guia prtico

de preparao
para processos
seletivos
como se
preparar para
entrevistas
de emprego

Voc est em busca do seu primeiro estgio, em-

prego ou at mesmo trainee mas no faz ideia de
como se portar durante as entrevista, e s de pensar
nisso voc j comea a ficar nervoso? Calma que ns do
Estagirea preparamos um contedo que vai te
ajudar muito nesse processo.

As primeiras impresses causadas pelo candidato

no contato inicial com a empresa e o entrevistador so
determinantes para que voc se mantenha no proces-
so de seleo. importante tomar todos os cuidados
possveis com a sua apresentao pessoal e lingua-
gem verbal e corporal. Sem dvida, um momento
difcil. Mas com as nossas dicas, ser mais fcil obter
sucesso nesta fase.

Ento vamos por partes. Entrevista!

dicas para uma
entrevista
Voc poder passar por mais de um tipo de entre-
vista e em departamentos diferentes, num contexto
individual ou em grupo, envolvendo um ou mais entre-
vistadores / observadores.

Nas entrevistas em grupo, o tempo para cada par-

ticipante se apresentar menor, sendo a objetividade
e a clareza da comunicao ainda mais necessrios.

Cada entrevistador tem um estilo e desenvolve

uma tcnica prpria. Por isso, mantenha o equilbrio
e responda tudo o que for solicitado.

As perguntas costumam ser abertas, do tipo: me

fale sobre o seu interesse pela empresa. Por isso im-
portante refletir sobre o que voc vai falar.
 dicas para uma
entrevista
Excesso de autoestima:
No h nada mais inconveniente do que o candi-
dato que fica repetindo as suas qualidades sem que
ningum tenha perguntado. Guarde frases como sou
muito organizado ou sou orientado para resultados
para quando for questionado sobre as suas caractersti-
cas comportamentais. Certamente haver um mo-
mento para isso.

Preparando a memria
Dias antes da entrevista, pare e pensar nas situaes
mais importantes da sua vida pessoal e profissional. O ideal
que voc selecione de 5 a 10 situaes e avalie o papel que
cada uma desempenhou o para o seu crescimento, o que
voc aprendeu, quais foram os desafios, etc.
Essa dica muito importante para quem vai passar por
uma entrevista por competncia, aquela em que o entrevis-
tador pergunta sobre situaes passadas em que o candida-
to precisou trabalhar sob presso ou teve que liderar um
grupo, por exemplo.
Quando selecionar essas situaes, observe como cada
uma pode se encaixar em diversas competncias como lide-
rana, trabalho em equipe, comunicao, resilincia etc.
dicas para uma
entrevista
Saiba o que voc quer: importante ter claras as res-
postas quanto a:

=> Seus objetivos e expectativas em relao ao es-

tgio/cargo, em relao empresa e aos seus objetivos
de vida em geral (estudos, vida pessoal e profissional).

=> Conhecimento profissional: para quem ainda

no trabalhou ou estagiou, fale sobre os motivos pelos
quais voc escolheu o seu curso atual e os seus interes-
ses e preferncias por certas atividades.

=> O que voc est buscando na empresa ou no

estgio deve ficar claro. importante associar as quali-
dades que voc possui com as qualidades necessrias
para ser bem sucedido no contexto daquela vaga em
questo.

Lembre-se: Feche com chave de ouro

O ideal que voc sempre termine as suas falas

com algo positivo. Por exemplo, voc pode finalizar
uma histria contando que, quando concluiu determi-
nado projeto, aprendeu muita coisa.
dicas para quem
no tem experincia

Mas, e quando o jovem no possui experincia profissio-

nal? Bem nesse caso voc precisar se diferenciar de outras
formas. Geralmente em programas de trainees e estgio, pre-
ciso ir alm dos requisitos mnimos, como ingls intermedirio
ou fluente, conhecimentos em informtica e bom relaciona-
mento. preciso mostrar que far a diferena sendo contrata-
do.

Alm disso, voc pode citar outras atividades das quais

participou ou participa como grmio estudantil, participaes
em ONGs ou trabalho voluntrio, empresa jnior, monitoria,
iniciao cientfica, projetos de extenso, entre outros. Porm
vale lembrar que ao voc descrever as suas realizaes preciso
citar rapidamente os momentos ou pontos que mais te marca-
ram durante aquela experincia. Para que fique mais fcil para o
recrutador identificar as suas habilidades e competncias atra-
vs dessas atividades.

Dizer que voc proativo, que tem iniciativa, comuni-

cativo e tem esprito de liderana sem uma conexo com fatos
reais so s palavras ao vento. Voc precisa ilustrar com situa-
es. Como por exemplo: facilidade de trabalhar em equipe
demostrada em determinado projeto ou oradora da turma do
colgio, assumindo responsabilidade de passar os comunicados,
mostrando capacidade de falar em pblico e assim por diante.
 dicas para quem
no tem experincia
POSTURA NA ENTREVISTA

Se voc no possui muita ou nenhuma experincia, voc

ser analisado pelas empresas pelo seu lado comportamental.
No se intimidar pelo fato de no ter experincia profissional
o ponto principal no ato de uma entrevista de emprego.

A dica mostrar interesse na vaga e na empresa, e pro-

curar mostrar ao recrutador que tem foco na carreira e est
cheio de vontade de trabalhar e crescer profissionalmente.
Uma boa soluo mostrar paixo, entusiasmo, confiana,
autenticidade, de forma cativante.

muito comum pessoas que no possuem histrico

profissional trazerem fatos da vida pessoal para a entrevista,
se esse for o seu caso, voc deve explor-lo bem, ilustrando e
fazendo analogias de como aquela experincia de vida te
ajudou no campo profissional. Por exemplo voc pode contar
como convenceu os seus pais a patrocinarem alguma viagem
sua. Isso legal porque existem diversos executivos, por exem-
plo que no possuem poder de negociao e influncia estra-
tgica.
dicas para quem
no tem experincia
Os recrutadores de maneira geral tm conscincia de
que, em uma primeira entrevista, o candidato pode estar ner-
voso e ligeiramente despreparado. Portanto mentir ou criar
um perfil falso o pior caminho, pois o recrutador geralmente
consegue detectar isso. O importante mostrar segurana
em relao aos seus objetivos na hora da entrevista. Passar
credibilidade um fator decisivo na hora da seleo.

Outra dica : Faa perguntas

No apenas respondendo as perguntas que voc ganha

pontos. Fazer perguntas bem visto tambm. Pois demonstra
primeiramente que voc pesquisou informaes e, em segui-
da, que tem interesse pela empresa e pela vaga em questo.
Mas tome o cuidado para no perguntar coisas bvias e
que voc poderia saber dando uma pesquisada na internet. Se
a entrevista for para uma oportunidade de trainee, por exem-
plo, pergunte quantos trainees a empresa teve no programa
anterior, quantos permanecem l e quantos viraram gestores.
 vantagens de
no ter experincia
VANTAGENS DE NO TER EXPERINCIA PROFISSIONAL

Voc j parou para pensar que se as empresas no

dessem oportunidades para os jovens, principalmente para os
estudantes ou recm formados, eles no iro adquirir experin-
cias profissionais?

Ento se voc acha que s existem desvantagens de no

possuir experincia voc est muito enganado. Pode ser que
aquela empresa dos seus sonhos est procurando exatamente
isso. Por que?

=> Os jovens no possuem vcios profissionais que pessoas

com muita experincia possuem;
=> Trazem novas ideias, formas de pensar e de agir que
podem ajudar e muito a aprimorar os processos, produtos
e servios, resultando em melhorias no atendimento e
em vendas;
=> As empresas podem identificar pessoas talentosas e
prepar-las a sua maneira, para que ela tenham ainda
mais o DNA da empresa;

Ento se voc no possui experincia, no se desespere!

Tente encontrar o lado bom disso!
dicas para uma
apresentao
Seja pontual: Nunca chegue aps o horrio agendado e
no pea para mudar a agenda, exceto por motivo de fora maior.

Contexto Educacional: Ao ser perguntado sobre o assunto,

tenha em mente uma avaliao crtica sobre a razo pela qual
voc escolheu o seu curso e o quanto voc aprende com ele.

Contexto Familiar: O meio familiar exerce grande papel na

formao do carter, da motivao e do interesse dos indivduos.
Por isso provavelmente ser feita perguntas para que voc fale a
respeito. Ento se prepare!

Autopercepo: comum ser feito questionamentos sobre

a sua personalidade. Pontos fortes e pontos fracos e o que voc
gostaria de melhorar.

Lembre-se: Seu autoconhecimento poder refletir o seu

grau de maturidade e preparo para assumir as responsabilidades
que aquele trabalho exige. Ento estudar e se auto desenvolver
questo de sobrevivncia no mercado de trabalho.
quem

Estagirea: www.estagiarea.com.br/
Universitrio ativo: www.universitarioativo.com.br/