Você está na página 1de 5

ESTOU PREPARADO PARA O MERCADO DE TRABALHO?

Voc executivo ou gerente trabalhando em uma empresa preocupado com o futuro - ou


ento em busca de uma oportunidade de recolocao no mercado, deve fazer a si mesmo
a seguinte pergunta todas as manhs: "Espelho, espelho meu, existe algum mais
preparado para o mercado de trabalho que eu?".

Quais as competncias a considerar para "garantir" minha empregabilidade? E os pontos


principais que devem estar mencionados (includos) no meu Currculo?

Elaboramos um teste simples para ajud-lo a se posicionar.

A cada uma das questes colocadas oferecemos quatro alternativas. Sua resposta deve
corresponder a um "peso", para que voc possa obter um resultado geral ao final do teste:

Sempre = 4

Quase sempre = 3

s vezes = 2

Nunca = 1

fundamental que ao responder cada questo voc retrate sua realidade; no pense no
que seria a resposta ideal. Se tiver dvida, pense numa situao semelhante em que voc
esteve envolvido e/ou recorra a algum prximo - que o conhea bem - para dar a sua
opinio.

Questes: Nunca s Quase Sempre


Como est o seu Currculo? vezes sempre

1 A minha carreira
demonstra certa estabilidade,
ou seja, lealdade ao atual/ex-
empregadores aliada a
importantes realizaes e
oportunidades de
desenvolvimento
pessoal/profissional.

2 Na minha experincia
profissional se destacam as
conquistas profissionais
(prmios), promoes e
experincia em empresas
"benchmarks".
3 Os resultados por mim
alcanados e a minha
contribuio para o negcio
so "quantificveis" e
excepcionais.

4 Apresento alto grau de


proficincia em dois ou mais
idiomas estrangeiros (Ex.
Ingls e Espanhol: fluncia
em conversao, leitura e
escrita).

5 A publicao de artigos,
livros e/ou projetos realizados
faz parte das minhas
realizaes.

6 Viagens internacionais
de negcio e culturais - fazem
parte da minha trajetria
profissional/vida.

7 O trabalho voluntrio
uma das minhas atividades.

8 Estou/estive frente de
outros grupos que no
pertencem Empresa que
trabalho/trabalhei (Ex:
Associaes de Classe).

9 H indcios "tangveis", na
minha formao acadmica
e/ou nos cursos que realizei,
de que absorvi bem os
conhecimentos recebidos (Ex:
resultados de monografia,
teses de mestrado /
doutorado, GMAT, TOEFL,
etc).

10 Demonstro
disponibilidade para viagens
(nacionais e internacionais)
e/ou para mudar de cidade,
estado e pas.

Subtotal de pontos

Questes: Nunca s Quase Sempre


E, as suas Competncias... vezes sempre

1 - Sou chamado para


apagar incndios e/ou
resolver problemas que
outras pessoas no
conseguiram resolver.

2 As pessoas que
convivem/trabalham comigo
crescem profissionalmente,
so assediadas pelo
mercado e, internamente, por
outras reas.

3 Crio e ofereo desafios


para as pessoas que
convivem/trabalham comigo.

4 Sou um bom ouvinte e


ofereo oportunidades para
que todos no grupo
participem das decises.

5 Todos me vem como um


"Integrador" de pessoas e um
bom "Team Leader".

6 Consigo antever os
problemas antes mesmo
deles acontecerem.

7 Concentro meu trabalho


nos 20% das aes que
produzem 80% dos
resultados.

8 Sou assertivo (digo sim e


no no momento certo em
que a situao requer).

9 Tenho a preocupao em
comunicar as decises,
estratgias, metas, valores,
etc ao meu grupo.

10 Possuo esprito
empreendedor, dirijo todo
negcio como se fosse meu.

Subtotal de pontos

TOTAL GERAL DE
PONTOS

Atente para os resultados dos subtotais (Currculo e Competncias) onde voc


poder obter um indicador de foras (graus 3 e4) e fraquezas (graus 1 e 2).

80 a 65 -
A sua empregabilidade alta! Voc tem grande valor no mercado. Ateno para os pontos
de melhoria concentrados nas respostas s vezes/nunca.

64 a 50 -
Voc est chegando l, mas ainda tem em que se desenvolver! Concentre-se nas
respostas s vezes e nunca, pois a esto suas oportunidades de progresso.

49 a 35 -
Seu caminho longo; h muito por fazer, no desanime! Analise os itens em que
respondeu s vezes e nunca, pois a esto suas oportunidades de melhoria.

34 a 20 -
Seu caso crtico. Nos tempos atuais voc ter que sair rapidamente "atrs do prejuzo".
Preste extrema ateno aos itens s vezes e nunca, pois a pode estar a sada.

CECLIA JUNQUEIRA
Consultora em Carreira
L. A. COSTACURTA JUNQUEIRA
VP do MVC

Interesses relacionados