DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : DINAS KESEHATAN

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Penyelia

(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara Pangku sesuai dengan nama
yang tersebut dalam surat keputusan)

2. NAMA PEGAWAI : WIWIN RUWIYATI, SKM

3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS DTP BEBER

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)

ESELON IV : Drs. Haeria, SKM., MKM

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

o Melaksanakan tugas sebagai sanitarian di Puskesmas Beber
o Melaksanakan tugas sebagai petugas surveilans

(Ringkasan tugas merupakan ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang

ada dan disusun dalam 1 (satu) kalimat Ringkasan tugas dirumuskan dari
tugas yang paling inti atau paling esensi dalam jabatan yang bersangkutan)
5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya

serta apa tujuan tugas yang saudara kerjakan- What, How, Why)

No RINCIAN TUGAS
.
Apa yang Bagaimana Apa tujuannya
dikerjakan dikerjakan

1 Membuat Dibuat jadwal Agar pekerjaan

perencanaan kegiatan terencana

2 Pengawasan rumah Melakukan kunjungan Agar pemukiman sehat

sehat rumah

3 Pengawasan TPM, Melakukan kunjungan Agar TTU, TPM,

TTU, Industri pengawasan dan Industri memenuhi
pembinaan esehatan
syarat k

4 Pengawasan Melakukan Agar jamban yang ada

Jamban monitoring memenuhi syarat

5 Pelayanan klinik Melakukan konseling Supaya pasien dapat

sanitasi kepada pasien dengan berperilaku hidup sehat
penyakit berbasis
lingkungan

6 Membuat Dibuat laporan setiap Agar tertib administrasi

pencatatan dan bulan
pelaporan

7 Pengamatan dan
penyelidikan
 lapangan tentang
penyakit menular

8 Rekapitulasi
laporan mingguan
wabah (W2)

9 Melaksanakan
pencegahan
pemberantasan
penyakit menular

10 Laporan KLB

11 Pembuatan grafik
mingguan penyakit
menular

6. WEWENANG

(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan
atau keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat
berhasil dengan baik, dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat
dihindarkan terjadinya penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)

N WEWENANG
O

1 Melaksanakan kegiatan sesuai tupoksi

2 Membuat perencanaan kegiatan program kesling dan surveilans

3 Melaksanakan kegiatan sesuai SOP

7. TANGGUNG JAWAB

(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam

pelaksanaan tugas)

N TANGGUNG JAWAB
O

1 Menetapkan / meningkatkan pemukiman yang sehat

2 Melakukan pencegahan dan................. terhadap penyakit menular

3 Meningkatkan cakupan air bersih

4 Meningkatkan cakupan jamban agar seluruh masyarakat di wilayah

kerja mengakses jamban dari menjadi desa ODF

5 Meningkatkan cakupan TPM (Tempat Pengelolaan Makanan dan

Minuman) menjadi TPM yang memenuhi syarat kesehatan

8. HASIL KERJA

(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan
fungsi jabatan danatau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan, dapat
berupa : Benda, Jasa dan Informasi)

N HASIL KERJA
O

1 Pencapaian kegiatan pengawasan rumah sehat 73,69% dari target 75%

2
Pencapaian kegiatan pengawasan sarana air bersih 75,60% dari target
80%
3 Pencapaian kegiatan pengawasan jamban dari 6,62% dari 11,62%
4 Pencapaian kegiatan pengawasan TTU 77,46% dari 75%
5 Pencapaian kegiatan pengawasan TPM 75,6% dari 75%
6 Pencapaian kegiatan pengawasan Industri 100% dari 75%
Pencapaian kegiatan klinik sanitasi 24,54% dari 25%
 7

9. DATA BEBAN KERJA

(Jumlah/besarnya waktu yang diperlukan untuk memproses secara logis,

wajar dan normal guna menyelesaikan tugas secara rata-rata berdasarkan
tugas-tugas/kegiatan-kegiatan)

Rincian Satuan Jumlah Waktu

N Tugas/Kegiata (Hasil) Volum Penyelesaia Peralata Ke
o n e Kerja n tugas/keg. n t

1 Membuat Dokumen 12 Bulan ATK

perencanaan
kegiatan

2 Membuat Materi 12 Bulan ATK

rencana
pemberdayaan
masyarakat

3 Melakukan Dokumen 12 Bulan ATK

pemberdayaan laporan
individu

4 Menggerakan Dokumen 12 Bulan ATK

dan laporan
mengarahkan
masyarakat

5 Menjadi 1 Tahun Kartu

Anggota Anggota
PNPESI
10.BAHAN KERJA

(Tulislah bahan-bahan yang saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah
dalam melaksanakan tugas, dapat berupa : Benda, Jasa, dan Informasi.
Misalnya peraturan perundang-undangan yang terkait, database, dan
lain-lain)

N BAHAN KERJA
o

1 Hasil Pendataan
2 Hasil Staf Meeting
3 Hasil Pertemuan Lntas Program dan Sektor
4 Data-data terkait

11.PERANGKAT KERJA

(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas

misalnya Internet, computer, dan sarana prasarana lainnya)

N PERANGKAT KERJA
o

1 Komputer dan perangkatnya : sebagai alat untuk membuat laporan

2 Format format infeksi sanitasi untuk melaksanakan kegiatan LS
sanitasi
3 Poster, bener, leafleat untuk penyuluhan
4 Maket sanitasi sebagai alat peraga pada saat konseling
5 Buku Visum
6 Kendaraan (motor)

12.HUBUNGAN JABATAN
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan,
baik timbal balik mauun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan
sebutkan untuk tugas apa Saudara berhubungan misalnya : Bagian
Pemerintahan berhubungan dengan Asisten Administrasi Pemerintahan,
Kecamatan, Kelurahan dan sebagainya)

No JABATAN HUB. DENGAN HUBUNGAN TUGAS

UNIT
KERJA/INSTANSI
1 Sanitarian Bidang Kesmas Dinkes
Kab. Cirebon
2 Sanitarian Kepala Desa / Koordinasi kegiatan,
Perangkat Desa Inspeksi sanitasi,
penyuluhan, pemicuan,
pembacakan kasus
penyakit

3 Sanitarian Lembaga tingkat Desa Pembinaan dan

pendampingan kegiatan
kesehatan lingkungan

4 Sanitarian Kadus / Kepala Dusun Koordinasi dalam rangka

pendataan penggerakan
PSN

13.KEADAAN TEMPAT KERJA

(Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman,
dan sebutkan pula penyebabnya.Misalnya : panas karena di lapangan
terbuka, sangat dingin karena AC, bising karena ruangan dekat mesin
produksi, dan sebagainya)

No HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB

NYAMAN

1 Panas, jalan rusak Kegiatan luar gedung

(berlobang), berdebu
2 Masyarakat yang masih Pemahaman keagamaan
panatik
 3 Lokasi jauh Letak geografis (ada beberapa blok
yang jauh)

14.UPAYA FISIK

(Upaya fisik merupakan gambaranpenggunaan anggota tubuh dalam

melaksanakan tugas jabatan.Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik
adalah penggunaan mata, telinga, hidung, mulut, tangan, jari, bahu, kaki dan
pinggang. Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam
melaksanakan tugas, misalnya mata untuk operator computer)

No UPAYA FISIK

1 Tangan : untuk memegang alat peraga, menulis laporan, untuk

melakukan pengambilan sampel air dan makanan.
2 Kaki : untuk melakukan kunjungan ke rumah-rumah
3 Mata : untuk melihat sasaran, administrasi kerja
4 Telinga : untuk mendengar keluhan pasien , sasaran / masukan dari
masyarakat
5 Mulut : untuk menyampaikan informasi, konseling kepada pasien.

15.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma)

No NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK
1 Kecelakaan kendaraan Jatuh / tabrakan kendaraan
2 Tertular penyakit Pada saat melakukan konseling
rawan tertular penyakit menular
16.SYARAT JABATAN

(Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan)

No SYARAT JABATAN

1 Pangkat III c / Penata muda tk I

(Pangkat dan golongan minimal
yang dapat menduduki jabatan
ini)

2 Pengetahuan Kerja Mempunyai pengetahuan tentang

(akumulasi hasil proses kesehatan lingkungan
pendidikan formal atau informal
yang dimanfaatkan oleh jabatan
ini dalam pemecahan masalah)

3 Ketrampilan Berkomunikasi
(Tingkat kemampuan dan
penguasaan teknis operasional
dalam jabatan ini)

4 Pendidikan Formal Minimal S1 Kesehatan Masyarakat

(latar belakang pendidikan untuk
menduduki jabatan ini)

5 Pelatihan / Kursus Pelatihan STBM (Sanitasi Total

(Kursus/pelatihan yang Berbasis Masyarakat)
diperlukan untuk mendukung Pelatihan Klinik sanitasi
tugas dalam menduduki jabatan Pelatihan Promosi Kesehatan
ini) Pelatihan Surveilans
Pelatihan Jabtan Fungsional
Sanitarian
Pelatihan RPAM (Rencana
 Penjaminan Air Minum)

6 Pengalaman Kerja
(Pengalaman kerja yang
mendukung untuk menduduki
jabatan ini)

7 Bakat Kerja
(Kapasitas khusus atau
kemampuan potensial yang
disyaratkan bagi jabatan ini untuk
dapat mempelajari, memahami
beberapa tugas atau pekerjaan)

8 Temperamen Kerja
(syarat kemampuan penyesuaian
diri yang harus dipenuhi dalam
jabatan ini sesuai dengan sifat
pekerjaan)

9 Minat Kerja Realistik,

(Minat kerja yang sesuai dengan
jabatan ini)

10 Kondisi Fisik Berjalan, duduk, mendengar,

(jenis kelamin dan usia berapa berbicara n ormal
untuk menduduki jabatan ini)

17.KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Mengetahui Cirebon,
Atasan Langsung Nama Lengkap Pegawai
Drs. Haeria, SKM., MKM Wiwin Ruwiyati, SKM
NIP. 19641213 198803 1 006 NIP. 19732812 199503 2 004