Normas de la OIT

Nataly Silvana Paste Lagua

natalypaste1995@gmail.com

Entorno Legal II

Ingeniera Comercial, Quinto Nivel, Universidad Tcnica de Cotopaxi

INTRODUCCIN

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) fue elaborada entre enero y abril de

1919, por una comisin del Trabajo establecido por la Conferencia de Paz, que se reuni por

primera vez en Pars y luego en Versalles.

Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurdicos elaborados por los

mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) con un objetivo de enunciar los

principios y derechos fundamentales en el trabajo y de reglamentar otros mbitos del mundo

laboral (T, 1996).

Aunque estas normas revisten principalmente la forma de convenios y recomendaciones,

la OIT tambin adopta otros instrumentos jurdicos, como declaraciones y resoluciones que

contienen manifiestos oficiales y solemnes en que se reafirma la importancia que los mandantes

tripartitos otorgan a determinados principios y valores.

DESARROLLO

La OIT ha mantenido y desarrollado un sistema de normas internacionales del trabajo que

tiene por propsito la promocin de oportunidades para hombres y mujeres, con el fin de que

stos consigan trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y

dignidad. En la economa globalizada de la actualidad, las normas internacionales del trabajo

constituyen un componente esencial del marco internacional para garantizar que el crecimiento

de la economa global sea beneficioso para todos.

 Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperacin entre

gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promocin del progreso social y

econmico. El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres

trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo,

desarrollar polticas y concebir programas. (Soler, 2011)

Los trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en sus

deliberaciones. De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales

queden fielmente reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la OIT.

La Organizacin Internacional de Trabajo fomenta el tripartismo dentro de sus

mandantes empleadores, trabajadores y Estados miembros, al promover el dilogo social entre

las organizaciones sindicales y de empleadores en la formulacin y cuando es pertinente en la

aplicacin de las polticas nacionales en el mbito social y econmico, as como respecto a

muchas otras cuestiones.

Entre sus normativas se encuentran:

La promocin de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del

trabajo.

La creacin de oportunidades de empleo.

La mejora de las condiciones laborales en el mundo.

Las cuestiones relacionadas con la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores

constituyen una parte ensencial del cometido de la OIT. (OITE, 2003)

Los trabajadores siempre estarn respaldados bajo las normas internacionales, porque de

sta manera se sentirn seguros y podrn rendir en cada una de sus actividades de forma exitosa,

y colaborando con las especificaciones de su trabajo o labor.

CONCLUSIN

Las normas internacionales del trabajo son el resultado de las discusiones celebradas entre

los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en consulta con expertos de todo el mundo.

Representan el consenso internacional sobre la manera en que pueden abordarse problemas

laborales concretos a escala global, y reflejan los conocimientos y la experiencia de todo el

mundo. Los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, las instituciones

internacionales, las empresas multinacionales y otras organizaciones no gubernamentales pueden

beneficiarse de estos conocimientos, incorporando las normas a sus polticas, a sus objetivos

operativos y a sus acciones cotidianas.

Referencias

OITE, O. I. (2003). Actividades normativas de la OIT en el mbito de la seguridad y la salud.

SUIZA: Naciones Unidas.
Soler, D. (2011). Exteriores. Obtenido de
http://www.exteriores.gob.es/RepresentacionesPermanentes/OficinadelasNacionesUnid
as/es/quees2/Paginas/Organismos%20Especializados/OIT.aspx
T, O. I. (1996). ILo. Obtenido de http://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-
international-labour-standards/the-benefits-of-international-labour-standards/lang--
es/index.htm