Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Poltico
En estos aos el mando del pas el contexto poltico se mantendr estable aumentando as la
confianza para que la gente siga apostando por el Per. Pese a la crisis que est azotando al
mundo, las polticas impuestas por el actual gobierno no estn siendo efectivas. Por este
motivo el presidente no cuenta con respaldo. No ha logrado una gran aceptacin en la
poblacin. Existen amenazas que pongan en riesgo la inestabilidad del gobierno.
Econmico
La economa no se ha mantenido estable en nuestro Pas, ya que el boom minero se ha
estancado por la coyuntura actual de nuestra sociedad. Nuestra economa est decreciendo.
Se espera que en el prximo gobierno con nuevas estrategias pongan de nuevo en rumbo al
pas en el camino del crecimiento econmico.
Socio Cultural
El peruano ahora exige mayor calidad sin importar el precio, la calidad de vida ha aumentado
considerablemente en estos ltimos aos. Por otro lado no solo se fija en la calidad sino
tambin en la variedad de los productos, para el consumidor actual es sumamente importante
el servicio y el valor agregado que pueda percibir en el momento de la compra.
Tecnolgico
La mayora de los supermercados que operan en el Per cuentan con pgina web en las cuales
promocionan sus ofertas y distintos atributos que las hacen nicas. Gracias a esto ahora una
persona puede encontrar mayor variedad de productos a diferente precio y diferentes
calidades.
Legal
De acuerdo al consumo y la demanda de nuestros clientes, se estn tomando medidas
para la satisfaccin del cliente, ya que existen normas que amparan a los reclamos y q
uejas de los consumidores, como ejemplo el ente regulador es INDECOPI. Por ello el c
onsumidor es ms exigente a la hora de elegir un producto y puede ampararse en este
ente ante cualquier reclamo.
2.1.2 ENTORNO ESPECFICO (LAS 5 FUERZAS DE PORTER)
ANLISIS INTERNO
Habilidades conceptuales:
Tiene una visin global de lo que establece la corporacin y tiene capacidad de
reconocer situaciones o problemas de los clientes.
Habilidades tcnicas
Establece los mtodos, procesos y procedimientos de todas las operaciones de la
tienda. Decida que herramienta usar para la toma de decisiones, controla y actualiza
los procedimientos en cada operacin de venta, devolucin de productos.
Habilidades Humanas:
Facilita el trabajo cooperativo, brindando confianza y seguridad en sus trabajadores.
Habilidades de diseo:
Genera soluciones rpidas y practicas a los problemas de la tienda para cumplir los
objetivos de la organizacin.
Roles informativos:
El gerente vela por hacer cumplir los objetivos trazados por la comunicacin.
Roles decisorio:
Analiza y administra sus recursos y decide qu proyectos y actividades se realizaran
Clima laboral
Una de nuestras debilidades es la alta rotacin de personal en tienda, esto causa la
improvisacin en cada una de nuestras operaciones en el servicio y la venta.
Para esto Cencosud tiene definido realizar una serie de estrategias para que nuestro
personal tenga un buen clima laboral, insertando una serie de beneficios al
colaborador como: descuentos en las entradas de conciertos, descuentos educativos
en las mejores instituciones y permisos para estar con la familia. Asimismo el objetivo
de Cencosud es ingresar al Great Place to Work y est trabajando para elaborar ms
beneficios para que el colaborador se sienta identificado con Plaza vea.
Motivacin
Contamos con un centro de capacitacin en la cual todos nuestros colaboradores
cuentan con cursos de motivacin, trabajo en equipo. Tambin se cuentan los eventos
corporativos (da 1ero de mayo) en la cual cada tienda realiza una presentacin para
ganar el mito de oro, siguiendo el legado de la cultura que dejo el legado de los
hermanos Plaza vea.
Finanzas
Una de nuestras fortalezas es el soporte que tiene los supermercados Plaza vea de
parte de Cencosud, que tiene como plan realizar una inversin de 3000 millones de
dlares para el periodo 2015-2018 en toda la regin en particular el Per. Este plan
permite equilibrar adecuadamente la posicin financiera general de la empresa, la
necesaria expansin orgnica y consolidacin de las distintas unidades de negocio.
Nuestro gerente corporativo indic que esto nos permite mantener la posicin de
liderazgo en los mercados donde operamos, siempre pensando en generar la mejor
experiencia de compras a nuestros clientes. Enfrentamos un consumidor nativo digital
y demandamos mejoras importantes en nuestros niveles de productividad. Este plan
se har cargo de esto con importantes inversiones en IT y en centralizar nuestras
reas logsticas.
La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades del negocio,
aspectos sobre los cuales se tiene algn grado de control. Para ello se
seleccionara los factores clave dentro de la organizacin.
ANALISIS FODA
Fortalezas
Debilidades
D1. Ventas perdidas: La clientela que visita las tiendas con la certeza de encontrar
los productos que pensaba pero no los encuentra o si hay ese producto, a veces no
son de la clase o marca que ellos deseaban, por lo tanto no lo comprar y proceden a
retirarse, lo que podra ocasionar perdida de clientela.
D2. Productos merma: los clientes no suelen tener cuidado con los productos que
estn en exhibicin es por ello que el producto se ve afectado y se pasa a mermar el
producto y el cliente no se ve afectado.
D3. Estndares internos: La organizacin no ha establecido una lista de estndares,
de los cuales los gerentes de cada tienda puedan ceirse a fin de que se vea una
uniformidad entre las tiendas.
D4. Falta de coordinacin entre locales y proveedores: Muchas veces, a pesar de
que es la misma lnea de supermercados, uno de los supermercados recibe productos
distintos respecto a otra de sus tiendas. Los proveedores no siempre requerimientos
especficos de cada tienda, y a veces tratan de cumplir requerimientos especficos e
cada tienda, lo cual muestra algo de desorden al mostrar sus productos (en alguna
tienda pueden encontrar cierta marca o producto que no encuentran en otra tienda del
mismo formato).
D5. Ampliar la hora de atencin: Las tiendas no tiene una amplia hora de atencin al
cliente ya que por ejemplo los fines de semana los clientes hacen compras hasta altas
horas de la noche.
D6. Insuficiencia de cajeros: a falta de cajeros el cliente se siente incomodo por la
larga espera que tiene q hacer para pagar el producto.
D7. Desorden el almacn: debido a que el producto llega frecuentemente a la empresa
no hay espacio o tambin a falta de trabajadores que lo lleguen a ordenar.
D8. Empleadores corruptos: a falta de responsabilidad y lealtad al trabajo lo
empleadores recurren a extraer productos(a hurtos de productos).
D9. Maltrato al cliente: algunos empleadores a falta de tica o estrs laboral recurren a
faltar el respeto al cliente por motivos absolutos
D10. Dficit en cuanto al clima laboral: falta de buena comunicacin y trabajo en
equipo entre compaeros de trabajo.
Anlisis Interno
La parte externa mira las oportunidades que ofrecen el mercado y las amenazas que
debe enfrentar esta empresa en el mercado. Aqu se tiene que desarrollar toda la
capacidad y habilidad para aprovechar esas oportunidades y para minimizar o anular
esas amenazas, circunstancias sobre las cuales se tiene poco o ningn control directo.
Oportunidades
O1. Business intelligence: La utilizacin de herramientas de BI para sacarle
provecho a la informacin, a travs de reportes u obteniendo conocimiento de la
informacin, al utilizar Data Minig, Data Warehouse, entre otras tecnologas, los
mantiene siempre al tanto de que nuevas estrategias aplicar a fin de encontrarse en
una ventaja competitiva frente a la competencia.
O2. Crecimiento de las tiendas: Est en constante crecimiento con nuevas tiendas a
nivel Lima, abrirse a las provincias del pas para ofrecer sus productos y servicios es
una de sus oportunidades mayores, ya que tendrn ms clientela al hacerlo antes de
otra cadena de supermercados.
O3. Nuevas TI: Plaza vea siempre est al tanto de los avances tecnolgicos y de las
TI, los cuales aplican a su lnea de negocio y las aprovechan. Por lo tanto, esta cadena
siempre est actualizada en cuanto a tecnologa se refiere.
O4. Globalizacin: La globalizacin ofrece grandes oportunidades de alcanzar un
desarrollo verdaderamente mundial.
O5. Plaza vea Business: Portal Web desarrollado para intercambiar informacin con
sus socios estratgicos.
O6. Innovacin en el Servicio: Introduccin en el mercado de un nuevo bien o
servicio, el cual los consumidores no estn an familiarizados.
O7 variacin de campaas: durante todo el ao se realiza varios tipos de
celebraciones en donde nosotros intentamos ofrecer los mejores productos al cliente
O8 avance tecnolgicos en facturacin y cajas con adquisicin del programa SAP
O9 cuenta con proveedores netamente propios a la empresa esto quiere decir marca
propia
O10 Conseguir posicionamiento en el mercado limeo todas las provincias de largo
plazo
Amenazas:
OBJETIVOS SMART
Al finalizar el 2018 seremos el mejor retail en ofrecer el mejor servicio al cliente y con
una agradable experiencia de compra.
Especifico.- Esta relacionado con el proyecto corporativo de la empresa.
Medible.- Es medible porque se analiza a travs de encuesta de satisfaccin al cliente.
Alcanzable.- Contamos con personal calificado, con experiencia y especializado en
servicio al cliente que nos permite alcanzar el objetivo pactado.
Realista.- Cumplimos con las expectativas de los clientes.
Tiempo.- Contamos con profesionales en planificacin comercial que nos permite
medir los objetivos mediante indicadores para controlar el plazo del objetivo principal.
La misin es conocida por todos los colaboradores, ya que esta difundido en la
intranet, mural y en cada tienda.
Visin
Ser una organizacin lder, con nivel de competencia mundial.
Anlisis de la visin:
Estratgica: Ser una organizacin lder a nivel mundial
Deseable: Buscan ser los lderes
Directiva: Tiene su meta definida
Comunicable: Facilidad en la comprensin y comunicacin
Motivadora: Ser los lderes
Flexible: Moderadamente flexible, siempre y cuando sea muy eficiente y
competitivo.
Misin
Ser lder en la comercializacin de productos de consumo, satisfecho las necesidades
de sus clientes por encima de sus expectativas, brindndoles productos de calidad y
con excelencia en el servicio. Asimismo, el Grupo de supermercados Plaza vea tiene
como objetivo el crecimiento sostenido de la empresa y el desarrollo profesional de
sus colaboradores.
Anlisis de la misin:
Quines somos?
Qu hacemos?
Cules son los fines y objetivos que queremos alcanzar con la provisin de
bienes y servicios?
Los fines y objetivos que Plaza vea desea alcanzar son los de satisfacer a sus
clientes y lograr un crecimiento sostenido de la empresa y el desarrollo
profesional de sus colaboradores.
Situacin Actual
Lo que se quiere llegar:
1. Madurez Empresarial:
Situacin Deseada
a. Creacin de Estndares
b. Que haya una mejor
planeacin
c. Creacin de Normas
2. Crecimiento de la Empresa:
a. La empresa esta
buscando una salida
tanto de Lima como del
pas
2.2 MATRIZ FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
1. Centro de capacitacin
2. Ecomerce 1. Ventas Perdidas
3. Servicio de Guardera 2. Productos Importados
4. Seguridad 3. Estndares Internos
5. Comodidad 4. Falta de coordinacin entre los
6. Toman en cuenta consideraciones de locales y proveedores
los clientes 5. Ampliar la hora de atencin
7. Limpieza 6. Insuficiencia de cajeros:
8. Sistema de Delivery " Plaza vea 7. Desorden el almacn
8. Empleadores corruptos
Pedidos"
9. Maltrato al cliente
9. Bolsa ecolgicas
10. Dficit en cuanto al clima
10. Precio cmodo laboral
OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO
1. Mejores niveles de
acceso al crdito por
parte de la poblacin
2. Expansin hacia zonas
desatendidas para
aprovechar el
crecimiento de la
demanda interna
producto del 1. Utilizar la globalizacin del mercado para 1. Establecer estndares internos
crecimiento continuo de internacionalizar la imagen de la empresa en todas las tiendas a nivel
la economa. (F2,F7,O4) nacional. (D3,D4,O1,O2)
3. Ampliar su gama de 2. Mantener en constante capacitacin a 2. Establecer nuevas TI que permita
productos sus colaboradores sobre las nuevas TI reducir las mermas o prdidas en
4. Globalizacin que adopte la empresa(F1,F15,O1,O5) ventas. (D1,O3,O5)
5. Nuevos formatos de 3. Brindar innovadores servicios al cliente 3. Mejorar la atencin y el horario
tiendas. para el crecimiento de las mediante el Plaza vea Business
6. Innovacin en el Servicio tiendas(F3,F6,F8,O2,O6) (D5,O5,O6)
7. variacin de campaas
8. Avance tecnolgicos en
facturacin y cajas
9. Marca propia
10. Posicionamiento en el
mercado
1. Precios de la competencia 1. Conservar el buen servicio brindado a los 1. Adquirir nuevos productos q
2. Estrategia de publicidad de clientes satisfaciendo de la mejor manera salgan al mercado
la competencia sus expectativas y necesidades. mantenindose a la vanguardia.
3. Promociones de la (F3,F4,F5,F9,F11,F12,F15,F20,A1,A2,A3,A (D2,A3,A5,A6)
competencia 6) 2. Realizar promociones, ofertas
4. Situacin econmica que permitan diferenciarse ante
5. Factor tecnolgico los competidores. (D4, A1,
6. Rivalidad entre empresas 2. Mantener una buena relacin econmica A2,A3)
existentes en compra y ventas de productos.
7. Negociacin de los (F7,F6,F14,F16,A4,A7,A8)
compradores
8. Negociacin de los
proveedores
9. IMPUESTOS
10. ASALTOS ALREDEDOR DE
LA TIENDA
2.1.2 MATRIZ DE FACTOR EXTERNO
FACTORES CLAVES DE XITO Pond Clasif Result
Pond
A10.
TOTAL
Leyenda
Oportunidad Mayor 4
Amenaza Menor 2
Oportunidad Menor 3
Oportunidad Mayor 4