Reporte SQM Sustentable 2016

Para mayor informacin sobre el presente
documento y acerca del trabajo desarrollado

en materia de sustentabilidad en SQM, visite o
contctenos a travs de:
www.sqm.com
sqmsustentable@sqm.com
Foto de Portada: Flamencos en laguna de San Pedro

de Atacama, Regin de Antofagasta.
NDICE
01. 02. 03. 04. 05.

NUESTRA COMPAA ACERCA DE ESTE SQM NUESTRAS NUESTROS
EN 2016 REPORTE PERSONAS VECINOS
PG 04 PG 09 PG 19 PG 51 PG 87
ACERCA DE ESTE REPORTE SQM PERFIL DEL TRABAJADOR NUESTROS VECINOS
GRUPOS DE INTERS NUESTRA HISTORIA DESARROLLO PATRIMONIO HISTRICO

PROFESIONAL
RELACIONES CON MARCO DE GOBIERNO EDUCACIN Y CULTURA
ORGANIZACIONES E CORPORATIVO SEGURIDAD LABORAL
INSTITUCIONES DESARROLLO SOCIAL
ORGANIZACIN Y CADENA DE VALOR
GOBIERNO CORPORATIVO RECONOCIMIENTOS 2016
NUESTROS
RGIMEN LEGAL DE COMPROMISOS NUESTROS
PROPIEDAD COMPROMISOS
PRINCIPIOS
CORPORATIVOS
CDIGO DE TICA
POLTICA DE DESARROLLO
SUSTENTABLE
DECLARACIN DE
SUSTENTABILIDAD
SQM EN CHILE Y
EL
MUNDO
PROCESOS PRODUCTIVOS
PRODUCTOS
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Indice
06. 07. 08. 09. 10.

MEDIO NUESTROS DIMENSIN ASPECTOS INDICADORES
AMBIENTE CLIENTES ECONMICA MATERIALES GRI4
PG 115 PG 149 PG 163 PG 171 PG 175
SISTEMA DE GESTIN NUESTROS CLIENTES DIMENSIN ECONMICA

AMBIENTAL
RED DE LOGSTICA Y NUESTROS
BIODIVERSIDAD DISTRIBUCIN COMPROMISOS
ESPECIES EN ESTADO DE NUESTRAS

CONSERVACIN CERTIFICACIONES
PLAN DE SEGUIMIENTO EVENTOS COMERCIALES

AMBIENTAL SALAR DE
ATACAMA NUESTROS
COMPROMISOS
PLAN DE SEGUIMIENTO
AMBIENTAL SALAR DE
LLAMARA
GESTIN DE RESIDUOS
MATERIAS PRIMAS E
INSUMOS
ENERGA
EMISIONES AL AIRE
AGUA
INVERSIONES
EN MATERIAS
MEDIOAMBIENTALES
NUESTROS
COMPROMISOS
2 | 3
01.
NUESTRA
COMPAA EN 2016
El desarrollo de una gestin sustentable es y SQM es una compaa chilena de envergadura En materia de Responsabilidad Social Em-
ha sido uno de los pilares de SQM, pues es- internacional. Somos el mayor productor mun- presarial, durante 2016 nuestro foco estuvo
tamos convencidos de que nuestro presente dial de yodo, nitrato de potasio, sales solares, puesto ms que nunca en el desarrollo de la
y futuro como Compaa se vincula ntima- hidrxido de litio y un importante productor de educacin en las regiones donde estamos in-
mente con el acontecer de nuestro entorno. carbonato de litio. Los fundamentos de cada sertos. Por eso contribuimos con 400 millones
Y por eso, todo nuestro quehacer inmediato una de estas lneas de negocios tienen un sli- de pesos para la materializacin de la segunda
y tambin nuestra visin de largo plazo, est do respaldo econmico e institucional, gracias etapa del Colegio Tcnico Industrial Don Bos-
alineada con la sustentabilidad de las locali- a las positivas expectativas de demanda por co de Calama. Bajo este mismo paradigma,
dades donde nos encontramos insertos, de la nuestros productos, a una robusta poltica fi- hemos seguido profundizando el programa
misma manera que con la creacin de valor nanciera y al hecho de tener los menores cos- Crea+ de apoyo en matemtica, en San Pedro
para nuestros trabajadores, accionistas, pro- tos productivos del mercado. de Atacama, Mara Elena y Pintados, con re-
veedores y clientes. sultados de excelencia en las pruebas de me-
dicin a nivel comunal.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Nuestra Compaa
EL QUEHACER INMEDIATO DE SQM Y EL DESARROLLO DE LARGO PLAZO, ESTN

ALINEADOS CON LA SUSTENTABILIDAD DE LAS LOCALIDADES VECINAS A NUESTROS
CENTROS PRODUCTIVOS.
El rescate patrimonial fue otro hito, con la con- Para SQM el ao 2016 fue un perodo de cre- Jujuy, y cuyo potencial de produccin alcan-
crecin del llamado Plan Maestro de Desarro- cimiento, de anuncios significativos en mate- za las 50 mil toneladas anuales de carbonato
llo Turstico para Mara Elena, que ser materia de proyectos y tambin de situar nuestra de litio. El desarrollo del proyecto se dividir
rializado en 2017, y que busca aprovechar el mirada y pasos futuros muy en sintona con en dos etapas, cada una de 25 mil toneladas.
potencial turstico de esta localidad en cuanto nuestras capacidades, experiencia y tambin El objetivo de la primera fase es comenzar
ltimo pueblo salitrero de Chile. con aprendizajes ms recientes. la produccin durante el primer semestre de
2019 y estimamos una inversin aproximada
Como ha sido una constante, en los ltimos Por eso fue un ao muy intenso, donde pusi- de 500 millones de dlares. Este significativo
aos, continuamos trabajando en conjunto mos especial hincapi en fortalecer el conoci- proyecto en Argentina complementa nuestra
con las comunidades cercanas a las opera- miento y aplicacin del Cdigo de tica entre operacin de litio en Chile, lo que significa la
ciones en pro del desarrollo agrcola; con im- los trabajadores de SQM, as como tambin en consolidacin de nuestro liderazgo mundial en
portantes resultados del programa Atacama nuestras prcticas asociadas a un modelo de el mercado.
Tierra Frtil; por ejemplo, en cuanto a la pro- prevencin de delitos que hemos instituciona-
duccin de vino en altura y de alfalfa en Ta- lizado, para un eficaz cumplimiento de la Ley De hecho, en lnea con lo anterior, nuestra
labre. Tenemos una presencia ya consolidada 20.393. compaa tambin dio a conocer un aumento
en el Plan de Fomento Productivo Agrcola de en su capacidad de produccin de hidrxido
la Localidad de Pintados, materializando di- En materia de proyectos, iniciamos el 2016 in- de litio en Chile, pasando de 6.000 a 13.500
versos proyectos de asesora tcnica y capa- formando nuestra expansin del negocio de li- toneladas mtricas anuales, crecimiento que
citacin en buenas prcticas agrcolas orien- tio a Argentina, mediante un joint venture para implica, adems, la construccin de una nueva
tadas a una agricultura sustentable. desarrollar un proyecto de explotacin en el planta productiva. Tambin tomamos la deci-
salar de Cauchari, en la provincia argentina de sin de involucrarnos en un proyecto de pota-
4 | 5
CREEMOS HABER ASUMIDO CON COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD LOS DESAFOS
AMBIENTALES, COMUNITARIOS Y TAMBIN ECONMICOS QUE NOS HA PUESTO
CADA UNO DE LOS PROYECTOS QUE HEMOS DESARROLLADO. LOS LOGROS, AS
COMO LAS DIFICULTADES, NOS ESTIMULAN A SEGUIR MEJORANDO EN MATERIA DE
SUSTENTABILIDAD, UN MBITO QUE SE PLANTEA DESAFIANTE. SABEMOS QUE ESTA
TAREA SER CADA VEZ MS EXIGENTE, Y ESTAMOS PREPARADOS PARA CUMPLIR CON
ESTOS ESTNDARES.
sio en El Congo, frica, a travs de una inver- cia M1 se ha convertido incluso en un modelo materia de sustentabilidad, un mbito que se
sin aproximada de US$20 millones. para compaas nacionales y extranjeras, las plantea desafiante. Sabemos que esta tarea
cuales han querido conocer in situ los detalles ser cada vez ms exigente, y estamos prepa-
Todos y cada uno de estos proyectos estn en de esta exitosa implementacin. rados para cumplir con estos estndares.
sintona con el llamado Desarrollo de Plan Es-
tratgico (DPE) que presentamos a mediados Otro motivo de satisfaccin ha sido que la SQM lleva 48 aos operando en las regiones
de 2016 y que guiar a la Compaa durante faena de Nueva Victoria haya obtenido la re- de Tarapac y Antofagasta en Chile, con un
los prximos cinco aos. Este trabajo arroja verificacin en Conducta Responsable, inicia- genuino inters por mejorar el bienestar de
un diagnstico de las capacidades y oportu- tiva internacional administrada en Chile por la esta zona y de sus habitantes. A travs de este
nidades que tenemos para seguir creciendo, Asociacin Gremial de Industriales Qumicos documento podrn tener un conocimiento ca-
determina una estrategia clara para cada una de Chile, ASIQUIM. Es un logro muy valioso bal y ms detallado acerca de todo lo realizado
de nuestras lneas de negocio y, lo que es ms porque ratifica el compromiso de SQM con la en materia de sustentabilidad durante 2016.
relevante, define oportunidades de hacer co- seguridad y salud de sus trabajadores, con las Los invito a revisar este recuento anual.
sas nuevas aprovechando estas capacidades. comunidades cercanas a sus operaciones y
tambin con el cuidado del medio ambiente.
Uno de los pilares de este plan es la metodo-
loga Lean (M1), la que hemos seguido im- Creemos haber asumido con compromiso y
plementando con resultados muy positivos responsabilidad los desafos ambientales, co-
en cuanto a productividad, ahorro de costos y, munitarios y tambin econmicos que nos ha
sobre todo, en la manera de liderar y buscar puesto cada uno de los proyectos que hemos
soluciones a los innumerables desafos inme- desarrollado. Los logros, as como las dificul- PATRICIO DE SOLMINIHAC T.,
diatos y tambin de largo plazo. Esta experien- tades, nos estimulan a seguir mejorando en Gerente General
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Nuestra Compaa
Pozas de evaporacin solar, faena Nueva Victoria, Regin de Tarapac.
6 | 7
Comunidad de San Pedro de Atacama en presentacin de Reporte de Sustentabilidad 2015.
02.
ACERCA DE ESTE REPORTE
CONTINUAMOS NUESTRA PRCTICA DE

REPORTAR BAJO LOS PRINCIPIOS DE GLOBAL
REPORTING INITIATIVE (GRI), PRCTICA QUE
INICIAMOS EN 2009
8 | 9
Cosechas y acopio de sales en faena Salar de Atacama, Regin de Antofagasta.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | acerca de este reporte
Este Reporte de Sustentabilidad informa sobre el

desempeo social, ambiental y econmico de SQM du-
rante el perodo comprendido entre el 1 de enero de 2016
y el 31 de diciembre de 2016.
Esta publicacin corresponde a la octava desarrollada por

SQM segn los principios de Global Reporting Initiative (GRI).
Esta versin ha sido desarrollada por tercer ao consecutivo en
base a la gua GRI4 en conformidad Esencial acorde al nivel de
adhesin a los principios de GRI.
SQM no ha optado por verificacin externa de este reporte.
Toda la informacin cuantitativa presentada en grficos y tablas ha

sido elaborada consistente con la metodologa abordada en el reporte
del ao 2015. En todos los indicadores o aspectos reportados se han
tomado como base los indicadores GRI4 lo que permite al lector compa-
rar la gestin de sustentabilidad realizada por la Compaa en anteriores
perodos; sin embargo, en este Reporte de Sustentabilidad hemos incluido
las modificaciones a algunos indicadores incorporados por Global Reporting
Initiative durante el 2016.
Para mayor informacin sobre este reporte y acerca del trabajo desarrollado en
materia de sustentabilidad en SQM, contctese con nosotros a travs de:
sqmsustentable@sqm.com
www.sqm.com
10 | 11
GRUPOS
DE INTERS G4-24/ G4-25/ G4-26/ G4-27
De forma autnoma SQM ha definido aque- Como parte del ejercicio de materialidad y de yendo mantener los mismos grupos de inters,
llas personas o instituciones con las cuales se la seleccin de grupos de inters propuesto dado que la relacin en base a los cuatro m-
relaciona, decisin que se ha establecido en por GRI4, en 2014 se revisaron y redefinieron bitos sealados se han mantenido.
base a cuatro mbitos: necesidades, impac- los grupos de inters. Posteriormente se ha
tos, intereses y expectativas. revisado anualmente dicha definicin, conclu-
GRUPOS DE INTERS QUINES SON INTERESES Y EXPECTATIVAS FORMAS DE RELACIONAMIENTO
Relacionamiento diario en el lugar

de trabajo. SQM fomenta una po-
ltica de puertas abiertas. Existe
una comunicacin directa entre
supervisor o Jefe de rea con los
trabajadores que de l dependen,
esto permite detectar a tiempo
oportunidades de mejora o reso-
lucin de conflicto.
Reuniones sindicales peridicas,

Remuneraciones, beneficios, cali-
Trabajadores directos de SQM encuentros de los trabajadores
dad de vida, desarrollo profesio-
Trabajadores con contrato a plazo indefinido y con el Gerente General, Vicepresi-
nal, informacin sobre la Compa-
plazo fijo. dentes y Gerentes.
a.
Medios de comunicacin internos,
como pantallas en reas comu-
nes, peridico con tres ediciones
al ao, diarios murales, intranet
y mailings, los que permiten in-
formar transversalmente en las
diferentes faenas, reduciendo la
brecha geogrfica entre los tra-
bajadores al momento de recibir
informacin de la empresa.
GRUPOS DE INTERS QUINES SON INTERESES Y EXPECTATIVAS FORMAS DE RELACIONAMIENTO
Reuniones con las reas de abas-

tecimiento, contratos, gerentes y
supervisores de las operaciones
donde prestan servicios; cursos
de induccin, capacitaciones de
seguridad. Seguimiento y contac-
Procesos de licitaciones transpa-
to permanente con los proveedo-
rentes, pagos dentro de los plazos
res de los servicios de venta de
Empresas colaboradoras y pro- establecidos y, segn las condi-
nuestros productos para asegurar
Colaboradores y Proveedores veedores de bienes y servicios, ciones acordadas, establecimien-
las entregas, consolidando una
generales y de venta. to de una relacin comercial que
relacin de largo plazo y benefi-
perdure en el tiempoy desarrollo
cio mutuo con cada uno de ellos,
de proveedores.
programas especiales para el
desarrollo de proveedores en los
cuales SQM participa en regio-
nes; encuentros en asociaciones
gremiales en las que participa la
Compaa.
Reuniones del Directorio, envo
Capitalizacin de la inversin y un
de informacin en forma perma-
Principales accionistas de la desempeo financiero que permi-
Accionistas nente, memoria financiera, pgina
Compaa series A y B. ta la sustentabilidad de la Compa-
web, visitas a faena, juntas de ac-
a en el tiempo.
cionistas.
Cumplimiento de compromisos de
Comunicacin y reuniones con
suministro y calidad de productos,
Agricultores, industria farmacu- clientes en forma peridica y di-
en los plazos acordados, proce-
Clientes tica, automotriz y tecnologa, en- recta, visitas a faenas y encuestas
sos productivos que cumplan es-
tre otros. relacionadas con productos y es-
tndares y normas, seguridad de
tndares operacionales.
los productos.
Comunicacin y reuniones peri-
dicas con representantes y diri-
gentes, visitas a faenas, participa-
cin en mesas de trabajo locales,
Creacin de empleo directo e indi- actividades de la comunidad y la
Habitantes de las comunidades
recto, apoyo para el desarrollo so- interaccin a diario con motivo de
cercanas a las operaciones, auto-
cial y econmico de la comunidad, los programas desarrollados con
ridades locales, regionales y na-
Comunidad cuidado y valoracin del medio la comunidad u organizaciones.
cionales, asociaciones y corpora-
ambiente y la comunidad en ge- Comunicacin abierta y fluida con
ciones e instituciones en general y
neral, permanencia en el tiempo. autoridades y lderes de institu-
medios de comunicacin.
Comunicacin fluida y pertinente. ciones.
Contacto con medios de comuni-
cacin a travs del rea de comu-
nicaciones, por medio de comuni-
cados, entrevistas o encuentros.
12 | 13
RELACIONES CON
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES G4-16
Asociado/ Miembro del

Relaciones con Organizaciones e Instituciones Nacionales* Colaborador Convenio
Miembro Directorio
Agrupacin Artstica y Cultural Alma de Antofagasta

Agrupacin Cultural Folclrica Los Terralitos
Asociacin de Industriales de Antofagasta (AIA)
Asociacin de Industriales de Iquique (AII)
Asociacin Gremial de Industriales Qumicos de Chile (Asiquim)
Asociacin Indgena Aguas Blancas
Asociacin Indgena de Celeste
Asociacin Indgena Juventud del Desierto
Cmara Chilena China de Comercio, Industria y Turismo
Cmara Chileno Belgo Luxemburguesa de Comercio
Centro Cultural Estacin Antofagasta
Centro Damas de Pedro de Valdivia
Centro General de Padres de Socaire
Centro General de Padres Toconao
Centro Hijos de Pedro de Valdivia
Colegio Sagrada Familia Tocopilla
Comit de Prevencin Civil y Emergencia Comunal Mara Elena
Comit de Prevencin Civil y Emergencia Comunal San Pedro de Ata-
cama
Comit de Prevencin Civil y Emergencia Comunal Tocopilla
Comunidad Atacamea de Camar
Comunidad Atacamea de Socaire
Comunidad Atacamea de Talabre
Comunidad Atacamea de Toconao
Comunidad Aymara de Quillagua
Organizaciones e Organizaciones Organizaciones Organizaciones

Instituciones a las o instituciones e instituciones e instituciones
que la empresa con las cuales la con las cuales la con las cuales
ha adherido y es empresa apoya empresa, adems la empresa ha
miembro activo. iniciativas de de pertenecer, firmado acuerdos
Puede incluir pago inters comn. ocupa cargo en la de colaboracin
por membresa o instancia directiva para el desarrollo
cuota anual. superior. de proyectos de
inters comn.

Miembro Directorio
Conjunto Folclrico Brotes de Mi Tierra Mara Elena

Consejo de Organizaciones de la Sociedad Civil de San Pedro de Ata-
cama
Consejo Regional de Seguridad Minera (Coresemin) Antofagasta
Consejo Regional de Seguridad Minera (Coresemin) Tarapac
Corporacin Crea+
Corporacin Cultural ArteAmrica
Corporacin de Desarrollo Educacional Tcnico Industrial de Antofa-
gasta (Codetia)
Corporacin Hijos del Salitre
Corporacin Incuba2
Corporacin Museo del Salitre
Corporacin Museo del Salitre Chacabuco
Corporacin Museo del Salitre Pedro de Valdivia
Corporacin Nacional de Desarrollo Indgena - Oficina de San Pedro
de Atacama
Corporacin Nacional Forestal (Conaf) Antofagasta
Corporacin Nacional Forestal (Conaf) Tarapac
Deportes Tocopilla
Escuela Carlos Condell de Tocopilla
Fundacin Ganamos Todos
Fundacin Hogar de Cristo
Fundacin para la Innovacin Agraria
Fundacin Ruinas de Huanchaca
* Los datos de esta tabla han sido actualizados a diciembre de 2016.

14 | 15
CONTINUACIN

Miembro Directorio
Instituto Nacional de Desarrollo Agropecuario (Indap)

Junta de Vecinos Altos del Mar
Junta de Vecinos Camar
Junta de Vecinos Quillagua
Junta de Vecinos Toconao
Junta de Vecinos Villa Prat
Municipalidad de Mara Elena
Municipalidad de Pozo Almonte
Municipalidad de San Pedro de Atacama
Municipalidad de Tocopilla
Pontificia Universidad Catlica de Chile ( Care Chile UC)
Sindicato de Pescadores de Tocopilla
Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa)
Sociedad Nacional de Minera (Sonami)
Universidad Catlica del Norte
Universidad de Antofagasta
Universidad de Chile
* Los datos de esta tabla han sido actualizados a diciembre de 2016.

Organizaciones e Organizaciones Organizaciones Organizaciones

Instituciones a las o instituciones e instituciones e instituciones
que la empresa con las cuales la con las cuales la con las cuales
ha adherido y es empresa apoya empresa, adems la empresa ha
firmado acuerdos
miembro activo. iniciativas de de pertenecer,
de colaboracin
Puede incluir pago inters comn. ocupa cargo en la para el desarrollo
por membresa o instancia directiva de proyectos de
cuota anual. superior. inters comn.

Relaciones con Organizaciones e Instituciones Internacionales* Colaborador Convenio
Miembro Directorio
American Hort
Arab-Belgian-Luxemburg Chamber of Commerce
Asociacin Comercial Espaola de Fertilizantes (ACEFER)
Asociacin de Nitrato de Potasio (PNA)
Asociacin Internacional de Fertilizantes (IFA)
Asociacin Mundial de Yodo (WIA)
Belgium Mineral Fertilizer Association (BELFERTIL)
California Certified Organic Farming (CCOF)
Centro de Investigacin Espaol
China Inorganic Salts Industry Association - Potash Branch
European Association of Chemical Distributors (FECC)
European Lubricating Grease Institute (ELGI)
European Solar Thermal Electricity Association (ESTELA)
Florida Fertilizer and Agrochemical Association (FFAA)
Florida Fruit and Vegetable Association (FFVA)
Fluid Fertilizer Forum (FFF)
International Life Sciences Institute (ILSI)
International Plant Nutrition Institute (IPNI)
International Society for Horticultural Science (ISHS)
Meststoffen Nederland (Dutch Fertilizer Association)
Plant Food Association of North Carolina (PFANC)
Proefstation voor de Groenteteelt vzw (Trial Station in Belgium)
Soil and Fertilizer Alliance of China
Sulphate of Potash Information Board (Sopib)
The Trade Fertilizer Institute (TFI)
VOKA Vlaams Netwerk Van Ondernemingen
(Flemisch Network of Enterprises)
Western Plant Health (WPHA)
16 | 17
Coya Sur, Mara Elena, Regin de Antofagasta
03
SQM
LA SOCIEDAD QUMICA Y MINERA DE CHILE S.A.

ES UNA EMPRESA MINERA NO METLICA, QUE
A PARTIR DE LOS MINERALES DEL CALICHE Y
LA SALMUERA, que se encuentran en las regiones de Antofagasta
y Tarapac, desarrolla cinco lneas de negocio: nutricin vegetal de
especialidad, yodo y derivados, litio y derivados, qumicos industriales y
potasio, siendo en la mayora de ellas lder a nivel mundial.
SQM tiene su origen en la industria salitrera, en la actualidad con 48 aos
de vida, se ha caracterizado por ser pionera a nivel mundial desarrollando
tecnologa para la produccin de sus productos, estos avances le han
permitido a la Compaa mantener y profundizar su liderazgo a nivel mundial
en cada uno de sus negocios, llegando a atender a exigentes mercados en
ms de 115 pases. La estrategia de desarrollo de SQM apunta a mantener
y profundizar el liderazgo mundial en cada uno de sus negocios.
18 | 19
HITOS DE 1983: Se inicia el proceso de privatizacin
de la empresa, el cual concluy en 1988
NUESTRA HISTORIA e ingresan los fondos de pensiones a la

propiedad de la Compaa.
1983 - 1986
1985: Comienza a operar el proceso de
lixiviacin en pilas para la extraccin de
nitratos y yodo, incorporando importantes
cambios en el sistema productivo.
1926 - 1951
1986: Utilizando un proceso totalmente

nuevo y diseado por SQM, se realiza la
+
primera produccin de nitrato de potasio
en Coya Sur.
1968 - 1971
+ 1926: Comienza a funcionar la

1993: Comienza el contrato de arren-
+
1993 - 1994
oficina Mara Elena, luego que
damiento con CORFO de las perte-
la familia Guggenheim adquiere
+
nencias mineras en el Salar de Ata-
terrenos en el Cantn El Toco.
cama, dando paso al proyecto para la
produccin de potasio y litio. En Coya
1931: Pedro de Valdivia inicia sus
1968: Nace SQM, uniendo Sur comienza a operar la planta de
operaciones utilizando el sistema
la Corporacin de Ventas nitrato de potasio tcnico. Se realiza la
productivo Guggenheim para ela-
de Salitre y Yodo, la Com- primera colocacin de un ADR de SQM
borar nitrato de sodio y yodo.
paa Salitrera Anglo Lau- en el mercado internacional.
1951: Se construye una planta taro, la Compaa Victoria y

el Estado de Chile. 1994: SQM obtiene la Acreditacin
cristalizadora de nitrato en Coya
Internacional de Calidad (ISO 9001),
Sur para aprovechar la precipi-
1971: La Compaa es na- para las plantas de yodo; es una de
tacin de nitrato en las pozas de
cionalizada y CORFO toma las primeras empresas chilenas en
evaporacin solar.
el control del 100% de la certificarse.
empresa.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | SQM
2000: Se ampla la produccin de clo-

ruro de potasio en el Salar de Ataca-
ma y se construye una nueva planta
de nitrato de potasio en Coya Sur.
2001: SQM firma un acuerdo de dis-

tribucin comercial con la empresa
+
1995 - 1997
noruega Yara International (ASA)

para aprovechar sinergias de costos
2003 - 2005
y cobertura geogrfica en el rea de
Nutricin Vegetal de Especialidad.
SQM comienza una nueva etapa
2000 - 2002 de expansin, firmando diversos
acuerdos comerciales con importan-
+
tes empresas a nivel internacional,
ampliando su capacidad productiva
+
y red comercial que la distingue hoy
1995: Se obtiene la primera en da.
aprobacin ambiental para la
operacin en el Salar de Ataca- 2002: Se implementa el sistema 2003: Se aumenta la capacidad
ma y comienza la produccin de gestin ambiental y de calidad de produccin de carbonato
de cloruro de potasio. Comienza corporativo. Se realiza el concurso de litio en Salar del Carmen a
el convenio con CONAF para el por el Fondo Dale una mano a tu 32.000 toneladas por ao.
monitoreo de lagunas y avifau- comunidad, para apoyar iniciativas

na del Salar de Atacama. Se sociales propuestas y ejecutadas 2004: El proceso productivo
lleva a cabo la segunda colo- por los trabajadores en beneficio de de Carbonato de Litio recibe la
cacin de ADR, accediendo a comunidades vecinas. Certificacin ISO 9001:2000.
capital internacional.
2005: SQM compra empresa
1997: Comienza la produccin productora de fertilizantes solu-
de carbonato de litio en las bles Kemira Emirates Fertilizers
instalaciones construidas en el Company (Kefco).
Salar del Carmen. En Salar del Carmen se inicia la
Se inicia la produccin de yodo produccin de hidrxido de litio
en la planta de Nueva Victoria, en una nueva planta.
Regin de Tarapac.
20 | 21
2008: Se ampla la capacidad productiva
de carbonato de litio a 40.000 toneladas
por ao.
Se firma joint venture con Migao Corpora-
tion para la produccin y distribucin de
HITOS DE nitrato de potasio en China.
Se realiza la reconstruccin del pueblo
NUESTRA HISTORIA de Mara Elena, afectado por terremoto
de 2007. Se edifican dos residencias con
CONTINUACIN
altos estndares para 772 trabajadores en
la misma localidad.
En Salar de Atacama comienza el innova-
dor programa Atacama Tierra Frtil junto a
agricultores locales y el Liceo Agropecua-
2008
2006
rio Likan Antai.

El proceso productivo de la Planta Prilado
+
- Granulado de Coya Sur recibe la Certifi-
+
cacin ISO 9001:2000.
2007
2006: Se publica la primera Polti-
+
ca de Desarrollo Sustentable de la
Compaa.
+
SQM adquiere el negocio de yodo
de DSM en Chile y se realizan 2007: Comienza a producir la nueva
inversiones para aumentar la planta de prilado y granulado de nitra-
capacidad de produccin de la tos en Coya Sur.
planta de yodo en Nueva Victoria. 2009: Se suman nuevos
2009
Se crea el Fondo de Micro-emprendi-
Se obtiene la aprobacin ambien- miento para apoyar iniciativas produc- joint venture con Coroman-
tal para aumento de extraccin en tivas en las localidades vecinas a las del (India), Qingdao Star
Salar de Atacama, con un robusto operaciones. (China) y Roullier (Francia).
plan de seguimiento y alerta tem- Se desarrolla el proyecto de limpieza y
prana ambiental. puesta en valor de la zona industrial de
Junto a CONAF y la comunidad, la Salitrera Humberstone.
se mejoran las instalaciones tu- El proceso productivo de hidrxido
rsticas en Laguna de Chaxa. de litio recibe la Certificacin ISO
Se realiza la primera versin del 9001:2000.
concurso literario Cuentos de la
Pampa.
2011: Se inicia produccin en una

2013: Operaciones de Nueva
nueva planta de nitrato de potasio
Victoria se certifican en Con-
en Coya Sur, aumentando la produc-
ducta Responsable, otorgada
cin anual en 300.000 toneladas. Se
por la Asociacin de Indus-
inaugura planta de nitrato de potasio
triales Qumicos de Chile,
en China junto a Migao Corporation.
ASIQUIM.
Comienza el programa vino Ayllu,
Capstone Mining Corp. firma
el que es producido en Toconao, a
contrato de opcin con SQM
2.400 m.s.n.m. en el marco del pro-
para participacin mayori-
grama Atacama Tierra Frtil.
taria de los descubrimientos
Junto a Corporacin Crea+, se
de metales en proyecto en la
implementa el Programa de Apoyo
provincia de Taltal. SQM vende
en Matemtica en la comuna de San
+
proyecto Antucoya a Antofa-
Pedro de Atacama.
2012
gasta Minerals.
Comienza el plan corporativo
de aumento de productividad
+
y reduccin de costos.
2010
2011
Se inaugura Centro de Edu-

cacin Ambiental en Reserva
+
2012: En Salar de Atacama au- Nacional Pampa del Tamaru-
menta la produccin de produc- gal, en la Regin de Tarapac,
tos potsicos, alcanzando los 2 junto a CONAF.
millones de toneladas por ao, En Quillagua, en el marco de
2010: En Dubi, SQM Vitas
mientras que en Salar del Car- programas dirigidos a la co-
presenta nueva lnea de
men se logra una capacidad de munidad, entra en operacin
productos fosfatados en
+
produccin instalada de 48.000 un invernadero hidropnico
el segmento de productos
toneladas anuales de produc- con alta tecnologa.
solubles.
cin de carbonato de litio.
Se obtiene aprobacin am-
Aumenta la produccin de yodo
2013
biental del proyecto Pampa
en Nueva Victoria, permitiendo
Hermosa para ampliacin
alcanzar una capacidad insta-
de produccin de yodo y
lada total de la Compaa de
nitratos en Nueva Victoria,
12.500 toneladas anuales.
Regin de Tarapac, con
El proceso productivo de la
completo plan de segui-
Planta NPT III de Coya Sur
miento y alerta temprana
recibe la Certificacin ISO
ambiental.
9001:2008
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HITOS DE
NUESTRA HISTORIA
CONTINUACIN
2014
+ 2014: Se coloca bono interna-

cional de US$250 millones en
Estados Unidos.
2015
Se adopta metodologa de
trabajo Lean, denominada
+
M1, implementada de manera
exitosa como parte de un
plan de reduccin de costos y
aumento de productividad. 2015:
Se inaugura el Sendero de La Compaa logra la Certificacin Protect & Sustain otorgada por International Fertili-
Observacin Puquos de zer Industry Association (IFA).
Llamara, en Reserva Nacional Se detiene la faena de Pedro de Valdivia, focalizando la produccin de yodo, yoduro y
Pampa del Tamarugal. sales de nitrato en las operaciones de Nueva Victoria.
Abre sus puertas la muestra El programa de implementacin de la metodologa Lean denominado M1, se consolida
Exposicin Vida Industrial del con la incorporacin del 60% de las operaciones de la Compaa.
Salitre en el Museo Ruinas de Mediante el Programa de Plantacin de Tamarugo de SQM, se plantaron ms de 5.700
Huanchaca de Antofagasta. nuevos ejemplares de esta especie endmica, aumentando considerablemente la exis-
tencia de tamarugos en los sectores de Llamara y Bellavista, Regin de Tarapac.
HITOS
2016 G4-13
SQM expande su negocio del Litio a Argen- Ha continuado el fortaleciendo a las prc- nidades cercanas a sus operaciones y tam-
tina, mediante un joint venture, la Compaa ticas asociada al Modelo de Prevencin de bin con el cuidado del medio ambiente.
compartir el desarrollo de un proyecto de Delitos de SQM, para el cumplimiento de la
explotacin en el Salar de Cauchar, ubica- Ley 20.393. A la vez, se ha potenciado el co- La Compaa fue distinguida por Impulsa
do al norte de Argentina, y cuyo potencial nocimiento y la prctica del Cdigo de tica, Talento Femenino como la mejor empresa
de produccin es de 40 mil toneladas anua- en todos los miembros de la Compaa. del rubro Commodities, junto a ocho empre-
les de carbonato de litio. Para obtener esta sas de diferentes mbitos, por el aporte a la
participacin SQM suscribi un aumento de SQM mantiene el liderazgo mundial en la inclusin de la mujer en el mundo laboral.
capital por US$ 25 millones. Esta operacin produccin de sales solares, compuesto de
es un complemento a lo que se desarrolla nitrato de sodio y nitrato de potasio refina- SQM recibi la distincin del Ranking Top
en el Salar de Atacama. dos, utilizado para almacenar energa solar 100 que anualmente entrega la Revista Ca-
en plantas de generacin elctrica, garanti- pital y el Banco Santander Chile, en la ca-
Contina el trabajo para integrar a nuevas zando el funcionamiento de stas durante tegora Mayor Creacin de Valor 2015 en
reas en la metodologa Lean (M1), con la noche y en ausencia de sol. As, el 2016 sector materias primas.
avances tan significativos, que SQM es SQM fue el organizador de la cena de clau-
considerada un modelo para conocer este sura de la principal conferencia internacio- Junto a la comunidad de Mara Elena, co-
innovador sistema y compaas nacionales nal en torno a los avances de los sistemas mienza el desarrollo de un plan estratgico
e internacionales visitan peridicamente de energa solar concentrada SolarPaces de para potenciar el turismo en esta localidad,
las faenas de la Compaia para conocer y Abu Dhabi. destacando sus atractivos como pueblo
rescatar las mejoras prcticas realizadas. salitrero, cuya cultura y tradiciones que se
Para SQM esto significa un paso hacia la Faena de Nueva Victoria obtuvo la reverifi- reflejan en sus propios habitantes.
excelencia operacional y la mejora continua cacin en Conducta Responsable, iniciativa
de procesos. Entre sus principales atribu- internacional administrada en Chile por la En un esfuerzo corporativo, se elabor Plan
tos destaca el aumento de productividad Asociacin Gremial de Industriales Qumi- de Desarrollo Estratgico de SQM que es-
mediante procesos eficaces y eficientes, y cos de Chile, ASIQUIM. Este proceso ratifica tablece las directrices de desarrollo de la
el establecimiento de una nueva forma de el compromiso de la Compaa con la segu- Compaa para mediano y largo plazo y se
gerencial y liderazgo. ridad y salud de los trabajadores, las comu- definieron las lneas de accin principales y
se encuentran en ejecucin.
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POLTICA DE
GOBIERNO CORPORATIVO G4-14
Las directrices de Gobierno Corporativo estn designadas para

guiar al Directorio en el ejercicio de sus responsabilidades con la
Compaa y sus accionistas. El objetivo de stas es servir como
marco flexible en el cual el Directorio pueda manejar su negocio y no
como un conjunto de obligaciones legales. Estas directrices estn
sujetas a modificacin y el Directorio puede hacerlo, en el ejercicio
de su discrecin, cuando lo estime apropiado o necesario.
Cosecha de sales ricas en nitratos, Sur Viejo, faena Nueva Victoria,

Regin de Tarapac.
ORGANIZACIN Y
GOBIERNO CORPORATIVO G4-34
DIRECTORIO Las principales tareas del Directorio son: El Directorio monitorea el desempeo de la
El Directorio est compuesto por ocho miem- Desarrollar la visin, estrategia y objetivos Administracin y se rene mensualmente para
bros, quienes son elegidos por los accionistas de la Compaa. informarse sobre el avance de la Compaa,
de la Compaa. En este sentido, y atendiendo Contratar y continuamente evaluar al Ge- evaluar oportunidades de inversin y aprobar
las necesidades de la Compaa, en la Junta rente General y ejecutivos principales. los lineamientos generales y directrices para
Ordinaria de Accionistas, celebrada el 26 de Aprobar nuevas inversiones sobre los US$5 el desarrollo de SQM.
abril de 2016, se eligi un nuevo directorio por millones; no incluye gastos de capital de
un perodo de tres aos, siendo presidido por: mantencin incluidos en el plan de inver- Por su labor, cada integrante del Directorio y
Eugenio Ponce L. siones aprobado anualmente. sus comits recibe una remuneracin la que
Aprobar el presupuesto operacional anual. es propuesta anualmente por el Directorio
Dentro del Directorio existen adicionalmente Aprobar las Polticas de Inversin y Finan- para luego ser aprobadas por los accionistas
tres comits: El Comit de Auditora y Riesgo ciamiento que sern presentadas en la Jun- en la junta anual de accionistas. La compen-
Financiero, Comit de Seguridad, Salud y Me- ta Anual de Accionistas, para su consenti- sacin del Directorio deber ser habitual, razo-
dio Ambiente y Comit de Gobierno Corpo- miento. nable y competitiva.
rativo. El funcionamiento del Directorio y sus Analizar y evaluar la conveniencia, puntua-
comits contribuyen al fortalecimiento del Go- lidad y relevancia de los informes anuales El Directorio de SQM debe ejercer su mejor
bierno Corporativo de SQM y las buenas prc- presentados en Chile, con el objetivo de me- criterio para actuar conforme a lo que razona-
ticas en la Compaa. jorar de forma permanente la informacin blemente estima represente los intereses de la
que la Compaa proporciona al pblico. Compaa y sus accionistas.
Ninguno de los miembros del Directorio ocupa Analizar y aprobar asuntos requeridos por
un cargo ejecutivo en la Compaa. las regulaciones chilenas Existen directrices de Gobierno Corporativo,
las que estn designadas para guiar al Direc-
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torio en el ejercicio de sus responsabilidades
con la Compaa.
El Directorio se gua por un Cdigo de Conduc-

ta para el Directorio y empleados de la Compa-
a; el cual describe el comportamiento espe-
rado de parte de los funcionarios y directores,
describe lo que se entiende por conflicto de in-
ters, y define las situaciones principales que
constituyen un conflicto de inters y describe
el procedimiento que un director debe seguir
para declarar y resolver un posible conflicto de
inters, estas normas junto al Cdigo de tica
son una carta de navegacin.
Los ejecutivos, empleados de SQM y directo-

res estn obligados a actuar de acuerdo con
los trminos de Cdigo de tica, que debe
guiar el actuar de la Compaa y quienes la
conforman, reflejando un compromiso con un
comportamiento transparente e ntegro, que
rechaza los actos de corrupcin, basndose
en lo que para esto establece la Ley 20.393 en
Chile, y la Prevencin de Prcticas Corruptas
en el extranjero (FCPA) de los Estados Unidos.
COMIT DE AUDITORA Y RIESGO FINANCIE-

RO
El propsito del Comit de Auditora y Riesgo
Financiero (AFRC, por sus siglas en ingls) es
ayudar a que el Directorio atienda sus respon-
sabilidades respecto a materias de control y
reporte de informacin financiera. El AFRC
Edificio Corporativo de SQM, Santiago.
est dedicado a controlar la mxima exposi- a, el estado de cumplimiento de dichas pol- parte del proceso, el Directorio revisar las
cin al riesgo financiero de acuerdo a lo defini- ticas y las regulaciones aplicables. En relacin mejores prcticas de gobierno corporativo
do por polticas establecidas. con la definicin de polticas, indicadores y adoptadas por otras entidades, tanto a nivel
reportes, el Directorio se asegurar de que se local como internacional.
Est constituido por tres directores. Para de- sigan estndares internacionales como las di- Asegurar el correcto plan de sucesin para
terminar la composicin del AFRC se deben rectrices del Global Reporting Initiative o equi- el CEO y la gerencia. Esto incluir una lis-
considerar los requisitos de independencia valente. Adems de revisar los procedimientos ta de posibles candidatos disponibles para
bajo las regulaciones chilenas y de la NYSE. de planificacin para respuesta frente a emer- reemplazar al CEO en caso que el Directo-
gencias. El SHEC debe informar sus descubri- rio determine cambiarlo o en caso que un
Este comit debe al menos reunirse cuatro ve- mientos clave al Directorio peridicamente. reemplazo de emergencia sea necesario,
ces al ao. El AFRC presenta la informacin re- tomando en consideracin sus habilidades,
levante al Directorio despus de cada reunin. COMIT DE GOBIERNO CORPORATIVO experiencia, independencia y conocimien-
Este comit est dedicado a controlar la mxi- El Comit de Gobierno Corporativo (CGC, por tos necesarios para su posicin.
ma exposicin al riesgo financiero efectivo de su sigla en ingls) tiene como labor asistir al El CGC se asegurar el correcto plan de
acuerdo a lo definido por las polticas estable- Directorio a atender sus responsabilidades en sucesin para el Presidente del Directorio,
cidas. El AFRC acta en conformidad con el la revisin y recomendacin de polticas rela- tomando en consideracin sus habilida-
artculo 50 bis de la Ley 18.046 cionadas con asuntos del gobierno corporati- des, experiencia, independencia y conoci-
vo que afecten a la Compaa. mientos necesarios para su posicin. Har
COMIT DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAM- su mejor esfuerzo para identificar posibles
BIENTE El CGC est constituido por tres directores y se candidatos, adecuados, para proponer al
El propsito del Comit de Seguridad, Salud rene segn necesidad, pero no menos de dos Directorio;
y Medio ambiente (SHEC, por sus siglas en veces al ao. El CGC recibir y revisar, bajo solicitud de
ingls) es apoyar al Directorio a atender sus
la gerencia, una actualizacin sobre la co-
responsabilidades en la revisin y recomenda- Las responsabilidades de este comit entre municacin hacia y con los accionistas de
cin de polticas relacionadas con asuntos de otras son: la Compaa, incluyendo los accionistas
seguridad, salud y medioambiente que afecten Anualmente, el CGC revisar la poltica de institucionales y los analistas como tam-
a la Compaa. gobierno corporativo y, de ser apropiado, bin posibles accionistas.
recomendar cambios al documento. Recibir y revisar cualquier Directors and
El SHEC est compuesto de tres directores, Anualmente, el CGC revisar el cumplimien- Officers Liability Policy antes de ser ejecu-
que se rene segn necesidad, pero no menos to con la poltica de gobierno corporativo y tada por la Compaa.
de dos veces al ao. El SHEC es responsable se asegurar de que se cumpla con los re-
de revisar peridicamente las polticas de se- querimientos regulatorios aplicables. Como
guridad, salud y medioambiente de la Compa-
La Poltica de Gobierno Corporativo de SQM est publicada en el sitio www.sqm.com
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ORGANIZACIN
Los siguientes Ejecutivos conforman el Directorio de SQM.
DIRECTOR
GONZALO GUERRERO Y.
DIRECTOR
JOANNE L. BOYES Abogado
PRESIDENTE
EUGENIO PONCE L. Contadora Universidad de Chile
Ingeniero Mecnico VICE PRESIDENTE University of Saskatchewan Rut: 10.581.580-8
EDWARD J. WAITZER
Universidad Catlica de Valparaso Rut: 48.188.014-9
Abogado
Rut: 5.370.715-7
University of Toronto
Rut: 21.376.788-7
DIRECTOR
JULIO REBOLLEDO D.
DIRECTOR
ARNFINN F. PRUGGER Ingeniero Comercial
DIRECTOR
ROBERT A. KIRKPATRICK Geocientista Universidad de Talca
Abogado DIRECTOR University of Saskatchewan Rut: 12.587.799-0
HANS DIETER LINNEBERG A.
University of Saskatchewan Rut: 48.187.981-7
Economista
Rut: 48.187.982-5
Universidad de Chile
Rut: 8.321.556-9
El Directorio actual fue elegido por un perodo de tres aos en la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada con fecha de 26 de abril de 2016.
Segn el marco de Gobierno Corporativo de la Compaa, cualquier persona puede comunicarse con sus directores a travs del e-mail: directores@sqm.com.
ADMINISTRACIN VICEPRESIDENTE DE FINANZAS

GERARDO ILLANES G.
Los siguientes ejecutivos conforman la Administracin de SQM. Ingeniero Civil Industrial

Universidad Catlica de Chile
Rut: 13.904.120-8
GERENTE GENERAL
VICEPRESIDENTE DE POTSICOS Y
PATRICIO DE SOLMINIHAC T.
NITRATOS
Ingeniero Civil Industrial FRANK BIOT VICEPRESIDENTE COMERCIAL YODO,
LITIO Y QUMICOS INDUSTRIALES
Universidad Catlica de Chile Maester en Economa Aplicada DANIEL JIMNEZ SCH.
Rut: 6.263.302-6 Universidad de Amberes, Blgica Ingeniero Civil Industrial
Rut: BEL592009828/2054 Universidad Catlica de Chile
Rut: 6.362.533-7
VICEPRESIDENTE SERVICIOS
CORPORATIVOS
RICARDO RAMOS R.
Ingeniero Civil Industrial
Rut: 8.037.690-1
VICEPRESIDENTE OPERACIONES
POTASIO-LITIO
JUAN CARLOS BARRERA P.
Ingeniero Civil Industrial
Rut: 10.528.182-K
VICEPRESIDENTE ASUNTOS PBLICOS

Y SUSTENTABILIDAD AUDITORIA
VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO Y
PAULINE DE VIDTS S. RAL PUERTO M.
PLANIFICACIN
PABLO ALTIMIRAS C. Ingeniero Civil Industrial Ingeniero Industrial
Ingeniero Civil Industrial Universidad Catlica de Chile Pontificia Universidad Javeriana de
Universidad Catlica de Chile Rut: 9.668.138-0 Colombia
Rut: 13.657.862-6 Rut: 14.757.436-3
VICEPRESIDENTE DE PERSONAS Y VICEPRESIDENTE OPERACIONES

VICEPRESIDENTE LEGAL DESEMPEO NITRATOS-YODO RIESGO Y CUMPLIMIENTO
GONZALO AGUIRRE T. JOS MIGUEL BERGUO C. CARLOS DAZ O. ANDRS YAKSIC B.
Abogado Ingeniero Civil Industrial Ingeniero Civil Industrial Ingeniero Civil Industrial
Universidad Catlica de Chile Universidad Catlica de Chile Universidad Catlica de Chile Universidad Catlica de Chile
Rut: 13.441.419-7 Rut: 10.903.992-6 Rut: 10.476.287-5 Rut: 15.313.670-k
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RGIMEN LEGAL
DE PROPIEDAD G47
Planta de Prilado, Coya Sur, Mara Elena, Regin de Antofagasta.
SQM S.A. es una Sociedad Annima Abierta, cuyas acciones se transan en las bolsas de Santiago (Chile) y de Nueva York (Estados Unidos).
Los accionistas mayoritarios de la Compaa al 31 de diciembre de 2016 son:
SERIE A + SERIE B N DE ACCIONES % PARTICIPACIN
THE BANK OF NEW YORK MELLON ADRS 59.373.011 22,56%

SOCIEDAD DE INVERSIONES PAMPA CALICHERA SA 51.901.840 19,72%
INVERSIONES EL BOLDO LIMITADA 45.693.872 17,36%
INVERSIONES RAC CHILE LIMITADA 21.403.015 8,13%
POTASIOS DE CHILE SA 18.179.147 6,91%
INVERSIONES PCS CHILE LIMITADA 17.126.000 6,51%
BANCO DE CHILE POR CUENTA DE TERCEROS NO RESIDENTES 8.962.355 3,41%
INVERSIONES GLOBAL MINING CHILE LIMITADA 8.798.539 3,34%
BANCO ITAU POR CUENTA DE INVERSIONISTAS EXTRANJEROS 6.523.167 2,48%
INVERSIONES LA ESPERANZA CHILE LIMITADA 3.758.098 1,43%
BANCO SANTANDER POR CUENTA DE INVERSIONISTAS EXTRANJEROS 3.676.006 1,40%
MBI CORREDORES DE BOLSA SA 2.070.193 0,79%
SUBTOTAL MAYORES ACCIONISTAS SERIES A Y B 247.465.243 94,02%
Total Acciones Series A y B 263.196.524 100%
SERIE A N DE ACCIONES % PARTICIPACIN

POTASIOS DE CHILE SA 18.179.147 12,73%
INVERSIONES GLOBAL MINING CHILE LIMITADA 8.798.539 6,16%
INVERSIONES LA ESPERANZA CHILE LIMITADA 3.711.598 2,60%
KOWA CO LTD 781.429 0,55%
KOCHI S.A. 737.057 0,52%
LA ESPERANZA DELAWARE CORPORATION 227.550 0,16%
BANCHILE CORREDORES DE BOLSA S.A. 163.576 0,11%
INVERSIONES RENTAMAX LIMITADA 154.000 0,11%
SUBTOTAL MAYORES ACCIONISTAS SERIE A 141.703.616 99,22%
Total Acciones Serie A 142.819.552 100%
SERIE B N DE ACCIONES % PARTICIPACIN
THE BANK OF NEW YORK MELLON ADRS 59.373.011 49,32%

BANCO DE CHILE POR CUENTA DE TERCEROS NO RESIDENTES 8.962.355 7,45%
BANCO ITAU POR CUENTA DE INVERSIONISTAS EXTRANJEROS 6.502.217 5,40%
BANCO SANTANDER POR CUENTA DE INV EXTRANJEROS 3.676.006 3,05%
MBI CORREDORES DE BOLSA SA 2.070.193 1,72%
BANCHILE CORREDORES DE BOLSA SA 1.513.836 1,26%
BOLSA DE COMERCIO DE SANTIAGO BOLSA DE VALORES 1.242.803 1,03%
EUROAMERICA CORREDORES DE BOLSA SA 1.035.334 0,86%
SUBTOTAL MAYORES ACCIONISTAS SERIE B 111.549.762 92,67%
Total Acciones Serie B 120.376.972 100%
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PRINCIPIOS
CORPORATIVOS
QUEREMOS MANTENER Y CONSOLIDAR NUESTRA POSICIN DE LIDERAZGO A NIVEL
MUNDIAL EN NUESTROS PRINCIPALES NEGOCIOS. ESTO SOLO ES POSIBLE RIGINDONOS
POR VALORES QUE SE REFLEJEN EN EL TRATO CON NUESTROS ACCIONISTAS,
COLABORADORES, CLIENTES, PROVEEDORES, MEDIO AMBIENTE Y LA COMUNIDAD.
VISIN VALORES
Queremos mantener y consolidar nuestra po-
EXCELENCIA INTEGRIDAD
sicin de liderazgo a nivel mundial en nuestros
Nos comprometemos a trabajar con los mejo- Desarrollamos nuestras actividades de ma-
principales negocios: Nutricin Vegetal de Es-
res estndares de calidad, eficiencia y efectivi- nera honesta, justa, tica, respetuosa y trans-
pecialidad, Yodo y derivados, Litio y derivados,
dad. Hacemos un uso racional de los recursos parente. Tenemos un discurso abierto y con-
Qumicos industriales y Potasio. Con una es-
que administramos y promovemos acciones secuente con nuestros actos respecto de las
trategia flexible ante los cambios del mercado
que aporten valor. Actuamos de manera res- personas, el medio ambiente, la comunidad,
y que mantiene bajos costos de produccin.
ponsable y cumpliendo nuestros compromi- clientes y entidades con las que nos relacio-
Rigindonos por altos estndares de tica en
sos. namos.
el trato con nuestros accionistas, colaborado-
res, clientes, proveedores, medio ambiente y
comunidad.
SEGURIDAD TRABAJO EN EQUIPO

Valoramos la vida y salud de toda Fomentamos que las personas trabajen de
persona. Creemos que el cuidado manera integrada y coordinada. Valoramos las
de las personas es un compromiso caractersticas personales y las competencias
organizacional, personal y social, laborales de cada uno promoviendo el intercambio
que se vive en el trabajo y la vida de ideas, opiniones y experiencias, estimulando el
privada de cada uno. trabajo conjunto. Tratamos a las personas con res-
peto, dignidad y cortesa para construir relaciones de
confianza.
INNOVACIN
Enfrentamos el trabajo y los desafos de ma-
nera creativa. Fomentamos el desarrollo de
enfoques flexibles y diversos para el quehacer
de nuestro negocio, buscando constantemen-
te mejores soluciones y diferentes formas de
lograr nuestros objetivos.
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CDIGO
DE TICA G4-S02- G4-S03 - G4-S04- G4-SO5- G4-SO7-G4-SO8- G4-56
SQM POSEE UN CDIGO DE TICA QUE RIGE PARA EL DIRECTORIO, LA ADMINISTRACIN Y

TODOS LOS TRABAJADORES DE LA COMPAA.
La Compaa cuenta con un Cdigo de tica tales y reguladoras, y en general todos los que Un Comit de tica, compuesto por el Ge-
que debe ser conocido por todos quienes se de alguna manera se relacionan con SQM. rente General, el Oficial de Cumplimiento,
desempean en la empresa sin excepcin, el Fiscal de SQM, el VP de Asuntos Pbli-
ste seala en trminos generales: En este sentido, se ha establecido un conjun- cos y Sustentabilidad y el VP de Personas
to de polticas que guan el actuar de los tra- y Desempeo. Este comit definir las san-
SQM, est comprometida a cumplir con las le- bajadores y directores y tambin su relacin ciones en casos de corrupcin, o que se re-
yes, normas y reglamentos de los pases don- con terceros, stos definen en su conjunto la lacionen con la Ley 20.393 o la FCPA, y para
de realiza sus actividades y negocios. SQM bases de la tica e integridad de SQM, sus tra- otras situaciones que atenten contra este
entiende que pueden existir tradiciones y cos- bajadores y directores, y conforman el Cdigo Cdigo y est involucrado un trabajador de
tumbres que varan de pas en pas y que ello, de tica de SQM. SQM.
no obstante, no la puede desviar de su deci-
sin de actuar con los ms altos estndares Con el objeto de velar y salvaguardar el cum- Medios de denuncia disponibles para todos
de integridad y honestidad. plimiento de este Cdigo, SQM cuenta con: sus trabajadores, y colaboradores y polti-
cas asociadas a la denuncia.
Actuar con un alto sentido de integridad, y el Un Oficial de Cumplimiento, quien es res-
rechazo a la corrupcin, es nuestra base para ponsable de mantener y monitorear la eje- Sanciones que se aplican en caso de in-
mantener la confianza y la credibilidad de cucin de las polticas y procedimientos, y cumplimiento al Cdigo.
nuestros accionistas, directores, trabajadores, cuenta con medios y facultades para reali-
clientes, proveedores, entidades gubernamen- zar esta labor.
El contenido completo de este Cdigo de tica se encuentra disponible en la pgina web de la Compaa
www.sqm.com
LA
TOTALIDAD DE
LOS TRABAJADORES DE
LA COMPAA DEBEN
CUMPLIR EL CDIGO
DE TICA.
Coya Sur, Mara Elena, Regin de Antofagasta
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INICIATIVAS PARA EL
CUMPLIMIENTO G4-SO6
Luego de la actualizacin del Cdigo de tica en 2015, hemos con-

tinuado con una serie de acciones para su exitosa implementacin
y cumplimiento, como la entrega del documento escrito a toda la
organizacin, incluido el Consejo de Administracin.
Cada empleado firma una declaracin que seala que han recibido y
ledo el Cdigo, a su vez, debe declarar todos los conflictos de inte-
rs que puedan existir, y cualquier conexin con funcionarios pbli-
cos o personas expuestas polticamente.
Continuamos en 2016 con las capacitaciones e-learning a traba-

jadores sobre los contenidos de este Cdigo y la exhibicin de un
video de entrenamiento para el fortalecimiento de nuestros procedi-
mientos y como se ejecutan. Adicionalmente hemos realizado con-
cursos de trivia on line, en las cuales se deben responder preguntas
El Cdigo de tica se entrega a cada una de las personas que se desempean

en SQM, los trabajadores son capacitados en sus temticas.
sobre los contenidos de nuestro Cdigo de ti- SQM mantiene su compromiso con sus ve- ciones con entidades pblicas o funcionarios
ca, con una muy buena acogida por parte del cinos, participando en diferentes proyectos pblicos PEP o relacionados, antes de iniciar
personal que ha participado activamente. Para sociales, culturales, educativos o de otro tipo. un vnculo comercial con la empresa; estas
2017 continuaremos extendiendo la difusin a Para una mayor transparencia y control, la vinculaciones son revisadas antes de la reali-
travs de capacitacin va learning y presen- gestin y administracin de estos apoyos, se zacin de pagos y actualizadas 2 veces al ao.
ciales para empleados y ejecutivos. centraliza en la Gerencia de Sustentabilidad y
cada iniciativa debe ser aprobada por el Vice- Se han establecido canales de denuncia ante
SQM, adems de contar con un Cdigo de presidente de Asuntos Pblicos y Sustentabili- situaciones de posibles incumplimientos al
tica, posee un protocolo de denuncias, las dad, dentro del marco de aportes y donaciones Cdigo de tica, y la separacin de las fun-
cuales una vez recibidas, son investigadas en aprobados para el ao por el Consejo de Ad- ciones de Auditora Interna y Cumplimiento en
100%. ministracin de la Compaa. Si los donatarios dos reas independientes: Auditora Interna
Durante el 2016 se realizaron 10 investiga- son entidades pblicas, funcionarios pblicos, reportando al Comit de Directores, y Gestin
ciones a partir de denuncias en las cuales no PEP o relacionados, requieren, adems, la au- de Riesgos y Cumplimiento, reportando a la
hubo casos de corrupcin y no se detectaron torizacin del Gerente General, Oficial de Cum- Gerencia General, con acceso directo al Comi-
riesgos de corrupcin. Se realizaron 30 audi- plimiento y Vicepresidente Legal de SQM. t de Directores.
toras como parte del procedimiento regular
de revisin de cumplimiento. A estas medidas se suma la aplicacin en to-
das las reas de la Compaa de un riguroso
Se elabor un manual de libre competencia control de pago de boletas y facturas a pro-
para toda la Compaa, el que estar disponi- veedores, quienes deben declarar sus vincula-
ble desde 2017.
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POLTICA DE
DESARROLLO SUSTENTABLE
SQM EST COMPROMETIDA CON EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE SU NEGOCIO,
INTEGRANDO EN SU QUEHACER SU CUIDADO Y RESPETO DE LAS PERSONAS QUE
TRABAJAN EN SUS INSTALACIONES, EL MEDIO AMBIENTE, LA COMUNIDAD Y SUS
CLIENTES.
Un buen desempeo en estas materias es cla- empresas de servicios (contratistas y 5. Mantener una relacin de buen vecino
ve para el xito de sus operaciones y para el subcontratistas), promoviendo la par- y participar del desarrollo de las co-
desarrollo futuro. Por ello, SQM, cuyas prin- ticipacin actividades todos ellos en munidades cercanas a sus operacio-
cipales lneas de negocio son los nutrientes prevencin de riesgos. nes, apoyando proyectos y activida-
vegetales de especialidad, yodo, litio, potasio des conjuntas conducentes a mejorar
y qumicos industriales con instalaciones pro- 3. Minimizar los impactos ambientales la calidad de vida de dichas comuni-
ductivas en Chile y presencia comercial en el que pudieran causar sus actividades dades, enfatizando la educacin y la
extranjero, se compromete a: en el entorno mediante la incorpora- proteccin del entorno.
cin temprana de la variable ambien-
1. Cumplir con la legislacin y normati- tal en el diseo de sus operaciones, y 6. Mantener una comunicacin abierta y
va vigente aplicable a sus actividades, as prevenir e implementar medidas de permanente con nuestros trabajado-
productos y servicios, adems de los control y mitigacin que evitan la con- res, contratistas, clientes, accionistas,
compromisos que adquiera volunta- taminacin mediante un apropiado vecinos y autoridades.
riamente, incluyendo con los estnda- manejo de los residuos y emisiones.
res que incorpora. 7. Promover un mejoramiento continuo
4. Entregar a nuestros clientes produc- de nuestro desempeo en materia de
2. Implementar en forma oportuna los tos de calidad que cumplan con los prevencin de riesgo, medio ambiente,
planes de prevencin y las medidas estndares comprometidos y otorgar calidad y relacin con la comunidad.
de control necesarias y el riesgo de una atencin y servicio que asegure
lesin y dao a la salud de los tra- una relacin de largo plazo y de bene-
bajadores internos y de aquellos de ficio mutuo.
DECLARACIN
DE SUSTENTABILIDAD BAJO EL PRINCIPIO DE
MEJORAMIENTO CONTINUO, EL
QUEHACER DE SQM EST ALINEADO
A LOS COMPROMISOS QUE HA
ADQUIRIDO CON SUS ACCIONISTAS,
8. Instruir, capacitar y evaluar a sus tra- 11.

Mantener una relacin de buen vecino CLIENTES, TRABAJADORES,
bajadores y personal que presta ser- y participar del desarrollo de las co- COLABORADORES, COMUNIDADES
vicios a la empresa, como agentes munidades cercanas a las operacio- Y CON S MISMA, DE REALIZAR SU
responsables de la implementacin y nes, apoyando proyectos de activida-
LABOR COMERCIAL Y PRODUCTIVA
mantencin efectiva de esta poltica. des conducentes a mejorar su calidad
EN ARMONA CON EL ENTORNO,
de vida, enfatizando la educacin la
9. Promover el uso responsable y eficien- cultura y la proteccin del entorno. CUIDANDO DE LAS PERSONAS Y EL
te de los recursos naturales e insumos MEDIO AMBIENTE PARA OTORGAR

productivos, acorde a los estndares y 12.
Mantener una comunicacin abierta SUSTENTABILIDAD A SU NEGOCIO. EN
buenas prcticas nacionales e inter- y permanente con sus trabajadores,
ESTO SON RESPONSABLES TODOS
nacionales sobre la materia. contratistas, clientes, accionistas, ve-
QUIENES TRABAJAN Y COLABORAN
cinos y autoridades, informando pe-
10. Entregar a sus clientes productos de ridicamente sobre su desempeo. CON LA COMPAA.
calidad que cumplan con los estn-

dares comprometidos, y otorgar una 13.
Promover un mejoramiento continuo ACORDE CON SU POLTICA DE
atencin y servicio que aseguren una de su desempeo en materia de segu-
DESARROLLO SUSTENTABLE, SQM
relacin de largo plazo y de beneficio ridad, salud, medio ambiente, calidad y
CONSTANTEMENTE EST REVISANDO
mutuo. relacin con la comunidad.
Y DEFINIENDO NUEVOS DESAFOS
14.
Instruir, capacitar y evaluar a sus tra- QUE LE PERMITAN CONTINUAR CON
bajadores y al personal de las empre- UN POSITIVO DESEMPEO.
sas que le prestan servicios.
40 | 41
SQM EN CHILE
+ OFICINAS SQM EN CHILE
IQUIQUE
+
+
Y EL MUNDO G4-4/ G4-5 /G4-6/ G4-8/ G4-9 ANTOFAGASTA
LA COMPAA DESARROLLA SU NEGOCIO EN EL CORAZN

DEL DESIERTO DE ATACAMA EN LAS REGIONES DE
SANTIAGO
+
TARAPAC Y ANTOFAGASTA
En el desierto de Atacama abundan las re- en el crecimiento sustentable de los distintos

servas minerales tanto en magnitud como en mercados donde participa. Las principales
calidad, entre ellas destacan las reservas de ventajas competitivas de SQM en la mayora
yodo y nitrato en las pampas de caliche, que de sus negocios:
son las ms grandes del planeta, mientras que
en el Salar de Atacama resaltan las reservas Sinergas derivadas de la produccin de
de salmueras con algunas de las ms altas una gran variedad de productos a partir de
concentraciones de litio y potasio. dos nicos recursos naturales.
SQM es un productor y comercializador inte- Bajos costos de produccin basados en

grado de nutrientes vegetales de especialidad, vastos recursos naturales de alta calidad.
yodo, litio, fertilizantes potsicos y qumicos Red comercial internacional con oficinas
industriales. Nuestros productos se basan en Know-how y desarrollo tecnolgico propio propias en 20 pases y ventas en ms de
el desarrollo de recursos naturales de alta ca- en sus diversos procesos productivos. 115 pases.
lidad que nos permiten ser lderes en costos,
apoyado por una red comercial internacional Infraestructura logstica y altos volmenes Continuo desarrollo de nuevos productos
especializada con ventas en ms de 115 pa- de produccin que permiten tener bajos de acuerdo a las necesidades especficas
ses. costos de distribucin. de los distintos clientes.
La estrategia de liderazgo de la Compaa se Alta participacin de mercado en todos sus Conservadora y slida posicin financiera.
fundamenta en las ventajas competitivas y productos principales.
OPERACIONES EN CHILE OFICINAS E INSTALACIONES PRODUCTIVAS EN EL MUNDO
MARA ELENA
NUEVA VICTORIA
+
TOCOPILLA
++
COYA SUR ++ PEDRO DE VALDIVIA
+
SALAR DEL CARMEN
+ SALAR DE ATACAMA
OFICINA COMERCIAL JOINT VENTURE /

Atlanta / Estados Unidos PLANTA PRODUCTIVA /
Amberes / Blgica OFICINA COMERCIAL
Madrid / Espaa Atlanta / Estados Unidos
Barcelona / Espaa Chile
OFICINAS
Guadalajara / Mxico Candeias / Brasil
COMERCIALES Guayaquil / Ecuador Fauville / Francia
LLEGAMOS Florencia / Italia Cdiz / Espaa
20
Mlheim an der Ruhr / Alemania Abu Dhabi / Emiratos rabes
CON NUESTROS Bangkok / Tailandia Dubai / Emiratos rabes
PRODUCTOS A Beijing / China
Johannesburg / Sudfrica
Andhra Pradesh / India
Bangkok / Tailandia
Qingdao / China
115PASES
PLANTA PRODUCTIVA
Jackson / Estados Unidos
Topolobampo / Mxico
Manzanillo/ Mxico
Chengdu / China
JOINT VENTURE /
EN EL MUNDO PLANTA PRODUCTIVA
JOINT VENTURE / Dsseldorf / Alemania
OFICINA COMERCIAL Durban / Sudfrica
Lima / Per Ciudad del Cabo / Sudfrica
Paranagua / Brasil
Johannesburg / Sudfrica
42 | 43
PROCESOS
PRODUCTIVOS
PROCESO CLORURO DE POTASIO / LITIO PROCESO SULFATO DE POTASIO
Extraccin de salmuera desde salar Extraccin de salmuera desde salar
Pozas de evaporacin solar

Pozas de litio
Cosecha de sales
Cosecha de sales Salmuera de litio a Antofagasta
Planta de cloruro de potasio Planta de carbonato de litio Planta de sulfato de potasio
Cloruro de potasio granulado Cloruro de potasio cristalizado Planta de hidrxido de litio Carbonato de litio Sulfato de potasio
Hidrxido de litio
Puerto Puerto Puerto Puerto Puerto
Cloruro de potasio Carbonato de litio Hidrxido de litio Sulfato de potasio

PROCESO NITRATOS PROCESO YODO
Extraccin de caliche
Planta de yoduro
Pilas de lixiviacin
Planta de yoduro
Planta de yodo y prilado

Cloruro de potasio Planta de productos intermedios
Planta de productos terminados Yodo
Nitrato prilado Nitratos cristalizados
Puerto Puerto Puerto
Nitrato Yodo
44 | 45
NUESTROS
PRODUCTOS
LA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS DE SQM SE BASA EN SER UN OPERADOR DE MINERA
QUE INTEGRA LA PRODUCCIN Y VENTA DE PRODUCTOS, AL TIEMPO QUE SUMINISTRA
EFICIENTEMENTE PRODUCTOS A INDUSTRIAS ESENCIALES PARA EL DESARROLLO
HUMANO EN DIFERENTES CAMPOS.
SQM tiene un modelo de negocio innovador, NUTRICIN VEGETAL DE ESPECIALIDAD YODO Y DERIVADOS
basado en el uso de tecnologas eficientes En esta lnea de negocios, SQM entrega so- El yodo es uno de los principales negocios de
para obtener una variedad de productos a par- luciones nutricionales especializadas para la SQM, industria con la cual tenemos un alto
tir de los recursos minerales que explota, los agricultura, incentivando con sus productos nivel de compromiso para potenciar su desa-
cuales comercializa mediante una red amplia el crecimiento, produccin y reproduccin de rrollo.
y eficaz de distribucin y venta, satisfaciendo cultivos especialmente en aquellas plantacio-
mercados muy diversos en todo el mundo. nes donde se busca potenciar la productividad El yodo es conocido por poseer un gran poder
y calidad, agregando valor. antisptico y germicida debido a su capacidad
Estos productos son: Nutricin Vegetal de Es- de penetrar rpidamente por las paredes de
pecialidad, Yodo y Derivados, Litio y Derivados, Estos productos entregan soluciones avanza- los microorganismos, causando la ruptura de
Qumicos Industriales y Potasio. das como la aplicacin a travs de fertirriego, las estructuras de sus protenas y ADN.
suelo y foliar, que en conjunto con la experien-
cia y conocimiento de nuestro equipo tcnico Algunos de sus usos ms conocidos son en
agronmico, que asesoran en forma directa a aplicaciones mdicas como medio de contras-
los clientes. te para la realizacin de exmenes de rayos X,
Povidona Yodada o en la sntesis de drogas
Los nutrientes vegetales de especialidad son farmacuticas, bactericidas, fungicidas y des-
sustancias minerales que cumplen funciones infectantes, tambin tiene aplicaciones indus-
especficas e irreemplazables en los cultivos. triales como en nylon y repelente para el agua.
Estos son: nitrato de sodio, nitrato sdico po- El yodo es muy utilizado en la industria farma-
tsico y nitrato de potasio, siendo este ltimo cutica, ya que en humanos la insuficiencia de
el ms importante. este elemento durante perodos como la ges-
tacin y la infancia puede causar problemas

de desarrollo neurolgico y fsico del nio, as
como bocio y mal funcionamiento de la tiroides.
SQM cuenta con la certificacin de Sistema de

Gestin de Calidad ISO 9001:2008 para la pro-
duccin y venta de yodo.
LITIO Y DERIVADOS
Siendo el productor de litio ms grande del
mundo, SQM est comprometida con el desa-
rrollo y sustentabilidad de la industria del litio.
El litio es el elemento metlico ms liviano que

existe, algunos de sus usos son: bateras recar-
gables, vidrios y cermicas de alta resistencia,
grasas lubricantes, aire acondicionado, frma-
cos, aluminio, cemento, adhesivos y tinturas.
Uno de los usos ms conocidos es en las ba-

teras que utilizan litio y que tienen mayor den-
sidad energtica, permitindoles almacenar
ms energa por unidad de peso y volumen.
46 | 47
SQM POSEE 16 PATENTES DE
INVENCIN PARA PROCESOS
Y PRODUCTOS VIGENTES EN
CHILE, ESTADOS UNIDOS Y
JAPN PARA LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS DE LITIO,
YODO Y NITRATOS
Para la produccin y venta de Carbonato de Algunos de sus usos son en explosivos, alma- POTASIO
Litio e Hidrxido de Litio, SQM cuenta con la cenamiento de energa trmica, tratamiento de Con el fin de autoabastecerse de cloruro de
certificacin de Sistema de Gestin de Calidad metales, lubricantes para la extraccin de pe- potasio, materia prima para la produccin de
ISO 9001:2008, demostrando su compromiso trleo, retardante de fuego, entre otros. nitrato de potasio, SQM comenz a operar en
con la satisfaccin del cliente, as como tam- el Salar de Atacama en la dcada de los 90.
bin su compromiso de mejora continua de Uno de los usos industriales ms recientes de
sus procesos, integrando las realidades de un los nitratos de potasio y sodio, es como me- En la actualidad es el nico productor de las 3
mundo cambiante. dio de almacenamiento de energa trmica en principales fuentes de potasio: Nitrato de Po-
plantas generadoras de electricidad a partir de tasio, Sulfato de Potasio, Cloruro de Potasio.
QUMICOS INDUSTRIALES energa solar. Las plantas CSP, equipadas con
Estos productos cumplen un fin industrial un Sistema de Almacenamiento de Sales Fun- El Potasio es un nutriente que tiene mltiples
como son los Nitratos, Cloruro de Potasio y didas, almacenan la energa solar en forma de aplicaciones industriales, destacndose el rol
Cloruro de Magnesio. calor, logrando una operacin continua 24/7 fundamental para el desarrollo de las funcio-
en la produccin de electricidad. nes bsicas del ser humano y las plantas.
En las personas el Potasio permite la preven- nervioso y generacin de neuronas, lo cual ASOCIACIN MUNDIAL DE YODO (WIA)
cin y tratamiento de enfermedades como la puede tener beneficios para tratar la enferme- La Asociacin Mundial de yodo (WIA) busca
hipertensin arterial, complicaciones cere- dad Alzheimer y Parkinson, dentro de otras en- desarrollar, apoyar y promover el uso del yodo
bro-vasculares y el deterioro cognitivo, mien- fermedades y condiciones neurolgicas. y sus derivados, as como difundir sus benefi-
tras que en las plantas posibilita una mayor cios para la salud de las personas, de los ani-
resistencia al estrs por temperaturas extre- CERTIFICACIN PROTECT & SUSTAIN OTOR- males y en diferentes industrias.
GADA POR INTERNATIONAL FERTILIZER
mas, sequas y parsitos, entre otros. INDUSTRY ASSOCIATION.
Las compaas bajo esta certificacin se com- La entidad, que es presidida por SQM, busca
IMPULSANDO LA INVESTIGACIN adems reunir y representar a productores,
prometen con la administracin responsable y
Continuamos durante 2016 apoyando los es- procesadores, formuladores, distribuidores
segura de sus productos, cubriendo aspectos
tudios cientficos del Centro de Envejecimiento y usuarios finales de yodo de todo el mundo
de calidad, salud y seguridad ocupacional, se-
y Regeneracin, Care Chile UC, para investiga- frente a autoridades u organismos regulato-
guridad industrial y medioambiente, durante
ciones relacionadas con los efectos positivos rios.
las distintas etapas del ciclo de vida del pro-
del litio y el potasio en la salud humana inicia-
ducto.
dos el 2014 y 2012, respectivamente. El objeti- En total son seis los miembros fundadores de
vo principal es realizar investigaciones cient- esta asociacin que naci en 2015, actual-
Los principios IFA SHE se cotejan con la Pol-
ficas y aplicadas para el desarrollo de nuevos mente la conforman: Ajay Europe SARL -SQM
tica de Desarrollo Sustentable de SQM, corre-
productos y/o servicios que mejoren la calidad Europe NV, Calibre Chemicals, GE Healthcare,
lacin que fue clave para dar cumplimiento a
de vida de las personas. Estas investigaciones Hypred SAS (Roullier Group), Iofina y como
los estndares definidos por el programa de
han permitido avances significativos para es- Miembros Asociados: Deepwater Chemicals, y
Protect & Sustain.
tablecer sobre las bases biomdicas del uso European Salt Producers Association y Akzo
benfico de estos elementos en las personas. Nobel.
Las reas de SQM certificadas en noviembre
En el caso del potasio se han identificado efec-
de 2015 comprenden produccin, desarrollos
tos positivos en la prevencin y tratamiento de
de productos, almacenamiento y despacho
hipertensin arterial, las complicaciones ce-
de fertilizantes en las operaciones de Salar de
rebro musculares y deterioro cognitivo, y en
Atacama, Coya Sur, Antofagasta, Santiago y
el caso del litio, sus beneficios se asocian al
Puerto Tocopilla.
efecto que ejerce como activador del sistema
48 | 49
Mina en faena Nueva Victoria, Regin de Tarapac.
04
NUESTRAS PERSONAS
LAS PERSONAS QUE CONFORMAN SQM SON

FUNDAMENTALES PARA EL DESARROLLO DEL
NEGOCIO, por lo cual es vital para la Compaa procurar buenas
prcticas de liderazgo y relaciones laborales que aporten a mantener un
buen ambiente laboral.
SQM promueve acciones de responsabilidad social entre sus trabajadores y

entrega beneficios para ellos y sus familias.
50 | 51
PERFIL
DEL TRABAJADOR
83%
SQM cuenta a 4.751 trabajadores a nivel mun- postulante a ocupar un cargo en la empresa
dial, a diciembre 2016, y son quienes dan vida tenga ms de 18 aos al momento de ser con-
a la Compaa en todas sus reas. tratado, apegndose en este punto de manera
estricta a la legislacin chilena, que determina
DE QUIENES TRABAJAN EN
La Compaa est integrada por un equipo de en 18 aos la mayora de edad. Este principio, a CHILE
personas hetererogneas entre las cuales en- su vez, est explcito dentro de nuestra norma
contramos operadores, tcnicos y profesiona- interna de seleccin de personal.
les, hombres y mujeres de diferentes edades y
que aportan con sus cualidades y capacida- Los diferentes cargos en la estructura orga-
des al desarrollo de la empresa. nizacional de la Compaa estn agrupados
en: rol general, rol supervisor y rol ejecutivo,
Consecuente con sus principios, SQM ha sido cumpliendo funciones en las diferentes ins-
enftica en rechazar cualquier forma de trabajo talaciones, tanto productivas, comerciales y
infantil, es requisito fundamental que cualquier administrativas. lo hacen en las regiones de Tarapac y Anto-
fagasta.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | NUESTRAS PERSONAS
DOTACIN DE SQM SEGN TIPO DE CONTRA- DOTACIN DE SQM SEGN ROL Y GNERO,
TOS, AL 31 DE DICIEMBRE 2016 AL 31 DE DICIEMBRE 2016
110 4.751
CONTRATO A TOTAL DOTACIN
PLAZO FIJO SQM
4.641
CONTRATO
INDEFINIDO
17 389 290
MUJERES MUJERES MUJERES
2.932
HOMBRES
4.751 95
TOTAL HOMBRES
112 1.417 3.222

EJECUTIVOS SUPERVISORES GENERAL
1.028
HOMBRES
DOTACIN LABORAL A DICIEMBRE 2016
G4-9/ G4-LA1
10.050 puestos de trabajo en Chile y el 3.927 trabajadores, equivalentes al 83%, se 97,7% de quienes laboran en Chile y el ex-
mundo, sumado el personal propio y de em- desempean en las regiones de Tarapac y tranjero cuenta con contrato indefinido,
presas colaboradoras promedio anual. Antofagasta, mientras que el 10,7% lo hace mientras que el 2,3% tiene una relacin con-
en la Regin Metropolitana. tractual a plazo fijo.
Cuenta con 4.751 trabajadores directos;
de ellos, 4.534 laboran en Chile y 217 en el 32,1% de los ejecutivos se desempean en
extranjero. En tanto, el promedio anual de las regiones de Tarapac y Antofagasta,
contratistas durante 2016 fue de 5.299. mientras que el 62,5% en la Regin Metro-
politana.
52 | 53
PUESTOS DE
TRABAJO
10.050
TRABAJADORES
PROPIOS
EN CHILE
4.534
14,6%
MUJERES TRABAJAN EN
SQM EN EL MUNDO
COMPOSICIN POR EDAD, GNERO Y DISPERSIN GEOGRFICA DEL PERSONAL EN CHILE Y EL EXTRANJERO, AL 31 DE DICIEMBRE 2016
TARAPAC ANTOFAGASTA METROPOLITANA OTRAS REGIONES EXTRANJERO TOTAL
RANGO DE EDADES
TOTAL
Menores de 30 aos 114 6 546 104 81 39 6 5 13 16 760 170 930

Entre 30 y 40 aos 319 14 967 153 118 65 19 18 49 44 1.472 294 1.766
Entre 41 y 50 aos 229 4 707 73 82 52 25 8 48 25 1.091 162 1.253
Mayores de 50 aos 155 2 499 35 56 18 10 6 12 9 732 70 802
TOTAL 817 26 2.719 365 337 174 60 37 122 94 4.055 696 4.751
DISTRIBUCIN POR EDAD, ROTACIN Y AU- DOTACIN DE SQM SEGN ROL EN CHILE
SENTISMO G4-LA1 / G4-LA6
A diciembre 2016 el 43,3% de nuestra dotacin 120 977 3.513
EJECUTIVOS SUPERVISOR GENERAL
en Chile y el mundo, tena ms de 40 aos,
mientras que el 56,7% era menor. Esta mezcla 2014
de experiencia y nuevas generaciones, entre- 102 1.129 2.817
ga una slida base y tambin dinamismo a la
Compaa. 2015
107 1.220 3.207

La tasa de rotacin para el perodo 2016 fue
de 13,53%, cifra superior a 2015 cuando fue 2016
10,3%.
Para el perodo en mujeres, la tasa de rota- 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000
cin fue de 6,6%, mientras que en hombres

fue de 14,7%.
La tasa de ausentismo laboral fue de 2,7%,

la que considera a hombres y mujeres.
54 | 55
COMPOSICIN POR EDAD Y GNERO DE PERSONAS QUE DEJARON LA COMPAA EN CHILE PARTICIPACIN FEMENINA G4-LA13
EN 2016
SQM tiene una poltica abierta en la bsqueda
de talentos y competencias sin discriminacin
de ningn tipo, lo que permite que tanto hom-
RANGO EDAD
TOTAL GENERAL bres como mujeres se desarrollen en cargos
de variada exigencia y caractersticas, como:
< 30 aos 95 38 133 analista de laboratorio, conductor de maqui-
Entre 30 y 39 aos 169 56 225
naria pesada, administrativo, ejecutivo y jefe
Entre 40 y 50 aos 96 21 117
Mayores de 50 aos 61 12 73 de planta, entre otros.
Total general 421 127 548
El porcentaje de mujeres que labora en la
Durante el 2016, dejaron la Compaa el correspondiente al 11,5% de la dotacin, de las 548 Compaa alcanza 13,3% en Chile y 14,6% al
personas que dejaron SQM el 23,2% eran mujeres y el 76,8% hombres. sumar la dotacin en el extranjero.
La empresa no hace diferencia en las remune-

COMPOSICIN POR EDAD Y GNERO DE PERSONAS QUE INGRESARON EN 2016 A LA COMPA- raciones de personas por su gnero, el salario
A EN CHILE G4-LA1
para cada cargo responde a factores como:
formacin para el cargo, experiencia, y respon-
sabilidades asociadas al cargo, entre otros.
EDAD
TOTAL GENERAL
A su vez, SQM es parte de la mesa de gne-

Menores de 30 223 66 289 ro, impulsada por las Secretaras Regionales
Entre 30 y 39 304 53 357
Ministeriales de Minera de Antofagasta y Ta-
Entre 40 y 50 201 14 215
Mayores de 50 127 4 131 rapac, la cual busca generar una estrategia
Total general 855 137 992 regional para promover la insercin laboral de
la mujer a la industria.
Durante el 2016 ingresaron a la Compaa el correspondiente al 20,9% de la dotacin; de las 992
personas que ingresaron a SQM, el 13,8%, eran mujeres y el 86,2%, hombres. PERMISOS PARENTALES Y MATERNALES A
13,3%
DE LOS TRABAJADORES EN
CHILE SON MUJERES.
DICIEMBRE DE 2016 G4-LA 13

Durante el perodo reportado hubo 32 tra-
bajadoras que hicieron uso de los permisos
postnatal y postnatal parental. De stas, 28
trabajadoras se reincorporaron despus de
ejercer este derecho. Los 4 trabajadores que
no continuaron en sus labores, renunciaron
voluntariamente.
TIPO DE PERMISOS
2016 2015 2014
PARENTALES Y MATERNALES
Postnatal 32 39 49
Postnatal Parental 32 28 36
Total 64 67 85
56 | 57
COMO PARTE DE NUESTRO PROCESO DE MEJORAS CONTINUAS, CADA AO HACEMOS UNA
REVISIN DE LOS BENEFICIOS Y REALIZAMOS MEJORAS A LAS INSTALACIONES DONDE
HABITAN Y TRABAJAN LAS PERSONAS QUE FORMAN SQM.
PLAN DE EXCELENCIA OPERACIONAL reas de Contralora, la subgerencia Tributaria a resguarda y promueve la libertad de aso-
En 2016 hemos continuado con el programa y el rea de Compensaciones y Desarrollo Or- ciacin de sus trabajadores y fomenta la no
M1 iniciado en 2014, el que consiste en la im- ganizacional, adems de la incursin en Salar discriminacin. A diciembre de 2016, un total
plementacin y consolidacin de la metodolo- de Atacama de la primera empresa colabora- de 3.225 trabajadores de SQM en Chile, se en-
ga Lean en todas las reas. dora, la Constructora Excon S.A., la que vin- contraba cubierto por convenios colectivos, es
cul sus procesos de seguridad y prevencin decir, el 71,1% del total de nuestra dotacin en
Con esta metodologa hemos conseguido la a la metodologa Lean. En marzo de 2017 se el pas.
reduccin de costos, eficiencia, optimizacin, espera incorporar otras 24 empresas para la
y el establecimiento de una nueva forma de implementacin de sta. Estos convenios, no contienen de forma ex-
gerenciamiento y liderazgo, a travs de la im- plcita asuntos relacionados con seguridad,
plementacin de buenas prcticas organiza- RELACIONES CON TRABAJADORES G4-LA 4/ ya que SQM entiende que los asuntos de se-
G4-11 /G4-LA8 /G4-RH3 / G4-RH4
cionales, fijacin de estndares, reduccin de guridad son un derecho de los trabajadores
Para SQM es fundamental mantener y fomen-
prdidas de todo tipo de desperdicio y varia- y una obligacin y responsabilidad que debe
tar una relacin fluida y de colaboracin con
bilidad. cumplirse a todo evento por parte de la Com-
sus trabajadores, al 31 de diciembre de 2016,
paa, razn por la cual en la mayora de los
la empresa cuenta con 22 sindicatos, los que
Esta experiencia M1 ha convertido a SQM en convenios no se incorporan como un bene-
renen el 65% del total de personas que se
un modelo para compaas nacionales y ex- ficio a los aspectos de seguridad. SQM tiene
desempean en la Compaa, concentrn-
tranjeras, las cuales visitan las operaciones implementado planes que cubren materias de
dose en sus principales centros productivos:
de la Compaa para conocer los detalles de seguridad y realiza capacitaciones peridicas
Mara Elena, Coya Sur, Pedro de Valdivia, Salar
esta exitosa implementacin. Uno de los hi- respecto de ello. En materia de salud, el 100%
de Atacama, Salar del Carmen, Nueva Victoria,
tos relevantes de 2016 fue la inclusin de las de los trabajadores tienen beneficios de salud.
Tocopilla, Antofagasta y Santiago. La Compa-
En relacin a las polticas generales ante un

cambio operativo que pueda afectar a los
trabajadores y sus remuneraciones, SQM se
rene peridicamente con los sindicatos y les
explica el origen de los cambios y los efectos
esperados, si hubiese. El plazo de aviso de-
pender del grado en que pueda afectarlos
algn cambio significativo, el plazo puede ser
de algunas semanas o meses de anticipacin.
Durante 2016 se realizaron 16 procesos de ne-

gociacin colectiva, y en el mismo perodo no
hubo huelgas ni detencin de operaciones en
SQM.
58 | 59
BENEFICIOS G4 -EC 3 / G4-LA2
LA COMPAA ENTREGA DIFERENTES

BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES
CON CONTRATO INDEFINIDO, ALGUNOS
ESTN ESTABLECIDOS EN NORMATIVAS
VIGENTES, MIENTRAS QUE OTROS SON
PROPIOS DE LA EMPRESA U OPTATIVOS
PARA LOS TRABAJADORES.
EJECUTAMOS MEJORAS CONTINUAS EN NUESTRAS INSTALACIONES Y SERVICIOS PARA LA

CALIDAD DE VIDA DE NUESTROS TRABAJADORES.
Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad. Grupal (APVG) se realiza un aporte mensual BIENESTAR Y COMODIDAD EN FAENA G4-
Bonos especiales: escolaridad, ayuda mor- por parte de la empresa en modalidad de EN31
tuoria, matrimonio y nacimiento. Depsito Convenido para fomentar el aho- SQM se ocupa de brindar buenas condiciones
Permisos: defuncin, matrimonio, para rea- rro para la pensin de los trabajadores. de vida a sus trabajadores mientras se en-
lizacin de exmenes como mamografa, Regalo por nacimiento de un hijo(a). cuentran desempeando funciones en las ins-
prstata y cambio de casa. Fechas conmemorativas (Da del Padre, de talaciones de la empresa, realizando mejoras
Seguro de vida para el trabajador en caso la Madre, de la Mujer, de la Secretaria, de la continuas y en los campamentos y oficinas,
de fallecimiento natural, accidental o inva- Minera y del Trabajo). que incluye infraestructura y servicios.
lidez. Caja de Navidad para el trabajador y su fa- En este sentido, durante el 2016 destacamos
Seguro de salud complementario. milia. lo siguiente:
Seguro de salud catastrfico. Regalos de Navidad para los hijos y/o car- Remodelacin de 450 habitaciones en
Seguro dental. gas de 0 a 12 aos. Campamento Andino en Salar de Atacama.
Indemnizacin a todo evento, con distintas Regalo de cumpleaos. Se incorporaron nuevas rutas de traslado
caractersticas segn rol. Revisin de renta anual basndose en el directo hasta y desde su lugar de residen-
Becas a hijos de trabajadores con desem- estudio comparado de remuneraciones cia para los trabajadores de faena de Nueva
peo destacado en sus estudios de educa- establecidas por otras empresas de rubro Victoria, que viven en las ciudades de Arica,
cin superior. comparable, que permite definir una retri- Antofagasta, Tal Tal, Mara Elena, Tocopilla
Becas de estudio de pre y postgrado a tra- bucin equitativa y transparente para todos y Santiago.
bajadores con desempeo destacado. los trabajadores no sujetos a convenios o Nuevo equipamiento de dormitorios y la-
Convenio Ahorro Previsional Voluntario contratos colectivos. vandera autoservicio en Campamento Iris
de Nueva Victoria.
Nuevo casino para trabajadores en faena
Salar de Atacama, sector MOP.
60 | 61
DESARROLLO
PROFESIONAL G4-LA10
La Compaa crea oportunidades de creci- BECAS DE ESTUDIO

miento y desarrollo para sus trabajadores,
para que potencien sus habilidades tcnicas
y educativas, a travs de la mantencin de
SQM apoya el bienestar familiar entregando la
oportunidad de perfeccionamiento acadmico
mediante el financiamiento del estudio de sus
98
un atractivo programa de movilidad interna y trabajadores y sus hijos, a travs de:
BECAS
DE ESTUDIOS SE
los beneficia con becas de estudio tanto para Becas de estudio de pre y postgrado: du- ENTREGARON
368
ellos como para sus hijos e hijas. rante 2016 se entregaron becas a 38 traba- EN 2016
jadores.
Becas de estudio para hijos e hijas de tra-
bajadores: durante 2016 se entregaron 60 PROMOCIONES
becas a alumnos destacados. REALIZADAS POR EL
PROGRAMA DE
MOVILIDAD INTERNA
TIPO DE BECAS
31 60
52.175 2014
BECAS DE PRE Y POSTGRADO
DIRIGIDO A TRABAJADORES DE SQM
BECAS DE EXCELENCIA ACADMICA
PARA HIJOS DE TRABAJADORES
HORAS 41 60
BECAS DE PRE Y POSTGRADO BECAS DE EXCELENCIA ACADMICA
DE CAPACITACIN DIRIGIDO A TRABAJADORES DE SQM PARA HIJOS DE TRABAJADORES
2015
38 60
BECAS DE PRE Y POSTGRADO BECAS DE EXCELENCIA ACADMICA
DIRIGIDO A TRABAJADORES DE SQM PARA HIJOS DE TRABAJADORES
2016
0 20 40 60 80 100 120
PROGRAMA DE MOVILIDAD INTERNAS a travs de este programa, y sus beneficios en CAPACITACIONES LABORALES G4-LA11 /
Reconocemos el talento de nuestros trabaja- la cultura organizacional son: G4-LA12
dores brindndoles oportunidades de creci- Fomentar el buen desempeo y la merito- Durante el 2016 SQM capacit a 3.021 de
miento dentro de la Compaa, de acuerdo a cracia. sus trabajadores en Chile.
sus competencias, habilidades y experiencia. Retener y retribuir a los mejores talentos. Se realizaron 52.175 horas de capacitacin,
SQM lleva seis aos trabajando en el pro- Reforzar el compromiso y la motivacin. las que significaron una inversin de 702,5
grama de movilidad interna, el que permite a Favorecer las oportunidades de desarrollo miles de dlares.
trabajadores un rol general y supervisor para personal. Los principales ejes de formacin fueron
proyectar su futuro profesional accediendo a Aumentar la empleabilidad a travs del los programas Prevencin de Riesgos, de
nuevas posiciones dentro de la organizacin, aprendizaje al interior de la organizacin. Induccin, Tcnicas, Desarrollo de Habili-
buscando primero en nuestros equipos a las Enriquecer experiencias a travs de la cola- dades, Tecnologas e Idiomas, para perfec-
personas idneas para cubrir las oportunida- boracin entre reas. cionamiento continuo de los trabajadores,
des que se van generando. Fortalecer el concepto de que las personas supervisores y ejecutivos.
son activos valiosos en la Compaa.

De esta forma durante el ao 2016, se conta-
biliza un total de 368 promociones generadas
62 | 63
PROMEDIO DE HORAS DE FORMACIN POR TRABAJADORES Y CATEGORA PROFESIONAL 2016, 2015 Y 2014 G4-LA9
PROMEDIO DE HORAS DE FORMACIN
TOTAL HORAS TOTAL HORAS TOTAL HORAS

N DE N DE N DE
CATEGORA CAPACITACIN CATEGORA CAPACITACIN CATEGORA CAPACITACIN
TRABAJADORES INDICADOR HOMBRES INDICADOR MUJERES INDICADOR
PROFESIONAL TRABAJADORES PROFESIONAL HOMBRES PROFESIONAL MUJERES
2016 2016 2016
2016 2016 2016
Operador 16.905 1.341 12,6 Operador 16.773 1.323 12,7 Operador 132 18 7,3
Administrativo 908 187 4,9 Administrativo 390 69 5,7 Administrativo 518 118 4,4
Ejecutivo 987 127 7,8 Ejecutivo 747 104 7,2 Ejecutivo 240 23 10,4
Profesional 12.586 1.195 10,5 Profesional 9.349 896 10,4 Profesional 3.237 299 10,8
Tcnicos 20.789 1.860 11,2 Tcnicos 19.989 1.627 12,3 Tcnicos 800 233 3,4
52.175 4.710 11,1 47.248 4.019 11,8 4.927 691 7,1

N DE N DE N DE
2015 2015 2015
2015 2015 2015
Operador 45.542 1.489 30,6 Operador 44.013 1.459 30,2 Operador 1.529 30 51,0
Administrativo 708 174 4,1 Administrativo 479 65 7,4 Administrativo 229 109 2,1
Ejecutivo 965 99 9,7 Ejecutivo 798 83 9,6 Ejecutivo 167 16 10,4
Profesional 15.782 1.196 13,2 Profesional 12.149 870 14,0 Profesional 3.633 326 11,1
Tcnicos 27.560 1.248 22,1 Tcnicos 26.187 1.049 25,0 Tcnicos 1.373 199 6,9
90.557 4.206 21,5 83.626 3.526 23,7 6.931 680 10,2

N DE N DE N DE
2014 2014 2014
2014 2014 2014
Operador 30.182 1.844 16,4 Operador 29.714 1.824 16,3 Operador 468 20 23,4
Administrativo 1.303 177 7,4 Administrativo 715 72 9,9 Administrativo 588 105 5,6
Ejecutivo 1.263 110 11,5 Ejecutivo 1.072 93 11,5 Ejecutivo 191 17 11,2
Profesional 20.734 1.263 16,4 Profesional 16.992 942 18,0 Profesional 3,742 321 11,7
Tcnicos 23.241 1.359 17,1 Tcnicos 22.321 1.159 19,3 Tcnicos 920 200 4,6
76.723 4.753 16,1 70.814 4.090 17,3 5.909 663 8,9
PROGRAMA DE EVALUACIN A NUESTRAS

PERSONAS G4-LA 11
Cada ao la Compaa realiza evaluaciones
de desempeo a su personal en las diferentes
funciones que desarrollan. Las evaluaciones
se realizan en el mes de enero para los super-
visores y ejecutivos, y en abril para los traba-
jadores de rol general.
PROMEDIO DE TRABAJADORES EVALUADOS

SEGN ROL Y GNERO DURANTE EL 2016
N DE % DE
TRABAJADORES TRABAJADORES
ROL GNERO CON CON
EVALUACIN DE EVALUACIN DE
DESEMPEO DESEMPEO
Ejecutivo 93 68%
17 71%
Supervisor 937 98%
344 96%
General 2.675 98%
238 92%
64 | 65
EL EQUIPO DE PERSONAS QUE CONFORMAN SQM ES NUESTRO PILAR DE DESARROLLO,

POR LO QUE ES FUNDAMENTAL RECONOCER EL COMPROMISO Y DEDICACIN DE SUS
TRABAJADORES CON PERMANENCIA PROLONGADA.
RECONOCIMIENTO POR AOS DE SERVICIO RECONOCIMIENTO POR AOS DE SERVICIO

La Compaa reconoce cada ao a quienes cumplen dcadas de trabajar en SQM. En el periodo 80
2016 fueron distinguidos por este motivo 114 personas en las distintas localidades.
70
De similar forma, a lo largo del ao, la empresa entrega diversas distinciones a sus trabajadores, 63
premiando el compromiso con los valores de SQM, especialmente en materias de Seguridad,
60
Trabajo en Equipo, Excelencia en el Trabajo e Innovacin. El 2016 se distingui a 255 trabajado-
res como ejemplos de conducta acorde a los valores de la Compaa.
51
50
Adems, se premi a 58 personas reconocidas como los mejores trabajadores dentro de sus
39
equipos, se entregaron 128 distinciones por el programa SQM Te Reconoce, y se destac a 69
Aos de Servicio
40 35
trabajadores por su conducta, especialmente destacada en seguridad.
30
PLANES DE RETIRO ESPECIALES Y REINCORPORACIN

Durante el ao 2016 no hubo procesos de desvinculacin masiva. 20
12 11
10
10
4
1 0 1 1
0
10 aos 20 aos 30 aos 40 aos
Total Mujeres Hombres
66 | 67
SEGURIDAD
LABORAL
LA SEGURIDAD ES UN VALOR FUNDAMENTAL, EL CUAL ES INTEGRADO EN NUESTROS

SISTEMA DE TRABAJO Y EN CADA ACCIN A REALIZAR. FOMENTAMOS LA CONSTRUCCIN
DE UNA CULTURA PREVENTIVA QUE NOS HA PERMITIDO CUIDAR Y PROTEGER A LOS
TRABAJADORES.
En SQM tenemos un profundo compromiso permitiendo que las herramientas Lean de M1 bajo estndar, que podran derivar incidentes
con el cuidado de nuestros trabajadores y co- y nuestro Sistema de Gestin Riesgos se ho- con lesin a las personas, daos a los equipos
laboradores, para lo cual hemos desarrollado mologuen de manera natural en una sola acti- y al medio ambiente.
un sistema de trabajo que permite controlar vidad, haciendo ms efectiva la labor preventi-
los riesgos para su salud y seguridad en la va de SQM. La incorporacin del departamento Todas estas acciones tienen como objetivo
realizacin del trabajo, integrando acciones de prevencin en los dilogos de desempeo, final lograr controlar las causas de los acci-
que incentiven la seguridad en forma diaria, las confirmaciones de rol, las resoluciones de dentes y enfermedades profesionales con el
para fomentar una cultura de preventiva, la problemas y los estndares operacionales, fin de evitarlos, esto por un compromiso ti-
cual buscamos que llegue inclusive al mbito entre otros; han permitido detectar, evaluar y co con quienes trabajan en la Compaa, que
familiar de nuestros trabajadores. controlar los peligros y riesgos, de las labores trasciende a la normativa aplicable.
que se desarrollan en cada rea de trabajo, lo-
SISTEMA DE GESTIN DE RIESGOS OPERA- grando la sinerga necesaria entre produccin Destacan 13 dimensiones dentro de este sis-
CIONALES (SISGRO) G4-LA7
y prevencin, permitiendo que el cambio cul- tema de gestin, que permiten contar con los
Realizamos un trabajo continuo y riguroso que
tural en la forma de hacer las cosas en SQM, elementos de seguridad necesarios:
se basa en el Sistema de Gestin de Riesgos
se d desde la administracin superior a cada Liderazgo
Operacionales (SISGRO), el que considera una
nivel operativo en las faenas. La incorporacin Prevencin Basada en la Conducta
serie de actividades que se deben realizar en
de las nuevas herramientas preventivas como Comits Paritarios
forma diaria.
el ABC y la Dinmica de Prevencin, ha Reporte e Investigacin de Incidentes
significado que cada trabajador, su equipo de Actividades de Terreno
Estas actividades se han integrado, adems,
trabajo y la supervisin, detecten y resuelvan Legalidad
con el programa de Excelencia Operacional M1,
en forma inmediata acciones o condiciones de Control de Contratistas
68 | 69
Comit Paritario de Higiene y Seguridad Salar de Atacama,
en su participacin en encuentro CPHS Regin de Antofagasta.
Elementos de Proteccin Personal El cumplimiento de las 13 Reglas Bsicas de SQM es afiliada a la Asociacin Chilena de Se-
Higiene y Salud Ocupacional Seguridad (RBS) establecidas por la Compa- guridad, ACHS, desde 2012, mutualidad que
Planes de Emergencia a, es fundamental. Ellas se centran identi- nos provee atencin mdica en caso de acci-
Capacitacin ficar los tipos de incidentes que representen dentes y entrega asesora para el cumplimien-
Orden y Aseo un alto potencial de dao para las personas, y to permanente de los estndares de salud y
Auditoras de ocurrir un incidente como stos, aunque no seguridad en la empresa.
haya personas afectadas, se debe investigar a
Para fomentar el trabajo seguro, en SQM se fondo para identificar la causa raz y as apli- Durante el 2016, en las faenas de Coya Sur, Pe-
definen programas de actividades con metas car los controles adecuados para evitar que se dro de Valdivia y Nueva Victoria desarrollamos
individuales, como el realizado por la supervi- repita. Estas reglas deben ser cumplidas por en conjunto con esta mutualidad, una actuali-
sin, que consiste en revisiones peridicas de trabajadores propios y empresas colaborado- zacin del Programa de Higiene y Salud Ocu-
inventarios crticos, procedimientos de traba- ras, y han sido muy importantes en facilitar la pacional, asociados a los protocolos de Slice
jo, observacin e inspeccin de actividades en toma de acciones preventivas para evitar ac- Plan Nacional de Erradicacin de la Silicosis
terreno y liderazgo percibido. cidentes graves. (PLANESI) y Ruido Industrial Protocolo de Ex-
posicin Ocupacional a Ruido (PREXOR). Se 21 Completo, como parte de la ejecucin del mecanismos de participacin de los trabaja-
actualizaron las nminas de trabajadores ex- Programa de Vigilancia de este protocolo. Una dores son:
puestos (INE), las evaluaciones cuantitativas y vez recibido el informe con los resultados de Comisiones de Seguridad, Alimentacin,
las medidas de verificacin y control. Durante esta ltima evaluacin, permitirn definir los Salud y Campamentos.
el cuarto trimestre del 2016 se inici, tambin planes de mejora correspondientes, y sern Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
una nueva evaluacin del Protocolo de Vigi- ejecutados durante el ao 2017. Representacin de los trabajadores en ins-
lancia de Trastornos Msculo Esquelticos pecciones e investigaciones de accidentes.
(TMERT), los resultados de las evaluaciones En el marco del fortalecimiento de la cultura Identificacin de situaciones consideradas
cualitativas, permitirn orientar el trabajo a preventiva de la Compaa, con el apoyo de fuera de estndar.
desarrollar en esta rea en 2017. ACHS en alianza con Behavioral Sience Te- Coordinacin con los Departamentos de
chnology (BST), se desarrollaron en las Vice- Prevencin de Riesgos de cada faena.
En las faenas de Salar de Atacama y Salar presidencias de Operaciones Nitratos Yodo y
del Carmen, se actualizaron las evaluaciones Potasio Litio, los Programas de Coaching en Las Comisiones de seguridad y alimentacin
cualitativas y cuantitativas, establecidas en el Seguridad, orientados a la alta supervisin de estn conformadas por representantes de los
protocolo de Ruido Industrial (PREXOR). Tam- ambas vicepresidencias, quienes recibieron trabajadores y miembros de la administracin
bin, se ejecut el Programa de Evaluacin de en terreno entrenamiento y orientacin para de la empresa. Ellas se ocupan de verificar que
Agentes Qumicos, acorde a normativa, reali- mejorar su gestin preventiva y tambin se los trabajadores cuenten con los estndares
zndose las respectivas evaluaciones cualita- realizaron los talleres Liderando con Seguri- de seguridad laboral adecuados al momento
tivas y cuantitativas, indicadas por el Ministe- dad, en los cuales particip la supervisin que de realizar su trabajo, y tambin con buenos
rio de Salud. Se capacit y certific al personal encabeza los diferentes trabajos y actividades estndares respecto de la alimentacin que
que realizar las evaluaciones cualitativas del que se ejecutan en nuestras faenas operativas. reciben en las faenas. El trabajo de las comi-
Protocolo de Vigilancia de Trastornos Mscu- siones es apoyado por la Compaa para la de-
lo Esquelticos (TMERT). COMIT Y COMISIONES G4-LA5 teccin de oportunidades de mejora.
En conjunto con sus trabajadores, la Compa-
Siguiendo con la aplicacin iniciada el 2015 a, y los sindicatos que los representan, com- Producto de las actividades de las comisio-
del Protocolo de Vigilancia de Riesgo Psico- parten la inquietud por la permanente seguri- nes, se logran acuerdos entre las jefaturas y
social, durante el 2016 se ejecutaron planes dad de las personas, adems del inters por la los trabajadores, permitiendo que el personal
de mejora en algunas reas de Santiago, An- calidad de vida en los campamentos, buscan- se desempee en un ambiente limpio, seguro
tofagasta y Coya Sur, cuyos resultados en las do acuerdos y mejoras en este mbito. Este y cmodo.
dimensiones Doble Presencia y Compen- vnculo ha dado como resultado la conforma-
saciones obtuvieron valor alto, en el cuestio- cin y participacin de comits y comisiones COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURI-
alineados en torno a la prevencin de riesgos, DAD G4-LA6
nario ISTAS 21 breve. Adems, se aplic, en el
salud y calidad de vida en campamentos. Los Nuestra meta es lograr cero accidentes labo-
Hospital de Mara Elena, el cuestionario ISTAS
rales, por esta razn apoyamos el trabajo de
los 13 Comits Paritarios de Higiene y Seguri-
70 | 71
dad, CPHS, los que representan al 100% de los trabajadores de SQM
que se desempean en las operaciones en Nueva Victoria, Mara
Elena, Tocopilla, Salar de Atacama, Salar del Carmen, Antofagasta,
Iquique y Santiago.
Estos comits son un referente en materia de seguridad y tienen un

rol importante en promover las buenas prcticas del trabajo seguro
en todos los trabajadores, y tambin realizan actividades que apor-
tan a la educacin del personal y sus familias, en materias de pre-
vencin de riesgos, tales como: prevencin del consumo de drogas,
primeros auxilios y manejo de extintores, entre otros.
El objetivo es que la seguridad se practique en forma transversal en

nuestra organizacin.
Realizamos campaas para reforzar aspectos de autocuidado en fechas

especiales como Fiestas Patrias.
REFORZANDO LA SEGURIDAD Se incentiv a los trabajadores para que En Nueva Victoria, el exitoso piloto chile-
Durante el 2016 desarrollamos diferentes acti- participaran con su creatividad e iniciati- no Francisco Chaleco Lpez, realiz una
vidades especiales en nuestras faenas como va, en concursos que fomenten la cultura charla motivacional a los trabajadores,
parte de la gestin preventiva, junto con recibir preventiva en las reas de trabajo, entre los quienes disfrutaron de una atractiva jor-
algunas distinciones al desempeo preventivo: cuales destacan: Luz, Cmara y Seguridad!, nada dirigida a promover los valores de la
en Salar de Atacama, concurso de videos seguridad y el autocuidado, ejes centrales
Vicepresidente de Operaciones Nitratos que permitan de manera visual difundir los en la promocin de la cultura preventiva y
Yodo recibi el premio Ejecutivo Desta- conceptos y normas de seguridad de mane- un valor fundamental para SQM.
cado en Seguridad 2016, otorgado por el ra visual; Creacin de frases que fortalez-
Colegio de Profesionales Expertos en Se- can la cultura preventiva, en Coya Sur; ini- DESEMPEO EN SALUD Y SEGURIDAD
G4-LA6 /G4-LA9
guridad Minera de Antofagasta, quien se ciativas en las cuales se invit a participar a
La Compaa lleva un recorrido de varios aos
destac, sobre sus pares de la regin, por los trabajadores de SQM, como tambin de
de mejora permanente en su desempeo en
su compromiso con la seguridad, adems nuestras empresas colaboradoras.
prevencin de riesgos. En el periodo 2004 al
de su gestin, liderazgo y cercana con los
2009, SQM redujo la accidentabilidad en un
trabajadores y trabajadoras. Se integraron a dos empresas colaborado-
80%, y en el periodo siguiente, 2009 al 2015,
ras en programas que fomentan la cultura
logr bajar un 27%. Durante el ejercicio 2016,
Comit Paritario de Salar de Atacama, que preventiva de SQM, se trata de la imple-
la accidentabilidad sigui mejorando, logran-
el ao 2015 recibi el premio Coresemin mentacin de la herramienta preventiva
do bajarla un 6,3% con respecto al 2015, con-
2015, tuvo una destacada participacin ABC en la que particip la empresa Thecma
siderando los valores del ndice de frecuencia,
en el Encuentro de Comits Paritarios de la Limitada -en Coya Sur- y la implementacin
es decir, los accidentes con tiempo perdido.
Segunda Regin, organizado por esta enti- de M1 (metodologa Lean para excelencia
dad, exponiendo el tema Herramientas de operacional) a la que se integr Construc-
Si se considera el total de accidentes labora-
gestin para el cambio cultural en el control tora Excon S.A., en Salar de Atacama.
les, la reduccin en accidentabilidad es ms
de fatalidades, a sus pares de los comits
significativa, logrando una baja del 24% del
asistentes al encuentro. En el rea Mina de Nueva Victoria, se in-
total de accidentes con y sin tiempo perdido,
corpora el uso de Drones, para reforzar la
ocurridos el 2016 con respecto a los ocurridos
Se realizaron diversas Jornadas de Seguri- tarea de despeje de la zona donde se reali-
el 2015.
dad, en Nueva Victoria, Puerto de Tocopilla zar una tronadura, asegurando que no se
y Salar de Atacama, cuyo objetivo es im- encuentre ninguna persona dentro del radio
pulsar y rescatar las buenas prcticas en de seguridad definido, para la realizacin
seguridad, reforzando el comportamiento segura de sta.
seguro de toda la organizacin y la planifi-
cacin en las tareas diarias.
72 | 73
HEMOS EVITADO LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES, MANTENINDONOS ALERTA Y
POTENCIANDO NUESTROS CUIDADOS, A TRAVS DE LA EDUCACIN Y DIFUSIN DE
TEMTICAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD, A ESTO SE SUMA NUESTRO PROGRAMA
DE EXCELENCIA OPERACIONAL, QUE HA PERMITIDO HACER MS EFECTIVA NUESTRA
LABOR PREVENTIVA.
Lo ms relevante para la empresa y sus traba- TABLA NDICE DE ACCIDENTABILIDAD LTIMOS 3 AOS EN BASE 200 MIL HH.
jadores es que acoplado a esta baja en la ac-
cidentabilidad, se ha logrado con xito evitar EMPLEADOS PROPIOS CONTRATISTAS TOTAL
la ocurrencia de accidentes fatales en las ins- IF IG IF IG IF IG
talaciones de SQM, en forma continua desde

2016 0,36 25 0,23 20 0,30 22
el 2011 a la fecha. Estos resultados, nos re- 2015 0,34 32 0,31 6 0,32 16
fuerzan nuestra visin de que la meta de cero 2014 0,51 27 0,12 7 0,32 18
accidentes, es un compromiso que se vive y
(*) Respecto de la variacin del IG del periodo 2015 con el reportado el 2015, ste se da por un descuento
renueva cada da, y con esta conviccin y el
de 293 das perdidos a un trabajador de SQM, el cual segn resolucin ACHS cambia de fecha de alta
trabajo permanente de todo el equipo SQM se mdica del 23-12-2015 al 05-03-2015.
puede seguir el camino de la mejora continua
en el cuidado de las personas.
Con respecto a enfermedades profesionales TABLA NDICE DE ACCIDENTABILIDAD LTIMOS 3 AOS EN BASE 1 MILLN HH.
incapacitantes permanentes, en 2016 no se

EMPLEADOS PROPIOS CONTRATISTAS TOTAL
registraron nuevos casos de trabajadores con
IF IG IF IG IF IG
resolucin diagnstica de silicosis pulmonar.
2016 1,81 123 1,14 98 1,5 111
En 2016 la Compaa obtuvo un 0,30 en el n- 2015 1,70 127 1,56 29 1,6 81
dice de Frecuencia, IF (Base 200 mil HH) el que 2014 2,53 137 0,61 35 1,6 89
incluye personal propio y contratistas.

200 MIL
HH.
0,36
NDICE
DE FRECUENCIA
24%
DISMINUCIN
DE ACCIDENTES
Trabajadores de Gestin de Riesgos en Taller de

Anlisis Causa raz de Accidentes.
74 | 75
EN 2016 REALIZAMOS UN TOTAL DE 37.492 HORAS DE CAPACITACIN A TRABAJADORES
DE EMPRESAS COLABORADORAS.
EVOLUCIN NDICE DE FRECUENCIA EN BASE EVOLUCIN NDICE DE FRECUENCIA EN BASE CAPACITACIN EN SEGURIDAD
A 200 MIL HH. A 1 MILLN HH.
Durante el 2016 se realizaron un total de
34.479 horas de capacitacin en materias de
0,33 1,7
prevencin de riesgos y enfermedades profe-
sionales para trabajadores de SQM y 37.492
1,64 horas de capacitacin a trabajadores de em-
0,32 0,32 1,62
presas colaboradoras.
0,32
SQM hace extensiva su poltica de prevencin
1,6
de riesgos a todo su personal y tambin a las
empresas colaboradoras, en busca de realizar
un trabajo seguro y bien hecho, razn por la
0,31
que administra y controla informacin relativa
al protocolo de ingreso de contratistas y a la
1,50
ejecucin de auditoras.
1,5
0,30
0,30
0,29 1,4
2014 2015 2016 2014 2015 2016
Mina faena Nueva Victoria, Regin de Tarapac.
CAPACITACIONES DE SEGURIDAD A EMPRESAS COLABORADORAS SEGN GNERO
TIPO DE DOTACIN HH* DOTACIN HH* DOTACIN HH*

CAPACITACIN HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES TOTAL TOTAL
Capacitaciones en
seguridad trabajadores
empresas
colaboradoras. 7.297 34.479 539 3.013 7.836 37.492
*HH: Horas Hombre
76 | 77
CADENA
DE VALOR
Cosecha, faena Salar de Atacama, Regin de Antofagasta.
En SQM, una parte de la fuerza laboral est Peridicamente, como empresa mandante, PRESERVAR NUESTROS VALORES G4-LA15
conformada por empresas contratistas que SQM realiza un control de variables laborales, A todas las empresas sin importar su tamao,
colaboran en las faenas de las regiones de Ta- el cual vela por el cumplimiento de las obliga- la Compaa le entrega un Reglamento de Em-
rapac y Antofagasta, y en las oficinas de las ciones laborales y previsionales de todas sus presas Contratistas y Subcontratistas, al ini-
ciudades de Iquique, Antofagasta y Santiago, empresas contratistas. ciar sus funciones en algn recinto de SQM. A
cifra que durante 2016 alcanz un promedio travs de este reglamento se les informa sobre
anual de 5.299 trabajadores, incluyendo quie- A la vez, se controla a las empresas contra- los estndares que nos rigen, donde se estipu-
nes se desempean en operaciones y proyec- tistas en materia de salud y seguridad de las lan las obligaciones y responsabilidades en la
tos. Todos los trabajadores externos y de em- personas, condiciones sanitarias y ambienta- proteccin eficaz de la vida y la salud de todos
presas colaboradoras que se desempeen en les bsicas en los lugares de trabajo, sistema los trabajadores.
trabajos encomendados por SQM deben cum- de gestin de salud y seguridad, constitucin
plir con los estndares que nos rigen como y funcionamiento de comits paritarios y cum- En 2016, se otorg a las empresas colaborado-
empresa, en especial en materia de seguridad, plimiento de la legislacin laboral. ras 37.492 horas de capacitacin especficas
derechos laborales y comportamiento tico. en temas de seguridad, con lo cual se busca
EL 93% DE LAS EMPRESAS QUE PRESTARON SERVICIOS O

BIENES A SQM SE UBICAN EN LAS REGIONES DE TARAPAC,
ANTOFAGASTA Y METROPOLITANA.
contribuir a la prevencin de riesgos, junto con raciones significativas, se busca promover el GASTOS EN EMPRESAS COLABORADORAS
alinear a los trabajadores con nuestra Poltica desarrollo, impulsando y fortaleciendo a las
de Desarrollo Sustentable y los estndares es- empresas de cada lugar. 800000
tablecidos. 700000
622.863
MS PROVEEDORES TARAPAC 600000
La estrategia de abastecimiento de la Com- SQM desde hace 5 aos participa activamen- 500000
paa, considera aspectos de seguridad y la- te en el desarrollo de proveedores locales de 400000
borales, siendo requisitos indispensables la Tarapac, a travs del programa ejecutado 300000
135.897
presentacin de antecedentes como: perte- por la Asociacin de Industriales de Iquique 200000
nencia a una mutualidad, certificados de acci- Ms Proveedores Tarapac. Esta iniciativa 100000
promueve el desarrollo de proveedores, poten- 0

dentabilidad, autorizacin para la subcontra- Proveedores de Servicios Proveedores de Bienes
tacin, exmenes de salud, cumplimiento con ciando sus capacidades e instalando conoci-
el cdigo del trabajo y contrato a trabajadores, mientos entre los participantes para que estos
competencias del personal, certificaciones de tengan oportunidad de postular a licitaciones toria y han participado en ruedas de negocios
equipos, entre otros. y obtener contratos con compaas mineras, con mandantes internos de SQM. Esta instan-
cumpliendo con los estrictos requisitos de la cia en una oportunidad para los proveedores
Los proveedores son clave para el desarrollo industria minera. Desde que se realiza este y la empresa, ya que permite detectar nuevas
de nuestros productos, es por esta razn que programa las empresas participantes han rea- ofertas de bienes y servicios que pueden ser
en los lugares donde SQM cuenta con ope- lizado visitas tcnicas a la faena Nueva Vic- demandados por la Compaa.
N EMPRESAS PROVEEDORAS Y PROCEDENCIA 2016
REGIN
TARAPAC ANTOFAGASTA OTRAS EXTRANJERO
METROPOLITANA
N proveedores 168 588 1.847 196 299

N proveedores de Servicios 111 390 1.226 130 185
N proveedores de Bienes 57 198 622 66 114
78 | 79
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
TEMA COMPROMISO 2016 CUMPLIMIENTO COMPROMISO 2017
ACTIVIDADES Y LOGROS 2016
Se dise el sistema de recono-

Realizacin de talleres de reco- cimiento de SQM con el nombre Implementacin global del sis-
nocimiento en las reas de ope- VIVO M1, y se realiz el piloto del tema de reconocimiento en la
100%
raciones para reforzar el sentido sistema de reconocimiento en Compaa incorporando las me-
ms que las herramientas. Nueva Victoria para su posterior joras detectadas en el piloto.
implementacin.
Seguir desarrollando el progra-
ma de capacitacin de SQM, en
Se realiz el programa de capaci-
funcin del levantamiento de
tacin de acuerdo a lo planificado No se considerar compromisos
necesidades, como tambin de 100%
realizando 52.175 horas de capa- del 2017.
acuerdo a los requerimientos es-
citacin a empleados.
tablecidos en el Sistema de Me-
Nuestra Personas
jora Continua M1.
Se implement el programa de
Realizar piloto de matriz de habi- matrices de habilidades en Nue-
Seguir expandiendo esta meto-
lidades en tres reas de la Com- 80% va Victoria (Lixiviacin) y en Salar
dologa al resto de la Compaa.
paa. (Produccin potasio planta MOP
G3).
Revisar condiciones del progra-
ma de becas con la nueva ley de
Se entregaron 98 becas de estu-
gratuidad, revisando cmo afec- Ejecutar el programa de becas
100% dio, 38 a trabajadores y 60 becas
ta a los trabajadores de SQM, en definido para 2017.
a hijos de trabajadores.
busca de eficiencias del Progra-
ma.
PRINCIPALES
Seguir con el programa de fondos Se estudiar una nueva forma de

concursables para trabajadores, Se realizaron los proyectos de participacin de los trabajadores,
Nuestra Personas reforzando con ello nuestra vin- 100% fondo concursable en las locali- donde ellos puedan promover
culacin con las comunidades dades en Mara Elena y Tocopilla. proyectos de ayuda a su comu-
vecinas. nidad.
Durante el 2016, se logr una dis-
minucin del 24% en el total de
accidentes (STP + CTP) conside- Seguir avanzando hacia la meta
rando empleados y contratistas Cero Accidente en las opera-
Seguir avanzando hacia la meta (92 accidentes en 2016 vs. 121 ciones, obteniendo mejores re-
Cero Accidente en las operacio- en 2015). En lo particular, hubo sultados que el ao anterior. Se
100%
nes, obteniendo mejores resulta- una disminucin del 14% de acci- establece una meta de referencia
dos que el ao anterior. dentes con reposo laboral (CTP)y de lograr al menos un Indice de
una disminucin de 27% en acci- Frecuencia, IF, inferior o igual a
Seguridad y Salud
dentes sin reposo laboral (STP). 1,3.
El IF 2016 fue de 1,5, inferior al 1,6
logrado el 2015.
El cumplimiento 2016 del Sis-
Mantener el funcionamiento del
tema SISGRO fue 99,47%; eva- Mantener el funcionamiento del
Sistema de Gestin de Riesgos,
luado con la auditora anual rea- Sistema de Gestin de Riesgos,
SISGRO, con ms de 95% cumpli- 100%
lizada entre los meses de julio SISGRO, con ms de 97% cumpli-
miento por parte de cada unidad
y septiembre, a cada una de las miento de aspectos normativos.
operacional.
gerencias operacionales de SQM.
80 | 81
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
"Durante el 2016, se realizaron

mejoras al reporte mensual de
accidentabilidad, incorporan-
do en este la informacin co-
rrespondiente al cumplimien-
to SISGRO de la Supervisin y
Cumplimiento de Ejecucin de
Medidas Correctivas de acciden-
tes e incidentes de alto potencial,
as como la incorporacin de re-
porte de Accidentes de Trnsito y Continuar fortaleciendo la re-
Continuar mejorando la reporta- Trayecto que involucran vehcu- portabilidad de incidentes, fo-
los, en el periodo.
bilidad de incidentes, fomentan- mentando el uso de las actuales
Adems, la implementacin de
do el uso de esta herramienta a M1 ha significado, que en cada herramientas existentes y anali-
Seguridad y Salud 100%
travs de Intranet. Implementar rea en los Dilogos de Desem- zando, cada vez, la necesidad de
peo (DdD) se informen, en for- incorporar nuevas herramientas,
reporte semanal de Accidentabi-
ma diaria, acciones y condicio-
lidad. nes fuera de estndar, las cuales que permitan ir mejorando el sis-
son analizadas, programada su tema.
resolucin y ejecucin en el corto
y mediano plazo, por los trabaja-
dores y supervisin del rea.
Tambin, semanalmente, se en-
va a las reas de prevencin,
para su difusin a sus reas a
cargo, un informe semanal de
accidentabilidad, el cual, adems,
proyecta los resultados del IF, IFC
y IG, al da del informe.
PRINCIPALES
Se ejecut, en las vicepresiden-

Completar los programas esta-
cias Nitratos-Yodo, Potasio Li-
blecidos en los planes de accin
tio y Personas y Desarrollo, el Aplicar la encuesta OCDI, que
de cada VP, para los lderes y
programa de Liderazgo con Se- mide la Cultura en Seguridad en
supervisin. Adems, establecer
100% guridad (LWS), realizndose un SQM, y con los resultados identi-
nuevas estrategias de trabajo,
programa de Coaching para Vi- ficar aspectos a reforzar y definir
para fortalecer los programas de
cepresidentes, Gerentes y Super- plan correspondiente.
liderazgo realizados, durante el
intendentes y Talleres para la su-
Seguridad y Salud 2016.
pervisin con personal a cargo.
Continuar con el seguimiento
oportuno de las auditoras en Se realiz 100% de auditoras
Continuar con el seguimiento
materias de prevencin de ries- internas integradas PAWS. Agre-
oportuno de las auditoras en
gos. Avanzar en la integracin de 100% gndose, adems nuevas audito-
materias de prevencin de ries-
SISGRO y M1, homologando, se- ras en Salar de Atacama, como
gos.
gn corresponda las herramien- asimismo, la integracin de M1.
tas de ambos sistemas.
Mantener el control de las em-
presas colaboradoras, mediante Continuar el control de las em-
la realizacin de auditoras se- presas colaboradoras, aplicando
Se realizaron 105 Auditoras P3 y
mestrales a cada empresa cola- las auditoras semestrales y ha-
452 DS N 594 a contratistas. Se
Empresas boradora, fortaleciendo el segui- cer seguimiento y verificacin de
100% auditaron los Comits Paritarios
Colaboradoras miento de los planes de accin los planes de accin presentados
de contratistas en Salar de Ata-
presentados por ellas respecto por ellas respecto de desviacio-
cama.
de las desviaciones detectadas nes detectadas en el cumpli-
en el cumplimiento de estnda- miento de estndares SQM.
res SQM.
82 | 83
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Incorporar la observacin de Durante el ao 2016 se imple-

conductas inseguras en los di- ment en los Dilogos de Des-
Avanzar en incorporar a las em-
logos de desempeo de la me- empeo la herramienta ABC en la
presas colaboradoras en la me-
todologa M1 en aquellas reas VP Operaciones Nitratos Yodo y
100% todolga Lean, de las reas de
que van incorporando M1 en sus VP Comercial Potsicos y Nitra-
SQM que ya tienen M1 imple-
operaciones, y fortalecer su eje- tos, y tambin las dinmicas de
mentado.
cucin, en aquellas reas que ya prevencin en la VP Operaciones
la tienen incorporada. Potasio Litio.
Se mantiene permanente comu-
Mantener una comunicacin flui- Mantener una comunicacin flui-
nicacin con las empresas cola-
Empresas da y directa con ellos para que su da y directa con ellos para que su
boradoras, a travs de reuniones
Colaboradoras accionar est alineado con los 100% accionar est alineado con los
mensuales de seguridad, audi-
objetivos de seguridad y salud de objetivos de seguridad y salud de
toras, evaluaciones de nuevos
SQM. SQM.
contratos y capacitaciones.
Se mantuvo el control de cum-
plimiento laboral de las empre-
Seguir velando por el cumpli- sas colaboradoras con respecto
Asegurar el cumplimiento laboral
miento laboral de las empresas 100% a sus trabajadores, asegurando
de las empresas colaboradoras.
colaboradoras. que todas cumplan previo y du-
rante la prestacin de servicios a
SQM.
Trabajador tomando muestras en pozas de litio,

faena Salar de Atacama, Regin de Antofagasta.
84 | 85
Invernadero hidropnico de Socaire, San Pedro de Atacama.
05
NUESTROS VECINOS G4-SO1
MANTENER Y PROMOVER UNA RELACIN

DE BUEN VECINO CON LAS COMUNIDADES
CERCANAS A LOS CENTROS PRODUCTIVOS ES
FUNDAMENTAL PARA SQM.
Para cumplir con este objetivo hemos elaborado un programa de relaciona-
miento que se centra en tres ejes:
Patrimonio Histrico
Educacin y Cultura
Desarrollo Social
86 | 87
UBICACIN DE COMUNIDADES CERCANAS A LAS OPERACIONES
DE SQM EN LAS REGIONES DE TARAPAC Y ANTOFAGASTA.
IQUIQUE POZO ALMONTE
PINTADOS
QUILLAGUA
+
TOCOPILLA
+ MARA ELENA
+
RO GRANDE
+ SAN PEDRO DE ATACAMA

+
ANTOFAGASTA
+ SOLOR
+
++
TOCONAO
+
+ +++ TALABRE
+ CAMAR
SOCAIRE
PEINE
CIUDADES PRINCIPALES PUEBLOS
Productora de vino Ayllu, San Pedro de Atacama, Regin de Antofagasta.
Para el desarrollo de nuestro Programa de nos ha permitido generar nuevas y mejores Las plantas productivas de SQM se emplazan
Responsabilidad Social hemos definidos las oportunidades para los habitantes de cada en el norte de Chile, en las regiones de Tara-
siguientes localidades como prioritarias: Ma- localidad, cimentando importantes lazos de pac y Antofagasta, zonas de clima desrtico,
ra Elena, Quillagua, San Pedro de Atacama, confianza. A la vez, evaluamos de forma peri- aqu los asentamientos humanos son distan-
Toconao, Socaire, Peine, Talabre, Camar, Solor, dica el desempeo y aceptacin, de nuestras tes uno del otro.
Ro Grande, Tocopilla, Antofagasta, Pozo Al- acciones a travs de indicadores de impacto y
monte, Pintados e Iquique. estudios de carcter cualitativos, como el rea- Los poblados cercanos a las operaciones de
lizado entre julio y octubre de 2016 Diagns- la Compaa son pequeas comunidades con
Las acciones desarrolladas por la Compaa tico sociocomunitario & mapa de actores vocacin agrcola, turstica, portuaria o mine-
son siempre consensuada y validadas con elaborado por una empresa externa. ra, como es el caso de Mara Elena, oficina sa-
las comunidades. Esta forma de relacionarnos
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Nuestros Vecinos
EN 2016 PARTICIPAMOS EN 11 MESAS DE TRABAJOS REAFIRMANDO EL COMPROMISO

QUE TENEMOS CON NUESTROS VECINOS
litrera, que se ha perfilado como una localidad G4-SO1/ G4-SO2

que presta servicios a la minera y como futuro MESAS DE TRABAJOS CON COMUNIDADES E INSTANCIAS DE COORDINACIN MULTISECTO-
RIALES EN LOCALIDADES VECINAS
polo de enclave turstico.
INSTANCIA COMUNA
Dentro del marco de las evaluaciones am-
bientales de nuestros proyectos y segn re- Consejo Comunal de la Sociedad Civil (COSOC) San Pedro de Atacama
querimientos de la normativa, la Compaa ha Mesa de trabajo campamento, instancia para desarrollar un pro-
medido el impacto de sus operaciones en las yecto turstico-sustentable que permita la puesta en valor del San Pedro de Atacama
localidades vecinas; en este contexto, se han campamento de SQM en Toconao
efectuado consultas ciudadanas u otros acer- Dilogos directos en el marco del programa Atacama Tierra Frtil
San Pedro de Atacama
camientos a la comunidad. para el desarrollo de proyectos de vino Ayllu, alfalfa e hidropona
San Pedro de Atacama -
Comit de Prevencin Civil y Emergencia Comunal (COE)
Como parte y miembro de las comunidades en Maria Elena - Tocopilla
las que estamos insertos, hemos participado Mesa de fomento productivo, agrcola y turstica de Quillagua Mara Elena
activamente o impulsado diferentes mesas de Mesa pblico y privada para el fomento productivo y social de Qui-
Mara Elena
trabajo, apoyando con ello el diseo e imple- llagua
mentacin de programas dirigidos a la comu- Mesa de Turismo Mara Elena/ Pedro de Valdivia Mara Elena
nidad y facilitando, adems, la deteccin tem- Mesa Pblico y Privada Tocopilla Suea Tocopilla
prana de conflictos u oportunidades. Mesa de trabajo pblico-privada "Programa de mejoramiento
agroproductivo y comercial de los agricultores de la localidad de Pozo Almonte
Pintados
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PATRIMONIO
HISTRICO
Romera a los cementerios de la Taller de Flores de Hojalata.

EL RESCATE DEL PATRIMONIO HISTRICO TIENE UN SENTIDO PROFUNDO PARA SQM

POR CUANTO EL DESARROLLO DE LAS LOCALIDADES DEBE SUSTENTARSE SOBRE
LA VALORACIN DE SU PATRIMONIO Y LAS DIFERENTES EXPRESIONES CULTURALES
ASOCIADAS.
137
SQM tiene sus races en el pasado salitrero , lo que nos ha motivado para promover su conserva-
cin y difusin, apoyando tambin diversas manifestaciones de las comunidades vecinas para
la conservacin de sus tradiciones y ritos.
De forma activa somos parte de la Corporacin Museo del Salitre, Corporacin Museo de Cha- PARTICIPANTES EN TALLER
cabuco, Corporacin Pedro de Valdivia y Fundacin Ruinas de Huanchaca, teniendo en cada una DE FLORES DE HOJALATA.
de ellas una presencia estable en sus directorios. En forma conjunta con estas Corporaciones
hemos apoyado un destacado trabajo para el rescate de la herencia de la actividad salitrera en
las regiones de Tarapac y Antofagasta.
El aporte entregado por SQM a estas instituciones les permite financiar parte de sus gastos ope-
racionales y la realizacin de proyectos de investigacin, conservacin y rescate patrimonial.
Ejemplos de ello son: el funcionamiento de la salitrera Santiago Humberstone y Santa Laura, la
apertura al pblico de la oficina salitrera Chacabuco y recuperacin del Edificio de La Filarm-
nica, y la muestra permanente de la exposicin La Vida Industrial del Salitre; una herencia entre
cultura y desarrollo, en el Museo del Desierto en Ruinas de Huanchaca en Antofagasta.
El patrimonio salitrero no tangible tambin ha sido una de nuestras preocupaciones. En 2016

continuamos apoyando las iniciativas de la Corporacin Hijos del Salitre, en la Regin de Ta-
rapac, entre las que destacan la Semana del Salitre efectuada en el mes noviembre, cuya
temtica en 2016 fueron las escuelitas de la pampa, tpico difundido a travs de afiches y ex-
posiciones fotogrficas.
90 | 91
Romera a los cementerios de la la pampa del
taller de flores de hojalata realizado en Tocopilla.
Como parte de los proyectos con la Corpo- transmitido a travs de la frecuencia de Radio En forma adicional y como parte del inicio de
racin Museo del Salitre, por quinto ao se Caribe de Iquique. los talleres 2016, se estren el documental
realiz la jornada de rescate de los juegos Hojalatas para el Adis grabado en el con-
tradicionales criollos en la oficina salitrera Por quinto ao, realizamos junto a las familias texto del taller y romera 2015 y que fue rea-
Santiago Humberstone, esfuerzo destinado a pampinas y la comunidad, el Taller de Flores de lizado en conjunto con la Corporacin Artea-
recuperar juegos como la rayuela, las bolitas, Hojalata para la confeccin de coronas de flo- mrica. ste fue exhibido en cada una de las
la yincana, sancos, entre otros; adems, de la res hechas de lata, propias del arte funerario localidades y fue vistos por ms de un cente-
convivencia intergeneracional. Esta actividad de las antiguas salitreras,. Este taller se realiza nar de personas.
es esperada por colegios e instituciones que en Iquique y Mara Elena, Tocopilla y Quilla-
acuden en grupos a la pampa para disfrutar de gua, sumando un total de 137 participantes en Hemos continuado con el registro de todos
una maana de juegos y recuerdos. 2016. Cada taller, como ya es tradicin, termina los vestigios prehispnicos e histricos en-
con una visita a los antiguos cementerios de contrados en las zonas de operacin de SQM,
La emisin del programa Iquique, la Pampa las oficinas salitreras en el Da de Todos los implementando en cada caso acciones pre-
y su Historia, prosigui en 2016 el cual es Santos, donde se distribuyen las coronas. ventivas y de mitigacin para protegerlos, es-
EL RESCATE DE SITIOS
PATRIMONIALES Y SU
CONSERVACIN PARA DAR
VIDA A PROYECTOS CON
VOCACIN TURSTICA, HA
SIDO UNA DE NUESTRAS
MOTIVACIONES LA QUE SE
REFLEJA EN NUESTROS
APOYOS A DIVERSAS
CORPORACIONES
QUE MANTIENE SITOS
Celebracin de Fiestas Patrias con rescate de las tradiciones de la pampa en Humberstone.
PATRIMONIALES Y
pecialmente en los alrededores de Mara Elena
EN NUESTRA ACTIVA
IMPULSANDO EL TURISMO EN MARA ELENA
y Nueva Victoria. Y PEDRO DE VALDIVIA PARTICIPACIN PARA
Durante 2016, trabajamos en la Mesa de Turis- EL DESARROLLO DE UN
RESCATE PATRIMONIAL mo de Mara Elena, instancia en la que partici-
PLAN TURSTICO PARA
SQM apoya diversas iniciativas para el rescate pan el Municipio, Centro de Hijos de Pedro de
de las tradiciones de las comunidades veci- Valdivia, Centro de Damas, Junta de Vecinos, y
MARA ELENA Y PEDRO DE
nas, como es la celebracin del da de la ofici- micro emprendedores, con la finalidad de ins- VALDIVIA.
na Pedro de Valdivia, y la festividad de San Mi- talar un proyecto de turismo integral para los
guel Arcngel en Quillagua; en esta ltima se pueblos de Pedro de Valdivia y Mara Elena.
rinde homenaje al patrono de la localidad, con gastronmica y capital humano, para em-
bailes tradicionales del norte de Chile, tambin Como parte del aporte de la Compaa, se con- prender un trabajo turstico de forma integral.
de forma especial en 2016 participamos de la trataron los servicios de Verse Consultores
celebracin de Corpus Cristi, segunda fiesta para el desarrollo del proyecto. Este proyecto En 2017 iniciaremos la etapa de ejecucin e
religiosa de importancia de la comunidad. en su primera etapa se orient a implementar implementacin de los principales ejes de tra-
en forma participativa el PLADETUR o Plan de bajo ya definidos en PLADETUR y que son de-
Como es tradicional y apoyando a la comuni- Desarrollo Turstico, el cual es un instrumento sarrollados por 4 comisiones.
dad de Quillagua a mantener su identidad, el de planificacin que parte con un diagnstico
21 de junio celebramos junto a ellos la fiesta de las potencialidades y ofertas que se pue- Finalmente existir una tercera fase, en que
del Machaj Mara o ao nuevo Aymara. den desplegar en este mbito, adems de evi- se analizar cules deben ser las inversiones
denciar las brechas necesarias de corregir en para la restauracin y conservacin del patri-
temticas como: la capacidad hotelera, oferta monio.
92 | 93
EDUCACIN
Y CULTURA
HEMOS CRECIDO EN EL PROGRAMA

+MATEMTICA BENEFICIANDO A 700
ESTUDIANTES Y A SUS FAMILIAS EN LAS
REGIONES DE TARAPAC Y ANTOFAGASTA.
Tenemos la conviccin de que a travs de la educacin se pueden

crear nuevas oportunidades de crecimiento para los nios y nias,
jvenes y adultos, que viven lejos de los centros urbanos, en las lo-
calidades vecinas a nuestras operaciones.
Alumno de escuela de Socaire en San Pedro de Atacama, beneficiado por el

Programa Ms Matemtica de la Corporacin Crea+, impulsado por SQM.
SABEMOS QUE A TRAVS DE LA EDUCACIN SE PUEDEN CREAR NUEVAS OPORTUNIDADES

PARA NUESTROS VECINOS, QUE RESIDEN LEJOS DE LOS CENTROS URBANOS, POR ELLO
APOYAMOS DIVERSAS INICIATIVAS PARA IMPULSAR SU DESARROLLO.
Destacamos entre las acciones que realiza- Apoyamos en la comuna de San Pedro de cuela Ignacio Carrera Pinto. Este taller es
mos: Atacama, el reforzamiento psicopedaggi- muy valorado por padres y apoderados, ya
co de los procesos de aprendizaje de los que ha permitido que los nios y nias de
Continuamos con el apoyo del Programa alumnos de las escuelas y liceos depen- la escuela, desde el primer ao tengan un
de matemtica de la Corporacin Crea+, el dientes del municipio. aproximacin al idioma ingls. Al trmino
cual ha sido implementado en San Pedro de de cada ao, se realiza una actividad que
Atacama, logrando una cobertura del 100% Hemos mantenido una estrecha relacin integra a toda la comunidad educativa, en
de las escuelas municipales, que corres- con la Escuela Oasis en el Desierto de la la cual los alumnos a travs de presenta-
ponde a 7 establecimientos reconocidos en Colonia Agrcola de Pintados, ubicada en la ciones, canciones y juegos muestran lo
la comuna por el Ministerio de Educacin. comuna de Pozo Almonte, Regin de Tara- aprendido.
En Pozo Almonte y Mara Elena el programa pac. Esta relacin se inici hace 10 aos
est implementado en las Escuelas Oasis con iniciativas de mejoras para su progra- En Tocopilla, en el Colegio Sagrada Familia
en el Desierto e Ignacio Carrera Pinto ma educacional, incluido en los ltimos durante el 2016, implementamos un pro-
respectivamente, favoreciendo a un total aos, el Programa de Apoyo en Matemtica, grama de preuniversitario, beneficiando a
de 700 estudiantes sus familias y profeso- adems de talleres de reforzamiento, baile 35 alumnos, lo que fue posible a travs de
res ms los equipos directivos. Todas las folclrico y msica. convenio tripartito entre el Colegio, el Pre
escuelas que participan de este programa Universitario Cepech y SQM. En agosto,
continan mostrado significativas mejoras En la comuna de Mara Elena, en la locali- y como parte de la celebracin del Da del
en los resultados de la evaluacin SIMCE en dad de Quillagua, por segundo ao con- Nio, se realiz una itinerancia del cine m-
matemtica. secutivo se implement el taller de ingls, vil, beneficiando a 16 juntas de vecinos de
beneficiando a los 14 alumnos de la es- Tocopilla.
94 | 95
PROGRAMAS DESARROLLADOS EN ESCUELAS DE LOCALIDADES CERCANAS A NUESTRAS OPERACIONES
Talleres Programa Apoyo en Apoyo a

Programa Juegos
extra de Apoyo traslado Educacin iniciativas Navidad
Establecimiento Localidad Psicope- multi-
progra- en Mate- de alum- Agrcola cultu- Solidaria
daggico grados
mticos mtica nos rales
Escuela E- 21 Toconao
Escuela E-26 San Pedro de Atacama
Escuela G-30 Socaire
Escuela G-29 Talabre
Escuela G-27 Peine
Escuela G-22 Camar
Liceo C-30 San Pedro de Atacama
Toconao, Talabre, Camar,

Jardines Infantiles
Socaire, Peine
Escuela G-15 Solor Solor
Escuela Oasis en el Desierto Pintados
Escuela Bsica de Quillagua Quillagua
Escuela D-133 Arturo Perez

Mara Elena
Canto
Liceo Tcnico Profesional

Mara Elena
Cientfico Humanista
Colegio Sagrada Familia Tocopilla

En 2016 hemos continuado con el programa prueba del Sistema de Medicin de la Calidad de la Edu-
de apoyo en matemtica de la Corporacin cacin, SIMCE, por el sexto bsico de la Escuela Ignacio
Crea+, con importantes avances, un ejemplo Carrera Pinto en Quillagua en la comuna de Mara Elena,
de esto es en la comuna de San Pedro de quienes obtuvieron 326 puntos, igualando los resultados
Atacama, el establecimiento educacional obtenidos por colegios de zonas urbanas de la regin.
de Toconao, donde a solicitud del co-
legio se aumentaron las asesoras del Esto ha dado como resultado ms de 700 estudiantes y fa-
programa para los niveles de primero milia beneficiados. Cabe destacar que el programa adems de
y segundo medio. A esto se suma la entregar un acompaamiento especializado para los docentes y
llegada del programa a todos los planificaciones clase a clase, este ao cont con algunas activi-
niveles de la Escuela Bsica de dades para la comunidad, como las charlas Familia + Escuela, con
San Pedro de Atacama y las al- la psicloga experta en crianza Sylvia Langford, en Pintados, Pozo
zas de 21 puntos en la prueba Almonte, Toconao y San Pedro de Atacama.
del Sistema de Medicin de
la Calidad de la Educacin Otro hito fue la capacitacin de los Profesores de San Pedro de Atacama
(SIMCE) del cuarto bsico en Resolucin de Problemas en el Aula por el Centro de Investigacin
de la escuela de Peine y Avanzada de la Universidad de Chile, que trabaja en alianza con la Corpora-
el aumento de 29 pun- cin Crea+. Adems, gracias a esta alianza, el matemtico de la Universidad
tos del sexto bsico de de Chile, y premio nacional de ciencias Patricio Felmer, visit Pozo Almonte y
la escuela de Toconao San Pedro de Atacama reunindose con los profesores de todos los estableci-
en la misma prueba. mientos municipalizados en cada comuna.
Destacan, los re- APOYANDO EL DESARROLLO DEL DEPORTE
sultados alcan- Con la intencin de impulsar un desarrollo integral de los alumnos, fomentar valo-
zados en la res y una vida saludable, desde 2013 trabajamos con la Fundacin Ganamos Todos,
para la implementacin de proyectos deportivos. En 2016 desarrollamos en Tocopilla
96 | 97
LA EDUCACIN AMBIENTAL ES UN COMPROMISO QUE HEMOS ASUMIDO COMO
COMPAA, A TRAVS DE PROGRAMAS PROPIOS E INICIATIVAS EN CONJUNTO CON
CORPORACIONES, UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES.
una escuela de ftbol para nios y nias, la se realiza su preparacin deportiva de forma sustentable de los ecosistemas de la Pampa
que reuni a 50 nios provenientes de diferen- gratuita. Adems, en mayo se realiz el pri- del Tamarugal.
tes sectores de Tocopilla, quienes entrenaron mer campeonato de los trabajadores de SQM,
2 veces a la semana en las canchas de Villa quienes agrupados en 10 equipos dieron vida Como parte del programa apoyamos las vi-
Prat. Fueron 6 meses de constante crecimien- a este torneo. sitas de colegios e instituciones al CEDAM,
to, perodo en que las nias y nios, adems adems de los paseos en fechas significati-
de desarrollar sus capacidades y destreza con EDUCACIN AMBIENTAL vas como el Da del Medio Ambiente o el Da
el baln, aprendieron valores asociados al de- Seguimos potenciando diversas iniciativas Mundial del Agua. Esta iniciativa est alineada
porte como el juego limpio, respeto, y trabajo que buscan poner en valor el patrimonio natu- con los objetivos de educacin ambiental que
en equipo. Esta iniciativa continuar en 2017 ral e histrico resaltando el cuidado y preser- desarrolla CONAF en la Regin de Tarapac.
con 100 cupos. vacin del entorno; a travs de herramientas
que permitan su comprensin e incentiven su En Tocopilla, apoyamos en forma permanente
En el mbito deportivo destaca adems, el uso proteccin, en el marco del compromiso que a la Red de Forjadores Ambientales. Con ellos,
de las canchas de Villa Prat, las cuales perte- tiene SQM con la educacin y el cuidado del en el marco de la celebracin del Da del Me-
necen a la Compaa y son administradas en medioambiente. dio Ambiente, realizamos una visita guiada al
forma conjunta con la comunidad, gracias a Centro de Educacin Ambiental de la Pampa
una capacitacin entregada en 2015 a travs En 2016 continuamos con el Programa de Edu- del Tamarugal CEDAM en Tarapac. En forma
de la Fundacin Ganamos Todos. Ello ha que cacin Ambiental en el Centro de Educacin adicional en la misma localidad, apoyamos el
permitido poner a disposicin de los tocopi- Ambiental de la Pampa del Tamarugal CEDAM proyecto de Huerto Escolar de la Escuela Re-
llanos estas canchas para diversos eventos iniciado en 2015, cuyo objetivo es promover pblica de Estados Unidos.
deportivos y entrenamiento; en ellas entrena un cambio cultural respecto de prcticas, con-
Deportes Tocopilla con su rama infantil, y ductas y actitudes sobre la conservacin y uso
POTENCIANDO EL DESARROLLO CIENTFICO

Por segundo ao consecutivo apoyamos el
Programa ViLTI SeMANN Sembrando Mto-
dos y Estrategias Pedaggicas Innovadoras
para el Futuro de la Comuna de Tocopilla,
cuyo objetivo es entregar nuevas y mejores
oportunidades de crecimiento y desarrollo,
adems de actividades centradas en favorecer
a los estudiantes en la evolucin cognitiva y
habilidades de pensamiento analtico y solu-
cin de problemas a travs de la tecnologa
y la robtica. En la versin 2016 participaron
63 alumnos de pre escolares de 4 y 5 aos y
estudiantes de primero y segundo bsico, de
diferentes establecimientos de la ciudad de
Tocopilla. En el mes de septiembre y octubre
apoyamos la realizacin del Encuentro Ibe-
roamericano de Educacin para la Creatividad
e Innovacin en la ciudad de Tocopilla, organi-
zado por ViLTI SeMANN, en el que participaron
profesores de todos los colegios y escuelas de Programa ViLTI SeMANN ejecutado por la
Tocopilla. Universidad Catlica del Norte en Tocopilla con el apoyo de SQM.
98 | 99
DESARROLLO
SOCIAL
Participantes de Fondos Microemprendimiento
FONDOS DE MICROEMPRENDIMIENTO
Los Fondos Concursables de Microemprendi- Este ao se presentaron ms de un centenar
miento 2016, tuvieron una alta convocatoria de iniciativas, siendo favorecidas 12 en San
en las comunidades cercanas a las operacio- Pedro de Atacama, 9 en Mara Elena y 15 en
nes de SQM. Esta iniciativa se realiza en con- Tocopilla.
junto a las Municipalidades de Mara Elena,
N PROYECTOS GANADORES
San Pedro de Atacama y Tocopilla, con el apo- LOCALIDAD AO DE INICIO DEL PROGRAMA
HASTA 2016
yo y asesora especializada de la Corporacin
Incuba2. Este fondo tiene por objetivo forta- San Pedro de Atacama 2007 102
lecer los emprendimientos de los habitantes Mara Elena 2011 61
de estas comunas, en diferentes reas como: Tocopilla 2015 31
artesana, turismo y desarrollo productivo, en-
tre otras.
PROYECTOS GANADORES FONDOS DE MICROEMPRENDIMIENTO 2016
MARA ELENA QUILLAGUA

NOMBRE PROYECTO LOCALIDAD
Ronny Guerra Mquina de Helado Mara Elena

Lorena Corts Hospedaje Mara Elena
Rosa Perines Yerbera Mara Elena
Patricio Alliu Cultivos Hidropnicos Mara Elena
Miguel Mena Cocina china Mara Elena
Martn Vega Turismo Pimiento Tour Mara Elena
Danisa Castro Reciclaje de la materiales de la pampa para artesana Mara Elena
Gianina Soza Heladera Quillagua
SAN PEDRO DE ATACAMA

Carolina Castillo Flor de Chaar San Pedro de Atacama

Viviana Durn Taller De Artesana y Diseo "SUYI LIGCAU" Toconao
Sonia Reales Mejoramiento Produccin de Pataska Socaire
Donato Cruz Artesana Tpica en Madera y Piedra Local Socaire
Olivia Cruz Bordados Kapin San Pedro de Atacama
Raquel Gavia Almacn Ancestral Toconao
Treicy Plaza Jugos Naturales y Productos de la Zona Toconao
Diana Salas Centro Terapias Crecer, retiros individuales y grupales para el manejo del estrs San Pedro de Atacama
Herminda Varas El Trigal Socaire
Mariana Talento KUSA San Pedro de Atacama
Delfina Esquivel Eventos Delfn Peine
Patricio Lpez Menos plstico, Ms color San Pedro de Atacama
100 | 101
36
PROYECTOS
GANADORES EN 2016
ALBERTO BACHO, EMPRENDEDOR

GANADOR DE UNO DE LOS FONDOS
CONCURSABLES DE SQM EN 2015, CON
SU PROYECTO CULTIVO HIDROPNICO,
PARA LA PRODUCCIN DE HORTALIZAS
EN TOCOPILLA, FUE RECONOCIDO
EN 2016 COMO EMPRENDEDOR
DESTACADO DE TOCOPILLA, LO QUE LE
PERMITI PARTICIPAR DE LA FERIA DE
MICRO EMPRENDIMIENTO REGIONAL
ORGANIZADA EN ANTOFAGASTA,
DONDE ADEMS FUE SELECCIONADO
PARA REPRESENTAR A LA REGIN DE
ANTOFAGASTA EN LA FERIA DE MICRO
EMPRENDIMIENTO A REALIZARSE EN
SANTIAGO EN MARZO DE 2017
TOCOPILLA
Javier Peralta Turistoco Tocopilla

Neyerka Guerra Potenciar y Mejorar mi Negocio Tocopilla
Georgine Molina Continuidad en Confeccin de Artculos en Macram y artesana a crochet Tocopilla
ngel Vera La Magia de tus Manos Tocopilla
Francisco Gonzalez Alarmas Tocopilla Tocopilla
Soledad de las Mercedes
Gelatera y Cafetera Josu Tocopilla
Adoni
Carolina Flores Sabores de Caleta Buena Tocopilla
Misael Rojas Amasandera "EL JHONNY" Tocopilla
Sandra Matamala Lavado de Autos Varios Tocopilla
Yasna Carmona Construyendo Mi Local Tocopilla
Dorothy Figueroa Terapias Alternativas Tocopilla
Alfredo Fras Modelismo Naval y Maquetas Tocopilla
Jeniffer Rojas Recuerdos y Mosaicos Tocopilla
Delia Flores Confeccin y Bordados Lobos Tocopilla
Luis Cortes Mueblera y Estructuras Metlicas Tocopilla
PROGRAMA DE FOMENTO PRODUCTIVO TIERRA FRTIL
194
Para promover el desarrollo de las comunidades, SQM ha impulsado desde 2008 un plan de fo-
mento agro-productivo, cuya principal caracterstica es la innovacin y la rentabilidad.
Este programa se ha impulsado en las localidades de Quillagua, San Pedro de Atacama, Toco- PROYECTOS REALIZADOS
nao, Talabre, Camar, Peine y Socaire, a travs de redes de apoyo pblico-privado entre el Gobier- CON FONDOS DE
no Regional de Antofagasta (Proyectos FIC), Secretara Ministerial de Obras Pblicas de Anto- MICROEMPRENDIMIENTO
fagasta (Direccin de Obras Hidrulicas), Secretara Ministerial de Agricultura de Antofagasta,
A LA FECHA, DE LOS CUALES
Fundacin para la Innovacin Agraria (FIA), SERCOTEC, CONADI, INDAP, asociaciones y comu-
nidades indgenas de las localidades aledaas a nuestras faenas. Los proyectos implementados
36 FUERON PROYECTOS
son del rea agrcola y de energas renovables no convencionales con nfasis en la hidropona, GANADORES EN 2016
cultivo forrajero con el valor agregando de la elaboracin de fardos y pellets de alfalfa, cultivos
en ambientes controlados como son los invernaderos y desarrollo vitivincola.
102 | 103
El programa cumple con el objetivo de entre-
gar a los agricultores participantes del pro-
grama, la necesaria asesora, colaboracin y
ayuda tcnica, para desarrollar sus cultivos y
produccin, a travs de un equipo de profesio-
nales multidisciplinarios, conformado por in-
genieros agrnomos, especialista en fertilidad,
en alfalfa, en hidroponia, enlogos, viticulto-
res, entre otros. Esta iniciativa respeta en todo
momento los aspectos culturales y recoge el
conocimiento y patrimonio de la agricultura
ancestral del pueblo Aymara y Atacameo,
junto con integrar tcnicas modernas que les
permiten mejorar el desarrollo de los cultivos
y la comercializacin de productos de calidad.
PROGRAMA QUILLAGUA TIERRA FRTIL
HIDROPONA:
Junto con la Cooperativa Campesina Hidro-
pnica de Quillagua, integrada por 11 agricul-
tores, se cultivan lechugas en un invernadero
de 1.000 m2, con un sistema energtico ERNC,
alimentado a travs de paneles fotovoltaicos.
En 2016 el trabajo junto a la Coorperativa Cam-
pesina Hidropnica de Quillagua se centr en
el posicionamiento de las ventas de lechuga
en la localidad de Mara Elena, abasteciendo
supermercados locales y centros de alimenta-
cin de faenas mineras. Con este objetivo, la
Cooperativa y SQM se unieron para postular
un proyecto de carcter regional financiado
por SERCOTEC, denominado Juntos: Fondo
Primera venta de lechugas en invernadero hidopnico de Socaire,
San Pedro de Atacama. de Desarrollo de Negocios, se inici el pro-
ceso de mejora del sistema hidropnico de ciones de riego directo con agua del ro para ha beneficiado la crianza del ganado local. En
produccin, entregando capacidades a los su posterior trasplante en terreno definitivo. forma paralela se ha desarrollado un taller de
socios mediante capacitaciones en diferentes capacitacin terico-prctico, para el manejo
mbitos del negocio como son: contabilidad, DESARROLLO DEL TURISMO de la maquinaria que se adquiri como: moto-
manejo de programas computacionales, siste- Hemos continuado en Quillagua con la imple- cultor con segadora y ovilladora incorporada,
mas y manejos de cultivos hidropnicos; ade- mentacin del plan para el desarrollo turstico, permitiendo almacenar alfalfa de mejor mane-
ms de la entrega de insumos operacionales y completando la instalacin de sealtica en los ra, disminuyendo prdidas. Adems, se realiz
mejoras en infraestructura energtica susten- puntos definidos como de inters. El plan con- la entregan y mejoras de 2 nuevos estanque de
table y limpias con el medio ambiente. templa un total 36 puntos informativos, entre- acumulacin de agua.
gando datos tiles e interesantes sobre el lugar
SQM en 2016 junto a la Cooperativa en ges- a observar en ingls y espaol. Parte de las se- VINO AYLLU
tionaron el inicio del programa Fundacin de alticas ya fueron instaladas en 2015. En 2016 los 36 agricultores conformada por 19
Innovacin Agraria denominado Mejorar las agricultores y una asociacin que participan
caractersticas fsico-qumicas del agua de En 2016 se instalaron dos Totem en entrada en el Programa de Vino Ayllu, han alcanzado
riego del Ro Loa, para produccin de alfal- norte y sur de Quillagua con informacin para varias de sus metas.
fa en Quillagua, el cual fue aprobado por los el visitante sobre los sitios de inters a visitar, Como resultado de la cuarta versin de la
Fondos Regionales y Nacionales del FIA y que adems se implementaron 6 puntos informa- Feria Costumbrista - Vendimia Toconao
van en apoyo de 25 agricultores para mejorar tivos en diferentes sitios y se construy un que organiza SQM, 61 familias fueron direc-
la calidad del agua de riego y complementar el sombreadero en Geoglifos Caada Sur, donde tamente favorecidas, adems de restauran-
abastecimiento del agua para el desarrollo del el turista se puede detener a ver el sitio con la tes locales y tours operadores, la actividad
proyecto del Agua Potable Rural del Ministerio debida comodidad y con proteccin solar. fue un importante marco para la manifesta-
de Obras Pblicas. cin de las principales muestras de la Cul-

PROGRAMA ATACAMA TIERRA FRTIL EN tura Atacamea, y donde los agricultores de
SALAR DE ATACAMA
PROYECTO DE ALFALFA EN QUILLAGUA DE Vino Ayllu celebraron ante ms de dos mil
FIA ALFALFA asistentes su ms reciente cosecha.
Se mantiene el trabajo desarrollado en pos de En 2016, como parte de un proyecto con la
mejorar el establecimiento de alfalfa en los te- Fundacin de Innovacin Agraria FIA, se cons- El Servicio Agrcola Ganadero sigue con los
rrenos agrcolas de la localidad de Quillagua. truyeron 6 galpones de acopio de alfalfa para operativos con los agricultores del Progra-
Como parte de este proyecto se construy un los agricultores participantes del proyecto de ma ATF y sus respectivas vias, avanzando
galpn de acopio. En forma adicional, se est las localidades de Socaire y Camar. La nueva en el proceso de certificacin.
evaluando, en el invernadero hidropnico, los infraestructura permite almacenar el forraje
resultados y crecimiento de almcigos de al- producido para consumo animal y protegerlo Se introdujeron nuevas cepas al programa
falfa, experimentando con diferentes condi- de prdidas por mal almacenamiento, lo que como la Grenache.
104 | 105
7.879
BOTELLAS DE
VINO AYLLU
36
PRODUCIDAS VIATEROS
EN 2016. SON PARTE DEL
PROGRAMA ATACAMA LICEO AGROPECUARIO LIKAN ANTAI cia en la que participan de manera conjunta
TIERRA FRTIL
Se mantiene el trabajo y soporte tcnico con el la Municipalidad de Pozo Almonte, el Institu-
Liceo Agropecuario Likan Antai de San Pedro to Nacional de Desarrollo Agropecuario, IN-
de Atacama, obteniendo importantes resulta- DAP, Programa de Desarrollo de Accin Local,
Se aument la produccin de uvas proce- dos como la produccin de verduras y horta- PRODESAL, de Pozo Almonte, la Compaa
sadas llegando a 9,5 tons, alcanzando las lizas bajo invernadero, modalidad de cultivo Teck-Quebrada Blanca y los propios agricul-
7.879 botellas, a pesar de ser un ao con que se ha desarrollado como una metodologa tores, en la definicin de una estrategia y pro-
heladas en poca de brotacin. de aprendizaje en el Liceo. yectos que beneficien a los agricultores de las
organizaciones locales: Asociacin Indgena
Se adquiri equipamiento de produccin En forma adicional, continuamos con el Pro- Aymara Tierras de Jehov, Asociacin Indge-
vinfera en barricas, acorde con las exigen- grama Dual, complementando en terreno con na Aymara Juventud del Desierto y Cooperati-
cias del mercado. nuestros especialistas en aquellas materias va Agrcola Nuevo Amanecer.
tratadas en sala correspondiente a la malla
Se realiz una cata de vinos Ayllu cosecha curricular de la especialidad agrcola, alter- Esta iniciativa beneficia a 50 agricultores de
2016, la actividad se llev a cabo en el mar- nando semana por medio entre alumnos de las tres agrupaciones, y en 2016, como par-
co de la exposicin En su Propia Salsa: tercero y cuarto medio en aprendizaje con la te de los acuerdos de la mesa se realizaron
Primera Feria Gastronmica de la regin empresa, realizando de manera prctica labo- importantes proyectos para el mejoramiento
de Antofagasta, con gran difusin en el res agronmicas en las diferentes localidades en infraestructura de riego, con la construc-
sector gastronmico y hotelero de la capi- de la Comuna de San Pedro de Atacama. cin de estanques acumuladores, sistema de
tal regional. sta cont con la presencia de conduccin tipo californiano y riego por goteo,
autoridades regionales y locales, gastrono- PLAN DE FOMENTO PRODUCTIVO AGRCOLA apostando a un tipo de cultivo ms sustenta-
DE LA LOCALIDAD DE PINTADOS POZO
ma gourmet y variadas Pymes del sector, bles en el uso de recursos hdricos y energa.
ALMONTE G4-15
la cata fue dirigida por la Doctora Enlogo y Tambin, se cumpli un anhelo como era el
Desde 2009 SQM es parte de la Mesa de Tra-
Acadmico de la U de Chile, Marcela Medel. desarrollo de la imagen comercial con crea-
bajo para el Desarrollo y Fomento Productivo
Agrcola de la localidad de Pintados, instan- cin de logotipo y material de merchandising,
para la comercializacin de productos de to-
das las asociaciones bajo la marca Pintados.

Como parte de las mejoras a la produccin, en
conjunto con la Secretara Ministerial de Agri-
cultura, se apoy y gestion la certificacin de
los agricultores en la manipulacin y uso de
agroqumicos y construccin de bodega para Predios de alfalfa en localidad de Talabre, San Pedro de Atacama.
almacenarlos como un proyecto conjunto que

va en beneficio de todos los agricultores.
CELEBRANDO NAVIDAD JUNTO A NUESTROS

VECINOS
Como parte de nuestro compromiso social,
SQM apoya cada ao la realizacin de diferen-
tes celebraciones navideas y campaas de
recoleccin de regalos entre sus trabajadores,
los cuales luego son obsequiados a nios y
ancianos. Destacan el aporte a las escuelas y
jardines infantiles de las localidades aledaas
a San Pedro de Atacama, Tocopilla, Antofa-
gasta, Pintados y Santiago.
Vias Valle de Puques, localidad de Toconao, San Pedro de Atacama.
106 | 107
RECONOCIMIENTOS
2016
1. Fuimos distinguidos por la Asociacin 3.

La Compaa recibi la distincin 5. SQM en su faena Nueva Victoria es
de Industriales de Antofagasta en el del Ranking Top 100 que anualmente reconocida con el premio es otorgado
marco del Mes de la Minera, por nues- entrega la Revista Capital y el Banco por el Consejo Regional de Seguridad
tra contribucin a la segunda etapa de Santander Chile, en la categora Ma- Minera de Tarapac por su baja acci-
construccin del Colegio Tcnico In- yor Creacin de Valor 2015 en sector dentabilidad, con una frecuencia de
dustrial Don Bosco de Calama, gracias materias primas. accidentes de 25%.
a la firma de un convenio que contem-
pla una inversin de 400 millones de 4. En el marco del Seminario Internacio- 6. Por su frreo compromiso con la se-
pesos aportados por SQM. nal sobre Competitividad e Innovacin guridad de SQM, el Colegio de Profe-
en Empresas Exportadoras organi- sionales Expertos en Seguridad Mine-
2.
Impulsa Talento Femenino destac zado por la Facultad de Economa y ra de Antofagasta distingui a Carlos
a SQM como la mejor compaa del Negocios de la Universidad de Chile y Daz Ortiz, como vicepresidente de
rubro Commodities, junto a ocho em- ASEXMA, SQM recibe premio por ca- Operaciones Nitratos Yodo, quien des-
presas de diferentes mbitos por su pacidad innovadora. Se reconoci a tac sobre sus pares por su gestin,
aporte a la inclusin de la mujer en el nuestra Compaa entre las empresas liderazgo y cercana con los trabaja-
mundo laboral. exportadoras chilenas que reportaron dores y trabajadoras.
mayores niveles de innovacin.
7. La Compaa fue distinguida en la
marco del dcimo aniversario de Incu-
ba2, por su colaboracin en diversas
iniciativas para impulsar el desarrollo
y el emprendimiento.
8. El Centro de Hijos de Pedro de Valdivia,

entreg un reconocimiento a SQM por
el apoyo brindado en el aniversario de
la oficina salitrera.
9. La Agrupacin Cultural y Folclrica

Los Terralitos, reconoci el apoyo el
apoyo brindado para la realizacin IX
Muestra Interregional de Folclore.
10. La agrupacin de alfrez a cargo de

la Fiesta de San Miguel Arcngel ao
2016, entreg un reconocimiento a la
Compaa por el apoyo brindado para
la realizacin de la Fiesta Religiosa.
108 | 109
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Entre otras, destacan las siguien-

tes actividades 2016: taller de
coronas de Flores de Hojalata
(como seal de recuperacin del
Continuar el apoyo en la revalori- Procurar el apoyo de las comuni-
patrimonio Pampino) en las loca-
zacin y rescate de la cultura lo- dades en las iniciativas de reva-
lidades de Quillagua, Mara Elena
Patrimonio cal, mediante el apoyo a iniciati- lorizacin y rescate de la cultura
100% y Tocopilla, apoyo en la realiza-
Histrico vas para la comunidad en temas local, con nfasis en temas fol-
cin del evento Cien Pauelos al
folclricos, culturales, educacio- clricos, culturales, recreativos y
viento, y apoyo en la ejecucin
nales y recreativos. educacionales.
del IX encuentro de Folclore en
Tocopilla, apoyo a celebracin
del Ao Nuevo Aymara y la Fiesta
Patronal en Quillagua.
PRINCIPALES
Continuo avance del programa "

Ms Matemticas" en 7 escuelas
de las comunas de San Pedro de
Atacama, 1 escuela en la Comu-
na de Mara Elena y 1 escuela
Continuar realizando programas en la Comuna de Pozo Almonte. Seguir realizando programas
educacionales y culturales que Adems, apoyamos en activida- educacionales y culturales que
Educacin y permitan el desarrollo de las co- des educativas y deportivas de permitan el desarrollo de las co-
100%
cultura munidades, de manera de poten- los alumnos de las escuelas de munidades, de manera de poten-
cias y generar un mayor impacto Toconao y Socaire, y segundo cias y generar un mayor impacto
en stas. ao de realizacin del taller de en stas.
Ingls en la Escuela de Quillagua
y en Tocopilla el Programa Vilti
SEMMAN Sembrando Mtodos y
Estrategias Pedaggicas Innova-
doras.
Durante los veranos hemos apo-
Seguir colaborando con la co- yado en forma permanente a las Seguir colaborando con la co-
munidad en situaciones de emer- localidades de San Pedro de Ata- munidad en situaciones de emer-
Ayuda Solidaria gencia que se puedan producir 100% cama con la canalizacin de ca- gencia que se puedan producir
en las localidades cercanas a nales, los que se desbordan pro- en las localidades cercanas a
nuestras faenas. ducto de las lluvias del invierno nuestras faenas.
altiplanico.
110 | 111
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Mantener el Programa Microem-

Reformularemos el Programa de
prendimiento, con nfasis en las
Se apoyaron 35 proyectos de mi- Microemprendimiento, para dar
comunas de San Pedro de Ata-
croemprendimiento: 12 en la co- ms relevancia a la comuna de
cama, Mara Elena y Tocopilla,
100% muna de San Pedro de Atacama, Tocopilla, en base a la capaci-
en base a la capacitacin, fondo
8 en la comuna Mara Elena y 15 tacin, fondo concursable para
concursable para pequeas ini-
en la comuna de Tocopilla. pequeas iniciativas y el acom-
ciativas y el acompaamiento en
paamiento en terreno.
terreno.
Continuo avance en los progra- Mantener el apoyo a los produc-
mas con agriculatores locales tores de vino Ayllu fortaleciendo
Proseguir con los programas de
Desarrollo social en curso: produccin de uva de los viedos con mejores siste-
fomento productivo basado en
calidad y vino Ayllu, con fiesta mas de riegos y nutricin. Asi-
la agricultura, comercializacin e
de la vendimia en Toconao y cata mismo, continuar con apoyo en
incorporacin de valor agregado,
en Antofagasta, produccin hi- la hidropona de las localidades
especialmente "Atacama Tierra
100% dropnica en Quillagua y Socai- de Quillagua y Socaire ms el
Frtil" en las localidades del Sa-
re, produccin de alfalfa en las sistema DUAL , aumentar la su-
lar de Atacama, "QuillaguaTierra
localidades de Talabre y Socai- perficie de alfalfa en la localidad
Frtil" y el programa Pintados en
re, acompaados con el sistema de Talabre, y capacitar a agricul-
base a la Mesa de Trabajo imple-
DUAL de los alumnos de la espe- tores y poner en marcha los in-
mentada.
cialidad agrcola del Liceo Likan vernaderos de Conadi ubicados
Antai. en Talabre y Socaire.
PRINCIPALES
Continuaron las inciativas en

curso: apoyo al complejo turs-
tico Chaxa administrado por la
Comunidad de Toconao, ins-
Fomentar programas orientados talacin de sealticas tursti- Promover programas orientados
al fomento al turismo de intere- cas del sendero arqueolgico de al fomento al turismo de intere-
ses especiales en localidades Quebrada Kezala y capacitacin ses especiales en localidades
100%
vecinas, que agregue valor a la a guas comunitarios en la loca- vecinas, que agregue valor a la
oferta existente y agreguen en- lidad de Talabre; en Mara Elena oferta existente y genere encade-
cadenamientos productivos. se desarroll trabajo participati- namientos productivos.
vo para elaborar un Plan de De-
sarrollo Turstico (Pladetur) y la
conformacin de una Mesa de
Desarrollo social Trabajo de Turismo.
En Tocopilla, se realiz convenio
con Fundacin Ganamos Todos,
y se logr realizar el campeona-
to de ftbol de verano, en donde
Se continuar con el desarrollo y participaron jvenes de distin- Mantener el apoyo de nuevas
apoyo de nuevas iniciativas en tos sectores poblacionales de iniciativas en las comunidades
localidades vecinas, que generen 100% la ciudad. Adems, se realiz la cercanas, que generen impacto
impacto social a travs de la re- Escuela Formativa de Ftbol, en social a travs de la recreacin y
creacin y el deporte. donde participaron 50 nias(os) el deporte.
de Tocopilla, y con el Club De-
portivo Deportes Tocopilla se im-
plement proyecto de Escuelas
de Ftbol.
112 | 113
San Pedro de Atacama, Regin de Antofagasta
06
MEDIO AMBIENTE
NUESTRO COMPROMISO CON EL CUIDADO

DEL MEDIO AMBIENTE LO DESARROLLAMOS
CONTROLANDO EN FORMA PERMANENTE LOS
POSIBLES IMPACTOS SOBRE EL ENTORNO,
para prevenirlos, minimizarlos o mitigarlos oportunamente, adems de ve-
lar por el uso responsable y eficiente de recursos naturales e insumos en
nuestras operaciones.
114 | 115
SISTEMA DE
GESTIN AMBIENTAL 57
G4-EN29/G4-EN34/MM10 PROYECTOS
EVALUADOS Y
APROBADOS
AMBIENTALMENTE
SQM CUENTA CON UN SISTEMA DE

GESTIN AMBIENTAL IMPLEMENTADO EN
TODAS SUS FAENAS PRODUCTIVAS, CUYO
OBJETIVO ES RESGUARDAR Y PROTEGER
EL MEDIO AMBIENTE Y LAS COMUNIDADES
ALEDAAS A NUESTRAS FAENAS.
Para la Compaa es fundamental realizar sus operaciones en forma

armoniosa y respetuosa con el medio ambiente, procurando man-
tener bajo control los posibles impactos que nuestras operaciones
pudieran generar, como tambin resguardar el uso y sostenibilidad
de los recursos naturales e insumos productivos. El trabajo y los es-
tudios realizados nos han permitido desarrollar una slida base de
conocimientos de los ecosistemas cercanos a las operaciones, la
implementacin de planes de prevencin, mitigacin, seguimiento
y los controles necesarios para asegurar el resguardo del entorno.
Proceso de anillamiento de flamencos realizado en la Laguna Puilar, en San

Pedro de Atacama, Regin de Antofagasta.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Medio Ambiente
Adems, para SQM es primordial considerar la Auditoras ambientales internas en forma LA EVALUACIN DE RIESGOS
dimensin ambiental y social desde el inicio de anual en todas las faenas productivas. A
AMBIENTALES ASOCIADOS
cada proyecto, como tambin asegurar que las esto se suman auditoras ambientales in-
modificaciones importantes a las operaciones dependientes para las operaciones en Salar
A LOS PROCESOS
existentes cuenten con las debidas autoriza- de Atacama y Salar del Carmen. PRODUCTIVOS, SE REVIS
ciones ambientales, lo que nos ha permitido Planes de seguimiento ambiental y alerta COMPLETAMENTE Y SE
contar a la fecha con 57 proyectos evaluados temprana en todas las operaciones. ACTUALIZ DENTRO DEL
y aprobados ambientalmente, 15 fueron obte- Control del desempeo ambiental de nues-
PROGRAMA ANUAL DE
nidas por SQM Nitratos S.A, 10 SQM Industrial tras operaciones basado en la identificacin
S.A, 14 de SQM S.A y 18 de SQM Salar S.A. De de oportunidades de mejora e implementa-
AUDITORAS AMBIENTALES
estos 57 proyectos, 11 proyectos son EIA y 46 cin de acciones para el mejoramiento con- DE LA COMPAA.
proyectos son DIA. tinuo.
Capacitacin anual de trabajadores propios otro a la faena de Nueva Victoria, los que ac-
Durante el 2016 se present al Servicio de y colaboradores en materias ambientales. tualmente se encuentran en curso y en los que
Evaluacin de Impacto Ambiental, SEIA, una SQM est trabajando para lograr subsanar los
Declaracin de Impacto Ambiental para am- Como todos los aos, SQM fue fiscalizada el cargos presentados, respecto del cumplimien-
pliacin de capacidad de produccin de hi- 2016 en las faenas de Salar de Atacama, Nue- to de Resoluciones de Calificacin Ambiental.
drxido de litio, la cual an se encuentra en va Victoria, Mara Elena, Coya Sur, Pedro de Se presentaron Planes de Cumplimiento y nos
proceso de calificacin. Valdivia y Tocopilla, por los organismos del encontramos a la espera del pronunciamiento
Estado. Dichas fiscalizaciones contaron con de la autoridad.
SQM cuenta con planes de cierre para todas la participacin de la Secretara Regional Mi-
sus faenas productivas aprobados por la au- nisterial de Salud; Superintendencia de Medio Durante el 2016 se desarroll un completo
toridad correspondiente, que incluyen criterios Ambiente, SMA; Servicio Nacional de Geologa trabajo de actualizacin de la evaluacin de
y medidas acorde a la normativa ambiental vi- y Minera, SERNAGEOMIN; y Direccin General riesgos ambientales, considerando los riesgos
gente. El 2016 se realiz la segunda etapa de de Aguas, DGA. asociados a los procesos productivos, com-
constitucin de boletas de garantas frente a promisos de cumplimiento de Resoluciones de
SERNAGEOMIN en funcin de la valorizacin Al cierre de este reporte, no existen multas Calificacin Ambiental y normativa ambiental
de dichos planes de cierre. significativas ni sanciones de carcter no mo- aplicable. En base a dicho anlisis, se definie-
netario ejecutoriadas por incumplimientos a la ron controles preventivos y/o mitigadores en
Como una manera de asegurar el desempeo legislacin y/o normativa ambiental. Durante conjunto con los respectivos responsables de
ambiental responsable con nuestro entorno, el 2016 la Compaa fue notificada por la Su- su ejecucin. El anlisis y control de cada uno
SQM realiza en forma permanente las activi- perintendencia de Medio Ambiente, respecto de los riesgos identificados se realiza a travs
dades del Sistema de Gestin Ambiental, que del inicio de dos procesos de sancin, uno del Sistema de Gestin Ambiental de nuestra
consideran: asociado a la faena en el Salar de Atacama y el Compaa.
116 | 117
BIODIVERSIDAD
G4- EN 11/ G4- EN 12/ G4-EN 13/ G4-EN14
Laguna de San Pedro de Atacama.
Nuestras operaciones productivas se encuen- biental de aguas subterrneas, biota acu- TODOS LOS PLANES DE
tran insertas en zonas desrticas que no po- tica (Puquios), fauna y vegetacin.
SEGUIMIENTO DE SQM
seen un alto nivel de biodiversidad. Sin embar-
go, cercano a nuestras faenas, existen zonas Reserva Nacional Los Flamencos, cercana
ESTABLECEN MONITOREOS
con valor ecolgico, para las cuales contamos a faena Salar de Atacama: Plan de segui- DE: VEGETACIN, FLORA,
con planes de proteccin y mitigacin, que in- miento ambiental de biota acutica, flora, FAUNA, BIOTA ACUTICA,
cluyen actividades en forma peridica y per- suelo, fauna, nivel y calidad de agua, y me- ENTRE OTROS.
manente para su adecuado resguardo, dentro teorologa en los sectores Soncor y Aguas
de las cuales podemos mencionar: de Quelana.
En el Salar del Llamara, cercano a la Faena

de Nueva Victoria: Plan de seguimiento am-
OPERACIONES DE SQM CERCANAS A ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS O DE REAS DE ALTA BIODIVERSIDAD NO PROTEGIDA
REA PROTEGIDA O DE TAMAO

UBICACIN TIPO DE DESCRIPCIN DE TIPO DE
FAENA ALTA BIODIVERSIDAD DEL REA
GEOGRFICA OPERACIONES PRESENCIA DE SQM EN EL REA
NO PROTEGIDA PROTEGIDA
Reserva Nacional
73.986 ha
Los Flamencos
Monitoreo ambiental: 1 estacin
Sin instalaciones
meteorolgica y 84 puntos de
Regin de productivas; se
Sector Soncor 5.017 ha monitoreo hidrogeolgico, 8 puntos
Antofagasta, realiza monitoreo
Salar de monitoreo de fauna, y 5 puntos de
Provincia del Loa, ambiental.
de Atacama monitoreo de biota acutica.
Comuna de San
Pedro de Atacama Monitoreo ambiental: 61 puntos de
Sin instalaciones
monitoreo hidrogeolgico, 9 puntos
Sector Aguas de productivas; se
4.136 ha de monitoreo de fauna, 10 puntos
Quelana realiza monitoreo
de monitoreo de biota acutica, y 2
ambiental.
transectos de monitoreo de vegetacin.
Reserva Nacional
102.264 ha
Pampa Tamarugal
Monitoreo ambiental: 30 puntos de
Sin instalaciones
monitoreo hidrogeolgico, 20 puntos de
productivas; se
Sector de Bellavista 2.654 ha monitoreo de tamarugos, 4 estaciones
realiza monitoreo
de monitoreo de fauna, y 8 transectos
ambiental.
de monitoreo de vegetacin.
Sin instalaciones
Regin de Tarapac, productivas; se Monitoreo ambiental: 20 puntos de
Sector de Pintados 14.146 ha
Nueva Provincia, Comuna realiza monitoreo monitoreo hidrogeolgico.
Victoria de Huara y Pozo ambiental.
Almonte Pozos de extraccin de agua, ductos,
pozos de inyeccin y tendido elctrico.
Monitoreo ambiental: 63 puntos de
Hay 7 pozos de
monitoreo hidrogeolgico, 1 punto de
extraccin de agua
Salar de Llamara 4.310 ha monitoreo de biota acutica, 7 puntos
en uso; se realiza
de monitoreo de fauna, 9 transectos de
monitoreo ambiental.
monitoreo de vegetacin, 16 puntos de
monitoreo de retama, y 24 puntos de
monitoreo de tamarugos.
118 | 119
ESPECIES EN
ESTADO DE CONSERVACIN SALAMANQUEJA
(Phyllodactylus
gerrhopygus)
COMESEBO DE LOS
EL ESTADO Y TAMARUGALES
CONSERVACIN DE LAS TAMARUGOS (Conirostrum
(Prosopis tamarugo) tamarugense)
ESPECIES ES FUNDAMENTAL
PARA SQM, FACTOR
CONSIDERADO EN CADA
UNO DE LOS PLANES DE
SEGUIMIENTO ASOCIADOS A
LAS OPERACIONES.
PELIGRO DE EXTINCIN
VULNERABLE
INADECUADAMENTE
CONOCIDA
RARA CORREDOR
DE PICA TUCO TUCO DEL
(Microlophus TAMARUGAL
PRECAUCIN MENOR theresioides) (Ctenomys robustus)
ZORRO CHILLA
(Lycalopex griseus)
CULEBRA PERUANA
(Tachymensis
+
peruviana)
NUEVA VICTORIA
(SALAR DE LLAMARA, SUR VIEJO, BELLAVISTA)
LAGARTIJA DE
CONSTANZA
(Liolaemus
ALGARROBO constanzae)
(Prosopis flexuosa)
ZORRO CHILLA
FLAMENCO (Pseudalopex
SAPO CHILENO
griseus) PARINA CHICA
LAGARTIJA DE (Phoenicoparrus
ESPINOSO ( Phoenicopterus
FABIANI Jamesi)
(Bufo chilensis)
(Liolaemus fabiani)
spinulosus)
PARINA GRANDE CHULULO

(Phoenicoparrus (Ctenomys tulvus)
andinus)
LAGARTIJA DE
PAULINA
(Liolaemus cf. LAUCHITA
paulinae)
SEDOSA
(Eligmodontia
puerulus) HALCN
DRAGN GRANDE PEREGRINO
GAVIOTA ANDINA SAPO DE RULO (Falco peregrinus)
(Ctenoblepharys
(Larus serranus) erroneus) ANDINO
+
(Bufo spinulosus)
ZORRO CULPEO
SURI (Pseudalopex
(Pterocnemia pennata
SALAR DE ATACAMA
culpaeus)
tarapacensis)
120 | 121
PLAN DE SEGUIMIENTO
AMBIENTAL SALAR DE ATACAMA G4-EN14
REALIZAMOS PLANES DE SEGUIMIENTOS AMBIENTALES

DE FORMA PERMANENTE GRACIAS A LOS CUALES SE
MONITOREAN DIFERENTES FACTORES PARA ASEGURAR EL
ESTADO DE CADA UNO DE LOS SISTEMAS ASOCIADOS.
Dentro de los compromisos establecidos en la PLAN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL, QUE Bioindicadores con 66 transectos de vege-
autorizacin ambiental del proyecto Cambios CONSIDERA UN MONITOREO ANUAL BITICO tacin en 8 perfiles, de stos 12 transectos
QUE SE REALIZA EN ABRIL,
y Mejoras de la Operacin Minera en el Salar son testigos y 54 transectos son indicado-
ste monitoreo controla un conjunto de va-
de Atacama considera desarrollar un Plan de res.
riables que permiten revelar oportunamente
Seguimiento Ambiental, el cual nos permite Fauna con 18 estaciones de muestreo dis-
cambios en los sistemas lacustres y vegeta-
evaluar en el tiempo el estado de los sistemas tribuidas en las zonas de vegetacin.
cin, utilizando mediciones directas en terreno
del Salar de Atacama. El Plan de seguimiento Contenido de humedad de suelo con 18
y el anlisis de imgenes satelitales de alta
considera: puntos de muestreo.
resolucin (QuickBird o WorldView 2). Las va-
Biota acutica con 25 estaciones de mues-
PLAN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL HIDRO- riables que conforman el monitoreo bitico en
treo distribuidas en los tres sistemas lacus-
GEOLGICO PERMANENTE CON 225 PUNTOS el Salar de Atacama son:
DE MONITOREO DEL ACUFERO DEL SALAR tres presentes en el Salar (Sistema Lacustre
Vegetacin con 99 puntos de monitoreo el
DE ATACAMA QUE INCLUYE: de Soncor, Aguas de Quelana y Peine).
borde Este del Salar de Atacama.
Vegetacin zona conexin-acufero con 18
Mediciones de niveles y calidad fsicoqu- Adicionalmente desde 1995 realizamos en
puntos de monitoreo en el borde este del
mica de las aguas, distribuidas en pozos conjunto con CONAF el monitoreo ambiental
Salar de Atacama, actividad llevada a cabo
someros, pozos profundos, reglillas de nivel denominado Hbitat y Poblaciones de Avi-
en enero y abril.
de lagunas y estaciones de aforos. fauna del Salar de Atacama realizados en
Flora con 75 parcelas distribuidas en 7
Mediciones de variables meteorolgicas, a los meses de enero, abril, julio y octubre, cuyo
transectos a lo largo del borde este del Sa-
travs de dos estaciones meteorolgicas, objetivo es detectar en forma oportuna los
lar de Atacama.
Estacin Chaxa y Estacin KCl. cambios de superficie y profundidad lacustre,
Monitoreo de flamencos en Salar de Atacama.

abundancia de aves, oferta alimentaria para
flamencos, condiciones fsico-qumicas y ac-
tividad antrpica, actividad que forma parte de
un convenio de cooperacin con la Corpora-
cin Nacional Forestal de Chile, CONAF.
Las variables que se monitorean son:

Superficie lacustre en los sistemas de Son-
cor y Peine.
Profundidad de columna de agua.
Abundancia de aves lacustres.
Abundancia de la poblacin de Flamencos
Altoandinos.
Abundancia de oferta alimentaria para fla-
mencos.
Propiedades fsico-qumicas, determinan-
tes de la oferta alimentaria sobre la vida
silvestre en cuerpos lacustres.
Es as por la realizacin de este monitoreo que

se cuenta con datos de 20 aos con respec-
to a la abundancia de los flamencos presen- Monitoreo hidrogeolgico en Salar de Atacama.
122 | 123
Anillamiento de flamencos, Salar de Atacama, Regin de Antofagasta.
tes en el Salar de Atacama, siendo un aporte habitan principalmente en la zona altiplnica Antofagasta. Al igual que el 2015, los investi-
a las actividades que realiza CONAF, ya que de Chile, que son el andino Phoenicoparrus gadores de la Pontificia Universidad Catlica
desde 1997 realizan un censo simultaneo de andinus, el chileno Phoenicopterus chilensis y del Norte, Universidad de Chile y Universidad
flamencos en alrededor de 52 humedales al- el de James Phoenicoparrus jamesi. Andrs Bello, que participaron de la jornada,
toandinos de la macrozona norte del pas. As tomaron muestras para realizar estudios so-
en la regin de Antofagasta la actividad se de- Por cuarto ao consecutivo en abril 2016 se bre la salud de estas aves.
sarrolla en una serie de sitios de importancia; realiz anillamiento de flamencos. Un total
destacan los salares de Atacama, Tara, Aguas de 447 flamencos andinos de la Laguna Pui- SEGUIMIENTO PROCESO REPRODUCTIVO DE
FLAMENCOS SALAR DE ATACAMA
Calientes 1 y Pujsa, pertenecientes a la Reser- lar, ubicada en el sistema hidrolgico Soncor,
SQM desde el 2007 realiza un monitoreo vo-
va Nacional Los Flamencos, as como otros fueron anillados en el marco del plan nacional
luntario del ciclo reproductivo de los flamen-
salares de Ascotn, Carcote, Aguas Calientes de conservacin de esta especie, iniciativa im-
cos, con observaciones de los tres flamencos
2, El Laco, Aguas Calientes 3, Punta Negra, pulsada en forma conjunta por la comunidad
presentes en el Salar de Atacama: Flamenco
Aguas Calientes 4 y Pajonales. El censo est indgena atacamea de Toconao, SQM y la
Andino, Flamenco Chileno y Flamenco James.
enfocado en las tres especies flamencos que Corporacin Nacional Forestal, CONAF, Regin
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
sep-95
nov-95
ene-96
mar-96
may-96
jul-96
sep-96
nov-96
ene-97
mar-97
may-97
Flamenco Andino
Flamenco Chileno
jul-97
Flamenco de James
sep-97
nov-97
ene-98
abr-98
jul-98
oct-98
ene-99
abr-99
jul-99
oct-99
ene-00
abr-00
jul-00
oct-00
ene-01
jul-01
oct-01
ene-02
abr-02
jul-02
oct-02
ene-03
abr-03
jul-03
oct-03
ene-04
abr-04
jul-04
oct-04
ene-05
abr-05
ago-05
oct-05
ene-06
feb-06
1995 - 2016
may-06
jul-06
nov-06
feb-07
abr-07
jul-07
oct-07
ene-08
abr-08
jul-08
oct-08
ene-09
abr-09
jul-09
oct-09
ene-10
ABUNDANCIA DE FLAMENCOS EN EL SALAR DE ATACAMA
abr-10
jul-10
oct-10
ene-11
abr-11
jul-11
oct-11
ene-12
abr-12
jul-12
oct-12
ene-13
abr-13
jul-13
oct-13
ene-14
abr-14
jul-14
oct-14
ene-15
abr-15
jul-15
oct-15
ene-16
abr-16
jul-16
oct-16
Polluelos de flamenco y su nodriza en San Pedro de Atacama, Regin de Antofagasta.
124 | 125
PLAN DE SEGUIMIENTO
AMBIENTAL SALAR DE LLAMARA
CONTAMOS CON UN ROBUSTO PLAN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL PARA EL MONITOREO
DE VEGETACIN, BIOTA ACUTICA Y AGUA SUPERFICIAL ENTRE OTRAS, QUE PERMITEN LA
PREDICCIN DE IMPACTO DURANTE LA OPERACIN DEL PROYECTO.
Desde 2013, el Salar de Llamara fue incorpo- El monitoreo en terreno se desarrolla peri- MONITOREO DE BIOTA ACUTICA Y AGUA
rado a la Reserva Nacional Pampa del Tama- dicamente, registrando una serie de medi- SUPERFICIAL EN LLAMARA
rugal dada su clasificacin como sitio priorita- ciones de variables fisiolgicas a un grupo Semestralmente se realiza un monitoreo de
rio en la estrategia regional de biodiversidad, de tamarugos representativo del bosque. biota acutica y del agua superficial en los
debido a la presencia de un bosque nativo Entre las variables medidas destacan: po- Puquios de Llamara, que buscan controlar
de tamarugos y de puquos con formaciones tencial hdrico foliar, resistencia estom- efectos no previstos sobre los sistemas
bacterianas. Dentro de este sitio y acorde a tica, discriminacin isotpica de carbono biticos y acuticos.
los compromisos establecidos en la evalua- 13 y enriquecimiento con oxgeno 18. Estas

cin ambiental del proyecto Pampa Hermo- mediciones permiten analizar el estado h- Las variables controladas en el seguimiento
sa, SQM lleva a cabo un Plan de Seguimiento drico de los tamarugos. de la biota acutica son:
Ambiental que contempla las siguientes acti- Composicin del fitoplancton y fitoben-
vidades: Se realiza adems un monitoreo de formatos.
ciones vegetales de matorrales de retama Diversidad del zooplancton y bentos.

MONITOREO DE TAMARUGOS Y VEGETACIN y praderas higromorfas que busca conocer Desarrollo y estado de macrfitas.
EN LLAMARA Estado de la fauna ctica.
y evaluar el estado de estas formaciones
El monitoreo sobre vitalidad de los tama-
a travs de medicin de las variables: por-
rugos, que se realiza durante noviembre de MEDIDA DE MITIGACIN PARA SISTEMA
centaje de copa verde, vigor y fenologa, en HDRICO DE LOS PUQUIOS DE LLAMARA
cada ao, cuando es el perodo de mxima
la vegetacin del sector de los Puquios de Para mitigar los efectos del descenso del
expresin de vitalidad, usando informacin
Llamara. nivel fretico en el acufero de Llamara aso-
de terreno e imgenes satelitales de alta re-
solucin (Quickbird, WorldView 2 o Geoeye). ciado al bombeo de agua a unos 8 km al
norte de los Puquios, el bombeo se realiza
junto a una medida de mitigacin del tipo
barrera hidrulica, que permite mantener

los niveles y calidad qumica del agua en Sendero Puquos de Llamara.
rangos normales, para el adecuado desa-
rrollo de los sistemas biticos en los Pu-
quios.
PLAN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL HIDRO-

GEOLGICO
Este seguimiento considera entre otras va-
riables, las mediciones mensuales del nivel
del acufero, calidad qumica y mediciones
del volumen y caudal de extraccin de los
pozos de agua. Esta actividad nos permite
confirmar la prediccin de impacto durante
la operacin del proyecto, y es instrumental
para el Plan de Alerta Temprana.
Paralelamente, durante el 2016 se continu

con las actividades enmarcadas en el Plan de
Manejo Ambiental de Tamarugos, el cual con-
templ la produccin de plantas de tamarugos
en vivero a partir de semillas recolectadas en
Seguimiento ambiental en Salar de Llamara.
126 | 127
el sector, plantacin de los tamarugos, progra-
ma de apoyo al control fitosanitario, conser-
vacin ex situ de germoplasma de tamarugos,
estudios de productividad de tamarugos.
Toda la informacin y conocimiento genera-

do por estas actividades y estudios comple-
mentarios, nutren el programa de educacin
ambiental que se realiza junto a CONAF en
la Reserva Nacional Pampa del Tamarugal, y
que para el sector de Llamara, la informacin
se despliega para los visitantes en el Sendero
Puquios de Llamara, inaugurado el 2014.
La Reserva Nacional Pampa del Tamarugal,

ubicada en la Regin de Tarapac, incremen-
t considerablemente la existencia de tama-
rugos en los sectores de Llamara y Bellavista
gracias al trabajo de la Compaa y su Progra-
ma de Plantacin de Tamarugos, el cual per-
Tamarugo en el Salar de Llamara, Regin de Tarapac.

EL PROGRAMA DE PRODUCCIN DE PLANTAS DE TAMARUGO, CONSIDERA DIFERENTES

ETAPAS COMO LA RECOLECCIN DE SEMILLAS DE TAMARUGOS Y PRUEBAS
DE GERMINACIN, LO QUE SE DESARROLL EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE
CONSERVACIN EX SITU DE GERMOPLASMA DE TAMARUGO.
+5.000
miti plantar 5.522 en sector Bellavista y 247 en Llamara, total 5.769 nuevos ejemplares de
esta especie endmica.
La plantacin considera una etapa de invernadero con pruebas de germanizacin de semillas,

contempla un constante monitoreo y sistema de riego, que asegura la preservacin y valoracin TAMARUGOS PLANT SQM
de la especie y el ecosistema.
La plantacin tuvo previamente una etapa de recoleccin de semillas de tamarugos y pruebas

de germinacin, lo que se desarroll en el marco del Programa de Conservacin ex situ de Ger-
moplasma de Tamarugo, luego la generacin de plantas en el vivero habilitado como parte del
Programa de Produccin de Plantas de Tamarugo. Tambin fue necesaria la realizacin previa
de pruebas de prendimiento, para seleccionar los lugares de plantacin, y pruebas de sistemas
de riego destinadas a definir el sistema y frecuencia de riego de las plantas para lograr su esta-
blecimiento en terreno.
Durante el 2016 se ha realizado el riego y seguimiento de los 5.769 ejemplares plantados.
128 | 129
GESTIN
DE RESIDUOS
G4-EN2/G4- EN 22 / G4- EN 23/ G4- EN 24/
G4- EN 25/ G4- EN 26/G4-EN28
PARA SQM ES IMPORTANTE ASEGURAR

EL ADECUADO MANEJO DE LOS RESIDUOS
GENERADOS EN LAS OPERACIONES EN
TODAS LAS ETAPAS POR LAS QUE PASAN
LOS RESIDUOS, Y QUE SEA REALIZADO EN
FORMA SEGURA INCLUYENDO QUE LOS
TRANSPORTISTAS Y LA DISPOSICIN FINAL
CUENTEN CON LAS AUTORIZACIONES
NECESARIAS.
Todas las faenas productivas cuentan con sitios autorizados para
el almacenamiento temporal y disposicin de residuos, y tambin
tienen implementados planes de manejo para residuos peligrosos.
SQM cuenta con 9 sitios autorizados para el almacenamiento tem-

poral de residuos industriales peligrosos, 6 patios de almacena-
miento temporal de residuos industriales no peligrosos, y un sector
para la disposicin de los residuos domsticos. Durante el 2016, el
93,5% de los residuos industriales generados en nuestras operacio-
nes productivas fueron enviados a disposicin final.
Patio de almacenamiento de residuos peligrosos.

423.731 M3
DE AGUAS PROVENIENTES
DE RESIDUOS LQUIDOS
DOMSTICOS TRATADOS,
FUERON REUTILIZADOS
EN LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS DE COYA SUR
Y PEDRO DE VALDIVIA EN
2016.
En forma permanente se controla mediante Para SQM es primordial el manejo adecuado Cabe mencionar, que las plantas de trata-
las auditoras ambientales internas la correcta del recurso agua en las operaciones produc- miento de aguas servidas de la Compaa son
ejecucin e implementacin de manejo de re- tivas, motivo por el cual en forma permanente mantenidas y monitoreadas por empresas es-
siduos en todas sus etapas. estamos buscando nuevas alternativas de su- pecializadas.
ministro y asegurando el correcto tratamiento
En 2016 no se generaron residuos peligrosos de los residuos lquidos generados. Esto nos En el caso de los residuos lquidos domsticos
cuya disposicin final y/o tratamiento haya ha permitido implementar alternativas de su- en nuestras actividades ubicadas en Antofa-
sido fuera de Chile. Adems, el 29% de los re- ministro de agua, tales como: La reutilizacin gasta y Tocopilla, son dispuestos en la red de
siduos peligrosos generados en nuestras ope- de las aguas servidas domsticas -efluente alcantarillado pblico, por lo que no se reali-
raciones fueron utilizados como combustible cumple con la normativa aplicable- tratados zan vertidos de agua que afecten a la biodiver-
alternativo por empresas externas. en plantas de tratamiento de aguas servidas sidad y hbitats protegidos.
autorizadas en Mara Elena y Pedro de Valdi-
Mantuvimos las capacitaciones a los trabaja- via, para ser reutilizados en nuestros procesos Los residuos slidos domiciliarios son mane-
dores propios y de empresas contratistas con productivos. Tambin, en la Faena de Salar jados en forma segura en todas las operacio-
el objetivo de asegurar un manejo seguro de del Carmen el suministro de agua industrial, nes y campamentos, y su disposicin es en
residuos al interior de las instalaciones. proveniente de los procesos de tratamiento rellenos sanitarios autorizados.
de aguas servidas domsticas de la ciudad de
Antofagasta.
130 | 131
9
PATIOS
DE ALMACENAMIENTO
TEMPORAL
DE RESIDUOS
A continuacin, se detalla el total de residuos enviados a disposicin final segn tipo: INDUSTRIALES
PELIGROSOS.
TOTAL DE RESIDUOS ENVIADOS A DISPOSICIN FINAL Y/O TRATAMIENTO FINAL
TIPOS DE RESIDUOS ENVIADOS A DISPOSICIN

6
FINAL
2016 2015 2014 PATIOS
DE ALMACENAMIENTO
TEMPORAL
Residuos Industriales peligrosos (tons) 1.438 1.085 1.249 DE RESIDUOS
Residuos Industriales no peligrosos (tons) 961 2.289 1.843 INDUSTRIALES
2.398 3.374 3.092 NO PELIGROSOS.
Durante el 2016, no se registraron derrames significativos en suelo y cuerpos de agua (superfi-

cial o subterrneos) dentro de las operaciones y faenas productivas de SQM.
Cabe destacar que el manejo de nuestros productos se realiza mayoritariamente a granel, gene-
rando con esto una disminucin del uso de embalajes y futura generacin de residuos. Adems,
iniciamos un trabajo en conjunto con nuestros proveedores para retirar los envases en que nos
abastecen los insumos, los cuales son devueltos al proveedor una vez utilizados.
CARACTERSTICAS DEL PROYECTO: PROMOVIENDO EL

RECICLAJE EN LAS
9 COMUNIDADES
CONTENEDORES DE 120
Como una forma de promover la educacin para el
LITROS reciclaje de residuos, en el marco de la Fiesta de la
Virgen del Carmen de La Tirana, realizada en la Regin
de Tarapac, SQM apoy la creacin de puntos limpios
en diferentes lugares del poblado. Considerando que la
9 festividad rene ms de 250 mil personas, incrementado

de manera significativa la generacin de basuras y dese-
CONTENEDORES DE 1.100 chos.
LITROS
Estos Puntos Limpios para el Reciclaje en la Fiesta de la Virgen
del Carmen de La Tirana fueron parte de un proyecto de esfuer-
zo mancomunado e inspirado por el cuidado del medio ambiente.
6
As, el proyecto fue patrocinado por la Secretara Regional Ministe-
rial de Medio Ambiente, auspiciado por SQM, liderado en su puesta
en marcha por la Ilustre Municipalidad de Pozo Almonte y ejecutado
PUNTOS LIMPIOS por la Asociacin Gremial Industrial Menor de Pozo Almonte, AGIMPA.
EN LA COMUNA DE
POZO ALMONTE Esta iniciativa se proyecta con actividades durante el 2017, mediante la
reinstalacin de los puntos limpios en diferentes lugares de la comuna de
Reciclaje de: latas, papeles Pozo Almonte que permiten recolectar residuos plsticos, latas y papeles.
y plsticos El objetivo es fomentar un cambio cultural en los vecinos, dndoles a cono-
cer los beneficios del reciclaje de residuos comnmente generados en su vida
diaria.
La iniciativa tiene adems un beneficio en el empleo local, ya que es AGIMPA, como

asociacin gremial de microempresarios de la comuna, quienes se hacen cargo del
reciclaje, comercializando los residuos.
132 | 133
MATERIAS PRIMAS
E INSUMOSG4-EN1 / G4-EN30
Faena Salar de Atacama, Regin de Antofagasta.

LAS MATERIAS CONSUMO DE INSUMOS PRODUCTIVOS 2016
PRIMAS UTILIZADAS INSUMOS UNIDAD MEDIDA 2016 2015 2014

EN NUESTRAS
Neumticos Unidades 117 133 151
OPERACIONES
Recubrimiento M2 65.482 410.668 1.886.112
SON EL CALICHE Cal Tons 11.229 10.464 9.707
Y LA SALMUERA, cido Sulfrico Tons 3.548 5.898 5.769
EXTRADAS DE LAS Azufre Tons 9.469 13.939 10.655
Antiaglomerantes Tons 0 9 25
RESERVAS SITUADAS
Colectores Tons 575 511 485
EN LAS REGIONES Kerosene m3 4.339 5.688 5.855
DE TARAPAC Y Ceniza Soda Tons 99.640 84.427 77.219
ANTOFAGASTA. Explosivo Tons 9.544 11.067 9.191
Los productos cloruro de potasio, sulfato de sor que van entre los 2 y 3 metros, el que est Dentro del proceso de evaluacin ambiental de
potasio, cloruro de magnesio, carbonato de depositado bajo una capa de material inerte, proyectos, se realiza una identificacin de im-
litio e hidrxido de litio, se producen a partir aproximadamente a 2 metros de profundidad pactos ambientales y se implementan, verifi-
de las salmueras subterrneas, las cuales se en la superficie del desierto. En el norte de Chi- can y controlan medidas de mitigacin y con-
localizan en el ncleo del Salar de Atacama. le se ubican los yacimientos de nitratos y yodo trol. El trabajo permanente nos han permitido
Las salmueras contienen unas de las ms al- ms grandes conocidos en el mundo y es la asegurar un manejo responsable de nuestras
tas concentraciones de litio y potasio que se nica fuente mundial de explotacin comer- operaciones productivas, el cumplimiento de
conocen en el mundo, adems de considera- cial de nitrato natural. Del mineral de caliche las normativas nacionales e internacionales
bles concentraciones de sulfato y magnesio. se producen una amplia gama de productos asociados al transporte de productos, mate-
tales como: nitratos de potasio y de sodio que riales y personas, y contar con hojas de datos
El mineral de caliche posee altas concen- se incorporan como nutrientes vegetales de de seguridad para cada uno de los productos y
traciones de nitratos y yodo; este mineral se especialidad, nitratos para usos industriales, y sustancias que las requieran. Durante el pero-
encuentra en mantos continuos de un espe- el yodo y sus derivados. do reportado no se han identificado impactos
ambientales significativos.
134 | 135
94,3%
DE LA ENERGA
EMPLEADA
EN NUESTRAS
OPERACIONES PROVIENE
DE ENERGA SOLAR
Planta solar que funciona con sales solares, producidas por SQM.
ENERGA
G4-EN3/G4-EN4/ G4-EN5/ G4-EN6/ G4-EN7
SQM utiliza distintos tipos de energas dentro representa un 94,3% del total de energa con-
de sus procesos productivos. Dentro de estas sumida en nuestras operaciones. Es decir, casi
energas, la ms utilizada es la energa solar, la el 94,3% de la energa consumida por la Com-
cual es primordial en los procesos en pozas de paa proviene de una fuente renovable.
evaporacin solar en Coya Sur, Nueva Victoria
y Salar de Atacama, lo que nos ha permitido CONSUMO DE ENERGA DIRECTO E INDIRECTO 2016
una ventaja operativa. Nuestras operaciones
productivas se encuentran localizadas en el 2016 2015 2014
Desierto de Atacama, lugar que posee una alta
Energa solar 87.625.310 79.810.398 82.559.123
radiacin y alta tasa de evaporacin, lo que
Energa elctrica 1.866.756 2.029.041 1.803.659
nos posibilita realizar los procesos de concen-
Diesel 1.455.894 1.637.632 1.727.235
tracin en las pozas en forma continua duran-
Gas Natural 864.951 802.135 1.862.197
te todo el ao.
Gas licuado 55.047 1.420 29
Bnker 1.037.029 1.627.685 936.298
Adems, en las operaciones se emplea energa
Gasolina 532 8.427 367
elctrica obtenida del Sistema Interconectado
TOTAL (GJ) 92.905.519 85.916.738 88.888.908
del Norte Grande (SING) y combustibles como
el petrleo y gas natural.
Al 2016, SQM cuenta con ms de 4.000 hec-

treas de pozas solares, las cuales permiten
captar una gran cantidad de energa solar, que
136 | 137
EMISIONES
AL AIRE G4-EN30/ G4-EN15/G4-EN16/G4-EN17/G4 EN18 /G4-EN19/G4-EN20
DESDE EL 2007 A LA FECHA, SQM HA LOGRADO DISMINUIR UN 96,9% SUS EMISIONES

DE MP10, MEDIANTE LOS CAMBIOS OPERACIONALES IMPLEMENTADOS. CON ELLO, LA
CALIDAD DEL AIRE EN MARIA ELENA HA MEJORADO SIGNIFICATIVAMENTE, LOGRANDO
DESDE EL 2010 CUMPLIR PLENAMENTE LA NORMA DE CALIDAD DEL AIRE DE MP10 DIARIA.
Las emisiones al aire de nuestras operacio- ria Elena, SQM cuenta con una red propia de del aire por MP10 en esa localidad. Desde el
nes productivas son evaluadas y controladas monitoreo de la calidad del aire, y en Tocopilla 2007 a la fecha, SQM ha logrado disminuir un
en forma permanente. Estas actividades se participa de la red de monitoreo de calidad del 96,9% sus emisiones de MP10, mediante los
enmarcan en los procesos de evaluacin am- aire definida para esa ciudad. La informacin cambios operacionales implementados. Con
biental de nuestros procesos, y tambin en los de emisiones, calidad del aire y meteorologa, ello, la calidad del aire en Maria Elena ha me-
requisitos de planes de descontaminacin at- se entrega regularmente a la autoridad. jorado significativamente, logrando desde el
mosfricos que aplican a ciertas localidades 2010 cumplir plenamente la norma de calidad
donde operamos. A esto se suman otras actividades y medidas del aire de MP10 diaria (considera concentra-
especficas comprometidas en los permisos cin promedio de 24 horas), y los resultados
Dentro de las medidas de control en las ope- ambientales de nuestras operaciones, tales del periodo 2014 al 2016, muestran que se lo-
raciones podemos mencionar: encarpado de como: estaciones de monitoreo mviles que gr cumplir la norma de calidad del aire MP10
camiones durante el transporte de productos se instalan segn requerimientos ambienta- anual, que considera el promedio de 3 aos de
a granel, equipos de abatimiento de material les y operacionales especficos, mediciones registros.
particulado y gases en plantas, riego de cami- isocinticas a la salida de chimeneas de equi-
nos en faenas, entre otras. pos como secadores y calderas en el proceso En el caso de la ciudad de Tocopilla, las emisio-
productivo, estaciones meteorolgicas, y mo- nes de MP10 generadas por las operaciones
En relacin a los planes de descontaminacin nitoreo de calidad del aire en nuestras insta- del puerto de SQM son muy menores frente a
atmosfricos para MP10, correspondientes a laciones para verificar el cumplimiento de la otras fuentes en el lugar, y representan menos
la localidades de Maria Elena y Tocopilla, la normativa aplicable. del 0,2% del total de las emisiones segn el in-
Compaa ha ejecutado importantes medidas ventario de emisiones del 2007. En el marco
para cumplir los compromisos de control y Es destacable lo realizado por la empresa en del plan de descontaminacin atmosfrica de
reduccin de sus emisiones de MP10. En Ma- Mara Elena, para lograr la descontaminacin Tocopilla, SQM ha cumplido sus compromisos
y ha ejecutado todas las medidas necesa- neral hasta la obtencin del producto terminado, incluyendo
rias para mitigar sus emisiones. Durante sus traslados tanto a nivel nacional como internacional.
el 2016, la emisin de MP10 de las ope-
raciones del puerto de SQM fue de 4,32 Del clculo realizado, hemos estimado que las emisiones de
ton, logrando una reduccin del 38% GEI para 2014, 2015 y 2016, se mantienen inferiores a un milln
de MP10 emitido el 2007, superando de toneladas de CO2 equivalente (CO2 eq.) para cada ao. Para el
lo comprometido en el plan de des- ao 2016 la emisin total de GEI fue de 618.341 ton CO2, desglo-
contaminacin. sando en 615.310 ton CO2, las emisiones de CH4 fueron de 1.029
tons CO2 eq., y las emisiones N2O correspondieron a 2.002 tons CO2
Con respecto a las emisiones eq., totalizando 618.341 ton CO2 eq.
de gases de efecto invernade-
ro (GEI), SQM estima el total
de su Huella de Carbono
asociada a la suma de sus
procesos productivos, y
tambin en forma se-
parada para varios de
sus productos. La
SQM CUENTA CON PLANES DE MONITOREO DE LA
estimacin de GEI
considera desde
CALIDAD DEL AIRE, COMPUESTOS POR UNA RED
los procesos ex- DE CONTROL DE ESTACIONES QUE ASEGURAN EL
tractivos del mi- CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.
138 | 139
SQM NO
PRODUCE,
IMPORTA NI
EXPORTA
SUSTANCIAS
DESTRUCTORAS
DE LA CAPA DE
OZONO.
Las emisiones GEI son estimadas con la me- ALCANCE 1: EMISIONES DIRECTAS POR CONSUMO DE COMBUSTIBLE
todologa IPCC IPCC Guidelines for National AO EMISIN CO2 (TON) EMISIN CH4 (TON CO2 EQ.) EMISIN N2O (TON CO2 EQ.)
Greenhouse Gas Inventories, y considera el
2016 219.801 199 457
clculo de:
ALCANCE 2: EMISIONES DIRECTAS POR CONSUMO DE COMBUSTIBLE

AO EMISIN CO2 (TON) EMISIN CH4 (TON CO2 EQ.) EMISIN N2O (TON CO2 EQ.)
2016 395.509 830 1545
LOS RESULTADOS DE ESTA CUANTIFICACIN FUERON:

EMISIONES TOTALES AO EMISIN CO2 EQ (TON)
2016 618.341
2015 769.812
2014 664.227
AGUA
G4-EN2/G4-EN8/G4-EN9/G4-EN10
Para SQM es primordial asegurar un buen dustrial requerida en el proceso de produccin donde la empresa cuenta con derechos de ex-
manejo del agua dentro de los procesos pro- del carbonato e hidrxido de litio. traccin de agua.
ductivos, dado la escasez del recurso en las
zonas desrticas donde opera. La Compaa Por otro lado, la extraccin de agua fresca para En conjunto con estos estudios, se disean,
mantiene derechos de aprovechamiento de fines productivos, es objeto de estrictas eva- validan y prueban extensas modelaciones hi-
agua debidamente autorizados utilizados en luaciones ambientales. Esto permite prevenir drogeolgicas bajo la supervisin de expertos
sus operaciones. Los consumos de agua de efectos sobre receptores ambientales relevan- nacionales e internacionales, a partir de las
los procesos productivos se comunican a la tes como vegetacin, flora y fauna asociada cuales se efecta un permanente seguimien-
autoridad en forma permanente y, adems, se a los acuferos y fuentes de agua superficial to del comportamiento esperado de los siste-
mantiene un trabajo en las operaciones para mas.
identificar oportunidades de hacer un uso
cada vez ms eficiente, y se evalan anual- VOLMENES EXTRADOS DE LAS PRINCIPALES FUENTES DE AGUA DURANTE 2016
mente los indicadores de gestin en cada uni-
dad operacional. CONSUMOS DE AGUAS 2016
TOTAL
AGUA AGUAS AGUA DE
El uso eficiente del recurso agua se logra me- CONSUMO DE
FAENA SUBTERRNEAS SUPERFICIAL TERCERO
diante varias medidas, como: AGUAS (M3) EN
( M3) (M3) (M3)
recirculacin al proceso productivo de las FAENAS
aguas tratadas provenientes de nuestras

plantas de tratamiento de agua servidas Salar de Atacama 5.858.668 1.089 5.859.757
recirculacin de soluciones de proceso que

Salar del Carmen, Antofa-
reducen consumo de agua fresca, 589.587 589.587
gasta, Tocopilla
proveedores que ofrecen agua industrial
proveniente del tratamiento de aguas do-
Nueva Victoria 16.211.999 16.211.999
msticas.
Mara Elena, Coya Sur, Pe-
5.803.532 992.066 6.795.598
Este tipo de medidas, nos han permitido abas- dro de Valdivia
tecer casi el 100% del consumo de agua in- Total por categora (m3) 22.070.667 5.803.532 1.582.742 29.456.941
140 | 141
INVERSIONES EN
MATERIAS
MEDIOAMBIENTALES
G4-EN31
Carga de camin con caliche, faena Nueva Victoria, Regin de Tarapac

Para SQM los esfuerzos en proteccin y pre- INVERSIONES MEDIOAMBIENTALES 2016

servacin del entorno que rodea nuestras
operaciones es primordial; esto asegura las INVERSIONES AMBIENTAL 2016 2015 2014
inversiones en esta materia, las cuales en los
Evaluaciones Ambientales 2.515 43 293
ltimos 3 aos corresponden a 5.043 miles
Gerencia de Sustentabilidad, seguimiento ambiental y medi-
de dlares el 2016, 4.808 miles de dlares el 2.078 2.332 1.643
das de mitigacin
2015, y 2.710 miles de dlares el 2014.
Mejoras en condiciones ambientales/ higinicas/sanitarias 307 591 297
Manejo de residuos domsticos e industriales 64 1.143 7
Durante el 2016 las inversiones realizadas en Manejo de sustancias peligrosas 79 699 470
esta materia estn asociadas principalmente Gasto total (miles de US$) 5.043 4.808 2.710
al cumplimiento de compromisos ambientales
relativos al seguimiento de variables signifi-
cativas, operacin de medidas de mitigacin
y otras actividades de gestin ambiental. Las
inversiones ambientales se traducen en el INVERSIONES EN MEDIOAMBIENTE 2016
manejo responsable de sustancias y residuos
propios de las operaciones mineras y plantas
Mejoras en condiciones ambientales/
productivas, y de sus condiciones ambientales higinicas/sanitarias
y sanitarias, de acuerdo a la normativa vigente.

Evaluaciones Ambientales
Gestin ambiental, seguimiento y

medidas de mitigacin
5.043 Manejo de residuos

domsticos e industriales
MILES DE DLARES FUE Manejo de sustancias peligrosas
LA INVERSIN EN MEDIO 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
AMBIENTE EN 2016.
142 | 143
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Se proseguir la ejecucin del

Se realiz el 100% de las audito-
programa de auditorias ambien-
ras ambientales establecidas en
tales durante el 2016, de manera
programa de auditoras 2016. Se Ejecutar el programa de audito-
de mantener la comprobacin y
actualiz la evaluacin de ries- ras ambientales del 2017, procu-
supervisin de los aspectos am-
Sistema de gos ambientales de todas las rando la revisin, seguimiento y
bientales asociado a los proce- 100%
gestin ambiental operaciones productivas. Se rea- control de los aspectos ambien-
sos productivos, como tambin
liz la auditora de seguimiento tales asociados en los procesos
mantener la verificacin de los
del protocolo de Conducta Res- productivos.
compromisos asociados a Con-
ponsable en la Operacin Nueva
ducta Responsable (ASIQUIM) en
Victoria.
la Operacin de Nueva Victoria.
Realizar comprobacin y segui-
rias ambientales establecidas en
Mantener el control y verificacin miento de los aspectos ambien-
programa de auditorias durante
de los aspectos ambientales, tales existentes en los procesos
100% el 2016. Esto nos permiti el se-
mediante la realizacin de audi- productivos, mediante la realiza-
guimiento y control de los aspec-
torias ambientales. cin de auditorias ambientales
tos ambientales asociados a los
internas.
procesos productivos.
Materias primas e
insumos
rias ambientales establecidas en Realizar seguimiento y control de
Mantener el control y verificacin
Programa de auditorias durante los aspectos ambientales de los
de los aspectos ambientales aso-
el 2016. Dicha actividad nos per- procesos productivos asociados
ciados a los recursos naturales e 100%
miti el seguimiento y control de al uso de los recursos naturales e
insumos, mediante la realizacin
los aspectos ambientales aso- insumos, mediante la realizacin
de auditorias ambientales.
ciados al uso de materias primas de auditorias ambientales.
e insumos.
PRINCIPALES
Durante el 2016 se realiz la to-

Asegurar la realizacin de los Continuar realizando los monito-
talidad de los monitorios com-
planes de seguimiento ambiental 100% rios comprometidos en los pla-
prometidos en los planes de se-
y los monitorios asociados. nes de seguimiento ambiental.
guimiento ambiental.
Asegurar que la operatividad e
Durante el 2016 se mantuvieron implementacin de las medidas
Continuar con la implementacin
Emisiones al Aire implementadas y operativa la de reduccin y control de emi-
y operacin de las medidas de
totalidad de las medidas de re- siones existentes en nuestros
reduccin y control de emisiones
100% duccin y control de emisiones procesos productivos que se en-
establecidas en los planes de
comprometidas en los Planes de cuentran insertos en zonas con
descontaminacin asociadas a
Descontaminacin asociados a Plan de Descontaminacin. La
las operaciones.
nuestras operaciones. Compaa continur midiendo
Huella de Carbono.
Durante el 2016 se mantuvo la
investigacin de nuevas alterna-
tivas de energa solar para nues- Mantener la bsqueda y evalua-
Seguir la evaluacin de nuevas
tros procesos productivo, con cin de alternativas de energa
alternativas de energa solar que
Energa 100% dos proyectos "Calentamiento solar que puedan ser implemen-
tengan aplicacin en los proce-
solar de agua a travs colectores tadas en los procesos producti-
sos productivos.
solares" e "Integracin energti- vos.
ca a planta CSP" ambos en revi-
sin y evalucin
144 | 145
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Ejecucin de los monitoreos

Se realizaron la totalidad de los
Asegurar la realizacin de los asociados al uso de agua defi-
monitoreos ambientales aso-
planes de seguimiento ambien- nidos en planes de seguimiento
ciados al uso de agua definidos
tal en el Salar de Llamara, Pampa ambiental en el Salar de Ataca-
Agua 100% en los planes de seguimiento
del Tamarugal (Sector Bellavista) ma, Salar del Llamara y Pampa
ambiental del Salar del Llamara,
y Salar de Atacama y los monito- del Tamarugal. Hacer uso efi-
Pampa del Tamarugal y Salar de
reos de agua asociados. ciente del recurso agua en las
Atacama.
operaciones.
Ejecutar los monitoreos de aso-
Mantener la realizacin de los Se realizaron la totalidad de los
ciados al cuidado de la biodiver-
planes de seguimiento ambiental monitoreos de agua asociados a
sidad comprometidos en planes
en el Salar de Llamara, Pampa del los planes de seguimiento am-
Biodiversidad 100% de seguimiento ambiental en el
Tamarugal y Salar de Atacama y biental del Salar del Llamara,
Salar de Atacama, Salar del Lla-
los monitoreos de flora y fauna Pampa del Tamarugal (Sector
mara y Pampa del Tamarugal
comprometidos. Bellavista) y Salar de Atacama.
(Sector Bellavista).
PRINCIPALES
Ejecutar el programa de capaci-

Se ejecut el 100% de las capa-
tacin ambiental a los trabajado-
Ejecutar el programa de capaci- citaciones establecidas en pro-
100% res, que incluye el adecuado ma-
tacin ambiental comprometido. grama de capacitacin ambiental
nejo y disposicin de residuos en
2016
las oepraciones y campamentos.
Gestin de Se realiz el 100% de las audito-
Residuos ras ambientales establecidas en
Mantener el control y verificacin Asegurar el adecuado funciona-
programa de auditoras durante
de cumplimiento de los planes de miento de los planes de manejo
100% el 2016. Dicha actividad nos per-
manejo de residuos peligrosos de residuos peligrosos existentes
miti el seguimiento y control de
de la Compaa. en la Faenas Productivas.
los planes de manejo de residuos
peligrosos.
Realizar las inversiones ambien-
tales consideradas dentro de la
Inversiones Ejecutar las inversiones ambien- Se desarrollaron la totalidad agenda 2017, tanto para imple-
en materias tales que se encuentren dentro 100% de las inversiones ambientales mentar proyectos nuevos como
ambientales de la agenda 2016. comprometidas en el 2016. para sustentar de adecuada ma-
nera el desempeo ambiental de
las operaciones existentes.
146 | 147
Stand de SQM en evento YugAgro Rusia.
07
NUESTROS CLIENTES
LA CONFIANZA DE NUESTROS CLIENTES ES

MUY IMPORTANTE, PARA LO CUAL SQM HA
DESARROLLADO UNA GESTIN DE CALIDAD
PARA LOGRAR BRINDARLES UNA ENTREGA
ADECUADA Y OPORTUNA DE LOS PRODUCTOS.
148 | 149
NUESTROS
CLIENTES
G4-PR2/ G4-PR5/ G4-PR8
SQM Day Nueva York, EE.UU.
La alta exigencia de los clientes de SQM y la mercado con innovacin, excelencia y calidad, La revisin y vigilancia continua del desem-
ubicacin de ellos en los mercados nacionales ha permitido tener la presencia global conse- peo de indicadores de manera de mante-
e internacionales, han significado un traba- guida por SQM. ner en forma permanente canales abiertos
jo permanente de la Compaa, lo que nos ha de comunicacin, la calidad de la produc-
permitido asegurar la entrega de sus produc- Para SQM tener clientes satisfechos con sus cin y excelencia en todas sus operaciones.
tos cumpliendo los estndares requeridos en productos es primordial, es para ello ha imple-
cada uno de los de los destinos de los produc- mentado: SQM cuenta con un equipo tcnico de exce-
tos, manteniendo y consolidando una relacin Sistema de Gestin de Calidad que permite lencia, el cual est disponible para la recep-
de largo plazo y beneficio mutuo con cada uno mantener un trabajo constante en sus pro- cin de consultas y reclamos tcnicos o de
de ellos. cesos de manufactura, comercializacin y servicios que nos ha permitido asegurar la
distribucin que ha permitido la optimiza- relacin empresa- cliente donde los valores
Un trabajo activo y eficiente en la gestin, cin de cada uno de ellos. de confianza y transparencia son primor-
como resultado de afrontar los desafos del diales.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Nuestros Clientes
NUESTRA ESTRATEGIA DE NEGOCIO SE BASA EN:

FORTALECER LOS PROCESOS INTERNOS DIFERENCIACIN DE PRODUCTOS, LA OPERATIVAS Y APROVECHAR EL ACTUAL
PARA ASEGURAR EL ACCESO A LOS GESTIN DE CANALES DE VENTA Y LA ATRACTIVO DEL MERCADO DEL LITIO Y
RECURSOS CLAVE NECESARIOS PARA LA OPTIMIZACIN DE PRECIOS. ASEGURAR EL ACCESO A LAS MATERIAS
SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO. PRIMAS PARA NUESTRA PRODUCCIN DE
RECUPERAR LA CUOTA DE MERCADO
NITRATO DE POTASIO.
EXTENDER M1 (OPERACIONES LEAN) DE YODO, BUSCAR OPORTUNIDADES
A TODA LA ORGANIZACIN PARA DE CONSOLIDACIN E INTEGRACIN BUSCAR OPORTUNIDADES DE
FORTALECER NUESTRA POSICIN DE VERTICAL E INVERTIR EN EL DESARROLLO DIVERSIFICACIN EN PROYECTOS DE
COSTOS, AUMENTAR LA CALIDAD Y DE APLICACIONES INDUSTRIALES DE ORO, COBRE Y ZINC EN LA REGIN
GARANTIZAR LA SEGURIDAD. NITRATO. PARA APROVECHAR NUESTRAS
CAPACIDADES OPERATIVAS DE MINERA
INVERTIR EN EL DESARROLLO DE BUSCAR E INVERTIR EN ACTIVOS DE
Y PROPORCIONAR CONTINUIDAD DE
UN MERCADO DE FERTILIZANTES LITIO Y POTASIO FUERA DE CHILE PARA
NEGOCIOS A NUESTRO PROGRAMA DE
ESPECIALES, QUE INCLUYA LA APROVECHAR NUESTRAS CAPACIDADES
EXPLORACIN.
En forma permanente son desarrolladas au- zar calificaciones voluntarias como Ecovadis y En forma adicional la Compaa fue auditada
ditoras por parte de clientes, y contamos con certificaciones internacionales como Conduc- por 2 instituciones gubernamentales extran-
la mayor disposicin para dar respuesta en el ta Responsable otorgada por la Asociacin de jeras:
menor tiempo posible a sus consultas. Conta- Industrias Qumicas de Chile Asiquim A.G., California Department of Food and Agricul-
mos con un Sistema de Reclamos de Calidad, para las operaciones en Nueva Victoria, y la ture, para la produccin de nitrato de sodio
que busca velar por la satisfaccin en la entre- certificacin Protect & Sustain de la Asocia- agrcola y sulfato de potasio de calidad
ga de productos, otorgando informacin tcni- cin Internacional de Fertilizantes, para las para uso en agricultura orgnica.
ca y de seguridad en el uso y manejo de stos. operaciones de Coya Sur, Salar de Atacama,
Tocopilla, Antofagasta y Santiago. Gobierno de Indonesia, para la produccin
Para SQM es muy importante asegurar el de cloruro de potasio cristalizado y granu-
cumplimiento de la normativa ambiental, de El intercambio de informacin con los clientes lado.
seguridad y calidad de los productos, y lo de SQM es nutrido y fluido, reflejo de ello es
entendemos como un compromiso e inters que durante el ao 2016, se respondieron 27 Cabe destacar que durante el 2016 no existen
compartido con nuestros clientes. Por esto encuestas de clientes, relacionadas a materias incidentes derivados del incumplimiento de
que dentro de los principios de la Poltica de de sustentabilidad y calidad, se presentaron normativa y cdigo relativos a los impactos
Desarrollo Sustentable nos comprometemos a 27 declaraciones de calidad de los productos, de productos en la salud y seguridad durante
cumplir con la legislacin y normativa vigente y se realizaron 4 auditoras por parte de clien- ciclo de vida, y tampoco reclamaciones sobre
aplicable a las operaciones, productos y servi- tes de yodo, una por parte de clientes de litio y la violacin de la privacidad y fuga de datos
cios. Dicho compromiso nos ha llevado a reali- una auditora por parte de clientes de nitratos. de clientes.
150 | 151
A su vez no se identifica ningn incumplimien- La satisfaccin de nuestros compradores es
to que significara amonestacin o multa. Los evaluada directamente en visitas regulares a
incidentes como falta de etiquetado o simila- los clientes, que realiza el equipo de ventas
res fueron resueltos en destino oportunamen- distribuido en los principales mercados. Des-
te. pus de cada encuentro se genera un informe
que se enva a la Gerencia Comercial respec-
SQM no realiza mediciones de satisfaccin de tiva, donde se registran los temas tratados
clientes; sin embargo, para la gestin de insa- durante la reunin, incluyendo los temas rela-
tisfaccin se lleva un ndice de reclamos para tivos a la satisfaccin del cliente, cuando co-
cada lnea de negocios, en base a: toneladas rresponda.
reclamadas / toneladas despachadas, estos
ndices se sitan bajo el 5%.
VENTA Y DESTINO DE LOS PRODUCTOS
Cada cliente se trata en forma especfica por SQM mantiene una red comercial y de distri-
los Directores de Venta y Sales Managers, bucin extensa, la que ha permitido comer-
dejando registro en Meeting Notes. Adems, cializar nuestros productos en diversos mer-
cualquier reclamo recibido de los clientes es cados de Amrica del Norte, Amrica del Sur,
registrado por los Coordinadores de Ventas Asia, frica, Oceana y Europa, llegando a ellos
en el Sistema de Gestin de Calidad para su con cerca del 92% de las ventas del ejercicio
investigacin y respuesta por parte del rea realizadas por la Compaa.
correspondiente.
Puerto de Tocopilla.
RED DE
LOGSTICA Y DISTRIBUCIN
NUESTRA PRESENCIA A NIVEL MUNDIAL CON OFICINAS PROPIAS, LA QUE ES
COMPLEMENTADA POR UNA AMPLIA RED DE TRANSPORTE DE CAMIONES, ADEMS DE
ACCESO EXCLUSIVO AL PUERTO DE TOCOPILLA Y REPRESENTACIN EN 20 PASES, ES
PARTE FUNDAMENTAL DE NUESTRO MODELO DE NEGOCIOS.
Una de las fortalezas de SQM es la presencia especificaciones. Estos involucran la recupe- Instalacin de adocretos en zonas de des-
a nivel mundial para la venta de sus productos racin y cubierta de zonas de almacenamien- niveles para el correcto trnsito de vehcu-
en oficinas propias, la que es complementada to de producto, y mejoras de seguridad tanto los al interno del puerto.
por una amplia red de transporte de camio- operacional como de activos del puerto, e ini-
nes, adems de acceso exclusivo al Puerto de cio de construccin de correas transportado- Remodelacin oficina recepcin y despa-
Tocopilla y representacin en 20 pases. Con- ras de producto granel para embarque desde cho de camiones.
tamos con bodegas y plantas de mezcla de distintas zonas de acopio. Podemos mencio-
fertilizantes, y operaciones de joint ventures nar los siguientes temas: Ingeniera, construccin y montaje de gal-
en mercados estratgicos que nos ha permi- En cuanto a las zonas de almacenamiento pn metlico para cubrir zona de almace-
tido importantes acuerdos de distribucin en de producto, se han recuperado 700 metros namiento de producto de un tamao de
el mundo. SQM posee una amplia red de lo- cuadrados realizando instalacin de ado- 2.400 metros cuadrados aproximados.
gstica a travs de la cual sita sus productos cretos para productos envasados.
en ms de 115 pases, alcanzando un manejo Avance de un 80% de sistema mecanizado
de recursos y la entrega oportuna de sus pro- Se realiz la construccin un muro perime- de correas desde zonas de acopio como
ductos de manera eficaz, para satisfacer los tral en el sur del puerto de 340 metros linea- parte del sistema de embarque, buscando
requerimientos de los clientes. les, con el objetivo de mejorar la seguridad disminuir tiempos de embarque granel, dis-
del puerto cumpliendo con la normativa minucin de riesgo hacia las personas, ve-
En 2016 se realizaron en el Puerto de Tocopi- ISPS - Cdigo internacional para la protec- lar por el correcto manejo de los productos
lla proyectos que buscan asegurar la correc- cin de los buques y de las instalaciones y la calidad de stos.
ta recepcin, almacenamiento y despacho de portuarias- y visibilidad hacia la comuni-
nuestros productos manteniendo su calidad y dad.
152 | 153
NUESTRAS
CERTIFICACIONES G4-PR1 / G4-PR3 / G4-PR7
VERIFICAMOS ANUALMENTE LAS NORMAS ISO 9001:2008, CON AUDITORAS EXTERNAS.

CERTIFICACIN ISO 9001- 2008, LA MANTENEMOS IMPLEMENTADA PARA PROCESOS
PRODUCTIVOS Y DE COMERCIALIZACIN.
SQM cuenta con certificaciones para sus di- Desarrollamos en forma anual un programa de thorization of Chemicals, categoras evaluadas
ferentes productos y procesos para asegurar auditoras internas y externas de seguimien- en salud y seguridad. Durante el 2016 se realiz
su calidad y cuidado de las personas y medio to a los procesos certificados bajo la norma la actualizacin de 5 categoras evaluados en
ambiente durante su produccin y comerciali- ISO 9001:2008, que nos permite robustecer salud y seguridad para los productos NKS de
zacin. Las certificaciones principales obteni- el compromiso con la entrega de productos SQM y filiales y productos en las otras 4 lneas
das son: Protect & Sustain, Responsible Care e y servicios de calidad. El cumplimiento de las de negocios para diferentes mercados.
ISO 9001:2008. normas ISO 9001:2008 se verifica anualmente
mediante auditoras externas. El 100% de los productos de la Compaa
Para todas las lneas de negocio la Compaa estn sujetos tanto al instructivo corporativo
mantiene implementada la certificacin inter- Para SQM es muy importante asegurar el ade- de etiquetado, GLC-I001-01 como al procedi-
nacional independiente ISO 9001:2008, para los cuado suministro de productos para lo cual, mientos de actualizacin de artes de envases,
procesos productivos y de comercializacin de: adems de emplear la excelencia operacional, GLC-P001-01. El primero describe e instruye
Yodo, desde 1994. en forma permanente hace seguimiento a los la informacin en todos los envases y unida-
Nitrato de potasio y nitrato de sodio, en sus clientes. Tambin existe una preocupacin des de carga de los productos comercializa-
grados estndar, refinado y tcnico, desde constante por reaccionar a tiempo respecto dos por la compaa: identificacin (nombre
1998. de cambios en las regulaciones nacionales e genrico/comercial), requisitos de acuerdo a
Algunos productos solubles para nutricin internacionales que puedan afectar la comer- los cdigos IMDG y GHS, adems de los re-
vegetal de especialidad, desde 1998. cializacin de los productos. querimientos especiales de clientes. El pro-
Carbonato de litio en sus grados industrial, cedimiento de actualizacin de artes incluye
tcnico y para bateras, desde 2005. Un ejemplo de esto es el Sistema de Adminis- el origen del producto, otros requisitos regla-
Hidrxido de litio en sus grados industrial, tracin de Sustancias Qumicas de la Unin Eu- mentarios y comerciales, incluyendo las ins-
tcnico y para bateras, desde 2007. ropea REACH (Registration, Evaluation and Au- trucciones de seguridad en el ciclo de vida del
producto. Todos los productos cuentan con hoja de segu- CERTIFICACIN PROTEC & SUSTAIN
ridad segn el mercado en que se venden. Otorgada por International Fertilizer Industry
Association, IFA, las compaas bajo esta cer-
SQM ha elaborado una estrategia de marca global, que tificacin se comprometen con la administracin
incluye directrices sobre tica, Gobiernos Corporati- responsable y segura de sus productos, cubriendo
vos y Procedimientos. stas han sido distribuidas aspectos de calidad, salud y seguridad ocupacional,
a las oficinas comerciales y filiales, adems, es- seguridad industrial y medioambiente, durante las
tn disponibles en formato electrnico. Durante distintas etapas del ciclo de vida del producto.
el 2016 no hemos tenido incumplimientos de la
normativa a los cdigos voluntarios relativos Los principios IFA SHE se cotejan con la Poltica de De-
a comunicaciones de mercadotecnia. sarrollo Sustentable de SQM, correlacin que fue clave
para dar cumplimiento a los estndares definidos por el
En el caso de la lnea de negocio Nutrien- programa de Protect & Sustain.
tes Vegetales de Especialidad, la Com-
paa ha realizado una cadena de valor Las reas de SQM certificadas comprenden produccin, desa-
orientada a satisfacer las necesidades rrollos de productos, almacenamiento y despacho de fertilizan-
de los ms diversos cultivos y sue- tes en las operaciones de Salar de Atacama, Coya Sur, Antofagas-
los, potenciando su rendimiento y ta, Santiago y Puerto Tocopilla.
rentabilidad, avalando su compro-
miso de ser un socio estratgico CONDUCTA RESPONSABLE G4-15
para sus clientes. Cuenta con Como parte de su compromiso, SQM se recertific en 2016 en Conduc-
una amplia red de equipos ta Responsable o Responsible Care, para sus operaciones en Nueva Vic-
tcnicos y agrnomos alta- toria, ubicadas en la Regin de Tarapac. La Compaa cuenta con esta
mente especializados que certificacin internacional aplicada a la industria qumica desde 2013. Lo
conducen estudios para que conlleva a un compromiso voluntario de la administracin a ejecutar en
realizar anlisis integra- forma permanente esfuerzos en el proceso de produccin, manejo, distribu-
les para establecer los cin, uso y disposicin de sus productos, salud y seguridad para las personas,
requerimientos espe- y una adecuada proteccin del medio ambiente y de la comunidad.
cficos del suelo y de

ASESORA PERMANENTE
los cultivos, logran-
SQM entrega programas de asesoras permanentes a todos sus clientes logrando
do as una aseso-
la optimizacin de los recursos tales como el agua y los suelos aptos para el cultivo,
ra experta en nu-
que son cada vez ms escasos, mediante la realizacin de actividades complementa-
tricin vegetal.
rias, como charlas tcnicas, seminarios, publicaciones y materiales de apoyo.
154 | 155
EVENTOS
COMERCIALES
SQM posee y fomenta su presencia en los mer-

cados internacionales, a travs de todas sus
filiales, relacionndose con representantes e
industrias de las 5 lneas de productos que co-
mercializa: Nutricin Vegetal de Especialidad,
Yodo y derivados, Litio y derivados, Qumicos
Industriales y Potasio, permitiendo estar pre-
sente en importantes eventos a nivel mundial.
Comercialmente, SQM particip, entre otros,

en los siguientes eventos durante el 2016:
FRUIT ATTRACTION 2016.

Con el objetivo de reforzar y diversificar su
posicin en el mercado local, por tercer ao
SQM en Frui Attraction 2016 en Espaa.
EL NITRATO DE POTASIO DE SQM ES EL DE MENOR HUELLA

DE CARBONO DE LA INDUSTRIA
consecutivo, SQM Iberian form parte de Fruit agrcola, con el objetivo de presentar y pro- OTROS EVENTOS EN LOS QUE HEMOS PAR-
Attraction, el principal evento del sector horto- mover nuestra empresa a los mercados lo- TICIPADO
frutcola de Europa, realizado en la Feria Inter- cales. Nuestra filial europea recibi una gran Citi LatAm Conference en Nueva York.
nacional de Madrid, IFEMA. afluencia de visitantes del sector agroindus- Larran Vial Andean Conference en Santiago
trial, principalmente de Azerbaiyn, Armenia, y desayuno con inversionistas.
En esta sexta edicin se dio a conocer la gama Kazajstn y Rusia, informndoles de la gama BofA Merrill Lynch CalGEMs Conference.
de productos de Nutricin Vegetal de Espe- de Nutricin Vegetal de Especialidad. HSBC/Bice HSBC LatAm Conference/To-
cialidad disponibles. Adems, se difundi el ronto NDR.
estudio que posiciona al Nitrato de Potasio de LA 7 CONFERENCIA WSNPK & EXHIBICIN Santander desayuno con inversionistas en
SE EFECTU EXITOSAMENTE EN BEIJING. Santiago.
SQM como el de menor Huella de Carbono de
La conferencia organizada por China Natio- Credit Suisse Mid-Summer Conference en
la industria, reforzando nuestro compromiso
nal Chemical Information Center Centro de Nueva York.
con la sustentabilidad global.
Informacin Nacional Qumica de China y aus- Larran Vial, desayuno con inversionistas en
piciada por SQM y ICL se desarroll exitosa- Santiago.
Fruit Attraction tuvo una convocatoria de ms
mente en Beijing. Asistieron a la conferencia SQM B of NY Analyst Day en Nueva York.
de 28.000 profesionales del rubro, provenien-
ms de 400 representantes de la industria de BofA Merrill Lynch Non-Deal Roadshow en
tes de ms de 30 pases.
fertilizantes. Los expertos de la Divisin de Europa.
SQM EN YUGAGRO: Manejo de Plantas del Departamento de Agri- BTG Pactual Conferencia en Nueva York.
Por primera vez, SQM Europe particip en cultura y del Centro de Extensin y Servicio HSBC Non-Deal roadshow en Asia.
YugAgro, la mayor feria comercial de Rusia Nacional de Agro-Tecnologa, presentaron in- NDR London, Edinburgh Non-Deal Road
y los pases de la CEI, dedicada a maquina- formacin respecto de la situacin actual en Show en Londres y Edimbugo.
ria agrcola y materiales para la produccin China en relacin a fertigacin y polticas gu-
bernamentales.
156 | 157
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
"Se ejecut la autoevaluacin

Generar programa para extender de SQM Comercial Chile para la
Ejecucin de auditora de segui-
la certificacin a las plantas de planta ubicada en San Antonio,
miento en agosto 2017 para ve-
Clientes fertilizantes solubles de SQM Co- 50% identificando aspectos del siste-
rificar avance en mejoras defini-
mercial Chile y SQM Mxico en ma de gestin a reforzar.
das, previa a la certificacin.
2016/2017. Se posterg el proceso en
Mexico.
Se realiz el anlisis de diferen-
Cumplir en un 100% con el pro- cias entre los actuales requi-
Definir plan para avanzar hacia
grama de calidad, incluyendo sitos para la certificacin ISO
recertificar las actuales reas de
el anlisis de brechas para el 100% 9001/2008 y la nueva norma ISO
la compaa bajo el estndar ISO
cambio de versin de norma ISO 9001/2015 y se realiz el anlisis
9001/2015.
9001:2008 a ISO 9001:2015. de brechas para la eventual certi-
ficacin bajo ISO 9001/2015.
PRINCIPALES
Se respondieron 27 encuestas de
clientes, relacionadas a materias
de sustentabilidad y calidad, se
presentaron 27 declaraciones
de calidad de los productos, y se
realizaron 4 auditoras por parte
de clientes de yodo, 1 por parte
Continuar con la entrega de infor- de clientes de litio, y 1 por parte Continuar con la entrega de infor-
macin requerida por los clientes de clientes nitratos. macin requerida por los clientes
de forma oportuna (encuestas, de forma oportuna (encuestas,
100% Se realizaron 3 auditoras por
formularios, otros) y facilitar sus parte de 2 instituciones guberna- formularios, otros) y facilitar sus
visitas a faena cuando las re- mentales extranjeras: visitas a faena cuando las re-
quieran. California Department of Food quieran.
and Agriculture, para la produc-
cin de nitrato de sodio agrcola
y sulfato de potasio de calidad
para uso en agricultura orgnica
Gobierno de Indonesia, para la
produccin de cloruro de potasio
cristalizado y granulado.
Atender los requerimientos de
cumplimiento/cambio/actuali- Actualizacin de dossiers y mi-
No hubo requerimientos por par-
zacin bajo REACH en caso que 100% gracin de los mismos de IUCLID
te de la autoridad europea
la Agencia Europea de Qumicos 5 a IUCLID 6
lo solicite.
158 | 159
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Se complet el programa de ac-

tualizacin de todas las HDS de
NPK de USA. Adems, se cumpli
el requerimiento de la Agencia Completar el registro de notifica-
de Proteccin Ambiental de Es-
Continuar cumpliendo en 100% ciones de mezclas NPK comer-
tados Unidos (US-EPA) de infor-
el programa regulatorio: actua- mar bajo el reglamento Chemical cializadas por SQM Europe NV y
lizacin de las HDS del 100% de 100% Data Reporting (CDR) de la ley SQM Iberian, segn la normativa
Toxic Substances Control Act
NPKs de SQM NA (app.250); ac- CLP europea, en los distintos pa-
(US-TSCA), todas las sustancias
tualizacin registro CDR EPA. qumicas importadas en Estados ses de la Unin Europea donde
Unidos por SQM North America estos se venden.
Corp. durante el perodo 2012
2015, incluyendo las toneladas
por ao, y los usos.
Se generaron estndares en el
Confirmar la aplicacin de los
marco de la implementacin M1
3 estndares definidos durante
Generar un procedimiento corpo- en el rea regulatoria para: pre-
100% 2017, actualizarlos y revisar la
rativo para la generacin de HDS. paracin de HDS, actualizacin
necesidad de estndares adicio-
de HDS y confirmacin de recep-
nales
cin de HDS
Se focaliz el programa en trans-
portistas terrestres de sustancias
Realizar auditoras de cumpli- peligrosas de SQM, verificando
miento regulatorio a Gerencia camiones que llegan desde Coya La operacin velar por mante-
100%
Logstica (transporte terrestre y Sur y camiones que salen desde ner los estnderes alcanzados.
martimo). Salar del Carmen. Se ejecutaron
dos auditoras, con resultados
satisfactorios.
Nitratos vegetales de especialidad.
160 | 161
Faena Coya Sur, Regin de Antofagasta.
08
DIMENSIN ECONMICA
SQM SE HA FORTALECIDO COMO UN

PRODUCTOR Y COMERCIALIZADOR DE SUS
CINCO LNEAS DE PRODUCTO, SUS PRODUCTOS
INTEGRAN LA INNOVACIN Y EL DESARROLLO
A PARTIR DE RECURSOS NATURALES DE ALTA
CALIDAD
que le permiten ser lder en costos. Todo esto se suma a una propia red
comercial a nivel internacional especializada en ventas.
162 | 163
Nuestra estrategia general de negocios es:
Mantener el liderazgo en nutrientes vege- Mantener la mejora continua de nuestras Mantener una posicin financiera slida y
tales de especialidad, yodo, litio y nitratos operaciones procurando el cuidado de las conservadora y mantener una clasificacin
industriales, en trminos de la capacidad personas y el entorno, alineado con la sus- de riesgo de investment grade para nues-
productiva, la fijacin de precios competi- tentabilidad de nuestros negocios. tros ttulos de deuda.
tivos y el desarrollo de nuevos productos.
Evaluar y ejecutar adquisiciones, negocios
Mantener nuestra competitividad a travs conjuntos o alianzas comerciales que ten-
del continuo aumento en la eficiencia de gan sinergia concreta con nuestros actua-
nuestros procesos productivos y en la re- les y principales negocios o que provean de
duccin de costos. ventajas competitivas.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Dimensin Econmica
DESEMPEO ECONMICO
Durante 2016 el desempeo de SQM report Para aprovechar el fuerte mercado del litio, la Los volmenes de venta de yodo y sus deri-
utilidades por US$ 278,3 millones, lo que re- Compaa enfocar su proceso de produccin vados aumentaron ms de 13% en compara-
presenta un incremento respecto al mismo a maximizar los rendimientos de litio, intencin con el cuarto trimestre del ao pasado,
perodo de 2015, cuando las utilidades fueron tando llegar el 2017 a volmenes de ventas reportando los mayores volmenes de venta
de US$213,2 millones. Los resultados en 2016 similares a los alcanzados durante 2016. Esto, trimestrales de los ltimos aos y los volme-
fueron afectados por la detencin de las ope- a su vez, podra llevar a una disminucin en la nes de venta anuales ms altos observados
raciones del ferrocarril, la que tuvo un efecto produccin de cloruro de potasio en 2017, y desde 2012. Los precios siguieron disminu-
por una vez, antes del impuesto, de US$32,8 los volmenes de venta de esta lnea de nego- yendo, pero se ha recuperado la participacin
millones en las utilidades netas del ao. cios, que aumentaron ms de 24% el 2016 en de mercado, cerrando el ao con 29% de las
comparacin al ao 2015, podran disminuir ventas mundiales.
La Compaa termin el ao con un buen cuar- en el futuro.
to trimestre, los principales contribuyentes a
estos resultados para el cuatro trimestre fue- En la lnea de negocios SPN, los precios dismi-
ron los mayores volmenes de venta de litio y nuyeron durante 2016 y podran disminuir an
un mayor precio promedio del Litio; los mayo- ms en los prximos trimestres.
res volmenes de venta de cloruro de potasio,
yodo y sales solares que tambin jugaron un PARTICIPACIN DE MERCADO G4-4 G4-8
papel importante en los resultados.
% DE MERCADO EN CADA % DEL MARGEN BRUTO DE
LNEA DE NEGOCIO
Los volmenes de ventas de litio llegaron LNEA DE NEGOCIO LA COMPAA
a casi 50.000 TM durante el ejercicio, y los
Nutrientes vegetales de especialidad 46% 24%
precios promedio durante el cuarto trimestre
Yodo y derivados 29% 7%
superaron los precios de los trimestres ante-
Litio y derivados 27% 55%
riores del ao 2016. Los volmenes de ventas
Qumicos Industriales n/a 6%
registrados durante el cuarto trimestre so-
Potasio <3% 7%
brepasaron los 14.000 TM, cifra rcord para
SQM. Se mantiene la incertidumbre sobre el
futuro de los precios del litio, por la entrada de
nuevos proyectos en el segundo semestre de
2017. En el corto plazo, se estima que la de-
manda de litio podra crecer 10% anual.
164 | 165
VOLMENES DE VENTA
POR LNEA DE PRODUCTO
VOLMENES DE VENTA POR LNEA DE PRODUCTO
VOLMENES DE VENTA POR LNEA DE PRODUCTO 2016 2015 2014 2016/2015
Volmenes de Nutricin Vegetal de Especialidad

Nitrato de sodio Mton 24,4 26,0 15,8 -1,6 -6%%
Nitrato de potasio y nitrato sdico potsico Mton 475,8 493,6 531,6 -17,8 -4%
Mezclas de especialidad Mton 213,5 203,9 228,0 9,6 5%
Otros fertilizantes de especialidad (*) Mton 127,2 108,4 102,5 18,7 17%
(*) Incluye principalmente trading de otros fertilizantes de especialidad
Volmenes de Yodo y derivados
Yodo y derivados Mton 10,2 9,3 8,8 0,8 9%
Volmenes de Litio y derivados
Litio y derivados Mton 49,7 38,7 39,5 10,9 28%
Volmenes de Potasio
Cloruro de potasio & Sulfato de potasio Mton 1.534,7 1.241,8 1.556,2 292,8 24%
Volmenes de Qumicos Industriales:
Nitratos industriales Mton 128,9 126,1 125,5 2,8 2%
Durante 2016 los gastos de capital alcanzaron Durante 2017 esperamos que los gastos to de litio Cauchar-Olaroz en Argentina. He-
aproximadamente US$120 millones, y la ma- de capital lleguen aproximadamente a los mos avanzado en la ingeniera y diseo del
yora de estos gastos estuvieron relacionados US$170 millones. Adems de la mantencin, proyecto, incluyendo el modelo hidrolgico, y
con la mantencin y con el inicio de algunos invertiremos en la construccin de una nueva estamos confiados de que comenzaremos la
proyectos de expansin relativos a la produc- planta de hidrxido de litio y en la expansin construccin segn lo previsto, durante el pri-
cin de nitratos y de hidrxido de litio. Adems de nuestra capacidad de nitrato de potasio. mer semestre de 2017.
de estos gastos, tambin invertimos US$ 25
millones en Minera Exar SA y US $ 20 millo- En 2017 esperamos invertir aproximadamente
nes en Elemental Minerals ahora Kore Potash US$100 millones en el desarrollo del proyec-
Limited.
GENERACIN Y DISTRIBUCIN DEL VALOR

AGREGADO G4-EC1
Desde sus inicios SQM ha contribuido en la
generacin de recursos econmicos a sus dis-
tintos grupos de inters, aportando al desarro-
llo de Chile, desde el punto de vista econmico
y social.
Cabe destacar que del valor econmico dis-

tribuido el 2016, MUS$170.747 corresponde a
salarios y beneficios sociales de los trabajado-
res de SQM, mientras que MUS$2.400 corres-
pondieron a inversiones para la comunidad y
MUS$5.043 a inversiones medio ambientales.
El aporte que SQM ha recibido de parte del

Estado ha sido por medio de crditos e im-
puestos, como incentivo o compensacin por
acciones emprendidas, en el contexto de cr-
ditos por capacitacin del Servicio Nacional de
Capacitacin y Empleo (Sence) y de beneficios
tributarios asociados a donaciones y patentes
mineras, entre otras.
166 | 167
GENERACIN Y DISTRIBUCIN
DEL VALOR AGREGADO
LTIMOS 3 AOS
VALOR ECONMICO GENERADO
VALOR ECONMICO GENERADO 2016 2015 2014
Ventas 1.939.322 1.728.332 2.014.214

Ingresos financieros 10.550 11.570 16.142
Otros ingresos fuera de la explotacin 14.781 15.343 24.055
a) Total ingresos 1.964.653 1.755.245 2.054.411
Valores en US$ miles
VALOR ECONMICO DISTRIBUIDO 2016 2015 2014
Costos Operativos 970.319 1.131.266 1.198.978

Pago a proveedores de fondos 971.627 361.568 692.636
Pagos al estado 188.599 102.074 103.123
Total valor econmico distribuido SQM 2.130.545 1.594.908 1.994.737
Valores en US$ miles
VALOR ECONMICO RETENIDO 2016 2015 2014
Valores en US$ miles -165.892 160.337 59.674
APORTES DEL ESTADO G4-EC4
APORTE DEL ESTADO 2016 2015 2014
Beneficio Tributario por Capacitacin (SENCE) 940 877 1.035

Crditos y Beneficios Tributarios por Donaciones 270 878 731
Rebaja Tributaria por Pago Patentes Mineras 14 23 31
Crdito de Activo Fijo 138 127 138
Total miles en US$ 1.881 1.905 1.935
NUESTROS
COMPROMISOS
PRINCIPALES
Mantener los canales de comu-

Se realizaron numerosos eventos nicacin con el mercado y nues-
Mantener los canales de comuni-
y reuniones con inversionistas y tros inversionistas, de modo de
cacin con el mercado y nuestros
analistas tanto en Chile como el mantenerlos informados de la
Inversionistas inversionistas, de modo de man- 100%
extranjero, entregando informa- evolucin de nuestros negocios.
tenerlos informados de la evolu-
cion pertinente y oportuna sobre Desarrollar nuestro negocio bajo
cin de nuestros negocios.
el negocio. los principio de sustentabilidad
econmica, social y ambiental.
168 | 169
Escuela de Ftbol para nios en Tocopilla impulsada por SQM junto a Fundacin Ganamos Todos.
09
ASPECTOS MATERIALES
PARA LA ELABORACIN DE NUESTRO REPORTE

DE SUSTENTABILIDAD 2016, CONTINUAMOS
CON EL TRABAJO INICIADO EN 2014 CON EL
COMIT DE ELABORACIN DE REPORTE,
grupo que est integrado por personas del rea de comunidades, medio am-
biente, recursos humanos y comunicaciones, a modo de analizar aspectos
a considerar y mejorar respecto a ediciones anteriores, estas reas a su vez
son las que recopilan y entregan gran parte del contenido de este reporte.
170 | 171
Como parte del proceso de levantamiento de 2016 finaliz en el mes de marzo 2017. por nuestros stakeholders, fueron Comunidad
los temas considerados materiales, o de im- y Medio Ambiente, resaltando en forma gene-
pacto econmico, ambiental y social para la As, definimos como Compaa los siguien- ral los siguientes temas:
organizacin, internos y externos; se elabor tes aspectos materiales como prioritarios, los
una lista extensa de temas, dentro de los cua- que consideran las caractersticas de nuestra Conservacin del entorno de las operacio-
les se relev los de mayor impacto, que a su industria y nuestra forma de operar: nes (sistema de gestin ambiental)
vez englobaban en s mismos otras temticas. Agua (ejemplo consumos y fuentes)
Gobierno Corporativo Cooperacin con otras instituciones pbli-
La matriz de materialidad presentada es la re- Nuestros productos (Nutrientes de Espe- cas y privadas para el desarrollo de los pro-
presentacin grfica de los temas prioritarios cialidad, Yodo y derivados, Litio y derivados, gramas sociales de la Compaa.
para SQM referentes a sustentabilidad, matriz Potasio, Qumicos Industriales) Sintona de los programas sociales de la
que hemos definido analizar ao por medio y Innovacin Compaa con polticas, planes y progra-
que en 2016 confirmamos. Recursos Humanos mas pblicos
Dotacin Femenina Resultados e impacto de los programas so-
Para construir la lista de temas materiales Seguridad ciales de la Compaa
iniciales, utilizamos como base el Reporte Empresas colaboradoras Seguridad Laboral
de Sustentabilidad 2015, desarrollado segn Comunidades cercanas Polticas de Empleo (ratio por gnero, edad,
GRI4, Esencial. Por tercer ao consecutivo, Educacin y cultura, Patrimonio Histrico, rotacin, beneficios sociales, etc.)
aplicamos una encuesta digital a nuestros Desarrollo Social Programas sociales asociados a las opera-
Stakeholders y presencial para quienes viven Medio ambiente ciones de la Compaa
en zonas con dificultad de acceder a internet, Residuos Gestin de residuos
para detectar los temas ms destacados para Materias primas e insumos Desarrollo Profesional
ellos, la que fue desarrollada entre febrero a Energa Beneficios (aspecto laboral)
marzo de 2017. Emisiones al aire Emisiones al aire
Agua Energa (ejemplo consumo y fuente)
Nuestro listado de temas relevantes consider Clientes Cumplimiento de normas y leyes relaciona-
los principales temas destacados por los me- Calidad de servicios das con la provisin y uso de productos y
dios de comunicacin nacionales y regionales Resultados Financieros servicios
en 2016 y los principales hitos de la Compaa Accionistas
durante el ao. Cabe precisar, que la recopila-
cin de datos del Reporte de Sustentabilidad Por su parte, los aspectos ms destacados
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Aspectos Materiales
MATERIALIDAD
35
ALTO
30
25
ACTORES CLAVES EXTERNOS
20
15
10
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16
BAJO ACTORES CLAVES INTERNOS ALTO
Organizacin y Gobierno Corporativo. Desempeo econmico de la empresa.

Productos (Yodo, Litio, Potasio, Nutricin Vegetal de Especialidad Polticas de Empleo (ratio por gnero, edad, rotacin, beneficios
Qumicos Industriales). sociales, etc).
Seguridad Laboral. Evaluacin de las prcticas laborales de los proveedores.
Operaciones que impliquen planes o acciones de desarrollo para Programas de desarrollo social impulsados por la Compaa.
las comunidades.
Gestin de residuos.
Conservacin del entorno de las operaciones (sistema de gestin
Energa (ejemplo: consumos y fuentes).
ambiental).
Agua (ejemplo: consumos y fuentes).
Utilizacin de materias primas e insumos.
Emisiones al aire.
Salud, seguridad y privacidad con el cliente.
172 | 173
Polluelo de flamenco, San Pedro de Atacama, Regin de Antofagasta.
INDICADORES
GRI
LOS CONTENIDOS DE ESTE REPORTE HAN SIDO

ELABORADOS SEGN LOS PRINCIPIOS DE LA
GLOBAL REPORTING INITIATIVE, GRI.
174 | 175
INDICADOR VERIFICACIN
AMBITO DE SOSTENTABILIDAD INDICADOR
GRI EXTERNA
Declaracin del responsable principal de las
decisiones de la organizacin sobre la impor-
Contenidos Bsicos Generales G4-1 Nuestra Compaa No
tancia de la sostenibilidad y la estratega para
abordarla.
Contenidos Bsicos Generales G4-3 Nombre de la organizacin SQM No
Marcas, productos y servicios ms importan-
Contenidos Bsicos Generales G4-4 SQM No
tes de la organizacin.
Lugar donde se encuentra la sede central de
la organizacin.
Indicar en cuntos paises opera la organiza-
cin y nombre aquellos lleva a a cabo opera-
Contenidos Bsicos Generales G4-6 ciones significativas o que tienen una relevan- SQM No
cia especfica para los asuntos relacionados
con la sostenibilidad.
Descripcin de la naturaleza del rgimen de
propiedad y su forma jurdica.
Indicar a qu mercados se sirve (con desglose
SQM - Dimensin Econ-
Contenidos Bsicos Generales G4-8 geogrfico, por sectores y tipos de clientes y No
mica
destinatarios)
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2016 | Indicadores GRI
GRI EXTERNA
Aspecto de este
indicador estan
considerados
Deteminar el tamao de la organizacin: n- SQM - Nuestras Personas
en Memoria Fi-
mero de empleados. -Dimensin Econmica
nanciera EE.FF
auditados por
PWC
Deteminar el tamao de la organizacin: n-
mero de operaciones, ventas netas o ingresos
Contenidos Bsicos Generales G4-9 SQM - Nuestras Personas
netos, capitalizacin desglosada en trminos No
-Dimensin Econmica
de deuda y patrimonio, y cantidad de produc-
tos o servcios que se ofrecen.
Deteminar el tamao de la organizacin: n-
mero de empleados, nmero de operaciones,
ventas netas o ingresos netos, capitalizacin SQM - Nuestras Personas
No
desglosada en trminos de deuda y patrimo- -Dimensin Econmica
nio, y cantidad de productos o servcios que se
ofrecen.
176 | 177
GRI EXTERNA
Nmero de empleados por contrato laboral y
Nuestras Personas No
sexo.
Nmero de empleados fijos por contrato y
sexo.
Tamao de plantilla por empleados. Nuestras Personas No
Trabajadores externos y sexo. Nuestras Personas No
Indicar si una parte sustancial del trabajo de
la organizacin lo desempean trabajadores
Contenidos Bsicos Generales G4-10
por cuenta propia reconocidos juridicamente,
o bien personas que no son empleados ni tra- Nuestras Personas No
bajadores externos, tales como los emplea-
dos y los trabajadores subcontratados de los
contratistas.
Comunicar todo cambio significativo en el n-
mero de trabajadores (por ejemplo contrata- Nuestras Personas No
ciones estacionales en la temporada).
Porcentaje de empleados cubiertos por con-
Contenidos Bsicos Generales G4-11 Nuestras Personas No
venios colectivos
Contenidos Bsicos Generales G4-12 Cadena de suministro de la organizacin Nuestras Personas No
Comunicar cambio significativo que haya te-
nido lugar durante el perodo en el tamao,
estructura, propiedad accionarial o cadena
de suministro de la organizacin (cambio
Contenidos Bsicos Generales G4-13 de ubicacin de las operaciones, tales como SQM No
inauguracin, cierre o ampliacin de las insta-
laciones, cambio en la estructura del capital
social, cambios de ubicacin de los proveedo-
res, etc).
Indicar cmo aborda la organizacin el princi-
Contenidos Bsicos Generales G4-14 pio de precaucin ( principio 15 de la Declara- SQM No
cin de Ro sobre el medio ambiente).
GRI EXTERNA
Elaborar lista de cartas, principio u otras ini-
ciativas externas de carcter econmico, am- SQM, Nuestros Vecinos,
Contenidos Bsicos Generales G4-15 No
biental y social que la organizacin suscribe o Medio Ambiente
ha adoptado.
Lista de asociaciones y organizaciones de
promocin nacional o internacional a las que
la organizacin pertenece y en las cuales os-
tenta cargos en el rgano de gobierno, parti-
Contenidos Bsicos Generales G4-16 Acerca de este reporte No
cipa en proyectos o comits, realiza un aporte
de fondo notable, adems de las cuotas de
membresa obligatorias, considera que ser
miembro es una decisin estratgica.
Elaborar lista de las entidades que figuran en
Aspecto de este
los estados financieros consolidados de la or-
indicador estan
ganizacin y otros documentos equivalentes.
considerados
Contenidos Bsicos Generales G4-17 Sealar si algunas de las entidades que figu- SQM en Memoria Fi-
ran en los estados financieros consolidados nanciera EE.FF
de la organizacin y otros documentos equi- auditados por
valentes no figuran en la memoria PWC
Descripcin del proceso que se ha seguido

para determinar el contenido de la memoria y
la cobertura de cada aspecto.
Contenidos Bsicos Generales G4-18 Aspectos Materiales No
Explicar cmo ha aplicado la organizacin los
principios de elaboracin de memorias para
determinar el contenido de la memoria.
Elabore una lista de aspectos materiales que
Contenidos Bsicos Generales G4-19 se identificaron durante el proceso de defini- Aspectos Materiales No
cin del contenido de la memoria.
Indicar cobertura de cada aspecto material
dentro de la organizacin.
178 | 179
GRI EXTERNA
Indicar la cobertura fuera la organizacin de
cada aspecto material
No se observan reformula-
Describir las consecuencias de las reformula-
ciones o reexpresiones de
Contenidos Bsicos Generales G4-22 ciones de la informacin facilitada en memo- No
Informacin. Se mantiene
rias anteriores y sus causas.
versin G.4
No se observan reformula-
Sealar todo cambio significativo en el alcan-
ciones o reexpresiones de
Contenidos Bsicos Generales G4-23 ce y la cobertura de cada aspecto con respec- No
Informacin. Se mantiene
to a las memorias anteriores.
versin G.4
Elaborar una lista de los grupos de inters vin- Acerca de este reporte -
culados a la organizacin. Grupo de inters
Indique en qu se basa la elecccin de los Acerca de este reporte -
grupos de inters con los que se trabaja. Grupo de inters
Describir el enfoque de la organizacin sobre
la participacin de los grupos de inters, in-
cluida la frecuencia con que se colabora con
Acerca de este reporte -
Contenidos Bsicos Generales G4-26 los distintos tipos y grupos de partes intere- No
Aspectos Materiales
sadas, o seale si la participacin de un grupo
se realiz especficamente en el proceso de
elaboracin de memoria.
Seale qu cuestiones y problemas claves se
han identificado a raz de la Participacin de
los grupos de inters y describa la evaluacin
Acerca de este reporte -
Contenidos Bsicos Generales G4-27 hecha por la organizacin, entre otros aspec- No
Grupo de Inters
tos mediante su memoria. Especifique qu
grupos de inters plantearon cada uno de los
temas y problemas clave.
Contenidos Bsicos Generales G4-28 Perodo objeto de la memoria Acerca de este reporte No
Contenidos Bsicos Generales G4-29 Fecha de la ltima memoria Acerca de este reporte No
GRI EXTERNA
Ciclo de presentacin de memorias ( anual,
bienal, etc).
Facilitar un punto de contacto para solventar
Contenidos Bsicos Generales G4-31 las dudas que puedan surgir en relacin al Acerca de este reporte No
contenido de la memoria.
Indicar opcin de conformidad con la Gua ha
elegido la organizacin, facilite indice de GRI
de la opcin elegida, indicar si esta ha sido ve-
rifica externamente.
Describir la poltica y las prcticas vigentes de
la organizacin con respecto a la verificacin
externa de la memoria.
Si no se mencionan en el informe de verifica-
cin adjunto en la memoria, indique el alcance
Contenidos Bsicos Generales G4-33 y el fundamento de la verificacin externa. Acerca de este reporte No
Describa la relacin entre la organizacin y los
proveedores de la verificacin.
Sealar si el rgano superior del gobierno o
alta direccin han sido participe de la solicitud
de verificacin externa para la memoria.
180 | 181
GRI EXTERNA
Describir la estructura del gobierno de la or-
ganizacin, sin olvidar los comits del rgano
superior de gobiernos. Indique qu comits
SQM No
son responsables de la toma de decisiones
sobre cuestiones econmicas, ambientales y
sociales.
Describir el proceso mediante el cual el rga-
no superior de gobierno delega su autoridad a
la alta direccin y a determinados empleados SQM No
en cuestiones de ndole econmicas, ambien-
tales y sociales.
Indicar si existen en la organizacin cargos
ejecutivos o con responsabilidad en cuestio-
nes econmicas, ambientales, y sociales, y SQM No
si sus titulares rinden cuentas directamente
ante el rgano superior de gobierno.
Describir los valores, los principios, los estn-
dares y las normas de la organizacin tales SQM No
como cdigo de conducta y codigos ticos.
Describir los mecanismos internos y exter-
no de asesoramiento en pro de una conduc-
ta poco ticas o ilcitas, y para consultar los
SQM No
asuntos relacionados con la integridad de la
organizacin, tales como lneas telefnicas de
ayuda o asesoramiento.
Describir los mecanismos internos y externo
de denuncia de conducta poco ticas o ilci-
tas y de asuntos relativos a la integridad de
la organizacin, tales como la notifacin es- SQM No
calonada a los mandos directivos, los meca-
nismos de denuncia de irregularidades o las
lneas telefnicos de ayuda.
GRI EXTERNA
Valor econmico directo generado y distribui-
do: Ventas
Aspecto de este
do: Ingresos Financieros
indicador estan
considerados
do: Otros ingresos fuera de la explotacin
en Memoria Fi-
Dimensin Econmica nanciera EE.FF
do: Costos operativos
auditados por
Contenidos Bsicos Especfico G4-EC1 PWC
do: Pagos a Proveedores de Fondo
do: Pagos al estado
No
do: Sueldos y prestaciones de los empleados
Medio Ambiente No
do:Inversiones a la Comunidad
Dimensin Econmica No
do: Valor econmico retenido (US$ miles)
Consecuencias econmicas y otros riesgos y
oportunidades para las actividades de la or-
Contenido Bsico Especfico G4 -EC2 SQM No
ganizacin debido al cambio climtico: Valor
econmico directo generado y distribuido.
Cobertura de las obligaciones de la organi-
Contenido Bsico Especfico G4- EC3 zacin derivadas a programas de su plan de Nuestras Personas No
prestaciones.
182 | 183
GRI EXTERNA
Ayudas econmicas otorgadas por entes del
Aspecto de este
gobierno: Sence
indicador estan
considerados
gobierno: Franquicia Tibutaria por donaciones
Contenido Bsico Especfico G4- EC4 Dimensin Econmica en Memoria Fi-
nanciera EE.FF
gobierno: Patente Minera
auditados por
PWC
gobierno: Crdito de activo fijo
Relacin entre el salario inicial desglosado por
Contenido Bsico Especfico G4-EC5 sexo y el salario mnimo local en lugares don- Nuestras Personas No
de se desarrollan operaciones significativas.
Porcentaje de altos directivos procedentes de
Contenido Bsico Especfico G4-EC6 la comunidad local en los lugares donde se Nuestras Personas No
desarrollan las operaciones significativas.
Desarrollo e impacto de las inversiones en in-
Contenido Bsico Especfico G4- EC7 Nuestras Personas No
fraestructuras y tipos de servicios.
Impactos econmicos indirectos significati- Nuestras Personas - Nues-
Contenido Bsico Especfico G4- EC8 No
vos, y alcance de los mismos. tros Vecinos
Porcentaje del gasto en los lugares con ope-
raciones significativas que corresponde a Nuestras Personas No
Contenido Bsico Especfico G4-EC9 proveedores locales.
Monto total cancelado a las empresas de ser-
vicios.
Contenido Bsico Especfico G4- EN1 Materiales por peso o volumen. Medio Ambiente No
Porcentaje de los materiales utilizados que
Contenido Bsico Especfico GE- EN2 Medio Ambiente No
son materiales valorizados y reciclados.
Contenido Bsico Especfico G4- EN3 Consumo energtico Interno. Medio Ambiente No
Contenido Bsico Especfico G4- EN4 Consumo energtico Externo. Medio Ambiente No
GRI EXTERNA
La intensidad energa (sin
energa solar) para el 2016
es 2,81 TJ/MMUS$, para
Contenido Bsico Especfico G4 - EN5 Intensidad energtica. No
el 2015 3,67 TJ/MMUS$,
y para el 2014 3,27 TJ/
MMUS$.
Contenido Bsico Especfico G4 - EN6 Reduccin del consumo energtico. Medio Ambiente No
Reducciones de los requisitos energticos de
Contenido Bsico Especfico G4 - EN7 Medio Ambiente No
los productos y servicios.
Captacin total de agua segn la fuente: Vo-
Contenido Bsico Especfico G4 - EN8 lmenes extrados de las principales fuentes Medio Ambiente No
de agua en el ao a reportar.
Fuentes de agua que han sido afectadas sig-
nificativamente por la captacin de agua.
Porcentaje y volumen total de agua reciclada
y reutilizada.
Instalaciones Operativas propias, arrendadas,
gestionadas que sean adyacentes, contengan
Contenido Bsico Especfico G4 - EN11 o estn ubicadas en reas protegidas y reas Medio Ambiente No
no protegidas de gran valor para la biodiver-
sidad.
Descripcin de los impactos ms significati-
vos en la biodiversidad de reas protegidas o
Contenido Bsico Especfico G4 - EN12 reas de alta biodiversidad no protegidas, de- Medio Ambiente No
rivados de las actividades , productos y ser-
vicios.
Contenido Bsico Especfico G4 - EN13 Hbitats protegidos o restaurados. Medio Ambiente No
184 | 185
GRI EXTERNA
Nmero de especies incluidas en la lista roja
de la UICN y en listados nacionales de conser-
vacin cuyos hbitats se encuentran en reas
Contenido Bsico Especfico G4 - EN14 afectadas por las operaciones, segn el nivel Medio Ambiente No
de peligro de extincin de la especie: listado
de especies en estado de conservacin y/o
extincin.
Emisiones directas de gases de efectos inver-
nadero (alcance 1).
Emisiones indirectas de gases de efecto in-
vernadero, en peso (alcance 2).
Otras emisiones indirectas de gases de efecto
invernadero, en peso (alcance 3).
La intensidad de emisiones
para el 2016 es 329 Ton
Intensidad de las emisiones de gases de efec- CO2 eq/MMUS$, para el
Contenido Bsico Especfico G4 - EN18 No
tos invernadero. 2015 es 462 Ton CO2 eq/
MMUS$, y para el 2014 es
343 Ton CO2 eq/MMUS$.
Reduccin de las emisiones de efectos inver-
naderos.
Emisiones de sustancias destructoras de la
capa ozono, en peso.
NOx, SO y otras emisiones atmosfricas sig-
nificativas.
Vertimiento total de aguas, segn su natura-
leza y destino.
Peso total de residuos gestionados, segn
tipo y mtodo de tratamiento.
Nmero total y volumen de los derrames sig-
nificativos.
GRI EXTERNA
Peso de los residuos transportados, importa-
dos, exportados o tratados que se consideran
Contenido Bsico Especfico G4 - EN25 peligrosos segn la clasificacin del Convenio Medio Ambiente No
de Basilea, anexos I, II, III y VIII y porcentaje de
residuos transportados internacionalmente.
Identificacin, tamao, estado de proteccin y
valor en trmino de biodiversidad de las ma-
Contenido Bsico Especfico G4 - EN26 sas de agua y los hbitats relacionados afec- Medio Ambiente No
tados significativamente por vertidos y esco-
rrentas procedentes de la organizacin.
Grado de mitigacin del impacto ambiental de
los productos y servicios.
Porcentaje de productos vendidos, y sus ma-
teriales de embalaje, que son recuperados al
Contenido Bsico Especfico GE - EN28 Medio Ambiente No
final de su vida til, por categoras de produc-
tos.
Valor monetario de las multas significativas y
nmeros de sanciones no monetarias por in-
cumplimiento de la legislacin y la normativa
ambiental.
Impactos ambientales significativos del trans-
porte de productos y otros bienes y materiales
utilizados para las actividades de la organiza-
cin, as como del transporte de personal.
Desglose de los gastos y las inversiones am-
bientales: Inversiones Ambientales.
186 | 187
GRI EXTERNA
SQM considera deseable
que los transportistas es-
tn acreditados en el Sis-
tema de Homologacin
de Transporte Carretero
(SHTC). A su vez, se exige
Porcentaje de nuevos proveedores que se exa-
Contenido Bsico Especfico G4 - EN32 a todos los proveedores de No
minaron en funcin de criterios ambientales.
servicio en faena requeri-
mientos ambientales b-
sicos como Housekeeping,
manejo de residuos y con-
diciones sanitarias en los
lugares de trabajo.
SQM no considera criterios
Impactos ambientales negativos significati-
ambientales en la evalua-
Contenido Bsico Especfico G4 - EN33 vos, reales y potenciales, en la cadena de su- No
cin de nuevos proveedo-
ministro y medidas al respecto.
res.
Nmero de reclamaciones ambientales que se
Contenido Bsico Especfico G4 - EN34 han presentado, abordado y resuelto median- Medio Ambiente. No
te mecanismos formales de reclamacin.
Porcentaje y nmero total de contratos y
SQM no posee contratos u
acuerdos de inversin significativos que in-
acuerdos que consideran
Contenido Bsico Especfico G4-HR1 cluyan clusulas de derechos humanos o que No
clusulas de derechos hu-
han sido objeto de anlisis en materia de de-
manos.
rechos humanos.
Total de horas de formacin de los empleados
SQM no posee contratos u
sobre polticas y procedimientos relacionados
acuerdos que consideran
Contenido Bsico Especfico G4-HR2 con aquellos aspectos de los derechos huma- No
clusulas de derechos hu-
nos relevantes para sus actividades, incluyen-
manos.
do el porcentaje de empleados formados.
GRI EXTERNA
Nmero de casos de discriminacin y medi-
Contenido Bsico Especfico G4-HR3 Nuestras Personas. No
das correctivas adoptadas.
Identificacin de centros y proveedores sig-
nificativos en los que el derecho a libertad de
asociacin y de acogerse a convenios colec-
tivos pueden infrigirse o estar amenazados, y
medidas adoptadas para defender estos de-
rechos.
Identificar centros y proveedores significati-
vos con un riesgo significativo de casos de SQM no ha identificado
Contenido Bsico Especfico G4-HR5 explotacin infantil, y medidas adoptadas centro o proveedores con No
para contribuir a la abolicin de la explota- riesgo de trabajo infantil.
cin infantil.
Centros y proveedores significativos de ser
origen de episodios de trabajo forzoso, y me-
didas adoptadas para contribuir a la elimina-
cin de todas las formas de trabajo forzado.
Porcentaje del personal de seguridad que ha
recibido capacitacin sobre las polticas o SQM no ha realizado capa-
Contenido Bsico Especfico G4-HR7 procedimientos de la organizacin en mate- citaciones en materias de No
ria de derechos humanos relevantes para las derechos humanos.
operaciones.
Nmero de casos de violaciones de los de- SQM no ha realizado casos
Contenido Bsico Especfico G4-HR8 rechos de los pueblos indgenas y medidas de violacin de los pueblos No
adoptadas. indgenas en 2016.
Porcentaje y nmero total de operaciones que
SQM no ha realizado este
han sido objeto de revisiones o evaluaciones
Contenido Bsico Especfico G4-HR9 tipo de exmenes o eva- No
de impactos en materia de derechos huma-
luaciones durante el 2016.
nos.
188 | 189
GRI EXTERNA
Porcentaje de nuevos proveedores que se SQM no ha realizado este
Contenido Bsico Especfico G4-HR10 examinaron en funcin de criterios relativos a tipo de exmenes o eva- No
los derechos humanos. luaciones durante el 2016.
Impactos negativos significativos en materia SQM no posee contratos u
de derechos humanos, reales y potenciales, acuerdos que consideran
Contenido Bsico Especfico G4-HR11 No
en la cadena de suministro y medidas adop- clusulas de derechos hu-
tadas. manos.
Nmero de reclamaciones sobre derechos SQM no posee contratos u
humanos que se han presentados, abordado acuerdos que consideran
Contenido Bsico Especfico G4-HR12 No
y resuelto mediante mecanismos formales de clusulas de derechos hu-
reclamacin. manos.
Nmero y tasa de contrataciones y rotacin
Contenido Bsico Especfico G4 -LA1 media de empleados, desglosados por grupo Nuestras Personas No
etario, por sexo y por regin.
Prestaciones sociales para los empleados
a jornada completa que no se ofrecen a los
Contenido Bsico Especfico G4 -LA2 empleados temporales o a media jornada, Nuestras Personas. No
desglosadas por ubicaciones significativas de
actividad.
Indices de reincorporacin al trabajo y de re-
Contenido Bsico Especfico G4 -LA3 tencin tras el permiso por maternidad o pa- Nuestras Personas. No
ternidad, desglosados por sexo.
Plazos mnimos de preaviso de cambios ope-
Contenido Bsico Especfico G4 -LA4 rativos y posible inclusin de estos en los Nuestras Personas. No
convenios Colectivos.
GRI EXTERNA
Porcentaje de trabajadores que est repre-
sentado en Comits formales de salud y segu-
ridad conjuntos para direccin y empleados,
Contenido Bsico Especfico G4-LA5 Nuestras Personas. No
establecidos para ayudar a controlar y aseso-
rar sobre programas de salud y seguridad en
el trabajo.
Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profe-
sionales, das perdidos, absentismo y nmero
de victimas mortales relacionadas con el tra-
bajo por regin y por sexo.
Trabajadores cuya profesin tiene una inci-
dencia o un riesgo elevados de enfermedad.
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en
acuerdos formales con sindicatos.
Promedio de horas de capacitacin anuales
Contenido Bsico Especfico G4-LA9 por empleado, desglosado por sexo y por ca- Nuestras Personas. No
tegora laboral.
Horas de capacitacin en el ao del repor-
te (lideradas por el rea de capacitacin de
RRHH slo a SQM).
Contenido Bsico Especfico G4-LA10 Programas de gestin de habilidades y de for- Nuestras Personas. No
macin contina que fomentan la empleabi-
lidad de los trabajadores y les ayudan a ges-
tionar el final de sus carreras profesionales.
Porcentaje de empleados que reciben evalua-
ciones regulares del desempeo y de desa-
rrollo profesional desglosado por sexo y por
categora profesional.
190 | 191
GRI EXTERNA
Composicin de los rganos de gobierno y
desglose de la plantilla por categora de pro-
fesional y sexo, edad, pertenencia a minoras
y otros indicadores de diversidad.
Relacin entre salario base de los hombres
con respecto al de las mujeres, desglosado
por categora profesional y por ubicaciones
significativas de actividad.
Porcentaje de nuevos proveedores que se
Contenido Bsico Especfico G4-LA14 examinaron en funcin de criterios relativos a Nuestras Personas. No
prcticas laborales.
Impactos significativos, reales y potenciales
Contenido Bsico Especfico G4-LA15 de las prcticas laborales en la cadena de su- Nuestras Personas. No
ministro y medidas al respecto.
Nmero de reclamaciones sobre prcticas la-
borales que se han presentado, abordado, y SQM cuenta con cdigo de
Contenido Bsico Especfico G4-LA16 No
resuelto mediante mecanismos formales de tica.
reclamacin.
Porcentaje de categoras de productos y ser-
vicios significativos cuyos impactos en mate-
Contenido Bsico Especfico G4-PR1 Nuestros Clientes. No
ria de salud y seguridad se han evaluado para
promover mejoras.
Nmero total de incidentes derivados del in-
cumplimiento la regulacin legal o de los c-
digos voluntarios relativos a los impactos de
Contenido Bsico Especfico G4-PR2 los productos y servicios en la salud y la se- Nuestros Clientes. No
guridad durante su ciclo de vida, distribuidos
en funcin del tipo de resultado de dichos in-
cidentes.
GRI EXTERNA
El 100% de los productos
de la compaa estn su-
jetos tanto al instructivo
corporativo de etiquetado,
GLC-I001-01 como al pro-
cedimientos de actualiza-
cin de artes de envases,
GLC-P001-01. El primero
describe e instruye la in-
formacin en todos los en-
vases y unidades de carga
de los productos comer-
cializados por la compa-
a: identificacin (nombre
Tipo de informacin que requieren los pro- genrico/comercial), re-
cedimientos de la organizacin relativos a la quisitos de acuerdo a los
cdigos IMDG y GHS, ade-
informacin y el etiquetado de sus productos
Contenido Bsico Especfico G4-PR3 ms de los requerimientos No
y servicios, y porcentaje de categoras de pro-
especiales de clientes. El
ductos y servicios significativos que estn su- procedimiento de actuali-
jetas a tales requisitos. zacin de artes incluye el
origen del producto, otros
requisitos reglamentarios
y comerciales, incluyendo
las instrucciones de se-
guridad en el ciclo de vida
del producto. Se encuentra
pendiente el procedimiento
corporativo para la genera-
cin de HDS de productos
de la compaa y sus filia-
les, pero todos los produc-
tos cuentan con hoja de se-
guridad segn el mercado
en que se venden.
192 | 193
GRI EXTERNA
Durante el 2016, existieron
5 incumplimientos de la re-
gulacin y de los cdigos
voluntarios, estos incum-
plimientos fueron levan-
tados en Observaciones
producto de 2 inspeccio-
Nmero total de incumplimientos de la regu-
nes REACH en Espaa re-
lacin y de los cdigos voluntarios relativos a
lativas a la informacin en
Contenido Bsico Especfico G4-PR4 la informacin y al etiquetado de los produc- No
HDS y etiquetados de NPK
tos y servicios, desglosados en funcin del
de Cadiz; incumplimien-
tipo de resultado de dichos incidentes .
to etiquetado en producto
despachado a Polonia; In-
cumplimiento en la HDS de
un producto despachado a
Francia; e incumplimiento
en la informacin de un
etiquetado en SSI USA.
Resultados de los Encuestas para medir la
Contenido Bsico Especfico G4-PR5 Nuestros clientes No
satisfaccin del cliente.
GRI EXTERNA
Durante el 2016, existieron
2 productos cuestionados.
SQM vende productos de
nutricin vegetal de espe-
cialidad que son de inters
general para la autoridad,
por dos razones funda-
mentales: uso ampliamen-
te dispersivo, lo que conlle-
va preocupacin respecto
del destino ambiental y po-
tencial uso mal intencio-
Contenido Bsico Especfico G4-PR6 Venta de productos prohibido o en litigio No
nado en la fabricacin de
explosivos caseros. El pro-
ducto ms importante es el
nitrato de potasio, y en me-
nor grado, el nitrato de so-
dio. Para ambos, el entorno
regualtorio en los principa-
les mercados se encuentra
en evolucin permanente,
particularmente en Europa
luego de los atentados de
Paris, Bruselas, Estambul.
Nmero de casos de incumplimiento de la
normativa o los cdigos voluntarios a las co-
municaciones de mercadotecnia, tales como
Contenido Bsico Especfico G4-PR7 Nuestros Clientes No
la publicidad, la promocin y el patrocinio,
desglosado en funcin del tipo de resultado
de dichos incidentes.
194 | 195
GRI EXTERNA
Nmero de reclamaciones fundamentadas
Contenido Bsico Especfico G4-PR8 sobre la violacin de la privacidad y la fuga de Nuestros Clientes No
datos de los clientes.
Costo de aquellas multas significativas por in-
Durante el 2016, no existie-
Contenido Bsico Especfico G4-PR9 cumplir la normativa y legislacin relativas al No
ron multas asociadas.
suministro y el uso de productos y servicios.
Porcentaje de operaciones donde se han im-
plantado programas de desarrollo, evaluacio-
Contenido Bsico Especfico G4-SO1 Nuestros Vecinos No
nes de impactos y participacin de la comu-
nidad local.
Porcentaje y nmero total de unidades de ne-
Contenido Bsico Especfico G4-SO2 gocio analizadas con respecto a riesgos rela- Nuestros Vecinos No
cionados con la corrupcin.
Nmero y porcentaje de centros en los que
se ha evaluado los riesgos relacionados con
SQM No
la corrupcin y riesgos significativos detecta-
Contenido Bsico Especfico G4-SO3 dos.
Porcentaje de empleados formados en las po-
lticas y procedimientos anti-corrupcin de la SQM No
organizacin.
Polticas y procedimientos de comunicacin y
Contenido Bsico Especfico G4-SO4 capacitacin sobre la lucha contra la corrup- SQM No
cin.
Casos confirmados de corrupcin y medidas
Contenido Bsico Especfico G4-SO5 SQM No
adoptadas de corrupcin.
Valor total de las aportaciones financieras y
Contenido Bsico Especfico G4-SO6 en especie a partidos polticos o a institucio- SQM No
nes relacionadas, por pases.
Nmero de procedimientos legales por causas
Contenido Bsico Especfico G4-SO7 relacionadas con prcticas monopolsticas y SQM No
contra la libre competencia, y sus resultados.
GRI EXTERNA
"Valor monetario de sanciones y multas signi-
ficativas y nmero total de sanciones no mo-
netarias derivadas del incumplimiento de las
leyes y regulaciones.
Porcentaje de nuevos proveedores que se
Contenido Bsico Especfico G4-SO9 examinaron en funcin de criterios relaciona- SQM No
dos con la repercusin social.
Impactos sociales negativos significativos,
Contenido Bsico Especfico G4-SO10 reales y potenciales, en la cadena de suminis- SQM No
tro y medidas adoptadas.
Nmero de reclamaciones sobre impactos
sociales que se han presentado, abordado y
resuelto mediante mecanismos formales de
reclamacin.
ESPECIFICOS MINERA
Amount of law (owned or leased, and mana-
Medio Ambiente - Biodiver-
Suplemento Minera y Metales G4-MM1 ged for production activities or extractive use) No
sidad
disturbed or rehabilitated.
The number and percentage of total sites
Durante 2016 no se han
identified as requiring biodiversity manage-
realizado actividades de
Suplemento Minera y Metales G4-MM2 ment plans according to stated criteria, and No
rehabilitacin de suelo en
the number (percentage) of those sites with
nuestras faenas.
plans in place.
196 | 197
GRI EXTERNA
La gestin de los residuos
mineros masivos, est en-
focada principalmente en
asegurar la seguridad de
Total amounts of overburden, roch, tailing, and
Suplemento Minera y Metales G4-MM3 sus depsitos y a incentivar No
sludges and their associated risks.
cuando sea factible su reu-
tilizacin y reciclaje, puesto
que no presentan un rieago
a la salud humana.
Number of strikes and lock-outs exceeding En 2016 no hubo huelgas,
Suplemento Minera y Metales G4-MM4 No
one weeks duration, by country. ni detenciones en SQM.
En las regiones de Antofa-
gasta y Tarapac. Las Fae-
nas productivas conviven
Total number of operations taking place in or
con comunidades Ataca-
adjacent to indigenous peoples territories, and
meas, y Aymaras. SQM ha
Suplemento Minera y Metales G4-MM5 number and percentage of operations or sites No
mantenido una convivencia
where there are formal agreements with indi-
de buen vecino, procurando
genous Peoples Communities.
mantener una buena rela-
cin con estas comunida-
des.
En las regiones de Antofa-
gasta y Tarapac. Las Fae-
nas productivas conviven
con comunidades Ataca-
Number and descriptin of significant dispu-
meas, y Aymaras. SQM ha
Suplemento Minera y Metales G4-MM6 tes relating to land use, customary rights of No
mantenido una convivencia
local communities and indihenous Peoples.
de buen vecino, procurando
mantener una buena rela-
cin con estas comunida-
des.
GRI EXTERNA
The extent to which grievance mechanism
En 2016 no se registraron
were used to resolve disputes relating to land
Suplemento Minera y Metales G4-MM7 caso de conflictos relativos No
use, customary rights of local communities
al uso de suelo.
and indigenous Peoples, and the outcomes.
Number (and percentage) of company operat-
Segn lo reportado en el
ng sites where artisanal and small-scale mi-
Reporte de Sustentabilidad
Suplemento Minera y Metales G4-MM8 ning takes placeon, or adjacent to, the sites; No
2016 este no es un tema
the associated risk and the actionas, taken to
material.
manage and mitigate these risk.
Sites where resettlements took place, the SQM no ha ejecutado cie-
number of households resettled ineach, and rres que tengan asociados
how their livelihoods were affected in the pro- reasentamiento de comu-
cess. nidades.
SQM mantiene la totalidad
Number and percentage of operations with de sus Faenas Productivas
closure plans. con planes de cierre apro-
bado por la Autoridad.
Segn lo reportado en el
Programs and progress relating to materials Reporte de Sustentabilidad
stewardship 2016 este no es un tema
material.
198 | 199
Diseo y Produccin: BAOBAB Diseo
El Trovador 4285,
Las Condes, Santiago, Chile
Telfono: +562 2425 2000
WW.SQM.COM

Reporte SQM Sustentable 2016

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Reporte SQM Sustentable 2016

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Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Para mayor informacin sobre el presente

documento y acerca del trabajo desarrollado

Foto de Portada: Flamencos en laguna de San Pedro

01. 02. 03. 04. 05.

ACERCA DE ESTE REPORTE SQM PERFIL DEL TRABAJADOR NUESTROS VECINOS

GRUPOS DE INTERS NUESTRA HISTORIA DESARROLLO PATRIMONIO HISTRICO

06. 07. 08. 09. 10.

PG 115 PG 149 PG 163 PG 171 PG 175

SISTEMA DE GESTIN NUESTROS CLIENTES DIMENSIN ECONMICA

ESPECIES EN ESTADO DE NUESTRAS

PLAN DE SEGUIMIENTO EVENTOS COMERCIALES

EL QUEHACER INMEDIATO DE SQM Y EL DESARROLLO DE LARGO PLAZO, ESTN

Pozas de evaporacin solar, faena Nueva Victoria, Regin de Tarapac.

CONTINUAMOS NUESTRA PRCTICA DE

Este Reporte de Sustentabilidad informa sobre el

Esta publicacin corresponde a la octava desarrollada por

Toda la informacin cuantitativa presentada en grficos y tablas ha

GRUPOS DE INTERS QUINES SON INTERESES Y EXPECTATIVAS FORMAS DE RELACIONAMIENTO

Relacionamiento diario en el lugar

Reuniones sindicales peridicas,

GRUPOS DE INTERS QUINES SON INTERESES Y EXPECTATIVAS FORMAS DE RELACIONAMIENTO

Reuniones con las reas de abas-

Asociado/ Miembro del

Agrupacin Artstica y Cultural Alma de Antofagasta

Organizaciones e Organizaciones Organizaciones Organizaciones

Asociado/ Miembro del

Conjunto Folclrico Brotes de Mi Tierra Mara Elena

* Los datos de esta tabla han sido actualizados a diciembre de 2016.

Asociado/ Miembro del

Instituto Nacional de Desarrollo Agropecuario (Indap)

* Los datos de esta tabla han sido actualizados a diciembre de 2016.

Organizaciones e Organizaciones Organizaciones Organizaciones

Asociado/ Miembro del

LA SOCIEDAD QUMICA Y MINERA DE CHILE S.A.

especialidad, yodo y derivados, litio y derivados, qumicos industriales y

potasio, siendo en la mayora de ellas lder a nivel mundial.

SQM tiene su origen en la industria salitrera, en la actualidad con 48 aos

de vida, se ha caracterizado por ser pionera a nivel mundial desarrollando

tecnologa para la produccin de sus productos, estos avances le han

permitido a la Compaa mantener y profundizar su liderazgo a nivel mundial

en cada uno de sus negocios, llegando a atender a exigentes mercados en

ms de 115 pases. La estrategia de desarrollo de SQM apunta a mantener

y profundizar el liderazgo mundial en cada uno de sus negocios.

NUESTRA HISTORIA e ingresan los fondos de pensiones a la

1986: Utilizando un proceso totalmente

+ 1926: Comienza a funcionar la

1951: Se construye una planta taro, la Compaa Victoria y

2000: Se ampla la produccin de clo-

2001: SQM firma un acuerdo de dis-

noruega Yara International (ASA)

ma y comienza la produccin de gestin ambiental y de calidad de produccin de carbonato

monitoreo de lagunas y avifau- comunidad, para apoyar iniciativas

cacin de ADR, accediendo a comunidades vecinas. Certificacin ISO 9001:2000.

1997: Comienza la produccin productora de fertilizantes solu-

de carbonato de litio en las bles Kemira Emirates Fertilizers

instalaciones construidas en el Company (Kefco).

Salar del Carmen. En Salar del Carmen se inicia la

Se inicia la produccin de yodo produccin de hidrxido de litio

en la planta de Nueva Victoria, en una nueva planta.

rio Likan Antai.

2006: Se publica la primera Polti-

2011: Se inicia produccin en una

Se inaugura Centro de Edu-

+ 2014: Se coloca bono interna-