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Orientaes Bsicas do Aconselhamento

1. As Qualidades de um Conselheiro
O Conselheiro:
A. Deve ser um exemplo para os cristos (I Tm 4: 12).

Muitas coisas das quais voc compartilha em um aconselhamento vm da sua


prpria vida e experincia. O fato de voc estar vivendo o que voc est
falando d autoridade s suas palavras.

Isso significa, ser um exemplo nas seguintes reas:


1. Se separar do pecado;
2. Amar a justia;
3. Desejar ver os propsitos de Deus se cumprirem, individualmente e como
corpo;
4. Ter compaixo e se preocupar com os outros.

B. Deve ter o fruto do Espirito operando em sua vida. (Gl. 5:22-23)

Todas essas qualidades vo ser testadas durante o processo de aconselhamento.


1. Amor
2. Alegria
3. Paz
4. Longanimidade
5. Gentileza
6. Benignidade
7. F
8. Temperana
9. Mansido

C. Deve possuir humildade verdadeira. (Que ser testada)


Voc no pode permitir que o aconselhado te deixe contra ele. No deve existir
nada que possa tirar voc do foco durante um aconselhamento, seja sempre
humilde.
D. Deve enxergar a palavra de Deus como a nica e infalvel autoridade na qual
baseia sua vida (Sl 19:7, Jo 6:63)

E. Deve ter um profundo comprometimento com a viso da igreja local.

F. Deve ter um entendimento bsico de autoridade.

Muitos problemas das pessoas esto relacionados com a autoridade. O


conselheiro deve utilizar a sua autoridade para que o aconselhado tenha
controle sua prpria vida.

1. No seu lar
2. Na sua igreja
3. Na sociedade secular (governo, trabalho, etc)

G. Deve ter o entendimento das leis do relacionamento.

Muitos problemas tm a ver com relacionamentos. Quando voc entende as


leis do relacionamento voc pode ajudar as pessoas a dependerem de
relacionamentos que as encorajem, e ajuda-las a sarem de relacionamentos
que so destrutivos.

H. Deve ter confiana no modelo bblico e abordagem de confronto, assim como


est prescrito em Mateus 18:15-20

Alguns aconselhamentos devem acabar com confronto, por causa de pessoas


que no esto dispostas a se a arrependerem de pecados claros em suas vidas.

I. Deve ter confiana e depender do Esprito Santo como CONSELHEIRO.

1. Para revelao e ideias


2. Para capacitao
3. Para conforto pessoal e encorajamento.

J. Deve ser disponvel para as pessoas.


II. As Bases nas quais o Conselheiro Deve se Fundamentar

1. Estabelecer uma salvao verdadeira.


Voc no pode esperar que algum que est preso no pecado e alienado da vida com
Deus, esteja disposta a andar nos caminhos de Deus.
2. Estabelecer um verdadeiro desejo pela vontade de Deus.
Nem todo mundo deseja a vontade de Deus para suas vidas. Algumas pessoas
simplesmente querem que os problemas vo embora.
3. Estabelecer a disposio para a mudana.
Todo conselheiro deve deixar claro, que se o aconselhando quiser ter uma mudana
em sua vida, ele dever fazer o que est fazendo. loucura continuar fazendo as
mesmas coisas e esperar resultados diferentes.
4. Estabelecer a disposio para cooperar.
Como conselheiro o seu tempo valioso, ento importante que fique claro para o
aconselhado d a mesma importncia para a sesso que voc.
5. Estabelecer a disposio a se conformar com os padres da palavra de Deus.
A palavra de Deus a vontade de Deus, e o padro para todo o comportamento
cristo. Se a pessoa tiver disposta a fazer qualquer progresso devem reconhecer a
autoridade da palavra de Deus.
6. Estabelecer a disposio para trabalhar. (Trabalhar em casa)
O seu envolvimento pessoal como conselheiro completamente baseado com a
disposio do aconselhado em participar do processo. Voc nunca vai passar uma
tarefa para casa to difcil que eles no conseguiro concluir, porm se eles no
fazem a tarefa que passada no existe motivo para continuar com os encontros.
7. Estabelecer um esprito de esperana no aconselhado.
Se no houver aparente mudanas nos primeiros encontros, estabelea esperana
para que as coisas se movam na direo certa. Voc precisa encorajar o aconselhado
a saber que a maneira de chegarmos em qualquer lugar comeando do ponto
onde estamos. Como um conselheiro, voc pode no ter uma resposta imediata aos
problemas e situaes. Entretanto, voc conhece algum que sabe todas as
respostas, sua confiana no est em voc mesmo, mas em Deus.
O Processo do Aconselhamento

A. Entenda os fatos.

1. A incapacidade de fazer termina em falha (Pv 18:13).


O que acontece se um mdico fizer um diagnstico errado de um problema?
a. Isso tira o foco do real problema;
b. Reduz a credibilidade do conselheiro;
c. Traz indefinio para o problema.

2. Para ter sucesso o conselheiro deve:

a. Ser um bom ouvinte;


b. Ser um bom tomador de notas
c. Um bom perguntador.

B. Identifique reas de problemas especficos.


A vida no vivida no abstrato, mas no concreto.
1. Problemas especficos podem levar a solues especficas

Quanto mais concretos somos em identificar os problemas, mais concretos


poderemos ser na hora de prover as solues para esses problemas.

2. A generalizao deve ser esclarecida pelo aconselhado.

Ele no me ama esclarecimento. De que maneiras ele no te ama?


Ele me desconsidera esclarecimento. De que maneira ele te
desconsidera?
Eu tenho um problema com tentao esclarecimento em que rea
especifica?

C. Pontue as atitudes
Todas as aes esto baseadas em uma atitude ou motivao em particular. O
problema em questo pode ser roubo, mentira ou falta de considerao, mas o
problema principal pode ser preguia, cobia ou orgulho.
D. Reafirme os comprometimentos fundamentais
O conselheiro nesse ponto precisa revisar o comprometimento original e voltar
para a palavra e vontade de Deus. Isso pode ser feito perguntando ao aconselhado
se ele est disposto a descobrir o que Deus tem a dizer na rea na qual ele tem
lutado. Se a humildade no a base do nosso dilogo o conselheiro no pode ir a
lugar algum. A no ser que existe uma atitude especifica nesse ponto, ns
precisamos voltar e reafirmar a base do processo de aconselhamento.

E. Traga o aconselhado a um lugar de confisso pessoal do erro. (Pv. 28:13)


O que encobre as suas transgresses nunca prosperar, mas o que as confessa e
deixa, alcanar misericrdia.

Deixe que o aconselhado confesse suas falhas. Deixe que eles descrevam tudo o
que sentem a respeito de seus erros. Muitos no vo admitir qualquer erro nesse
ponto. Nessa hora voc deve dar uma advertncia bblica.

F. Desenvolva uma prescrio escrita de mudana.


Um diagnstico correto essencial para escrever uma prescrio apropriada
1. Que atos e atitudes devem ser deixadas de lado. (Ef 4:22-5, 21; Cl 3:1-17)?

2. Que aes e atitudes devem ser tomadas?

3. Que atitudes eu posso ter para ajudar?

4. Que atitudes devo evitar?

Veja a tabela abaixo:

ATITUDES EXEMPLO 1 EXEMPLO 2


Deixar de lado Alcoolismo Roubo
Soluo Se Encher do Esprito Ser Generoso
Atividade Prtica Orar em Lnguas Trabalhar na Reabilitao
Se Tornar Responsvel Voluntario na Caridade
NO Fazer Ir para Bares Fazer Compras Sozinho
Ter Amizades que Bebem Evitar Amizades que
Costumam Roubar
5. O que eu posso fazer para ajudar?

6. Por que eu estou fazendo tudo isso?


importante que o aconselhado entenda que eles no esto mudando para ganhar
bnos, para tirar a presso, para mudar sua postura ou parecer bem
socialmente. importante que eles entendam que eles esto dispostos a mudar e
esto mudando porque eles querem glorificar a Deus em suas vidas. Eles esto
mudando porque a coisa certa a fazer.
G. Acompanhe o aconselhado. Hbitos no mudam da noite para o dia, muitos
aconselhados vo precisar de acompanhamento com o propsito de mant-
los responsveis pela mudana.

1. Use encontros adicionais


2. Use tarefas praticas para casa
3. Use contato pessoal

TERMO DE COMPROMISSO
Nome ___________________________________________
Data_________ Data Atingida__________
reas de Mudana:
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PASSOS BSICOS PARA A SOLUO:


1. Reafirme o seu desejo de viver de acordo com a palavra e vontade de Deus;
2. Passe tempo em orao sincera e buscando Deus e perguntando a Ele como
solucionar o problema;
3. Tenha sempre anotado o que Deus fala ao seu corao durante esse tempo
de busca;
4. Esteja preparado para compartilhar o que Deus tem falado na presena do
seu conselheiro ou do seu parceiro.

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