BASESDELCONCURSOCASN0052017HLMP

HOSPITAL DE APOYO II 1 NUESTRA SEORA DE LAS MERCEDES DE PAITA.
PROCESO CAS N 005 2017 HLMP
ENTIDAD: UNIDAD EJECUTORA 405 - HOSPITAL II 1 NUESTRA SEORA DE LAS

MERCEDES DE PAITA DEL PIEGO GOBIERNO REGIONAL DE PIURA.
CONVOCATORIA CAS N 005 2017 HLMP.
I. Generalidades
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
CANTIDAD
CODIGO PEA PUESTO AREA USUARIA
DE MESES
PUESTO
SERVICIO DE CIRUGIA Y
1 3
1 MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA ANESTESIOLOGIA
2 1 MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO 3
3 1 MEDICO ESEPCIALISTA EN PEDIATRIA SERVICIO DE PEDIATRIA 3
4 1 MEDICO ESPECIALITA EN GINECO OBSTETRICIA SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA 3

4 TOTAL=>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa

de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075
2008 PCM, modificado por decreto Supremo N 065 2011 PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios
d. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
II. Perfil y condiciones esenciales del puesto

CODIGO DE PUESTO 01 .- MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA.
Nombre del Puesto: Mdico Especialista en Anestesiologa

Brindar atencin especializada en Analgsica y Anestsica a pacientes con patologas quirrgicas y no
quirrgicas de mediana complejidad en situacin estable, urgencia o emergencia de acuerdo a guas de
Misin del Puesto:
prctica clnica y procedimientos quirrgicos y no quirrgicos de tratamiento, para mejorar la salud de los
pacientes jvenes, adultos y adultos mayores en el marco del Modelo de Atencin Integral de Salud.
Realizar tratamiento del dolor crnico a pacientes con patologas.
Realizar la verificacin de condiciones adecuadas con el equipo de trabajo para ejecutar una ciruga segura.
Verificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insumos necesarios requeridos para el
acto quirrgico.
Realizar evaluacin pre anestsica a pacientes tributarios de ciruga.
Funciones del Puesto:
El registro completo de los hechos anestsicos y medicamentos administrados, garantizando calidad al

paciente de mediana complejidad.
Administrar anestesia general y regional segn corresponda al procedimiento quirrgico.
Atender a pacientes post operados en sala de recuperaciones y dar alta de sala cuando sea oportuno.
Absolver interconsultas compatibles con la especialidad requeridos por otros servicios
Participar en la definicin y actualizacin de las normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos,
en el campo de la especialidad de su competencia.
Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de
investigacin o de inters de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas ticas y biomdicas.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el
aprendizaje de la poblacin objetivo.
Formacin acadmica: UNIVERSITARIA, GRADO ACADEMICO TITULO PROFESIONAL DE MEDICO CIRUJANO
Segunda Especialidad: Egresado de Anestesiologa.
Capacitaciones: Terapia del dolor, anestesiologa, cuidados crticos, reanimacin cardiopulmonar, avances
en anestesiologa, Administracin de todo tipo de anestesia en pacientes adultos y peditricos.
Ofimtica: NO APLICA
Idiomas: NO APLICA
Requisitos
Colegiatura: SI REQUIERE
Habilidad profesional: SI REQUIERE
Serums: SI REQUIERE.
Experiencia general mnima requerida en el sector pblico o privado: 04 aos (incluye residentado y
serums)
Experiencia especifica mnima requerida en el puesto, en el sector pblico o privado: 03 aos (incluye
residentado)
Experiencia mnima prestando servicios en el sector pblico: no requiere.
*Competencias Genricas: Orientacin al servicio, Comportamiento tico y Trabajo en equipo.
Lugar de prestacin del servicio: Hospital Nuestra Seora de Las Mercedes de Paita.
Condiciones esenciales
Duracin del contrato: 3 MESES
Inicio: 03 DE OCTUBRE DEL 2017
Trmino: 31 DE DICIEMBRE DEL 2017
Remuneracin mensual: S/. 6, 868.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales:

CODIGO DE PUESTO 02.- MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA.
Nombre del Puesto: Mdico Especialista en Radiologa
Brindar apoyo mdico especializado para el diagnstico por imgenes de patologas mdicas, mediante los
Misin del Puesto:
servicios de radiologa convencional, ecografa y mamografa.
Realizar actividades mdico asistenciales especializadas en Radiologa de acuerdo a guas de atencin del
establecimiento de salud.
Interpretar y elaborar informes radiolgicos, en base a los hallazgos de diagnstico por imgenes en
radiologa convencional, ecografa.
Supervisar el uso adecuado de tcnicas radiolgicas en diagnstico por imgenes y el funcionamiento optimo
de los equipos y el manejo correcto de materiales e insumos en el rea asignado.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos, en el

campo de la especialidad de su competencia.


Segunda Especialidad: Egresado de Radiologa.
Capacitaciones: Anlisis e interpretacin de Densitometra sea, Anlisis e interpretacin de ecografa de

msculos esqueltico y Lectura radiolgica, Fsica Medica.
Ofimtica:NO APLICA
Idiomas: NO APLICA
Requisitos
serums)
residentado)
Experiencia mnima prestando servicios en el sector pblico: no requiere.
*Competencias genricas: Orientacin al servicio, Comportamiento tico y Trabajo en equipo.


Incluyen los descuentos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO DE PUESTO 03 .- MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA.

Nombre del Puesto: Mdico Especialista en Pediatra
Atender a pacientes menores de 17 aos, 11 meses, 29 das con patologas no quirrgicas de mediana
Misin del Puesto: complejidad en los servicios de hospitalizacin, emergencia y consulta externa de acuerdo a guas clnicas
y procedimientos de diagnstico y tratamiento en el marco del modelo de atencin integral de salud.
Atender pacientes peditricos con patologas no quirrgicas de mediana complejidad en situacin estable
o urgencia.
Atender pacientes peditricos con patologas no quirrgicas de mediana complejidad en situacin de
emergencia.
Coordinar con otras especializados para el abordaje multidisciplinario del paciente peditrico, de acuerdo
a la patologa.
Realizar procedimientos invasivos a pacientes peditricos, relacionados a la especialidad.
Estabilizar y referir a pacientes peditricos para atencin de procedimientos de alta complejidad de
acuerdo a norma vigente
Absolver interconsultas compatibles con la especialidad requerida por otros servicios.
Segunda Especialidad: Egresado de Pediatra.
Capacitaciones: Conocer las morbilidades ms frecuentes de la Infancia, Manejo de Urgencias y
Emergencias Peditricas, Conocer los signos de alarma de todas las patologas peditricas para referirlos
oportunamente a Centros de mayor resolucin, Reanimacin Cardiopulmonar Peditrico bsico y
avanzado.
Ofimtica: NO APLICA
Idiomas: NO APLICA
Requisitos
serums)
residentado)
Experiencia mnima prestando servicios en el sector pblico: 3 meses.


CODIGO DE PUESTO 04 .- MEDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA.

Nombre del Puesto: Mdico Especialista en Ginecologa y Obstetricia
Brindar atencin especializada en Ginecologa y Obstetricia a pacientes con patologas quirrgicas y no
quirrgicas de salud sexual y reproductiva, de mediana complejidad en situacin estable, urgencia o
Misin del Puesto: emergencia de acuerdo a guas de prctica clnica y procedimientos quirrgicos y no quirrgicos de
diagnstico y tratamiento, para mejorar la salud de los pacientes jvenes, adultos y adultos mayores en el
marco del Modelo de Atencin Integral de Salud.
Atender pacientes con patologas quirrgicas y no quirrgicas de salud sexual y reproductiva, de mediana
complejidad en situacin estable o urgencia.
Atender pacientes con patologas quirrgicas y no quirrgicas de salud sexual y reproductiva, de mediana
complejidad en situacin de emergencia.
Realizar procedimientos quirrgicos gineco-obsttricos de mediana complejidad, a pacientes que requieren
ciruga electiva o de emergencia.
Absolver interconsultas compatibles con la especialidad requeridos por otros servicios
Estabilizar y referir pacientes para atencin de procedimientos quirrgicos y no quirrgicos de alta

complejidad de acuerdo a la normativa vigente.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su ambito laboral, que consolide el
Segunda Especialidad: Egresado de Ginecologa y Obstetricia.

Capacitaciones: Ecografa Obsttrica Ginecolgica, ecografa mamaria, Ciruga abierta y laparoscopica.
Colposcopia, Climaterio, infertilidad, ginecologa peditrica, pruebas de bienestar fetal.
Ofimtica: NO APLICA
Idiomas: NO APLICA
Requisitos

serums)
residentado)
Experiencia mnima prestando servicios en el sector pblico: 4 meses.

Inicio: 03 DE OCTUBRE DE 2017


III. Cronograma y Etapas del Proceso.
Todos los resultados de cada etapa de la presente convocatoria sern publicados en

Zona Industrial II Mz H Lt 1 Paita-Paita-Piura, y en las fechas antes establecidas.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del DEL 06 AL 19 DE SETIEMBRE DEL

1 Empleo. 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS
Publicacin de la convocatoria en: DEL 20 AL 26 DE SETIEMBRE DEL

2 http://hospitallasmercedespaita.gob.pe/ 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS
Presentacin del currculum documentado: Zona

3 Industrial II Mz H Lt 1 Paita-Paita-Piura. 27 DE SETIEMBRE DEL 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS
SELECCIN
4 Evaluacin del currculum documentado. 28 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA
Publicacin de resultados de la evaluacin curricular

5 http://hospitallasmercedespaita.gob.pe/ 28 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA
6 Entrevista 29 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA
Publicacin de resultado final en

7 http://hospitallasmercedespaita.gob.pe/ 29 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA
Presentacin de Impugnaciones y Resolucin de

8 Impugnaciones 02 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripcin del Contrato 03 DE SETIEMBRE DEL 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS
10 Registro del Contrato 03 DE SETIEMBRE DEL 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS

IV. De la etapa de evaluacin

Las evaluaciones del proceso de seleccin tendrn puntajes mximo y mnimo, distribuyndose
de la siguiente manera:
IV.1 Evaluacin del currculum documentado

Los postulantes que obtengan la nota mnima de 22.00 puntos en la evaluacin de
conocimientos, participarn en la evaluacin del currculo documentado que consiste en la
verificacin de la informacin brindada por el postulante en el currculum descriptivo, la misma
que debe encontrarse debidamente sustentada con la documentacin correspondiente. Esta
evaluacin tiene puntaje y es de carcter eliminatorio.
Evaluaciones Peso Puntaje mnimo Puntaje mximo

Currculum documentado 50% 28.00 50.00
IV.2. Entrevista
La entrevista ser realizada por el comit de seleccin y se evaluaran las competencias

conductuales de los postulantes. Esta evaluacin tiene puntaje y ser sumado para el Puntaje
Final.
De acuerdo a las funciones descritas en el perfil del puesto, se evaluar una de las tres
competencias conductuales definidas por el Ministerio de Salud:
Orientacin al servicio;
Compromiso tico, y;
Trabajo en equipo.
Evaluaciones Peso Puntaje mnimo Puntaje mximo

Entrevista 50% 28.00 50.00
V. Documentacin a presentar.
Los postulantes deben tomar en cuenta las siguientes precisiones:
1. Presentar los siguientes formatos:
a) Carta de presentacin.
b) Currculum descriptivo.
c) Declaraciones juradas de inhabilitacin para la funcin pblica.
d) Declaracin jurada para bonificacin por discapacidad (si fuera el caso)
e) Declaracin jurada para bonificacin por licenciatura de las FFAA (si fuera el caso)
f) Los Ttulos profesionales, Ttulos Tcnicos, Certificados de Egresados, Certificados de
Estudios escolares, se debern presentar en copia fedateada.
g) Para los Profesionales Asistenciales es obligatoria la Presentacin de la Resolucin de
SERUMS, y Certificado de habilidad vigente en copia fedateada, en caso de ganar el concurso
debern presentar la constancia de habilidad profesional en la etapa de suscripcin del contrato.
h) Para el caso de los Tcnicos Asistenciales es necesario la presentacin del Ttulo
Profesional de Tcnico, y su Resolucin de haber cumplido sus estudios tcnicos.
i) Las Capacitaciones debern presentarse en copia fedateada, y solo se consideraran las
realizadas a partir del ao 2011.
La informacin consignada en los formatos b,c,d y e tienen carcter de declaracin jurada,

siendo que el postulante asume la responsabilidad legal de la informacin consignada en
dichos documentos sometindose al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes que no presenten las declaraciones juradas debidamente firmadas,
quedarn descalificados del proceso de seleccin.
2. Los postulantes presentarn la documentacin sustentatoria de la informacin consignada en
el Currculum descriptivo. Dicha documentacin deber satisfacer todos los requisitos
indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario ser descalificado.
3. El cumplimiento de los requisitos indicados en el perfil del puesto, deber ser acreditado
nicamente con copias simples de diplomas, constancias de estudios realizados, certificados
de trabajo y/o constancias laborales o contratos (inicio y fin en el puesto).
Casos especiales:
Para acreditar tiempo de experiencia por designacin o similar, deber presentar copia
del documento de designacin, as como el cese del mismo.
Para acreditar habilidad profesional (en caso lo requiera el perfil del puesto), deber
presentar copia de Certificado de Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Para acreditar el SERUMS (en caso lo requiera el perfil del puesto), deber presentar
copia de la Resolucin de termino del SERUMS.
4. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad-DNI vigente, caso contrario
el postulante quedar descalificado del proceso de seleccin.
5. El Currculum Vitae documentado deber estar ordenado cronolgicamente y foliado. Este
documento no ser devuelto al postulante.
6. La documentacin se presentar en un folder de manila A4 y foliado.
7. La recepcin de la documentacin del postulante ser: Zona Industrial II Mz H Lt 1 del distrito
y provincia de Paita y departamento de Piura.
Seores: Comisin de Evolucin del Concurso Cas N 005 2017 HLMP.
Entidad convocante: Hospital II 1 Nuestra Seora de Las Mercedes de Paita.
Convocatoria N 005 2017 HLMP. Fecha, ao
Puesto.
Nombres y apellidos.
VI. De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso de reclutamiento y

DNI
seleccin:
1. Declaratoria de desierto del proceso:
El proceso de seleccin puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin:

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestarias.
Otros supuestos debidamente justificadas
VII. De las Bonificaciones

a. Para el caso de postulantes Licenciados de la Fuerzas Armadas, se otorgar una bonificacin
del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la entrevista, de conformidad con lo
establecido en la normatividad vigente, siempre que el postulante lo haya indicado en el
curriculum descriptivo y haya acreditado su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas
con el documento oficial emitido por la autoridad competente.
b. Bonificacin por SERUMS. A los postulantes profesionales que hubieran realizado el

SERUMS, se les bonificar con un porcentaje adicional sobre el puntaje total obtenido en el
proceso de seleccin, de acuerdo al quintil de pobreza establecido por el Fondo de
Cooperacin para el Desarrollo Social (FONCODES), conforme a la siguiente tabla, siempre
lo haya indicado en el curriculum descriptivo y haya acreditado con su Resolucin de trmino
de SERUMS.
Categoras Quintil Bonificacin
A Quintil 1: 15%
B Quintil 2: 10%
C Quintil 3: 5%
D Quintil 4: 2%
E Quintil 5: 0%
c. Bonificacin por discapacidad. Para el caso de postulantes con discapacidad, se otorgar

una bonificacin del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, siempre que el
postulante lo haya indicado en el currculum descriptivo y lo haya acreditado con una copia
del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.
Las bonificaciones que corresponda aplicar en cumplimiento de las normas especiales y

especficas, no se utilizaran para superar la calificacin mnima de 70.00 puntos.
VIII. Resultados del proceso

Para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios:
El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, siempre que haya superado
el mnimo de 70 puntos, ser considerado como GANADOR del puesto convocado.
Cualquier controversia o interpretacin a las bases, ser resuelto por la Oficina de
Recursos Humanos o por la Comisin de Seleccin, segn le corresponda.
Puntaje total:
PT= (P1) + (P2) + (P3)
Leyenda
PT P1 P3
Puntaje Total Evaluacin de Entrevista
conocimientos
Evaluaciones Peso Puntaje Mnimo Puntaje mximo
Currculum 50% 28.00 50.00

Entrevista 50% 28.00 50.00
PUNTAJE TOTAL 100% 56.00 100.00
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 56 puntos.
IX. Anexos.
1. Formato de carta de presentacin.

2. Formato de currculum descriptivo.
3. Formato de declaraciones juradas de inhabilitacin para la funcin pblica.
4. Formato de declaracin jurada para bonificacin por discapacidad (De ser el caso).
5. Formato de declaracin jurada para bonificacin al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas (De ser el caso).
1.- Formato de carta de presentacin
Seores
HOSPITAL DE APOYO II-1 NUESTRA SEORA DE LAS MERCEDES DE PAITA
PRESENTE
Yo,....(Nombre
s y apellidos), identificado(a) con DNI N..., mediante la presente le solicito
se me considere para postular al proceso convocado por MINSA/DISA/DIRESA/RED/HOSPITAL,
segn detalle:
Entidad:
Convocatoria N:
Puesto:
rgano u unidad orgnica.
Para lo cual, declaro bajo juramento que cumplo ntegramente con los requerimientos
establecidos en la publicacin correspondiente al puesto convocado y que adjunto a la presente:
1. Curriculum descriptivo
2. Copia de DNI
3. Declaracin jurada de inhabilitacin para la funcin pblica
4. Declaracin jurada para bonificacin por discapacidad (De ser el caso).
5. Declaracin jurada para bonificacin por licenciatura de las FFAA (De ser el caso).
6. Copia de Resolucin de Termino de SERUMS (De ser el caso).
Fecha,..dedel 2,01.......
_________________
Firma del Postulante
D.N.I:
2.- Formato de currculum descriptivo
CONVOCATORIA N
I.- DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
DNI N/Carnet de extranjera Fecha de Nacimiento
N
Direccin
Estado civil e-mail:
Telfono celular Telfono Fijo
II.- FORMACIN ACADMICA
Profesin/Tcnico/Auxiliar
Institucin *Nivel Mes/Ao AOS/ MESES
educativa Alcanzado Desde hasta DE ESTUDIOS.
Formacin tcnica o
Auxiliar
Formacin universitaria
Maestra
Doctorado
III. DIPLOMADO Y ESPECIALIZACIONES
I **Nivel Periodo de
Diploma Institucin educativa Alcanzado estudio
*Nivel Periodo de
Especializacin Institucin educativa alcanzado Estudio
*Nivel alcanzado: egresado/grado
**Nivel alcanzado: egresado/titulo

IV.- CURSOS
Institucin Periodo de estudio N de horas

Cursos educativa
Cursos: cursos, talleres, foros, conferencias, pasantas charlas, incluye ofimtica e ingls,
solo aquellos que estn acorde a los requisitos del puesto.
V.- EXPERIENCIA LABORAL
V.- EXPERIENCIA LABORAL

Fecha de Fecha de Experiencia
Institucin Cargo Inicio termino Aos Meses.
Total aos de experiencia

FECHA: ..///20..
Declaro bajo juramento que la informacin que he proporcionado va correo electrnico, es
veraz y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca.
3.- Formato de declaraciones juradas de inhabilitacin para la funcin pblica
El que suscribe, ___________________, identificado con DNI N_____________, RUC N

_____________ y con domicilio real en _______________Estado civil _____________ y
profesin/ocupacin/oficio, natural del Distrito de _____________________, Provincia de
Departamento de _____________,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarme sancionado en ninguna entidad pblica, (de haberlo sido, deber adjuntar
su rehabilitacin).
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional*.
3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitacin vigente en el registro de Sanciones de Destitucin y Despido
RNSDD.
5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales ni penales.
7. No tener sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. No percibir otros ingresos del Estado.
9. No estar inscrito en el registro de Deudores alimentarios morosos -REDAM
*Si fuera el caso
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accin de verificacin que
compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaracin jurada, as como la adulteracin
de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
Fecha,..dedel 2,01......
_________________
D.N.I:
4.- Formato de declaracin jurada para bonificacin por discapacidad
Yo,...con
D.N.I. N .., de ..aos de edad, de estado civil , y
profesin ., postulante al puesto de declaro
al amparo de la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-
PCM.:
Ser discapacitado con REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD N o

emitida por el CONADIS que, segn lo establecido en el Artculo 36 de la Ley N
27050, Ley General de la persona con Discapacidad, otorga una
bonificacin del quince por ciento (15%) en los concursos pblicos.
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad, sujetndome a lo
dispuesto por la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-
PCM, para efectos de fiscalizacin posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o
penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaracin jurada, as como la
adulteracin de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
_________________
D.N.I:
5.- Formato de declaracin jurada para bonificacin al personal licenciado de las

Fuerzas Armadas
Yo, .. con
D.N.I. N .., de ..aos de edad, de estado civil , y
profesin ., a fin de cubrir el puesto de declaro
al amparo de la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-
PCM
Ser Licenciado de las Fuerzas Armadas con Libreta Militar N , y de

conformidad con lo establecido en la Resolucin de Presidencial Ejecutiva N 61-2010-
SERVIR/PE, que establece asignar una bonificacin de diez por ciento (10%)
sobre el Puntaje de la entrevista personal en concursos para puestos de trabajo en la
Administracin Pblica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad, sujetndome a lo
dispuesto por la Ley de Simplificacin Administrativa N 25035 y su reglamento DS. N 07089-
PCM, para efectos de fiscalizacin posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o
penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaracin jurada, as como la
adulteracin de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
___________________
D.N.I:
Formato N 4: Modelo de rotulo
Seores..
Entidad convocante.
Convocatoria N..fecha..ao..
Puesto.
Nombres y apellidos
DNI
Formato N 5: Lista de chequeo para la evaluacin del currculum descriptivo y

documentado
Componentes del perfil del Evaluacin Evaluacin Observaciones

puesto Currculum Currculum
descriptivo documentado
Cumple No cumple Tiene No tiene
Profesin
Formacin acadmica*
Capacitacin*
1.-
2.-

Ofimtica*
Idiomas *
Colegiatura*
Habilidad profesional*
SERUMS*
Experiencia general mnima
requerida en el sector
pblico o privado*
Experiencia especifica
mnima requerida en el
puesto, en el sector pblico
o privado *
Experiencia mnima
prestando servicios en el
sector publico *
VALORACIN GLOBAL
*De ser el caso
Instrucciones para la evaluacin del currculum descriptivo:
1. Contraste la informacin consignada en el currculum descriptivo del postulante con cada criterio de
cada componente del perfil del puesto.
2. Coloque un check o aspa en la columna cumple o no cumple de acuerdo al resultado de la
evaluacin.
3. En la columna observaciones registre cualquier dato que considere relevante a ser tomado en cuenta
en la valoracin final del postulante.
4. Realice la evaluacin global en funcin a si cumple o no cumple, segn el siguiente criterio:
o Cumple: cumple con todos los criterios de todos los componentes del perfil del puesto establecidos
en la Lista de chequeo del currculum descriptivo.
o No cumple: no cumple con al menos uno (01) de los criterios de cualquier componente del perfil
del puesto establecidos en la Lista de chequeo del currculum descriptivo.
Instrucciones para la evaluacin del currculum documentado:
1. Contraste la informacin consignada en el currculum descriptivo del postulante con los documentos
que evidencie el cumplimiento de lo exigido en los criterios de cada componente del perfil del puesto.
2. evale el resultado en funcin a si tiene o no tiene, segn se cuente o no con el documento que
evidencie lo que, en la Lista de chequeo del currculum descriptivo, se ha consignado como cumple.
3. Realice la evaluacin global en funcin a si tiene o no tiene, segn el siguiente criterio:
o Tiene: tiene todos los documentos de todos los criterios y de todos los componentes del perfil del
puesto que se han valorado como cumple en la Lista de chequeo del currculum descriptivo.
o No tiene: no tiene al menos uno (01) de los documentos de cualquier criterio de cualquier
componente del perfil del puesto que se han valorado como cumple de la Lista de chequeo del
currculum descriptivo.
Formato N 6: Resultados de la evaluacin del currculum descriptivo
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO :
ORGANO O UNIDAD ORGNICA :
N Nombre del Postulante Resultado
1 Aptos
2 Aptos
3 Aptos
4 Aptos
5 Aptos
Observaciones:
...
.., .. de .. de 2,01
(Sello y firma de los miembros de la comisin evaluadora /Oficina de Recursos

Humanos, segn sea el caso)
Formato N 7: Resultados de la evaluacin de conocimientos
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO :
N Nombre del Postulante Resultado
1 Aprobado
2 Aprobado
3 Aprobado
4 Aprobado
5 Aprobado
Observaciones:
...
..., .. de .. de 2,01

Formato N 8: Resultados de la evaluacin del currculum documentado
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO :
N Nombre del Postulante Puntaje Resultado
1 20 puntos Aprobado
Observaciones:
...
, .. de .. de 2,01

Formato N 9: Cuadro de Resultados Finales
ENTIDAD:
CONVOCATORIA N:
PUESTO
UNIDAD ORGNICA
Nombre del Evaluacin de Entrevista Puntaje Resultado

postulante conocimientos Puntaje Total Final
N
Puntaje Total (50 Puntos)
(50 Puntos)
Ganador
1
Accesitario
2
3
4 ..
5 ..
6
.., .. de .. de 2,01

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

N _________ (indicar nmero del Contrato)
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte _____________________________
(nombre de la entidad), con Registro nico de Contribuyente ___________, con domicilio en _________________________________
(domicilio legal de la entidad), representado por ______________________, identificado con Documento Nacional de Identidad
__________, en su calidad de _______________ (indicar cargo y/o puesto del representante de la entidad), quien procede en uso
de las facultades previstas en ____________________ (indicar resolucin y/o documento en el que constan las facultades del
representante de la entidad), a quien en adelante, se denominar LA ENTIDAD; y, de la otra parte, ______________________ (nombre
del trabajador), identificado con Documento Nacional de Identidad ___________ y Registro nico de Contribuyente ___________, con
domicilio en ______________________________, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS).
Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en
caso de parentesco y normas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen
CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico que se
celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia presupuestal
que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y
obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias.
CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y subordinada
como ________________________(indicar puesto y/o cargo) en la unidad orgnica y/o rea _________________ (indicar dependencia,
unidad orgnica y/o rea donde se prestar el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacin
Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula siguiente.
CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da __________ (indicar fecha de inicio) y concluye el da
_________ (indicar fecha de trmino), dentro del presente ao fiscal.
El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso exceder
el ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con una
anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin del aviso no genera la obligacin de
prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, ste se entiende prorrogado
de forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por
parte de EL TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA DE TRABAJO

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es como mximo de 48
horas. En caso de prestacin de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD est obligada a compensar a EL TRABAJADOR con
descanso fsico equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente clusula ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisin de la
Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/._______ (indicar monto en nmeros) Nuevos Soles (___________) (indicar
monto en letras), monto que ser abonado conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y
Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable a EL TRABAJADOR.
LA ENTIDADhar efectiva la contraprestacin, previa presentacin del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL
TRABAJADOR.
CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

EL TRABAJADOR prestar los servicios en _______________ (indicar lugar de prestacin del servicio). La Entidad podr disponer la
prestacin de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR

Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de LA
ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b) Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
c) Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de
LA ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga
acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la vigencia del presente
Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando
absoluta confidencialidad.
f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y
cumplimiento.
h) Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a) Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato.

b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomar todos los das domingo de
cada semana, salvo pacto en contrario.
c) Hacer uso de quince (15) das calendarios de descanso fsico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este
descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.
d) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.
e) Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR
deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra
afiliado.
f) Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas correspondientes.
g) Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas sobre la materia.
h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y
modificatorias.
CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e
internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto),
corrern por cuenta de LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN

EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo
a las necesidades institucionales.
CLUSULA DCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO

LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo
1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas
complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN

Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente
contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dems
derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD
en forma exclusiva.
CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR

LA ENTIDAD, se compromete a facilitar EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el
adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los
mismos, salvo el desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, EL TRABAJADOR deber resarcir a

LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de sta.
CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO

La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente
Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN

La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.
CLUSULA DCIMO STIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES

EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisin de
servicios y designacin y rotacin temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula
sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO

Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de
oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS.
CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del
servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensin con contraprestacin:

a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta
a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios
correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto
Legislativo que aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el sector pblico y normas complementarias.
d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29409 Ley que concede el derecho de licencia
por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensin sin contraprestacin:

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO

El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b) La extincin de la entidad.
c) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta
(30) das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.
d) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.
e) Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la
prestacin del servicio.
f) Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del
contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de
las tareas encomendadas.
g) La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente contrato.
h) El vencimiento del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin
debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para
expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y segn los criterios
de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10)
das hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE

La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos
derechos, beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas
reglamentarias y/o complementarias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato.
CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO

Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les
cursar vlidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los
cinco das siguientes de iniciado el trmite.
CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES

Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del
Servicio Civil en recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias.
En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos
ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de____________, el _____________.

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4 1 MEDICO ESPECIALITA EN GINECO OBSTETRICIA SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA 3

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa

II. Perfil y condiciones esenciales del puesto

Nombre del Puesto: Mdico Especialista en Anestesiologa

El registro completo de los hechos anestsicos y medicamentos administrados, garantizando calidad al

Duracin del contrato: 3 MESES

Inicio: 03 DE OCTUBRE DEL 2017

Trmino: 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

Remuneracin mensual: S/. 6, 868.00

Otras condiciones esenciales:

CODIGO DE PUESTO 02.- MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA.

Nombre del Puesto: Mdico Especialista en Radiologa

Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos, en el

Elaborar y/o participar en la elaboracin de proyectos de investigacin de acuerdo a las lneas de

Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el

Formacin acadmica: UNIVERSITARIA, GRADO ACADEMICO TITULO PROFESIONAL DE MEDICO CIRUJANO

Segunda Especialidad: Egresado de Radiologa.

Capacitaciones: Anlisis e interpretacin de Densitometra sea, Anlisis e interpretacin de ecografa de

*Competencias genricas: Orientacin al servicio, Comportamiento tico y Trabajo en equipo.

Duracin del contrato: 3 MESES

Inicio: 03 DE OCTUBRE DEL 2017

Trmino: 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

Otras condiciones esenciales:

CODIGO DE PUESTO 03 .- MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA.

*Competencias Genricas: Orientacin al servicio, Comportamiento tico y Trabajo en equipo.

Duracin del contrato: 3 MESES

Inicio: 03 DE OCTUBRE DEL 2017

Trmino: 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

Remuneracin mensual: S/. 6, 868.00

Otras condiciones esenciales:

CODIGO DE PUESTO 04 .- MEDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA.

ciruga electiva o de emergencia.

Absolver interconsultas compatibles con la especialidad requeridos por otros servicios

Estabilizar y referir pacientes para atencin de procedimientos quirrgicos y no quirrgicos de alta

Segunda Especialidad: Egresado de Ginecologa y Obstetricia.

Habilidad profesional: SI REQUIERE

*Competencias Genricas: Orientacin al servicio, Comportamiento tico y Trabajo en equipo.

Duracin del contrato: 3 MESES

Inicio: 03 DE OCTUBRE DE 2017

Trmino: 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

Otras condiciones esenciales:

III. Cronograma y Etapas del Proceso.

Todos los resultados de cada etapa de la presente convocatoria sern publicados en

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del DEL 06 AL 19 DE SETIEMBRE DEL

Publicacin de la convocatoria en: DEL 20 AL 26 DE SETIEMBRE DEL

Presentacin del currculum documentado: Zona

4 Evaluacin del currculum documentado. 28 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA

Publicacin de resultados de la evaluacin curricular

6 Entrevista 29 DE SETIEMBRE DEL 2017 COMISION EVALUADORA

Publicacin de resultado final en

Presentacin de Impugnaciones y Resolucin de

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripcin del Contrato 03 DE SETIEMBRE DEL 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS

10 Registro del Contrato 03 DE SETIEMBRE DEL 2017 AREA DE RECURSOS HUMANOS

IV. De la etapa de evaluacin

IV.1 Evaluacin del currculum documentado

Evaluaciones Peso Puntaje mnimo Puntaje mximo

La entrevista ser realizada por el comit de seleccin y se evaluaran las competencias

El que suscribe, _______, identificado con DNI N_, RUC N