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AVALIAO DA EFICCIA DE TREINAMENTO

(PS-TREINAMENTO)

TREINANDO: MATRCULA:

EVENTO: PERODO:

ENTIDADE: CARGA HORRIA:

LIDERANA: REA:

Solicitamos sua avaliao sobre a alterao no desempenho do colaborador, aps a


realizao do evento acima citado.

1. Aplicao dos novos conceitos na rotina de trabalho (descrever de que forma o


empregado est aplicando os novos conhecimentos em sua rea de trabalho).
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Identifique com um X na escala abaixo em que medida estes novos conceitos esto sendo
aplicados.

1 2 3 4 5
Em muito baixo grau Em muito alto grau

2. Maior rapidez na execuo de tarefas que requeiram a utilizao dos novos


conhecimentos (descrever de que forma as tarefas esto sendo realizadas com maior
agilidade, se for o caso).
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Identifique na escala abaixo o grau de agilidade observado no cumprimento das tarefas.

1 2 3 4 5
Em muito baixo grau Em muito alto grau

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3. Melhoria na qualidade das tarefas (houve melhoria perceptvel na qualidade dos


trabalhos? Houve reduo de retrabalho?).
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Identifique na escala abaixo o grau de melhoria de qualidade observado no cumprimento


das tarefas.

1 2 3 4 5
Em muito baixo grau Em muito alto grau

4. Em sua opinio, o desempenho do empregado na execuo das atividades aps


a realizao do treinamento foi:

( ) Excelente ( ) Muito Bom ( ) Bom ( ) Razovel ( ) Sofrvel

100% 80% 60% 50% 40%

5. Considerando que o treinamento foi Ineficaz, recomendo:

( ) Aplicar treinamento em outro empregado. Qual ? ______________________________

( ) Aplicar treinamento para o empregado em outra entidade.

( ) Outros: ______________________________________________________________

Liderana (visto e matrcula): ___________________________/______________ Data:

____/___/20__

Recomendaes da rea de Recursos Humanos

Curso ISO 10015 Diretrizes para Treinamento http://www.corporativabrasil.com.br