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Curso:
Algortmica y programacin
Docente:
Alumno:
Enzo Ricardo Quispe Daz
Cusco Per
2017
NDICE
NDICE ............................................................................................................... 2
INTRODUCCIN ............................................................................................... 3
CONCLUSIONES ............................................................................................ 11
BIBLIOGRAFA ............................................................................................... 12
INTRODUCCIN
Esto permite a las PYME, una mayor flexibilidad y agilidad para responder a las
necesidades de sus clientes, en particular por el hecho de no contar con grandes
recursos financieros o infraestructura para por si solas hacer frente a las distintas
condiciones del mercado. (Berlak y Weber, 2004). De esta forma se crean
mercados virtuales, que renen a varias organizaciones para extraer de ellas las
mejores competencias de cada una, aunado a una estrategia de e-business,
las ventajas competitivas de las PYME se fortalecen (Berlak y Weber, 2004). A
continuacin en la figura 2 se muestra un ejemplo de la estructura de una red de
competencias.
Red Estratgicas:
Con alianzas entre varias empresas, buscando una ventaja competitiva sobre los
externos de la red de competencia.
Red Compound:
Alianzas entre dos o ms empresas similares con el fin de realizar una tarea
(generalmente a largo plazo), aprovechando las sinergias entre ellas, en lugar
de ambas trabajar aisladamente.
Red Operacional:
Alianzas de PYME para dar un mayor valor al cliente aprovechando de manera
eficiente el uso de los recursos de la red.
Virtual Enterprise:
Son empresas virtuales, creadas temporalmente para aprovechar las
oportunidades del mercado, aportando sus competencias centrales para
agregar valor a su alianza a la red.
Estas distintas redes implican el uso de espacios virtuales, los cuales slo seran
posibles con el uso de tecnologas de informacin. La creacin de estas redes
no es tarea fcil, pero existen cada vez ms indicios que implementados
correctamente, puede generar beneficios superiores a lo invertido en crearlos
(Berlak y Weber, 2004).