo a consultas tcnicas sobre assuntos que envolvem os
procedimentos e as normas legislativas, a fim de contribuir para a eficincia e qualidade do processo legislativo.
Realiza as atividades de referentes superviso de protocolo de processos legislativos, tais como: receber,
protocolar, classificar e organizar toda a documentao referente a processos legislativos em trmite na Cmara,
bem como elabora relatrios gerenciais, a fim de garantir a eficcia do sistema de informao da Cmara. Realiza
as atividades administrativas da Coordenao quanto a processos que envolvem as Comisses Tcnicas e o
acompanhamento do cumprimento das rotinas da rea, a fim de contribuir para o adequado andamento dos
processos legislativos na Cmara. Realiza as atividades referentes superviso de redao final, atravs das
demandas de elaborao e/ou reviso da redao dos projetos, atas, pareceres, emendas, conforme normas,
procedimentos e regimento internos, elaborao de relatrios gerenciais, a fim de contribuir para a qualidade dos
documentos legislativos. Executa as atividades de Expediente, atravs da expedio e movimentao interna de
documentos legislativo, registrando em sistema especfico, bem como controlando os prazos remetidos ao Poder
Executivo Municipal, entre outros, a fim de garantir a eficcia do sistema de informao da Cmara.
REA LEGISLATIVA (INFORMAO LEGISLATIVA)

Arquivologia, Biblioteconomia, Museologia ou Histria, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e
registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Executa as atividades
referentes a Documentao e Arquivo da Cmara Municipal de Salvador, como emprstimos, conservao e
restaurao de documentos, controle do sistema de informao, triagem de documentos para incinerao, entre
outros, a fim de otimizar os processos da rea.
REA DE TRAMITAO (ANALISTA DE TRAMITAO)

Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Cincias Polticas, Cincias Sociais, Direito, Arquitetura
e Urbanismo, Turismo, Engenharia, Pedagogia, Servio Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relaes
Pblicas ou Economia reconhecido pelo MEC e registro no Conselho Regional quando exigido em legislao
federal;, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em
legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades referentes Superviso de Tramitao, atravs do suporte
tcnico s atividades das Comisses durante trmite interno conforme normas, procedimentos e regimento
interno, elaborao de relatrios gerenciais, a fim de assegurar o adequado andamento dos processos legislativos
na Cmara.
REA DE TAQUIGRAFIA (TAQUIGRAFIA E REVISO)

REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Ensino Superior completo,

reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e curso especfico em Taquigrafia. ATRIBUIES: Realiza as
atividades de Taquigrafia, no que se refere traduo, transcrio, digitao dos apanhamentos taquigrficos dos
pronunciamentos ocorridos em plenrio, bem como elabora relatrios gerenciais, a fim de contribuir com o
sistema de registro do Legislativo. Realiza as atividades de Reviso, no que se refere conferncia dos
documentos transcritos a partir dos apanhamentos taquigrficos dos pronunciamentos ocorridos em plenrio,
bem como elabora relatrios, tambm a fim de contribuir com o sistema de registro do Legislativo.
REA DE CONTROLADORIA (AUDITORIA, NORMAS E INFORMAES GERENCIAIS)

Administrao, Cincias Contbeis, Economia, Estatstica ou Matemtica, reconhecido pelo Ministrio da
Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as
atividades de referentes superviso de auditoria, tais como: anlises da gesto contbil, financeira, patrimonial,
contribuio nos pareceres tcnicos, elaborao de relatrios gerenciais dentre outras atividades, a fim de
assegurar o correto cumprimento das normas e leis da administrao pblica. Realiza as atividades de referentes
superviso de normas e informaes gerenciais, tais como: contribuio na implantao do Sistema de Controle
Interno, elaborao de relatrios gerenciais, com demonstrativo e mapas de execuo oramentria, financeira e
fiscal, visando assegurar a legalidade das aes da Cmara e evitar impactos nas suas operaes.
REA DO GABINETE DA PRESIDNCIA (CENTRO DE CULTURA)

Turismo, Produo Cultural, Artes Cnicas, Museologia ou Histria, reconhecido pelo Ministrio da Educao
referentes ao Centro de Cultura, atravs da organizao de eventos, oficinas e projetos no referido Centro,
atendimento ao pblico, bem como a elaborao de relatrios gerenciais, a fim de contribuir com o cumprimento
do Plano Anual desenvolvido pela rea.
REA DO GABINETE DA PRESIDNCIA (MEMORIAL)

Museologia ou Histria, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando
exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades do Memorial, no que se refere conservao e
preservao do acervo histrico da Cmara Municipal de Salvador, desenvolvendo pesquisas, projetos e
programas culturais e educativos voltados para a comunidade, a fim de contribuir com a disseminao do
conhecimento sobre o patrimnio histrico e a memria cultural da cidade.
REA DA MESA DIRETORA (OUVIDORIA)

qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido
em legislao federal. ATRIBUIES: Executa as atividades da Ouvidoria, atravs da anlise e orientao quanto
s denncias, solicitaes, reclamaes e sugestes recebidas, instrui quanto aos processos administrativos, bem
como realiza a organizao de eventos, reunies e audincias envolvendo os responsveis, a fim de manter a
regularidade dos trabalhos legislativos e administrativos da Cmara.
REA DE SECRETARIA DE CERIMONIAL (CERIMONIAL)

Comunicao Social, com habilitao em Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e
registro no Conselho Regional, quando exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Realiza as atividades do
Cerimonial, quanto organizao e realizao de eventos solenes da Presidncia, planejamento do roteiro, envio
do convite aos endereados e atualizao dos contatos das autoridades, bem como controle e elaborao de
documentos e relatrios gerenciais, a fim de contribuir para a eficcia dos eventos realizados pela Secretaria de
Cerimonial.

TECNOLOGIA DA INFORMAO
Tecnologia da Informao ou correlatos da rea, exceto Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao
referentes a Suporte e Infraestrutura, tais como: atendimento a chamados de Service Desk, implantao de
sistemas informatizados, administrando seu uso e acesso, elaborao de relatrios gerenciais, a fim de atender
demanda dos servidores da Cmara.
ADVOGADO LEGISLATIVO
Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).
ATRIBUIES: Executa as atividades da Procuradoria Jurdica, representando a Cmara judicial e
extrajudicialmente, bem como prestando consultoria jurdica s reas administrativas, a fim de defender, em juzo
ou fora dele, o patrimnio, os direitos e os interesses da Cmara Municipal de Salvador.
ARQUITETO
Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido
em legislao federal. ATRIBUIES: Executa e acompanha o desenvolvimento das atividades de obra, para que
sejam executadas em conformidade com os projetos executivos, as normas e as especificaes tcnicas vigentes,
e controla sua execuo, buscando a garantia da qualidade, com respeito ao meio ambiente.
ENGENHEIRO CIVIL
Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando
exigido em legislao federal. ATRIBUIES: Executa e acompanha o desenvolvimento das atividades de obra,
para que sejam executadas em conformidade com os projetos executivos, as normas e as especificaes tcnicas
vigentes, e controla sua execuo, buscando a garantia da qualidade, com respeito ao meio ambiente.
ASSISTENTE SOCIAL
Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido
em legislao federal. ATRIBUIES: Presta servios sociais, orientando servidores individualmente ou em grupo,
contribuindo para a promoo, preveno e recuperao da sade e do bem-estar social, individual e coletivo dos
servidores, vereadores e assessores do Poder Legislativo, bem como dos seus dependentes, e tambm desenvolve
e participa de programas cuja ao vise integrao e reiterao de usurios na instituio ou comunidade.
ODONTLOGO
Odontologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no Conselho Regional, quando exigido
em legislao federal. ATRIBUIES: Desempenha atividades na rea da odontologia, responsabilizando-se pela
realizao de exames, percias, atendimento odontolgico aos servidores, vereadores, assessores e seus
dependentes, atravs do diagnstico e acompanhamento dos tratamentos realizados, bem como desenvolve e
participa de programas cuja ao vise promoo da sade bucal.

ANEXO III DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA
DECLARAO
CONCURSO: Cmara Municipal de Salvador

NOME: [nome completo do(a) candidato(a)]
CPF: [nmero do CPF do(a) candidato(a)]
Eu, supra identificado(a), declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico
para a Cmara Municipal de Salvador, regido pelo Edital n 01/2017, ser membro de famlia de baixa renda,
nos termos do Decreto Legislativo da Cmara Municipal de Salvador n 970, de 28 de agosto de 2017, e que,
em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio.
Declaro, saber que, de acordo com o inciso II do art. 2 do Decreto Legislativo n 970/2017, famlia de baixa renda
aquela com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal
de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos
por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no
inciso VI do art. 4 do Decreto n 6.135, de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio do concurso
pblico e estou ciente das penalidades por emitir declarao falsa, previstas no art. 4, 2, do Decreto
Legislativo n 970/2017.
Por ser verdade, firmo o presente para que surtam seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].
[Nome/assinatura do(a) candidato(a)]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR

Edital n 01, de 28 de novembro de 2017

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 1

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 2

rea de Licitao, Contratos e

Analista Tecnologia da Informao 40 horas 01 - - 01

Especialista Advogado Legislativo 40 horas 01 - 01 02

Especialista Arquiteto 40 horas 01 - - 01

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 3

Especialista Engenheiro Civil 40 horas - - - CR

Especialista Assistente Social 40 horas 01 - - 01

Especialista Odontlogo 40 horas 01 - - 01

3.1.1 O vencimento inicial das carreiras/dos cargos, segmentados por rea e

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 4

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 5

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 6

cadastrais e da inscrio nele registrados, bem como no comprovante de pagamento. As inscries

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 7

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 8

5.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.

6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 9

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 10

7. DAS VAGAS DESTINADAS PARA NEGROS

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 11

8. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 12

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 13

no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.

9. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 14

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 15

a) acertar, no mnimo, 9 (nove) questes do mdulo de Conhecimentos Bsicos; e

10 DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 16

PARTE 1 ESTRUTURA TEXTUAL GLOBAL

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 17

11. DA PROVA PRTICA

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 18

11.9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PRTICA DE ACOMPANHAMENTO TAQUIGRFICO

A PONTUAO OBEDECER AOS CRITRIOS A SEGUIR:

11.10 Para fins de clculo de erros:

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 19

a) ortografia = 0,50 erro cada;

12. DA APLICAO DA PROVA

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 20

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 21

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 22

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 23

j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e no carto de respostas e/ou a folha

13. DA CLASSIFICAO NO CERTAME

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 24

14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

15. DOS RECURSOS

15.1 Sero admitidos recursos contra os seguintes atos:

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 25

ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Examinadora

16. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

17. DOS ATOS CONVOCATRIOS E DAS ADMISSES

CMARA MUNICIPAL DE SALVADOR 2017 | CONCURSO PBLICO 26