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Aula 05

Direito Processual do Trabalho p/ TRT-RS (Tcnico - rea Administrativa)

Professor: Bruno Klippel


Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO
REA ADMINISTRATIVA DO TRT/RS
Prof. Bruno Klippel Aula 05

AULA 05: AUDINCIA, DAS PROVAS, SENTENA,


CUSTAS PROCESSUAIS, COISA JULGADA, RITOS
SUMRIO E SUMARSSIMO.

SUMRIO PGINA
1. Apresentao: 01
2. Matria objeto da aula Teoria: 02
3. Questes comentadas sobre o tema: 78
4. Lista das questes apresentadas: 166
5. Gabaritos: 201
6. Consideraes finais: 202

APRESENTAO:

Prezados Alunos,

Iniciamos nossa aula 05 sobre AUDINCIA, DAS PROVAS, SENTENA,


CUSTAS PROCESSUAIS, COISA JULGADA, RITOS SUMRIO E
SUMARSSIMO.

Forte abrao! Bons estudos!

Bruno Klippel
Vitria/ES
www.brunoklippel.com.br

t . Y t
Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO
REA ADMINISTRATIVA DO TRT/RS
Prof. Bruno Klippel Aula 05
MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:

1. Audincia;

Pode-se afirmar, sem medo de errar, que a audincia trabalhista tida como o
principal ato do procedimento em 1 grau de jurisdio, j que a maioria dos atos
processuais tende a ser realizado naquele momento, tais como: tentativas de
conciliao, defesa do ru, instruo, razes finais e a prpria sentena.

1.1. Caractersticas;

Podem ser destacadas as seguintes caractersticas das audincias trabalhistas:


Trata-se de ato pblico, segundo dispe o art. 93, IX da CRFB/88, que
trata do princpio da publicidade processual. A audincia ser realizada a
portas fechadas quando houver interesse pblico ou para defesa da
intimidade de uma das partes, por exemplo, quando o reclamante
portador de doena grave e busca, em virtude daquela, a sua reintegrao.

Art. 93, IX CF/88: todos os julgamentos dos rgos do


Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a
preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao;

So realizadas em dias teis, na sede do juzo, entre 8 e 18h, no


podendo ultrapassar 5 horas seguidas: tais regras esto dispostas nos
artigos 813 a 817 da CLT, que trazem, por bvio, excees, tais como a
prevista no art. 813 da CLT sobre a designao de outro local para a
realizao do ato, bem como a possibilidade de se ultrapassar o limite de 5
(cinco) horas para a audincia. Sobre o tema, importante frisar que o limite
acima para cada audincia, e no para todos os atos designados para o
dia.

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Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho
sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou
Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito)
e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco)
horas seguidas, salvo quando houver matria urgente. 1
- Em casos especiais, poder ser designado outro local para
a realizao das audincias, mediante edital afixado na
sede do Juzo ou Tribunal, com a antecedncia mnima de
24 (vinte e quatro) horas. 2 - Sempre que for
necessrio, podero ser convocadas audincias
extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior.

Tolerncia que as partes devero ter em relao ao Juiz: sobre o


tema, h um aparente conflito entre o art. 815 da CLT, que fala que as
partes podero retirar-se o Magistrado no comparecer ao local em at 15
(quinze) minutos aps a hora marcada para o ato, e o art. 7, XX da Lei n
8906/94, que afirma a possibilidade do Advogado retirar-se, nas mesmas
condies, aps 30 (trinta) minutos. Nessa situao, que dispositivo legal
aplicar? Entende-se que a CLT deve ser aplicada, por conter norma
especfica sobre direito processual do trabalho.
! Ocorre que tal norma no pode ser utilizada caso o Magistrado
esteja no local em que ser realizada a audincia, praticando
outro ato processual. Pode ocorrer de uma audincia trabalhista
atrasar em decorrncia de outra, na qual foram ouvidas diversas
testemunhas. Mesmo que a audincia atrase mais de 15 (quinze)
minutos, no poder a parte se retirar, sob alegao de
aplicao do art. 815 da CLT, pois nesse caso o Magistrado est
na sede do juzo realizando outro ato processual.

Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar


aberta a audincia, sendo feita pelo secretrio ou escrivo
a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que
devam comparecer. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563,
de 1978) Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos
aps a hora marcada, o juiz ou presidente no houver

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comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o
ocorrido constar do livro de registro das audincias.

Exemplo: a minha audincia est marcada para as 9h. Pontualmente


chego Justia do Trabalho. Procuro saber se o Juiz j chegou e a
informao de que o mesmo ainda no chegou. s 9h30m o mesmo
ainda no chegou. Posso me utilizar do art. 815 da CLT e me retirar, sem
que haja prejuzo, pois j se passaram mais de 15 minutos e o
Magistrado no se encontra no local em que deveria realizar o ato
processual. At 15 minutos de atraso so tolerados. Nada posso fazer ou
reclamar. Se for embora antes dos 15 minutos de tolerncia, serei
prejudicado, pois ser aplicado o art. 844 da CLT, que determina o
arquivamento ou a revelia na hiptese de ausncia, quando da realizao
do prego (chamamento das partes), se for autor e ru,
respectivamente.

Audincia una: o art. 849 da CLT prev a audincia una para todos os
procedimentos trabalhistas (ordinrio, sumrio e sumarssimo), de maneira
a imprimir maior celeridade aos feitos. Trata-se de mais uma tcnica
utilizada pelo legislador trabalhista, que preferiu no dividir os atos em duas
audincias, como ocorre no rito ordinrio do CPC, no qual se tem a
audincia preliminar e a audincia de instruo e julgamento. O dispositivo
celelista mencionado tambm dispe que havendo fora maior, poder o
Juiz fracionar o ato, o que geralmente ocorre quando alguma testemunha
falta ou designada percia tcnica. Nessas situaes, o fracionamento
imperioso, no sendo possvel a continuidade dos atos processuais.

Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas,


se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la
no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua

independentemente de nova notificao.

1.2. Fases da audincia;

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Apregoar as partes significa, em termos simples, cham-las para que venham
participar do ato processual. Assim, as partes reclamante e reclamado so
chamados por seus nomes a fim de que venham a sentar-se mesa da sala de
audincia para aquele importante ato processual.
Feito o prego das partes, se ambas estiverem presentes, ser iniciada a
audincia, com a primeira tentativa de conciliao. Se ausente reclamante, o
processo ser arquivado. Se ausente o reclamado, ser julgado revelia. Se
ambos faltarem, o processo ser arquivado. A questo que sempre discutida
toca ao atraso das partes. Caso alguma delas venha a se atrasar, como deve agir
o Magistrado trabalhista?
Em relao ao tema, trs so correntes doutrinrias: 1. Aplica por analogia o art.
815 da CLT, que prev o atraso de 15 minutos para o Juiz; 2. Aplica o princpio da
razoabilidade e diz que o Juiz deve aguardar alguns minutos; 3. Radical, afirma
que no h previso legal para o atraso das partes, devendo-se aplicar desde logo
as conseqncias legais arquivamento e revelia respectivamente para o
reclamante e reclamado.
Apesar de ser bastante radical e, portanto, receber duras criticas da doutrina, o
TST vem adotando a 3 corrente, tendo inclusive editado a Orientao
Jurisprudenciais n 245 da SBDI-1, que afirma a inexistncia de previso legal
sobre a tolerncia em relao ao atraso das partes.
! Entende-se que essa deve ser a resposta a ser utilizada nos
concursos pblicos, por ser mais segura, apesar de na prtica
observa-se uma certa tolerncia, o que vai ao encontro do
princpio da razoabilidade.

OJ n 245 da SDI-1 do TST: Inexiste previso legal


tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte
na audincia.

Sobre o comparecimento das partes, dispe o art. 843 da CLT, que devero
apresentar-se pessoalmente, sendo que as pessoas jurdicas devero fazer-se
representar por gerente ou proposto. Nas aes plrimas ou nas aes de
cumprimento, os reclamantes, por serem em nmero considervel, podero ser
representados por comisso de trabalhadores ou pelo Sindicato.

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Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar

independentemente seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas
ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero
Sindicato de
categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o
proponente. 2 - Se por doena ou qualquer outro motivo
poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao
empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se
representar por outro empregado que pertena mesma
profisso, ou pelo seu sindicato.

Presentes as partes, segue-se para a primeira tentativa de conciliao, que em


tese mostra-se como obrigatria, por meio da qual o Juiz tentar convencer as
partes sobre os benefcios de uma soluo conciliatria, conforme lhe impe o art.
125 do CPC. Se as partes chegarem a um acordo, sendo o mesmo homologado, a
demanda ser extinta com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, III do
CPC.
! Ateno, pois a Smula 418 do TST prev a faculdade do
Magistrado em homologar acordo apresentado pelas partes, j
que pode aquele entender que malfica ao empregado a
quem a lei deve sempre proteger razo pela qual ser o pedido
de homologao indeferido.

Art. 125. O juiz dirigir o processo conforme as disposies


deste Cdigo, competindo-lhe: I - assegurar s partes
igualdade de tratamento; II - velar pela rpida soluo do
litgio; III - prevenir ou reprimir qualquer ato contrrio
dignidade da Justia; IV - tentar, a qualquer tempo,
conciliar as partes.

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Art. 269. Haver resoluo de mrito: I - quando o juiz
acolher ou rejeitar o pedido do autor; II - quando o ru
reconhecer a procedncia do pedido; III - quando as partes
transigirem; IV - quando o juiz pronunciar a decadncia ou
a prescrio; V - quando o autor renunciar ao direito sobre
que se funda a ao.

Exemplo: imagine que tenha ajuizado uma ao trabalhista requerendo


a condenao da reclamada ao pagamento de R$100.000,00, por horas
extraordinrias e seus reflexos. No curso da demanda, aps uma fase
instrutria muito boa, com testemunhas que demonstraram o meu
direito, surja no processo uma petio de acordo, por meio do qual aceito
receber R$10.000,00, pagos em 10 parcelas de R$1.000,00. A petio
est assinada por todos, que requerem a homologao do acordo e
extino do processo com resoluo do mrito. O Juiz, ao ler a petio e
ver o valor do acordo, entendeu que esse era irrisrio em relao ao
direito do autor, razo pela qual indeferiu o pedido de homologao do
acordo. Como conseqncia, determinou o prosseguimento do processo,
culminando com a sentena, que condenou a reclamada ao pagamento
de R$70.000,00.

Em no havendo acordo, passaro as partes prxima fase da audincia,


destinada a apresentao da defesa pelo reclamado, nos moldes estudados
anteriormente, que podem ser resumidas da seguinte maneira: a defesa do
reclamado ser apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos, podendo
englobar a contestao, as excees uspeio, impedimento e incompetncia) e
a reconveno.
Se a defesa consistir na alegao de fatos extintivos, impeditivos e modificativos,
isto , se for formulada defesa indireta de mrito, o autor apresentar
manifestao oral, que ser reduzida termo na ata de audincia, passando-se a
instruo processual.
Na fase instrutria, podero ser ouvidas as partes, ou seja, tomados os seus
depoimentos pessoais, assim como ouvidas as testemunhas, que segundo ser
ainda estudado, comparecem independentemente de intimao.

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! Vale a pena gravar que no h previso legal para o depsito
de rol prvio de testemunhas e intimao para audincia, pois
segundo o art. 825 da CLT, as testemunhas comparecem
independentemente de intimao.
! Ainda sobre a prova testemunhal, sempre lembrar que no rito
ordinrio e sumrio so em nmero mximo de 3 (trs) para
cada parte, no sumarssimo no mximo 2 (duas) para cada parte
e no inqurito para apurao de falta grave, podem ser ouvidas
at 6 (seis) testemunhas para cada parte.

Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia


independentemente de notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero
intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando
sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do
art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam
intimao.

Ainda sobre a fase instrutria, nesse momento poder o Magistrado deferir prova
pericial, sendo que por aplicao do princpio da celeridade, j dever no mesmo
ato definir o objeto da percia, designar o perito, fixar prazo para a entrega do
laudo, bem como dos quesitos pelas partes, da forma a acelerar a realizao do
ato.
Finda a instruo, seguir-se-, conforme dispe o art. 850 da CLT, s razes finais,
em regra orais, pelo prazo de 10 (dez) minutos para cada parte, sendo que ao
final dessas ser realizada nova tentativa de conciliao que, sendo frustrada,
levar ao prximo ato: a sentena.
! Ao trmino da audincia deve ser buscada nova tentativa de
conciliao, j que em tese a probabilidade de acordo nesse
momento maior se comparado ao incio do ato.

Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir


razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos
para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar
a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser

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proferida a deciso. Pargrafo nico - O Presidente da
Junta, aps propor a soluo do dissdio, tomar os votos
dos vogais e, havendo divergncia entre estes, poder
desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao
cumprimento da lei e ao justo equilbrio entre os votos
divergentes e ao interesse social.

Apesar de no ser comum, pode o Magistrado proferir sentena oral, ao cabo da


audincia, sendo que no rito ordinrio o relatrio no est dispensado,
diferentemente do que ocorre no sumarssimo, ainda a ser estudado, ao havendo
prazo para que o Juiz profira a deciso.

Exemplo: semana que vem ser a audincia da ao trabalhista que


ajuizei em face do meu ex-empregador. O pedido que formulei foi de
condenao ao pagamento de R$100.000,00, razo pela qual a ao
tramita pelo rito ordinrio. Ser na tera-feira, s 9h. Combinei com
Joo, Jos e Maria, minhas testemunhas, que devem comparecer
naquele dia e hora para deporem. No dia e hora combinados, duas delas
faltaram sem justificativa. A terceira testemunhas foi ouvida e o Juiz
intimou as duas outras, marcando nova audincia para a oitiva das
testemunhas faltante.

1.3. Ausncia das partes audincia;

As conseqncias processuais so diferentes para a ausncia das partes


reclamante e reclamado sendo mais severas para o segundo, em razo do
princpio da proteo, aplicvel todas as fases do procedimento trabalhista.
Se as partes so diferentes, devem ser tratadas de maneira diferente, aplicando-
se conseqncias processuais menos severas para reclamante, em regra o
empregado, em detrimento do empregador.

1.3.1. Reclamante;

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O tema tratado no art. 844 da CLT, que traz a conseqncia do no
comparecimento do reclamante audincia: arquivamento do feito. O
arquivamento do processo a denominao usual em processo do trabalho para
extino sem resoluo do mrito. O processo trabalhista somente no ser
arquivado se presente a hiptese descrita no art. 843, 2 da CLT, que prev a
presena de outro empregado ou de membro do sindicato audincia para
justificar a ausncia do reclamante. Apenas nessa hiptese, a audincia ser
suspensa, designando-se nova data, uma vez haver justificativa plausvel para o
fracionamento do ato.

Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante


audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato.

Art. 843, 2 - Se por doena ou qualquer outro motivo


poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao
empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se
representar por outro empregado que pertena mesma
profisso, ou pelo seu sindicato.

O arquivamento do processo por ausncia do reclamante acarretar a condenao


daquele ao pagamento das custas processuais, nessa hiptese, calculadas em 2%
(dois por cento) do valor atribudo a causa. Se houve pedido de justia gratuita,
o Magistrado isentar do pagamento da quantia.
A regra totalmente favorvel o do princpio da proteo, uma vez que
arquivando-se o processo, poder o autor intentar novamente a ao, no
havendo qualquer prejuzo. Ademais, mesmo arquivado, a prescrio restar
interrompida, nos termos da Smula n. 268 do TST.

Smula n 268 do TST: A ao trabalhista, ainda que


arquivada, interrompe a prescrio somente em relao
aos pedidos idnticos.

1.3.2. Reclamado;

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A questo igualmente est prevista no art. 844 da CLT, porm, mostra-se
absolutamente mais severa para o reclamado, j que a ausncia acarretar a
revelia, com a presuno de veracidade dos fatos afirmados, conforme j
estudado. Percebe-se que a revelia surge da impossibilidade de apresentao de
defesa posterior, j que aquele ato deveria ser realizado em audincia, sob pena
de precluso.

Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante


audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato.

Salienta-se que a revelia surgir mesmo que presente o Advogado da reclamada,


munido de defesa, documentos e procurao, se ausente um representante da
empresa (gerente, scio ou preposto), uma vez que o art. 23 do Cdigo de tica
da Advocacia veda o exerccio, ao mesmo tempo, das funes de Advogado e
preposto. Presente apenas o Advogado, a empresa ser revel.

Exemplo: digamos que tenha ajuizado uma ao trabalhista requerendo


a condenao ao pagamento das seguintes parcelas: horas
extraordinrias, adicional noturno e dano moral. Apesar de regularmente
notificada, a empresa no compareceu no dia da audincia, no havendo
qualquer justificativa para a ausncia. O Juiz aplicou os efeitos da revelia,
considerando que os fatos narrados na petio inicial eram verdadeiros.
Por conseqncia, condenou a empresa ao pagamento das horas extras,
adicional noturno e dano moral.

1.3.3. Ausncia audincia em prosseguimento;

A ausncia do reclamante que acarreta o arquivamento do processo, segundo


disposio sumulada do TST, a que ocorre na audincia inaugural (ou una), uma
vez que aquela conseqncia no surgir se ausente o reclamante em audincia
em prosseguimento, isto , naquela designada para a instruo processual, aps
a defesa do reclamado.

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Exemplificando, o reclamado apresentou defesa em audincia e o Juiz verificou a
necessidade de prova pericial. Diante disso, designou nova audincia, para data
posterior a entrega do laudo pericial, de forma a serem ouvidas as partes e
testemunhas. A ausncia nessa segunda audincia (em prosseguimento), nos
ditames da Smula n. 9 do TST, no gera arquivamento, e sim, confisso da parte,
se intimada para comparecer e prestar depoimento pessoal (Sumula n. 74 TST) e
perda das demais provas, tais como as testemunhas que poderia ouvir naquele
momento.

Smula n 9 do TST: A ausncia do reclamante, quando


adiada a instruo aps contestada a ao em audincia,
no importa arquivamento do processo.

Exemplo: na primeira audincia do meu processo, eu e a empresa


estivemos presentes ao ato. Naquele momento, foi tentado o acordo e,
diante da impossibilidade, apresentada a defesa. O Juiz verificou a
necessidade de realizao de percia, razo pela qual foi marcada nova
audincia, para dali a 30 dias. Na segunda audincia, no fui por mero
esquecimento. Como a defesa do reclamado j havia sido apresentada
na primeira audincia, o Juiz no arquivou o processo. Na realidade,
produziu as demais provas, ouviu o reclamado, as testemunhas e
proferiu a sentena, mesmo na minha ausncia, j que eu havia sido
intimado para aquela 2 audincia.

2. Instruo;

Inicia-se o estudo da fase instrutria do processo do trabalho, que tambm se


desenvolve durante a audincia una, mas que pode acarretar a suspenso do ato
e o necessrio fracionamento do mesmo, gerando num mesmo processo a
ocorrncia de duas, trs ou mais audincias. Podem ser conceituadas as provas
como os mecanismos processuais aptos demonstrao da verdade dos fatos
articulados pelas partes, de maneira a atingir-se a verdade real.

2.1. Princpios;

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A respeito da prova e de sua produo, destacam-se os seguintes princpios,
basilares em direito processual do trabalho:
Isonomia processual: A previso contida no art. 5, caput da Constituio
da Repblica Federativa do Brasil de 1988, de inegvel aplicao tambm
no campo processual, juntamente com as disposies do art. 125 do CPC,
que conferem ao Juiz o dever de tratar as partes igualmente, informam que
o Juiz, ao definir as provas a serem produzidas, deve valer-se daquele
postulado e permitir a participao dos litigantes, sem qualquer
discriminao, na produo das provas. Mesmo que uma das partes no
tenha, por exemplo, requerido a produo de prova pericial, ao deferi-la,
dever o Magistrado possibilitar a sua participao.

Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de


qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos
estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito
vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:

Art. 125. O juiz dirigir o processo conforme as disposies


deste Cdigo, competindo-lhe: I - assegurar s partes
igualdade de tratamento; II - velar pela rpida soluo do
litgio; III - prevenir ou reprimir qualquer ato contrrio
dignidade da Justia; IV - tentar, a qualquer tempo,
conciliar as partes.

Contraditrio e ampla defesa: Sabe-se que o contraditrio traduzido


na expresso informao + possibilidade de reao, o que significa dizer
que o Magistrado trabalhista deve sempre possibilitar o conhecimento, por
uma parte, das provas produzidas pela outra, de maneira que tenha cincia
daquilo que levado ao processo pelo opositor, podendo valer-se dos meios
de impugnao existentes. Mesmo inexistindo previso para a interposio
de recursos em face de decises interlocutrias, salvo as hipteses da
Smula n. 214 do TST, ao opoente poder manifestar-se em petio dirigida
ao prprio juiz, sobre a prova produzida pela outra parte, exercendo assim
o contraditrio. J a ampla defesa estar assegurada se o Juiz possibilitar

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s partes a produo de todos os meios de prova admitidos em juzo, ainda
que no previstos na CLT e CPC, conforme previso do art. 332 do CPC.

Smula n 214 do TST: Na Justia do Trabalho, nos termos


do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no
ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou
Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso
para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de
incompetncia territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da
CLT.

Art. 332. Todos os meios legais, bem como os moralmente


legtimos, ainda que no especificados neste Cdigo, so
hbeis para provar a verdade dos fatos, em que se funda a
ao ou a defesa.

Livre convencimento motivado do juiz: O sistema processual brasileira


trabalha sob a tica do livre convencimento motivado do Juiz, conforme art.
93, IX da CRFB/88 e art. 131 do CPC, no se aplicando o sistema de prova
legal, segundo o qual cada meio de prova possua uma fora, havendo
provas mais fortes e outras menos fortes. Em nosso sistema, todos os meios
de prova possuem a mesma fora probante, devendo o Magistrado analis-
las e concluir pela procedncia ou improcedncia dos pedidos do autor,
utilizando-se de seu livre convencimento. Contudo, dever expor na deciso
os motivos que lhe convenceram, j que h a necessidade de motivao do
decisum.

Art. 93, IX da CF: IX todos os julgamentos dos rgos do


Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a

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preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.

Art. 131. O juiz apreciar livremente a prova, atendendo


aos fatos e circunstncias constantes dos autos, ainda que
no alegados pelas partes; mas dever indicar, na
sentena, os motivos que Ihe formaram o convencimento.

Exemplo: um determinado processo, o Juiz do Trabalho ouviu 6


testemunhas, trs de cada parte, alm de ter analisado uma srie de
documentos sobre um possvel dano moral. Das 6 testemunhas, 5
afirmaram que no houve a situao descrita na petio inicial e apenas
1 testemunha afirmou os fatos. Ao julgar, o Magistrado levou em
considerao o que foi dito pela nica testemunha que afirmou os fatos
da petio inicial. Justificou o motivo de faz-lo, condenando a empresa
ao pagamento de R$100.000,00 pelos danos morais. Vejam que o Juiz
afastou as demais provas e se valeu daquela que o convenceu, conforme
o seu livre convencimento motivado.

Licitude das provas: A CRFB/88 destaca em seu art. 5, LVI a


inadmissibilidade das provas produzidas por meios ilcitos. Alm disso, o
art. 332 do CPC prev a possibilidade de utilizao de todos os meios legais
de provas. Certamente a insero do dispositivo legal na Constituio
Federal deu-se em virtude da mudana de sistema ocorrida em nosso pas
autoritrio para democrtico buscando-se no momento atual banir
totalmente as prticas correntes em perodos anteriores, principalmente a
tortura, que levava as tantas vezes encontradas na historio de
nosso pas. Porm, a restrio imposta no se mostrou absoluta,
principalmente com o amadurecimento da jurisprudncia e a dificuldade de
produo de provas em algumas situaes nocivas sociedade. Assim,
chegou-se ao estgio de desenvolvimento que nos permite afirmar que as
provas ilcitas podem ser utilizadas excepcionalmente, desde que no haja
possibilidade de qualquer outro meio e que o direito a ser protegido seja
mais importante do que a privacidade e dignidade daquele que a lei visava
proteger. Assim, utilizando-se dos princpios da razoabilidade e

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proporcionalidade, o Magistrado, no caso concreto, poder fundamentar sua
deciso em uma prova ilcita, sem que tal fato acarrete nulidade processual.

Art. 5, LVI da CF: LVI - so inadmissveis, no processo, as


provas obtidas por meios ilcitos;

Art. 332. Todos os meios legais, bem como os moralmente


legtimos, ainda que no especificados neste Cdigo, so
hbeis para provar a verdade dos fatos, em que se funda a
ao ou a defesa.

Busca pela verdade real: No se pode mais afirmar que o processo civil
(tambm o processo do trabalho) se vale da verdade formal, enquanto o
processo penal se vale da verdade real, uma vez que a doutrina e
jurisprudncia atualmente so unnimes em afirmar que o processo, seja
civil, trabalhista, penal, etc., um instrumento do Estado para o
descobrimento da verdade, daquilo que realmente ocorreu no mundo dos
fatos. Assim, no se pode mais aceitar a postura passiva dos Magistrados,
que por muitos anos dcadas apenas aguardaram as provas serem trazidas
pelas partes. A mudana de paradigma em relao ao tema fez com que o
Juiz passasse a desempenhar uma funo ainda mais ativa, tambm no
tocante a produo das provas, em especial, atravs dos seus poderes
instrutrios, previstos no art. 130 do CPC, que permite a ele produzir a
prova que entender necessria ao descobrimento da verdade. Assim deve
ser vista a atuao jurisdicional, sempre buscando a verdade real.

Art. 130. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da


parte, determinar as provas necessrias instruo do
processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente
protelatrias.

Necessidade da prova: Os meios de prova somente sero produzidos


tendo por base a existncia de fatos controvertidos e, excepcionalmente,
para demonstrao do direito, conforme previso do art. 337 do CPC. Se o

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fato no controvertido, porque foi confessado pela outra parte, notrio
ou sobre o mesmo existe presuno de veracidade, hipteses nas quais no
h necessidade de prova, segundo art. 334 do CPC. Em relao prova do
direito, poder ser requerida pelo Magistrado quando a parte alegar em seu
favor a aplicao de legislao estadual, municipal, estrangeira ou
consuetudinria, de acordo com o art. 337 do CPC. Ainda relao ao tema,
destaca-se o nus que as partes possuem de provar as suas alegaes, sob
pena de seus fundamentos no serem aceitos, carreando deciso
desfavorvel. Trata-se do nus da prova, a ser melhor estudado em tpicos
seguintes.

Art. 337. A parte, que alegar direito municipal, estadual,


estrangeiro ou consuetudinrio, provar-lhe- o teor e a
vigncia, se assim o determinar o juiz.

Art. 334. No dependem de prova os fatos: I - notrios; II


- afirmados por uma parte e confessados pela parte
contrria; III - admitidos, no processo, como
incontroversos; IV - em cujo favor milita presuno legal
de existncia ou de veracidade.

Imediatidade: Tal princpio informa que as provas sero produzidas


diretamente pelo Juiz, ou seja, o contato deste com aquelas se faz de
maneira imediata, para que o resultado no sofra qualquer interferncia
das partes. A regra serve paras provas orais, como o interrogatrio, o
depoimento pessoal e a prova stemunhal, j que as provas documental e
pericial so produzidas em momentos distintos, sem a participao do
Magistrado, cabendo-lhe analis-las e concluir pela procedncia ou no das
informaes ali contidas. A inspeo judicial, apesar de no ser comum na
prtica, tambm pode ser encarada como um meio de prova imediato, j
que realizada diretamente pelo Magistrado.

Oralidade: O princpio da oralidade, de inegvel importncia no processo


do trabalho, j estudado em sua inteireza em tpico especfico, tambm
est diretamente ligado produo de provas, j que a fase instrutria se

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desenvolve basicamente em audincia, sendo que os atos naquela
oportunidade so todos orais, tais como o deferimento de prova pericial, a
descrio de seu objeto e outros aspectos relevantes para o exame tcnico,
assim como a oitiva das partes e testemunhas. O princpio em anlise possui
inegvel importncia para a celeridade e efetividade processuais.

2.2. Objeto de prova;

Como regra geral, a prova incide sobre os fatos que so narrados pelas partes.
Assim, em demanda visando ao reconhecimento do vnculo de emprego, devero
ser provadas a subordinao, a onerosidade, a habitualidade e a pessoalidade,
requisitos dispostos no art. 3 da CLT. Se no restar provado qualquer dos
requisitos, a pretenso ser julgada improcedente. Contudo, no so todos os
fatos que devem ser provados, j que alguns so de antemo excludos pelo
legislador, nos termos do art. 334 do CPC, tais como os fatos: notrios,
afirmados por uma parte e confessados pela parte contrria, admitidos
no processo como incontroversos e em cujo favor milita presuno de
existncia ou de veracidade.

Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que


prestar servios de natureza no eventual a empregador,
sob a dependncia deste e mediante salrio. Pargrafo
nico - No haver distines relativas espcie de
emprego e condio de trabalhador, nem entre o trabalho
intelectual, tcnico e manual.

Art. 334. No dependem de prova os fatos: I - notrios; II


- afirmados por uma parte e confessados pela parte
contrria; III - admitidos, no processo, como
incontroversos; IV - em cujo favor milita presuno legal
de existncia ou de veracidade.

No tocante ao direito, em regra, no h necessidade de prov-lo, e sim, alegar


que houve violao ao mesmo e que, portanto, devem ser produzidos os efeitos
que dele decorrem. Exclui-se a necessidade de sua prova pois o juiz conhece o
direito, ou seja, iura novit curia. A regra somente aplicvel ao direito federal,

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sendo que as partes podem alegar outras normas, de carter estadual, municipal,
estrangeiro ou mesmo consuetudinrias (decorrentes do costume). Nessas
situaes, prescreve o art. 337 do CPC que o Juiz poder exigir da parte a prova
do direito, isto , de que a lei existe, que aquele o seu teor e que est em vigor.
No processo do trabalho existem diversas normas que podem ser aplicadas aos
contratos de trabalho e, portanto, serem analisadas pelo Magistrado em um
demanda, que no so de conhecimento pblico ou, mesmo sendo, no possui o
Juiz a obrigao de conhec-los, razo pela qual pode ser aplicado o art. 337 do
CPC. So eles: acordos e convenes coletivas de trabalho, tratados e convenes
internacionais, regulamentos de empresa, planos e carreiras, dentre outros.

Art. 337. A parte, que alegar direito municipal, estadual,


estrangeiro ou consuetudinrio, provar-lhe- o teor e a
vigncia, se assim o determinar o juiz.

Exemplo: bastante comum na Justia do Trabalho o pedido de


reconhecimento do vnculo de emprego. Em uma ao trabalhista, o
autor afirmou que preenchia os requisitos do vnculo empregatcio,
requerendo o reconhecimento do mesmo para anotao da CTPS. Na
defesa, o ru reconheceu que o autor trabalhou com subordinao,
habitualidade, onerosidade e pessoalidade. Assim sendo, tal fato
(existncia de vnculo de emprego) tornou-se incontroverso,
dispensando o Juiz as provas acerca desse fato. O Magistrado buscou
produzir provas relacionadas aos demais pedidos, pois eram
controvertidos, diferentemente do pedido de reconhecimento do vnculo
de emprego.

2.3. Meios da prova;


2. 3.1. Prova testemunhal;

Sabe-se, na prtica, que a prova testemunhal uma das mais importantes no


processo do trabalho, uma vez que o empregado, na maioria das vezes, no dispe
de documentos que comprovem todas as suas alegaes, sendo que tais podem
ser comprovados por outros empregados, que presenciavam os fatos, como ocorre
em relao ao dano moral decorrncia de humilhao, dentre outros.

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A prova testemunha capaz de comprovar a veracidade dos fatos aduzidos pelo
autor, salvo, conforme art. 400 do CPC, j estiverem comprovados pela ocorrncia
de confisso real da parte ou s poderem ser provados por prova pericial, como
ocorre com a insalubridade e periculosidade, que dependem daquela espcie de
prova tcnica.

Art. 400. A prova testemunhal sempre admissvel, no


dispondo a lei de modo diverso. O juiz indeferir a
inquirio de testemunhas sobre fatos: I - j provados por
documento ou confisso da parte; II - que s por
documento ou por exame pericial puderem ser provados.

Importante ressaltar que o art. 401 do CPC traz uma restrio utilizao da
prova testemunha, ao afirmar que aquele, sendo exclusiva, no prova os negcios
jurdicos de valor superior a 10 (dez) salrios mnimos, situao em que
necessrio alguma prova documental. Assim, na esfera cvel, no possvel provar
a existncia de uma dvida de R$10.000,00 (dez mil reais) to somente por prova
testemunhal, j que a quantia superior a 10 (dez) salrios mnimos. Ocorre que
doutrina e jurisprudncia majoritrias afirmam a no aplicao do dispositivo na
seara do processo do trabalho, pois certamente traria restrio muito forte prova
do empregado, retirando-lhe, muitas vezes, a possibilidade de comprovar a
violao ao direito.
! Assim, pode ser comprovada a realizao de horas extras, por
exemplo, que geram o dever de indenizar de R$50.000,00
(cinqenta mil reais) apenas por prova testemunhal, j que
afastada est a restrio imposta pelo art. 401 do

Art. 401. A prova exclusivamente testemunhal s se


admite nos contratos cujo valor no exceda o dcuplo do
maior salrio mnimo vigente no pas, ao tempo em que
foram celebrados.

Ainda em relao ao tema prova testemunhal, mostra-se sempre necessrio falar


sobre os limites impostos ao nmero de testemunhas nos diversos ritos

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trabalhistas, j que essa matria frequentemente cobrada nos exames. O quadro
abaixo resume a questo:

Inqurito
PROCEDIMENTO Ordinrio Sumrio Sumarssimo para
apurao de
falta grave

NMERO DE

O limite imposto pela lei deve ser assim entendido:


No plo ativo: sendo facultativa a formao do plo ativo, o nmero mximo
de testemunhas para todos os litigantes, isto , se a ao foi ajuizada por
3 (trs) reclamantes, o nmero mximo de testemunhas para todos, no rito
ordinrio, ser de 3 (trs), ou seja, todos aproveitaro as mesma
testemunhas, j que optaram por ajuizar a demanda conjuntamente.
No plo passivo: sendo a formao do plo passivo dependente
exclusivamente da vontade do autor, no podem os rus serem
prejudicados pela aglutinao, no plo passivo, de diversos litigantes, razo
pela qual o nmero mximo de testemunhas, conforme tabela acima, para
cada litigantes. Assim, se dois os reclamados, cada um poder valer-se de
3 (trs) testemunhas no rito ordinrio, no total de 6 (seis).
! Importante sempre lembrar que o procedimento trabalhista
que possui previso de maior nmero de testemunhas o
inqurito para apurao de falta grave, sendo possvel arrolar
at 6 (seis) para cada p lo. Tal fato se d em virtude do objeto
da referida ao, que busca desconstituir a estabilidade
provisria de alguns trabalhadores, como o dirigente sindical,
por exemplo.

Exemplo: durante anos trabalhei como segurana em uma empresa


privada, que prestava servios ao Municpio de Vitria/ES. Aps ser
demitido sem receber as verbas rescisrias, ajuizei ao trabalhista em
face da ex-empregadora e do Municpio, diante da terceirizao havida,
que gerou a responsabilidade subsidiria do tomador. Na audincia do

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processo que tramitou pelo rito ordinrio, levei minhas 3 testemunhas,
sendo que a primeira reclamada levou outras 3 e a segunda reclamada
outras 3 testemunhas. As 9 testemunhas foram ouvidas durante a
instruo. Esse nmero decorre da existncia de litisconsrcio passivo.

Situao atinente prova testemunhal frequentemente cobrada em provas de


concursos est relacionada ocorrncia ou no de suspeio quando a
testemunha est litigando ou j litigou contra o empregador. Assim, se Joo
Joo
suspeito se tambm estiver movendo ao em face da mesma empresa? E se j
tiver ajuizada demanda anteriormente?
Ao analisar a situao, o TST levou em considerao diversas premissas:
A prova testemunhal uma das mais importantes no processo do trabalho
sob a tica do empregado;
Na maioria das vezes o empregado dispe de poucos empregados ou ex-
empregados que tem conhecimento dos fatos e que podem ser
testemunhas;
No se pode presumir que a testemunha ser suspeita apenas por ter
movido ao em face da mesma empresa, isto , presume-se que aquele
contar a verdade e no o contrrio.
Com base nessas premissas, o TST editou a Smula n. 357, cuja redao destaca
a ausncia de suspeio da testemunha nas situaes versadas. Caber, por
entre
reclamante e testemunha. Se chegar a essa concluso, poder dispensar a
testemunha ou ouvi-la como informante.

Smula n 357 do TST: No torna suspeita a testemunha o


simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o
mesmo empregador.

Ainda em relao produo da prova testemunhal, tem-se a dvida sobre a


testemunha menor de 18 (dezoito) anos. Apesar da dvida doutrinria e
jurisprudencial, bem como a existncia de diversas correntes, a melhor anlise da
questo resume-se a dizer que o menos de 18 (dezoito) anos ser ouvido como

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informante, no prestando o compromisso de dizer a verdade, j que no pode
ser sujeito do crime de falso testemunho, por no possuir idade penal.
Aspecto de relevo e que no pode ser esquecido em relao a produo da prova
testemunhal diz respeito possibilidade das partes contraditarem as
testemunhas, conforme art. 414, 1 do CPC, isto e, de afirmarem e
demonstrarem em juzo que aquela suspeito, impedida ou incapaz de depor. O
ato de contraditar deve ser realizado em perodo bastante especfico, sob pena de
precluso. Tal perodo se d entre a qualificao da testemunha e o
compromisso de dizer a verdade, ou seja, nesse meio-tempo que a parte
contrria dever contraditar. Disso resulta que tomado o compromisso da
testemunha, preclusa estar a possibilidade da contradita.

1o lcito parte contraditar a testemunha, argindo-lhe


a incapacidade, o impedimento ou a suspeio. Se a
testemunha negar os fatos que Ihe so imputados, a parte
poder provar a contradita com documentos ou com
testemunhas, at trs, apresentada no ato e inquiridas em
separado. Sendo provados ou confessados os fatos, o juiz
dispensar a testemunha, ou Ihe tomar o depoimento,
observando o disposto no art. 405, 4o.

Exemplo: em uma audincia trabalhista, o Magistrado chamou a


primeira audincia, Sr. Joo, amigo ntimo do autor. Ao verificar tal
situao, o ru aguardou a testemunha ser qualificada para dizer ao Juiz
que gostaria de contradit-la, por ser amigo ntimo do autor. Ao ser
questionado pelo Juiz se realmente era amigo ntimo, a testemunhas
afirmou que sim, razo pela qual foi dispensado pelo Magistrado, diante
da suspeio havida.

ltimo ponto relacionado produo da prova testemunhal, deixado para esse


momento em virtude de sua importncia, a inexistncia de rol prvio de
testemunhas, para que sejam intimadas, como ocorre no processo civil, quando
as partes arrolam as testemunhas antes da audincia de instruo e julgamento
para que sejam tempestivamente intimadas a comparecer quele ato processual.
No processo do trabalho no existe tal sistemtica, ou seja, no feita a intimao
prvia das testemunhas, haja vista que o art. 825 da CLT prev o comparecimento

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das testemunhas independentemente de intimao. Assim, devero as partes
conversar com as possveis testemunhas, convidando-as a comparecer ao ato.
Caso no compaream, podero as partes requerer a intimao para a prxima
audincia, sob pena de conduo coercitiva e aplicao de multa. No rito ordinrio,
para que o Magistrado determine a intimao da testemunha faltante, basta a
afirmao na audincia de que a testemunha, apesar de convidada, no
compareceu.
! No h necessidade, tampouco previso legal, para a insero
de rol de testemunhas na petio inicial e pedido de intimao
para comparecimento audincia, j que o art. 825 da CLT prev
o comparecimento das testemunhas independentemente de
intimao.

Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia


independentemente de notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero
intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando
sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do
art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam
intimao.

J no rito sumarssimo, surge uma norma especfica, inserta no art. 852-H, 3


CLT, que informa que as testemunhas, at o limite de 2 (duas), somente sero
intimadas se a parte comprovar que as convidou. Assim, no basta apenas a
afirmao, sendo necessria a comprovao do fato, que pode se dar por A.R
(aviso de recebimento dos correios), declarao assinada pela testemunha ou
mesmo por meio de outra testemunha que tenha presenciado o convite.
! Se a parte no provar na audincia que foi formulado convite
para a testemunha comparecer audincia, o Juiz poder
indeferir a produo daquela prova. Por bvio, tendo em vista os
seus poderes instrutrios, poder deferir a intimao, conforme
art. 130 do CPC.

3 S ser deferida intimao de testemunha que,


comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No

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comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder
determinar sua imediata conduo coercitiva.

Art. 130. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da


parte, determinar as provas necessrias instruo do
processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente
protelatrias.

Exemplo: em uma ao que tramitava pelo rito sumarssimo, diante do


valor inferior a 40 salrios mnimos, conversei com Joo e Jos, se
poderiam ser minhas testemunhas. Os dois concordaram e, diante da
situao, pedi aos mesmos que assinassem uma declarao de que iriam
audincia marcada para a prxima sexta-feira, s 11h. Ambos
assinaram. Levei tal documento audincia. Quando foi feito o prego
de ambos, a surpresa: nenhum dos dois compareceu. Diante da falta,
mostrei as declaraes assinadas e requeri a intimao dos dois, o que
foi deferido pelo Juiz, j que havia provado o convite feito, conforme art.
852-H, 3 da CLT.

2.3.2. Prova documental;

Trata-se de meio de comprovao material da existncia e veracidade dos fatos


afirmados em juzo, consistindo em contratos, declaraes, fotografias, gravaes
e quaisquer outros meios de prova de existncia material.
Os documentos podem ser levados ao processo em sua forma original ou em
cpias autenticadas, no sendo mais necessria que a autenticao seja feita em
cartrio, j que o art. 830 da CLT, alterado em 2009 para tornar-se igual ao art.
365, IV do CPC, permite que os aqueles sejam juntados em cpias simples,
declaradas autnticas pelo Advogado, sob sua responsabilidade pessoal (civil,
administrativa e criminal).

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Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova


poder ser declarado autntico pelo prprio advogado, sob
sua
nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a parte que a
produziu ser intimada para apresentar cpias
devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao
serventurio competente proceder conferncia e
certificar a conformidade entre esses documentos.

Art. 365. Fazem a mesma prova que os originais: (...) IV -


as cpias reprogrficas de peas do prprio processo
judicial declaradas autnticas pelo prprio advogado sob
sua responsabilidade pessoal, se no lhes for impugnada a
autenticidade.

Caso a parte contrria impugne o contedo do documento, o Juiz intimar a parte


que o apresentou para juntar aos autos os originais ou as cpias autnticas, de
forma a verificar-se a ocorrncia ou no de fraude.
A prova documental , em regra, apresentada na petio inicial e na defesa do
ru, sendo esses os momentos adequados sua produo, uma vez que o
princpio da eventualidade aplicvel ao processo do trabalho. A regra geral acima
descrita encontra-se previstas em dispositivos da CLT e do CPC, tais como artigos
787 e 845 da CLT e artigos 283 e 396 do CPC.

Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2


(duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos
em que se fundar.

Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero


audincia acompanhados das suas testemunhas,
apresentando, nessa ocasio, as demais provas.

283. ser instruda com os


documentos indispensveis propositura da ao.

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Art. 396. Compete parte instruir a petio inicial (art.
283), ou a resposta (art. 297), com os documentos
destinados a provar-lhe as alegaes.

Contudo, a regra comporta exceo, como aquela prevista no art. 397 do CPC,
que faz meno aos documentos novos, utilizados para provar fatos que
ocorreram depois do ajuizamento da ao e apresentao da defesa. A
apresentao de tais documentos em momento posterior ao ajuizamento ou
defesa do ru somente possvel mediante justificativa plausvel no sentido de
demonstrar a impossibilidade de juntada anterior.
! O conceito de justa causa, que aduz a acontecimento
imprevisvel, sempre utilizado em relao ao tema. Os
documentos novos, ou seja, que inexistiam na poca da inicial e
defesa, obviamente podem ser juntados no curso do processo,
pois surgiram quando j ultrapassados os momentos adequados
para a sua juntada.

Art. 397. lcito s partes, em qualquer tempo, juntar aos


autos documentos novos, quando destinados a fazer prova
de fatos ocorridos depois dos articulados, ou para
contrap-los aos que foram produzidos nos autos.

Destaque de revelo merece a Smula n 8 do TST, que trata do tema juntada de


documentos na esfera recursal. O requerimento de juntada de documentos em
recurso, apesar de excepcional, processualmente possvel, desde que atendidas
as prescries da referida , que trata o assunto com absoluta
excepcionalidade. Nos termos do verbete consolidado: documentos
na fase recursal s se justifica quando provado o justo impedimento para sua
Portanto, duas
so as situaes que permitem a juntada de documentos nos recursos
trabalhistas:
Demonstrao de que apesar dos documentos existirem quando a demanda
tramitava em primeiro grau, era impossvel a sua juntada naquele
momento;

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Os documentos referem-se a fatos que surgiram depois da sentena e que,
por isso, no foram juntados aos autos em primeiro grau, j que
irrelevantes, naquele momento, para o julgamento de mrito.
Duas situaes merecem estudo mais detalhado. Tratam-se de dois documentos
amplamente utilizados nas demandas trabalhistas: CTPS (Carteira de Trabalho e
Previdncia Social) e cartes de registro de ponto do empregado.

Smula n 8 do TST: A juntada de documentos na fase


recursal s se justifica quando provado o justo
impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir
a fato posterior sentena.

Exemplo: em uma ao trabalhista movida por Jos, a empresa Alfa


apresentou a defesa com os documentos que restaram aps o furto que
ocorreu no estabelecimento da mesma, alguns dias antes. Meses depois
daquela audincia, foi proferida sentena condenando ao pagamento de
R$100.000,00. No prazo alusivo ao recurso, a Polcia da localidade
encontrou os meliantes e com ele tudo o que havia sido furtado, inclusive
os documentos que poderiam ter sido juntados aos autos do processo.
Na petio do recurso, a empresa demonstrou a impossibilidade de
juntada anterior dos documentos, requerendo a sua juntada naquele
momento. Diante da prova do furto, o Magistrado permitiu a juntada
naquele momento, afirmando aplicar-se a Smula n 8 do TST.

CTPS: na carteira de trabalho do empregado so anotados importantes


dados sobre o seu contrato de trabalho. Conforme art. 29 da CLT, nela
sero expostos os dados do empregador, data de admisso, salrio e forma
de pagamento dos salrios , bem como condies especiais de trabalho,
caso hajam. Por ser que, para fraudar direitos trabalhistas e reduzir o
pagamento de FGTS e INSS, o empregador anote na CTPS um salrio menor
do que o realmente pago, efetuando o pagamento daqueles haveres com
base no salrio anotado. Aquela anotao no gera uma presuno jure et
de jris, ou seja, absoluta, e sim, presuno juris tantum, isto , relativa,
podendo-se provar que aquela anotao no coincide com a verdade. Caso
o empregado prove que recebia salrio superior ao anotado na CTPS, alm

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da condenao da empresa ao pagamento das diferenas de FGTS, INSS e
qualquer outra verba incidente sobre o salrio, haver a condenao a
retificao daquele documento. Trata-se de incidncia do princpio da
primazia da realidade.

Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser


obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo
trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o
prazo de quarenta e oito horas para nela anotar,
especificamente, a data de admisso, a remunerao e as
condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo
de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho.

Cartes de ponto: Dispe o art. 74, 2 da CLT que os estabelecimentos


com mais de 10 (dez) empregados devero possuir sistema de registro de
freqncia dos empregados, que anotar os horrios de entrada e sada,
bem como de intervalos, de forma a que se possa posteriormente verificar
se as normas sobre limite de jornada de trabalho e intervalos esto sendo
cumpridas, j que se tratam de normas de ordem pblica, relacionadas
sade e segurana do trabalhador. Da mesma forma que a CTPS, os cartes
de ponto tambm podem ser fraudados, ou seja, podem conter informaes
inverdicas, que no condizem com a realidade do contrato de trabalho.
Aquelas informaes tambm geram presuno apenas relativa. Duas
situaes muito comuns em demandas trabalhistas merecem ser
estudadas:

2 - Para os estabelecimentos de mais de dez


trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de
entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo
Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do
perodo de repouso.

Exemplo: em uma ao trabalhista movida por Joo em face da empresa


Alfa, de grande porte, com cerca de 300 empregados, alegou-se a

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prestao de horas extraordinrias, bem como requereu a juntada dos
cartes de ponto que estavam em poder da reclamada. Na defesa no
foram juntados os cartes de ponto, sem qualquer justificativa.
Considerando o art. 74, 2 da CLT e Smula n 338 do TST, o Juiz do
Trabalho reconheceu a prestao das horas extraordinrias e condenou
a empresa, j que poderia ter juntada aos autos a prova documental e
no o fez. Alm disso, o registro de jornada, para essa grande empresa,
era obrigatrio.

o Pedido de pagamento de horas extraordinrias e no juntada


dos cartes de ponto pelo reclamado: nessa situao, se a
ausncia dos cartes de ponto no for justificada, ser presumida a
jornada de trabalho descrita na petio inicial, j que os cartes
seriam a prova mais importante do reclamado para demonstrar que
o obreiro trabalhou dentro dos limites impostos para a jornada de
trabalho. A presuno relativa, podendo haver prova em contrrio.
Esse entendimento s pode se aplicar quando:
A empresa possuir mais de 10 (dez) empregados, ou seja, 11
(onze), pois somente nessa situao h a obrigatoriedade de
criao de sistema de registro e controle de jornada;
No houver justificativa para a ausncia dos cartes de ponto
ou quando aquela for considerada insubsistente pelo
Magistrado;
A jornada descrita na inicial no for irreal, absurda, j que a
ausncia dos es de ponto no pode criar uma presuno
de veracidade sobre algo que se sabe no ser crvel, ou seja,
vivel para a normalidade, como por exemplo, jornada de 20
(vinte) horas dirias, etc.
o Pedido de pagamento de horas extraordinrias e juntada dos

pode ser que o reclamado junte aos autos os cartes de ponto, mas
esses contenham horrios de entrada e sada sempre iguais, sem
qualquer atraso ou adiantamento durante o vnculo de emprego. Tais
cartes so considerados pela Smula n 338 do TST como

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imprestveis comprovao da jornada, uma vez que impossvel
um funcionrio iniciar e terminar a jornada sempre no mesmo
instante, por exemplo, ingressando sempre as 8h e saindo as 17h.
Presume-se que um dia ele pode chegar as 7:58h e sair as 17:03,
entrar as 8:03h e sair as 16:59h, etc.

Smula n 338 do TST: I - nus do empregador que conta


com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de
trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-
apresentao in-justificada dos controles de frequncia
gera presuno relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio.
(ex-Smula n 338 alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003) II - A presuno de veracidade da jornada de
trabalho, ainda que prevista em ins-trumento normativo,
pode ser elidida por prova em contrrio. (ex-OJ n 234 da
SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - Os cartes de
ponto que demonstram horrios de entrada e sada
uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-
se o nus da prova, relativo s ho-ras extras, que passa a
ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se
dele no se desincumbir.

2.3.3. Prova pericial;

A prova pericial deferida quando h necessidade de conhecimentos tcnicos


sobre determinado fato controvertido dos autos, que no pode ser provado, por
exemplo, por testemunhas ou documentos. Nessa hiptese, o Magistrado se vale
de um expert, ou seja, de um profissional habilitado em determinado ramo da
cincia, como um mdico, administrador, contador, dentista, engenheiro, dentro
outros, que analisar um bem mvel ou imvel, uma pessoa, um escrito, um local,
dentre tantos outros objetos que podem ser periciados. Dependendo do objeto a
ser periciado, o exame receber uma denominao especfica, a saber:

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Exame: pessoas e coisas;
Vistoria: bens imveis;
Avaliao: atribuio de valor a determinado bem;
! A percia ser admissvel quando o fato controvertido
demandar conhecimentos tcnicos que o Magistrado no
possua, razo pela qual a anlise ser realizada por tcnico
especializado.

Exemplo: O Juiz do trabalho se depare com determinada ao


trabalhista em que o autor alega ter ficado doente ao longo do pacto
laboral, com perda de audio, diante do forte rudo existente no
ambiente de trabalho. Como o Magistrado precisa de uma prova tcnica,
pois no tem condies de aferir se existe ou no a alegada reduo da
audio, defere a produo de prova pericial e nomeia um mdico como
perito, que avaliar o autor e dir como est a audio do mesmo, por
meio de exame capaz de aferir eventual doena.

H situaes em que o exame pericial indispensvel, outras nas quais


aconselhvel. Como exemplos da primeira situao indispensabilidade
destaque para o art. 195, 2 da CLT, que trata da anlise sobre insalubridade e
periculosidade. Como exemplo de situaes em que a percia aconselhvel, tem-
se as demandas em que se busca indenizao por acidente de trabalho, ocasio
em que geralmente discutida a incapacidade para o trabalho; e pedidos de
equiparao salarial, em que necessria a prova das atribuies e a semelhana
delas para com o paradigma.

2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade,


seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo
de associado, o juiz designar perito habilitado na forma
deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao
rgo competente do Ministrio do Trabalho.

Mesmo nas situaes em que a percia considerada obrigatria, indispensvel,


h possibilidade do Magistrado, no caso concreto, levando em considerao
pormenores da causa, substitu-la por documentos, se considerar que esses

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comprovam o fato controvertido sem deixar qualquer dvida. Tambm h que se
destacar a utilizao de percia emprestada, que aquela realizada em outra
demanda mas que pode ser aproveitada na presente, em decorrncia da similitude
existente.
! Por vezes a percia no pode mais ser realizada, sendo
substituda por outros meios de prova, como pode ocorrer na
mudana do local de trabalho ou dos equipamentos nele
existentes, em demanda em que se requer o reconhecimento de
insalubridade. A percia no serve para atestar a ocorrncia dos
agentes insalubres, pois a modificao do ambiente de trabalho
impede a anlise pericial, j que diferente daquele em que
laborava o reclamante. Nessa situao, dispensa-se a percia e
busca-se a prova do direito atravs dos demais meios de prova
admitidos pelas normas de processo. Esse o entendimento da
OJ n 278 da SDI-1 do TST, que trata do adicional de
insalubridade.

OJ n 278 da SDI-1 do TST: A realizao de percia


obrigatria para a verificao de insalubridade. Quando
no for possvel sua realizao, como em caso de
fechamento da empresa, poder o julgador utilizar-se de
outros meios de prova.

Exemplo: Joo trabalhou durante 3 anos em uma empresa, sob forte

qualquer valor ttulo de adicional de insalubridade. Aps a sua


demisso, ajuizou ao trabalhista, pleiteando o aludido adicional. Por
trata-se de tal pedido, conforme art. 195, 2 da CLT, o Juiz do trabalho
deferiu a produo de prova pericial, consignando prazo de 30 dias para
a entrega do laudo. No dia marcado para a realizao da percia, a
surpresa: a empresa havia as No estava mais em
funcionando. Nenhum empregado, nenhuma mquina. Nada!! Diante
dessa informao, o Magistrado buscou ouvir testemunhas e verificar os
documentos existentes, requisitando vrios aos rgos competentes, de
forma a julgar o pedido, j que era impossvel a realizao da percia.

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O procedimento da prova pericial geralmente simples, mas pode conter algumas


peculiaridades, que sero analisadas a partir de agora. Geralmente, aps receber
a defesa do ru em audincia, o Juiz, percebendo que h necessidade da prova
pericial, defere a realizao daquela, designa o perito, declara o objeto do exame
a ser feito e consigna prazo para a entrega do laudo.
Aquele perito designado pelo Juiz pode declinar do ofcio, justificando a recusa,
bem como pode ser substitudo no curso do exame, caso no conduza o mesmo
dentro dos deveres impostos pelo art. 146 do CPC, havendo a substituio descrita
no art. 147 daquele mesmo cdigo.

Art. 146. O perito tem o dever de cumprir o ofcio, no prazo


que Ihe assina a lei, empregando toda a sua diligncia;
pode, todavia, escusar-se do encargo alegando motivo
legtimo. Pargrafo nico. A escusa ser apresentada
dentro de 5 (cinco) dias, contados da intimao ou do
impedimento superveniente, sob pena de se reputar
renunciado o direito a aleg-la (art. 423).

Art. 147. O perito que, por dolo ou culpa, prestar


informaes inverdicas, responder pelos prejuzos que
causar parte, ficar inabilitado, por 2 (dois) anos, a
funcionar em outras percias e incorrer na sano que a
lei penal estabelecer.

Ademais, aps concludo o exame e entregue o laudo, podem as partes requerer


a complementao, caso o expert no tenha respondido aos quesitos (perguntas)
apresentadas pelas partes, ou tenha se olvidado de uma alguma informao
relevante. Alm disso, as partes podem requerer e o Juiz determinar de ofcio,
que o perito preste esclarecimentos em audincia. Pode ainda, mesmo com a
entrega do laudo pericial, ser requerida e realizada uma segunda percia e quantas
outras se mostrarem necessrias, sobre o mesmo objeto. Tal possibilidade
encontra respaldo no art. 130 do CPC, relacionado aos poderes instrutrios do
Juiz.

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! Os poderes instrutrios do Juiz consistem na possibilidade do
Magistrado deferir ou indeferir as provas requeridas pelas
partes ou determinar a sua realizao de ofcio, ou seja, sem
pedido, de forma a encontrar a verdade real. O deferimento e o
indeferimento devem ser fundamentados, conforme art. 93, IX
da CRFB/88, por se tratarem de decises interlocutrias, que na
justia do trabalho, em regra, so irrecorrveis (art. 893, 1 da
CLT e Smula n 214 do TST).

Art. 130. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da


parte, determinar as provas necessrias instruo do
processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente
protelatrias.

Aspecto extremamente importante sobre a realizao da percia e que diferente


em relao ao processo civil, toca ao pagamento de honorrios periciais prvios.
O que em regra possvel no processo civil, no pode ocorrer no processo do
trabalho, j que o ajuizamento de demanda trabalhista gratuito, sendo as custas
pagas pelo perdedor apenas ao final, com o trnsito em julgado. Assim, na seara
processual do trabalho, a cobrana de honorrios periciais prvios ilegal,
segundo a OJ n 98 da SBDI-2 do TST, que aduz possibilidade de ser impetrado
mandado de segurana contra a deciso do Juiz que estipular o pagamento
daquela espcie de honorrios.
! Os honorrios periciais prvios so ilegais, j que a gratuidade
a regra geral para o ajuizamento de demandas trabalhistas.
! Da deciso que determinar o pagamento daqueles honorrios
prvios, caber mandado de segurana, da competncia do TRT,
caso a autoridade coatora seja o Juiz do Trabalho.
! Apesar da previso contida na OJ n 98 da SBDI-2 do TST, na
prtica comum o pagamento de honorrios periciais prvios,
uma vez que dificilmente um perito aceitar trabalhar para
receber apenas aps o trnsito em julgado.

OJ n 98 da SDI-2 do TST: ilegal a exigncia de depsito


prvio para custeio dos honorrios periciais, dada a

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incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo
cabvel o mandado de segurana visando realizao da
percia, independentemente do depsito.

Exemplo: imagine que Joo no tenha um no bolso, mas queria


ajuizar uma ao trabalhista por entender que est doente, por ter
trabalhado com produtos txicos durante muito tempo, sem a devida
proteo. Ela vai Justia do Trabalho, sem Advogado, pois no tem
dinheiro para contratar um. Ajuza a ao trabalhista, diante da
gratuidade do acesso Justia do Trabalho. Na audincia, para a qual foi
a p porque no possua o dinheiro para o nibus, o Juiz do trabaho
defere a necessria percia e impe Joo o depsito de R$500,00
titulo de honorrios periciais prvios, em 5 dias sob pena de perda da
prova. Absurda a hiptese!! Esse valor no deve ser depositado, pois a
OJ n 98 da SDI-2 do TST diz que ilegal a sua determinao. O Juiz
deve realizar a prova pericial sem o depsito prvio. Ao final da percia
verificar quem a percia e lhe impor o pagamento da quantia.
Se for Joo, que no tem nenhum a Unio arcar com essa
quantia, remunerando o perito.

As informaes acima so aplicveis as demandas em que se discute a existncia


ou o reconhecimento de relao de emprego. Com o advento da Emenda
Constitucional n 45/04, a competncia da Justia do Trabalho foi ampliada,
abarcando tambm as demandas envolvendo relao de trabalho, fazendo com
que o TST adaptasse alguns entendimentos acerca da questo. Por meio da
Instruo Normativa (IN) n 27/2005, aquele tribunal passou a entender que, nas
demandas envolvendo relao de balho, a cobrana de honorrios periciais
prvios possvel, fixando-se a faculdade do Juiz determinar o pagamento,
devendo o Magistrado analisar a possibilidade financeira do reclamante, de forma
a no impedir o acesso prova pericial, talvez indispensvel comprovao dos
fatos constitutivos de seu direito.
! Por tratar-se de faculdade das partes, os honorrios do
assistente tcnico sero pagas exclusivamente pela parte
contratante, conforme Smula n 341 do TST.

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Smula n 341 do TST: A indicao do perito assistente
faculdade da parte, a qual deve responder pelos
respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da
percia.

Ainda sobre honorrios periciais, o art. 790-B da CLT destaca que


responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente
na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria de justia o que
significa dizer que, pode ser que o reclamante vena parcialmente a demanda
(sentena de parcial procedncia), mas tenha o pedido fundado na prova pericial
julgado improcedente. Nessa hiptese, por ter sido perdedor na percia
(sucumbente no objeto da percia), dever arcar com o valor a ser arbitrado pelo
Juiz como honorrios periciais.
! No o perdedor da demanda, ou seja, aquele que foi
condenado, que arcar com os honorrios periciais, e sim,
aquele que no teve reconhecido o direito fundado no exame
pericial.

Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos


honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso
objeto da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita.

Se aquele que for sucumbente no objeto da percia estiver assistido pelo benefcio
da justia gratuita, conforme referido no art. 790-B da CLT, o pagamento dos
honorrios periciais ser de responsabilidade da Unio, conforme disciplinado pela
Smula 457 do TST, criada em maio e 2014, a seguir transcrita:

de
perito quando a parte sucumbente no objeto da percia for
beneficiria da assistncia judiciria gratuita, observado o
procedimento disposto nos arts. 1, 2 e 5 da Resoluo
n. 35/2007 do Conselho Superior da Justia do Trabalho

2.3.4. Depoimento pessoal das partes;

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O depoimento pessoal das partes ser requerido com o intuito de esclarecer


determinados fatos controvertidos, buscando-se a elucidao dos mesmos e, por
conseqncia, o julgamento do litgio. Esclarece-se que a legislao trabalhista
confunde por vezes o depoimento pessoal e o interrogatrio. Contudo, ntida a
distino, pelos seguintes fundamentos:
O depoimento requerido pela parte contrria, enquanto o interrogatrio
determinado pelo Juiz, de ofcio, ou seja, sem requerimento da parte;
O depoimento colhido na audincia de instruo e julgamento, uma nica
vez, ao passo que o interrogatrio pode ser colhido diversas vezes durante
o curso do processo, em qualquer momento processual;
Tais diferenas encontram-se dispostas nos artigos 342 e 343 do CPC, bem como
nos artigos 819 e 848 da CLT, sendo que esse ltimo cdigo por vezes confunde
os conceitos, como j dito anteriormente.

Art. 342. O juiz pode, de ofcio, em qualquer estado do


processo, determinar o comparecimento pessoal das
partes, a fim de interrog-las sobre os fatos da causa.

Art. 343. Quando o juiz no o determinar de ofcio,


compete a cada parte requerer o depoimento pessoal da
outra, a fim de interrog-la na audincia de instruo e
julgamento. 1o A parte ser intimada pessoalmente,
constando do mandado que se presumiro confessados os
fatos contra ela alegados, caso no comparea ou,
comparecendo, se recuse a depor. 2o Se a parte intimada
no comparecer, ou comparecendo, se recusar a depor, o
juiz Ihe aplicar a pena de confisso.

Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no


souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de
intrprete nomeado pelo juiz ou presidente. 1 -
Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se
tratar de surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as

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despesas correro por conta da parte a que interessar o
depoimento.

Na prtica trabalhista, tomando-se por base o art. 848 da CLT, o Juiz, de ofcio,
interrogar as partes sobre os fatos relevantes e controvertidos da causa,
tentando extrair a verdade dos fatos atravs da confisso dos litigantes.
! Como dito, o depoimento pessoal colhido mediante pedido da
parte contrria, que pode ser indeferido pelo Magistrado, sem
que tal fato constitua cerceamento do direito de defesa, como j
decidido diversas vezes pelo TST.

Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do


processo, podendo o presidente, ex officio ou a
requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os
litigantes.

Ainda sobre o tema, importante se mostra tecer alguns comentrios sobre o


procedimento de colheita do depoimento, assim como as conseqncias da
ausncia da parte na audincia em que iria depor.
Estando presente a parte, ser tomado o seu depoimento, podendo haver
confisso sobre os fatos, gerando a presuno absoluta de veracidade daqueles.
Contudo, pode ser que a parte, apesar de intimada a comparecer na audincia
para depor, venha a faltar quele ato, gerando para si uma conseqncia
negativa, prevista na Smula n 74 do TST, que a presuno relativa de
veracidade dos fatos. Por ser relativa a presuno, poder ser desconstituda pela
anlise das outras provas es nos autos, bem como por aquelas
determinadas de ofcio pelo Magistrado, ao agir por meio de seus poderes
instrutrios, segundo dispe o inciso III da referida smula.
! Mostra-se importante salientar que a confisso s surge
quando a parte expressamente intimada para comparecer
audincia para depor, no se podendo presumir verdadeiros os
fatos caso no haja aquela cominao no mandado de intimao.

Smula n 74 do TST: I - Aplica-se a confisso parte que,


expressamente intimada com aquela cominao, no

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comparecer audincia em prosseguimento, na qual
deveria depor. II - A prova pr-constituda nos autos pode
ser levada em conta para confronto com a confisso ficta
(art. 400, I, CPC), no implicando cerceamento de defesa
o indeferimento de provas posteriores. III- A vedao
produo de prova posterior pela parte confessa somente
a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado,
do poder/dever de conduzir o processo.

Por fim, podem confessar os capazes, os prepostos e os advogados com poderes


especficos para tanto, no sendo aceita a confisso extrajudicial nos domnios do
processo do trabalho, com prejudicial ao empregado, por presumir-se objeto de
coao ou outro defeito do ato jurdico.
! Afirmou-se anteriormente, quando do estudo da ao
trabalhista, que o reclamante pode ser substitudo por outro
empregado, da mesma profisso, ou pelo Sindicato, para evitar
o arquivamento da demanda, conforme art. 843, 2 da CLT. Tal
empregado no possui poderes para confessar, podendo apenas
comparecer e evitar que a reclamao trabalhista seja
arquivada.

Art. 843 2 - Se por doena ou qualquer outro motivo


poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao
empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se
representar por outro empregado que pertena mesma
profisso, ou pelo seu sindicato.

Exemplo: no dia da minha audincia, sofri um acidente de trnsito e


quebrei as duas pernas. Isso foi logo pela manh. Liguei para o sindicato
da minha categoria e expliquei a situao. Diante de ocorrido e da
audincia que teria incio em 2h, mandaram um representante. Essa
representante justificou a minha ausncia, sendo que o Juiz, em vez de
arquivar o processo, como ocorre diante da ausncia do autor, marcou
outra audincia, por entender tratar-se da hiptese do art. 843, 2 da
CLT.

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2.4. nus da prova;

nus significa carga, peso, responsabilidade, encargo, e dentro desses conceitos


que sero analisadas as regras sobre nus da prova, dispostas no art. 818 da CLT
e 333 do CPC.

Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as


fizer.

Art. 333. O nus da prova incumbe: I - ao autor, quanto ao


fato constitutivo do seu direito; II - ao ru, quanto
existncia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do
direito do autor. Pargrafo nico. nula a conveno que
distribui de maneira diversa o nus da prova quando: I -
recair sobre direito indisponvel da parte; II - tornar
excessivamente difcil a uma parte o exerccio do direito.

Em uma demanda, diversos so os fatos e alegaes levadas aos autos pelo autor
e ru, sendo que os fatos, regra geral, precisam ser provados para que possam
embasar uma sentena favorvel, salvo as excees do art. 334 do CPC.
Aquela parte que leva aos autos um fato ou alegao possui o nus da prov-lo,
isto , possui o encargo de prov-lo se quiser ver sua pretenso reconhecida em
juzo. Caso consiga comprovar aquele fato, estar livre desse encargo (peso), o
que certamente acarretar uma sentena favorvel. Caso no consiga provar tal
fato, a improcedncia certamente ser o seu destino.

Art. 334. No dependem de prova os fatos: I - notrios; II


- afirmados por uma parte e confessados pela parte
contrria; III - admitidos, no processo, como
incontroversos; IV - em cujo favor milita presuno legal
de existncia ou de veracidade.

Na CLT, o art. 818 afirma, com a simplicidade que peculiar ao processo do


trabalho, que a prova das alegaes incumbe a quem as fizer, o que significa dizer
que se afirmo um fato, devo prov-lo.

t . Y t
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! A simplicidade do art. 818 da CLT criticada pela doutrina e
jurisprudncia, que permitem a aplicao supletiva do art. 333
do CPC, que afirma ser nus do autor a prova do fato
constitutivo, e do ru a prova dos fatos extintivos, impeditivos e
modificativos.
Assim, de forma a exemplificar nosso estudo, alguns exemplos de fatos que
precisam ser provados so elencados:
Salrio-famlia: cabe ao empregado provar a filiao para receber o
benefcio;
Equiparao salarial: cabe ao empregador provar o fato modificativo,
extintivo ou impeditivo daquele pedido.
Reconhecimento de vnculo de emprego: duas so as situaes que
podem surgir, alterando as normas sobre distribuio do nus da prova:
o Se o empregador negar a prestao dos servios, ser do
empregado o nus da comprovar o preenchimento dos requisitos do
art. 3 da CLT, a saber: pessoalidade, subordinao, onerosidade,
habitualidade, alteridade e trabalho realizado por pessoa fsica.
o Se o empregador reconhecer o trabalho a outro ttulo, como
por exemplo, trabalhador autnomo, ser do empregador o nus da
comprovar a ausncia dos requisitos do art. 3 da CLT.

Exemplo: Se alego a existncia de uma situao que me humilhou,


gerando dano moral, tenho que provar o ocorrido. Se a empresa nega,
o nus da prova todo meu. Se convencer o Juiz que fui humilhado
naquele determinado dia, haver o reconhecimento do meu pedido e
condenao ao pagamento dos danos morais. Se no convencer ou
Magistrado, ou seja, se ele entender que no foi dano moral, a sentena
ser de improcedncia, pois no me desincumbi do meu nus, do meu
encargo, que era provar o fato.

Exemplo 2: Se alego que voc me deve R$10.000,00 e voc


simplesmente nega, dizendo que nunca pegou dinheiro emprestado, eu
tenho que provar que voc me deve. Mas se voc diz que j pagou os
R$10.000,00, voc deve provar o pagamento, ou seja, o nus da prova

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do ru. Se provar o pagamento, no haver condenao. Se no
provar, ser condenado.

2.4.1. Inverso do nus da prova;

As regras sobre distribuio do nus da prova, conforme sustentado, encontram


previso no art. 818 da CLT e 333 do CPC, no havendo regra genrica sobre a
alterao daqueles comandos, mesmo que a prova de determinado fato mostre-
se difcil para o empregado.
Contudo, considerando-se a hipossuficincia do empregado, bem como a
dificuldade em conseguir as provas de suas alegaes, a doutrina e jurisprudncia
vem reconhecendo aos poucos a possibilidade de inverso daquelas regras, ou
seja, a alterao dos comandos sobre distribuio do nus da prova, de forma a
facilitar a defesa dos interesses da parte mais fraca em juzo.
! A inverso do nus da prova mostra-se como uma direito
bsico do consumidor, previsto no art. 6, VIII do CDC, sendo
suas premissas utilizadas para praticar a mesma conduta na
seara trabalhista. A hipossuficincia a premissa mais
importante daquele dispositivo legal.
A inverso do nus da prova pode ser requerida pelo reclamante na petio inicial,
mas tambm pode ser determinada de ofcio pelo Magistrado, uma vez que a
verdade real deve ser buscada a todo curso pelo condutor do processo e a inverso
uma das tcnicas mais efetivas para a consecuo daquele mister. O momento
adequado para deferir-se a inverso do nus da prova a audincia, j que a
defesa do ru apresentada naquele ato, estando presentes as partes, que podem
auxiliar o Magistrado na definio acerca da distribuio do nus.
! J foi analisada no tpico sobre prova documental a
possibilidade de inverso do nus da prova em relao aos
cartes de ponto, quando apresentados com horrio britnico,
conforme Smula n 338, III do TST.

Smula n 338, III do TST: Os cartes de ponto que


demonstram horrios de entrada e sada uniformes so
invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da

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prova, relativo s horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no
se desincumbir.

Exemplo: Se alego que trabalhava das 6h s 20h, sem intervalos, ou


seja, 14h por dia, e a empresa diz que no, que sempre trabalhei no
horrio correto,, das 8h s 18h, com 2h de intervalo, deve juntar a prova
do que diz. Se juntar cartes de ponto com os horrios de incio sempre
s 8h e os de sada sempre s 18h, teremos os cartes britnicos. Ser
considerado que aqueles documentos (cartes de ponto) so falsos, que
demonstram uma fraude, passando a ser o nus da prova da empresa.
Isso significa dizer que a empresa ter que, por outros meios de prova,
que convencer o Juiz que eu no trabalhava das 6h s 20h, como alegado
na petio inicial.

2.5. Anlise da prova livre convencimento motivado do julgador;

O princpio do livre convencimento motivado do julgador, previsto no art. 131 do


CPC, destaca a liberdade do Magistrado para analisar as provas colhidas durante
a instruo processual e que fazem parte do conjunto probatrio. Esse pode ser
composto de documentos, confisso das partes, percia e provas testemunhais.
Todas as provas produzidas e constantes nos autos, independentemente de serem
documental, pericial ou testemunhal, possuam a mesma fora probante, pois o
nosso sistema est baseado no livre convencimento do julgador, tendo sido
ultrapassado o antigo sistema de prova legal.
! No sistema de prova legal, cada meio de prova (testemunhal,
documentos, etc) possua um valor, havendo ao trmino do
processo, a somatria das provas produzidas pelas partes para
saber quem era o vencedor.

Art. 131. O juiz apreciar livremente a prova, atendendo


aos fatos e circunstncias constantes dos autos, ainda que
no alegados pelas partes; mas dever indicar, na
sentena, os motivos que Ihe formaram o convencimento.

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J no sistema do livre convencimento motivado do julgador, as provas possuem a
mesma fora probante, o que representa dizer que a prova testemunhal pode ser
levada em considerao mesmo se em contradio com a percia realizada, j que
no existe prova mais forte ou mais fraca.
Claro que o princpio em estudo livre convencimento motivado do juiz pelo
prprio nome, demonstra que o Magistrado livre para avaliar as provas e julgar
dentro do seu censo de justia, mas desde que motive, fundamente a deciso, o
que significa dizer que dever explicar os motivos que o levaram a decidir daquela
maneira. Tal necessidade encontra amparo no art. 93, IX da CRFB/88.

Art. 93, IX da CF: todos os julgamentos dos rgos do


Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a
preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.

3. Sentena;

O conceito de sentena foi alterado em 2005 por meio da Lei n .11.232, que
instituiu o sistema de cumprimento de sentena, tambm denominado de
sincretismo processual sendo que naquele oportunidade houve a alterao do
art. 162, 1 do CPC. Comparando a redao antiga e a atual, tem-se que:
Redao anterior a Lei n 11.232/05: Sentena o ato pelo qual o juiz
pe termo ao processo, decidindo ou no o mrito da causa.
Redao atual, alterada pela Lei n 11.232/05: Sentena o ato do
juiz que implica alguma das situaes previstas nos arts. 267 e 269 desta
Lei.

Art. 162. Os atos do juiz consistiro em sentenas,


decises interlocutrias e despachos. 1 Sentena o ato

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do juiz que implica alguma das situaes previstas nos
arts. 267 e 269 desta Lei.

A mudana foi pensada pelo legislador para adequar o conceito de tal importante
ato ao sistema de cumprimento de sentena, no qual o antigo processo de
execuo passa a fazer parte do processo de conhecimento, sendo to somente
uma fase daquele, ou seja, no h mais a ciso antes existente, de forma a que
o incio do mdulo de cumprimento de sentena passou a ser mais simples, com
menor formalidade, trazendo benefcios, sobretudo, no tocante celeridade
processual.
! Pela redao antiga, o conceito estava vinculado
conseqncia que aquele ato gerava no processo, que era o
trmino do mesmo no primeiro grau de jurisdio.
! O novo conceito de sentena leva em considerao, pela leitura
do 1do art. 162 do CPC, o contedo daquele ato, que deve ser
um dos elencados nos arts. 267 e 269 do CPC que,
respectivamente, aludem s hipteses de extino do processo
sem e com resoluo do mrito.

Art. 267. Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito:


I - quando o juiz indeferir a petio inicial; Il - quando ficar
parado durante mais de 1 (um) ano por negligncia das
partes; III - quando, por no promover os atos e
diligncias que Ihe competir, o autor abandonar a causa
por mais de 30 (trinta) dias; IV - quando se verificar a
ausncia de pressupostos de constituio e de
desenvolvimento vlido e regular do processo; V - quando
o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou
de coisa julgada; Vl - quando no concorrer qualquer das
condies da ao, como a possibilidade jurdica, a
legitimidade das partes e o interesse processual; Vll - pela
conveno de arbitragem; Vlll - quando o autor desistir da
ao; IX - quando a ao for considerada intransmissvel
por disposio legal; X - quando ocorrer confuso entre
autor e ru; XI - nos demais casos prescritos neste Cdigo.

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1o O juiz ordenar, nos casos dos ns. II e Ill, o
arquivamento dos autos, declarando a extino do
processo, se a parte, intimada pessoalmente, no suprir a
falta em 48 (quarenta e oito) horas. 2 o No caso do
pargrafo anterior, quanto ao n o II, as partes pagaro
proporcionalmente as custas e, quanto ao n o III, o autor
ser condenado ao pagamento das despesas e honorrios
de advogado (art. 28). 3 o O juiz conhecer de ofcio, em
qualquer tempo e grau de jurisdio, enquanto no
proferida a sentena de mrito, da matria constante dos
ns. IV, V e Vl; todavia, o ru que a no alegar, na primeira
oportunidade em que Ihe caiba falar nos autos, responder
pelas custas de retardamento. 4o Depois de decorrido o
prazo para a resposta, o autor no poder, sem o
consentimento do ru, desistir da ao.

Art. 269. Haver resoluo de mrito: I - quando o juiz


acolher ou rejeitar o pedido do autor; II - quando o ru
reconhecer a procedncia do pedido; III - quando as partes
transigirem; IV - quando o juiz pronunciar a decadncia ou
a prescrio; V - quando o autor renunciar ao direito sobre
que se funda a ao.

O novo conceito de sentena pode gerar certa confuso, j que o contedo do ato
no basta para qualific-lo como sentena, uma vez que existem decises
interlocutrias cujo contedo encontra-se nos arts. 267 e 269 do CPC, como pode
ser facilmente verificado na excluso de um litisconsorte por deciso
interlocutria.
Assim, mesmo com a atual redao do Cdigo de Processo Civil, o entendimento
majoritrio no sentido de avaliar tambm a conseqncia que aquele ato
processual traz para relao processual para qualific-lo como sentena ou deciso
interlocutria. Assim, tem-se que:
Se o ato judicial determinar a extino de todo o procedimento, ser
sentena;
Se o ato judicial determinar a extino de apenas parte do procedimento,
ser deciso interlocutria;

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! Se o ato judicial concluir pela ilegitimidade dos dois rus, ser
sentena, pois no haver mais nenhum ato a ser realizado, pois
findo totalmente o procedimento.
! Se o ato judicial concluir pela ilegitimidade de um dos rus,
permanecendo os demais, ser deciso interlocutria, j que o
procedimento continuar em face dos demais rus, que
permanecem nos autos.
Os exemplos acima demonstram claramente que no o contedo que define se
o ato sentena ou interlocutria, e sim, a conseqncia que o mesmo traz para
o processo.

Exemplo: ajuizei uma ao de indenizao por danos morais em face


das empresas e No curso do processo, empresa foi excluda,
por entender o Juiz que ela no tinha relao com a situao. Assim, o
processo foi extinto para mas continuou em relao A deciso
uma
sentena, e sim, uma deciso interlocutria, pois o processo continuou
em
face da Empresa a sim teremos uma sentena, independentemente
do resultado, pois o processo ser extinto como um todo, com ou sem
julgamento (resoluo) do mrito.

3.1. Classificao;

Diversas so as classificaes, que ora levam em considerao o mrito de


demanda, ora o contedo, razo pela qual se divide o estudo a partir de agora, de
forma a facilitar a compreenso de to importante tema:

Em relao ao mrito da demanda, as sentenas so classificadas em


definitivas e terminavas, sendo que as primeiras caracterizam-se pelo
julgamento de mrito, isto , so definitivas as sentenas proferidas com
base no art. 269 do CPC, hipteses em que o Poder Judicirio analise o(s)
pedido(s) formulado(s) pelo autor. Nas terminativas, ocorre alguma das
hipteses do art. 267 do CPC, sendo que o mrito no julgado, isto , o
processo extinto sem resoluo do pedido formulado pelo autor.

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Em relao ao contedo da sentena, essa pode ser condenatria,


constitutiva, declaratria, mandamental ou executiva lato sensu. Vejamos
as caractersticas de cada uma:
o Condenatria: a grande maioria das sentenas trabalhistas possui
carter condenatrio, uma vez que impe como obrigao o
pagamento de alguma quantia ao reclamante. Mas a obrigao de
pagar no a nica que pode ser imposta por meio de sentena
condenatria, j que esse pode fixar uma obrigao de fazer, no
fazer ou de entrega de coisa.

o Constitutiva: essa espcie de sentena caracteriza pela criao,


modificao ou extino de uma relao jurdica. No se impe uma
obrigao, como na sentena condenatria. Um exemplo clssico de
sentena constitutiva aquela que reconhece o direito resciso
indireta e extingue o vnculo de emprego antes existente. Trata-se
de sentena tambm denominada desconstitutiva, por extinguir o
vnculo jurdico havido entre as partes.

o Declaratria: tambm denominada meramente declaratria, pois


toda sentena declara antes de condenar ou de constituir algo. Nessa
espcie de sentena, h apenas a declarao de que existe uma
relao jurdica, por exemplo, ou que determinado documento
verdadeiro/falso, que a assinatura partiu das mos do ru, dentre
outras situaes. Funda-se no art. 4 do CPC.

Art. 4 O interesse do autor pode limitar-se declarao: I


- da existncia ou da inexistncia de relao jurdica; II -
da autenticidade ou falsidade de documento. Pargrafo
nico. admissvel a ao declaratria, ainda que tenha
ocorrido a violao do direito.

o Mandamental: caracteriza-se pela expedio de ordem


(mandamento) voltado ao ru, para que pratique determinada
conduta ou abstenha-se da prtica. Exemplo comum o mandado

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de segurana, no qual expede-se ordem autoridade coatora para
que cesse a atividade ilegal violadora de direito lquido e certo do
impetrante.

o Executiva lato sensu: as sentenas ditas executivas lato sensu


contm um comando executivo que, por isso, dispensa futuro
processo de execuo, uma vez que a efetivao da deciso feita
atravs de comandos existentes no prprio ato judicial, como ocorre
com as sentena que impem obrigao de fazer, no fazer e entrega
de coisa, disciplinadas pelos arts. 461 e 461-A do CPC. O 5 do art.
461 do CPC elenca diversas medidas que podem ser impostos pelo
Magistrado para a efetivao da deciso, sendo muito comum a
imposio de multa, busca e apreenso, desfazimento de obras,
dentre outros.

Art. 461. Na ao que tenha por objeto o cumprimento de


obrigao de fazer ou no fazer, o juiz conceder a tutela
especfica da obrigao ou, se procedente o pedido,
determinar providncias que assegurem o resultado
prtico equivalente ao do adimplemento. 1 A obrigao
o

somente se converter em perdas e danos se o autor o


requerer ou se impossvel a tutela especfica ou a obteno
do resultado prtico correspondente. 2 o A indenizao
por perdas e danos dar-se- sem prejuzo da multa (art.
287). 3o Sendo relevante o fundamento da demanda e
havendo justificado receio de ineficcia do provimento
final, lcito ao juiz conceder a tutela liminarmente ou
mediante justificao prvia, citado o ru. A medida
liminar poder ser revogada ou modificada, a qualquer
tempo, em deciso fundamentada. 4 o O juiz poder, na
hiptese do pargrafo anterior ou na sentena, impor
multa diria ao ru, independentemente de pedido do
autor, se for suficiente ou compatvel com a obrigao,
fixando-lhe prazo razovel para o cumprimento do
preceito. 5o Para a efetivao da tutela especfica ou a
obteno do resultado prtico equivalente, poder o juiz,

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de ofcio ou a requerimento, determinar as medidas
necessrias, tais como a imposio de multa por tempo de
atraso, busca e apreenso, remoo de pessoas e coisas,
desfazimento de obras e impedimento de atividade nociva,
se necessrio com requisio de fora policial. 6 o O juiz
poder, de ofcio, modificar o valor ou a periodicidade da
multa, caso verifique que se tornou insuficiente ou
excessiva.

Art. 461-A. Na ao que tenha por objeto a entrega de


coisa, o juiz, ao conceder a tutela especfica, fixar o prazo
para o cumprimento da obrigao. 1 o Tratando-se de
entrega de coisa determinada pelo gnero e quantidade, o
credor a individualizar na petio inicial, se lhe couber a
escolha; cabendo ao devedor escolher, este a entregar
individualizada, no prazo fixado pelo juiz. 2o
cumprida a obrigao no prazo estabelecido, expedir-se-
em favor do credor mandado de busca e apreenso ou de
imisso na posse, conforme se tratar de coisa mvel ou
imvel. 3o Aplica-se ao prevista neste artigo o
disposto nos 1o a 6o do art. 461.

3.2. Requisitos formais;

Diversos aspectos formais devem ser lembrados para que a sentena seja vlida
e produza os seus efeitos. O primeiro deles toca aos requisitos de forma, previstos
nos arts. 832 da CLT e 458 do CPC.

Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes,


o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas,
os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.

Art. 458. So requisitos essenciais da sentena: I - o


relatrio, que conter os nomes das partes, a suma do
pedido e da resposta do ru, bem como o registro das

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principais ocorrncias havidas no andamento do processo;
II - os fundamentos, em que o juiz analisar as questes
de fato e de direito; III - o dispositivo, em que o juiz
resolver as questes, que as partes Ihe submeterem.

Segundo o dispositivo celetista, caso a 2 tentativa de conciliao seja infrutfera,


dever o Magistrado proferir sentena, que conter, obrigatoriamente:
Nome das partes: indispensvel para aferir-se os limites subjetivos da
coisa julgada;
O resumo do pedido e da defesa: importante para que a sentena
demonstre os fundamentos elencados pelas partes;
A apreciao das provas: necessria para demonstrar o livre
convencimento motivado do Magistrado, de forma a avaliar-se a ocorrncia
de erro no julgamento, a ser destacado em futuro recurso;
Os fundamentos da deciso: conforme art. 131 do CPC, o livre
convencimento do Julgador deve ser motivado, o que significa dizer que, ao
decidir, dever expor os motivos que levaram ao convencimento acerca da
questo;

Art. 131. O juiz apreciar livremente a prova, atendendo


aos fatos e circunstncias constantes dos autos, ainda que
no alegados pelas partes; mas dever indicar, na
sentena, os motivos que Ihe formaram o convencimento.

A concluso: trata-se do dispositivo da sentena, que concluir pela


procedncia (aceitao de todos os pedidos formulados pelo autor), parcial
procedncia (aceitao de parte dos pedidos) ou improcedncia (negao
de todos os pedidos formulados pelo autor), nos termos do art. 269 do CPC.
! A concluso pode ser ainda pela extino do processo sem
resoluo do mrito, nas hipteses do art. 267 do CPC, ocasio
em que os pedidos formulados pelo autor no sero analisados
pelo Poder Judicirio.
O art. 458 do CPC elenca trs partes da sentena, com denominaes diversas
mas que, em sntese, expem as mesmas idias dispostas acima:

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Relatrio: trata-se de um resumo dos principais acontecimentos do
processo, incluindo um resumo do pedido do autor e seus fundamentos,
bem como a tese de defesa do ru, as provas que foram produzidas, dentre
outros aspectos relevantes do procedimento.
Fundamentao: a anlise dos fundamentos expostos pela partes, com
a explicitao do entendimento do Magistrado acerca dos pontos
controvertidos.
Dispositivo: trata-se da concluso, que conforme exposto acima, pode
ser de procedncia, parcial procedncia ou improcedncia, bem como de
extino do processo sem resoluo do mrito.

Art. 267. Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito:


I - quando o juiz indeferir a petio inicial; Il - quando ficar
parado durante mais de 1 (um) ano por negligncia das
partes; III - quando, por no promover os atos e
diligncias que Ihe competir, o autor abandonar a causa
por mais de 30 (trinta) dias; IV - quando se verificar a
ausncia de pressupostos de constituio e de
desenvolvimento vlido e regular do processo; V - quando
o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou
de coisa julgada; Vl - quando no concorrer qualquer das
condies da ao, como a possibilidade jurdica, a
legitimidade das partes e o interesse processual; Vll - pela
conveno de arbitragem; Vlll - quando o autor desistir da
ao; IX - quando a ao for considerada intransmissvel
por disposio legal; X - quando ocorrer confuso entre
autor e ru; XI - nos demais casos prescritos neste Cdigo.
1o O juiz ordenar, nos casos dos ns. II e Ill, o
arquivamento dos autos, declarando a extino do
processo, se a parte, intimada pessoalmente, no suprir a
falta em 48 (quarenta e oito) horas. 2 o No caso do
pargrafo anterior, quanto ao n o II, as partes pagaro
proporcionalmente as custas e, quanto ao n o III, o autor
ser condenado ao pagamento das despesas e honorrios
de advogado (art. 28). 3 o O juiz conhecer de ofcio, em
qualquer tempo e grau de jurisdio, enquanto no
proferida a sentena de mrito, da matria constante dos

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ns. IV, V e Vl; todavia, o ru que a no alegar, na primeira
oportunidade em que Ihe caiba falar nos autos, responder
pelas custas de retardamento. 4 o Depois de decorrido o
prazo para a resposta, o autor no poder, sem o
consentimento do ru, desistir da ao.

Importante que se diga que a sentena deve sempre mencionar o valor das custas
a serem pagas pelo vencido, conforme art. 789, 1 da CLT, sendo que essas
devero ser pagas no prazo do recurso, caso esse venha a ser interposto. O
pagamento daquele valor, bem como do depsito recursal, constituem o preparo,
pressuposto de admissibilidade recursal.

Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos


do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da
Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas
perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio
trabalhista, as custas relativas ao processo de
conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento),
observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e
quatro centavos) e sero calculadas: (...)

Alm disso, o art. 832 da CLT sofreu alteraes por meio da Lei n 11.457/2007,
que modificou o 4 e incluiu os 5, 6 e 7, trazendo as seguintes informaes,
sendo indispensvel afirmar-se, luz do dispositivo legal, que:
A sentena, seja de mrito ou homologatria de acordo, deve sempre
especificar se as verbas so salariais ou indenizatrias, de maneira a aferir-
se a incidncia de contribuio previdenciria, imposto de renda, etc.
Havendo parcela indenizatria, a Unio ser intimada, podendo interpor
recurso caso discorde da especificao daquela.
Havendo acordo aps o trnsito em julgado da deciso, nos termos do 6,
tal fato no prejudicar crditos da Unio.
! Ateno para o disposto na OJ n 376 da SBDI-1 do TST, que
afirma ser proporcional o valor devido Unio titulo de
contribuio previdenciria quando realizado acordo aps o
trnsito em julgado. Assim, leva-se em considerao o valor do
acordo e no aquele imposto pela condenao.

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4o A Unio ser intimada das decises homologatrias


de acordos que contenham parcela indenizatria, na form
a do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de 2004,
facultada a interposio de recursorelativo aos tributos q
ue lhe forem devidos.

5o Intimada da sentena, a Unio poder interpor recur


so relativo discriminao de que trata o 3o deste artigo.

6o O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da se


ntena ou aps a elaborao dos clculos de liquidao de
sentena no prejudicar os crditos da Unio.

7o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante a


to fundamentado, dispensar a manifestao da Unio nas
decises homologatrias de acordos em que o montante d
a parcela indenizatria envolvidaocasionar perda de escal
a decorrente da atuao do rgo jurdico.

OJ n 376 da SDI-1 do TST: devida a contribuio


previdenciria sobre o valor do acordo celebrado e
homologado aps o trnsito em julgado de deciso judicial,
respeitada a proporcionalidade de valores entre as
parcelas de natureza salarial e indenizatria deferidas na
deciso condenatria e as parcelas objeto do acordo.

Exemplo: uma determinada sentena condenou a empresa Alfa ao


pagamento de salrios atrasados, adicionais devidos e reflexos, no total
de R$100.000,00. Sob esse valor incidir a contribuio previdenciria,
que ser cobrada pela Unio. Contudo, aps o trnsito em julgado da
sentena, j no processo de execuo, foi feito acordo, em que a
empresa pagar ao autor o valor de R$40.000,00. Ser feito um novo
clculo da contribuio previdenciria devida Unio, agora sob o novo
valor, nos termos da OJ n 376 da SDI-1 do TST.

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3.3. Princpio da congruncia;

O princpio em estudo tambm denominado princpio da correlao, pois trata


de uma vinculao que deve existir entre os pedidos que foram formulados pelo
autor e a sentena a ser proferida pelo Juiz. Ao julgar, o Magistrado deve ater-se
ao que foi pedido pelo autor e a quantidade solicitada pelo mesmo, no sendo
lcito decidir fora dos limites impostos pela petio inicial. Tal vinculao ao que
foi pedido est previsto nos arts. 128 e 460 do CPC.

Art. 128. O juiz decidir a lide nos limites em que foi


proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes, no
suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte.

Art. 460. defeso ao juiz proferir sentena, a favor do


autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar
o ru em quantidade superior ou em objeto diverso do que
Ihe foi demandado. Pargrafo nico. A sentena deve ser
certa, ainda quando decida relao jurdica condicional.

Assim, se o autor foi ao Poder Judicirio para requerer danos materiais, no pode
o Magistrado deferir danos morais. Se o autor fixou os danos materiais em
R$10.000,00 (dez mil reais), no pode o Juiz condenar o ru ao pagamento de
quantia superior. Por fim, se foram formulados os pedidos de danos materiais e
morais, ambos devem ser analisados, mesmo que para serem indeferidos, mas
no pode haver omisso no julgamento dos referidos pedidos.
! O princpio da congrunc ia no restar violado se o
deferir quantia inferior a que foi pedida, e sim, se deixar de
julgar algum pedido, ou seja, de incorrer em omisso.
A violao ao princpio em estudo pode acarretar trs espcies de vcios, a saber:
Deciso extra petita; trata-se de sentena que deferiu pedido que no
havia sido formulado pelo autor.
Deciso ultra petita; trata-se de sentena que deferiu o pedido que foi
formulado, mas em quantidade superior quela solicitada pelo autor.

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Deciso citra petita ou infra petita; trata-se de tpico caso de omisso,
em que o Magistrado deixa de analisar algum pedido que foi formulado pela
parte autora.
O direito do trabalho possui importante situao em que se discutiu a violao ou
no ao princpio em apreo, sendo que o TST editou a Smula n 396 acerca da
matria. O verbete sumulado afirma que no h nulidade na deciso que
determina o pagamento de salrios, quando o pedido de reintegrao ao
trabalho, haja vista a incidncia do princpio da proteo. A redao do inciso II
da smula referida afirma que da
deciso que deferir salrio quando o pedido for de reintegrao, dados os termos
do art. 496 da

Smula n 396 do TST: I - Exaurido o perodo de


estabilidade, so devidos ao empregado apenas os salrios
do perodo compreendido entre a data da despedida e o
final do perodo de estabilidade, no lhe sendo assegurada
a reintegrao no emprego. (ex-OJ n 116 da SBDI-1 -
inserida em 01.10.1997) II - No h nulidade por
salrio
quando o pedido for de reintegrao, dados os termos do
art. 496 da CLT. (ex-OJ n 106 da SBDI-1 - inserida em
20.11.1997)

Exemplo: em um belo dia de sol, quando trabalhava na construo de


mais um prdio, ca do andaime e me acidentei, por no estar utilizando
os equipamentos de proteo individual, que no eram fornecidos pelo
meu empregador. Como o acidente foi muito grave, fiquei meses sem
trabalhar, alm de ter perdido uma perna. Alm disso, sofri outras
deformaes em meu corpo. Aps a recuperao, ajuizei ao trabalhista
requerendo a condenao da empresa ao pagamento de DANOS
MATERIAIS, no valor de R$10.000,00. Mas s isso? E os danos morais?
Pois , no foram pedidos. Por mais que o Juiz perceba que o valor est
muito baixo e que o reclamante merecia tambm receber danos morais,
o princpio da congruncia impede que o mesmo julgue o que no foi
pedido ou que defira valor superior ao que foi pedido.

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4. Custas processuais;

O tema custas processuais, para as provas de concurso, considerado simples,


pois os questionamentos so sempre respondidos com base, principalmente, na
CLT, que traz artigos importantes sobre a matria. O primeiro desses artigos o
789, que fala o valor das custas e a sua base de clculo no processo de
conhecimento, que bem mais cobrado, se comparado ao processo de execuo.

Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos


do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da
Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas
perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio
trabalhista, as custas relativas ao processo de
conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento),
observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e
quatro centavos) e sero calculadas: I quando houver
acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; II
quando houver extino do processo, sem julgamento do
mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido,
sobre o valor da causa; III no caso de procedncia do
pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, sobre o valor da causa; IV quando o valor
for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 1 o As custas
sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da
deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e
comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.
2o No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o
valor e fixar o montante das custas processuais.
3o Sempre que houver acordo, se de outra forma no for
convencionado, o pagamento das custas caber em partes
iguais aos litigantes. 4 o Nos dissdios coletivos, as partes
vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das
custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou
pelo Presidente do Tribunal.

Podemos resumir as regras assim: A sentena mencionar o valor das custas, que
sero:

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2% (dois por cento) sobre alguns valores, que podem ser:
o Valor da causa: nas hipteses de improcedncia ou extino sem
resoluo do mrito.
o Condenao ou acordo: quando tais situaes ocorrerem nos
autos.
o Valor fixado pelo Juiz: quando o valor da causa for indeterminado.
O valor pago pelo vencido, que aquele considerado sucumbente, que
no consegue atingir a sua pretenso.
O vencido pagar as custas ao final, aps o trnsito em julgado, mas se for
recorrer, dever pagar a quantia no prazo do recurso, pois esse pagamento
um dos pressupostos de admissibilidade dos recursos.
! Trata-se de regra muito cobrada nos concursos. Se estou
insatisfeito com a sentena, posso dele interpor recurso
ordinrio, no prazo de 8 dias. Nesse prazo, tenho que
depositar o valor das custas, sob pena do meu recurso no
ser admitido, conhecido, recebido pelo Poder Judicirio, por
desero, que falta de pagamento do recurso.

Se houver acordo, os 2% incidiro sobre o valor do mesmo, cada parte


pagando a metade, j que no acordo no h vencedor nem perdedor.
Ocorre que o 3 do art. 789 da CLT prev a possibilidade das partes
alteraram essa regra, por exemplo, uma parte assumindo integralmente o
valor das custas, como ocorre muito no dia-a-dia.
! Nos acordos, geralmente as empresas assumem a
totalidade do valor das custas, valendo-se dessa regra do
3 do art. 789 da CLT.

Alguns entes so isentos de custas processuais, conforme art. 790-


A da CLT. Esse dispositivo precisa ser memorizado, principalmente o seu
nico, pois responde maioria das questes da FCC. Vejamos:

Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos


beneficirios de justia gratuita: I a Unio, os Estados, o Distrito
Federal, os Municpios e respectivas autarquias e fundaes
pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem

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atividade econmica; II o Ministrio Pblico do Trabalho.
Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as
entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as
pessoas jurdicas referidas no inciso I da obrigao de reembolsar
as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.

Vejam que NO ESTO ISENTAS as entidades fiscalizadores do


exerccio profissional, como OAB, CREA, CRA, dentre outros, bem
como as EMPRESAS PBLICAS e SOCIEDADES DE ECONOMIA
MISTA, j que possuem personalidade jurdica de direito privado.

Os honorrios periciais j foram tratados em tpico anterior, razo pela qual


apenas se far a transcrio, para nova leitura, do art. 790-B da CLT:

Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos


honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso
objeto da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita.

Por fim, vamos destacar alguns entendimentos do TST, consolidados em Smulas,


que podem ser objeto de prova, por parte da FCC:

Smula n 25 do TST: A parte vencedora na primeira


instncia, se vencida na segunda, est obrigada,
independentemente de intimao, a pagar as custas fixadas
na sentena originria, das quais ficara isenta a parte ento
vencida.

Smula n 36 do TST: Nas aes plrimas, as custas incidem


sobre o respectivo valor global.

Smula n 86 do TST: No ocorre desero de recurso da


massa falida por falta de pagamento de custas ou de

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depsito do valor da condenao. Esse privilgio, todavia,
no se aplica empresa em liquidao extrajudicial.

Smula n 170 do TST: Os privilgios e isenes no foro da


Justia do Trabalho no abrangem as sociedades de
economia mista, ainda que gozassem desses benefcios
anteriormente ao Decreto-Lei n 779, de 21.08.1969

5. Coisa julgada conceito e limites;

Uma das principais caractersticas da jurisdio, poder-dever-funo do Estado,


a imutabilidade, consagrada como direito elementar, defendido pelo art. 5, XXXVI
da CRFB/88 que afirma a regra de que adquirido,
o ato jurdico perfeito e a coisa Assim, o Estado analisa uma situao
conflituosa entre as partes, afirmando a existncia ou no do direito vindicado
pelo autor. Ao decidir o conflito, poder o Magistrado equivocar-se, razo pela
qual foram previstos os diversos recursos disponveis em nosso sistema
processual. Ocorre que mesmo que a parte prejudicada interponha todos os
recursos possveis, haver um dia em que aquela deciso se tornar imutvel,
indiscutvel, por no haver mais meio de alter-la, j que esgotados os recursos.
Nesse momento haver o trnsito em julgado da deciso, com a conseqente
formao da coisa julgada, fenmeno previsto no art. 467 do CPC e que torna
aquele ato jurisdicional imutvel, garantindo a todos a necessria segurana
jurdica.
! A partir do momento em que formada a coisa julgada, o
dispositivo da deciso, por exemplo, que condenou Joo a pagar
R$10.000,00 a Jos, em decorrncia de determinado acidente de
trnsito, torna-se indiscutvel, impedindo que Jos venha, a
qualquer tempo, buscar a rediscusso da matria, insistindo na
tese de que no foi culpado e que, portanto, no deveria ser
condenado.

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XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato
jurdico perfeito e a coisa julgada;

Art. 467. Denomina-se coisa julgada material a eficcia,


que torna imutvel e indiscutvel a sentena, no mais
sujeita a recurso ordinrio ou extraordinrio.

Ocorre que, conforme dito acima, somente o dispositivo da deciso considerado


imutvel, o que significa dizer que, conforme previso contida no art. 469 do CPC,
o relatrio e os fundamentos lanados pelo Juiz na sentena, no so acobertados
por aquela caracterstica, podendo ser rediscutidos em outra demanda. O inciso
II do referido artigo afirma que como
fundamento da no faz coisa julgada. De acordo com o inciso III, a
questo prejudicial incidente tambm no acobertada pela coisa julgada, salvo
se houver o ajuizamento de ao declaratria incidental, consoante os arts. 5 e
470 do CPC.

Art. 469. No fazem coisa julgada: I - os motivos, ainda


que importantes para determinar o alcance da parte
sentena; Il
estabelecida como fundamento da sentena; III - a
da questo decidida
incidentemente no processo.

Art. 5 Se, no curso do processo, se tornar litigiosa relao


jurdica de cuja existncia ou inexistncia depender o
julgamento da lide, qualquer das partes poder requerer
que o juiz a declare por sentena.

Art. 470. Faz, todavia, coisa julgada a resoluo da questo


prejudicial, se a parte o requerer (arts. 5o e 325), o juiz for
competente em razo da matria e constituir pressuposto
necessrio para o julgamento da lide.

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Partindo-se dessas premissas, somente o objeto de demanda, ou seja, os pedidos,
julgados no dispositivo da sentena, que fazem coisa julgada, demonstrando
que tal imutabilidade est limitada ao objeto que foi levado ao Poder Judicirio
pelo autor ou ru (reconveno, por exemplo). A esse limite d-se o nome de
limites objetivos da coisa julgada.
! Os limites objetivos da coisa julgada dizem respeito aos
pedidos que foram julgados pelo Poder Judicirio.
Alm dos limites objetivos, destacam-se igualmente os limites subjetivos da
coisa julgada, que envolve as partes litigantes, ou seja, os efeitos emanados das
decises proferidas em uma demanda atingem apenas aqueles que participaram
ou puderam participar do contraditrio. Por isso que se afirma que a deciso no
processo individual produz efeitos inter partes, no atingindo terceiros estranhos
a lide. Exceo existe no art. 103 do CDC, que alude s demandas coletivas, em
que so atingidas pessoas que no foram partes no processo.

Exemplo: aproveitando o exemplo acima, do acidente que sofri e do


pedido que formulei: apenas danos materiais. Digamos que esse pedido
tenha sido julgado improcedente. Tal fato no me impediria de ajuizar
uma ao pedindo os danos morais, pois a coisa julgada material incidiu
apenas em relao aos danos materiais. Os danos morais no foram
julgados naquela ao, no eram objeto de discusso naquela
reclamao trabalhista, razo pela qual podem ser buscados na 2 ao
movida pelo empregado em face do empregador.

5.1. Espcies;

A depender da espcie de sentena terminativa ou definitiva isto , que


extingue o processo sem resoluo do mrito e com resoluo do mrito,
respectivamente, a coisa julgada ser apenas formal ou formal e material ao
mesmo tempo.

5.1.1. Formal;

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Sendo proferida uma deciso judicial e no havendo impugnao por recurso,
incidir sobre ela a imutabilidade, impedindo a prtica de qualquer outro ato
naquele procedimento que vise alterar o comando sentencial. Essa impossibilidade
de alterar-se a deciso e realizarem-se novos atos processuais denominada de
coisa julgada formal, existentes em toda espcie de sentena, seja terminativa ou
definitiva.
Assim, a sentena que extingue o processo sem resoluo de mrito terminativa
acarretar a formao apenas da coisa julgada formal, ao passo que na sentena
definitiva, alm da formal, tambm ser observada a coisa julgada material, a ser
estudada no tpico seguinte.
! A coisa julgada formal possui efeitos inter processuais, ou seja,
produz efeitos apenas dentro da relao processual na qual se
formou, no impedindo o ajuizamento de outras aes, com as
excees do art. 268 do CPC.

Art. 268. Salvo o disposto no art. 267, V, a extino do


processo no obsta a que o autor intente de novo a ao.
A petio inicial, todavia, no ser despachada sem a prova
do pagamento ou do depsito das custas e dos honorrios
de advogado. Pargrafo nico. Se o autor der causa, por
trs vezes, extino do processo pelo fundamento
previsto no no III do artigo anterior, no poder intentar
nova ao contra o ru com o mesmo objeto, ficando-lhe
ressalvada, entretanto, a possibilidade de alegar em
defesa o seu direito.

Portanto, regra geral, sendo extinta uma demanda sem resoluo do mrito, essa
mesma ao poder ser reproposta, sendo invivel apenas a prtica de atos no
mesmo processo, o que demonstra que os efeitos da coisa julgada formal no so
extraprocessuais, e sim, como j dito, interprocessuais.

Exemplo: ajuizei uma ao trabalhista requerendo a condenao do


reclamado ao pagamento de horas extras e reflexos, no valor de
R$10.000,00, ou seja, valor inferior a 40 salrios mnimos. Tal ao deve
seguir o rito sumarssimo, inclusive com a necessria indicao do valor
da causa e especificaes dos pedidos, conforme art. 852-B, I da CLT.

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Ocorre que o autor no especificou os pedidos, o que fez com que o Juiz
do Trabalho arquivasse o processo, ou seja, extinguisse sem resoluo
do mrito. Como o processo foi apenas arquivado, pode-se ajuizar outro,
corrigindo o erro, pois o mrito (o pedido) no foi julgado, isto , no
houve coisa julgada material, mas meramente formal.

5.1.2. Material;

Descrita no art. 467 do CPC, como a eficcia que torna imutvel e indiscutvel
a sentena, no mais sujeita a recurso ordinrio ou a coisa julgada
material diferencia-se da coisa julgada formal por possuir efeitos extra
processuais, ou seja, por impedir a rediscusso daquilo que foi decidido no mesmo
processo ou em qualquer outro.
O Poder Judicirio ao extinguir o processo com resoluo, diz o direito, afirmando
se o autor possui direito ou no ao que foi pleiteado. Tal deciso, por exemplo, de
condenar o ru ao pagamento de R$10.000,00 a ttulo de danos morais, aps o
trnsito em julgado, no pode mais ser discutida em qualquer processo naquele
em que se formou a coisa julgada ou qualquer outro em qualquer tempo, uma
vez que j houve manifestao judicial acerca da questo, que se tornou imutvel
e indiscutvel.
! A coisa julgada material tpica das sentenas que extinguem
o processo com resoluo do mrito, ao passo que a coisa
julgada formal surge tanto naquele tipo de sentena, quanto
naquelas que extinguem a demanda sem resoluo do mrito.
Por fim, vale a pena lembrar que o art. 5, XXXVI da CRFB/88 protege o instituto
ao afirmar que e
Alm disso, segundo dispe o art. 485 do CPC, a ao rescisria
somente pode ser proposta para desconstituir a coisa julgada material que se
formou com um dos vcios descritos nos incisos daquele dispositivo, sendo
necessrio, portanto, uma sentena definitiva (art. 269 do CPC) para que a ao
rescisria seja admitida.

XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato


jurdico perfeito e a coisa julgada;

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Exemplo: se ajuizei ao pleiteando o pagamento de dano moral por


determinada situao e o Juiz julgou improcedente o meu pedido, posso
recorrer da sentena. Se no recorrer, haver o trnsito em julgado, com
a formao da coisa julgado material sobre aquele pedido. Isso significa
dizer que NUNCA mais poderei requerer a condenao da empresa ao
pagamento do dano moral advindo daquela situao, pois sobre aquela
de
recebimento da quantia. A ideia : o Poder Judicirio julgou aquela
situao. Logo, ningum mais discute o ocorrido.

6. Rito Sumrio;

O rito sumrio, tambm denominado de alada, encontra-se previsto na Lei n.


5584/70, em seu art. 2, que traz o cabimento para as demandas at 2 (dois)
salrios mnimos. Na prtica mostra-se como procedimento raramente utilizado,
mas que pode ser objeto de questionamento em eventual concurso pblico. Nesse
procedimento, destacam-se as seguintes regras:
Ser cabvel quando o objeto do litgio for de at 2 (dois) salrios mnimos
(Smula n. 356 do TST);
No h necessidade de expor o resumo dos depoimentos, bastante a
concluso em relao matria de fato, de maneira que a ata seja bastante
simplificada e a audincia possa transcorrer mais rapidamente;
Em regra, no cabvel recurso em face da sentena proferida nesse rito,
salvo se houver violao nstituio Federal. Nesse ponto reside a
dvida sobre o recurso cabvel:
o Recurso Ordinrio: corrente minoritria defende a tese do cabimento
do recurso ordinrio, j que o mesmo interposto de sentenas, a
teor do art. 895 da CLT.
o Recurso Extraordinrio: corrente majoritria destaca o cabimento do
recurso extraordinrio, a teor do art. 102, III da CRFB/88, por ter
sido proferida sentena de nica instncia com violao do texto
constitucional. Assim, a Smula n 640 do STF.

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Lei n 5584/70 Art 2 Nos dissdios individuais, proposta a
conciliao, e no havendo acrdo, o Presidente, da Junta
ou o Juiz, antes de passar instruo da causa, fixar-lhe-
o valor para a determinao da alada, se ste fr
indeterminado no pedido. 1 Em audincia, ao aduzir
razes finais, poder qualquer das partes, impugnar o
valor fixado e, se o Juiz o mantiver, pedir reviso da
deciso, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao
Presidente do Tribunal Regional. 2 O pedido de reviso,
que no ter efeito suspensivo dever ser instrudo com a
petio inicial e a Ata da Audincia, em cpia autenticada
pela Secretaria da Junta, e ser julgado em 48 (quarenta e
oito) horas, a partir do seu recebimento pelo Presidente do
Tribunal Regional. 3 Quando o valor fixado para a causa,
na forma dste artigo, no exceder de 2 (duas) vzes o
salrio-mnimo vigente na sede do Juzo, ser dispensvel
o resumo dos depoimentos, devendo constar da Ata a
concluso da Junta quanto matria de fato. 4 - Salvo
se versarem sobre matria constitucional, nenhum recurso
caber das sentenas proferidas nos dissdios da alada a
que se refere o pargrafo anterior, considerado, para esse
fim, o valor do salrio mnimo data do ajuizamento da
ao.

Smula n 356 do TST: O art. 2, 4, da Lei n 5.584, de


26.06.1970, foi recepcionado pela CF/1988, sendo lcita a
fixao do valor da alada com base no salrio mnimo.

Smula n 640 do STF: cabvel recurso extraordinrio


contra deciso proferida por juiz de primeiro grau nas
causas de alada, ou por turma recursal de juizado especial
cvel e criminal.

Exemplo: ajuizei ao trabalhista requerendo alguns direitos


trabalhistas, no valor de 2 salrios mnimos. Diante do valor, o processo
seguir o procedimento sumrio, disciplinado pela Lei n 5584/70. Se a
sentena for de improcedncia, tenho que aceitar, pois no cabe recurso.

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Agora, se essa sentena de improcedncia ferir norma da CF, ou seja,
contrariar o que dispe a Constituio Federal, poderei interpor recurso
extraordinrio para que o Supremo Tribunal Federal analise a situao e,
se for o caso, reforme a sentena.

7. Rito Sumarssimo;

O procedimento sumarssimo foi inserido pelo legislador por meio da Lei n


9957/2000, visando imprimir maior celeridade aos processos mais simples de
serem solucionados, que so, presumidamente, aqueles cujo valor no se mostra
exacerbado.
Ao criar o novo procedimento, j que antes vigoraram apenas as normas atinentes
ao rito ordinrio (CLT) e sumrio (Lei 5584/70), o legislador criou uma srie de
peculiaridades, a seguir estudadas e que so extremamente cobradas em provas
de concursos.

7.1. Especificidades;
7.1.1. Competncia;

A primeira regra especfica no tocante ao procedimento sumarssimo a sua


competncia, descrita no art. 852-A da CLT, que faz aluso s demandas
trabalhistas de valor no excedente a 40 (quarenta) salrios mnimos quando do
ajuizamento. Assim, se o valor da causa for de at aquele valor, a demanda ser
processada perante o procedimento em estudo, no havendo possibilidade de
escolha, j que o legislador utilizou expresso nesse sentido submetidas).
Sobre o tema, devem ser destacados 3 (trs) aspectos:
Aes plrimas: sendo a ao plrima em seu plo ativo, isto , havendo
mais de um autor, a soma das pretenses dever ser inferior ou igual a 40
(quarenta) salrios mnimos, para adequar-se ao rito, ou seja, no h que
se levar em considerao a pretenso de cada litigante, e sim, a sua soma.

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Dissdios coletivos: tratando-se de dissdio coletivo, no h que se pensar
em procedimento sumarssimo, uma vez que esse tipo de demanda possui
rito prprio, previsto na CLT e nos Regimentos Internos dos Tribunais, a ser
analisado em captulo prprio da presente obra.
Revogao do rito sumrio (Lei n. 5584/70): questo bastante
polmica na doutrina e jurisprudncia toca saber se o rito sumrio,
previsto na Lei n. 5584/70 para as demandas de valor at 2 (dois) salrios
mnimos, foi revogada ou no pelo novo rito, ou seja, se teria sido absorvido
ou no pelo rito sumarssimo, j que esse trata das demandas at 40
(quarenta) salrios mnimos. A corrente majoritria afirma no ter havido
revogao do rito sumrio, por inexistir qualquer previso legal de
revogao expressa e por entender-se que os procedimentos no se
excluem, podendo ser aplicados perfeitamente.
! Essa matria no unnime. Adota-se apenas a posio mais
segura para as questes de concursos pblicos, uma vez que
esse o entendimento que vem sendo considerado correto pelas
bancas de concurso.

Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda


a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do
ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao
procedimento sumarssimo. Pargrafo nico. Esto
excludas do procedimento sumarssimo as demandas em
que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e
fundacional.

Ainda em relao competncia para a apreciao das demandas trabalhistas


perante o rito sumarssimo, importante destacar a excluso realizada pelo
pargrafo nico do art. 852-A da CLT, que diz no ser lcito utilizar-se do referido
procedimento quando for parte a Administrao Pblica direta, autrquica e
fundacional. A excluso claramente refere-se aos entes da administrao pblica
que atuam sob o regime de direito pblico, razo pela qual pode-se ajuizar
demanda pelo rito sumarssimo em face das empresas pblicas e sociedades de
economia mista.

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! Lembrar sempre que as empresas pblicas e as sociedades de
economia mista possuem personalidade jurdica de direito
privado, isto , so tratadas pela lei como empresas privadas,
apesar de possurem parte ou integralidade do capital pblico.

Exemplo: digamos que trabalhei para uma empresa de limpeza, que foi
contratada pela Unio. Diante da terceirizao, surge a responsabilidade
subsidiria da Unio, motivo pelo qual ajuizei a ao em face da empresa
de limpeza e da Unio. O valor da causa foi de apenas R$15.000,00,
abaixo, portanto, de 40 salrios mnimos. Apesar do valor baixo, essa
ao no ser processada pelo rito sumarssimo, pois a Unio excluda
de tal procedimento, conforme art. 852-A, nico da CLT. A minha ao
seguir o rito ordinrio.

7.1.2. Petio inicial;

Algumas das mais importantes alteraes empreendidas pela Lei n 9957/2000


diz respeito petio inicial. A primeira relaciona-se aos pedidos, que no podem
ser genricos. Ao redigir a petio inicial no rito sumarssimo, deve o autor
formular pedido certo e determinado. No h possibilidade, como se d no rito
ordinrio, de afirmar-se serem devidas parcelas de 13 salrio, frias
proporcionais acrescidas de 1/3, alm de horas extraordinrias, sem indicar os
valores referentes quelas.
Ao se pleitear perante o rito sumarssimo as parcelas acima referidas, o
reclamante deve afirmar quais so os valores relacionados ao 13 salrio (p.ex.,
R$200,00), frias proporcionais acrescidas de 1/3 (p.ex., R$400,00), dentre
outros.
A impossibilidade do autor formular pedido genrico decorre de tcnica utilizada
em prol da celeridade, que consiste na inexistncia da fase de liquidao, devendo
a sentena ser, desde logo, lquida.
Na prtica, os Advogados apresentam uma tabela discriminando os valores
devidos pelo reclamado, especificando as parcelas, de forma a cumprir o art. 852-
B, I da CLT.

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Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no
procedimento sumarssimo: I - o pedido dever ser certo
ou determinado e indicar o valor correspondente;

Tambm mostra-se imprescindvel afirmar que a petio inicial deve indicar


corretamente o endereo do reclamado, uma vez que no possvel a notificao
daquele por edital, sendo tal modalidade vedada pelo art. 852-B, II da CLT.

Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no


procedimento sumarssimo: II - no se far citao por
edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e
endereo do reclamado;

Nas duas situaes apresentadas pedido e indicao do endereo o


descumprimento das normas enseja o arquivamento da reclamao trabalhista,
ou seja, a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do pargrafo
1 do art. 852-B da CLT. Assim, nos termos da lei, no cabe determinao de
emenda da petio inicial, sendo o arquivamento o nico destino da petio inicial.
! Apesar dos princpios da celeridade e economia conduzirem o
aplicador do direito necessidade de tentar sempre a emenda
da petio inicial, nesse ponto, pelo menos para os concursos
pblicos, a resposta correta no a emenda, e sim, o
arquivamento, ou seja, a extino do processo sem resoluo do
mrito, inclusive com a condenao do autor ao pagamento das
custas processuais, salvo se for beneficirio da justia gratuita
(Lei n. 5584/70).

1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos


incisos I e II deste artigo importar no arquivamento da
reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o
valor da causa.

Exemplo: se no fao meno s verbas que estou pedindo,


especificando-as conforme art. 852-B, I da CLT ou coloco o endereo
errado do reclamado, violando o art. 852-B, II da CLT, a meu processo

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ser arquivado, com a minha condenao ao pagamento das custas
processuais, conforme 1 do art. 852-B da CLT.

7.1.3. Audincia;

A respeito da audincia no procedimento sumarssimo, alguns aspectos devem ser


relevados, tais como:
Realizao da audincia no prazo mximo de 15 (quinze) dias, a contar do
ajuizamento da demanda art. 852-B, III da CLT.

Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no


procedimento sumarssimo: III - a apreciao da
reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze
dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta
especial, se necessrio, de acordo com o movimento
judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento.

Audincia una, sendo impossvel, regra geral, o seu fracionamento, de


forma a proporcionar o julgamento da demanda na prpria audincia. Alm
disso, os incidentes (incompetncia relativa, impugnao ao valor da causa,
etc.) devem ser julgados imediatamente, sem suspenso da audincia
art. 852-C da CLT.

Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero

juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado


para atuar simultaneamente com o titular.

Ausncia de momentos obrigatrios de conciliao, diferentemente do que


se v no rito ordinrio, quando so dois os momentos obrigatrios (incio
da audincia art. 846 CLT e aps as razes finais art. 850 CLT). Nesse
rito, as tentativas de conciliao devem ser buscadas pelo Magistrado
durante todo o processo, de acordo com o art. 852-E da CLT.

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Art. 852-E. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes
presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os
meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria
do litgio, em qualquer fase da audincia.

Manifestao imediata sobre os documentos juntadas pela parte contrria,


sem suspenso da audincia, garantindo-se, mesmo que de forma clere,
o contraditrio, assim como dispe o art. 852-H, 1 da CLT.

1 Sobre os documentos apresentados por uma das


partes manifestar-se- imediatamente a parte contrria,
sem interrupo da audincia, salvo absoluta
impossibilidade, a critrio do juiz.

7.1.4. Provas;

rito
sumarssimo. O primeiro, j analisado quando do estudo da fase instrutria
(provas no processo do trabalho), relaciona-se produo da prova testemunhal,
pois nesse rito possvel arrolar-se apenas 2 (duas) testemunhas para cada plo,
em vez de 3 (trs), como se tem no rito ordinrio. O art. 852-H, 2 da CLT afirma
a reduo acima descrita, alm de trazer a norma do 3, cuja redao a
seguinte: ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente
convidada, deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o
A prova do convite
geralmente realizada pelo Aviso de Recebimento (A.R) dos correios, mas pode
ser comprovado por qualquer outro meio de prova, inclusive, testemunhal.
! H necessidade de provar-se o convite feito testemunha para
comparecer audincia, sob pena do pedido de intimao ser
indeferido. O convite no precisa ser obrigatoriamente por
escrito, podendo ser provado pela parte atravs das outras
testemunhas.

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2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada
parte, comparecero audincia de instruo e
julgamento independentemente de intimao.

3 S ser deferida intimao de testemunha que,


comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No
comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder
determinar sua imediata conduo coercitiva.

Exemplo: em uma ao que tramitava pelo rito sumarssimo, diante do


valor inferior a 40 salrios mnimos, conversei com Joo e Jos, se
poderiam ser minhas testemunhas. Os dois concordaram e, diante da
situao, pedi aos mesmos que assinassem uma declarao de que iriam
audincia marcada para a prxima sexta-feira, s 11h. Ambos
assinaram. Levei tal documento audincia. Quando foi feito o prego
de ambos, a surpresa: nenhum dos dois compareceu. Diante da falta,
mostrei as declaraes assinadas e requeri a intimao dos dois, o que
foi deferido pelo Juiz, j que havia provado o convite feito, conforme art.
852-H, 3 da CLT.

A segundo restrio que o rito sumarssimo impe s partes est relacionado


produo de prova pericial. Uma primeira e importante observao a seguinte:
no h proibio de requerer-se e produzir-se prova pericial no rito
sumarssimo. O legislador to somente afirmou no art. 852-H, 4 da CLT que
tal meio de prova somente ser deferida se indispensvel prova do fato ou for
imposta por lei, devendo o Juiz fixar desde logo o objeto da percia, designar o
perito e fixar o prazo de entrega do laudo. Entregue o laudo, as partes sero
intimadas para, querendo, impugn-lo no prazo comum de 5 (cinco) dias, a teor
do 6 do art. 852-H da CLT.

4 Somente quando a prova do fato o exigir, ou for


legalmente imposta, ser deferida prova tcnica,
incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da
percia e nomear perito.

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6 As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o
laudo, no prazo comum de cinco dias.

7 Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a


soluo do processo dar-se-o no prazo mximo de trinta
dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz
da causa.

7.1.5. Sentena;

Em relao sentena no rito sumarssimo, pouco se tem a dizer, j que a base


continua a ser aquela estudada no rito ordinrio. Apensas sero destacadas as
peculiaridades do rito. Ao criar o procedimento em estudo, o legislador reservou
o art. 852-I da CLT para o tema sentena, simplificando-a sobremaneira,
especialmente pelos seguintes motivos:
Dentre os requisitos da sentena (art. 458 do CPC), dispensa-se o relatrio,
podendo o Juiz do Trabalho fazer meno apenas aos acontecimentos mais
importantes do processo, conforme caput do art. 852-I da CLT;
Ao proferir a sentena, o Juiz dever atender aos fins sociais da lei e ao
bem comum, mostrando-se justa e equnime;
A sentena deve ser lquida, pois inexiste procedimento de liquidao de
sentena nesse rito trabalhista, j que o ideal do legislador foi imprimir
celeridade aos feitos;
Por fim, sendo a sentena proferida em audincia, nesse mesmo ato sero
intimadas as partes, o-se perda de tempo com intimaes
posteriores, pela imprensa.
! sentena lquida, liga-se o pedido certo e determinado que
deve ser formulado pelo autor na petio inicial, sob pena de
indeferimento.

Art. 852-I. A sentena mencionar os elementos de


convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes
ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. 1 O
juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais

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justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as
exigncias do bem comum. 2 (VETADO) 3 As partes
sero intimadas da sentena na prpria audincia em que
prolatada.

7.1.6. Recursos;

As regras diferenciadas existem em relao ao recurso ordinrio e ao recurso de


revista, devendo ser estudados separadamente:
Em forma bastante sinttica, tem-se que:
Recurso ordinrio Art. 895, 1 e 2 da CLT: ser distribudo
imediatamente aps a sua chegada ao TRT, devendo o relator liber-lo para
julgamento no prazo mximo de 10 dias. No haver revisor e, na
necessidade de interveno do MPT, este apresentar parecer oral. O
acrdo consistir apenas na certido do julgamento, sendo necessria
apenas a indicao do processo, da parte dispositiva e das razes de decidir
do voto prevalente. Caso seja confirmado pelos prprios fundamentos, a
certido de julgamento valer como acrdo. Por fim, os TRTs podero
constituir rgos especficos para o julgamento de tais recursos, imprimindo
aos feitos a maior celeridade possvel.

1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento


sumarssimo, o recurso ordinrio: I - (VETADO). II - ser
imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal,
devendo o relator liber-lo no prazo mximo de dez dias, e
a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo imediatamente
em pauta para julgamento, sem revisor; III - ter parecer
oral do representante do Ministrio Pblico presente
sesso de julgamento, se este entender necessrio o
parecer, com registro na certido; IV - ter acrdo
consistente unicamente na certido de julgamento, com a
indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das
razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for
confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de
julgamento, registrando tal circunstncia, servir de

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acrdo. 2 Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas,
podero designar Turma para o julgamento dos recursos
ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas
demandas sujeitas ao procedimento sumarssimo.

Recurso de revista Art. 896, 9 da CLT: Somente ser cabvel o recurso


de revista quando a deciso do TRT afrontar entendimento consolidado em
Smula do TST, smula vinculante do STF ou violar a Constituio Federal.
! Destaque para a Smula n 442 do TST, que diz no caber sob
fundamento de violao Orientao Jurisprudencial.

9o Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo,


somente ser admitido recurso de revista por
contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do
Tribunal Superior do Trabalho ou a smula vinculante do
Supremo Tribunal Federal e por violao direta da
Constituio Federal.

Smula n 442 do TST: Nas causas sujeitas ao


procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso
de revista est limitada demonstrao de violao direta
a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a
Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo
o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial
deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST),
ante a ausncia de previso no art. 896, 6, da CLT.

QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:

AUDINCIAS:

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1 - Q302232 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista
Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Em se tratando de dissdio individual, a norma processual trabalhista prev,
como regra, a realizao de audincia UNA, ou seja, em um determinado
ato processual ser realizada a tentativa de conciliao, a instruo
processual e o julgamento. Nesse sentido,
a) terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, sendo ouvidas
as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver, e aps ser efetuado
o interrogatrio dos litigantes.
b) caso o reclamante no comparea na audincia inaugural, mesmo
presente seu advogado, dever necessariamente ser adiada a sesso.
c) facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer
outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas cujas declaraes no
obrigaro o proponente.
d) aberta a audincia, o Juiz propor a conciliao, sendo que se no
houver acordo, o reclamado poder apresentar defesa oral no tempo
mximo de 10 (dez) minutos.
e) devero estar presentes o reclamante e o reclamado na audincia de
julgamento, independentemente do comparecimento de seus
representantes.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A informao contida na letra
audincia seus
representantes, encontra-se no art. 843 da CLT, assim redigido:

audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante


e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou
Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se
representar pelo Sindicato de sua

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Percebam que as excees encontram-se nas aes plrimas e nas aes
de cumprimento, pois nessas o nmero de autores, em especial, poderia
impedir ou atrapalhar a prpria realizao da audincia. Imagine uma ao
ajuizada por 100 reclamantes. Seria impossvel a presena e participao
de todos na mesma audincia. Vejamos as demais alternativas:

Letra errada, pois o art. 848 da CLT diz que o interrogatrio ser
realizada e, em seguida, sero ouvidas as testemunhas, peritos e
assistentes.
presente o seu
Advogado, importar no arquivamento no processo, conforme art. 844 da
CLT.
a
parte, conforme art. 843, 1 da CLT.
sentao da defesa
no prazo de at 20 minutos.

2 - Q299670 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Sobre as audincias trabalhistas, com base nas normas aplicveis, correto
afirmar:
a) A ausncia injustificada do reclamante ou de seu advogado audincia
importa em revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
b) O reclamante e o reclamado, devero estar presentes pessoalmente,
independentemente do comparecimento de seus advogados, no podendo
ser substitudos ou representados neste ato processual.
c) As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz, no podendo ser
reinquiridas a requerimento das partes ou advogados.
d) O juiz, hora marcada, declarar aberta a audincia, sendo feita pelo
chefe de secretaria ou escrivo a chamada das partes, havendo uma
tolerncia de at 15 minutos aps a hora marcada.

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e) Estas sero pblicas e realizar-se-o em dias teis, entre 8 e 18 horas,
no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver matria
urgente.

COMENTRIOS:
A alternativa A informao trazida pela FCC na
que
deve ser memorizado pelo candidato, pois muitas vezes cobrado nos
concursos trabalhistas:

e
realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis
previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no
podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
houver matria .

Vejamos as demais assertivas, que esto todas erradas:


reclamante
importa em arquivamento. Na verdade, a revelia surge pela ausncia
injustificada do reclamado.
de
representao das partes, ora por empregados da mesma categoria ou
sindicato ou por preposto.
Letra C errado, pois as testemu nhas e partes podem ser reinquiridas
conforme o art. 820 da CLT.
-1 do TST no prev tolerncia
para o atraso das partes.

3 - Q208227 ( Prova: FCC - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 -


Primeira Fase / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
Na reclamao ajuizada pelo trabalhador, para a cobrana de direito
irrenuncivel, correspondente a salrio mnimo no pago, ausentes ambas
as partes nica audincia designada,

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a) deve designar-se nova audincia, com conduo coercitiva das partes.
b) o reclamado considerado revel.
c) o processo arquivado.
d) encerra-se a instruo, julgando o feito no estado em que se encontra.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA O Art. 844 da CLT prev o
arquivamento do processo quando ausente o reclamante e a revelia quando
ausente o reclamado. Havendo ausncia de ambas as partes, o
entendimento de que o feito ser arquivado. Transcreve-se o artigo
mencionado para cincia:

844 - O no-comparecimento do reclamante audincia


importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento
do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria
de fato.Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante,
poder o presidente suspender o julgamento, designando nova

As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razo pela qual


no precisam ser analisadas em separado.

4 Q292822 ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) Analista


Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Hrcules aps quatro anos de contrato de trabalho com a empresa Alfa Beta
Engenharia foi dispensado sem receber saldo salarial e verbas da resciso.
Ajuizou reclamao trabalhista, sendo designada audincia UNA
(conciliao, instruo e julgamento) aps dois meses da distribuio da
ao. Ocorre que Hrcules sofreu acidente na vspera da audincia, ficando
hospitalizado e, portanto, impossibilitado de se locomover at a Vara do
Trabalho. Com base nas normas previstas em lei trabalhista, nessa
situao,

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a) o advogado de Hrcules far toda a sua assistncia em audincia,
inclusive com poderes para depor pelo reclamante e realizar demais atos
processuais.
b) o reclamante Hrcules poder fazer-se representar na audincia por
outro empregado que pertena a mesma profisso ou pelo Sindicato
Profissional.
c) o processo ser arquivado ante a ausncia do reclamante, que poder
ajuizar novamente a demanda quando estiver em condies plenas de
sade.
d) a lei processual trabalhista no prev a hiptese de substituio de
empregado reclamante ausente, razo pela qual fica a critrio do Juiz adiar
a audincia ou arquivar o processo.
e) a esposa, companheira ou algum parente at o terceiro grau podero
representar o trabalhador ausente com amplos poderes para inclusive
prestar depoimento pelo reclamante.

COMENTRIOS:
A alternativa Na hiptese da questo, h uma
justificativa plausvel para a ausncia do reclamante a audincia, razo pela
qual autoriza a CLT que o mesmo seja substitudo por outro empregado da
mesma categoria ou pelo sindicato, de forma a evitar o arquivamento do
processo. A representao serve apenas para evitar o arquivamento do
feito, no sendo realizados atos processuais. Vejamos a redao do art.
843, 2 da CLT:

doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente


comprovado, no for possvel ao empregado comparecer
pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado
que pertena mesma profisso, ou pelo seu

Vejamos as demais alternativas:


podendo
ser suprida pela presena do Advogado, conforme art. 843 da CLT.

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o
arquivamento do processo, o que somente ocorre na hiptese de ausncia
injustificada, o que no ocorreu na situao em anlise.
substituio.
o
sindicato que podem representar o obreiro, no possuindo amplos
poderes, e sim, apenas para evitar o arquivamento.

5 - Q292823 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
A empresa Deuses do Olimpo Produes S/A foi citada para responder
reclamatria trabalhista que tramita pelo procedimento ordinrio e
comparecer audincia UNA (conciliao, instruo e julgamento),
designada trinta dias aps a sua notificao. Entretanto, o representante
legal da empresa reclamada, por mero esquecimento, no compareceu
audincia designada. O reclamante compareceu audincia sem a
presena de seu advogado. O advogado da reclamada, presente em
audincia, pretendeu apresentar defesa oral. Nessa situao, com
fundamento na lei e em jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do
Trabalho TST, o Juiz dever
a) arquivar a reclamatria diante da ausncia de uma das partes e do
advogado do reclamante, tendo em vista que este no pode atuar
pessoalmente na Justia do Trabalho.
b) adiar a audincia para outra data possibilitando o comparecimento do
advogado do reclamante e do representante legal da reclamada.
c) permitir ao patrono da empresa a apresentao de defesa oral e adiar a
audincia para que o advogado do reclamante tome cincia da defesa e
apresente rplica nos autos.
d) aplicar a revelia e consequente confisso quanto matria de fato
reclamada ausente no permitindo que seu advogado apresente defesa oral
diante do motivo da ausncia no ser relevante e prosseguir com o
processo sem adiar a audincia.

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e) autorizar que o patrono da reclamada apresente defesa por escrito em
15 dias diretamente no protocolo da Secretaria da Vara e adiar a audincia
para nova data.

COMENTRIOS:
A alternativa A questo, apesar de
relativamente grande, de fcil desate. Perceba que o reclamante estava
presente mas seu Advogado ausente, o que no gera o arquivamento do
feito, pois a parte estava presente. Em relao ao reclamado, o Advogado
estava presente mas o representante da empresa no. Nessa situao,
aplica-se a Smula n 122 do TST, assim redigida:

reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar


defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de
procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao
de atestado mdico, que dever declarar, expressa- mente, a
impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto
no dia da

Extrai-se da Smula e da situao posta pela FCC, que mesmo presente o


Advogado do reclamado, haver a aplicao da revelia, conforme art. 844
da CLT, pois o motivo da ausncia do reclamado no foi justo mero
esquecimento no cabendo ao seu Advogado a apresentao de defesa,
assertivas:

haver
o arquivamento, pois essa consequncia decorre da ausncia daquele,
conforme art. 844 da CLT.
Advogado
do reclamante no traz consequncias, j que no processo do trabalho
impera o jus postulandi, ou seja, a desnecessidade de Advogado. J em
relao ao representante da reclamada, no haver o adiamento, pois a
ausncia foi injustificada (esquecimento).

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Letra errado, pois a Smula n 122 do TST diz que o reclamando ser
revel, no se falando em apresentao de defesa.
Letra errado, pois o reclamado ser considerado revel e por no haver
previso de defesa escrita no processo do trabalho (art. 847 da CLT).

6 - Q280535 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do


Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
Em relao audincia, considere:

I. Aberta a audincia, o juiz propor a conciliao.


II. A audincia de julgamento ser contnua, devendo ser concluda no
mesmo dia.
III. A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada
a ao em audincia, no importa arquivamento do processo.
IV. Pessoa jurdica de direito pblico no se sujeita revelia.
V. A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo
ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que
dever declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoo do
empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
entendimento pacificado pelo TST, o que se afirma APENAS em
a) III e IV.
b) II, IV e V.
c) I.
d) II e III.
e) I, III e V.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA Esto corretas as assertivas I, III
e V, de acordo com a jurisprudncia do TST e a legislao aplicvel.
Vejamos:

A informao est correta, pois de acordo com o art. 846 da CLT,


que diz que o Juiz propor a conciliao aberta a audincia.

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Errada, pois a audincia de julgamento pode ser fracionada, caso
haja necessidade, como, por exemplo, alguma testemunha faltar
ao ato e tiver que ser intimada.
Perfeito, pois a Smula n 9 do TST traz tal informao: se houver
a apresentao de defesa e a audincia for adiada, no haver
arquivamento do processo, pois nasceu para o reclamado, com a
apresentao da defesa, o direito ao julgamento de mrito.
Errado, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST diz que o art. 844 da
CLT, que trata da revelia, aplicvel s pessoas jurdicas de direito
pblico.
Perfeito, pois em total conformidade com a Smula n 122 do TST,
que possui idntica redao.

7 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST,
a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento
da parte audincia.
b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia.
c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica.
d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida.
e) a revelia produz confisso na ao rescisria.

COMENTRIOS:
A alternativa A informao acerca da
inexistncia de previso legal para o atraso das partes audincia est em
total consonncia com a OJ n 245 da SDI-1 do TST, a seguir transcrita:

previso legal tolerando atraso no horrio de


comparecimento da parte na

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Havendo atraso, aplicar-se-o as consequncias do art. 844 da CLT, ou
seja, arquivamento no atraso do reclamante e revelia, na hiptese do
reclamado. Vejamos as demais assertivas:

Letra errado, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST diz aplicar-se a revelia


aos entes pblicos.
Letra errado, pois viola a Smula n 122 do TST, diz que haver revelia
da mesma forma.
Letra errado, pois a prpria Smula n 122 do TST diz que o atestado
mdico, que demonstre a impossibilidade de locomoo, capaz de ilidir a
revelia, ou seja, evitar a aplicao dos seus efeitos.
confisso
na ao rescisria, ou seja, tal efeito da revelia no verificado.

8 - Q263459 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea


Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
Conforme previso legal e jurisprudncia sumulada do TST, em relao s
audincias trabalhistas correto afirmar:
a) A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada
a ao em audincia, importa arquivamento do processo.
b) Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro
ou pequeno empresrio, o preposto em audincia deve ser
necessariamente empregado do reclamado.
c) No se aplica a confisso parte que, expressamente intimada com
aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na
qual deveria depor desde que esteja presente o seu advogado.
d) Aberta a audincia, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua
defesa oral ou apresent-la por escrito e, em seguida, o juiz propor a
conciliao.
e) Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, devendo o
juiz, exofficio, interrogar os litigantes, sob pena de nulidade, sendo que
findo o interrogatrio no podero os litigantes retirar-se, at o trmino
da instruo com a oitiva de testemunhas.

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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A informao acerca da
necessidade do preposto ser empregado, salvo em reclamao proposta
em face de empregador domstico e micro ou pequeno empresrio, est
em conformidade com a Smula n 377 do TST, que ser transcrita a
seguir:

quanto reclamao de empregado domstico, ou contra


micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclama- do. Inteligncia do art.
843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14
de dezembro de

Vejamos as demais assertivas:


Letra errado, pois contraria a Smula n 9 do TST, que nessa hiptese
diz inexistir arquivamento do feito, pois a defesa j foi apresentada.

Letra errado, pois contraria o entendimento previsto no inciso I da


Smula n 74 do TST.
Letra errado, pois o art. 847 da CLT no prev a possibilidade da
defesa ser apresentada por escrito, e sim, apenas no prazo de 20 minutos,
ou seja, oralmente.
Letra errado, pois viola o art. 848 da CLT, que ser transcrito para
comparao:

- Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do


processo, podendo o presidente, exofficio ou a requerimento de
qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. 1 - Findo o
interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se,
prosseguindo a instruo com o seu representante. 2 - Sero, a
seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se

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9 - Q262175 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do
Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; )
INCORRETO afirmar que
a) o preposto deve ser necessariamente empregado.
b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo
sindicato da categoria profissional correspondente.
c) o no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao.
d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao.
e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente
a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever
de conduzir o processo.

COMENTRIOS:
A alternativa Realmente incorreto afirmar
que o preposto deve ser necessariamente empregado, pois existem
situaes excepcionais, presentes na Smula n 377 do TST, que trata da
matria. O entendimento sumulado do TST diz que, em se tratando de
empregador domstico e micro e pequeno empresrio, no h necessidade
do preposto ser empregado, podendo ser qualquer pessoa com
conhecimento dos fatos, j que as suas declaraes vincularam o
reclamado. Vejamos:

contra
micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art.
843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14
de dezembro de

Vejamos as demais assertivas da FCC:


Letra correta, pois de acordo com o art. 843 da CLT, que prev a
possibilidade de substituio pelo Sindicato da categoria.

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o
arquivamento do feito na ausncia injustificado do reclamante.
Letra correta, j que o art. 846 da CLT prev a 1 tentativa de
conciliao sendo realizada no incio da audincia.
que
trata dos poderes instrutrios do Juiz.

10 - Q249307 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do


Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
O Processo do Trabalho apresenta como traos identificadores a oralidade,
a concentrao dos atos processuais e o aspecto conciliatrio. Em relao
s propostas de conciliao no Processo do Trabalho, correto afirmar que
a) devem ser realizadas em dois momentos: aps a abertura da audincia,
mas antes da apresentao da defesa; terminada a instruo processual,
aps as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las.
b) somente podem ser realizadas aps a oitiva das partes e quando do
encerramento da instruo processual, antes das razes finais.
c) esto vinculadas ao valor atribudo causa, sendo portanto obrigatrias
apenas nas aes de alada e de rito sumarssimo.
d) devem ser realizadas aps a apresentao da defesa e renovadas aps
as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las.
e) no h obrigatoriedade na sua realizao, constituindo-se assim em
faculdade do Juiz na direo do processo.

COMENTRIOS:
A alternativa Os dois momentos obrigatrios
de tentativa de conciliao so:
No incio da audincia, aps o prego das partes e antes da
apresentao da defesa pelo reclamado, conforme art. 846 da CLT.
Aps as razes finais, conforme art. 850 da CLT.
Esses dois momentos de conciliao foram tratados corretamente pelo
alternativa Contudo, cuidado com a informao de que as partes
podem aduzir ou no as razes finais. Realmente no h obrigao

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daqueles apresentarem as razoes finais. O art. 850 da CLT diz que as partes
podem aduzir razes finais em prazo de 10 minutos para cada. Realmente
no h obrigatoriedade. Se forem apresentadas, a 2 tentativa de
conciliao ser feita. Caso as partes no queiram apresentar as razes
finais, a tentativa de conciliao ser feita da mesma forma. Essa a idia
correta. Como todas as demais alternativas tratam do mesmo tema,
no h necessidade de anlise em separado.

11 - Q113389 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps
contestada a ao em audincia,
a) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante
poder ajuizar nova ao postulando verbas que no foram anteriormente
postuladas.
b) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante
poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas anteriormente
postuladas.
c) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante
poder pedir o desarquivamento do processo e continuar com a
reclamao.
d) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a ao j
tinha sido contestada.
e) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto
matria de fato.

COMENTRIOS:
A alternativa A questo sobre a conseqncia
da ausncia do reclamante audincia, aps contestada a ao, bastante
comum nos concursos trabalhistas. A soluo da mesma simples, de
acordo com a Smula n 9 do TST, que ser descrita a seguir:

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aps
contestada a ao em audincia, no importa arquivamento do

Se j houve a apresentao de defesa na primeira audincia e o reclamante


falta audincia em prosseguimento, no haver arquivamento do
processo, pois a partir do momento em que o ru apresenta a sua defesa,
nasce para o mesmo o direito ao julgamento de mrito, no cabendo falar
em extino do feito sem resoluo do mrito (arquivamento). A regra pode
ser assim resumida:

Primeira audincia Audincia em prosseguimento


Reclamado no apresenta defesa Ausncia do reclamante gera o
arquivamento.
Reclamado apresenta defesa Ausncia do reclamante no gera o
arquivamento.

No se pode falar, de forma alguma, em revelia, pois essa a conseqncia


da ausncia injustificada do reclamado, conforme art. 844 da CLT. Como
todas as assertivas tratam do mesmo tema, no sero analisadas
em separado.

12 - Q113390 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Maria ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa DEDE. Joo,
proprietrio da empresa, cientificado da respectiva reclamao, contratou
advogado na vspera da data designada para a realizao da audincia, em
que ser obedecido o procedimento ordinrio. O advogado advertiu Joo de
que teria que apresentar defesa oral em razo da proximidade da
contratao. Neste caso, de acordo com a CLT, o advogado

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a) no poder apresentar defesa oral em razo do procedimento ordinrio
da respectiva reclamao trabalhista.
b) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 20 minutos para aduzir
sua defesa.
c) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 10 minutos para aduzir
sua defesa.
d) no poder apresentar defesa oral por expressa disposio legal,
independentemente do procedimento adotado pela ao reclamatria.
e) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 30 minutos para aduzir
sua defesa.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A primeira regra que deve ser
lembrada quanto forma de apresentao da defesa no processo do
trabalho, nos moldes do art. 847 da CLT: oral, em 20 minutos. O
Advogado contratado pelo reclamando poder apresentar defesa oral, que
a regra prevista na CLT, valendo-se do prazo mximo de 20 minutos para
apresentao de toda a defesa, incluindo excees e reconveno, se for o
caso. Transcreve-se o dispositivo mencionado por sua importncia:

aduzir
sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for
dispensada por ambas as

Em hiptese alguma a questo poderia afirmar que o reclamado no pode


apresentar defesa oral ou que est obrigado a apresent-la por escrito.
Essas assertivas esto sempre erradas, conforme a sistemtica adotada
pela CLT. Como todas as assertivas tratam do mesmo tema, j foram
respondidas e, por isso, no sero analisadas em separado.

PROVAS:

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1 - Q302229 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista
Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
Em todo processo judicial, o conjunto probatrio fundamental para a
soluo do litgio. A Consolidao das Leis do Trabalho possui regras
especficas sobre as provas judiciais, sendo assim,
a) as testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
b) as testemunhas comparecero audincia independentemente de
notificao ou intimao, sendo que as que no comparecerem no sero
ouvidas, ainda que seja requerido pela parte a intimao das ausentes.
c) o juiz nomear perito em caso de haver matria tcnica, no sendo
facultado s partes indicao de assistentes tcnicos em razo da celeridade
processual que deve ser aplicada ao Processo do Trabalho.
d) apenas a testemunha que for parente at o segundo grau civil ou amigo
ntimo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento
valer como simples informao.
e) o documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou
em certido autntica, no podendo ser declarado autntico pelo prprio
advogado, diante da sua parcialidade.

COMENTRIOS:
A alternativa A impossibilidade da testemunha
salrio,
assim redigido:

podero sofrer qualquer desconto pelas


faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para
depor, quando devidamente arroladas ou

As demais assertivas esto erradas, pelos seguintes motivos:

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pois contraria o art. 825 da CLT, que diz que as
testemunhas sero intimadas caso no compaream audincia.
concerne
apresentao de assistente tcnico, conforme art. 421, 1, I do CPC,
bem como Smula n 341 do TST.
civil.
Letra errado, j que o art. 830 da CLT prev a possibilidade do
Advogado declarar os documentos autnticos.

2 - Q292945 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinrio e sumarssimo; Provas; )
O Processo Judicirio do Trabalho elenca o depoimento de testemunhas como
uma das modalidades de prova. Assim, conforme previso da Consolidao
das Leis do Trabalho, nos dissdios individuais de Procedimento Ordinrio, de
Procedimento Sumarssimo e no Inqurito para Apurao de Falta Grave, a
quantidade mxima de testemunhas que cada parte poder indicar de,
respectivamente,
a) trs, duas e seis.
b) trs, trs e cinco.
c) duas, trs e seis.
d) cinco, duas e cinco.
e) trs, duas e quatro.

COMENTRIOS:
A alternativa Uma das questes mais simples
sobre provas essa, relacionada ao nmero de testemunhas que podem
ser arroladas no processo do trabalho, que varia de acordo com o
procedimento adotado. No rito ordinrio, cada testemunha poder indicar
at 3 testemunhas (art. 821 da CLT), no rito sumarssimo esse nmero
reduzido para 2 (art. 852-H, 2 da CLT) e no inqurito para apurao de
falta grave cada parte pode valer-se de at 6 testemunhas (art. 821 da
CLT).

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As demais alternativas no precisam ser analisadas em separado,


por tratarem do mesmo assunto.

3 - Q280518 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Sobre nus da prova no processo do trabalho, INCORRETO afirmar:
a) do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial.
b) Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de
sua postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse
prazo constitui nus de prova do reclamante.
c) O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio
da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao
empregado.
d) Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada
uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova,
relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a
jornada da inicial se dele no se desincumbir.

COMENTRIOS:
lt ti CORRETA A LET A informao acerca do nus
da prova do no recebimento da notificao ou o seu recebimento tardio,
conforme Smula n 16 do TST, do destinatrio (reclamado) e no do
reclamante, como dito pela FCC. Transcreve-se a Smula referida:

-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas


depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps
o decurso desse prazo constitui nus de prova do

Vejamos as demais assertivas, todas corretas:

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do
TST.
Smula n 212 do TST.
TST.

4 - Q289149 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A inspeo judicial
a) somente ser realizada de ofcio.
b) somente ser realizada a requerimento da parte.
c) pode ser realizada em qualquer fase do processo.
d) pode ser realizada em relao a coisas, mas no em relao a pessoas.
e) realizada por peritos nomeados pelo juiz.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A inspeo judicial, conforme art.
440 do CPC, de aplicao subsidiria ao Processo do Trabalho, prev a
possibilidade de realizao da inspeo judicial como meio de prova, em
qualquer fase do processo, de ofcio ou a requerimento das partes.
Transcreveremos todos os dispositivos do CPC que tratam do assunto, por
serem poucos e por responderem todas as assertivas dispostas acima pela
FCC:

440. O juiz, de cio ou a requerimento da parte, pode, em


qualquer fase do processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de
se esclarecer sobre fato, que interesse deciso da causa.
Art. 441. Ao realizar a inspeo direta, o juiz poder ser assistido
de um ou mais peritos.
Art. 442. O juiz ir ao local, onde se encontre a pessoa ou coisa,
quando:
I - julgar necessrio para a melhor verificao ou interpretao dos
fatos que deva observar;

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II - a coisa no puder ser apresentada em juzo, sem considerveis
despesas ou graves dificuldades;
Ill - determinar a reconstituio dos fatos.
Pargrafo nico. As partes tm sempre direito a assistir inspeo,
prestando esclarecimentos e fazendo observaes que reputem de
interesse para a causa.
Art. 443. Concluda a diligncia, o juiz mandar lavrar auto
circunstanciado, mencionando nele tudo quanto for til ao
julgamento da causa. (Redao dada pela Lei n 5.925, de
1.10.1973)
Pargrafo nico. O auto poder ser instrudo com desenho, grfico
ou

As demais alternativas no precisam ser analisadas em separado,


pois j foram respondidas pelos dispositivos acima.

5 - Q289151 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em relao prova pericial no processo do trabalho, com base nos
dispositivos da CLT e na jurisprudncia pacfica do TST, correto afirmar:
a) A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente no processo.
b) Os benefcios da justia gratuita no abrangem os honorrios periciais.
c) A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve
responder pelos respectivos os, ainda que vencedora no objeto da
percia.
d) A atualizao monetria dos honorrios periciais a mesma aplicada aos
dbitos trabalhistas.
e) A exigncia de depsito prvio para custeio dos honorrios periciais
compatvel com o processo do trabalho.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A indicao de assistente tcnico,
nos termos do art. 826 da CLT, faculdade das partes:

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facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou

Se a indicao de assistente tcnica faculdade das partes, os honorrios


cobrados pelos mesmos devem ser pagos pela parte contratante,
independentemente do resultado da percia ou do processo, isto , mesmo
que venha a vencer o processo ou o resultado da percia seja favorvel,
ser responsvel pelo pagamento dos honorrios a parte contratante,
conforme Smula n 341 do TST:

indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve


responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no
objeto da

As demais alternativas esto incorretas, conforme anlise abaixo:

Letra nos termos do art. 790-B da CLT, a responsabilidade pelo


pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso
objeto da percia, ou seja, daquele que perdeu a percia e no o processo.
-1 do TST, os agraciados com a
justia gratuita no pagam os honorrios periciais, que sero suportados
pela Unio.
Let nos termos da OJ n da SDI- d T T:

da correo aplicada aos dbitos trabalhistas, que


tm carter alimentar, a atualizao monetria dos honorrios
periciais fixada pelo art. 1 da Lei n 6.899/1981, aplicvel a
dbitos resultantes de decises

Letra conforme OJ n 98 da SDI-2 do TST, os honorrios periciais


prvios so incompatveis com o processo do trabalho.

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6 - Q289159 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho
/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Conforme a jurisprudncia pacfica do TST sobre nus da prova,
a) o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negado o
despedimento, do empregado.
b) a no apresentao injustificada dos controles de frequncia pelo
empregador que tem mais de dez empregados gera presuno absoluta de
veracidade da jornada alegada na inicial.
c) a presuno de veracidade da jornada de trabalho, salvo se prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.
d) os controles de jornada com horrios invariveis so imprestveis como
meio de prova, devendo, porm, o empregado alegar a nulidade dos
mesmos, sob pena de serem os mesmos considerados vlidos.
e) a presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.

COMENTRIOS:
A alternativa A prova da jornada de trabalho
um tema muitas vezes explorado pelas bancas de concursos. Em relao
ao tema, destaca-se a Smula n 338 do TST, que responde ao
questionamento, em especial o seu inciso II, que diz que a jornada prevista
em negociao coletiva cria uma presuno de veracidade, mas que, por
ser relativa, pode ser desconstituda. Transcrevemos a smula inteira, para
conhecimento:

- nus do empregador que conta com mais de 10 (dez)


empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74,
2, da CLT. A no-apresentao in-justificada dos controles de
frequncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. (ex-
Smula n 338 alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho,
ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser

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elidida por prova em contrrio. (ex-OJ n 234 da SBDI-1 -
inserida em 20.06.2001)
III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e
sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se
o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se
desincumbir. (ex-OJ n 306 da SBDI-1- DJ

Vejamos as demais assertivas, todas incorretas:

do
empregador o nus da prova.
uma
presuno relativa de veracidade.
pois
mesmo prevista em negociao coletiva, pode haver prova em contrrio.
Le diz
que os cartes de ponto com horrios inflexveis no servem como meio de
prova.

7 - Q289160 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em relao prova testemunhal, INCORRETO afirmar:
a) Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada,
ficando sujeita, em caso de falsidade, s penas da lei.
b) Os depoimentos das testemunhas sero transcritos em sua integralidade,
no podendo ser feito resumo dos mesmos.
c) A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
d) As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.

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e) As testemunhas sero inquiridas pelo juiz, podendo ser reinquiridas, por
seu intermdio, a requerimento das partes, seus representantes ou
advogados.

COMENTRIOS:
A alternativa A informao contida na
em
confronto com o art. 828, nico da CLT, assim redigido:

depoimentos das testemunhas sero resumidos, por ocasio


da audincia, pelo secretrio da Junta ou funcionrio para esse fim
designado, devendo a smula ser assinada pelo Presidente do
Tribunal e pelos

Letra art. 828 da CLT.


Letra CLT.
Letra CLT.
CLT.

8 - Q262172 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho


- Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Sobre a prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar:
a) O depoimento das testemunhas que no souberem falar a lngua nacional
ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz. Pessoa surda-muda no
pode ser testemunha
b) As testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou pelas partes, seus
representantes ou advogados.
c) O nmero mximo de testemunhas para cada parte varia conforme o rito
processual: trs testemunhas no rito ordinrio, duas testemunhas no rito

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sumarssimo, uma testemunha no rito sumrio e seis testemunhas no
inqurito para apurao de falta grave.
d) A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
e) Somente sero ouvidas pelo juiz as testemunhas indicadas pela parte em
rol especfico, e devidamente intimadas para a audincia.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A existncia de parentesco,
amizade ou inimizade entre a testemunha e qualquer das partes, leva
oitiva da primeira apenas como informante, conforme art. 829 da CLT,
abaixo transcrita:

testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo


ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar
compromisso, e seu depoimento valer como simples

Vejamos as demais assertivas:


Letra errada, pois conforme o art. 819 da CLT, o surdo-mudo tambm
prestar depoimento por meio de intrprete nomeado pelo Juiz.
Juiz
e no pelas partes. Podem ser formuladas perguntas pelas partes e
Advogados, mas sempre por meio do Juiz.
Letra errada, pois no rito sumrio, por ausncia de norma prpria,
aplica-se o art. 821 da CLT que fala de 3 testemunhas para cada parte,
igual ao rito ordinrio.
Letra errada, pois o art. 825 da CLT diz que inexistir intimao prvia.

9 - Q248773 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho


- Prova TIPO 4 / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; Provas; )

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Quanto prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar que
se diferenciam o rito ordinrio e o rito sumarssimo porque
a) no rito sumarssimo no h que se falar em conduo coercitiva de
testemunha.
b) em ambos os ritos a limitao do nmero de testemunhas d-se em
funo da matria debatida, at o limite mximo de trs para cada parte.
c) no rito sumarssimo s ser deferida intimao de testemunha que,
comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
d) no rito ordinrio limita-se a trs testemunhas para cada fato e no rito
sumarssimo limita-se a duas para cada parte.
e) no rito ordinrio limita-se a duas testemunhas para cada fato e no rito
sumarssimo limita-se a duas para cada parte.

COMENTRIOS:
A alternativa No rito sumarssimo temos uma
norma especfica sobre a intimao das testemunhas, que o torna nesse
ponto diferente do rito ordinrio. Tal regra diz que somente haver
intimao da testemunha se a parte demonstrar que, apesar de convidada,
a mesma no compareceu. A prova do convite somente ocorre no rito
sumarssimo, no podendo ser exigida no rito ordinrio. Transcreve-se o
art. 852-H, 3 da CLT:

intimao de testemunha que,


comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No
comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar
sua imediata conduo

As demais assertivas esto erradas, pelos seguintes motivos:

Letra errada, pois o 3 do art. 852-H da CLT diz que haver a


conduo coercitiva caso a testemunha, intimada, no comparea ao ato.

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o
nmero mximo de testemunhas por parte 3 (art. 821 da CLT) e no
sumarssimo de 2 (art. 852-H, 2 da CLT).

fato, como afirmado.


sim,
por parte.

10 - Q241034 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
O nmero mximo de testemunhas admitido em lei para cada uma das
partes nos dissdios individuais trabalhistas nos procedimentos ordinrio,
sumarssimo e inqurito para apurao de falta grave, respectivamente,
de
a) duas, trs e quatro.
b) trs, duas e seis.
c) trs, trs e trs.
d) cinco, trs e seis.
e) cinco, trs e cinco.

COMENTRIOS:
A alternativa Novamente uma questo muitas
vezes cobrada pela FCC, em relao ao nmero de testemunhas por parte,
a depender do rito (procedimento) adotado. As regras so:

Rito Ordinrio: 3 testemunhas para cada parte Art. 821 da CLT;


Ao de inqurito para apurao de falta grave: 6 testemunhas para
cada parte Art. 821 da CLT;
Rito sumarssimo: 2 testemunhas para cada parte Art. 852-H, 2
da CLT.
As demais alternativas no precisam ser analisadas em separado,
pois tratam do mesmo tema.

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11 - Q213042 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; Provas; )
Carlos, analista judicirio do TRT, arrolado como testemunha do autor em
uma ao reclamatria trabalhista em que dever depor em horrio normal
de seu expediente. Nesta situao, Carlos dever
a) ser conduzido por oficial de justia audincia marcada.
b) comparecer espontaneamente audincia designada.
c) ser ouvido na sua prpria repartio.
d) prestar seu depoimento por escrito para posterior juntada aos autos.
e) ser requisitado ao chefe da repartio para comparecer audincia
marcada.

COMENTRIOS:
A alternativa O art. 823 da CLT prev que:

depor
em hora de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para
comparecer audincia

Trata-se da situao mencionada pela banca examinadora: Carlos


funcionrio civil, tendo que depor na hora do servio. Nessa hiptese, ser
requisitado ao chefe da repartio para que possa comparecer audincia
e depor.
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema,
no precisam ser analisadas em separado, pois j excludas
automaticamente pela resposta correta,

12 - Q214472 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em relao prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar
que

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a) no caso de inqurito para apurao de falta grave, cada uma das partes
no poder indicar mais de trs testemunhas.
b) no procedimento sumarssimo, s ser deferida intimao de testemunha
que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
c) a testemunha que for parente at o quarto grau civil, no prestar
compromisso, e seu depoimento valer como simples informao.
d) a testemunha que no souber falar a lngua nacional no ser ouvida,
devendo ser substituda por outra testemunha.
e) a testemunha poder sofrer desconto salarial proporcional ao tempo do
seu depoimento quando for arrolada pela parte, mas no poder sofrer
qualquer desconto quando foi convocada pelo juiz.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA Novamente o tema de
banca
examinadora em questes de processo do trabalho. A sistemtica a ser
adotada nesse procedimento encontra-se nos pargrafos 2 e 3 do art.
852-H da CLT, abaixo transcritos:

2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte,


comparecero audincia de instruo e julgamento
independentemente de intimao. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
3 S ser deferida intimao de testemunha que,
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No
comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar
sua imediata conduo

Percebam que a regra continua a ser que as testemunhas comparecem


independentemente de intimao, mas podem vir a ser intimadas pelo Juzo
caso a parte prova que as convidou. Somente com a prova do convite
que haver a intimao judicial.

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As demais assertivas esto erradas pelos seguintes motivos:
Letra no inqurito para apurao de falta grave, cada parte pode
arrolar at 6 testemunhas, nos termos do art. 821 da CLT.
Letra o art. 829 da CLT diz at o terceiro grau civil e no quarto, como
afirmado pela banca.
meio
de intrprete.
sofrer
desconto.

13 - Q201713 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; ) Com relao s provas no Direito Processual do Trabalho,
considere:

I. A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em confronto com a


confisso ficta, no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de
provas posteriores.
II. A prova do contrato de trabalho pode ser realizada por qualquer meio
admitido em direito, sendo relativa a veracidade das anotaes lanadas na
CTPS do empregado.
III. nus do empregador que conta com mais de 10 empregados o registro
da jornada de trabalho na forma da lei.
IV. No tocante as testemunhas, em regra, a incapacidade e o impedimento
so de ordem subjetiva e a suspeio de ordem objetiva, sendo suspeita a
testemunha que for cnjuge do reclamante.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II, III e IV.
e) III e IV.

COMENTRIOS:

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A alternativa CORRETA A LETRA Somente os incisos I, II e III
esto corretos, de acordo com a anlise seguinte:

Correta, j que de acordo com a Smula n 74, II do TST abaixo


transcrito:
-constituda nos autos pode ser levada em conta para
confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no implicando
cerceamento de defesa o indeferimento de provas
Correta, j que a Smula n 12 do TST trata da presuno de
veracidade das informaes constantes da CTPS. Vejamos:
anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do
empregado no geram presuno "juris et de jure", mas apenas
"juris tantum".
Correta, pois essa a redao do inciso I da Smula n 338 do
TST:


empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art.

/ [ ! - -justificada dos controles
jornada
de
Errada, pois o impedimento de ordem objetiva e a suspeio de
ordem subjetiva. No parentesco, tem-se o impedimento, conforme
art. 405 do CPC.

14 - Q202045 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Considere as seguintes assertivas a respeito das provas:
I. As anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do
empregado no geram presuno juris et de jure, mas apenas juris tantum.
II. Presume-se recebida a notificao quarenta e oito horas depois de sua
postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo
constitui nus de prova do destinatrio.

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III. No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de
ter litigado contra o mesmo empregador.
IV. A prova documental poder, em regra, ser produzida em qualquer
oportunidade, inclusive na fase recursal. A juntada de documentos com o
recurso perfeitamente possvel no importando se referente a fato anterior
ou posterior sentena.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) I e III.
d) II, III e IV.
e) II e IV.

COMENTRIOS:
A alternativa Esto corretas as assertivas I, II
e III, nos termos da anlise abaixo realizada.

Correta, pois em conformidade com a Smula n 12 do TST, que


diz que as anotaes na CTPS geram presuno relativa, de acordo
com transcrio abaixo:
As anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do
empregado no geram presuno "juris et de jure", mas apenas
"juris tantum".

Correta, pois essa a redao da Smula n 16 do TST, conforme


transcrio abaixo:
-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas
depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps
o decurso desse prazo constitui nus de prova do

Correta, j que de acordo com a Smula n 357 do TST, abaixo


transcrita:

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torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando
ou de ter litigado contra o mesmo

Incorreta, pois contraria o entendimento externado na Smula n


8 do TST, abaixo transcrita:
justifica quando
provado o justo impedimento para sua oportuna apresentao ou
se referir a fato posterior

15 - Q86130 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A empresa X possui 3 empregados; a Empresa Y possui 7 empregados e a
empresa Z possui 10 empregados. Em reclamao trabalhista relativa ao
pagamento de horas extras laboradas, NO ter o nus de provar as horas
trabalhadas com a apresentao do controle de frequncia
a) a empresa Z, somente.
b) a empresa X, somente.
c) as empresas X e Y, somente.
d) as empresas Y e Z, somente.
e) as empresas X, Y e Z.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA As empresas Z, Y e Z no
precisam provas as horas trabalhadas pelo reclamante por meio de controle
diz as empresas com de
10 empregados (ou seja, a partir de 11) precisam ter registro de
controle. Essa informao tambm consta na Smula n 338, I do TST,
abaixo transcrita:

(dez)
empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74,
2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de
frequncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em

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As demais assertivas no precisam ser analisadas, pois tratam do


mesmo tema.

16 - Q85310 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em determinada reclamao trabalhista Janaina, advogada da reclamante,
anexou petio inicial cpia simples, extrada da internet, de Conveno
Coletiva de Trabalho da Categoria. Este documento, de acordo com
Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho,
a) no possui valor probante, uma vez que as Convenes Coletivas de
Trabalho devem ser anexadas aos autos obrigatoriamente por meio de
cpias com carimbo do rgo representativo da categoria em questo.
b) no possui valor probante, pois os instrumentos normativos que
acompanham a reclamao ou a contestao devem ser obrigatoriamente
cpias autenticadas em razo da relevncia jurdica.
c) possui valor probante incontestvel, tratando-se de documento comum a
ambas as partes e de fcil acesso.
d) no possui valor probante, uma vez que foi extrado da internet e no de
rgos oficiais.
e) possui valor probante, desde que no haja impugnao do seu contedo,
eis que se trata de documento comum a ambas as partes.

COMENTRIOS:
lt ti CORRETA A LETRA O documento juntado aos autos
pela parte conveno coletiva de trabalho considerado como comum
s partes, sendo vlido como meio de prova, mesmo que juntado aos
autos em cpias simples. A OJ n 36 da SDI-1 do TST diz que:

valor
probante, desde que no haja impugnao ao seu contedo, eis
que se trata de documento comum s

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Percebam que a regra possui exceo, que a possibilidade da parte
contrria impugnar a autenticidade, o que tambm est descrito no art.
830 da CLT, que trata do tema.
As demais alternativas, que tratam do mesmo assunto, no
precisam ser analisadas em separado.

17 - Q79978 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista


Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do
Trabalho / Provas; )
Joana e Mrcia so testemunhas na reclamao trabalhista proposta por
Gabriela contra sua ex-empregadora, a empresa CH. Somente
considerando que Joana j litigou contra a mesma empregadora em
reclamao trabalhista transitada em julgado e que Mrcia ainda est
litigando contra a empresa CH,
a) Joana e Mrcia no so consideradas suspeitas.
b) Joana e Mrcia so consideradas suspeitas.
c) apenas Joana considerada suspeita.
d) apenas Mrcia considerada suspeita.
e) Joana e Mrcia esto impedidas de testemunhar.

COMENTRIOS:
A alternativa A resposta pergunta
facilmente encontrada na Smula n 357 do TST, que trata da ausncia
de suspeio para servir como testemunha daquele que litigou ou esta
litigando em face do mesmo empregador. Vejamos:

torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando


ou de ter litigado contra o mesmo

Vejam que as testemunhas no so suspeitas, nos termos do entendimento


acima.

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18 - Q79392 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista
Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
Ftima ajuizou reclamao trabalhista em face da sua ex-empregadora, a
empresa K. Ela pretende levar na audincia de instruo trs testemunhas:
Marta, Mariana e Ktia. Considerando que Marta j foi condenada por crime
de falso testemunho com sentena transitada em julgado; que Mariana
sobrinha de Ftima; e que Ktia amiga ntima de Ftima, o impedimento
para testemunhar recai sobre
a) Mariana e Marta.
b) Marta, Mariana e Ktia.
c) Marta e Ktia.
d) Mariana.
e) Ktia.

COMENTRIOS:
A alternativa Em primeiro lugar vamos
transcrever o art. 405 do CPC, que trata dos incapazes, impedidos e
suspeitos para depor como testemunhas:

as
incapazes, impedidas ou suspeitas.
1o So incapazes:
- o interdito por demncia;
- o que, acometido por enfermidade, ou debilidade mental, ao tempo
em que ocorreram os fatos, no podia discerni-los; ou, ao tempo em que
deve depor, no est habilitado a transmitir as percepes; (Redao
dada pela Lei n 5.925, de 1.10.1973)
- o menor de 16 (dezesseis) anos;
- o cego e o surdo, quando a cincia do fato depender dos sentidos
que Ihes faltam. (Includo pela Lei n 5.925, de 1.10.1973)
2o So impedidos:
- o cnjuge, bem como o ascendente e o descendente em qualquer
grau, ou colateral, at o terceiro grau, de alguma das partes, por
consanginidade ou afinidade, salvo se o exigir o interesse pblico, ou,
tratando-se de causa relativa ao estado da pessoa, no se puder obter

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de outro modo a prova, que o juiz repute necessria ao julgamento do
mrito;
- o que parte na causa; (Includo pela Lei n 5.925, de 1.10.1973)
III - o que intervm em nome de uma parte, como o tutor na causa do
menor, o representante legal da pessoa jurdica, o juiz, o advogado e
outros, que assistam ou tenham assistido as partes. (Includo pela Lei n
5.925, de 1.10.1973)
3o So suspeitos:
- o condenado por crime de falso testemunho, havendo transitado em
julgado a sentena; (Redao dada pela Lei n 5.925, de 1.10.1973)
- o que, por seus costumes, no for digno de f;
- o inimigo capital da parte, ou o seu amigo ntimo;
IV - o que tiver interesse no litgio.
4o Sendo estritamente necessrio, o juiz ouvir testemunhas impedidas
ou suspeitas; mas os seus depoimentos sero prestados
independentemente de compromisso (art. 415) e o juiz Ihes atribuir o
valor que possam

A pergunta da banca examinadora especfica em relao ao


impedimento. A testemunha que condenada por falso testemunho, com
trnsito em julgado, suspeita, assim como aquele amiga ntima. J a
sobrinha, diante do lao de parentesco, impedida a depor como
testemunha. Assim, somente Mariana, diante do parentesco, que possui
impedimento para depor na qualidade de testemunha, podendo ser ouvida
como informante do Juzo, nos termos do 4 do art. 405 do CPC.

19 - Q78870 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou
Maria no semestre passado e Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao
trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras
verbas, horas extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus
da prova das horas extras e do aviso prvio
a) da empresa X e de Joo, respectivamente.
b) de Joo.

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c) da empresa X.
d) de Joo e da empresa X, respectivamente.
e) de ambas as partes indistintamente.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA Em primeiro lugar, destaque para
o art. 818 da CLT, que trata do nus da prova no processo do trabalho:

Alm disso, sempre importante (e fundamental para esse pergunta),


lembrar do art. 74, 2 da CLT, que diz que o empregador com mais de 10
empregados deve manter registro de freqncia, de forma a ser apuradas
eventuais horas extras realizadas, regra que se completa com a Smula n
338, I do TST:

Art. 74, 2 da CLT: os estabelecimentos de mais de dez


trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de
sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, devendo
haver pr-assinalao do perodo de

com
mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na
forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada
dos controles de frequncia gera presuno relativa de veracidade
da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em

Relendo o problema, percebe-se que a empresa possui menos de 10


empregados (e no mais de 10, como dito no dispositivo legal), o que faz
com que a prova das horas extras seja do reclamante, Joo, portanto. J
em relao ao aviso prvio pedido pelo empregado, presume-se, nos

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termos da Smula n 212 do TST, que o empregador que concede
(despede), razo pela qual cabe ao empregador a prova da concesso do
aviso. Essas informaes nos levam a assinalar a alternativa como
correta.

20 - Q53317 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio


- rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Ao contestar uma reclamao trabalhista em que o reclamante postula
verbas rescisrias decorrentes da despedida injusta, a empresa alegou justa
causa para a resciso do contrato de trabalho. Nesse caso, o nus da prova
incumbe
a) ao empregador, por se tratar de fato extintivo do direito do autor.
b) ao empregador, por se tratar de fato impeditivo do direito do autor.
c) ao empregador, por se tratar de fato modificativo do direito do autor.
d) ao empregado, por se tratar de fato constitutivo do seu direito.
e) parte a quem o juiz atribuir o encargo.

COMENTRIOS:
A alternativa Ao alegar a existncia de justa
causa como tese de defesa, atraindo para si o nus da prova, uma vez que
no se presume a justa causa do trabalhador, nos termos da Smula n
212 do TST, que pode aqui ser aplicada, j que aduz ao princpio da
continuidade do vnculo de emprego. A existncia de justa causa um fato
impeditivo do direito do autor, o que faz com que o nus da prova seja do
reclamado, conforme Art. 333 do CPC, abaixo transcrito:

incumbe:
I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;
II - ao ru, quanto existncia de fato impeditivo, modificativo ou
extintivo do direito do autor.
Pargrafo nico. nula a conveno que distribui de maneira
diversa o nus da prova quando:

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I - recair sobre direito indisponvel da parte;
II - tornar excessivamente difcil a uma parte o exerccio do

As demais assertivas no precisam ser analisadas, por tratam do


mesmo assunto.

21 - Q25102 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Considere as assertivas abaixo a respeito das provas:
I. O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servios e o despedimento, do empregado.
II. Em regra, a prova da jornada extraordinria do empregado por tratar-
se de fato constitutivo do seu direito.
III. do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial.
IV. O termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide com a prova da
filiao e, em regra, se feita em juzo, corresponde data do ajuizamento
do pedido.
Est correto o que consta APENAS em
a) II, III e IV.
b) I, II e III.
c) III e IV.
d) I e IV.
e) I e III.

COMENTRIOS:
A alternativa Esto corretas as assertivas II,
III e IV, pela anlise a seguir realizada:

Errada, pois a informao contradiz o entendimento consolidado


na Smula n 212 do TST, a seguir transcrita, que afirma ser do
empregador o nus da prova:

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nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando
negados a prestao de servio e o despedimento, do
empregador, pois o princpio da continuidade da relao de
emprego constitui presuno favorvel ao

Correta, pois o art. 818 da CLT diz que cabe parte que alegar o
fato, o nus da prov-lo. No caso, se o empregado alega que
trabalhou em jornada extraordinria, cabe ao mesmo a prova, a
no ser que seja aplicada a Smula n 338 do TST, que trata das
empresas com mais de 10 empregados, que devem possuir
registro de ponto, bem como a juntada de cartes de ponto com
horrios uniformes, em que h a inverso do nus da prova.

Correta, em decorrncia do entendimento da Smula n 6, VIII do


TST, abaixo transcrita:

do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo


ou extintivo da equiparao
.
Correta, pois de acordo com o entendimento consolidado na
Smula n 254 do TST:

termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide com a prova


da filiao. Se feita em juzo, corresponde data de ajuizamento
do pedido, salvo se comprovado que anteriormente o empregador
se recusara a receber a respectiva

22 - Q24102 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A respeito da prova testemunhal, correto afirmar:

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a) Quando se tratar de ao proposta contra vrios empregadores, cada
reclamado poder ouvir at 3 (trs) testemunhas.
b) Nos dissdios individuais plrimos, cada um dos reclamantes que propuser
a ao conjuntamente poder ouvir at 3 (trs) testemunhas.
c) Se cada uma das partes j tiver ouvido 3 (trs) testemunhas, o juiz no
pode determinar a oitiva de outras testemunhas referidas.
d) O juiz no pode indeferir inquirio de testemunhas sobre fatos que
considerar j provados pela prova testemunhal.
e) Se a testemunha no souber falar a lngua nacional, ser obrigatria a
convocao de tradutor pblico juramentado.

COMENTRIOS:
A alternativa O art. 821 da CLT diz que cada
parte ter, no rito ordinrio, direito oitiva de at 3 testemunhas. Contudo,
essa regra tem que ser cuidadosamente analisada na hiptese de
litisconsrcio ativo e passivo pois o tratamento diferente. Vejamos:
Litisconsrcio ativo: os autores possuem, no mximo, 3
testemunhas, independentemente da quantidade, pois o
litisconsrcio facultativo. Assim, se o ao for ajuizada por 1 ou 10
trabalhadores, o nmero mximo ser o mesmo, qual seja, 3 !!
Litisconsrcio passivo: nessa espcie de litisconsrcio, cada
reclamado possui at 3 testemunhas no rito ordinrio. Assim, se
forem 2 empresas reclamadas, sero ouvidas at 6 testemunhas.

est
correta. Vejamos as demais, todos incorretas:

mximo de
testemunhas para todos os autores.
determinar
a intimao de testemunhas referidas.
intimao
das testemunhas j os fatos j estiverem provados por documentos.

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Letra o art. 819 da CLT diz que ser nomeado intrprete e no tradutor
pblico juramentado.

23 - Q23050 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista Judicirio


- rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Segundo as regras de distribuio do nus da prova no processo do trabalho,
ser de responsabilidade
a) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito.
b) do trabalhador a prova da identidade de funes, no pedido de
equiparao salarial, quando a defesa demonstra que os comparandos
exerciam cargos diferentes.
c) do empregador, qualquer que seja o tema, j que ele hipersuficiente na
relao contratual.
d) nunca do empregado, porque hipossuficiente na relao de direito
material.
e) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na
inicial.

COMENTRIOS:
A alternativa Constata-se que para que seja
possvel a equiparao salarial, conforme art. 461 da CLT, imprescindvel,
alm de outros, a prova do requisito de ou seja,
realizao de mesmas tarefas, pouco importando se o cargo tem ou no a
mesma denominao. Trata-se de fato constitutivo do direito do autor. Se
o mesmo alega que exercia as mesmas funes em relao ao paradigma,
dever provar tal fato. Mesmo que o empregador afirme que exerciam
cargos diferentes, como a prova do exerccio das mesmas funes, pois
esse o requisito a ser preenchido, continua a caber ao
reclamante/empregado a prova do fato. Com base nessa informao,
constata- todas
incorretas:

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ru,
conforme art. 333 do CPC, j que um fato alegado pelo mesmo, de acordo
com o art. 818 da CLT. Aquele que alega, deve provar !
da
prova automtico e genrico, como dito na assertiva.
Letra errada, pois o empregado possui o nus da provar os fatos
constitutivos do seu direito.
autor
e no ao reclamado.

24 - Q15550 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 7 Regio (CE) - Tcnico Judicirio


- rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; Provas; ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova
testemunhal.

I. As testemunhas comparecero audincia independentemente de


notificao ou intimao, e as que no comparecerem sero intimadas ex
oficio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas conduo coercitiva se
no atenderem a intimao sem justo motivo.
II. As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
III. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes no prestar compromisso, e seu depoimento
valer como simples informao.
IV. Cada uma das partes no poder indicar mais de duas testemunhas,
salvo quando se tratar de inqurito, fase em que esse nmero poder ser
elevado a trs.
De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, correto o que se
afirma APENAS em:
a) I, II e III.
b) II e III.
c) I e IV.

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d) II e IV.
e) II, III e IV.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA As assertivas corretas so aquelas
contidas em I, II e III, pela anlise que se realiza abaixo:

Correta, pois em total conformidade com o art. 825 da CLT, sendo


que a o
dispositivo.
Correta, pois essa a regra do art. 822 da CLT, assim redigido:

pelas
faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para
depor, quando devidamente arroladas ou

Correta, em total sintonia com o art. 829 da CLT, assim redigido:

testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo


ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar
compromisso, e seu depoimento valer como simples

Incorreta, pois viola o art. 821 da CLT, que diz que as testemunhas
podem indicar at 3 testemunhas, salvo no inqurito, pois esse
nmero sobe para 6 testemunhas. Vejamos:

indicar mais de 3 (trs)


testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que
esse nmero poder ser elevado a 6

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25 - Q15156 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio -
rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
A prova pr-constituda nos autos
a) no pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta uma
vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrncia da confisso.
b) pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta, no
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.
c) pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta e o
indeferimento de provas posteriores implica cerceamento de defesa.
d) no pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta uma
vez que esta confisso gera presuno absoluta da verdade dos fatos
confessos.
e) no pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta em
razo do princpio da verdade real aplicado no processo do trabalho.

COMENTRIOS:
A alternativa Mais uma vez a resposta est no
entendimento sedimentado pelo TST em sua Smula n 74, que transcrita
a seguir, em especial, o seu inciso II:

- Aplica-se a confisso parte que, expressamente intimada


com aquela cominao, no comparecer audincia em
prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Smula n 74 - RA
69/1978, DJ 26.09.1978)
II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em
conta para confronto com a confisso ficta (art. 400, I,
CPC), no implicando cerceamento de defesa o
indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ n 184 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III- A vedao produo de prova posterior pela parte confessa
somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado,
do poder/dever de conduzir o

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Vejam que mesmo havendo confisso ficta, pode a prova documental, que
j est juntada aos autos, ser utilizada para o convencimento do
Magistrado, podendo o mesmo indeferir as provas posteriores e julgar com
aquelas que esto nos autos.
As demais assertivas esto relacionadas utilizao ou no da prova
documental pr-constituda para formao do convencimento, o que j foi
analisado com a transcrio, em especial, do inciso II da Smula n 74 do
TST, razo pela qual no h necessidade de estudo em separado.

26 - Q12509 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Considere as seguintes assertivas a respeito das provas:

I. A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual dever


responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da
percia.
II. No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de
ter litigado contra o mesmo empregador.
III. Est impedido de depor a testemunha que for parente por afinidade em
terceiro grau do reclamante.
IV. Em regra, o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando
negados a prestao de servio e o despedimento, do empregado.

Est correto o que se afirma SOMENTE em


a) I e II.
b) I, III e IV.
c) II e III.
d) I, II e III.
e) I, II e IV.

COMENTRIOS:

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A alternativa As alternativas corretas so as
de nmero I, II e III, sendo que apenas a IV est incorreta. Vejamos
atravs da anlise abaixo realizada:

Correta, pois em conformidade com a Smula n 341 do TST,


abaixo transcrita:
indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve
responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no
objeto da

Correta, j que a matria est sedimentada na Smula n 357 do


TST, a seguir transcrita:
torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando
ou de ter litigado contra o mesmo

Correta, de acordo com o art. 829 da CLT, que no distingue


parentesco por laos de sangue ou por afinidade:

testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo


ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar
compromisso, e seu depoimento valer como simples

Incorreta, pois o nus da prova do empregador, nos termos da


Smula n 212 do TST, assim redigida:

O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando


negados a prestao de servio e o despedimento, do
empregador, pois o princpio da continuidade da relao de
emprego constitui presuno favorvel ao empregado.

SENTENA E COISA JULGADA:

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1 - Q299000 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho /
Direito Processual do Trabalho / Sentena, Coisa Julgada e Liquidao de
Sentena; )
Em relao liquidao de sentena no processo do trabalho, INCORRETO
afirmar:
Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, desde que
requeridos na petio inicial e constantes da condenao.
A liquidao pode ser feita por artigos, por clculos ou por arbitramento.
A liquidao abranger tambm o clculo das contribuies previdencirias
devidas.
Na liquidao no se poder inovar ou modificar a sentena liquidanda, nem
discutir matria pertinente causa principal.
A instaurao da liquidao por artigos depende da iniciativa do credor,
facultando-se ao juiz, no entanto, determinar a sua intimao para que apresente
os seus artigos de liquidao.

COMENTRIOS:
A alternativa A afirmao contida na letra
vezes
cobradas em concursos da FCC, que traz os juros de mora e a correo
monetria como possveis de serem inseridos nos clculos de liquidao,
mesmo que ausente o pedido ou a condenao. Nos termos da Smula n
211 do TST, temos:

-se na
liquidao, ainda que o misso o pedido inicial ou a condenao .

As demais assertivas esto corretas. Vejamos:


art.
879 da CLT.
Letra correta, pois tal informao consta no 1-A do art. 879 da CLT.
CLT.
ser
iniciada de ofcio pelo Magistrado, devendo o credor apresentar os fatos

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novos e as provas dos mesmos por petio, podendo ser intimado para
apresenta-los. Contudo, se no apresentar, no ser a sentena liquidada.

2 - Q280537 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /


Direito Processual do Trabalho / Sentena, Coisa Julgada e Liquidao de
Sentena; )
A correo monetria no processo do trabalho
devida nas condenaes por dano moral, a partir da data da deciso de
arbitramento ou de alterao do valor.
ser devida, na execuo da sentena, a partir da data da apresentao dos
clculos pelo exequente.
no esto sujeitos correo monetria os dbitos trabalhistas das entidades
submetidas aos regimes de interveno ou liquidao extrajudicial.
incide sobre o dbito do trabalhador reclamante.
no incide sobre o pagamento dos salrios at o 5o dia til do ms subsequente
ao vencido. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo
monetria do ms da prestao dos servios.

COMENTRIOS:
A alternativa A informao constante na letra
transcrita:


devida a partir da data da deciso de arbitramento ou de alterao
do valor. Os juros incidem desde o ajuizamento da ao, nos
termos do art. 883 da C L

As demais assertivas esto erradas pelos seguintes motivos:


transcrita.
Letra errado, pois a Smula n 304 do TST diz ser aplicvel a correo
monetria.
Letra errado, pois contraria a Smula n 187 do TST, que diz no
incidir a correo monetria na espcie.
da
correo monetria do incide do ms subsequente ao ms vencido.

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3- Q97414 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista Judicirio
- Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Execuo; Sentena,
Coisa Julgada e Liquidao de Sentena; )
Considere as seguintes assertivas a respeito da liquidao da sentena:

I. Requerida a liquidao por arbitramento, o juiz nomear o perito e fixar o prazo


para a entrega do laudo. Apresentado o laudo, sobre o qual podero as partes
manifestar-se no prazo de cinco dias, o juiz proferir deciso ou designar, se

Na liquidao por clculos, elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder


abrir s partes prazo comum de dez dias para impugnao fundamentada com a
indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso.
Far-se- a liquidao por artigos, quando, para determinar o valor da
condenao, novo.
Na liquidao por clculos, elaborada a conta pela parte ou pelos rgos
auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para
dias, precluso.

Est correto o que se afirma APENAS em


I, II e III.
I e III.
II, III e IV.
II e IV.
III e IV.

COMENTRIOS:
A alternativa Esto corretas as assertivas III e
IV, de acordo com a anlise abaixo realizada:

Errada, pois o procedimento previsto no art. 475-D do CPC


outro, a saber:

475-D. Requerida a liquidao por arbitramento, o juiz


nomear o perito e fixar o prazo para a entrega do laudo.
Pargrafo nico. Apresentado o laudo, sobre o qual podero as

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partes manifestar-se no prazo de dez dias, o juiz proferir deciso
ou designar, se necessrio,

Errada, pois o 2 do art. 879 da CLT fala em prazo sucessivo de


10 dias para impugnao, e no, prazo comum, como afirmado.
Correta, em conformidade com o art. 475-E do CPC.
Correta, pois esse o procedimento descrito no art. 879, 3 da
CLT.

4 - Q62738 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Execuo; Sentena, Coisa Julgada
e Liquidao de Sentena; )
Mario ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa LAGO que foi julgada
totalmente procedente. Na fase de liquidao de sentena, elaborada a conta e
tornada lquida, o juiz abriu prazo para manifestao das partes. Neste caso, a
empresa LAGO dever apresentar impugnao fundamentada no prazo
comum de cinco dias, ou seja, conjuntamente com Mrio, j que se trata de
hiptese de prazo comum a ambas as partes tipificado pela Consolidao das Leis
do Trabalho.
comum de dez dias, ou seja, conjuntamente com Mrio, j que se trata de
hiptese de prazo comum a ambas as partes tipificado pela Consolidao das Leis
do Trabalho.
de dez dias contados do dia seguinte publicao do mencionado despacho, j
que, apesar de tratar-se de prazo sucessivo, na execuo, a empresa executada se
manifesta antes do exequente.
comum de oito dias, ou seja, conjuntamente com Mrio, j que se trata de
hiptese de prazo comum a ambas as partes tipificado pela Consolidao das Leis
do Trabalho.
de dez dias aps a manifestao de Mrio, j que este prazo sucessivo.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A resposta contida na letra
est em conformidade com o art. 879, 2 da CLT, abaixo transcrito, que

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fala em possibilidade das partes serem intimadas para, em prazo sucessivo
de 10 dias, impugnarem os clculos de liquidao, sob pena de precluso:

partes
prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada
com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob
pena de

Saber que o prazo de 10 dias sucessivo, j exclui as demais alternativas.


Lembre-se, ainda, que o credor intimado em primeiro lugar, sendo que a
executada apresentar manifestao posterior, sob pena de precluso.

RITO SUMARSSIMO:

1 - Q324837 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio /


Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
Mariana ajuizou reclamao trabalhista em face da autarquia federal X requerendo
a resciso indireta do seu contrato de trabalho, dando causa o valor de R$
12.000,00. Para a audincia designada, a reclamante pretende levar como
testemunhas quatro ex-colegas de trabalho, com as quais no possui amizade
ntima.Neste caso.
somente ser permitida a oitiva de trs testemunhas, no obedecendo a demanda
ao procedimento sumarssimo.
ser permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso narrado,
a Consolidao das Leis do Trabalho permite a oitiva de at seis testemunhas.
ser permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso narrado,
a Consolidao das Leis do Trabalho permite a oitiva de at cinco testemunhas.
somente ser permitida a oitiva de duas testemunhas, uma vez que a demanda
obedece ao procedimento sumarssimo em razo do valor da causa.
no ser permitida a oitiva de nenhuma das quatro ex-colegas, tendo em vista
que a Consolidao das Leis do Trabalho veda expressamente o testemunho de ex-
colega de trabalho

COMENTRIOS:

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A alternativa Percebam que, apesar do valor
atribudo causa ser inferior a 40 salrios mnimos (pois R$12.000,00), o
rito a ser utilizado no o sumarssimo, e sim, o ordinrio, j que o art.
852-A nico da CLT exclui a utilizao do rito sumarssimo para as
demandas em que forem parte os entes da Administrao Pblica Direta,
bem como as autarquias e fundaes pblicas, que apesar de serem
componentes da Administrao Pblica Indireta, possuem natureza jurdica
de direito pblico. Se Mariana ajuizou reclamao trabalhista em face de
autarquia federal, no se valer do procedimento sumarssimo, e sim, do
ordinrio, que permite a oitiva de at 3 testemunhas para cada parte, de
acordo com o art. 821 da CLT. Transcreveremos os dois dispositivos
mencionados acima, pois precisam ser memorizados:

-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda


a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do
ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao
procedimento sumarssimo. Pargrafo nico. Esto
excludas do procedimento sumarssimo as demandas em
que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e

821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de


3 (trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito,
caso em que esse nmero poder ser elevado a 6

Vejamos as demais assertivas, todas erradas:

para
apurao de falta grave que podem ser ouvidas at 6 testemunhas para
cada parte.
art. 821 da CLT diz que no rito ordinrio somente
podem ser ouvidas at 3 testemunhas para cada parte.

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Letra errado, pois no ser utilizado o rito sumarssimo, haja vista que
a demanda foi ajuizada em face de autarquia, excluda pelo art. 852-A,
nico da CLT.
Letra errado, pois no h impedimento utilizao de ex-colega como
testemunha, mesmo que j tenha ajuizado ao em face do ex-
empregador, conforme Smula n 357 do TST.

2- Q302230 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio -


Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; )
Hidra pretende ajuizar uma reclamatria trabalhista em face da sua empregadora
Matrix S/A, postulando o pagamento de horas extraordinrias, totalizando o valor
equivalente a 10 (dez) salrios mnimos poca do ajuizamento da ao. Nesse
caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatria trabalhista e a
quantidade mxima de testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente,

ordinrio e trs testemunhas.
sumarssimo e duas testemunhas.
inqurito judicial e seis testemunhas.
ordinrio e cinco testemunhas.
sumarssimo e trs testemunhas.

COMENTRIOS:
A alternativa Trata-se de questo
extremamente fcil, do ano de 2013, que respondida luz do art. 852-A
da CLT, que afirma que as demandas de valor at 40 salrios mnimos sero
ajuizadas perante o procedimento sumarssimo, bem como o art. 852-H
2 da CLT que afirma serem at 2 as testemunhas de cada parte nesse
procedimento. Vejamos:

-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a


quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento
da reclamao ficam submetidos ao procedimento

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852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de


instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente.
(...)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte,
comparecero audincia de instruo e julgamento
independentemente de

As demais assertivas ficam excludas automaticamente pela anlise


realizada acima.

3 - Q299674 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; )
Os dissdios individuais trabalhistas podem seguir o procedimento ordinrio e
sumarssimo. Sobre esse ltimo (sumarssimo) INCORRETO:
As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero
audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao.
Todas as provas sero produzidas em audincia nica, sendo que sobre os
documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a
parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a
critrio do juiz.
Esto excludas desse procedimento as demandas em que parte a Administrao
pblica direta, autrquica e fundacional.
Esse procedimento determinado pelo valor dos dissdios individuais, que no
exceda a 20 (vinte) vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da
reclamao.
Nas reclamaes enquadradas nesse procedimento, o pedido dever ser certo ou
determinado e indicar o valor correspondente, sob pena de arquivamento da
reclamao.

COMENTRIOS:
A alternativa Trata-se de erro fcil de ser
verificado, pois a letra afirma que as demandas cujo valor no excedam
20 salrios mnimos tramitaro pelo procedimento sumarssimo, o que est

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completamente errado, pois o art. 852-A da CLT afirma que o valor
correto 40 salrios mnimos. Vejamos:

individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o


salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao
ficam submetidos ao procedimento

Vejamos as demais assertivas, todas corretas:

852-H, 2 da CLT. Caso


no compaream audincia, podero ser intimadas, podendo o Juiz exigir
a prova do convite formulado s testemunhas.
-H, 1 da CLT.
-A, nico da CLT que trata da
excluso daqueles entes.
-B, I e 1 da CLT.

4 - Q292945 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; Provas; )
O Processo Judicirio do Trabalho elenca o depoimento de testemunhas como uma
das modalidades de prova. Assim, conforme previso da Consolidao das Leis do
Trabalho, nos dissdios individuais de Procedimento Ordinrio, de Procedimento
Sumarssimo e no Inqurito para Apurao de Falta Grave, a quantidade mxima de

trs, duas e seis.


trs, trs e cinco.
duas, trs e seis.
cinco, duas e cinco.
trs, duas e quatro.

COMENTRIOS:
A alternativa Trata-se de uma questo
freqente nas provas da FCC. A questo em comento foi aplicada em 2013,

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para o cargo de Analista. A resposta acerca do nmero de testemunhas
est nos artigos 821 e 852-H, 2 da CLT, que sero posteriormente
transcritos. Antes, devem ser memorizadas as seguintes informaes:
Rito ordinrio: 3 testemunhas para cada parte.
Rito sumarssimo: 2 testemunhas para cada parte.
Inqurito para apurao de falta grave: 6 testemunhas para cada
parte.
Vejamos a transcrio dos dispositivos legais relacionados ao tema:

821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3


(trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em
que esse nmero poder ser elevado a 6

852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de


instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente.
(...)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte,
comparecero audincia de instruo e julgamento
independentemente de

As demais assertivas no precisam ser analisadas, pois tratam do


mesmo tema.

5 - Q292985 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; )
Atenas, em dezembro de 2012, ajuizou reclamao trabalhista em face da sua
empregadora Celestial Cosmticos e Perfumes S/A postulando apenas uma
indenizao por ofensas e danos morais, no valor que foi atribudo causa de R$
6.220,00 (seis mil duzentos e vinte reais), equivalentes a 10 salrios mnimos na
poca da propositura da ao. Para comprovar suas alegaes, conforme previso
legal, a quantidade mxima de testemunhas que Atenas poder indicar de
trs.
cinco.

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duas.
quatro.
seis.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA Se a pretenso de Atenas,
reclamante, de apenas 10 salrios mnimos, a reclamao trabalhista
tramitar pelo rito sumarssimo, conforme previso contida no art. 852-A
da CLT. Assim sendo, dispe o art. 852-H 2 da CLT que a mesma ter
apenas 2 testemunhas para comprovar as suas alegaes. Vejamos:

-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a


quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento
da reclamao ficam submetidos ao procedimento

852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de


instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente.
(...)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte,
comparecero audincia de instruo e julgamento
independentemente de

6 - Q280523 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /

Em relao ao procedimento sumarssimo, INCORRETO afirmar:


Os dissdios individuais cujo valor no exceda a 40 (quarenta) vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam sujeitos ao
procedimento sumarssimo.
Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso
de revista est limitada a demonstrao de violao direta a dispositivo da
Constituio Federal ou contrariedade Smula do Tribunal Superior do Trabalho,
no se admitindo o recurso por contrariedade Orientao Jurisprudencial do TST.
Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a
Administrao Pblica direta, indireta, autrquica e fundacional.

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Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-
o no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante, justificado nos autos
pelo juiz da causa.
A sentena mencionar os elementos da convico do juzo, com resumo dos
fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio.

COMENTRIOS:
A alternativa A informao contida na letra
art.
852-A da CLT, abaixo transcrito:

procedimento sumarssimo as demandas em


que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e

Percebe-se que no esto excludos todos os entes da


administrao pblica INDIRETA, e sim, apenas as autarquias e
fundaes pblicas. Como isso, se afirma que podem ser partes no rito
sumarssimo as sociedades de economia mista e as empresas pblicas,
entes da administrao pblica indireta que possuem personalidade jurdica
de direito privado.
Vejamos as demais assertivas, todas corretas:

-A da CLT.
Letra de acordo com o art. 896, 6 da CLT, lembrando que a Smula
n 442 do TST diz que no cabe recurso de revista se houve contrariedade
OJ, mas sim, apenas Smula do TST.
Letra -H, 7 da CLT.
-I da CLT.

7 - Q288772 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do


Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
Em relao ao procedimento sumarssimo, correto afirmar que:

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Cada parte no poder se valer de mais de 3 (trs) testemunhas.
A citao por edital somente ser realizada quando o reclamante fizer a correta
indicao do nome do reclamado.
O juiz ter total liberdade para determinar as provas a serem produzidas.
No admissvel a produo de prova pericial.
Somente sero produzidas na audincia de instruo e julgamento as provas que
foram previamente requeridas.

COMENTRIOS:
A alternativa A afirmao contida na letra
de que o Juiz tem liberdade para conduzir o processo, determinando as
provas a serem produzidas, est em consonncia com o art. 852-D da CLT,
abaixo transcrito:

juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas


a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada
litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas,
impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar
especial valor s regras de experincia comum ou

Essa idia tambm est presente no art. 130 do CPC, que trata dos
poderes instrutrios do Juiz. As demais assertivas esto erradas.
Vejamos:

Letra errada, pois o art. CLT diz mais


que 2 testemunhas para cada parte.
-B, II da CLT diz que no haver citao
por edital no procedimento sumarssimo.
-H da CLT prev o procedimento para a
produo da prova pericial, razo pela qual cabvel no procedimento
sumarssimo.
Letra errada, pois o art. 852-H da CLT diz que as provas sero
produzidas em audincia independentemente de requerimento prvio.

t . Y t
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CUSTAS PROCESSUAIS:

1 - Q324836 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio /


Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Considere: I. Autarquia Municipal W. II. Conselho Regional de Medicina do Estado
de Santa Catarina. III. Fundao Pblica Estadual X. IV. Conselho Federal da Ordem
dos Advogados do Brasil. Segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, so isentos
do pagamento de custas, dentre outras, as entidades indicadas APENAS em:
II, III e IV.
III e IV.
I, II e III.
I e IV.
I e III.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA Somente as assertivas I e III
trazem entes isentos de custas, conforme anlise abaixo realizada. Mas
antes, transcrevemos o art. 790-A da CLT, que trata do assunto:

-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos


beneficirios de justia gratuita:
I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e
respectivas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou
municipais que no explorem atividade econmica;
II o Ministrio Pblico do Trabalho.
Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as
entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as
pessoas jurdicas referidas no inciso I da obrigao de reembolsar
as despesas judiciais realizadas pela parte

Autarquia encontra-se prevista no inciso I, razo pela qual isenta


de custas.

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Conselho Regional de Medicina, no isento, nos termos do
nico, por ser entidade fiscalizadora do exerccio profissional.
Fundao Pblica Estadual isenta das custas, conforme inciso I
acima transcrito.
Conselho Federal da OAB no isento, nos termos do nico, por
ser entidade fiscalizadora do exerccio profissional.

2 - Q299672 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
O processo judicirio trabalhista apresenta regras especficas sobre custas
processuais e emolumentos. Sobre eles correto afirmar:
No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
exequente e pagas antecipadamente, sendo que ao final ele ser reembolsado por
essas despesas pelo executado.
A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, ainda que beneficiria de justia
gratuita, visto que o perito no pode ficar sem receber.
Nos dissdios individuais, as custas relativas ao processo de conhecimento
incidiro base de 2% para o procedimento sumarssimo e de 4% para o
procedimento ordinrio.
As custas sero calculadas sobre o valor da causa quando houver extino do
processo, sem resoluo do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido.
O reclamante dever recolher previamente as custas para ajuizar a reclamatria,
exceto se for beneficirio de justia gratuita, sendo que esses valores lhe sero
devolvidos em caso de xito na demanda.

COMENTRIOS:
A alternativa As custas processuais, conforme
art. 789 da CLT, sero calculadas em 2% sobre o valor da causa, quando a
ao for arquivada, ou seja, extinta sem resoluo do mrito, bem como
na hiptese de improcedncia dos pedidos formulados.

t . Y t
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-A da CLT diz que a responsabilidade pelo pagamento
das custas no processo de execuo sero suportadas pelo executado e
pagas ao final.
Letra errado, pois a OJ n 387 da SDI-1 do TST diz que caber Unio
o pagamento dos honorrios periciais, caso o sucumbente da pretenso
objeto da percia seja beneficirio pela justia gratuita.
de
acordo com o procedimento. So sempre 2%.
pagas
ao final, pelo vencido, no havendo custas prvias.

3 - Q292944 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e
Prazos; Custas e emolumentos; )
Conforme previses contidas na Consolidao das Leis do Trabalho em relao ao
Processo Judicirio do Trabalho, correto afirmar que
os atos processuais sero sempre pblicos e se-ro realizados nos dias teis, das
8 (oito) s 20 (vinte) horas.
sempre que houver acordo em reclamao trabalhista, se de outra forma no for
convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes.
os prazos processuais so contnuos, irrelevveis e so contados com a incluso
do dia do comeo e excluso do dia do vencimento.
a reclamao verbal ser distribuda antes da sua reduo a termo e o reclamante
dever apresen-tar-se no prazo de 48 horas para reduzi-la a termo, sob a pena de
perda do direito de reclamar por 6 (seis) meses.
a penhora no poder ser realizada em domingos ou dias de feriado, visto que
os atos processuais devem ser realizados em dias teis.

COMENTRIOS:
A alternativa O pagamento das custas
processuais quando da homologao de acordo, encontra-se
regulamentado pelo art. 789, 3 da CLT, assim redigido:

t . Y t
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for
convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais
aos

Percebam que as custas sero calculadas em 2% sobre o valor do acordo,


sem que haver o pagamento pela metade por cada litigante, desde que
no haja disposio especial, j que no acordo pode ficar convencionado o
pagamento integral desse valor pelo reclamante ou reclamado, ou qualquer
outra disposio especial. Se houver, ser respeitada. Na ausncia, metade
das custas para cada parte.

realizados
das 6h s 20h.
Letra errada, pois o art. 775 da CLT diz em excluso do primeiro dia e
incluso do ltimo dia.
Letra errada, pois o art. 786 da CLT diz em prazo de 5 dias para o
reclamante comparecer Vara do Trabalho para reduo termo da
reclamao, sob pena de perempo, conforme art. 731 da CLT.
Letra errada, pois o art. 770, nico da CLT prev a realizao de atos
aos domingos, desde que haja autorizao do Juiz.

4 - Q292821 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
A respeito de custas e emolumentos no Processo do Trabalho, conforme normas
legais aplicveis, correto afirmar:
Nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio
trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2%
(dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro
centavos).
Em caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, as custas relativas ao processo de conhecimento sero calculadas sobre
o valor arbitrado pelo Juiz.

t . Y t
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O Ministrio Pblico do Trabalho e as entidades fiscalizadoras do exerccio
profissional esto isentas do pagamento das custas processuais.
Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita,
ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo no ter
nenhuma responsabilidade pelo pagamento das custas devidas.
A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, ainda que beneficiria de justia
gratuita.

COMENTRIOS:
A alternativa O caput do art. 789 da CLT um
dos mais cobrados nos concursos trabalhistas. Trata do valor das custas no
parte no
muito significativa do dispositivo e utilizou como assertiva correta. Vejamos
a redao legal:

dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas


aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho,
bem como nas demandas propostas perante a Justia
Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2%
(dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e
sessenta e quatro centavos) e sero

Sabe-se que, teoricamente, o Juiz Estadual pode atuar como Juiz do


Trabalho (art. 112 da CF/88), sendo que nessa situao, as custas sero
calculadas como se estivssemos na Justia do Trabalho, ou seja, em 2%,
sendo no mnimo R$10,64, conforme art. 789 da CLT. As demais assertivas
esto incorretas. Vejamos:
ser
calculado sobre o valor da causa.
profissional
no esto isentas, conforme nico do art. 790-A da CLT (OAB, Crea, etc).

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responsvel,
conforme 1 do art. 790 da CLT.
-B da CLT diz que a parte, se beneficiria
de Justia Gratuita, no pagar os honorrios periciais.

5 - Q280529 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /


Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Em relao s custas, INCORRETO afirmar:
Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e
procedimentos de competncia da justia do trabalho, bem como nas demandas
propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento),
observado o mnimo previsto em lei.
As custas sero calculadas, quando houver acordo ou condenao, sobre o
respectivo valor.
As custas sero calculadas, no caso de procedncia do pedido formulado em ao
declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da condenao.
No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
executado, e pagas ao final.
Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo
pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo
Presidente do Tribunal.

COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA As custas no processo de
cia constitutiva so
calculadas sobre o valor da causa, j que no h condenao. O art. 789
da CLT traz tal regra no inciso III do dispositivo mencionado.

caput da CLT.
CLT.
com o art. 789-A da CLT.
CLT.

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6 - Q248774 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho - Prova
TIPO 4 / Direito Processual do Trabalho / Recursos; Custas e emolumentos; )
As custas processuais, no caso de interposio de recurso ordinrio em mandado de
segurana, devero ser
comprovadas em oito dias a contar do recolhimento.
comprovadas dentro do prazo recursal.
pagas e comprovadas em oito dias da interposio do recurso.
pagas e comprovadas em cinco dias da interposio do recurso.
pagas em cinco dias da interposio do recurso e comprovadas em cinco dias a
contar do recolhimento.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA As custas, quando da interposio
de recurso, so pagas e comprovado o pagamento no prazo recursal,
conforme 1 do art. 789 da CLT, assim redigido:

pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado


da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e
comprovado o recolhimento dentro do prazo

Como todas as assertivas tratam do mesmo assunto, no precisam


ser analisadas em separado.

7 - Q241030 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio -


Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e
a empresa Alfa
& Beta Comunicaes, pleiteando o pagamento de verbas rescisrias. Houve a
determinao de ser emendada a petio inicial no prazo de 10 dias. Tal
determinao no foi cumprida, razo pela qual ocorreu a extino do processo sem
resoluo ou julgamento do mrito. Nesta situao, sobre as custas
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 1% e sero calculadas
sobre o valor da causa.
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 1% observado o
mnimo legal e sero calculadas sobre o valor arbitrado pelo juiz.
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% e sero calculadas
sobre o valor estimado da condenao da ao.

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relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% observado o
mnimo legal e sero calculadas sobre o valor da causa.
haver iseno do pagamento em razo da no apreciao do mrito da ao.

COMENTRIOS:
A alternativa Na hiptese, percebe-se que
houve a extino do processo sem resoluo do mrito, uma vez que o Juiz
determinou a emenda da petio inicial, conforme art. 284 do CPC e no
houve o atendimento da determinao. Havendo arquivamento do feito, o
reclamante ser condenado ao pagamento das custas processuais, que
incidiro a base de 2% sobre o valor da causa, em conformidade com o
da questo da FCC. Transcreve-se o art. 789, II da CLT:

mrito,
ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da

Como as demais assertivas tratam do mesmo tema, no precisam


ser analisadas em separado.

8 - Q240530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Conforme determinaes contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, quanto ao
processo judicirio do trabalho INCORRETO afirmar:
Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do
Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas
processuais do trabalho contidas na CLT.
Os municpios e respectivas autarquias e fundaes pblicas que no explorem
atividade econmica no esto isentos do pagamento de custas caso sejam vencidos
na demanda trabalhista.
Nos dissdios individuais e nas aes e procedimentos de competncia da Justia
do Trabalho, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de

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2% (dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 e sero calculadas quando
houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor.
e) As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso, sendo
que no caso de recurso, as custas sero pagas e ser comprovado o recolhimento
dentro do prazo recursal.

COMENTRIOS:
A alternativa A afirmao contida na letra
est em desconformidade com o art. 790-A da CLT, que trata da iseno
do pagamento de custas, conforme transcrio abaixo:

Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos


beneficirios de justia gratuita: (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios
e respectivas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais
ou municipais que no explorem atividade econmica; (Includo
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)II o Ministrio Pblico do
Trabalho. (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)Pargrafo
nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as entidades
fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as pessoas
jurdicas referidas no inciso I da obrigao de reembolsar as
despesas judiciais realizadas pela parte

individuais
(art. 846 e 850 da CLT), bem como nos dissdios coletivos (Art. 860 da
CLT).
CLT.
caput e inciso I da CLT.
acordo com o art. 789, 1 da CLT.

9 - Q241348 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Com relao s custas no processo trabalhista, INCORRETO afirmar:

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So isentos do pagamento de custas, a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os
Municpios e respectivas autarquias e as fundaes pblicas federais, estaduais ou
municipais que no explorem atividade econmica.
No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro
do prazo recursal.
No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante
das custas processuais.
Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o
pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes.
Nos dissdios coletivos do trabalho, as custas relativas ao processo de
conhecimento incidiro base de 1% e sero calculadas, quando houver acordo ou
condenao, sobre o respectivo valor.

COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA A assertiva, bem simples,
possui um erro fcil de ser detectado: as custas incidem em 2% sobre o
valor do acordo ou condenao e no 1%, conforme dito. J foi afirmado
em outra questo que o art. 789 da CLT um dos mais importantes para
as provas de direito processual do trabalho. Vejamos a sua transcrio:

dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas


aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho,
bem como nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no
exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo
de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento),
observado o mnimo R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro
centavos) e sero calculadas: (Redao dada pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002) I quando houver acordo ou condenao, sobre o
respectivo

As demais assertivas esto corretas. Vejamos:

no art. 790-A, I da CLT.


CLT.
CLT.

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CLT.

10 - Q262176 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho -


Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Execuo; Custas e emolumentos; )
De acordo com o entendimento adotado pelo TST, correto afirmar:
Os dbitos trabalhistas das entidades submetidas aos regimes de interveno ou
liquidao extrajudicial esto sujeitos a correo monetria desde o respectivo
vencimento at seu efetivo pagamento, sem interrupo ou suspenso, incidindo,
ainda, sobre tais dbitos, juros de mora.
Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, desde que
constantes do pedido inicial ou da condenao
Os juros de mora incidem sobre a importncia da condenao no corrigida
monetariamente.
devida a incidncia de juros de mora em relao aos dbitos trabalhistas de
empresa em liquidao extrajudicial sucedida nos moldes dos arts. 10 e 448 da CLT.
O sucessor responde pela obrigao do sucedido, no se beneficiando de qualquer
privilgio a este destinado.
A Fazenda Pblica, quando condenada subsidiariamente pelas obrigaes
trabalhistas devidas pela empregadora principal, beneficia-se da limitao dos juros,
prevista em lei.

COMENTRIOS:
A alternativa A informao contida em
reflete o entendimento do TST na OJ n 408 da SDI-1 do TST, abaixo
transcrita:

devida a incidncia de juros de mora em relao aos dbitos


trabalhistas de empresa em liquidao extrajudicial sucedida nos
moldes dos arts. 10 e 448 da CLT. O sucessor responde pela
obrigao do sucedido, no se beneficiando de qualquer privilgio
a este

Como houve sucesso, no h razo para a concesso de qualquer


benefcio ao sucessor, j que este passa a ser o responsvel por todos os
dbitos da sucedida, aplicando-se as regras ordinrias em relao

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incidncia de juros e correo monetria. As demais assertivas esto
erradas.

304 do TST diz no incidirem os juros


de mora.
Letra errada, pois a Smula n 211 do TST diz que, mesmo que
ausentes no pedido, os juros de mora e a atualizao monetria podem ser
includas na liquidao.
incidem
sobre a quantia atualizada monetariamente.
Letra errada, pois conforme OJ n 382 da SDI-1 do TST no h tal
benefcio, j que foi condenada apenas subsidiariamente.

11 - Q298994 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho /


Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
No que tange s custas no processo do trabalho, correto afirmar:
No processo de execuo as custas devidas so de responsabilidade do
executado, devendo ser pagas ao final.
No caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, o valor das custas ser fixado pelo juiz.
Nas aes plrimas as custas devem ser calculadas individualmente,
considerando o valor da condenao em relao a cada um dos reclamantes.
No ocorre desero de recurso de massa falida ou de empresa em liquidao
extrajudicial por falta de pagamento de custas.
Tendo em vista que o ajuizamento de dissdio coletivo depende de comum acordo
entre as partes, as custas incidentes na ao, que sero calculadas sobre o valor
arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal, sero suportadas, em
proporo igual, pelas mesmas.

COMENTRIOS:
A alternativa No processo de execuo, as
custas so pagas to somente pelo executado, isto , ele o nico

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responsvel pelo pagamento da quanta, conforme art. 789-A da CLT, com
a seguinte redao:

de
responsabilidade do executado e pagas ao final, de conformidade
com a seguinte

As outras assertivas trazem informaes inadequadas, conforme anlise


realizada abaixo:

2%
sobre o valor da causa.
so
calculadas sobre o valor total.
da
gratuidade para as empresas em liquidao extrajudicial, que devem
realizar o preparo sob pena de desero.
em
propores iguais (meio a meio), conforme 4 do art. 789 da CLT.

12 - Q97355 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Tcnico Judicirio
- rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )

julgada parcialmente procedente. Neste caso, em regra, as custas processuais


cabero
empresa Amiga e a Fernanda, em 0,5% para cada uma.
empresa Amiga e a Fernanda, em 1% para cada uma.
empresa Amiga, no importe de 2% sobre o valor da condenao.
empresa Amiga, no importe de 1% sobre o valor da condenao.
Fernanda no importe de 1% sobre o valor da condenao.

COMENTRIOS:

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A alternativa Pouco importa se a condenao
decorre da procedncia ou parcial procedncia dos pedidos. Se houve
condenao, as custas incidiro em 2% sobre o valor da
condenao. Na hiptese da questo, houve condenao da empresa
Amiga, devendo a mesma ser condenao em 2% sobre o valor da
condenao, conforme art. 789, I da CLT:

dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas


aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho,
bem como nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no
exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo
de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento),
observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro
centavos) e sero calculadas: I quando houver acordo ou
condenao, sobre o respectivo

As demais assertivas no precisam ser analisadas, pois tratam do


mesmo assunto.

13 - Q105034 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Determinada reclamao trabalhista foi julgada parcialmente procedente e a
empresa Leo condenada ao pagamento de R$ 400.000,00 ao reclamante. Neste
caso, com relao s custas processuais, em regra, de acordo com a Consolidao

dever efetuar o recolhimento de R$ 4.000,00 dentro do prazo recursal a ttulo


de custas.
no est obrigada a recolher qualquer valor a ttulo de custas, tendo em vista
que estas so pagas pelo vencido aps o trnsito em julgado da condenao.
no est obrigada a recolher qualquer valor a ttulo de custas, tendo em vista
que estas so pagas pelo reclamante no momento da propositura da ao.
no est obrigada a recolher qualquer valor a ttulo de custas, tendo em vista
que a reclamao trabalhista foi julgada parcialmente procedente.
dever efetuar o recolhimento de R$ 8.000,00 dentro do prazo recursal a ttulo
de custas.

t . Y t
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COMENTRIOS:
A alternativa A questo trata novamente do
art. 789 da CLT, que diz que a parte condenada pagar 2% do valor da
condenao, ttulo de custas. A que poderia ser
encontrada aqui, a realizao da conta para se chegar ao valor de 2%
sobre R$400.000,00 (quatrocentos mil). O valor das custas R$8.000,00
(2% de R$400.000,00), sendo que o 1 do artigo 789 da CLT diz que o
valor deve ser pago aps o trnsito em julgado, ou no prazo recursal, caso
a parte venha a recorrer. Vejamos:

pelo vencido, aps o trnsito em julgado


da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e
comprovado o recolhimento dentro do prazo

Essa a idia trazida pela letra razo pela qual est adequada.
Vejamos as demais assertivas:


R$8.000,00.
Letra errado, pois a empresa reclamada foi condenada e, por isso,
deve arcar com as custas processuais.
de custas
prvias.
Letra errado, pois se houve julgamento de parcial procedncia,
porque foi imposta condenao, incidindo, portanto, custas processuais.

14 - Q85539 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Manoela, alta executiva, ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-
empregadora. A mencionada reclamao foi julgada totalmente improcedente. Neste
caso, com relao ao processo de conhecimento, em regra,

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as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor total dos pedidos,
deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta.
as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da causa e sero
devidas por Manoela.
as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da causa e sero
devidas por Manoela.
no haver condenao ao pagamento de custas tendo em vista que a ao foi
julgada improcedente.
as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total dos pedidos,
deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta.

COMENTRIOS:
A alternativa Na situao posta pela FCC, as
custas so devidas pela reclamante, pois houve julgamento de
improcedncia, isto , todos os pedidos formulados pela reclamante
foram negados. Assim, diante da improcedncia, Manoela (reclamante)
arcar com o pagamento das custas processuais, no importe de 2% sobre
o valor da causa, conforme art. 789, II da CLT, abaixo transcrito:

789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do


trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da Justia do
Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justia
Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas
ao processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por
cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e
quatro centavos) e sero calculadas: II quando houver extino
do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente
improcedente o pedido, sobre o valor da

As demais assertivas so facilmente descartadas, pois afirmam que no


haver condenao ao pagamento de custas ou trazem o percentual errado
(0,5%, 1%). Assim, no h necessidade de anlise individualizada
das assertivas.

t . Y t
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15 Q85542 ( Prova: FCC 2011 TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Para a Consolidao das Leis do Trabalho, NO h iseno do pagamento de custas
para
o sindicato dos empregados.
os Municpios.
as fundaes pblicas federais que no explorem atividade econmica.
as fundaes pblicas municipais que no explorem atividade econmica.
o Ministrio Pblico do Trabalho.

COMENTRIOS:
A alternativa A iseno em relao ao
pagamento das custas processuais est regulamentada no art. 790-A da
CLT, muitas vezes cobrado em concursos da FCC. Transcreve-se primeiro
o dispositivo legal para anlise posterior da questo:

-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos


beneficirios de justia gratuita:
I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e
respectivas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou
municipais que no explorem atividade econmica;
II o Ministrio Pblico do Trabalho.
Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as
entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as
pessoas jurdicas referidas no inciso I da obrigao de reembolsar
as despesas judiciais realizadas pela parte

Lendo a questo novamente e o dispositivo legal, percebemos que os


sindicatos no esto includos dentre aqueles que possuem iseno do
pagamento das custas. Assim, os sindicatos devem pag-las conforme
art. 789 da CLT. Como se busca o ente que no possui iseno, chega-se
facilmente assertiva

t . Y t
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16 - Q82438 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; ) Na
reclamao trabalhista X, parte reclamada a Ordem dos Advogados do Brasil
Santa Catarina OAB/SC; na reclamao trabalhista W, parte reclamante o
Ministrio Pblico do Trabalho; na Reclamao Trabalhista Y, parte reclamada o
Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina CREMESC; e na Reclamao
Trabalhista Z, parte reclamada o Sindicado dos Empregados na Indstria Alpha.
Esto isentos do pagamento de custas as entidades relacionadas
em todas as reclamaes trabalhistas.
nas reclamaes trabalhistas X e W.
nas reclamaes trabalhistas X, W e Y.
somente na reclamao trabalhista W.
nas reclamaes trabalhistas W, Y e Z.

COMENTRIOS:
A alternativa Outra questo que trata da
iseno ao pagamento de custas processuais, facilmente respondida com
base em um nico dispositivo legal, que o art. 790-A da CLT. Nas
reclamaes trabalhistas acima listadas, apenas na reclamao
trabalhista W, em que parte reclamante o Ministrio Pblico do
Trabalho, que teremos iseno para esse ente. Nas demais, temos
Conselhos de Fiscalizao da atividade profissional e sindicato, que no
esto includos nas isenes legais.

17 - Q82363 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Maria ajuizou reclamao trabalhista em face de sua exempregadora, a empresa
JARDIM, pleiteando diversas verbas trabalhistas. Em audincia, as partes se
compuseram amigavelmente e a empresa pagou Maria a quantia de R$ 8.000,00,
tendo o acordo sido homologado em audincia. Considerando que o va lor da causa
R$ 20.000,00, segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, as custas processuais
sero de
a) R$ 160,00.
b) R$ 80,00.
c) R$ 400,00.
d) R$ 200,00.

t . Y t
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e) R$ 100,00.

COMENTRIOS:
A alternativa A questo trouxe dois valores:
a. Acordo: R$8.000,00;
b. Valor da causa: R$20.000,00;
Na hiptese da questo, o valor a ser levado em considerao para fins de
pagamento de custas processuais, ser o do acordo, conforme art. 789, I
da CLT. Na hiptese, 2% de R$8.000,00 R$160,00 (cento e sessenta
reais), valor corretamente exposto na letra nica correta. No h
necessidade, para a questo, do conhecimento do 3 do mesmo artigo,
mas transcreve-se para conhecimento:

for
convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais
aos

18 - Q79976 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio -


rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e
emolumentos; )
isento de custas, alm dos beneficirios de Justia gratuita,
a Ordem dos Advogados do Brasil.
o Sindicato Profissional.
a Fundao Pblica Estadual que explora atividade esconmica.
o Ministrio Pblico do Trabalho.
o Conselho Federal de Medicina.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A questo sobre iseno de custas
processuais, como j visto em outros comentrios, bastante cobrada pela
FCC, mas sempre respondida de forma simples, com base no art. 790-A da
CLT, que ser novamente transcrito, j que to importante:

t . Y t
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de
justia gratuita: I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os
Municpios e respectivas autarquias e fundaes pblicas federais,
estaduais ou municipais que no explorem atividade econmica;
II o Ministrio Pblico do Trabalho. Pargrafo nico. A iseno
prevista neste artigo no alcana as entidades fiscalizadoras do
exerccio profissional, nem exime as pessoas jurdicas referidas no
inciso I da obrigao de reembolsar as despesas judiciais
realizadas pela parte

Analisando as assertivas, vislumbra-se que a nico ente que est


dispensado do pagamento de custas processuais o Ministrio Pblico
do Trabalho, que consta na assertiva nica correta. Todos os demais,
sindicatos, rgos de fiscalizao de atividades profissionais e fundao que
explora atividade econmica, pagam as custas conforme art. 789 da CLT.

19 - Q82553 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Na Justia do Trabalho as custas sero pagas pelo
reclamante quando da propositura da Reclamao Trabalhista.
vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas
sero pagas dentro do prazo recursal.
reclamante, cinco dias aps a audincia inicial ou UNA, caso no haja acordo
entre as partes.
reclamado quando da apresentao da Contestao.
vencido, em at cinco dias aps a prolao da sentena pelo juiz de primeiro
grau.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A questo facilmente respondida
com base no 1 da art. 789 da CLT, tantas vezes encontrado nas questes
da FCC. Transcreve-se para conhecimento:

t . Y t
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julgado
da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e
comprovado o recolhimento dentro do prazo

Se no houver recurso, o processo atingir o seu trnsito em julgado e,


aps esse, a parte pagar as custas processuais. Se houver acordo, as
custas sero pagas no prazo do recurso, sob pena de desero (no
recebimento do recurso por falta de preparo).

20 - Q79564 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Nas aes plrimas, as custas incidem sobre
um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
um valor fixo previamente estipulado pelo Supremo Tribunal Federal.
o valor da causa previamente estipulado na proporo de cada parte.
um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Regional competente.
o respectivo valor global.

COMENTRIOS:
A alternativa A questo foi pensada com base
em uma smula bem antiga do TST, de n 36, que diz:

valor

Apenas a letra trata da redao da Smula n 36 do TST. Assim, se


e ajuizarem ao em litisconsrcio ativo, formulando cada um,
pedido de R$10.000,00, o valor global da causa ser R$40.000,00, sendo
que esse valor ser considerado para fins de custas processuais. Se houver
a improcedncia dos pedidos, os autores sero condenados ao pagamento
de 2% sobre R$40.000,00.

t . Y t
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21 - Q78868 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio
- rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Eduardo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua empregadora, a empresa
ED. Em audincia as partes celebraram acordo conforme a CLT, se no for
convencionado de outra forma, o pagamento das custas caber
ao Estado, da qual isento.
empresa ED.
ao Eduardo.
empresa ED na proporo de 75% e ao Eduardo na proporo de 25%.
em partes iguais ao Eduardo e empresa ED.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A realizao de acordo bem
comum na Justia do Trabalho. Se as partes formulam e homologado um
acordo de R$10.000,00, as custas de 2% incidiro sobre aquele valor, ou
seja, sero de R$200,00. Mas quem pagar esse valor? Como no h
sucumbncia (perda) de nenhuma das partes, o valor ser repartido em
partes iguais, pagando reclamante e reclamada a quantia de R$100,00.
Mas pode ser que haja conveno em sentido contrrio, ou seja, no
acordo podem as partes pactuarem algo diferente, como o
pagamento integral pelo reclamado, o que comum tambm. Essa previso
encontra-se no 3 do art. 789 da CLT, que ser transcrito a seguir:

outra forma no for


convencionado, o mento das custas caber em partes iguais
aos

A questo quer saber o que ocorre se no houver conveno diferente.


A resposta simples: cada parte pagar metade, conforme dito na letra
nica correta na questo.

22 - Q81942 ( Prova: FCC - 2010 - PGM-TERESINA-PI - Procurador Municipal -


Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )

t . Y t
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seguintes

As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No


caso de recurso, sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo
cinco dias aps acrdo.
A parte vencedora na primeira instncia, se vencida na segunda, est obrigada,
independentemente de intimao, a pagar as custas fixadas na sentena originria,
quais ficara ento
As autarquias municipais e as fundaes pblicas municipais que no explorem
so custas.
Nos dissdios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento
incidiro base de 2% e sero calculadas, quando houver acordo ou condenao,
sobre o respectivo valor.

Est correto o que se afirma SOMENTE em


II, III e IV.
I e III.
II e IV.
I, II e III.
I, II e IV.

COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA Apenas as assertivas II e IV esto
corretas, conforme anlise abaixo realizada:

Errada, pois o 1 do art. 789 da CLT diz que, na hiptese de


recurso, as custas sero pagas e comprovado o pagamento no
prazo recursal.
Correta, pois em conformidade com a Smula n 25 do TST.
Errada, pois estai isentas de custas, conforme art. 790-A da CLT.
V. Correta, pois em conformidade com o art. 789,I da CLT.

23 - Q62733 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )

t . Y t
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Marta, empregada da empresa X, ajuizou reclamao trabalhista tendo em vista a
sua demisso sem justa causa. A mencionada demanda foi julgada totalmente
improcedente em primeiro grau. Marta pretende ingressar com recurso ordinrio.
Considerando que Marta ocupava cargo de direo, bem como que o valor da causa
fornecido na reclamao trabalhista foi de R$ 100.000,00, para interpor tal recurso
ela
ter que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 1.000,00.
ter que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 2.000,00.
ter que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 500,00.
est desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais, tendo em vista que
a reclamao trabalhista foi julgada totalmente improcedente.
est desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais, tendo em vista que
exercia na empresa cargo de direo.

COMENTRIOS:
A alternativa Vocs j sabem, pois j
comentamos diversas outras questes sobre o mesmo tema, que as custas
incidem em 2% sobre o valor da causa, na hiptese de extino sem
resoluo do mrito ou improcedncia dos pedidos, conforme art. 789, II
da CLT. Se o valor da causa era R$100.000,00, as custas sero de
R$2.000,00., devendo ser recolhidas pela reclamante para que seu recurso
seja recebido pelo Poder Judicirio, conforme art. 789, 1 da CLT, que
ser transcrito uma vez mais:

julgado
da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e
comprovado o recolhimento dentro do prazo

As outras assertivas so facilmente desconsideradas, pois trazem valores


equivocados de custas ou afirmam que a parte est desobrigada de recolher
as custas processuais.

t . Y t
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24 - Q23051 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista Judicirio -
rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Custas e
emolumentos; )
O regramento da gratuidade judiciria vigente no processo do trabalho, segundo
prev a Consolidao das Leis do Trabalho, decorre da
comprovao da falta de suficincia econmica, mediante atestado emitido por
entidade pblica.
prova da condio de desempregado, pelo prazo mnimo de 90 dias.
demonstrao de que no h ningum, no domiclio do interessado, com renda
igual ou superior a dois salrios mnimos.
percepo de at dois salrios mnimos, assistncia do sindicato e apresentao
do atestado de pobreza.
mera declarao do interessado de que no tem condies de arcar com as
despesas processuais sem prejuzo prprio ou de sua famlia.

COMENTRIOS:
A alternativa Para que seja deferida a
gratuidade de justia no processo do trabalho, a requerimento da parte,
basta que essa afirme no possuir condies financeiras de arcar com os
custos do processo sem prejuzo de seu sustento e de sua famlia. Uma
declarao de prprio punho, sem qualquer formalidade, j serve. No h
necessidade de que tal declarao seja proveniente de rgos pblicos ou
de desemprego, pois mesmo empregado, pode ser que o obreiro no tenha
condies financeiras para gastar R$1,00 que seja com o processo. Essa
a idia do art. 790, 3 da CLT, que ser abaixo transcrito:

presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a
requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive
quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem
salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem,
sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar
as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou
de sua

t . Y t
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Vejam que so duas situaes:
O empregado que recebe at dois salrios mnimos;
O empregado que declarar no estar em condies de pagar as custas
processuais sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
Basta uma das situaes para que a justia gratuita seja deferida. o que
esto descartadas
todas as demais assertivas, que tratam de desemprego, comprovao
de outros fatos, documentos provenientes de rgos pblicos, dentre
outros.

LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:

AUDINCIAS:

1 - Q302232 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Em se tratando de dissdio individual, a norma processual trabalhista prev,
como regra, a realizao de audincia UNA, ou seja, em um determinado
ato processual ser realizada a tentativa de conciliao, a instruo
processual e o julgamento. Nesse sentido,
a) terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, sendo ouvidas
as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver, e aps ser efetuado
o interrogatrio dos litigantes.
b) caso o reclamante no comparea na audincia inaugural, mesmo
presente seu advogado, dever necessariamente ser adiada a sesso.
c) facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer
outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas cujas declaraes no
obrigaro o proponente.
d) aberta a audincia, o Juiz propor a conciliao, sendo que se no
houver acordo, o reclamado poder apresentar defesa oral no tempo
mximo de 10 (dez) minutos.

t . Y t
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e) devero estar presentes o reclamante e o reclamado na audincia de
julgamento, independentemente do comparecimento de seus
representantes.

2 - Q299670 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Sobre as audincias trabalhistas, com base nas normas aplicveis, correto
afirmar:
a) A ausncia injustificada do reclamante ou de seu advogado audincia
importa em revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
b) O reclamante e o reclamado, devero estar presentes pessoalmente,
independentemente do comparecimento de seus advogados, no podendo
ser substitudos ou representados neste ato processual.
c) As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz, no podendo ser
reinquiridas a requerimento das partes ou advogados.
d) O juiz, hora marcada, declarar aberta a audincia, sendo feita pelo
chefe de secretaria ou escrivo a chamada das partes, havendo uma
tolerncia de at 15 minutos aps a hora marcada.
e) Estas sero pblicas e realizar-se-o em dias teis, entre 8 e 18 horas,
no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver matria
urgente.

3 - Q208227 ( Prova: FCC - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 -


Primeira Fase / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
Na reclamao ajuizada pelo trabalhador, para a cobrana de direito
irrenuncivel, correspondente a salrio mnimo no pago, ausentes ambas
as partes nica audincia designada,
a) deve designar-se nova audincia, com conduo coercitiva das partes.
b) o reclamado considerado revel.
c) o processo arquivado.
d) encerra-se a instruo, julgando o feito no estado em que se encontra.

t . Y t
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4 Q292822 ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) Analista
Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Hrcules aps quatro anos de contrato de trabalho com a empresa Alfa Beta
Engenharia foi dispensado sem receber saldo salarial e verbas da resciso.
Ajuizou reclamao trabalhista, sendo designada audincia UNA
(conciliao, instruo e julgamento) aps dois meses da distribuio da
ao. Ocorre que Hrcules sofreu acidente na vspera da audincia, ficando
hospitalizado e, portanto, impossibilitado de se locomover at a Vara do
Trabalho. Com base nas normas previstas em lei trabalhista, nessa
situao,
a) o advogado de Hrcules far toda a sua assistncia em audincia,
inclusive com poderes para depor pelo reclamante e realizar demais atos
processuais.
b) o reclamante Hrcules poder fazer-se representar na audincia por
outro empregado que pertena a mesma profisso ou pelo Sindicato
Profissional.
c) o processo ser arquivado ante a ausncia do reclamante, que poder
ajuizar novamente a demanda quando estiver em condies plenas de
sade.
d) a lei processual trabalhista no prev a hiptese de substituio de
empregado reclamante ausente, razo pela qual fica a critrio do Juiz adiar
a audincia ou arquivar o processo.
e) a esposa, companheira ou algum parente at o terceiro grau podero
representar o trabalhador ausente com amplos poderes para inclusive
prestar depoimento pelo reclamante.

5 - Q292823 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
A empresa Deuses do Olimpo Produes S/A foi citada para responder
reclamatria trabalhista que tramita pelo procedimento ordinrio e
comparecer audincia UNA (conciliao, instruo e julgamento),
designada trinta dias aps a sua notificao. Entretanto, o representante

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legal da empresa reclamada, por mero esquecimento, no compareceu
audincia designada. O reclamante compareceu audincia sem a
presena de seu advogado. O advogado da reclamada, presente em
audincia, pretendeu apresentar defesa oral. Nessa situao, com
fundamento na lei e em jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do
Trabalho TST, o Juiz dever
a) arquivar a reclamatria diante da ausncia de uma das partes e do
advogado do reclamante, tendo em vista que este no pode atuar
pessoalmente na Justia do Trabalho.
b) adiar a audincia para outra data possibilitando o comparecimento do
advogado do reclamante e do representante legal da reclamada.
c) permitir ao patrono da empresa a apresentao de defesa oral e adiar a
audincia para que o advogado do reclamante tome cincia da defesa e
apresente rplica nos autos.
d) aplicar a revelia e consequente confisso quanto matria de fato
reclamada ausente no permitindo que seu advogado apresente defesa oral
diante do motivo da ausncia no ser relevante e prosseguir com o
processo sem adiar a audincia.
e) autorizar que o patrono da reclamada apresente defesa por escrito em
15 dias diretamente no protocolo da Secretaria da Vara e adiar a audincia
para nova data.

6 - Q280535 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do


Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
Em relao audincia, considere:

I. Aberta a audincia, o juiz propor a conciliao.


II. A audincia de julgamento ser contnua, devendo ser concluda no
mesmo dia.
III. A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada
a ao em audincia, no importa arquivamento do processo.
IV. Pessoa jurdica de direito pblico no se sujeita revelia.
V. A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo

t . Y t
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ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que
dever declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoo do
empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
entendimento pacificado pelo TST, o que se afirma APENAS em
a) III e IV.
b) II, IV e V.
c) I.
d) II e III.
e) I, III e V.

7 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST,
a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento
da parte audincia.
b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia.
c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica.
d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida.
e) a revelia produz confisso na ao rescisria.

8 - Q263459 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea


Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
Conforme previso legal e jurisprudncia sumulada do TST, em relao s
audincias trabalhistas correto afirmar:
a) A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada
a ao em audincia, importa arquivamento do processo.
b) Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro
ou pequeno empresrio, o preposto em audincia deve ser
necessariamente empregado do reclamado.
c) No se aplica a confisso parte que, expressamente intimada com
aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na
qual deveria depor desde que esteja presente o seu advogado.

t . Y t
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d) Aberta a audincia, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua
defesa oral ou apresent-la por escrito e, em seguida, o juiz propor a
conciliao.
e) Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, devendo o
juiz, exofficio, interrogar os litigantes, sob pena de nulidade, sendo que
findo o interrogatrio no podero os litigantes retirar-se, at o trmino
da instruo com a oitiva de testemunhas.

9 - Q262175 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do


Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; )
INCORRETO afirmar que
a) o preposto deve ser necessariamente empregado.
b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo
sindicato da categoria profissional correspondente.
c) o no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao.
d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao.
e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente
a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever
de conduzir o processo.

10 - Q249307 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do


Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
O Processo do Trabalho apresenta como traos identificadores a oralidade,
a concentrao dos atos processuais e o aspecto conciliatrio. Em relao
s propostas de conciliao no Processo do Trabalho, correto afirmar que
a) devem ser realizadas em dois momentos: aps a abertura da audincia,
mas antes da apresentao da defesa; terminada a instruo processual,
aps as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las.
b) somente podem ser realizadas aps a oitiva das partes e quando do
encerramento da instruo processual, antes das razes finais.
c) esto vinculadas ao valor atribudo causa, sendo portanto obrigatrias
apenas nas aes de alada e de rito sumarssimo.

t . Y t
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d) devem ser realizadas aps a apresentao da defesa e renovadas aps
as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las.
e) no h obrigatoriedade na sua realizao, constituindo-se assim em
faculdade do Juiz na direo do processo.

11 - Q113389 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps
contestada a ao em audincia,
a) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante
poder ajuizar nova ao postulando verbas que no foram anteriormente
postuladas.
b) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante
poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas anteriormente
postuladas.
c) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante
poder pedir o desarquivamento do processo e continuar com a
reclamao.
d) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a ao j
tinha sido contestada.
e) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto
matria de fato.

12 - Q113390 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; )
Maria ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa DEDE. Joo,
proprietrio da empresa, cientificado da respectiva reclamao, contratou
advogado na vspera da data designada para a realizao da audincia, em
que ser obedecido o procedimento ordinrio. O advogado advertiu Joo de
que teria que apresentar defesa oral em razo da proximidade da
contratao. Neste caso, de acordo com a CLT, o advogado

t . Y t
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a) no poder apresentar defesa oral em razo do procedimento ordinrio
da respectiva reclamao trabalhista.
b) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 20 minutos para aduzir
sua defesa.
c) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 10 minutos para aduzir
sua defesa.
d) no poder apresentar defesa oral por expressa disposio legal,
independentemente do procedimento adotado pela ao reclamatria.
e) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 30 minutos para aduzir
sua defesa.

PROVAS:

1 - Q302229 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
Em todo processo judicial, o conjunto probatrio fundamental para a
soluo do litgio. A Consolidao das Leis do Trabalho possui regras
especficas sobre as provas judiciais, sendo assim,
a) as testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
b) as testemunhas comparecero audincia independentemente de
notificao ou intimao, sendo que as que no comparecerem no sero
ouvidas, ainda que seja requerido pela parte a intimao das ausentes.
c) o juiz nomear perito em caso de haver matria tcnica, no sendo
facultado s partes indicao de assistentes tcnicos em razo da celeridade
processual que deve ser aplicada ao Processo do Trabalho.
d) apenas a testemunha que for parente at o segundo grau civil ou amigo
ntimo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento
valer como simples informao.

t . Y t
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e) o documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou
em certido autntica, no podendo ser declarado autntico pelo prprio
advogado, diante da sua parcialidade.

2 - Q292945 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinrio e sumarssimo; Provas; )
O Processo Judicirio do Trabalho elenca o depoimento de testemunhas como
uma das modalidades de prova. Assim, conforme previso da Consolidao
das Leis do Trabalho, nos dissdios individuais de Procedimento Ordinrio, de
Procedimento Sumarssimo e no Inqurito para Apurao de Falta Grave, a
quantidade mxima de testemunhas que cada parte poder indicar de,
respectivamente,
a) trs, duas e seis.
b) trs, trs e cinco.
c) duas, trs e seis.
d) cinco, duas e cinco.
e) trs, duas e quatro.

3 - Q280518 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Sobre nus da prova no processo do trabalho, INCORRETO afirmar:
a) do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial.
b) Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de
sua postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse
prazo constitui nus de prova do reclamante.
c) O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio
da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao
empregado.
d) Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada
uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova,

t . Y t
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relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a
jornada da inicial se dele no se desincumbir.

4 - Q289149 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A inspeo judicial
a) somente ser realizada de ofcio.
b) somente ser realizada a requerimento da parte.
c) pode ser realizada em qualquer fase do processo.
d) pode ser realizada em relao a coisas, mas no em relao a pessoas.
e) realizada por peritos nomeados pelo juiz.

5 - Q289151 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em relao prova pericial no processo do trabalho, com base nos
dispositivos da CLT e na jurisprudncia pacfica do TST, correto afirmar:
a) A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente no processo.
b) Os benefcios da justia gratuita no abrangem os honorrios periciais.
c) A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve
responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da
percia.
d) A atualizao monetria dos honorrios periciais a mesma aplicada aos
dbitos trabalhistas.
e) A exigncia de depsito prvio ara custeio dos honorrios periciais
compatvel com o processo do trabalho.

6 - Q289159 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Conforme a jurisprudncia pacfica do TST sobre nus da prova,
a) o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negado o
despedimento, do empregado.

t . Y t
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b) a no apresentao injustificada dos controles de frequncia pelo
empregador que tem mais de dez empregados gera presuno absoluta de
veracidade da jornada alegada na inicial.
c) a presuno de veracidade da jornada de trabalho, salvo se prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.
d) os controles de jornada com horrios invariveis so imprestveis como
meio de prova, devendo, porm, o empregado alegar a nulidade dos
mesmos, sob pena de serem os mesmos considerados vlidos.
e) a presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.

7 - Q289160 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho


/ Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em relao prova testemunhal, INCORRETO afirmar:
a) Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada,
ficando sujeita, em caso de falsidade, s penas da lei.
b) Os depoimentos das testemunhas sero transcritos em sua integralidade,
no podendo ser feito resumo dos mesmos.
c) A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
d) As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
e) As testemunhas sero inquiridas pelo juiz, podendo ser reinquiridas, por
seu intermdio, a requerimento das partes, seus representantes ou
advogados.

8 - Q262172 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho


- Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Sobre a prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar:
a) O depoimento das testemunhas que no souberem falar a lngua nacional
ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz. Pessoa surda-muda no
pode ser testemunha

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b) As testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou pelas partes, seus
representantes ou advogados.
c) O nmero mximo de testemunhas para cada parte varia conforme o rito
processual: trs testemunhas no rito ordinrio, duas testemunhas no rito
sumarssimo, uma testemunha no rito sumrio e seis testemunhas no
inqurito para apurao de falta grave.
d) A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
e) Somente sero ouvidas pelo juiz as testemunhas indicadas pela parte em
rol especfico, e devidamente intimadas para a audincia.

9 - Q248773 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho


- Prova TIPO 4 / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; Provas; )
Quanto prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar que
se diferenciam o rito ordinrio e o rito sumarssimo porque
a) no rito sumarssimo no h que se falar em conduo coercitiva de
testemunha.
b) em ambos os ritos a limitao do nmero de testemunhas d-se em
funo da matria debatida, at o limite mximo de trs para cada parte.
c) no rito sumarssimo s ser deferida intimao de testemunha que,
comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
d) no rito ordinrio limita-se a trs testemunhas para cada fato e no rito
sumarssimo limita-se a duas para cada parte.
e) no rito ordinrio limita-se a duas testemunhas para cada fato e no rito
sumarssimo limita-se a duas para cada parte.

10 - Q241034 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
O nmero mximo de testemunhas admitido em lei para cada uma das
partes nos dissdios individuais trabalhistas nos procedimentos ordinrio,

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sumarssimo e inqurito para apurao de falta grave, respectivamente,
de
a) duas, trs e quatro.
b) trs, duas e seis.
c) trs, trs e trs.
d) cinco, trs e seis.
e) cinco, trs e cinco.

11 - Q213042 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; Provas; )
Carlos, analista judicirio do TRT, arrolado como testemunha do autor em
uma ao reclamatria trabalhista em que dever depor em horrio normal
de seu expediente. Nesta situao, Carlos dever
a) ser conduzido por oficial de justia audincia marcada.
b) comparecer espontaneamente audincia designada.
c) ser ouvido na sua prpria repartio.
d) prestar seu depoimento por escrito para posterior juntada aos autos.
e) ser requisitado ao chefe da repartio para comparecer audincia
marcada.

12 - Q214472 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em relao prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar
que
a) no caso de inqurito para apurao de falta grave, cada uma das partes
no poder indicar mais de trs testemunhas.
b) no procedimento sumarssimo, s ser deferida intimao de testemunha
que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
c) a testemunha que for parente at o quarto grau civil, no prestar
compromisso, e seu depoimento valer como simples informao.
d) a testemunha que no souber falar a lngua nacional no ser ouvida,
devendo ser substituda por outra testemunha.

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e) a testemunha poder sofrer desconto salarial proporcional ao tempo do
seu depoimento quando for arrolada pela parte, mas no poder sofrer
qualquer desconto quando foi convocada pelo juiz.

13 - Q201713 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; ) Com relao s provas no Direito Processual do Trabalho,
considere:

I. A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em confronto com a


confisso ficta, no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de
provas posteriores.
II. A prova do contrato de trabalho pode ser realizada por qualquer meio
admitido em direito, sendo relativa a veracidade das anotaes lanadas na
CTPS do empregado.
III. nus do empregador que conta com mais de 10 empregados o registro
da jornada de trabalho na forma da lei.
IV. No tocante as testemunhas, em regra, a incapacidade e o impedimento
so de ordem subjetiva e a suspeio de ordem objetiva, sendo suspeita a
testemunha que for cnjuge do reclamante.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II, III e IV.
e) III e IV.

14 - Q202045 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Considere as seguintes assertivas a respeito das provas:
I. As anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do
empregado no geram presuno juris et de jure, mas apenas juris tantum.
II. Presume-se recebida a notificao quarenta e oito horas depois de sua
postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo

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constitui nus de prova do destinatrio.
III. No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de
ter litigado contra o mesmo empregador.
IV. A prova documental poder, em regra, ser produzida em qualquer
oportunidade, inclusive na fase recursal. A juntada de documentos com o
recurso perfeitamente possvel no importando se referente a fato anterior
ou posterior sentena.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) I e III.
d) II, III e IV.
e) II e IV.

15 - Q86130 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A empresa X possui 3 empregados; a Empresa Y possui 7 empregados e a
empresa Z possui 10 empregados. Em reclamao trabalhista relativa ao
pagamento de horas extras laboradas, NO ter o nus de provar as horas
trabalhadas com a apresentao do controle de frequncia
a) a empresa Z, somente.
b) a empresa X, somente.
c) as empresas X e Y, somente.
d) as empresas Y e Z, somente.
e) as empresas X, Y e Z.

16 - Q85310 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Em determinada reclamao trabalhista Janaina, advogada da reclamante,
anexou petio inicial cpia simples, extrada da internet, de Conveno
Coletiva de Trabalho da Categoria. Este documento, de acordo com
Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho,

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a) no possui valor probante, uma vez que as Convenes Coletivas de
Trabalho devem ser anexadas aos autos obrigatoriamente por meio de
cpias com carimbo do rgo representativo da categoria em questo.
b) no possui valor probante, pois os instrumentos normativos que
acompanham a reclamao ou a contestao devem ser obrigatoriamente
cpias autenticadas em razo da relevncia jurdica.
c) possui valor probante incontestvel, tratando-se de documento comum a
ambas as partes e de fcil acesso.
d) no possui valor probante, uma vez que foi extrado da internet e no de
rgos oficiais.
e) possui valor probante, desde que no haja impugnao do seu contedo,
eis que se trata de documento comum a ambas as partes.

17 - Q79978 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista


Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do
Trabalho / Provas; )
Joana e Mrcia so testemunhas na reclamao trabalhista proposta por
Gabriela contra sua ex-empregadora, a empresa CH. Somente
considerando que Joana j litigou contra a mesma empregadora em
reclamao trabalhista transitada em julgado e que Mrcia ainda est
litigando contra a empresa CH,
a) Joana e Mrcia no so consideradas suspeitas.
b) Joana e Mrcia so consideradas suspeitas.
c) apenas Joana considerada suspeita.
d) apenas Mrcia considerada suspeita.
e) Joana e Mrcia esto impedidas de testemunhar.

18 - Q79392 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista


Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
Ftima ajuizou reclamao trabalhista em face da sua ex-empregadora, a
empresa K. Ela pretende levar na audincia de instruo trs testemunhas:
Marta, Mariana e Ktia. Considerando que Marta j foi condenada por crime
de falso testemunho com sentena transitada em julgado; que Mariana

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sobrinha de Ftima; e que Ktia amiga ntima de Ftima, o impedimento
para testemunhar recai sobre
a) Mariana e Marta.
b) Marta, Mariana e Ktia.
c) Marta e Ktia.
d) Mariana.
e) Ktia.

19 - Q78870 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista


Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou
Maria no semestre passado e Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao
trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras
verbas, horas extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus
da prova das horas extras e do aviso prvio
a) da empresa X e de Joo, respectivamente.
b) de Joo.
c) da empresa X.
d) de Joo e da empresa X, respectivamente.
e) de ambas as partes indistintamente.

20 - Q53317 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio


- rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Ao contestar uma reclamao trabalhista em que o reclamante postula
verbas rescisrias decorrentes da despedida injusta, a empresa alegou justa
causa para a resciso do contrato de trabalho. Nesse caso, o nus da prova
incumbe
a) ao empregador, por se tratar de fato extintivo do direito do autor.
b) ao empregador, por se tratar de fato impeditivo do direito do autor.
c) ao empregador, por se tratar de fato modificativo do direito do autor.
d) ao empregado, por se tratar de fato constitutivo do seu direito.
e) parte a quem o juiz atribuir o encargo.

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21 - Q25102 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista
Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Considere as assertivas abaixo a respeito das provas:
I. O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servios e o despedimento, do empregado.
II. Em regra, a prova da jornada extraordinria do empregado por tratar-
se de fato constitutivo do seu direito.
III. do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial.
IV. O termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide com a prova da
filiao e, em regra, se feita em juzo, corresponde data do ajuizamento
do pedido.
Est correto o que consta APENAS em
a) II, III e IV.
b) I, II e III.
c) III e IV.
d) I e IV.
e) I e III.

22 - Q24102 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista


Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
A respeito da prova testemunhal, correto afirmar:
a) Quando se tratar de ao proposta contra vrios empregadores, cada
reclamado poder ouvir at 3 (trs) testemunhas.
b) Nos dissdios individuais plrimos, cada um dos reclamantes que propuser
a ao conjuntamente poder ouvir at 3 (trs) testemunhas.
c) Se cada uma das partes j tiver ouvido 3 (trs) testemunhas, o juiz no
pode determinar a oitiva de outras testemunhas referidas.
d) O juiz no pode indeferir inquirio de testemunhas sobre fatos que
considerar j provados pela prova testemunhal.
e) Se a testemunha no souber falar a lngua nacional, ser obrigatria a
convocao de tradutor pblico juramentado.

t . Y t
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23 - Q23050 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista Judicirio
- rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Segundo as regras de distribuio do nus da prova no processo do trabalho,
ser de responsabilidade
a) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito.
b) do trabalhador a prova da identidade de funes, no pedido de
equiparao salarial, quando a defesa demonstra que os comparandos
exerciam cargos diferentes.
c) do empregador, qualquer que seja o tema, j que ele hipersuficiente na
relao contratual.
d) nunca do empregado, porque hipossuficiente na relao de direito
material.
e) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na
inicial.

24 - Q15550 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 7 Regio (CE) - Tcnico Judicirio


- rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Audincias; Provas; ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova
testemunhal.

I. As testemunhas comparecero audincia independentemente de


notificao ou intimao, e as que no comparecerem sero intimadas ex
oficio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas conduo coercitiva se
no atenderem a intimao sem justo motivo.
II. As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
III. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes no prestar compromisso, e seu depoimento
valer como simples informao.
IV. Cada uma das partes no poder indicar mais de duas testemunhas,
salvo quando se tratar de inqurito, fase em que esse nmero poder ser
elevado a trs.

t . Y t
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De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, correto o que se
afirma APENAS em:
a) I, II e III.
b) II e III.
c) I e IV.
d) II e IV.
e) II, III e IV.

25 - Q15156 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio -


rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Provas; )
A prova pr-constituda nos autos
a) no pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta uma
vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrncia da confisso.
b) pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta, no
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.
c) pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta e o
indeferimento de provas posteriores implica cerceamento de defesa.
d) no pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta uma
vez que esta confisso gera presuno absoluta da verdade dos fatos
confessos.
e) no pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta em
razo do princpio da verdade real aplicado no processo do trabalho.

26 - Q12509 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas; )
Considere as seguintes assertivas a respeito das provas:

I. A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual dever


responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da
percia.
II. No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de
ter litigado contra o mesmo empregador.

t . Y t
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III. Est impedido de depor a testemunha que for parente por afinidade em
terceiro grau do reclamante.
IV. Em regra, o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando
negados a prestao de servio e o despedimento, do empregado.

Est correto o que se afirma SOMENTE em


a) I e II.
b) I, III e IV.
c) II e III.
d) I, II e III.
e) I, II e IV.

SENTENA E COISA JULGADA:

1 - Q299000 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho /


Direito Processual do Trabalho / Sentena, Coisa Julgada e Liquidao de
Sentena; )
Em relao liquidao de sentena no processo do trabalho, INCORRETO
afirmar:
Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, desde que

A liquidao pode ser feita por artigos, por clculos ou por arbitramento.
A liquidao abranger tambm o clculo das contribuies previdencirias
devidas.
Na liquidao no se poder inovar ou modificar a sentena liquidanda, nem
discutir matria pertinente causa principal.
A instaurao da liquidao por artigos depende da iniciativa do credor,
facultando-se ao juiz, no entanto, determinar a sua intimao para que apresente
os seus artigos de liquidao.

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2 - Q280537 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /
Direito Processual do Trabalho / Sentena, Coisa Julgada e Liquidao de
Sentena; )
A correo monetria no processo do trabalho
devida nas condenaes por dano moral, a partir da data da deciso de
arbitramento ou de alterao do valor.
ser devida, na execuo da sentena, a partir da data da apresentao dos
clculos pelo exequente.
no esto sujeitos correo monetria os dbitos trabalhistas das entidades
submetidas aos regimes de interveno ou liquidao extrajudicial.
incide sobre o dbito do trabalhador reclamante.
no incide sobre o pagamento dos salrios at o 5o dia til do ms subsequente
ao vencido. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo
monetria do ms da prestao dos servios.

3- Q97414 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista Judicirio
- Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Execuo; Sentena,
Coisa Julgada e Liquidao de Sentena; )
Considere as seguintes assertivas a respeito da liquidao da sentena:

I. Requerida a liquidao por arbitramento, o juiz nomear o perito e fixar o prazo


para a entrega do laudo. Apresentado o laudo, sobre o qual podero as partes
manifestar-se no prazo de cinco dias, o juiz proferir deciso ou designar, se

Na liquidao por clculos, elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder


abrir s partes prazo comum de dez dias para impugnao fundamentada com a
indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso.
Far-se- a liquidao por artigos, quando, para determinar o valor da
condenao, novo.
Na liquidao por clculos, elaborada a conta pela parte ou pelos rgos
auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para
dias, precluso.

Est correto o que se afirma APENAS em


I, II e III.
I e III.
II, III e IV.
II e IV.

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e) III e IV.

4 - Q62738 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Execuo; Sentena, Coisa Julgada
e Liquidao de Sentena; )
Mario ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa LAGO que foi julgada
totalmente procedente. Na fase de liquidao de sentena, elaborada a conta e
tornada lquida, o juiz abriu prazo para manifestao das partes. Neste caso, a
empresa LAGO dever apresentar impugnao fundamentada no prazo
comum de cinco dias, ou seja, conjuntamente com Mrio, j que se trata de
hiptese de prazo comum a ambas as partes tipificado pela Consolidao das Leis
do Trabalho.
comum de dez dias, ou seja, conjuntamente com Mrio, j que se trata de
hiptese de prazo comum a ambas as partes tipificado pela Consolidao das Leis
do Trabalho.
de dez dias contados do dia seguinte publicao do mencionado despacho, j
que, apesar de tratar-se de prazo sucessivo, na execuo, a empresa executada se
manifesta antes do exequente.
comum de oito dias, ou seja, conjuntamente com Mrio, j que se trata de
hiptese de prazo comum a ambas as partes tipificado pela Consolidao das Leis
do Trabalho.
de dez dias aps a manifestao de Mrio, j que este prazo sucessivo.

RITO SUMARSSIMO:

1 - Q324837 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio /


Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
Mariana ajuizou reclamao trabalhista em face da autarquia federal X requerendo
a resciso indireta do seu contrato de trabalho, dando causa o valor de R$
12.000,00. Para a audincia designada, a reclamante pretende levar como
testemunhas quatro ex-colegas de trabalho, com as quais no possui amizade
ntima.Neste caso.
somente ser permitida a oitiva de trs testemunhas, no obedecendo a demanda
ao procedimento sumarssimo.
ser permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso narrado,
a Consolidao das Leis do Trabalho permite a oitiva de at seis testemunhas.

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ser permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso narrado,
a Consolidao das Leis do Trabalho permite a oitiva de at cinco testemunhas.
somente ser permitida a oitiva de duas testemunhas, uma vez que a demanda
obedece ao procedimento sumarssimo em razo do valor da causa.
no ser permitida a oitiva de nenhuma das quatro ex-colegas, tendo em vista
que a Consolidao das Leis do Trabalho veda expressamente o testemunho de ex-
colega de trabalho

2- Q302230 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio -


Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; )
Hidra pretende ajuizar uma reclamatria trabalhista em face da sua empregadora
Matrix S/A, postulando o pagamento de horas extraordinrias, totalizando o valor
equivalente a 10 (dez) salrios mnimos poca do ajuizamento da ao. Nesse
caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatria trabalhista e a
quantidade mxima de testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente,

ordinrio e trs testemunhas.
sumarssimo e duas testemunhas.
inqurito judicial e seis testemunhas.
ordinrio e cinco testemunhas.
sumarssimo e trs testemunhas.

3 - Q299674 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; )
Os dissdios individuais trabalhistas podem seguir o procedimento ordinrio e
sumarssimo. Sobre esse ltimo (sumarssimo) INCORRETO:
As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero
audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao.
Todas as provas sero produzidas em audincia nica, sendo que sobre os
documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a
parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a
critrio do juiz.
Esto excludas desse procedimento as demandas em que parte a Administrao
pblica direta, autrquica e fundacional.

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Esse procedimento determinado pelo valor dos dissdios individuais, que no
exceda a 20 (vinte) vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da
reclamao.
Nas reclamaes enquadradas nesse procedimento, o pedido dever ser certo ou
determinado e indicar o valor correspondente, sob pena de arquivamento da
reclamao.

4 - Q292945 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; Provas; )
O Processo Judicirio do Trabalho elenca o depoimento de testemunhas como uma
das modalidades de prova. Assim, conforme previso da Consolidao das Leis do
Trabalho, nos dissdios individuais de Procedimento Ordinrio, de Procedimento
Sumarssimo e no Inqurito para Apurao de Falta Grave, a quantidade mxima de
testemunhas que cada parte poder indicar de, respectivamente,
trs, duas e seis.
trs, trs e cinco.
duas, trs e seis.
cinco, duas e cinco.
trs, duas e quatro.

5 - Q292985 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e
sumarssimo; )
Atenas, em dezembro de 2012, ajuizou reclamao trabalhista em face da sua
empregadora Celestial Cosmticos e Perfumes S/A postulando apenas uma
indenizao por ofensas e danos morais, no valor que foi atribudo causa de R$
6.220,00 (seis mil duzentos e vinte reais), equivalentes a 10 salr ios mnimos na
poca da propositura da ao. Para comprovar suas alegaes, conforme previso
legal, a quantidade mxima de testemunhas que Atenas poder indicar de
trs.
cinco.
duas.
quatro.
seis.

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6 - Q280523 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
Em relao ao procedimento sumarssimo, INCORRETO afirmar:
Os dissdios individuais cujo valor no exceda a 40 (quarenta) vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam sujeitos ao
procedimento sumarssimo.
Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso
de revista est limitada a demonstrao de violao direta a dispositivo da
Constituio Federal ou contrariedade Smula do Tribunal Superior do Trabalho,
no se admitindo o recurso por contrariedade Orientao Jurisprudencial do TST.
Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a
Administrao Pblica direta, indireta, autrquica e fundacional.
Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-
o no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante, justificado nos autos
pelo juiz da causa.
A sentena mencionar os elementos da convico do juzo, com resumo dos
fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio.

7 - Q288772 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do


Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
Em relao ao procedimento sumarssimo, correto afirmar que:
Cada parte no poder se valer de mais de 3 (trs) testemunhas.
A citao por edital somente ser realizada quando o reclamante fizer a correta
indicao do nome do reclamado.
O juiz ter total liberdade para determinar as provas a serem produzidas.
No admissvel a produo de prova pericial.
Somente sero produzidas na audincia de instruo e julgamento as provas que
foram previamente requeridas.

CUSTAS PROCESSUAIS:

1 - Q324836 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio /


Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Considere: I. Autarquia Municipal W. II. Conselho Regional de Medicina do Estado
de Santa Catarina. III. Fundao Pblica Estadual X. IV. Conselho Federal da Ordem
dos Advogados do Brasil. Segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, so isentos
do pagamento de custas, dentre outras, as entidades indicadas APENAS em:

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II, III e IV.
III e IV.
I, II e III.
I e IV.
I e III.

2 - Q299672 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
O processo judicirio trabalhista apresenta regras especficas sobre custas
processuais e emolumentos. Sobre eles correto afirmar:
No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
exequente e pagas antecipadamente, sendo que ao final ele ser reembolsado por
essas despesas pelo executado.
A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, ainda que beneficiria de justia
gratuita, visto que o perito no pode ficar sem receber.
Nos dissdios individuais, as custas relativas ao processo de conhecimento
incidiro base de 2% para o procedimento sumarssimo e de 4% para o
procedimento ordinrio.
As custas sero calculadas sobre o valor da causa quando houver extino do
processo, sem resoluo do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido.
O reclamante dever recolher previamente as custas para ajuizar a reclamatria,
exceto se for beneficirio de justia gratuita, sendo que esses valores lhe sero
devolvidos em caso de xito na demanda.

3 - Q292944 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e
Prazos; Custas e emolumentos; )
Conforme previses contidas na Consolidao das Leis do Trabalho em relao ao
Processo Judicirio do Trabalho, correto afirmar que
os atos processuais sero sempre pblicos e se-ro realizados nos dias teis, das
8 (oito) s 20 (vinte) horas.
sempre que houver acordo em reclamao trabalhista, se de outra forma no for
convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes.
os prazos processuais so contnuos, irrelevveis e so contados com a incluso
do dia do comeo e excluso do dia do vencimento.

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d) a reclamao verbal ser distribuda antes da sua reduo a termo e o reclamante
dever apresen-tar-se no prazo de 48 horas para reduzi-la a termo, sob a pena de
perda do direito de reclamar por 6 (seis) meses.
e) a penhora no poder ser realizada em domingos ou dias de feriado, visto que
os atos processuais devem ser realizados em dias teis.

4 - Q292821 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -


Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
A respeito de custas e emolumentos no Processo do Trabalho, conforme normas
legais aplicveis, correto afirmar:
Nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio
trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2%
(dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro
centavos).
Em caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, as custas relativas ao processo de conhecimento sero calculadas sobre
o valor arbitrado pelo Juiz.
O Ministrio Pblico do Trabalho e as entidades fiscalizadoras do exerccio
profissional esto isentas do pagamento das custas processuais.
Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita,
ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo no ter
nenhuma responsabilidade pelo pagamento das custas devidas.
A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, ainda que beneficiria de justia
gratuita.

5 - Q280529 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /


Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Em relao s custas, INCORRETO afirmar:
Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e
procedimentos de competncia da justia do trabalho, bem como nas demandas
propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento),
observado o mnimo previsto em lei.
As custas sero calculadas, quando houver acordo ou condenao, sobre o
respectivo valor.

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As custas sero calculadas, no caso de procedncia do pedido formulado em ao
declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da condenao.
No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
executado, e pagas ao final.
Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo
pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo
Presidente do Tribunal.

6 - Q248774 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho - Prova
TIPO 4 / Direito Processual do Trabalho / Recursos; Custas e emolumentos; )
As custas processuais, no caso de interposio de recurso ordinrio em mandado de
segurana, devero ser
comprovadas em oito dias a contar do recolhimento.
comprovadas dentro do prazo recursal.
pagas e comprovadas em oito dias da interposio do recurso.
pagas e comprovadas em cinco dias da interposio do recurso.
pagas em cinco dias da interposio do recurso e comprovadas em cinco dias a
contar do recolhimento.

7 - Q241030 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio -


Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e
emolumentos; )vRafus ajuizou reclamao trabalhista em face da sua empregadora
a empresa Alfa & Beta Comunicaes, pleiteando o pagamento de verbas rescisrias.
Houve a determinao de ser emendada a petio inicial no prazo de 10 dias. Tal
determinao no foi cumprida, razo pela qual ocorreu a extino do processo sem
resoluo ou julgamento do mrito. Nesta situao, sobre as custas
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 1% e sero calculadas
sobre o valor da causa.
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 1% observado o
mnimo legal e sero calculadas sobre o valor arbitrado pelo juiz.
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% e sero calculadas
sobre o valor estimado da condenao da ao.
relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% observado o
mnimo legal e sero calculadas sobre o valor da causa.
haver iseno do pagamento em razo da no apreciao do mrito da ao.

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8 - Q240530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Conforme determinaes contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, quanto ao
processo judicirio do trabalho INCORRETO afirmar:
Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do
Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas
processuais do trabalho contidas na CLT.
Os municpios e respectivas autarquias e fundaes pblicas que no explorem
atividade econmica no esto isentos do pagamento de custas caso sejam vencidos
na demanda trabalhista.
Nos dissdios individuais e nas aes e procedimentos de competncia da Justia
do Trabalho, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de
2% (dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 e sero calculadas quando
houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor.
As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso, sendo
que no caso de recurso, as custas sero pagas e ser comprovado o recolhimento
dentro do prazo recursal.

9 - Q241348 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Com relao s custas no processo trabalhista, INCORRETO afirmar:
So isentos do pagamento de custas, a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os
Municpios e respectivas autarquias e as fundaes pblicas federais, estaduais ou
municipais que no explorem atividade econmica.
No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro
do prazo recursal.
No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante
das custas processuais.
Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o
pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes.
Nos dissdios coletivos do trabalho, as custas relativas ao processo de
conhecimento incidiro base de 1% e sero calculadas, quando houver acordo ou
condenao, sobre o respectivo valor.

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10 - Q262176 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho -
Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Execuo; Custas e emolumentos; )
De acordo com o entendimento adotado pelo TST, correto afirmar:
Os dbitos trabalhistas das entidades submetidas aos regimes de interveno ou
liquidao extrajudicial esto sujeitos a correo monetria desde o respectivo
vencimento at seu efetivo pagamento, sem interrupo ou suspenso, incidindo,
ainda, sobre tais dbitos, juros de mora.
Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, desde que
constantes do pedido inicial ou da condenao
Os juros de mora incidem sobre a importncia da condenao no corrigida
monetariamente.
devida a incidncia de juros de mora em relao aos dbitos trabalhistas de
empresa em liquidao extrajudicial sucedida nos moldes dos arts. 10 e 448 da CLT.
O sucessor responde pela obrigao do sucedido, no se beneficiando de qualquer
privilgio a este destinado.
A Fazenda Pblica, quando condenada subsidiariamente pelas obrigaes
trabalhistas devidas pela empregadora principal, beneficia-se da limitao dos juros,
prevista em lei.

11 - Q298994 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho /


Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
No que tange s custas no processo do trabalho, correto afirmar:
No processo de execuo as custas devidas so de responsabilidade do
executado, devendo ser pagas ao final.
No caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, o valor das custas ser fixado pelo juiz.
Nas aes plrimas as custas devem ser calculadas individualmente,
considerando o valor da condenao em relao a cada um dos reclamantes.
No ocorre desero de recurso de massa falida ou de empresa em liquidao
extrajudicial por falta de pagamento de custas.
Tendo em vista que o ajuizamento de dissdio coletivo depende de comum acordo
entre as partes, as custas incidentes na ao, que sero calculadas sobre o valor
arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal, sero suportadas, em
proporo igual, pelas mesmas.

12 - Q97355 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Tcnico Judicirio
- rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )

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Fernanda ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa "Amiga" que foi
julgada parcialmente procedente. Neste caso, em regra, as custas processuais
cabero
empresa Amiga e a Fernanda, em 0,5% para cada uma.
empresa Amiga e a Fernanda, em 1% para cada uma.
empresa Amiga, no importe de 2% sobre o valor da condenao.
empresa Amiga, no importe de 1% sobre o valor da condenao.
Fernanda no importe de 1% sobre o valor da condenao.

13 - Q105034 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Determinada reclamao trabalhista foi julgada parcialmente procedente e a
empresa Leo condenada ao pagamento de R$ 400.000,00 ao reclamante. Neste
caso, com relao s custas processuais, em regra, de acordo com a Consolidao
das Leis do Trabalho, a empresa reclamada
dever efetuar o recolhimento de R$ 4.000,00 dentro do prazo recursal a ttulo
de custas.
no est obrigada a recolher qualquer valor a ttulo de custas, tendo em vista
que estas so pagas pelo vencido aps o trnsito em julgado da condenao.
no est obrigada a recolher qualquer valor a ttulo de custas, tendo em vista
que estas so pagas pelo reclamante no momento da propositura da ao.
no est obrigada a recolher qualquer valor a ttulo de custas, tendo em vista
que a reclamao trabalhista foi julgada parcialmente procedente.
dever efetuar o recolhimento de R$ 8.000,00 dentro do prazo recursal a ttulo
de custas.

14 - Q85539 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Manoela, alta executiva, ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-
empregadora. A mencionada reclamao foi julgada totalmente improcedente. Neste
caso, com relao ao processo de conhecimento, em regra,
as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor total dos pedidos,
deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta.
as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da causa e sero
devidas por Manoela.
as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da causa e sero
devidas por Manoela.

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no haver condenao ao pagamento de custas tendo em vista que a ao foi
julgada improcedente.
as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total dos pedidos,
deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta.

15 Q85542 ( Prova: FCC 2011 TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Para a Consolidao das Leis do Trabalho, NO h iseno do pagamento de custas
para
o sindicato dos empregados.
os Municpios.
as fundaes pblicas federais que no explorem atividade econmica.
as fundaes pblicas municipais que no explorem atividade econmica.
o Ministrio Pblico do Trabalho.

16 - Q82438 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; ) Na
reclamao trabalhista X, parte reclamada a Ordem dos Advogados do Brasil
Santa Catarina OAB/SC; na reclamao trabalhista W, parte reclamante o
Ministrio Pblico do Trabalho; na Reclamao Trabalhista Y, parte reclamada o
Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina CREMESC; e na Reclamao
Trabalhista Z, parte reclamada o Sindicado dos Empregados na Indstria Alpha.
Esto isentos do pagamento de custas as entidades relacionadas
em todas as reclamaes trabalhistas.
nas reclamaes trabalhistas X e W.
nas reclamaes trabalhistas X, W e Y.
somente na reclamao trabalhista W.
nas reclamaes trabalhistas W, Y e Z.

17 - Q82363 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Maria ajuizou reclamao trabalhista em face de sua exempregadora, a empresa
JARDIM, pleiteando diversas verbas trabalhistas. Em audincia, as partes se
compuseram amigavelmente e a empresa pagou Maria a quantia de R$ 8.000,00,
tendo o acordo sido homologado em audincia. Considerando que o valor da causa
R$ 20.000,00, segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, as custas processuais
sero de

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a) R$ 160,00.
b) R$ 80,00.
c) R$ 400,00.
d) R$ 200,00.
e) R$ 100,00.

18 - Q79976 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio -


rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e
emolumentos; )
isento de custas, alm dos beneficirios de Justia gratuita,
a Ordem dos Advogados do Brasil.
o Sindicato Profissional.
a Fundao Pblica Estadual que explora atividade esconmica.
o Ministrio Pblico do Trabalho.
o Conselho Federal de Medicina.

19 - Q82553 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Na Justia do Trabalho as custas sero pagas pelo
reclamante quando da propositura da Reclamao Trabalhista.
vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas
sero pagas dentro do prazo recursal.
reclamante, cinco dias aps a audincia inicial ou UNA, caso no haja acordo
entre as partes.
reclamado quando da apresentao da Contestao.
vencido, em at cinco dias aps a prolao da sentena pelo juiz de primeiro
grau.

20 - Q79564 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Nas aes plrimas, as custas incidem sobre
um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
um valor fixo previamente estipulado pelo Supremo Tribunal Federal.
o valor da causa previamente estipulado na proporo de cada parte.
um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Regional competente.
o respectivo valor global.

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21 - Q78868 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio
- rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
Eduardo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua empregadora, a empresa
ED. Em audincia as partes celebraram acordo conforme a CLT, se no for
convencionado de outra forma, o pagamento das custas caber
ao Estado, da qual isento.
empresa ED.
ao Eduardo.
empresa ED na proporo de 75% e ao Eduardo na proporo de 25%.
em partes iguais ao Eduardo e empresa ED.

22 - Q81942 ( Prova: FCC - 2010 - PGM-TERESINA-PI - Procurador Municipal -


Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )
seguintes processuais:

As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No


caso de recurso, sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo
cinco dias aps acrdo.
A parte vencedora na primeira instncia, se vencida na segunda, est obrigada,
independentemente de intimao, a pagar as custas fixadas na sentena originria,
quais ficara ento
As autarquias municipais e as fundaes pblicas municipais que no explorem
atividade econmica no so isentas do pagamento de custas.
Nos dissdios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento
incidiro base de 2% e sero calculadas, quando houver acordo ou condenao,
sobre o respectivo valor.

Est correto o que se afirma SOMENTE em


II, III e IV.
I e III.
II e IV.
I, II e III.
I, II e IV.

23 - Q62733 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -


rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos; )

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Marta, empregada da empresa X, ajuizou reclamao trabalhista tendo em vista a
sua demisso sem justa causa. A mencionada demanda foi julgada totalmente
improcedente em primeiro grau. Marta pretende ingressar com recurso ordinrio.
Considerando que Marta ocupava cargo de direo, bem como que o valor da causa
fornecido na reclamao trabalhista foi de R$ 100.000,00, para interpor tal recurso
ela
ter que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 1.000,00.
ter que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 2.000,00.
ter que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 500,00.
est desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais, tendo em vista que
a reclamao trabalhista foi julgada totalmente improcedente.
est desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais, tendo em vista que
exercia na empresa cargo de direo.

24 - Q23051 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista Judicirio -


rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Custas e
emolumentos; )
O regramento da gratuidade judiciria vigente no processo do trabalho, segundo
prev a Consolidao das Leis do Trabalho, decorre da
comprovao da falta de suficincia econmica, mediante atestado emitido por
entidade pblica.
prova da condio de desempregado, pelo prazo mnimo de 90 dias.
demonstrao de que no h ningum, no domiclio do interessado, com renda
igual ou superior a dois salrios mnimos.
percepo de at dois salrios mnimos, assistncia do sindicato e apresentao
do atestado de pobreza.
mera declarao do interessado de que no tem condies de arcar com as
despesas processuais sem prejuzo prprio ou de sua famlia.

GABARITOS:

Audincias:

1- E 2- E 3- C 4- B 5- D

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6- E 7- A 8- B 9- A 10- A
11- D 12- B

Provas:

1- A 2- A 3- B 4- C 5- C
6- E 7- B 8- D 9- C 10- B
11- E 12- B 13- B 14- B 15- E
16- E 17- A 18- D 19- D 20- B
21- A 22- A 23- B 24- A 25- B
26- D

Sentena e Coisa Julgada:

1. A 2. A 3. E 4. E

Rito Sumarssimo:

1- A 2-B 3-D 4-A 5-C


6- C 7- C

Custas processuais:

1- E 2- D 3-B 4- A 5- C
6- B 7- D 8- C 9- E 10- D
11- A 12- C 13- E 14- C 15- A
16- D 17- A 18- D 19- B 20- E
21- E 22- C 23- B 24- E

CONSIDERAES FINAIS:

Meus prezados alunos, chegamos ao trmino de nossa aula 05 sobre


AUDINCIA, DAS PROVAS, SENTENA, CUSTAS PROCESSUAIS,
COISA JULGADA, RITOS SUMRIO E SUMARSSIMO.

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At breve !
Forte abrao.
Tudo de bom. Sucesso!

BRUNO KLIPPEL
Vitria/ES

t . Y t