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Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
ASIGNATURA:
Laboratorio I
TEMA:
CONTRATOS DE TRABAJO
CICLO: VI
GRUPO: B
DOCENTE TUTOR:
Ayacucho Per
2017
RESUMEN DE CONTRATOS DE TRABAJO
1. DEFINICION
2.2. ES SINALAGMATICO
Nos indica as porque procuran ventajas o beneficios a cada una de las partes
intervinientes, as como tambin experimentan un sacrificio por la prestacin
que cumple cada uno de ellos.
2.4. ES CONMUTATIVO
2.7 ES PERSONAL
Los elementos necesarios para poder precisar que existe una relacin de trabajo
son los siguientes:
a) AGENTE CAPAZ:
Est referido a los sujetos del trabajo: trabajador y empleador. La posicin que
ocupa cada uno de ellos es distinta, y ambos persiguen adjetivos diferentes desde
que sus intereses son distintos. El empleador requiere de la prestacin del
trabajador para el funcionamiento de la organizacin productiva o el cumplimiento
de sus objetivos, pagando por ello una remuneracin. El trabajador se emplea
porque precisa tener una retribucin. El ordenamiento existe que en uno y en otro
la concurrencia de un requisito esencial, cual es la capacidad, esto es, la aptitud
para realizar actos jurdicamente eficaces requisito exigidos para cualquier tipo de
contrato.
Est constituida por el servicio que el trabajador se obliga a prestar y el salario que
el empleador se compromete pagar (precio de trabajo prestado) los requisitos segn
el cdigo civil son 3:
ODJETO LICITO:
Esto que no sea contrario a la ley ni a las buenas costumbres, sino el contrato no
es vlido.
OBJETO POSIBLE:
OBJETO DETERMINADO:
Esto es que el objeto del contrato de trabajo debe ser debidamente especificado,
que tipo de trabajo se va a desarrollar.
C. EL CONSENTIMIENTO:
c) NUMERO DE EMPLEO:
d) LUGAR DE TRABAJO:
Los contratos de trabajo, una vez suscritos es multiplicado, deben ser remitidos
por el empleador, dentro de los 15 das naturales siguiente a su celebracin, 3
ejemplares del contrato para su correspondiente conocimiento y registro, por
parte de la autoridad administrativa mencionada.
5. JURISPRUDENCIA
Independencia del Riesgo de la Empresa, significa que las prdidas que sufra la
empresa como consecuencia de la naturaleza aleatoria de la actividad econmica
no pueden perjudicar las remuneraciones de los trabajadores, pues, el patrono es el
nico responsable de la explotacin del negocio.
5.2.2.- FORMA DE PAGO.-
La forma de pago de las remuneraciones se efectuar de conformidad con los
dispositivos legales vigentes y por procedimientos usuales de la empresa.
Las remuneraciones se hacen efectivas en dinero y/o especie. Entindase en
dinero al valor metlico en curso, en moneda nacional o extranjera.