Tcnicas de Descripcin Proceso en el que se Paso a paso de ventajas Desventajas

dinmicas de puede aplicar implementacin

grupo
Grupo de Grupos de auto formacin sin Grupo reducido de Se facilita la prctica Promueve los Se necesita una
formacin estructura que con un dinamizador personas de 8 a 12 grupal monitoreado cambios a escala persona con alta
experto analtico de la componentes. por un experto. individual y de Experiencia en grupos.
conformacin de grupos. grupo.
Es de obligacin la Favorece la Los componentes del grupo no tiene
participacin en la comprensin de definidos.
secciones de grupo. procesos de
grupo. La persona encargada del
Grupo debe tener experiencia de an
conduccin.

Grupo de Grupo reducido de participantes Consecucin de Hacer una gua de los til para evaluar Se puede dispersar el tema y
discusin con unas caractersticas comunes informacin. temas de discusin los conocimientos alejarse de los objetivos.
donde participan por medio de un Participacin para para poder hacer de un tema o un
proceso de interaccin fortalecimiento de resaltar los temas de problema. Hay que tener cierta experiencia
dependientes de informacin, conceptos. discusin. Potencia la en la temtica y habilidades
discursos enfocados en temticas capacidad de comunicativas.
o problemticas de inters comn. Interaccin de Herramienta comunicacin de
conceptos para importante para la las personas. El moderador debe ser experto.
entendimiento de consecucin de
una propuesta o informacin. Libertad de
problemtica. cuestionar y
Intervenciones reflexionar por
verbales que generan medio de la
consensos de participacin.
informacin. Permite la
participacin e
 integracin entre
personas
desconocidas
teniendo en
comn una
temtica.

Juego Tcnica fuerte para hacer Es una tcnica que Preparacin de Los participantes Los participantes deben tener
de procesos de socializacin est destinada a los roles y del pueden centrarse en experiencia en la interpretacin
roles y adaptacin de las potenciar aquellos escenario, un tema especfico. de roles.
interacciones diarias, contenidos Proceso de Le permite expresar
donde se interacta en actitudinales que actuacin o de a los participantes Los espectadores o los que no
propsito comn y en el suelen presentarse en puesta en desempear su rol interpretan roles pueden perder
desarrollo se designas diversas situaciones. marcha de los en situaciones el inters.
labores y empoderamiento roles, y determinadas
para representar la Facilita la labor Anlisis del Pueden dirigir el
situacin grupal. colectiva en un proceso. grupo a discusiones
propsito. acaloradas, pero sin
violencia.
Lluvia de Es la forma como un grupo Para la generacin Preparando o Cuando se necesitan Solo se debe aplicar a problemas
ideas expone muchas unas ideas y de de ideas en la delimitando el ideas nuevas e sencillos.
estas se escogen las ms resolucin de una problema. innovadoras para
adecuadas y de mejor alternativa. temtica o Produccin de ideas. colocar a prueba la La necesidad de tener experiencia
El grupo ideal es de 8 a 12 problemtica Anlisis de las ideas. creatividad en conocimiento de los temas a
personas y lo ideal es que el grupo propuesta. Resumen y Generacin de tratar u objetivos.
este relajado de tal manera que se Ideas creativas que conclusin. participacin con
expongan ideas ms creativas se pueden reunir con creatividad.
 otras de otros Desarrollo de la La solucin normalmente est
participantes. creatividad individual Soluciones en base redactada muy superficialmente.
a una construccin a nuevas ideas.
grupal.
Desarrollan libertad
La utilizacin de de participacin y
palabras cortas en las aportacin.
intervenciones.

Phillips 66 Esta tcnica permite la
simplificacin de grupos grandes,
haciendo los ms pequeos de 6
integrantes
Poder obtener la participacin de
todos los participantes,
permitiendo la escogencia den la
divisin fundamenta en el logro y
finalidad del grupo.
Cuando los grupos Divisin de grupo La participacin de No es muy viable cuando hay que
son muy numerosos, para participacin y todos los trabajar temas complicados o si
la comunicacin y discusin. integrantes. hay que profundizar mucho.
manejo de grupo es Por lo tanto, se
compleja. Generacin de permite escuchar El desconocimiento temtico y
ambiente de dialogo muchas opiniones. contextual de los participantes
donde el conductor de La participacin de puede generar dispersin de grupo.
grupo formula un la gente es
tema de discusin o espaciada para no
problemtica. volverse pesada.

Se mejora la
comunicacin en
los grupos grandes
para permitir la
participacin.

Seleccin de ideas
para manejo grupal
en profundizacin
temtica.
 Permite tener
mayor cantidad
participativa.
Mtodo de En este mtodo, se busca Cuando hay que usar El caso se d por Se genera Se requiere una preparacin del tem
caso inicialmente en dar a conocer un ambientes de escrito a las personas conocimiento y acertada.
caso real con la participacin de aprendizaje para una que participan en la promueve la Se debe ter cierto conocimiento del
todos, se busca rpidamente construccin social. tcnica, a las personas creatividad. tema.
encontrar las ideas y las en formacin o que Se promueve los
conclusiones entre todos los quieren profundizar en diferentes estilos de
participantes. un tema. Primero, se aprendizaje.
lleva a cabo un trabajo
de lectura, de
reflexin y de
responder a las
preguntas que plantea
el caso de forma
individual.

Seminario Es un grupo de aprendizaje activo, Profundizacin Programacin de til para trabajar y Se requiere muy buena
dado que los participantes no temtica e reuniones de inters profundizar, desde organizacin.
reciben la informacin y el investigativa. comn, donde el el debate y el
conocimiento ya elaborado, sino expositor propone una anlisis colectivo, Participacin por medio de
Que indagan por sus propios Conocimiento temtica. un tema subgrupos para generacin de
medios en un clima de expuesto a un Es ms de aprendizaje determinado. discusin.
colaboracin recproca, al no tener determinado grupo de los participantes Ayuda con la
la informacin si no que todos de especialistas del grupales como comunicacin
participan para llegar a la tema que requieren receptores de la A un aprendizaje.
conclusin de ella. de nuevos informacin. Participacin
conocimientos. voluntaria de
Tambin podemos decir que le interese propios de
seminario es una tcnica tpica de conocimiento.
 las universidades pero que debe
empezarse a aplicar gradualmente
en todo el sistema educativo, con
el fin de aprenderla desde la
infancia. Se trabaja en grupos
reducidos, durante perodos largos
de tiempo, sobre temas previstos y
planificados con anterioridad,
recurriendo a fuentes diversas de
informacin y bajo el control de
un profesor, que es el que orienta
y dirige el trabajo.
Simposio Es la reunin de un grupo de
personas con el conocimiento de
un tema, estas son expertas. Los
exponentes se deben poner de
acuerdo para no repetir temas y
deben ser expertos en la materia.
Reunin Se utiliza para sacar un tema en
conjunto y as crear una idea y
sacar las conclusiones en comn y
con la participacin de todos.
Cuando se va tratar Se realiza por la Estimula la A veces no alcanzan a participar tod
un tema especifico y conformacin de un actividad y expositores.
cada expositor trata grupo de exposicin participacin del Es muy exigente el nivel de conocim
el mismo tema, pero temtica, expertos y grupo. los expositores.
desde su punto de que generan debate Se abordad los
vista y estructurado en base a temas desde
conocimiento. sus conocimientos. diferentes puntos de
vista y enfoques
Temticas definidas. multidisciplinarios.
Para profundizar en Preparacin de lugar y En situaciones de La falta de preparacin de
una temtica u la conduccin de debate para sacar algunas reuniones.
objetivo. propuestas definidas conclusiones
de un inters comn o conjuntas. La sensacin de prdida de
Como generador de relacionado con la tiempo.
conciliacin y actividad en bsqueda Facilita
participacin grupal. de consensos de correcciones y Si no se llega a un acuerdo eso
divulgacin de alguna soluciones de fallos invalida la reunin.
Propsito de informacin requerida en un grupo.
discusin y anlisis y de inters de
de diferentes puntos cumplimiento en el Aumenta la
de vista. ejercicio de grupo. Se confianza del grupo
programa el inicio y de trabajo
finalizacin de la
reunin