Entrevistador: Experto, Estructura la entrevista, Identica el motivo, Diagnostica,
Interviene en base a diagnsticos e hiptesis, Coherente, Emptico, tico, Cuida sus palabras, Responsable
Entrevistado: Refiere el motivo de consulta, Expone problema(s), Brinda confianza
(idealmente), Invierte su tiempo, Paga
Tcnica: Se toman datos generales, Tratar el problema, Cmo dirigirse al cliente,
Identificar necesidad(es), Elaborar preguntas (cundo? cmo? qu? dnde? qin?, etc), Manejo de tiempos, Silencios, Manejo de expresin emocional, Instrumentos, Incitacin al dilogo, Uso y anlisis del lenguaje verbal, no verbal y simblico.
La Entrevista
Qu es? Tcnica de recoleccin de informacin y en ocasiones teraputica.
Interaccin real/ Observacin participante.
Parte del anlisis funcional de la conducta.
Una conversacin con un propsito.
Sirve para Saber que le ocurre a la persona.
Explorar minuciosamente los sntomas.
Caractersticas El terapeuta no es un agente pasivo, es de estilo no directivo.
Existen modelos estandarizados de entrevista (estructurada) y no
estandarizados (semiestructurada). Se pregunta con un objetivo.
Generalidades/Fases Inicio: Saludo, Presentacin.
Introduccin: Rapport, Indagacin del Motivo de consulta. Preguntas exploratorias
Comportamiento del entrevistador Coherente, tico, Asertivo, Escucha activa, Contacto
visual, Habla con seguridad.
Preguntas Abiertas: identificacin, seleccin o definitorias.
La Participación de Las Familias y de Otros Miembros de La Comunidad Como Estrategia de Éxito en Las Escuelas - Igone Arostegui, Nekane Beloki, Leire Darretxe