HOTEL CASA ANDINA

Resea
Somos una cadena hotelera peruana fundada en febrero de 2003, enfocada en
proporcionar a nuestros huspedes una experiencia de viaje. Integramos las
particularidades de cada destino donde nos encontramos desde arquitectura,
decoracin, gastronoma, actividades y msica, ofreciendo as a nuestros visitantes una
experiencia de viaje nica.
Tenemos 3 tipos de hoteles, con atributos diferentes, considerando las necesidades y
preferencias de nuestros viajeros.
Historia
Nuestro primer hotel fue Casa Andina Classic Miraflores San Antonio que abri sus
puertas en abril de 2003. Luego siguieron hoteles en Cusco y otros destinos del sur de
Per bajo la marca Classic.
En el 2004 lanzamos la marca Private Collection con el hotel de Valle Sagrado, Cusco.
En el 2012 lanzamos la marca Select orientada al segmento corporativo, con un hotel en
Miraflores.
Desde entonces hemos desarrollado un ritmo de crecimiento explosivo, inaugurando un
promedio de 3.5 hoteles 200 habitaciones por ao.
En julio del 2016, nos dimos cuenta que era tiempo de renovarnos como la cadena lder
en Per, es por es que, en abril del 2017, lanzamos nuestro primer cambio de
marca. Ahora nuestras 3 marcas se llaman: Standard, Select y Premium diseadas
especficamente para satisfacer a nuestros huspedes.
Actualmente contamos con un portafolio de 29 hoteles bajo las 3 marcas: Premium,
Select y Standard; distribuidos en las ciudades de Tumbes, Piura, Talara, Chiclayo,
Trujillo, Lima, Chincha, Nazca, Arequipa, Colca, Tacna, Cusco, Valle Sagrado, Machu
Picchu, Puno y Pucallpa.
Misin
Creamos experiencias autnticas que van ms all de lo que el viajero espera.
Visin
Ser la cadena hotelera peruana referente en el mundo gracias a nuestros colaboradores,
excelencia en el servicio y resultados extraordinarios
Valores
Integridad
Atencin al Detalle
Valoracin de Servicio
 Trabajo en equipo
Espritu de Superacin
Logros
Mejor cadena hotelera Latinoamericana:
En 2009 Casa Andina fue reconocida por LATA (Latin American Travel Association).
Mejores Empresas para trabajar desde el 2008:
En 2011 Casa Andina obtuvo el cuarto lugar dentro de las empresas con mejor clima
laboral en Per y de las 100 mejores en todo Latinoamrica.
Certificacin HACCP:
HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) SGS en todos los hoteles de la
marca Private Collection.
Segunda Empresa Innovadora en Latinoamrica:
Reconocida en una encuesta realizada por la revista Amrica Economa.
Casa Andina Premium Arequipa, Hotel Nro 1 del destino:
Segn la prestigiosa revista de viajes National Geographic Traveler, es el hotel N1 del
destino.
Mejores Hoteles a nivel mundial:
Studiosus, el tour operador alemn ms importante y unos de los ms grandes del
mundo nombr a Casa Andina Premium Arequipa y Miraflores como unos de los
mejores hoteles a nivel mundial con ms de 95% de satisfaccin.
 RENZO COSTA
Creada en 1973 siendo su fundadora la Sra. Marina Aurora Bustamante Mjico, la
empresa Renzo Costa, mediante desarrollo de sus actividades a travs de los aos se ha
convertido en una de las firmas ms importantes en el mercado de las prendas y
artculos de cuero.

La constante innovacin de sus lneas en prendas de vestir y artculos de cuero, ha

conquistado las preferencias del exigente mercado. Estos hechos responden a un nuevo
escenario de desarrollo empresarial donde el personal, la calidad y la innovacin son las
bases del nuevo desarrollo gerencial que permitir enfrentar los retos del futuro con
xito.

Renzo Costa confecciona prendas de cuero napa, gamuza y nobuck para damas y
caballeros, siendo los sacos y casacas sus principales modelos en venta. Adems, se ha
especializado en la lnea de carteras para damas, importando los accesorios desde
Portugal e Italia. La lnea de billeteras cuenta con 62 modelos, para damas y caballeros,
los cuales se confeccionan con cueros y forros importados. Tambin se fabrican
maletines ejecutivos y de viaje; adems se comercializan correas, guantes, calzado para
damas y caballeros marca Renzo Costa.

Desde 1997 es representante exclusivo de los productos de limpieza de cuero LJW,

Francia, especialistas en el cuidado de artculos de cuero. La utilizacin de cueros de las
mejores curtiembres nacionales, adems de la importacin de cueros de Nueva Zelanda,
Colombia, Uruguay, Argentina entre otros pases, han colocado a Renzo Costa a la
vanguardia de la calidad de las prendas de cuero en el Per.

Anualmente Renzo Costa presenta una nueva coleccin de temporada de 40 modelos

de prendas para damas y caballeros, adems de ms de 20 modelos nuevos de carteras,
y 30 modelos de billeteras, sin contar los nuevos maletines y las prendas sobre medida,
como faldas y pantalones.

MISIN
La misin de Renzo Costa es la produccin y comercializacin de todo producto que sea
afn al cuero, mercadendolo hasta alcanzar posiciones de liderazgo, con miras a
contribuir el desarrollo del Per y su pueblo, promoviendo y ejecutando la calidad total
en todos sentido: personas, procesos, productos y servicios.
VISIN
Su visin es elevar los productos Renzo Costa hacia niveles de alta calidad y excelencia,
para que los clientes sientan total satisfaccin al usarlos, y que reconozcan que no existe
otro producto mejor en todo el mercado.
SERVICIOS
 Confeccin de prendas sobre medida:
Renzo Costa brinda un exclusivo servicio de prendas sobre medida, en los modelos de
nuestra coleccin, en el cuero de su preferencia. Tambin realizan arreglos, entalles, o
composturas de prendas de toda marca.

Limpieza y mantenimiento de cuero:

Renzo Costa brinda el servicio de limpieza y mantenimiento de prendas de cuero, de
toda marca, asi como muebles de cuero y tapicera de automviles en general.
Utilizando productos especiales para limpieza de cuero, la habilidad de sus artesanos
devuelven la belleza natural que luca la prenda o el artculo de cuero en sus inicios.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Expandir la capacidad de produccin con el uso de tecnologas automticas.
Incrementar sustantivamente la produccin de telas y prendas de vestir de calidad.
Diversificar los mercados destino para las exportaciones de productos a fin de
aumentar la participacin en el mercado.
Integrar las diversas areas de la empresa mediante las ms modernas tcnicas de
gestin empresarial y de la informtica.
Utilizar la infraestructura de las nuevas tecnologas de la informacin y
comunicacin para implementar el comercio electrnico en las operaciones.
Aumentar significativamente la rentabilidad de la empresa.
 DISNEY
Toda empresa desempea una misin, una visin y unos valores. Tres ingredientes
fundamentales para gestionar cualquier empresa en la que participen personas y las
responsabilidades estn distribuidas.

En el caso de Walt Disney Co. sera as:

MISIN
Ser uno de los mayores productores y proveedores de informacin y entretenimiento
de calidad para personas de todo el mundo, buscando a su vez la experiencia ms
creativa, rentable e innovadora de relacionada con el mundo del entretenimiento.
VISIN
Lo que este pas realmente necesita, es un lugar donde las familias puedan ir con sus
hijos a divertirse. Construir un parque de diversiones tan limpio como ningn otro en
todos los tiempos, y en donde cada persona sea tratada como si fuera ciudadano de
primera clase, es decir, como verdaderos invitados de honor.
En pocas palabras: ofrecer una experiencia perfecta mgica para sus clientes en todas
sus operaciones -parques temticos, hoteles, tiendas, restaurantes, etc.- como objetivo
primordial.
VALORES
CALIDAD. Ya que Disney hace un esfuerzo por seguir un elevado nivel de excelencia.
Mantiene altos estndares de calidad en todas las categoras de productos.
COMUNIDAD. Ideas positivas e integradoras sobre las familias, proporcionando
experiencias de entretenimiento para todas las generaciones.
DECENCIA. Honor, dignidad y respeto sobre la confianza depositada sobre nosotros
mismos.
OPTIMISMO. El entretenimiento se basa en intereses como la esperanza, la aspiracin y
las resoluciones positivas.
MCDONALDS
RESEA HISTRICA DE MCDONALD'S
MCDONALD'S es una cadena de restaurantes de comida rpida. Sus principales
productos son las hamburguesas, sndwiches, patatas fritas, mens para el desayuno,
refrescos, batidos, postres y, recientemente, ensaladas y fruta. En la mayora de los
restaurantes se han incluido distintas reas con juegos para nios. Atiende
aproximadamente a 47 millones de clientes al da.
MISIN
Servir comida de calidad proporcionando siempre una experiencia extraordinaria.
VISIN
Duplicar el valor de la compaa ampliando el liderazgo en cada uno de los mercados.
VALORES
Brindamos Calidad, Servicio & Limpieza a nuestros Clientes.
Promovemos el Espritu Emprendedor.
Tenemos un fuerte compromiso hacia nuestra Gente.
Maximizamos la Rentabilidad de nuestras operaciones.
Operamos el negocio en un marco tico & Responsable.
Contribuimos con el desarrollo de las comunidades en las que operamos
 UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONI ABAD DEL
CUSCO
Que hallndose construido en la ciudad del Cusco, en las Indias Occidentales desde el
ao 1592, un colegio seminario eclesistico, bajo la invocacin o ttulo de San Antonio
Abad, que existe en el patronato del Rey Carlos y tiene cinco ctedras fundadas a
expensas del mismo Rey, tres de Filosofa y dos de Teologa Sagrada, las cuales se dan
por concurso a los colegiales del mismo colegio; y que los jvenes ms notables de
aquellos lugares ingresan a el con el fin de cursar sus estudios, y habitan en su interior
las ms veces cien colegiales, los cuales, adems de los estudios de las buenas letras, a
que all se dedican, sirven en el debido tiempo a la iglesia catedral del Cuzco; y que
tambin han salido en l varones muy tiles y provechosos a las misiones sagradas, al
cuidado de las almas y al servicio de la iglesia.

MISIN
Formar profesionales de alta calidad acadmica, humanstica y competitiva; creativa e
innovadores, con slido sustento en valores y principios, capaces de comprometerse con
el desarrollo social, econmico, cultural y poltico sostenido y ambientalmente
sustentable a la sociedad, en el marco de un proceso integrado de desarrollo de la regin
y del pas.

VISIN
Ser una institucin acadmica por excelencia, acreditada, autnoma, descentralizada y
participativa, slida, con gobierno y gestin eficiente y estable. Ser una institucin
donde se estimula la creatividad y productividad de todos sus miembros. Es una
institucin inspirada en los ms altos valores como la democracia, la honestidad, la
transparencia, la justicia, la libertad, la equidad, la solidaridad y la tolerancia; donde se
respete el derecho a la diferencia y a la dignidad humana. Es una institucin estratgica
comprometida con el desarrollo de la regin y el pas
OBJETIVOS ESPECFICOS

o Posicionar a la universidad como una institucin lder y moderna en la regin, con una
gestin y manejo administrativo eficientes.
o Lograr profesionales de nivel superior, con rigurosidad acadmica en los campos de la
ciencia, la tecnologa y las humanidades, creativos e innovadores, con una formacin
sostenida en valores y principios que garanticen eficiencia, transparencia y tica;
comprometidos con el proceso de descentralizacin y desarrollo de la regin y el pas.
o Priorizar como accin institucional coadyuvante, el fortalecimiento de la asistencia de
los educandos ampliando sostenidamente la poltica de incentivos a los estudiantes con
mayor rendimiento acadmico y de menores recursos.
o Optimizar el cumplimiento oportuno y eficiente de las obligaciones de asistencia y
previsin social de la universidad.
o Lograr profesionales de alta calidad, con formacin cientfica y humanista en todas las
reas del conocimiento humano.
o Impulsar una produccin sostenida en la investigacin cientfica, tecnolgica,
humanstica y social.
o Promover el fortalecimiento de la Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
o Lograr una Institucin acreditada y autnoma, con un gobierno slido, descentralizado
en sus funciones, estable econmicamente, con una imagen consolidada a nivel
regional, nacional e internacional.
o Contar con una infraestructura adecuada, ordenada y ambientalmente sana.

ILARIA PERU
La empresa ILARIA PERU es una joyera y platera fue fundada por ILARIA CIABATTI,
artista italiana cuyo objetivo era el disear joyas para destacar la belleza de la mujer. La
empresa cuenta con la caracterstica de ser familiar, naci con la finalidad de exportar,
pues su pblico objetivo inicial fue el extranjero recin a fines del 1994 empezaron a
vender en lima y para ello se inaugur la primera boutique en san isidro
Los trabajos tuvieron de inmediato una gran aceptacin por el pblico local y extranjero
a tal punto que 20 aos despus ILARIA PERU cuenta con 39 tiendas propias en Per y 6
franquicias
Las tiendas y las franquicias de la empresa responden a determinadas caractersticas
estticas y funcionales que ayudan a reforzar la marca
Por otro lado, la empresa considera que una de sus principales fortalezas es el de contar
con un producto 100% artesanal
Cada pieza ILARIA est hecha meticulosamente a mano. La marca ILARIA PERU esta
posicionada como sinnimo de ELEGANCIA, CALIDAD Y DISEO
Actualmente ILARIA cuenta con 4 lneas de joyera diseadas especficamente para los
varios grupos objetivos que atiende
ILARIA CLASSIC: lnea ms sofisticada con un mayor nivel de trabajo en diseo y
elegancia
MIS ILARIA lnea ms casual propone diseos elegantes y de uso diario
ILARIA HOMBRE lnea exclusiva de hombres con diseos elegantes y casuales
ILARIA ETNICA lnea enfocada en el publico extranjero , con diseos inspirados
en el Per

MISION
Realzar la belleza de la mujer dndole un toque de elegancia y refinamiento

VISION

VALORES
Compromiso
Integridad
Calidad trabajo en equipo
Innovacin

GLORIA
El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituy la empresa
Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Ese mismo ao emprendi la construccin
de la planta industrial e inici el 4 de mayo de 1942 la fabricacin de la leche evaporada
Gloria a un ritmo de 166 cajas por da, totalizando 52,000 cajas durante el primer ao
de produccin. En ese entonces, la fuerza laboral estaba constituida por 65 personas
entre empleados y obreros. Posteriormente General Milk Company Inc. fue adquirida
por Carnation Company y en el ao 1978 Leche Gloria S.A. cambi su denominacin a
Gloria S.A.
El crecimiento vertiginoso de la produccin tuvo como soporte la constante labor de
renovacin de los equipos de su planta de produccin y la ampliacin de la capacidad
instalada, as como la expansin de las zonas de recojo de leche fresca, qu tenan como
soporte la instalacin de plantas de acopio y refrigeracin que servan al mismo tiempo
como ncleos de promocin al desarrollo ganadero.
Al ofrecer un mercado seguro y brindar apoyo tcnico a los productores proveedores, la
empresa logr que la ganadera se constituyera en una actividad productiva importante
en zonas en las que slo se produca leche para autoconsumo debido a su alejamiento
de las zonas urbanas y falta de mercado para su comercializacin. La hoy floreciente
Cuenca Lechera del Sur fue el resultado de una poltica bien estructurada a favor de la
produccin nacional de leche fresca.

LA MISIN Y VISIN
Misin:
Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a travs de la
produccin y comercializacin de bienes con marcas que garanticen un valor agregado
para nuestros clientes y consumidores.

Los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporacin se desarrollarn en un

entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armona
en las comunidades en que opera y asegure el mximo retorno de la inversin para sus
accionistas.
VISION
Somos una corporacin de capitales peruanos con un portafolio diversificado de
negocios, con presencia y proyeccin internacional.
VALORES
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES: todos nuestros actos se rigen por una
conducta honesta ,transparente y tica , asi como por el acatamiento de las leyes
de los mercados en que operamos
DEDICACIN AL TRABAJO: fomentamos una cultura de trabajo donde el esfuerzo
y dedicacin de nuestros colaboradores se orientar a brindar servicios y
productos de la mas alta calidad parea asegurar la satisfaccin de nuestros
clientes y consumidores
PRUDENCIA EN LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS : reconocemos la
importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la
cooperacin para asegurara su continuidad y solidez en beneficio de sus
proveedores , clientes , colaboradores, accionistas y las comunidades en las que
actua,